篇一：党建品牌创建方案
2023公司党建特色亮点品牌创建实施方案（完整版）
目录
一、总体要求
.....................................2二、基本原则
...................................2三、品牌内容
.....................................3（一）学习先锋。
...............................4（二）创新先锋。
...............................4（三）服务先锋。
...............................5（四）攻坚先锋。
...............................5（五）廉洁先锋。
...............................6四、工作要求
.....................................为充分发挥党建工作统揽全局的重要作用，进一步激发党建工作活力，提高党支部的凝聚力、组织力、战斗力和创造力，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。根公司党委一支部一特色的要求，电力调度控制中心支部立足青年多、学历高的实际决定开展XXX党建品牌创建活动，着力培养业务精湛、爱岗敬业、勇于创新的共产党员，特制定如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，紧扣省委《关于国有企业党的建设实施意见》要求，坚决将坚持党的全面领导、全面加强党的建设融入到企业的法人治理结构、发展规划、机构设置、企业文化和生产经营各环节，以“立足岗位实际、争创五个先锋”为载体，全力推动党的建设工作与业务工作深度融合，切实发挥基层党组织和广大党员在推动公司发展、助力公司创新、服务党员职工等方面的政治引领作用。
二、基本原则
1、围绕中心工作的原则。严格按照公司党委各支部党
建工作要融入中心工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
2、因地制宜的原则。认真落实公司党委党建工作的安排部署，结合调控工作特点，扎实推进，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与调控中心各项工作相互促进，协调发展。
3、突出特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。
4、精心培育的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌，三、品牌内容
通过围绕中心工作，立足本职岗位，以服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展为出发点，树立“一党员一面旗”扎根公司各项目的光辉形象，让党旗在基层一线高高飘扬，根据不同工作岗位和工作职能，将创建目标划分为学习先锋、创新先锋、服务先锋、攻坚先锋、廉洁先锋五个类型，争创及评价标准如下：
（一）学习先锋。
注重理论学习和研究，能精准掌握和运用中央、省委相关文件和政策精神，尤其是围绕党的建设、企业高质量发展等方面内容积极开展研讨交流、理论创新，为公司发展决策提供有力支撑，为开展好日常工作提供及时正确指导。
具体要求：1.党组织每月集中学习不得少于1次，十九大及十九届历次全会精神，《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《关于认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的决定》等文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。
2.为更好营造比学赶帮超的良好学习氛围，对支部党员、发展对象、入党积极分子及入党申请人“学习强国”积分在公司排名领先，并于每月底进行公示。在现代物流集团举办的各类培训考试和岗位练兵活动中取得优异成绩，在各类学习知识测评中名列前茅。
3.创新学习方式，丰富学习载体，达到学以致用，以理论武装头脑、指导实践、推动工作。
4.上级党组织交办的工作能按时高质量完成。
（二）创新先锋。
能够结合所在部门（公司）职能定位、党建工作等，积
极创新工作理念方法，探索科学有效的经营管理模式。
具体要求：1.结合推进现代物流体系建设，创新党建工作抓手或载体，有效实现以党建促企建。
2.彰显党员创新表率作用，培养党员成为公司勤学善思的模范，以点带面，激发广大职工干事创业的激情，争当创新创造的排头兵。
3.展示创新成果。比如挖掘职工“特长”，搭建创新展示长廊，制作“光荣册”，印发“创新锦集”。将优秀同志展示出来，让优秀同志姓名响亮起来，让职工自信心强起来，增强职工对公司的归属感和责任感。
（三）服务先锋。
坚持用党建工作服务生产经营、安全发展、高质量发展。
具体要求：1.通过设立党员示范岗、先锋岗等，切实履行党员义务，履行服务宗旨，践行服务承诺，发挥先锋模范作用。
2.围绕公司主责主业，不断完善服务标准，改进服务质量和群众满意评价机制，取得群众和服务对象一致好评。
3.公司领导干部及党员参加服务活动，需上报宣传新闻简报，每季度不少于3篇。
（四）攻坚先锋。
围绕公司主责主业，用党的建设引领公司深化改革，持续优化内部管理体制机制，在党组织的引领下攻克重大项目、化解重大风险、破解难点问题。
具体要求：1.结合公司各版块业务，针对公司发展中的重点难点问题，坚持党组织挺在前面、党员放在一线，以攻坚克难小组的形式，帮助公司切实解决问题、攻克难题。
2.主动融入巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，积极参与现代物流集团定点帮扶点普安县新店镇雨核村乡村振兴工作。
3.结合国发2号文件，聚焦公司主责主业，充分发挥公司自身优势，为打造公司核心竞争力探索路径，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。
（五）廉洁先锋。
坚决把纪律规矩挺在前面，从严落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，持续深入纠正“四风”，以高压态势确保党员干部职工始终保持清正廉洁的政治本色。
