银行党支部党建经验范文第1篇关键词：银行；党建工作；思想建设中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1673-8500（2012）10-0010-01一、准确把握基层银行党建工作所要围绕的中心工作发下面是小编为大家整理的银行党支部党建经验【五篇】,供大家参考。
银行党支部党建经验范文第1篇
关键词：银行；
党建工作；
思想建设
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2012）10-0010-01
一、准确把握基层银行党建工作所要围绕的中心工作
发展是第一要务。银行发展的重中之重，一是效益，二是安全。要围绕以下工作抓好党建：
1.提高银行服务质量
它是银行存在的生命，是银行发展的永恒主题。人们到银行来，主要目的是存钱、取钱或者是办理其他有关于金钱的业务，如果银行人员由于责任心不强、技术的欠缺、服务态度的低下等，非但不能解决人们的问题，而且会使银行、工作人员的声誉受到影响，有的甚至酿成金钱事故和纠纷，造成恶性循环，甚至会导致银行的倒闭。
2.强化银行管理
银行各系统各部门应相互联系、相互配合、相互协调、相互制约形成一个统一的整体，通过精细化、制度化、规范化的管理，让每名职工都能自觉履行岗位职责，提高执行力。
3.加强专科建设
由于现在银行体制的冲击，基层分行业务量的萎缩和服务人群的减少，分行的专科建设受到影响，所以少数银行也可以创建特色专科拓展业务。
4.努力提高经营效果
市场经济必须突出经营效益。不能促进银行的发展，不能改善职工的生活水平，再好的思想政治工作都会成为一句空谈。反之，有了经营效益的提高，更会给思想政治工作以伸展的空间。当然，这种经营效果必须是建立在法律法规制度许可的情况下实现的。
二、抓思想建设，提升党员队伍素质
市分行党委始终把党的思想建设放在党建工作的首要位置，坚持用马克思主义中国化最新成果武装全行党员干部思想，增强思想政治工作针对性和有效性，积极开展争先创优活动，切实发挥好党员干部的先锋模范作用。
1.党员学习教育常抓不懈
完善中心组学习制度。引导各支部中心组围绕业务发展实际，开展理论和业务学习，做到学习时间有计划，学习内容有安排，学习人员有考勤，学习过程有记录，学习结果有报告，不断增强中心组学习效果。实施“党员学习日”制度。各支部每年初制定党员学习计划，组织党员干部系统学习党的重要会议文献、各项方针、政策，使党员学习教育日常化、制度化，确保党员干部在思想上、行动上始终和党中央保持高度一致。建立学习督察制度。市分行党委组织部和党委办公室每季度组织考核督察组对各支部学习开展情况进行考核督察将检查结果在全行通报，鼓励先进、鞭策后进。
2.思想政治工作深入细致
做好新形势下党员干部的思想政治工作，调动好党员干部的积极性、主动性具有全局意义。通过开展深入细致的思想政治工作，将党员干部的“精、气、神”凝聚到谋发展、争绩效的艰苦实践中，有效推进了全行又好又快发展。
3.争先创优活动成效显著
在全行深入开展“党员示范岗”、“优秀共产党员”、“先进基层党组织”等文明创建和争先创优活动，增强党员的宗旨意识、争先意识，充分发挥党员干部在业务经营中的先锋模范作用。在全行党员中掀起了学典型、比贡献、争先进的浓厚氛围，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了较好发挥。
三、通过不断创新、探索新方法，加强和改进基层党的建设工作
1.抓调研，在工作思路上创新
通过调研出思路，出对策，出成果；
通过调研开阔视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中检验，并注意总结、改进和完善；
对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。
2.抓突破，在工作重点上创新
支部要围绕重点工作，寻求工作突破口，找准工作主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。以“树立形象”为主题，营造良好的党建活动氛围；
使基层党的建设活动有阵地、党组织有形象、党员个人有约束，要在“党员活动室”将党旗、党徽、入党誓词、党的权利与义务悬挂在墙上，经常组织党员观看，使党员牢记自己的权利和义务。为一线工作的党员制作“共产党员先锋岗”牌匾，悬挂在墙上，加强党员自我约束，自觉接受群众监督。
3.抓典型，在整体工作上创新
采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作水平的提高。要定期以“创先争优”为主题，发挥党员的先进性作用，围绕金融服务和内部管理开展创先争优活动，发现先进，弘扬先进，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。
