篇一：党员干部培训方案
干部培训目标及计划方案
一、培训目标
干部培训是组织培养、激励干部，提高他们的管理、领导和执行能力的一种组织性学习和提高方式。干部培训宗旨是提高干部的专业素质，增强他们的责任感和使命感，激励他们在其岗位上发挥出更好的工作业绩，并使组织能够获得更好的发展。
本次干部培训的目标是：
1.提高干部的政治素质，使他们深入领会党的路线、方针和政策，正确执行党的决策和部署。
2.提高干部的业务素质，使他们掌握工作所需的专业知识和技能，增强解决问题和开展工作的能力。
3.提高干部的管理素质，使他们能够有效地组织和指挥工作，提高团队协作和领导能力。
4.提高干部的道德素质，使他们能够以良好的品德为人民服务，做一个合格的共产党员和人民公仆。
5.激励干部的工作意识，使他们对自己的工作有责任心和使命感，积极主动地投入工作中。
二、培训计划方案
1.培训时间安排
本次干部培训计划为期一个月，具体的培训时间安排如下：
第一周：开班仪式及政治理论学习
第二周：专业知识学习
第三周：管理技能及团队建设培训
第四周：领导力培养及实践演练
2.培训方式及内容
（1）开班仪式及政治理论学习
在开班仪式上，对于本次培训的目标和意义进行详细介绍，并进行政治理论学习，使干部们深刻领会党的路线、方针和政策，激发他们的政治信念和使命感。
（2）专业知识学习
本次培训将设置多个专业知识学习班，针对不同职业特点和需求，通过专家讲解、案例分析、互动讨论等方式，深入领会相关专业知识和技能，提高干部们的专业素质。
（3）管理技能及团队建设培训
通过管理技能培训班和团队建设班的设置，培训干部们的团队协作、沟通技能、决策能力等，使他们成为高效率的管理人才，并增强团队建设的能力。
（4）领导力培养及实践演练
通过领导力培养班和实践演练，深度培养干部领导力和组织能力，使他们在团队工作中更加自信、果断和有魅力。
3.培训评价及考核
在干部培训结束后，进行培训效果的评价和考核，了解干部们在培训中所获得的知识和技能，以及对其在工作中的应用情况，为今后的培训工作提供参考和改进。
以上就是本次干部培训的目标及计划方案，希望通过本次培训能够提高干部们的综合素质，使他们能够更加胜任自己的工作岗位，为组织的发展做出更大的贡献。
