篇一：先进讲述会方案
讲述会方案
一个会议方案是指为了达到特定目标或解决特定问题而制定的一系列步骤和策略。在制定会议方案时，有一些关键要素需要考虑，包括目标、议题、参与者、时间安排、会议形式和沟通方式等。
首先，确定会议的目标非常重要。这意味着要清楚地知道会议的具体目的是什么，以便能够制定相应的议程和选择适当的参与者。例如，会议的目标可能是决策某个重要事项、解决一个问题、达成一项协议或者分享最新研究成果等。
接下来，确定会议的议题。这些议题应该与会议的目标紧密相关，并且需要具体明确。如果会议目的是决策，议题可能包括讨论不同方案的优缺点和风险评估。如果会议目的是分享研究成果，议题可能包括不同研究领域的报告和讨论。
然后，确定参与者。参与者的选择应该基于他们对会议目标和议题的相关性和专业知识。确保邀请到的人员具备对讨论有价值的观点和经验，并且能够提供有助于会议目标实现的意见和建议。
接下来，制定时间安排。确定会议的日期、时间和持续时间，并且遵守这些安排。确保参与者在会议之前有足够的时间准备，并且会议的时间安排合理，以确保所有议题都能得到充分讨论。
然后，选择适当的会议形式。根据会议的目标和议题，选择合适的形式，如小组讨论、研讨会、座谈会或演讲等。确保会议
形式能够促进参与者之间的交流和合作，以实现会议目标。
最后，确定沟通方式。这包括确定会议的语言和沟通工具。如果参与者来自不同的地理位置，可能需要使用视频会议或电话会议等远程沟通工具。
综上所述，制定一个有效的会议方案需要考虑目标、议题、参与者、时间安排、会议形式和沟通方式等要素。通过认真策划和组织，可以确保会议达到预期的目标，并为与会者提供有价值的讨论和交流的机会。
篇二：先进讲述会方案
先进事迹报告会方案
先进事迹报告会是组织单位、企事业单位在进行思想教育、培养干部、弘扬正气、展示成果和促进通讯交流等方面常采用的一种形式。组织一场先进事迹报告会，可以通过交流分享先进事迹的方式，激发员工的工作热情、创新意识以及责任心，同时也可以给与员工一个学习先进经验的机会，使公司的各项工作能够有所提升。
一、前期准备
1.明确主题：需要针对企业的实际情况进行定制，主题具有总结性、引领性、前瞻性、示范性，具有启示性的关键是具有操作性。
2.确定召开时间：需要考虑公司日常工作日程，以确保召开时间对员工不会产生过大影响。
3.邀请先进人物：可以邀请企业内外的先进人物，让他们分享自己的成功故事，从中汲取灵感，并为别人提供鼓励和指导。
4.确定地点：场地最好选择在公司会议室，以便员工可以更加方便的接受企业内外先进人物的经验分享。
二、具体方案
1.开场致词：通过热情洋溢的开场致词，让参加者感受到企业领导的关注和支持，同时为后续的报告奠定好基调。
2.先进事迹分享：企业内外的先进人物分享自己的成功经验，让参加者深入了解这些人物的工作、学习态度和具体成功经验，增加对自己工作的信心和动力。
3.现场互动：主持人对分享者进行提问，让参加者和分享者进行现场互动交流。主持人和分享者之间的对话，也可以为参加者带来更多启示，让参加者了解如何正确的处理工作上的难题。
4.经验总结：在讲述案例的过程中，需要注意特别关注其中的亮点。相关工作人员还可以根据自己的认知体系归纳案例中的一些普遍性规律，给出普遍性启示，并激发大家思考，对工作方法和工作重点进行思考、反思和总结。
5.合影留念：通过合影留念等形式，让员工感受到这个先进事迹报告会的意义和协作性。为了让参加者进一步全面地了解先进人物和他们的故事，最好加上先进人物的生活照片、奖状和获得的荣誉等材料，通过图片、视频等形式展示，以激发参加者动力。