具体要求：1.建立完善落实党风廉政建设“两个责任”的制度机制，认真开展政治生态研判和自查自纠，公司纪检部门及党支部纪检委员切实履行职责，确保拥有风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。
2.经常有针对性地开展警示教育，教育引导党员干部职工知敬畏、明底线、守规矩，防止出现违规违纪相关问题。
3.注重廉洁文化建设，做到廉洁文化上墙，有党员廉洁自律承诺窗口，用优良的党风促企风带民风正家风，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。不断强化党员干部廉政意识，推进廉政文化建设。
四、工作要求
1.强化思想认识。公司各党组织要把品牌创建作为一项重要任务，作为推进党组织建设提质量、上台阶的一项重要举措，要高度重视，精心组织、周密安排，真抓实干。按照创建内容狠抓落实，确保创建活动扎实有效开展。
2.严格创建标准。此次创建活动要坚持高标准、严要求，紧扣公司中心工作开展各项创建活动，切实将解决公司实际问题、推进党建工作高质量发展为出发点和落脚点，严肃创建纪律，严禁跑偏作秀。
3.积极主动申报。自本方案下发30日内，各党支部可结合所在部门（公司）实际选择要创建的先锋类型，向公司党委工作部提出申报。原则上每个党支部申报项目不得少于1项，未申报要向公司党委作出专项说明。
4.强化沟通衔接。此次创建活动贯穿公司党建品牌打造始终，每年底将集中推选一批创建示范党支部并择优推荐到
现代物流集团、省国资委。公司党委工作部和各党支部要强化沟通对接，做好工作衔接，及时将上级新政策新要求融入创建活动，确保创建工作有效有序推动。
篇二：党建品牌创建方案
集团党建品牌创建工作实施方案范文
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的先锋模范作用，全面展现党员先进形象和先进作风，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，积极构建以党建为引领，党建与业务深度融合的党建品牌。现结合集团公司实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省第十五次党代会和市第五次党代会部署要求，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，以深化基层党建“三化”建设为抓手，以开展“模范党支部”创评工作为契机，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把集团公司各基层党组织建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进公司改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、基本原则
遵循党章、依法创建的原则。
严格按照党章的规定，在总结集团公司党建工作成功经验、继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进特色党建品牌的创建工作。
围绕中心、服务大局的原则。
紧紧围绕党的建设中心任务和集团公司改革发展中心工作，用特色品牌建设的理念、方法和机制，提升集团公司党建工作的效能，不断增强特色党建品牌的影响力和生命力。
新与时俱进、突出特色的原则。
解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，切实把创新贯穿于特色党建品牌创建的始终，努力使特色党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
因地制宜、务求实效的原则。
紧密结合集团公司党建工作的实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建特色党建品牌与集团公司中心工作相互促进、协调发展。
三、品牌名称
“初心领航、红色XX”
四、目标任务
党建品牌创建应高质量完成标准化、规范化、信息化建设任务，基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设落实到位。在全面达到先进党支部要求的领导班子好、党员队伍好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”目标基础上。从2023年起，用x年左右的时间，通过开展党建品牌创建活动，确保所有基层党组织完成“模范党支部”创评工作，推动各基层党组织做到“一支部一特色”，使党建和中心工作深度融合，促进生产经营各项目标任务高质量完成。
五、创建内容
结合中心工作，创建“初心领航、红色X”党建品牌，并以“红色X、畅心X”“红色X、放心X”“红色X、匠心X”“红色X、省心X”“红色X、诚心X”“红色X、贴心机关“子公司和机关党建品牌。
(一)“红色X、***X”。X公司党总支要围绕“安全第一、服务至上”两大核心任务，以“党建+安全+服务”为目标，坚持政治导向、夯实基础、落实责任、创新创优，着力提高公司党建工作质量。通过以党员驾驶员为主体、以先进典型为引领，崇尚敬业精神、规范服务行动、增强服务意识，让党旗在车厢中飘起来、让党员身份在线路上亮起来，打造人民群众满意的“***X”。
（二）“红色X、放心X”。X公司党委要通过亮身份、亮标准、亮承诺，开展比技能、比业绩、比作风活动进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，努力实现国有企业的政治责任、社会责任、经济责任的目的。通过党建品牌创建，引领公司在生产经营管理水平方面以及企业规模上力争“十四五”时期迈入全省设区市供水企业先进行列，打造人民群众满意的“放心X”。
（三）“红色X、匠心X”。***联合党支部要聚力工作实际，充分发挥支部战斗堡垒作用，一名党员一面旗帜，党员发挥先进模范作用，以严谨细致的工作作风，通过“服务项目建设，筑牢安全生产”，统一思想、凝心聚力，严把房X项目安全质量关，实现项目建设安全生产零事故，打造人民群众满意的“匠心X”。
（四）“红色X、省心X”o赣抚公司党总支要始终坚持诚信经营，提供给客户的X不但价格便宜，而且保证质优量足。继续开展好