4.抓规范，在工作机制上创新
各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。以“换位思考”开展比、学活动，要在党的特殊日组织党员参观学习先进单位和英雄模范人物以及祭奠革命英烈，开展比环境条件、比工作任务、比吃苦精神、比工作干劲、比工资待遇活动，进行换位思考。积极对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
绚丽的思想政治之花，必然结出累累的经济硕果。在发展银行党建工作的过程中，积极探索出了一条让客户和员工共同受益的一套方法和路子，必然使银行的事业发展步入快速发展的轨道。
参考文献：
[1]沙甲先.加强党建工作促进我省农村信用社健康快速可持续发展[J].金融与经济.2004
[2]黄晓英.加强急诊科护理工作管理防范医疗纠纷[J].健康必读（下旬刊）.2011
[3]王求智.新形势下企业党建工作的新思路[J].世纪桥.2008
银行党支部党建经验范文第2篇
（二六年十月十六日）
去年以来，__*认真贯彻落实牡丹江人民银行分行党校工作座谈会精神，坚持以科学发展观为指导，始终把抓好党校工作、培训党员领导干部摆上全行工作重要位置，从统筹规划、改革创新、完善制度、规范管理等多方面，扎实抓好党校工作。充分发挥了党校培训党员领导干部的主渠道和主阵地作用，对于全面加强党员领导干部的能力建设发挥了重要作用。现将一年来党校工作开展情况汇报如下：
一、党校工作开展情况
去年，在认真总结牡丹江会议之后，__*党委认真学习领会项俊波副行长在总行党校工作座谈会上的讲话精神，采取措施加强分行党校工作，在认真总结党校主体班办学经验的基础上，提出了坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的指导原则。今年，根据总行党校《关于20__年上海总部及分行党校工作的指导意见》（银党党校〔20__〕1号），结合辖区实际，更新培训理念，创新培训形式，制定了《20__年__*党校主体班培训工作计划》。在20__年、20__年举办2期主体班的基础上，在20__年先后举办了二期领导干部主体进修班（第二期主体班即将结业），累计教学课时达210小时，全辖区共有88名学员参加学习。其中：分行和省会中心支行参加培训有30人；
地市中心支行有58人。参加党校主体班，学员们普遍感到在以下三方面取得了很大收获：一是通过系统的理论学习，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点分析问题、解决问题的能力。二是通过听讲座、看录像、实地考察，对当前国内外的一些重大问题有了新的认知和了解，开阔了视野，提升了思维层次。三是政治意识、大局意识和创新意识明显增强，进一步增强了做好基层中央银行工作的使命感和责任感。这两期党校主体进修班是近年来__*党校参加人数较多、规模较大的一次马克思主义和党的政治理论集中教育活动，主要有以下几方面特点：
（一）立足培养高素质的领导干部队伍，把党校工作摆上重要位置。一是加强组织管理。建立健全了党校工作组织管理机制，成立了由一把手担任校长、分管行领导担任常务副校长，组织部、机关党委、宣传部、会计财务处、后勤服务中心等相关部门负责人担任委员的__*党校校委会，充分发挥各相关部门优势，明确分工，密切配合，保证了各项培训工作的有序有效开展。健全了学员管理制度，强化干部培训纪律，实行党校教育与单位业绩考核挂钩的管理办法和优秀学员通报制度，使党校教育管理逐步走上了科学化、规范化和制度化的管理轨道。二是精心安排部署。把党校工作作为人民银行分支行党的建设和干部教育的重要组成部分真正摆上位置，根据总行有关会议和文件精神，制定了《__*党校培训工作规划》，明确了长期工作目标和近期工作重点，分阶段、有步骤、有计划地深入推进党校培训工作。分行党委不定期听取党校工作情况汇报，分析研究党校工作中存在的问题，明确提出加强和改进党校工作的意见和要求。主要领导同志每期主体培训班都专题给学员们进行讲座，并与主体班学员进行座谈，了解学员的学习和生活情况。三是落实配套措施。分行党委加强组织协调力度，动员全行的人力、物力支持党校工作，建立了党校培训工作经费保障制度等，保障党校办学的费用开支。
（二）用发展着的马克思主义武装党员领导干部，把加强执政能力建设作为办学的出发点和落脚点。一是以马克思主义基本问题、“三个代表”文章版
权归文秘站网作者所有!重要思想、科学发展观、“十一五”规划纲要、领导科学以及经济金融等十门类39个课程项目为重点学习内容，注重学员党性修养、政治理论水平和依法履职能力的提高。二是将学员党性锻炼贯穿于党校教育教学的全过程，贯穿到学习和生活的各个方面，严格党内生活制度，明确每周一下午的后两个小时为党日活动时间，通过读原著、看录像、交流心得、树立典型等形式，积极开展党性分析，达到了提高思想认识、增强党性修养的目的。三是以加强执政能力建设为核心，密切联系中央银行工作实际，注重提高学员五个方面的能力，即：正确分析和判断金融运行形势的能力，维护金融稳定、保障金融安全的能力，加快提高金融服务的能力，加强行业法制建设、依法行政的能力，推进金融体制改革、开拓创新的能力。（三）创新党校培训方法。