三、后续跟进
1.结合公司实际情况深入总结报告会，整理先进人物经验的精华部分，为后续工作等方案制定提供借鉴和参考；
2.根据反馈情况，及时与员工沟通交流，汇总反馈意见并做出反应，为员工奠定工作基础，提升工作质量。同样，对整理后的经验涵养，需要尽快报送企业优化改善委员会，以待下一步工作的补充依据。
四、落实方式的注意点
1.注意会议的规范性和安排，尽可能的减少不必要的干扰；
2.注意会议的出席人员的多样性。企业内外范围的演讲人员，需要依据门类涵盖性，尽可能的填写涉及各职能部门领导和核心工作人员；
3.注意邀请先进人物的数目：建议会议邀请人数不得超过报告会总人数的1/34.结论性的收尾与注意事项：报告会结束后，需在会议上尽快的分享会议主旨和聚焦，会议结束后也需要快速着手完善用户问答环节，采用各种通讯手段以保障及时有力的对员工提供帮助。.总之，先进事迹报告会是公司提升员工积极性、活跃企业文化氛围的一种邀请方式。在方案制订和方案的落实过程中，我们需要紧抓公司自己的先进性，制订切实可行且针对性强的方案，确保此次会议达到企业设定的目标，激发员工活力、提高企业的绩效，并为企业的未来奠定坚实的基础。
篇三：先进讲述会方案
先进典型主题教育活动方案
先进典型主题教育活动方案
一、活动背景
纵观当今社会，教育已然成为国家发展、民族振兴的核心战略。主题教育活动作为一种具有针对性和导向性的教育活动，对于培养青年学生的坚定信仰、增强社会责任感以及提高综合素质具有重要意义。为此，本方案旨在通过开展以先进典型为主题的教育活动，促进青年学生树立正确的人生观和价值观，培养高尚的道德品质和良好的行为习惯。
二、活动目标
1.培养学生的社会责任感，培养高尚的品质和良好的行为习惯。
2.弘扬先进典型精神，激发学生追求卓越的信念和动力。
3.增强学生的团队合作意识和沟通交流能力。
4.拓展学生的国际视野和综合素质。
三、活动内容
1.策划一场主题教育演讲比赛
通过举办一场主题教育演讲比赛，邀请各个领域的先进典型作为嘉宾，向学生们讲述自己的成长故事和取得的成就，鼓励学生们树立正确的人生观和价值观，并激励他们为社会发展做出积极贡献。
2.进行主题分享和授课
邀请社会各界的专家学者、企业家等进行主题分享和授课。他们将围绕先进典型的精神内核，就如何培养高尚的品质和良好
的行为习惯、如何拓展国际视野和提高综合素质等内容进行深入解读，为学生们提供宝贵的学习和成长机会。
3.参观实践活动
组织学生参观先进典型所在的企事业单位、社会组织等，让学生们亲身感受先进典型的工作和生活环境，并与先进典型进行面对面的交流，了解他们坚守信念、拼搏奋斗的经历和心得。
4.开展群众性活动
组织丰富多彩的群众性活动，如文艺演出、运动会、志愿服务等。通过这些活动，既能锻炼学生们的身体素质，增强团队合作意识和沟通交流能力，又能提高学生们的社会责任感和奉献精神。
5.书籍阅读和写作比赛
推荐一些与先进典型相关的优秀图书给学生阅读，并组织写作比赛，让学生们通过读书和写作的方式深入学习先进典型的事迹，在阅读和写作的过程中培养自己的思考能力和表达能力。
四、活动实施方案
1.成立活动筹备小组
由学校的教育教学部门、辅导员和学生会组成小组，负责活动的策划、组织和实施工作。
2.制定活动计划
根据活动目标和内容，制定详细的活动计划，包括活动的时间安排、参与人员招募、活动场地准备等。