“便民惠民平价砂，三六四七送到家”，规范工作行为，提升工作能力，切实提高便民惠民保砂供砂的质量水平。做到服务品牌推广有行动、有监管、有保证，打造人民群众满意的“省心X”。
（五）“红色X、诚心X”。X联合党支部紧紧围绕中心任
务，通过党建引领创新金融，共建服务实体经济，统一思想、凝心聚力，为企业做好融资X及原材料供应，节约企业成本，扩大企业规模，打造人民群众满意的“诚心X”。
（六）“红色X、贴心机关”。集团公司机关党支部要通过开展党建品牌创建活动，达到机关工作“走前头、作表率”的目标，引导集团公司全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识,打造集团公司干职工满意的“贴心机关”。
集团清廉企业创建工作实施方案范文
为全面贯彻落实市委关于推进清廉XX建设的部署要求，依据
《XX市清廉企业创建行动方案》《XX市国资委清廉企业创建行动方
案》，结合集团公司实际，现就“清廉XX”创建工作制定如下方案。
一、工作目标及思路
(一)工作目标
通过“清廉XX”创建工作，推动集团公司各级党组织管党治企责任进一步夯实，企业运行规范进一步透明，清廉文化氛围进一步浓厚，廉洁家风建设进一步深化，党员干部员工廉洁从业
意识进一步提升，全力打造XX市清廉企业创建“示范标杆”。
(二)工作思路
建立“清廉XX”创建“14920”工作体系，以“清廉XX”建设为主线，突出清明政治引领、清正干部塑造、清廉文化润心、清朗生态构建“四清”重点，围绕x项任务，推动x项具体举措落实落地，形成“5个一”创建成果(构建一个清廉高效风险防控体系、创建一批清廉投建省市重点项目、拓展一批清廉勤政宣教阵地、锤炼一支清廉有为干部队伍、总结一套清廉企业建设示范经验)。
二、工作任务
(一)坚持政治引领
1.发挥政治引领作用。坚持党对国有企业的领导，坚持把“两个维护”作为根本政治原则，充分发挥集团公司党委“把方向、管大局、促落实”的政治核心和领导核心作用，强化“主体责任”和“第一责任”，纵深推进全面从严治党，深化制度机制建设和形势任务分析研判，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，持续营造良好政治生态。全面落实国企党建入章程工作要求，严格执行党委会前置研究讨论重大经营管理事项、“三重一大”决策制度程序，进一步厘清党委会在决策、执行、监督各个环节的权责。上线“智慧XX”“三重一大”决策运行系统，提高“三
重一大”决策执行的规范性和时效性。发挥好党委督查委员会作用，统筹抓好定期调度、实地复核、督查督办、通报整改等闭环管理，推动集团公司重大决策部署落地落实。
2.强化思想理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，扎实开展学习宣讲、教育培训等x个方面x项任务。制发《党委理论学习中心组学习方案》，把学习贯彻二十大精神作为党员领导干部教育培训内容的重中之重。依托“河南干部网络学院”“学习强国”等载体，采取领导宣讲、专家授课等形式，聚焦工作弱项，用好实践案例,精准开展教育。加强对意识形态工作的专题研究和专项培训，推动意识形态工作责任制指标化、精细化。
（二）加强组织建设
3.加强基层组织建设。持续深化党支部标准化建设成果，修订完善《党支部标准化建设实用手册》。按照“无党员抓发展、有党员抓组建”要求，将所属各单位全部纳入党建管理体系，做到党组织“应建尽建”，着力解决党员组织关系长期与工作岗位分离的问题。扎实开展国有企业“五星”支部创建，对照创建标准，梳理工作清单，指导所属单位党组织量身定制创建方案，积极争创“五星”支部。制定
《“六联”共建机制实施方案》，打造集团公司组织联建、资源联享、活动联办、队伍联育、服务联动、实事联办的“六联”共建机制。开展“党建+深化改革”、“党建+风口产业”、“党建+疫情防控”等系列活动，推动党建工作与经营发展同频共振。探索实施党员积分管理制度，将积分作为党员教育、管理、监督的重要手段及评优评先、处置不合格党员的重要依据。
（三）深化国企改革
4.完善公司治理结构。进一步规范集团公司董事会建设，突出发挥外部董事作用，着力构建党委会与董事会、监事会、经理层等治理主体权责清晰、协同高效、有效制衡的公司治理结构。建立集团公司外派董**事人才库，梳理各单位董**事配备和兼职情况，持续优化所属企业董事会、监事会人员结构。进一步厘清集团公司与出资企业的权责边界，按照“一企一策”原则对所属各单位进行分类分层授权放权，探索制定差异化权责清单，优先在混合所有制企业推行，激发企业创新发展活力。
5.优化人才绩效管理。持续完善市场化选人用人机制，加强内部竞聘及人员调配精细化管理，严格落实中层管理人员常态化竞争上岗。全面推行管理人员能上能下机制，严格落实集团公司及所属企业经理层成员任期制和契约化管理制度，加强各级经理层成员目标制定、考核评价、薪酬调整及退出管理，激发干部队伍内生活力。着力优化薪酬分配机制，加大薪酬分配向一线部门、业务部门倾斜力度，指导符合条件的所属企业推行超额利润
分享机制，实现绩效考核与绩效工资、年度奖金挂钩联动，做到“业绩升薪酬升、业绩降薪酬降”。
（四）抓好风险管控
6.加强廉政风险防控。聚焦重点领域、重点单位、重点岗位健全
完善廉政风险防控机制体系，创新防控措施、提升防控效能。建立健全机关部室和领导岗位权力运行责任清单，深入开展流程制度一体化岗位廉政风险排查与防控，动态更新完善岗位廉洁风险点，动态评估调整所属单位、部门和岗位的廉政风险等级，推动风险防控措施落实落细。结合日常监督执纪情况，深挖细查基层一线和群众身边的微腐败问题，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动易发频发问题单位开展专项监督治理。探索建立廉政风险防控预警机制，实施“红、橙、黄"三级预警，逐步形成“岗位风险有预警、内控防范有措施、事后考核有标准、问责追究有依据”的廉政风险防控体系。
7.加强经营风险管控。对标引入经济运行分级监督机制，提升经济运行监测预警能力，及时跟踪三级公司亏损及扭亏情况，将重点三级公司经营管控列入二级公司目标考核和绩效管理。着力推进同类业务横向聚集和专业化子公司组建，通过吸收合并、股权出让等方式加快推进“两非两资”处置进度。强化投资项目全过程管控，严格执行投资事项负面清单制度，持续做好投资项