一是把研究式培训作为培训的主要方式。培训之前，拟定调查选题和调研提纲，由学员结合所在单位实际，深入开展调查，带着问题进课堂，通过理论教学，提高分析问题和解决问题的能力。主体班结业后，结合工作实际，完成毕业论文，择优在《华北金融》上予以刊发。另一方面，将参训学员分成两个专题调研组，分别深入到辖内16个中心支行进行实地调研，撰写出了《新农村建设：金融服务需求、供给与构建农村金融服务体系的研究》、《对人民银行县级支行职能定位及工作中存在问题的思考》等质量较高的调研报告。二是把拓展训练体验式学习方式引入到领导干部能力培养工作中。今年举办的党校主体班培训，引入了拓展训练这种崭新模式。在拓展训练中，通过“穿越电网”、“孤岛求生”、“逃生墙”等项目，注重启发和培养学员树立大局意识，提高团队协作能力，通过拓展训练培养学员的团队意识、合作精神、沟通能力、协作能力。拓展训练给学员展示了全新的培训理念、培训内容和培训方式，对开发、培养、提高领导干部的学习创新能力、开放性思维能力、创造性思维能力有着重要的启发作用。
（四）充分利用培训资源，扩大主体班培训范围，注重学习效果的深化与升华。一是将中心组学习与党校学员业务理论讲座有机结合起来。__*举办中心组学习扩大会议，将培训对象扩大到党校主体班学员和分行机关副处级以上干部。去年以来，邀请国务院、总行以及高等院校专家学者讲座，目前，已举办了7期讲座。二是深化学习效果。一方面，要求学员在全部完成所学课程外，撰写读书笔记和心得体会/，！/，积极开展交流和研讨活动，把读书学习与集中讨论相结合，每期培训班给学员安排一定时间进行讨论和交流，以达到相互借鉴、共同提高的目的。三是把课堂教育和外出考察相结合，每期培训班都要安排三至五天的时间，安排学员到爱国主义教育基地或发达地区考察学习；
把传统授课方式与现化化手段相结合，由过去单一的“粉笔 黑板”的面对面教学方式，转变为课堂多媒体教学和业余网上答疑等多种形式，提高了课堂教学的生动性和直观性；
二、工作体会
认真总结党校培训工作的实践，有以下几点体会：
（一）做好党校培训工作，必须紧紧围绕总行党委的有关工作部署,并结合当地实际，创造性地开展工作。近年来，党校作为党员领导干部培训的主渠道，在提高党员领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力，__*在实践探索出了“依托地方资源、突出央行特色”的党校办学新思路，就是借助天津市委党校力量办党校主体班，近几年，先后成功举办了四期中青年后备干部培训班和五期党员领导干部主体班，与天津市委党校建立了良好的合作关系。实践证明，这一办学方式充分利用了地方党校的师资力量、管理资源以及多媒体教室、专业图书馆、宽带互联网等基础教学设施，拓宽了办学视野，开阔了办学思路，有效解决了长期以来制约分行党校举办培训班的许多“瓶颈”问题，提高了分行党校的整体办学水平。
（二）做好党校培训工作，必须认真抓好教与学的科学管理。__*始终把不断探索和完善科学有序的教学管理方式作为开展党校工作的一个关键环节来抓。为全面提高党校教学质量，分行有关部门与天津市委党校共同研究探索，充分借鉴其他单位的成功经验，就改进教学管理工作先后采取了一系列有效措施，制定了《人民银行__*党校主体班教学管理制度》。例如，改进教学方式，变“满堂灌”型的传统教学方式为推进研究型的创新教学方式，充分发挥学员的主体作用，引导学员深入思考、参与教学，极大地提高了学员的学习积极性和创造性；
实行“席卡制度”，坚持“三考一评”和“专家带班”制度等，不断提高科学管理水平，从而形成了人民银行与地方党校密切合作、教学方式灵活多样、学员管理严格有序的良好办学模式。
（三）做好党校培训工作，必须注重理论联系实际，弘扬求真务实、学以致用的良好学风。在开办党校主体班系列教学活动中，我们始终坚持“理论是实践的先导，实践是推动理论发展和创新的动力”这一办学理念，努力实现教学工作与基层中央银行工作实际相结合、与学员的思想实际相结合，突出央行党校的特色。例如，在培训内容的选择上，我们坚持以马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为教学主线，同时，每期培训班还特别安排了一些中央银行的“特色课程”，深受学员的欢迎和好评。如，邀请总行有关司局的领导讲述我国当前宏观经济金融运行形势，聘请重点院校的教授讲解国际国内经济发展趋势以及金融创新前瞻性理论知识，请分行领导结合当前人民银行工作实际，就如何全面落实科学发展观、提高工作水平提出具体要求等。