3.活动宣传
通过学校官方网站、微信公众号、校园广播等渠道进行活动宣传，吸引更多的学生参与进来。
4.开展主题教育活动
按照活动计划的安排，依次开展主题教育演讲比赛、主题分享和授课、参观实践活动、群众性活动以及书籍阅读和写作比赛等各项活动。
5.活动总结和评估
活动结束后，组织学生们进行活动总结和评估，收集学生们的意见和建议，并根据评估结果对活动进行改进和完善。
五、活动效果评估
通过活动实施过程中的参与度、学习效果、学生反馈等方面进行评估，评估活动是否达到了预期的目标，并根据评估结果进行改进。
同时，也要关注学生的成长变化，比如是否有明显的价值观转变、是否能更好地表达自己的思想和观点等，以此来评估活动的实际效果。
六、活动后续措施
为了巩固和深化活动的效果，可以通过开展系列主题讲座、培训班等活动，进一步加强对学生的教育和培养。以及将先进典型精神融入到学校的教育教学中，打造一批有理想、有信仰、有担当的青年学生。
七、活动预算
根据活动内容和规模的不同，可根据实际情况制定相应的活动预算，并通过学校的经费支持，或者向社会单位、企业争取赞助和支持。
八、活动保障措施
活动实施过程中，要确保活动场地的安全和秩序，保证学生的人身安全。同时，还要提供必要的物资和设备，如音响设备、电脑、投影仪等，以提高活动的顺利进行。
九、活动宣传手段
通过学校官方网站、微信公众号等渠道，发布活动宣传信息和报道，提醒学生们参与活动。同时，可以制作海报、宣传册等宣传物料，张贴在校园的醒目位置，吸引更多学生的关注和参与。
十、活动时间安排
根据学校的教学计划和学生的日常学习安排，合理安排活动时间，确保活动的顺利进行，并尽量减少对学生正常学习的干扰。
通过开展以先进典型为主题的主题教育活动，可以有效地引导和教育青年学生，培养他们正确的人生观和价值观，并激发他们追求卓越的信念和动力。这样的活动不仅能培养学生的高尚品质和良好行为习惯，还能拓展学生的国际视野和综合素质，为学生的终身发展奠定良好的基础。
篇四：先进讲述会方案
先进事迹报告会方案范文
一、总体概述：
此次先进事迹报告会旨在向广大员工传达先进个人的工作事迹，激励全体员工树立先进典范，争做优秀职工，提升单位整体工作效率和发展水平。
二、报告目的：
1.表彰先进个人，激发工作热情：通过展示先进个人的先进事迹和工作经验，激发全体员工的工作热情，营造良好的工作氛围。
2.倡导先进典范，争做优秀职工：通过先进事迹的宣传，倡导先进典范，引导全体员工向先进个人学习，争做优秀职工。
3.提升单位整体工作效率和发展水平：通过激励全体员工，提高单位整体的工作效率和发展水平，为单位的长远发展提供有力保障。
三、报告形式和内容：
1.报告形式：
本次先进事迹报告会采取线下形式，邀请公司的先进个人进行现场演讲，全体员工到场参与。
2.报告内容：
（1）先进个人事迹介绍：对先进个人的基本情况进行简要介绍，包括姓名、工作岗位、所在部门等。突出先进个人在工作中的卓越表现和对单位发展做出的重要贡献。
（2）先进个人工作经验分享：先进个人通过演讲的形式，详细讲述自己在工作中的经验和心得，包括解决问题的方法、协调团队的能力、个人职业规划等方面。
（3）先进个人在工作中的典型案例：通过案例的形式，重点展示先进个人在具体工作项目中的典型操作和解决问题的能力。通过案例的展示，让全体员工更加直观地了解先进个人的工作能力和专业素养。
四、时间和地点：
1.时间：报告会计划在下班时间进行，确保全体员工能够参与。