目可行性研究和风险识别防控，严控非主业投资项目和高负债企业投资规模。强化所属企业财务风险监测，定期跟踪资金分布情况，深入开展财务稽核检查，有效保障资金安全，防范债务风险。结合实际建立“631”债务偿还机制，将资产负债率控制在合理区间。
8.完善责任追究机制。严格落实《违规经营投资责任追究实施办法》，建立完善责任追究约谈工作规则及问题线索查处指导，坚持违规必究、追责必严，深入基层开展经营投资管理工作情况督查调研，深化企业内部监督信息共享和协调联动，贯通各类经营监管成果运用,抓早抓小处置违规经营投资问题，及时通报曝光典型案例，发挥责任追究的威慑作用，做实追责成果运用“后半篇文章“，防止国有资产流失。
（五）强化政治监督
9.突出抓好“关键少数”。充分发挥纪检组织监督保障执行、促进完善发展职能作用，深入落实《关于严肃党员干部党内政治生活的实施意见》《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的若干规定》，制定关于加强政治监督的实施办法，重点加强对各级单位“一把手”和领导班子成员履职尽责、行使权力情况的监督。压紧压实各级党组织管党治企主体责任，规范决策程序和权力运行，加强“三重一大”决策制度执行情况监督检查，逐级签订党风廉政建设责任书，定期开展领导干
部落实“一岗双责”情况民主测评，紧盯“十四五”规划实施、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策部署落实落地，着力提高各级领导干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保政令畅通，令行禁止。
10.创新党内监督机制。结合实际不断丰富和完善集团公司党委内部巡察机制，充分发挥巡察监督利剑作用，着力发现和整治党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡漠、党的组织涣散、党的纪律松弛等全面从严治党不力、管党治党宽松软问题。不断丰富和完善巡回派驻纪检组工作机制，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，通过抵近式监督、下沉式监督，指导所属企业健全完善政治保障体系、制度运行体系和风险防范体系。不断丰富和完善分工明确、信息共享、职能互补、整体联动的“大监督”工作机制，强化“治未病”监督预防，全面查找短板弱项，精准服务基层治理，切实提高综合监督效能,有效减轻基层迎检负担。
11.强化问题整改和成果运用。针对巡视巡察和各类监督检查发现的问题，实行清单化、台账化管理，建立整改评估、验收销号闭环机制。适时开展监督检查“回头看”，持续跟踪整改效果，确保问题整改真彻底、不反弹、不回潮。巩固深化巡视巡察整改成果，研究制定加强巡察整改和成果运用实施办法，压实集团公司党委巡察机构、各级党组织、纪检组织和组织部门“四方责任”，健全协同联动、日常监督、跟踪督促等工作机制，实现
以巡促改、以巡促治。
（六）提升能力作风
12.聚焦干部队伍培育。制定《培养选拔任用管理中层后备干部实施细则》，按照关键岗位1：1比例保障后备干部梯队建设，对不符合后备干部条件的动态调整退出后备干部库。持续推进优秀年轻干部到经济发达地区、乡镇街道基层一线以及市直重要委局挂职锻炼。发挥“企业党校”教育培训主渠道、主阵地作用，定期举办党组织书记和党务工作人员培训班，提升党务干部综合素质和实务技能。聚焦中层管理人员能力提升需要，制定专项培训方案，从结构化思维、问题分析与解决、战略目标分解与成果落地、流程管理、经营管理等方面设置培训课程，通过集中学习、自主学习、课后测验、考核评价等方式实现培训效果。
13.激励干部担当作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，统筹用好激励干部担当作为容错免责机制和不担当不作为干部惩治机制,教育引导党员干部在守纪律、讲规矩的前提下担当作为、干事创业。强化干部考核结果运用，对履职尽责、担当实干、业绩突出的干部进行激励保护，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。常态化开展不担当不作为问题整治，着力纠治推诿扯皮、办事拖拉、“躺平躺赢”、不思进取等作风建设问题，持续激发不忘初心勇担当、牢记使命谋作为的主动履责动能。
（七）推进“三不”机制
14.强化“不敢腐”的高压震慑。紧盯重要节点、重点项目、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和部门的监管，持续释放越往后越严的强烈信号。坚持“严”的主基调不动摇，严肃查处各类为谋取私利蓄意违法破纪损害企业利益的行为。通过建立健全干部廉洁档案，深化基层调研、日常监督、问题线索查办等工作，及时了解和掌握党员干部员工廉洁用权情况，以及亲属经商办企业业务往来情况，不定期对领导干部个人有关事项报备情况开展抽查核实,严查严办靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。
15.扎紧“不能腐”的制度笼子。坚持问题导向和综治导向，深化制度化规范化长效化的管党治企理念，注重以案促改、以查促治，深入挖掘风险隐患背后的制度短板和管理漏洞问题，及时制发问题反馈意见、整改通知、纪律检查建议，督促责任单位建章立制、从严管理，消除权力行使的任性空间，不断丰富和完善靠制度管权管事管人的长效机制。严格落实《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》《关于严禁领导干部违规兼职取酬的规定》，督导各级党员干部如实报告个人有关事项，从源头上杜绝廉政风险，持续构建“不能腐”的制度机制。
16.筑牢“不想腐”的思想堤坝。坚持把警示教育纳入各级党组织理论学习和主题党日活动的“规定动作”，选取贴近公司
经营业态，能够触及灵魂、震撼心灵的警示教育片、忏悔视频等教育素材，持续开展月度廉政夜校。分层分级开展党员干部员工谈心谈话全覆盖，重点加强对高廉政风险单位、部室、岗位及年轻干部的教育提醒，及时转发通报国资国企系统发生的腐败问题典型案例，引导广大党员干部筑牢“不想腐”的思想自觉。
（八）弘扬廉洁文化