总体上看，__*在党校建设、培训党员领导干部等方面取得了一定的成绩，但与总行党委的要求相比、与兄弟行相比，还存在着一些差距和不足。我们要借这次会议的东风，认真总结经验,努力克服不足，虚心学习、奋发进取、开拓创新，努力使分行党校工作有新起色、做出新成绩。
三、工作建议
（一）加强对分行党校的业务指导。分行党校是人民银行党校教育的重要组成部分，由于经验不足，办学
银行党支部党建经验范文第3篇
今天，我们在这里召开某某银行深入学习实践科学发展观活动动员大会，根据《全市开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《国有企业开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排部署，按照市国资委党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见，以及总行党委的实施方案，结合我们某某银行实际情况，支行党委对开展深入学习实践科学发展观活动进行安排部署，从而引导某某银行党员干部增强科学发展意识、提高科学发展能力、创造科学发展业绩、按规矩办事，做好“严控风险，规范管理，促进全行健康和谐、又好又快发展”。在此之前，支行党委专门召开会议，对支行开展实践活动的指导思想、主要目标、方法步骤和具体要求，及时进行了认真研究，并按照市国资委和总行党委的统一部署，动员支行党员干部积极投身科学发展观学习实践活动，确保学习实践活动在我行取得实实在在的成效。下面，就我行如何开展好学习实践活动，讲以下几点意见：
一、统一思想，深刻认识开展学习实践活动的重大意义
科学发展观是以同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，把马克思主义关于发展的世界观和方法论与建设中国特色社会主义伟大实践相结合的产物，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。深入学习实践科学发展观活动，是深入推进改革开放、推进经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是顺应人民新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。
（一）开展学习实践活动，是全面贯彻落实党的十七大精神的重大举措。以同志为总书记的党中央提出的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。实践证明，科学发展观对于我国经济社会和各项事业的发展起到了巨大的推动作用，越来越显示出强大的真理力量，越来越得到全党全国各族人民的衷心拥护。
（二）开展学习实践活动，是农商行业务发展的客观需要。在科学发展观的指引下，我行自改革改制以来，顺利实现了由农村信用社向农村商业银行的转变，初步实现了改革改制的阶段性目标。过去三年，我行的整体实力不断增强，社会影响力进一步提高，业务规模基本实现了三年翻一番的目标，监管指标大为改善，各项工作都有了长足发展。但我们工作中还存在一定问题，这些问题是运行中的问题，是发展中的问题，需要在发展中解决，需要按照科学发展观的要求，充分考虑我行的发展历史和内外部环境统筹研究、协调解决。开展学习实践活动，对于系统梳理问题、解决问题，夯实发展基础，确立中长期发展规划，促进我行良性健康发展，具有重大而深远的意义。各级党组织和广大党员，特别是党员领导干部一定要深刻认识开展学习实践活动的必要性、紧迫性，把思想统一到市委和市国资委党委的部署上来，积极自觉地投入到 学习实践活动中来。
（三）开展学习实践活动，是员工队伍提升素质、增强合力的重要契机。开展学习实践科学发展观活动，一项重要任务就是引导广大干部职工增强服务科学发展的意识和本领，提高实践科学发展观的自觉性和坚定性。我们某某银行是一家新成立的支行，目前工作面临着许多新情况、新问题，例如区域网点设置少、客户对农商行的认知度偏低、金融品种相对较少等。能否真正以科学发展观为指导，解放思想，创新手段，破解工作中面临的难题，关键在于员工干部队伍。全行党员干部要以本次学习实践活动为契机，进一步用科学发展观武装头脑、指导实践。支行中层干部要认真落实民主集中制，不断改进领导作风和工作作风，努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。把队伍建设摆上银行工作的突出位置，紧紧围绕着力提升队伍整体素质，在提高应对复杂形势能力、提高开拓创新能力上狠下功夫，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的金融队伍，为进一步开创农商行新局面奠定坚实基础。
二、正确把握学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求
（一）指导思想