2.地点：可以选择公司会议室或者员工活动室作为报告会场地，确保能够容纳全体员工。
五、组织安排：
1.主持人：
由公司领导或者具有较强主持能力的员工担任主持人，负责引导报告会的进行，控制时间和节奏，与先进个人进行互动。
2.先进个人：
由公司根据工作业绩评选出的先进个人进行演讲，重点展示其在工作中的卓越表现和贡献。
3.观众席：
主要由公司全体员工组成，可以邀请公司领导和相关部门的负责人作为观众，展示公司的团结和向心力。
4.录像和拍照：
报告会的全程可录像和拍照，以备后续宣传使用。
六、宣传措施：
1.内部宣传：
通过公司内部通讯平台，如公司内部网站、企业微信等，发布报告会的相关信息和先进个人的事迹介绍，提前引起员工的关注和期待。
2.外部宣传：
可以邀请媒体、行业协会等相关方参与观摩，增加宣传效果，提高单位的知名度。
七、后续措施：
1.组织员工交流讨论：报告会后，可以组织员工进行交流讨论，分享听取先进个人的感受和体会，加深对先进个人事迹的理解和学习。
2.建立先进个人风采馆：
在公司大厅或其他合适的场所，设置先进个人风采馆，用图片、文字等形式展示先进个人的事迹和荣誉，给员工提供学习和激励的场所。
3.鼓励员工提出工作建议：
鼓励员工根据先进个人的经验和事迹，提出自己关于工作的建议和想法，并积极探索创新，为单位的持续发展贡献力量。
四、预算和风险评估：
1.预算：
包括场地租用费、主持人费用、照明、录像和拍照设备的租用费用等。
2.风险评估：
由于报告会的主要参与者是公司员工，不会涉及敏感信息的公开，因此风险较低。但仍需提前妥善安排场地和设备，确保顺利进行。
以上是先进事迹报告会方案的一个范文参考，可根据具体情况做出相应调整，以实现报告会的目的和效果。
先进事迹报告会方案范文（二）
题目：先进事迹报告会方案
一、活动目标
本次先进事迹报告会旨在通过分享先进事迹，进一步激励全体与会人员，发扬先进精神，树立榜样，推动全体员工的工作积极性和创新力，促进团队建设和业绩提高。
二、活动时间
活动时间为一个工作日的上午，具体时间为XX年XX月XX日上午9:00-12:00。
三、活动地点
活动地点为公司会议室，提供舒适的环境和专业的音响设备，以确保活动顺利进行。
四、活动内容
1.开场：
主持人首先进行活动开场，介绍本次活动的目标和意义，向全体与会人员展示先进事迹报告会的流程和安排。
2.先进事迹分享：
邀请公司内部的优秀员工或领导分享自己或他人的先进事迹，侧重分享在工作中如何取得杰出成绩、克服困难和挑战的过程、以及取得成就后对个人和团队的影响和启示等。在选择分享者时，可以考虑不同层级、不同岗位的员工，以及在不同领域取得成功的员工，以丰富分享的内容和角度。
3.交流与互动：
在每个先进事迹分享后，安排一定的时间进行交流与互动，让与会人员对分享者提问、提出建议、分享自身的经验和心得。通过互动，增加与会人员的参与感和学习效果。
4.集体反思与总结：
在所有先进事迹分享结束后，安排一段时间进行集体反思和总结。主持人可针对先进事迹中的共同特点和成功要素，与与会人员一起思考如何将先进经验融入到自己的工作中，提高团队整体业绩。通过集体反思和总结，加深对先进事迹的理解和应用。
5.实践应用：
为了将活动效果延续，可以邀请几位参与了先进事迹报告会的员工，进行实践应用经验的分享。他们可以在会后的一段时间内实施所学，然后在下一次团队会议上进行分享和反馈。通过实践应用的方式，使先进事迹能够真正起到榜样的作用，促进全体员工的成长和发展。