17.大力加强宣传阵地建设。着力搭建好移动端、视频化、交互式新媒体宣传平台，重点推进短视频宣传体系建设，深度挖掘重点项目、典型事迹、廉洁文化等宣传切入点。紧盯年节假日及关键节点，综合运用企业文化长廊廉洁版块、警示教育宣传栏、微信公众号、微信工作群等宣传载体，大力发掘、宣传爱企兴企、强企兴企勤廉榜样,推动清廉文化上屏上墙、入脑入心，进一步扩大廉洁文化宣传教育覆盖面。
18.创新构建廉政教育形式。采取“线上+线下”的形式，多维度开展廉政警示教育。线上通过微信公众号、微信工作群定期发布廉洁提醒，转发典型案例，解读纪法知识，积极营造“说廉、学廉、悟廉”新风尚；线下充分利用廉政教育基地资源，组织党员干部听讲解、看展板、观视频，以廉洁文化建设巩固深化能力作风建设成果。
（九）构建清朗生态
19.深化推进廉洁家风建设。抓牢家庭廉洁宣教阵地，建立廉洁家风建设常态化工作机制，以廉政家访、家属廉政座谈会、印放家庭助廉倡议书、征集廉洁警句格言、评选廉洁家庭、举办沉浸式宣教活动等多种形式，让廉洁文化走进党员干部家庭，引导家属当好“廉内助”，把好“廉洁关”，守好“廉洁门”，以优良家风涵养清朗生态。
20.持续构建亲清合作关系。大力宣传普及《宪法》《刑法》
《民法典》《反不正当竞争法》等国家法律法规，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》等党内纪律法规，积极营造抵制商业贿赂、打击商业贿赂浓厚氛围。坚持常态化廉洁回访机制，认真听取合作伙伴对公司反腐倡廉和经营管理工作的意见建议，全面掌握公司员工是否存在吃、拿、卡、要、报等违规违纪情况，从源头上净化滋生腐败的土壤。公开信访举报受理渠道，结合问题线索深挖细查商业贿赂问题，积极配合有关执法部门严肃查处行贿受贿行为。建立商业行贿人“黑名单”、招标投中介服务代理机构“黑名单”，对列入“黑名单”的单位或人员，限制其参与本单位商业合作资格，有效防范化解党员领导干部被“围猎”风险。
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段。准确把握“清廉xx”建设的总体要求、重点任务、实施步骤、保障措施。大力宣传“清廉XX”建设有关内容，营造人人讲“清廉”、处处见“清廉”的浓厚氛围，夯实创建工作群众基础。
（二）细化方案阶段。紧密结合自身实际，对照“清廉XX”创建工作实施方案，细化工作措施，确保思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。
（三）全面创建阶段。抓好各项工作任务和相关工作措施落实，坚持项目化、节点化、清单化推进，全面推动“清廉XX”创建工作落实落地落细。
（四）巩固深化阶段。持续深入推进“清廉XX”建设，不断巩固创建成效，切实形成崇廉尚廉的清廉企业文化氛围。对创建过程中发现的问题，分析原因、找准病灶、靶向治疗。对创建过程中探索形成的好经验、好做法，用制度形式固定下来、坚持下去，形成常态长效。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立“清廉XX”创建工作专班，专班工作办公室设在纪检监察部，具体负责创建工作的推动落实和指导督促。所属各单位要结合自身业态特点，创造性抓好创建工
作的贯彻落实。
（二）加强督查督办。对“清廉XX”创建工作开展专项监督、不定期督导检查和半年（年度）督导检查。专班工作办公室及时掌握创建工作进展情况，建立定期沟通汇报机制，高质高效推进各项工作任务落地落细。
（三）加强成果推广。对照9项任务20项举措，深入所属企业开展调研，积极推动创建工作落实落地、取得实效。坚持边推进、边总结，全面梳理实践中有成效、值得推广的好做法，形成一批有阵地可看、有经验可学、有亮点可晒的工作成果，探索出清廉企业的经验做法，为全市清廉企业创建提供帮助。
篇三：党建品牌创建方案
关于一支部一品牌创建活动方案
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目录
一、活动目标............................................................................................2二、主要任务............................................................................................2三、活动步骤............................................................................................2（一）品牌策划（2023年11月8日至11月15日）。................2（二）品牌确定（2023年11月16日至11月23日）。
..............3（三）品牌深化（2023年11月24日至12月31日）。
..............3（四）长效建设（2023年12月～长期）。
....................................3四、创建要求............................................................................................4（一）品牌名称简洁。......................................................................4（二）内涵丰富深刻。......................................................................4（三）理念先进精辟。......................................................................4（四）内容突出特色。......................................................................4（五）培育突出精品。......................................................................4五、组织领导............................................