全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，结合建设“人文北京、科技北京、绿色北京”、开展加强领导干部作风建设年活动，紧紧围绕“严控风险，规范管理，促进全行健康和谐、又好又快发展”这一主题，按照解放思想找差距，突出重点解难题，全面统筹促发展，狠抓落实见实效的要求，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约全行又好又快发展的突出问题以及职工群众反映强烈的问题，找准市场定位，着力构建有利于科学发展的体制机制，努力提高管理水平，不断开创北京农商行改革发展的新局面。
（二）主要原则
1.坚持解放思想。坚持用科学发展观指导思想解放，适应新形势新要求，紧紧围绕更新
发展观念、破解发展难题、完善体制机制，进一步开动脑筋、开阔思路，力求使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，更加符合支行经营管理工作的特点和规律，更加符合市委、市国资委党委的工作要求，使某某银行党的建设和经营管理工作更加符合科学发展观的要求。
2.突出实践特色。把开展学习实践活动与贯彻落实市委、市国资委党委、银行业监管部门和总行党委对某某银行工作的一系列指示和最新要求结合起来，与总结我行发展的经验教训结合起来，与解决经营管理工作、队伍建设、党性党风党纪等方面不符合科学发展工作思路的突出问题结合起来，与严控风险、规范管理结合起来。以学习推动实践，以实践深化学习，把实践特色贯穿于学习实践活动的整个过程。
3.贯彻群众路线。在学习实践活动的每个阶段、每个环节，都要吸收群众参与，认真听取群众的意见和建议，并及时把学习实践活动进展情况和取得成效通过多种途径向总行和支行职工通报，真诚接受群众监督。要让职工直接参与调研课题的研究，尊重群众的话语权，发挥群众的民主监督权利，要把职工群众的满意度作为评价此次活动成效的重要依据，从自觉维护职工群众的切身利益出发，努力解决群众反映强烈的突出问题。
4.正面教育为主。在学习实践活动中，要充分调动党员干部主观能动性，激发党员干部积极向上的内在动力，实现党员干部自我教育、自我提高。始终坚持按规矩办事，引导广大党员干部按照科学发展观的要求，联系思想和工作实际，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。既要严格要求，又要防止纠缠历史旧账，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。
（三）目标要求
1.提高思想认识。进一步加深广大党员特别是领导干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，进一步认清严控风险、规范管理对银行稳健发展的重要作用，进一步增强以科学发展观为指导，推动全行健康和谐、又好又快发展的自觉性和坚定性；
按照科学发展观要求，解放思想、转变观念，使支行领导班子和支行中层干部在科学发展怎么定位、依靠什么来发展、发展又是为了什么等事关全局的重大问题上形成共识，切实把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。
2.解决突出问题。要采取切实有效的措施，努力解决影响和制约支行科学发展的深层次矛盾和薄弱环节，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题；
进一步明确与科学发展相适应的工作思路，进一步发挥党委政治核心作用，进一步加强各级领导班子思想政治建设，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率。
3.创新体制机制。要建立健全有利于严控风险，规范管理，推动全行健康和谐、又好又快发展的各项措施和体制机制，要着重建立健全覆盖信用风险、市场风险、操作风险、运行风险、产品风险和政策风险的风险管理体系，切实提高我行风险管控能力；
要树立系统运行理念，建立覆盖“准入、运行、退出”全过程的系统运行体系；
坚持做到按规矩办事，按规章制度组织运行，按规定程序进行决策，按规定动作进行操作；
要努力构建加强党的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、反腐倡廉建设的长效机制，进一步推动各项工作。
4.促进科学发展。要通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为谋划长远发展、确立符合我行实际的工作思路和具体措施，转化为认真履职到位的实际能力，转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，出实招、办实事，解决实际问题，为推动我行又好又快发展提供坚强有力的保障。
（四）方法步骤
1、参加范围：支行中心组成员、支行全体党员、部门经理。