6.结束：
主持人对本次先进事迹报告会进行总结，并表达感谢之词。鼓励与会人员将所学所思转化为实际行动，共同为公司的发展贡献更多力量。同时，提醒与会人员将活动中的收获和心得记录下来，以便日后查阅和再次参考。
五、活动宣传
为了使活动取得更好的效果，提前进行宣传是必要的。可以通过以下方式宣传活动：
-公司内部通知：通过公司内部通知、邮件等渠道向全体员工宣传本次活动，并强调活动的目标和重要性。
-海报和宣传材料：制作活动海报和宣传材料，张贴在公司各个办公区域，并发送给参会人员，以提醒和激发他们的兴趣。
-口头宣传：组织人员可以在部门会议或团队会议上口头宣传本次活动，并鼓励大家积极参与。
六、活动总结与效果评估
活动结束后，可进行活动总结与效果评估，以了解活动对员工的影响和参与度。可以通过发放调查问卷、收集员工的反馈意见等方式进行评估，并根据评估结果进行进一步的改进。
七、活动预算
本次活动的预算主要涉及以下方面：
-场地租赁费用
-音响设备租赁费用
-购买纪念品、礼品等
-宣传材料制作费用
-咖啡、茶点等室内餐饮费用
八、安全与保障
在活动开始前，应对活动场地和设备进行检查，确保其安全性与可用性，避免任何潜在的安全隐患。同时，为了保障与会人员的安全，可以安排适量的安保人员，提供必要的安全指导和应急处理措施。
以上是关于先进事迹报告会的方案，希望能对您的活动策划有所帮助。
篇五：先进讲述会方案
先进人物事迹
宣传报道方案
宣传报道方案：先进人物事迹
一、背景介绍
1.说明先进人物事迹宣传的目的和意义，如激励社会主义核心价值观的传承，弘扬社会正能量等。
2.引入先进人物的背景和相关信息，包括其姓名、年龄、职业等。
二、事迹介绍
1.生平介绍：详细叙述先进人物的成长经历、学习经历和工作经历。
2.先进事迹：重点突出先进人物在工作、社会公益或其他领域取得的突出成就和贡献。
-描述相关事件的经过和细节，展现先进人物的勇气、聪明才智和坚持不懈的奋斗精神。
-结合先进人物的事迹，展示出先进人物对社会的积极影响和正面榜样作用。
三、宣传手段和渠道
1.新闻报道：联系媒体机构，特别是相关领域的主流媒体，进行人物专访和报道。
2.社交媒体：通过社交平台发布先进人物的故事，鼓励网友转发、评论和点赞，扩大宣传的影响力。
3.宣传海报和宣传册：设计精美的海报和宣传册，展示先进人物的事迹和形象，定期在学校、社区、企事业单位等地进行宣传发放。
4.引导式演讲：邀请先进人物进行演讲，而后将演讲内容制作成视频或音频文件，发布在相关渠道上。
四、教育引导
1.学校教育：将先进人物事迹融入学校教育教学活动中，通过班会、课堂讨论、主题演讲等方式，引导学生学习先进人物的精神。
2.社区教育：组织先进人物走进社区，在社区活动中以轻松活泼的形式，向居民讲述先进人物事迹，激励居民践行社会主义核心价值观。
五、宣传效果评估
1.跟踪统计报道转发量、评论数和点赞数，评估宣传效果和影响力。
2.利用问卷调查等方式，了解社会公众的反馈和评价，及时调整宣传策略。
六、风险管理
1.注意保护先进人物的隐私权和权益，确保宣传报道的真实性和客观性。
2.防止个别社会舆论对先进人物造成负面影响，及时回应质疑，消除不实信息。
七、时间安排
1.制定宣传报道时间节点，确保宣传活动有序进行。
2.根据宣传效果和进展情况，对宣传报道时间进行合理调整。
以上是先进人物事迹宣传报道的一个方案大纲，具体实施过程中可以根据实际情况进行调整和补充。