................................................5（一）落实工作责任。......................................................................5（二）积极探索创新。......................................................................5（三）营造浓厚氛围。......................................................................5（四）注重实际实效。......................................................................6为深入推进房改中心党建工作的创新发展，保持党的先进性建设长效机制，切实提高党支部自主创新的能力，根据《关于全面推行“一支部一主题一品牌”创建推进基层党建“四化”建设的实施方案》和《“一支部一特色”党建品牌创建活动实施方案》精神，进一步提升党组织建设标准化、规范化、特色化、品牌化建设水平，经研究，决定组织开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，特制定如下实施方案：
一、活动目标
深入贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，实现党支部全面提质。推动基层党组织在强化服务中更好发挥领导核心和政治核心作用，整体提升全市系统党组织建设的科学化、制度化、规范化水平，为实现广东烟草高质量发展战略和“四个走在全国前列”提供坚强的政治保证。
二、主要任务
通过开展党建品牌创建活动，积极探索新形势下加强基层党建工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，使各支部都拥有一个叫得响、有特色、有影响的党建品牌，推动全市系统党建工作上水平出成效。
三、活动步骤
（一）品牌策划（2023年11月8日至11月15日）。
各支部要认真总结提炼本单位、本支部党建工作的好做法、好经验，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。精心谋划和制定品牌创建计划，完善品牌创建工作流程。
（二）品牌确定（2023年11月16日至11月23日）。
各支部于11月20日前将品牌申报表（见附件）报党委（党总支）或本单位党的建设领导小组评审（其中市局各支部报市局机关党委评审；南雄市局各支部报南雄市局党委评审；乳源县局各支部报乳源县局党总支评审；其他县级局支部报本单位党的建设领导小组评审）。对创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的方案，评审组织应要求支部重新申报。11月23日前将最终确定方案报市局（公司）党建工作科备案。
（三）品牌深化（2023年11月24日至12月31日）。
各支部要在2023年12月集中开展一次支部品牌活动。各支部要结合自身创建品牌开展活动，开展的活动要与品牌特色相结合，把开展党建工作与中心业务工作相结合。2023年底，市局（公司）将对支部品牌工作进行检查，纳入年终党建工作考核；同时对一些成效显著的党建品牌予以表彰，并进行宣传推广。
（四）长效建设（2023年12月～长期）。
一方面对已认定的党建品牌，要按照新形势、新任务和新要求，重新制定完善和深化方案，不断增加创建投入，丰富品牌内涵，创新
品牌载体，扩大品牌影响，提升品牌价值。另一方面在巩固党建品牌的同时，要选择新的创建课题开展创建工作，使党建工作亮点纷呈。通过开展支部品牌复查，对不适应党建工作形势或不符合品牌要求的予以纠正，始终保持每一个党建品牌的先进性、代表性和示范性。
四、创建要求
（一）品牌名称简洁。
用2-10个字的短语精炼概括出品牌名称，要求形象贴切，朗朗上口，与支部所在部门工作特色相结合。
（二）内涵丰富深刻。
能够充分反映党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
（三）理念先进精辟。
品牌创建工作要与新常态下党的总体要求、目标任务相一致，与《加强党的基础组织建设三年行动计划实施方案（2023-2020年）》要求相契合。
（四）内容突出特色。
可以结合本单位业务工作和单位实际情况来确定活动内容，但要突出单位特色、党建特色、时代特色。每季度要结合品牌至少开展一次主题党日活动。
（五）培育突出精品。
以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准方向和着力点，求精求实，不搞大而空。
五、组织领导
（一）落实工作责任。
各党支部书记要增强管党治党意识、落实管党治党责任，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正负起第一责任人的责任。各级党的建设领导小组要开展经常性的监督检查，及时发现和解决品牌创建过程中存在的问题，帮助各支部提高创建水平。
（二）积极探索创新。
各支部要从改进基层党建工作、加强党员队伍建设的高度、提升党组织工作质量为出发点，认识开展品牌创建活动的重要性，改变长期机关党建载体不新、亮点不多，影响不大的局面，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（三）营造浓厚氛围。
要坚持群众参与，在工作推进过程中，广泛征求群众意见，自觉接受群众评价和监督。要大力宣传各支部开展“一支部一品牌”活动的做法和成效，努力营造党的建设工作全面提质的浓厚氛围。
（四）注重实际实效。
支部要把品牌创建活动同贯彻落实深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神有机结合起来，同广东烟草高质量发展战略有机结合起来，同党员干部能力建设、党风廉政和作风效能建设有机结合起来，同党支部规范化标准化结合起来，使每项党建品牌的创建过程都能成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，努力推动韶关烟草各项工作再上新台阶。