2、时间安排：我行学习实践活动从20__年*月上旬开始，到20__年*月底结束。
3、方法步骤：
主要分三个阶段进行，即学习调研阶段、分析检查阶段和整改落实阶段。
重点抓9个环节的工作，即学习培训、深入调研、组织解放思想大讨论、召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议、制定整改落实方案、切实解决突出问题、完善体制机制。
学习实践活动结束后，党委要及时做好总结工作，撰写总结报告，并以简报或橱窗的形式向党员、群众通报。在一定范围内对学习实践活动开展群众满意度测评，主要就学习实践活动实际效果的满意度和开展学习实践活动情况的满意度进行测评，测评结果要以简报或橱窗的形式向群众公布。根据测评情况，进一步完善整改落实措施，确保在学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。
三、加强组织领导，务求学习实践活动取得实效
（一）支行目前存在的主要问题：
我们某某银行是新成立的支行，整体上大家都能够积极主动、遵章守纪、团结一心为某某银行发展做出贡献。但由于某某银行所处区域的复杂性、员工经历的不一致，有的是来自农商行系统内、有的来自其他金融机构和企事业单位，原来工作的经历不同、工作环境也不同，组成一个单位暂时存在一些问题，也影响了支行业务健康发展，主要表现在以下几个方面：
1、思想观念守旧，营销意识差。部分干部职工中存在思想守旧、不思进取、混天度日、无所作为现象，缺乏主动营销意识。
2、学习浮浅，理论素质与承担的工作任务不相适应。存在不读书、不看报、不琢磨工作，按部就班，机械办事，开拓意识弱，工作没有思路，没有逻辑，缺乏主动性，处理新问题和复杂情况能力差，满足于完成领导安排的工作等问题。
3、责任意识不强。存在饱食终日、无所事事，不思事、不想事、不干事、也干不成事甚至还坏事的现象，把本来应该出彩的工作办成棘手的事情。
4、服务意识不强。存在本位至上，不顾大局，把分管工作凌驾于支行中心工作之上，缺乏做好工作的新办法、新举措。
（二）解放思想，干事创业。
在这次深入学习实践科学发展观活动中，我们要认真查找存在问题，扎扎实实进行整改，从而进一步强化实践科学发展观活动。针对刚才列举的六种现象，我提出在实践活动中开展六个“树立”，即：
树立加快发展的信心和决心，加快思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新思维、新理念、新视野谋划和推动工作。
树立突破常规、超前主动、敢为人先的创新精神。
树立自信自强的精神风貌和务实苦干、按规矩办事的工作作风。
树立奋发图强干大事、瞄准发展创大业的进取观念。
树立部门之间相互合作、相互配合的一盘棋观念。
树立服务意 识，营销意识，营造崇尚敬业，服务奉献的服务环境。
（三）落实责任，统筹兼顾做好各项工作。
进一步完善工作纪律，提高工作效率，针对在部分党员干部身上存在的工作不到位、行为不规范、素质不强、作风不实、效率不高等突出问题，从加强制度建设入手，梳理和完善管理制度，对支行各个岗位职责进行进一步的明确，从根本上解决在工作中存在的效率低下、办事拖拉、素质不高、作风不实等问题。
银行党支部党建经验范文第4篇
银行党建工作述职报告【1】
在XX农商银行总行党委和区委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓实干，始终坚持稳健经营，稳步发展的经营理念，以金纽带春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康发展。
(一)依据党的路线、方针、政策、进行科学决策
作为行长，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，是我的首要职责。因此，对于党中央、国务院和省市领导机关的文件和指示，我都认真学习，掌握精神实质，结合我行情况，制定科学决策，抓好落实工作。譬如，党中央、国务院要求xxxx年经济要进一步稳定，改革要进一步深化，我根据总行制定的指导思想和任务，提出了我
行xxxx年转变观念，锐意改革;改善服务，广聚资金，调整结构，从严治行，强化管理的总的奋斗目标。经行务会议讨论通过后，作为全行的工作重心，通过层层贯彻落实，使我们的改革有了新突破，各项存款超额完成了年度计划，信货资金使用效益显著提高，内部管理工作进一步加强;又如，为了认真贯彻执行控制总量，调整结构的金融方针，我和计划科、信货科的同志共同研究具体措施，在反复宣传、统一思想的前提下，严把新货款投向关，保证了全行不超信货规模、不超差额、不占用联行资金。一、二类企业货款比重上升，三、四类企业货款比重下降，信货结构有明显改善。
进入xxxx年，为了使我行的改革迈出更大步伐，于3月份组织人员赴外地学习。结合我行情况，我主持制定了《xxxx年金融体制改革方案》、《目标承包实施细则》和《劳动人事制度改革方案》，经报市