篇四：党建品牌创建方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
一、背景
随着社会的发展和变革，机关党建工作的重要性日益凸显。党建工作作为机关改革的核心要素之一，不仅直接关系到机关单位的发展和稳定，也关系到党的事业的发展。为了进一步加强机关党建工作，提高机关党建的质量和水平，需要建立一个具有品牌效应的机关党建品牌。
二、目标
1.建立机关党建品牌，打造有影响力的机关党建工作示范单位。
2.提高机关党建品牌的知名度和形象，树立良好的机关党建形象。
3.推动机关党建工作的创新和发展，为机关单位及广大党员提供更好的服务。
三、实施步骤与措施
1.明确定位：明确机关党建品牌的定位和目标群体。确定机关党建的核心价值观和服务宗旨，以服务党员、服务机关单位、服务基层群众为工作重点。
2.品牌建设：制定机关党建的品牌标识和名称，并进行注册保护。设计机关党建的宣传资料、活动logo、品牌标语等，提升品牌形象和知名度。
3.创新活动：组织开展一系列创新性、有吸引力的党建活动，如主题讲座、读书分享会、实践调研等。通过活动宣传和报道，提高机关党建工作的影响力和参与度。
4.优秀党员展示：每年评选出一批优秀党员，展示他们的先进事迹和典型经验。通过走访慰问、颁奖仪式、宣传报道等方式，激励广大党员向优秀榜样学习，树立机关党建的光辉形象。
5.宣传推广：通过新媒体平台、微信公众号、官方网站等渠道，及时发布机关党建活动及成果，加强与基层党组织和党员的互动交流。利用社交媒体推广机关党建品牌，提升品牌的知名度和影响力。
6.培训提升：定期组织机关党员参加党建理论培训和实践活动，提升党员的思想素质和组织能力。举办知识讲座、研讨会等形式的培训活动，提高机关党建工作的专业水平和服务质量。
四、实施保障
1.加强领导：明确机关党建品牌的领导机构和责任人，加强对品牌建设的组织、协调和推动。
2.加大投入：合理安排机关党建品牌建设的经费投入，确保品牌建设和活动开展的顺利进行。
3.推动落实：与机关单位紧密合作，推动机关党建品牌创建实施方案的贯彻执行。建立健全监督机制，定期评估和反馈机关党建品牌的运行效果，及时调整完善方案。
五、预期效果
1.增强机关党建工作的凝聚力和影响力，提高机关单位的党组织建设和党建工作水平。
2.树立机关党建的光辉形象，提高机关党建的可视性和认同感。
3.吸引更多优秀的党员加入机关单位，为机关单位的发展和改革注入活力。
4.为机关单位提供优质的党建服务和支持，推动机关单位的发
展和进步。
综上所述，2023年机关党建品牌创建实施方案通过明确定位、品牌建设、创新活动、优秀党员展示、宣传推广、培训提升等措施，旨在建立有影响力的机关党建品牌，提高党建工作的质量和水平，推动机关单位的发展和稳定。六、具体措施和策略
1.明确定位：
明确机关党建工作的定位和目标群体，根据机关单位的特点和需求，确定机关党建的核心价值观和服务宗旨。明确机关党建的使命是为党员服务，为机关单位服务，为基层群众服务，将党建工作与机关单位的发展紧密结合起来。
2.品牌建设：
制定机关党建的品牌标识和名称，并进行注册保护。设计机关党建的宣传资料、活动logo、品牌标语等，提升品牌形象和知名度。通过统一的标识和形象，使机关党建工作更加有辨识度和专业性，树立良好的机关党建形象。
3.创新活动：
组织开展一系列创新性、有吸引力的党建活动，如主题讲座、读书分享会、实践调研等。通过活动宣传和报道，提高机关党建工作的影响力和参与度，吸引更多的党员和机关单位积极参与到党建工作中来。
4.优秀党员展示：
每年评选出一批优秀党员，展示他们的先进事迹和典型经验。
通过走访慰问、颁奖仪式、宣传报道等方式，激励广大党员向优秀榜样学习，树立机关党建的光辉形象。通过优秀党员的榜样引领，提高机关党建的党员工作水平和服务意识。
5.宣传推广：
通过新媒体平台、微信公众号、官方网站等渠道，及时发布机关党建活动及成果，加强与基层党组织和党员的互动交流。利用社交媒体推广机关党建品牌，提升品牌的知名度和影响力。同时，加强对机关党建工作的宣传报道，用专业化的语言和形式，向广大干部和群众传递党建的价值理念和工作成果。
6.培训提升：
定期组织机关党员参加党建理论培训和实践活动，提升党员的思想素质和组织能力。举办知识讲座、研讨会等形式的培训活动，提高机关党建工作的专业水平和服务质量。通过培训提升，使党员和干部更加理解党建的重要性，并能够有效地运用党建理论和方法指导实践工作。
七、实施保障
1.加强领导：
明确机关党建品牌的领导机构和责任人，加强对品牌建设的组织、协调和推动。成立专门的机关党建工作领导小组，统筹协调各项工作，确保各项措施和策略的顺利实施。
2.加大投入：
合理安排机关党建品牌建设的经费投入，确保品牌建设和活动
开展的顺利进行。向上级党委争取专项经费支持，同时加强与机关单位的合作，充分利用单位的资源，降低品牌建设的成本。
3.推动落实：
与机关单位紧密合作，推动机关党建品牌创建实施方案的贯彻执行。建立健全监督机制，定期评估和反馈机关党建品牌的运行效果，及时调整完善方案，确保品牌建设取得实际成效。
八、预期效果
1.增强机关党建工作的凝聚力和影响力，提高机关单位的党组织建设和党建工作水平。通过机关党建品牌的创建，将机关党建工作凝聚在一起，形成工作合力，推动机关单位的发展和稳定。
2.树立机关党建的光辉形象，提高机关党建的可视性和认同感。通过品牌建设和优秀党员展示，树立机关党建工作的良好形象，增加党员和广大干部群众对机关党建的认同和支持。
3.吸引更多优秀的党员加入机关单位，为机关单位的发展和改革注入活力。通过品牌的塑造和宣传推广，吸引更多优秀的党员加入机关单位，为机关单位的发展和改革提供更多的人才支持。
4.为机关单位提供优质的党建服务和支持，推动机关单位的发展和进步。通过党建品牌的创建，机关党建工作将更加有组织、有计划、有针对性，为机关单位提供更加专业化、个性化的党
建服务和支持，推动机关单位的发展和进步。
九、结语
通过明确定位，品牌建设，创新活动，优秀党员展示，宣传推广，培训提升等一系列措施，预期能够建立具有影响力的机关党建品牌，提高党建工作的质量和水平，推动机关单位的发展和稳定。随着机关党建品牌的逐步建立和发展，相信在未来的机关党建工作中，将会有更多的创新和突破，为党的事业的发展做出更大的贡献。
篇五：党建品牌创建方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