政府和市体改委批准后，在全行试行了经营目标承包责任制。通过指标分解，层层承包，全行上下形成了人人肩上有指标，千斤重担大家挑。同时，我们时基层也明确了责任制，使他们既有压力，又有活力。我们又修订了年度评比办法，明确承包任务完成情况计分评先。由于这一系列的科学决策，进一步调动了各科室、各基层和全行干部职工的积极性和创造性。在业务竞争更加激烈、信货资金空前紧张的严峻形势下，较好地完成了各项承包任务。
(二)抓好资金调度，维护银行信誉
xxxx年，信货资金异常紧张，供需矛盾空前突出。如果信货资
金营运不好，该保的企业保不住，应支付的存款支付不了，不仅不利于国民经济的稳定发展，而且将有损于银行的信誉。因此，抓好资金问题，是行长的主要职责。
xxxx年我分管计划和信货工作。面对紧缩银根、信货资金供需矛质十分尖锐的严峻形势，我首先从形势教育入手，讲明国家紧缩银根的重要意义，分析影响信货资金来源和运用的主要因素，指出我们应当采取哪些对策，使各级领导千部认清形势，统一思想，振奋了精神，树立了战胜困难的信心和决心。其次，采取多种措施大抓存款，不仅一把手亲自抓，而且动员全行千部职工人人抓，并明确规定，对干部、职工业余榄储要给予一定物质奖励，从而很快形成了全行上下通力合作，大抓
存款的可喜局面。在抢购挤兑风最严重时期，全行各部门都通力协作，千方百计保证了存款支付，安定了储户心理，维护了我行的信誉，很快扭转了被动局面。再则，在社会上集资风盛行，存款又出现了大滑坡时，我一面向市政府和上级行提出刹住集资风的建议，同时召开有关会议，并从机关抽出26名同志，深入各所、社，经过20多天的艰苦努力，很快刹住了集资风，稳住了储蓄存款，保证了第四季度储蓄任务的完成。到年末，我行各项存款，增加了7114万元，超额完成了年度计划的 15. 1%。存款自给率由上年的60%提高到64.5%。第四，抓好资金调度工作。由于今年信货资金十分紧张，我和负责计划、信贷的同志们都认真坚守岗位，及时掌握资金变化情况，分析资金变化因素，研究制定平衡资金的措施，不失时机地调度好资金，使我们的信货差额和规模都没有出现大的问题。既保证了全行不超常额、不超规模、不占用联行汇
差资金，又做到了四保，即：保证了全行存款支付，保证了开户单位的工资正常发放，保证了农副产品收购资金兑现，保证了双节物资供应资金的需要，同时促进了经济的发展，维护了安定团结的政治局面。最后抓了信货结构调整工作，本着控制总量，调整结构，保证重点，压缩一般原则，对乡镇企业进行了评估。并在此基础上，按四种类型进行了分类排队，实行区别对待，扶优限劣。要求新增货款投向要保重点企业，二类企业货款保证平衡，三、四类企业货款只准下降，不准上升。经过职
能部门和各所、社的共同努力，改善了信货结构。在信货资金十分紧张的情况下，有效地支持了我县国民经济持续、稳定的发展。我行今年各项货款增加了3251万元，增长11.2%，保证了我县多增长，少增资，速度和效益同步增长。
(三)抓好领导班子建设，做好思想政治工作
xxxx年是我行任务最重，困难最大的一年，也是各级领导干部经受严峻考验的一年。一年来的实践证明，我行的各级领导班子是团结战斗、能打硬仗、维护大局、勇于进取的领导班子。我们之所以能这样，是我们长期重视班子的思想建设和作风建设的结果，在思想建设方面，我经常组织领导干部学习党的文件、中央领导同志的讲话和上级指示精神，讲自己的心得体会，引导大家正确认识形势，了解紧缩银根的意义，掌握党的路线、方针、政策，自觉地同党中央在政治上保持高度一致。在作风建设方面，几年来，我引导各级领导干部，养成了公是公，私是私，公私分明的观念。处理公事坚持原则，严明纪律，奖优罚劣，一丝不苟，同级干部和上下级干部职工之间不分职位，友好相处，增进感情，互相帮助。由于平时形成了政通人和的局面，在xxxx困难的形势下，大家都能识大体，顾大局，团结协作，共渡难关。
为了做好思想政治工作，我紧紧依靠市行党委和各级党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策在我行正确贯彻执行。同时，充分发挥工会和共青团的作用，通过参政、议政，加强对职工和青年的思想教育。组织开展业务技术练兵、劳动竞赛和各种有益的文体活动，提高了职工素质，活跃了职工生活。在任务最重、困难最大的时候，部分领导干部和职工产生了悲观畏难情绪。于是，我充分发挥党的政治优势，大力加强思想政治工作，加强对职工的形势教育和艰苦奋斗精神的教育，使全行同志既看到困难的一面，又看到xx银行的优势和有利条件，树立爱行如家和奋勇拼搏的精神。同时力所能及地帮职工解决一些实际问题。例如，为了调动大家的积极性，在各支部加强政治工作的同时，我决定发动全行同志业余揽储，并付给代办费，提前发放了行长基金，保证了全行同志的基本奖金。加之基层也采取了相应的措施，从而稳定了全行干部职工的思想，保证了各项业务的完成。