一、前言
按照党的十九届五中全会关于“推进机关党的建设高质量发展”的任务要求，本方案旨在促进各级机关党的建设高质量发展，提高党建品牌知名度和影响力。
二、背景
机关党建工作是推进党的工作全面落实、全面从严治党的重要途径和手段。各级机关党组织通过不断夯实基础、推进创新、严谨保证经营管理，全面提升党建品牌影响力与服务保障质量，进一步为推进机关党建工作高质量发展提供了有效保障。
三、目标
1.创新党建工作思路和方法，提升机关党建品牌影响力和服务能力；
2.提升党的凝聚力和服务创新能力，完善机关党的建设结构和管理模式；
3.加强机关党建品牌的推广和宣传，提升知名度和美誉度。
四、实施方案
1.建设品牌特色
机关党建品牌应该根据各机关实际情况，具备鲜明的政治品质、显著的党建特色、完善的组织结构、科学的管理机制、全方位的服务保障，定位为高颜值、高品质、高效能的服务升级版品牌。
2.强化组织建设
（1）
完善党组织。加强制度建设，创新方式方法，提升机关党组织凝聚力和影响力。
（2）严格选人用人。注重人才培养，创造条件选拔和培养领导干部，提高机关人员公共服务能力。
3.优化服务保障
（1）
推进工作标准化。建设服务平台，推进“互联网+党建”工作,不断优化运行机制。
（2）加强队伍建设。创新服务方式，完善机关内部服务体系，切实落实干部关心后勤保障工作。
4.扩大宣传力度
（1）通过新闻媒体、微博、微信、抖音等平台，加强机关党建工作的宣传报道和推广。
（2）发挥机关党建品牌的特色优势，拓展对外交流，加强同
其他机关和地方的互动与协作。
五、实现路径
1.深入调查研究，广泛征求意见建议，确立科学合理的实施方案。
2.建立实施机构，明确实施人员职责分工，层层落实方案。
3.加强宣传教育，提高员工的认识和参与度。
4.加强监督与评估，不断总结经验，完善工作模式，确保方案的顺利实施。
六、总结
机关党建品牌是机关党建工作的重要品牌形象，本方案旨在促进各机关党建工作的高质量发展和品牌形象塑造，不断推进党建工作创新和提高服务质量，用优质服务回报机关干部和群众。
七、参考文献
1.《党组织工作条例》
2.《机关党的建设工作条例》
——编写人：***本文是关于2023年机关党建品牌创建实施方案的介绍。文中指出了机关党建工作对推进全面从严治党的重要作用，提出了在品牌特色、组织建设、服务保障和宣传力度
四个方面进行提升的目标，并提出了具体的实施方案。方案建议建设具备政治品质、党建特色、组织结构完善、科学管理和全方位服务保障的机关党建品牌。同时，需要加强人才培养、推进工作标准化、优化服务体系和加强宣传力度等方面。方案提出了深入调研、建立实施机构、加强宣传教育和加强监督与评估等实现路径。文章总结指出机关党建品牌是机关党建工作的重要品牌形象，目的在于促进党建工作创新和提高服务质量，用优质服务回报机关干部和群众。
篇六：党建品牌创建方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
随着新时代的到来，机关党建品牌作为一种新型组织文化，已经成为展示党组织形象和实际工作效果的重要标志之一。为了不断提高机关党建品牌的影响力和凝聚力，本文将提出2023年机关党建品牌创建实施方案。
一、方案目的1.提高机关党建品牌知名度和美誉度；
2.增强机关党建品牌的凝聚力和感召力；
3.推动机关党建工作的深入开展。
二、方案实施步骤
1.策划方案。成立品牌策划小组，确定品牌名称、标志及口号，制定品牌宣传方案，并制定品牌推广计划。
2.设计标志。通过专业机构设计机关党建品牌标志，保证标志的统一性和标识性，突出机关党建的特色和形象。
3.制作宣传资料。传达品牌理念、宣传品牌形象和重要成果，宣传资料包括标语、宣传画、海报、彩页等。
4.建立社交媒体宣传渠道。运用微博、微信、抖音、快手等平台，通过短视频、动态图文、全媒体传播等方式宣传机关党建品牌形象。
5.策划品牌活动。定期举办机关党建品牌宣传活动，如主题宣传会、宣传演出、文艺晚会、公益活动等。
6.增强品牌意识。将机关党建品牌的意识贯穿到机关党建工作中，推动机关党建工作在工作流程、员工行为、形象展示等方面逐步形成统一的品牌形象，提高品牌形象的一致性和凝聚力。
三、实施效果
1.机关党建品牌形象更加鲜明，表现出更高的凝聚力和感召力；
2.机关党建品牌知名度和美誉度持续提升，影响范围不断扩大；
3.推动机关党建工作深入开展，为机关党建工作的顺利发展提供坚实的品牌保证。
综上所述，2023年机关党建品牌创建实施方案是一项全面有力的品牌推广计划，将通过多种渠道和方式宣传机关党建理念，树立机关党建的品牌形象，为机关党建工作的推进提供必要的支撑。在实施机关党建品牌创建方案的过程中，需要注意以下几点：
首先，要充分认识到机关党建品牌意识的重要性。作为一个组织，品牌意识是塑造形象和宣传价值的重要手段之一。只有通过品牌打造，才能激发员工的自豪感和归属感，形成全员参与的工作氛围。
其次，在制定品牌策划方案时，要根据实际情况选定合适的命名方式和标志设计。命名时应体现出机关党建工作的特点和优
势，标志设计要体现出专业性和创新性，突出机关党建的文化内涵。
第三，机关党建品牌创建是长期而持久的过程。在宣传推广方面，要突出品牌理念，并通过多种媒体渠道推广，形成品牌口碑和知名度。同时，要将品牌意识融入到机关党建工作流程中，形成一套行之有效的品牌体系。
最后，要持续关注机关党建品牌的发展动态，及时对品牌形象进行调整和优化。随着时代的变迁和组织的发展，机关党建品牌的定位和形象可能需不断调整，需要及时作出相关的品牌策略和调整方案。
总之，机关党建品牌创建实施方案是一个全面系统性的工作，需要有足够的计划和有效的实施步骤，才能够取得长期有效的品牌效应和推动机关党建工作不断发展的效果。机关党建品牌的创建是一个全面系统性的工作。
首先，应充分认识到机关党建品牌意识的重要性，只有通过品牌打造，才能激发员工的自豪感和归属感。
其次，在制定品牌策划方案时，要选择合适的命名方式和标志设计，命名时应体现出机关党建工作的特点和优势。第三，机关党建品牌创建是一个长期而持久的过程，要将品牌意识融入机关党建工作流程中。最后，要持续关注机关党建品牌的发展动态，需要时刻调整和优化品牌形象。总之，机关党建品牌的创建需要有充分的计划和有效的实施步骤，才能够取得长期有效的品牌效应和推动机关党建工作的不断发展效果。