本年度，我行各项存款增加xx万元，超额xxxx万;各项货款增加xx万元，占总规模的98. 7%;工业流动资金加速15. 5%，商业加速17%，协助乡镇企业挖潜搞活资金xx万元，商业搞活资金xx万元，分别超额2%和81. 6%完成了任务。安全防范，实现了无人员伤亡、无被抢劫、无重大作骗案。其他各项目标均完成了向分行承包的任务。第三次被市委市政府评为先进单位。
我由衷地感谢我行各级领导干部和全行同志对我的支持和帮助，感谢大家同舟共济，闯过了最大的一次难关。总结我的经验有三条：一是上靠政策不迷失方向;二是下靠群众能立于不致之地;三是依靠科学不断取得胜利。然而，由于我的工作能力有限，领导艺术不高，还存在着办事不够果断，深入基层不够，班子建设抓得不紧，帮助同志们解决实际困难不够等问题。这有待于今后进一步克服。
综上所述，xxxx年的任期中，我履行了一个行长应尽的职责，确定的目标实现了，做到了清正廉洁，工作认真，群众反映是良好的，我认为还是称职的。
(四)今后的打算
在新的一年里，我要总结过去的经验，发扬成绩，纠正缺点，弥补不足。打算抓好下面几项工作：其一，全力以赴，尽职尽责，与同志们一起努力完成今年的工作计划，实现计划中规定的目标任务。其二，继续开展形势教育，职业道德教育，努力纠正行业不正之风。其三，大力为城乡建设和经济发展组织融通资金，整顿储蓄网点，采取多种形式，吸收社会闲散资金。其四，在资金投放上继续向农业倾料，促进农村经济的发展。其五，深入实际，调查研究，抓好领导班子建设，并为全行职工解决实际困难，办好几件实事(例略)。
我决心团结大家，同心协力，抓住中心，突出重.氛，务实、创新、求活、高效地开展工作，为振兴我县的农村金融事业做出贡献。
银行党建工作述职报告【2】
我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。
一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作
今年3月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。
二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设
我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。在干部管理方面，一是通过教育实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守从严治行理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增强。
三、夯实基础立足履职，加强作风建设
一是夯实基础。认真、扎实组织开展教育实践活动，发挥示范带动作用，带头接受学习教育、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行党组班子和全体党员干部都接受了一次群众路线的教育。支行在教育实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识抓纪律 强作风的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于普惠金融、民生金融上，并结合基层服务型党组织建设，切实解决金融联系服务群众最后一公里问题。多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。借鉴**中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。
银行党支部党建经验范文第5篇
自2002年起，中国银行连续15年在陕西咸阳永寿、长武、旬邑、淳化四县（简称“北四县”）开展定点扶贫工作。中央全面吹响打赢脱贫攻坚战号角后，中国银行发挥商业银行整合社会资源的优势，利用公益理念、“互联网+”思维，借助市场力量、政府支持、金融技术，开发了“公益中行”精准扶贫平台。
目前，“公益中行”平台在线登记注册了“北四县”贫困人口近13万，购买端面向中行境内全体员工。员工在手机安装平台APP并实名注册后，只需手指轻轻一点，购买贫困群众的农副产品，就能帮助他们增收，做到精准帮扶、长期帮扶。
“公益中行”平台创新扶贫方式，不以盈利为目的。中行员工在责任和爱心驱动下，购买农副及生活用品，让公益走进员工生活，培养员工公益消费习惯，并专注服务‘三农’，实现了让农民有钱赚、让农业有市场、让农村有发展。
中国银行党委书记、董事长田国立表示：“作为一家拥有百年历史的国有大行，中国银行要举全行之力，把党的要求、国家的需求转化成可行的市场模式，探索可持续、可复制的精准扶贫之路。”
下一步，中国银行将向陕西乃至全国推广“公益中行”精准扶贫平台，力争覆盖更多贫困人口，建立社会公民开展公益活动的渠道。
中国银行让普惠金融落地生根
2016年，中国银行积极履行社会责任，坚持服务社会、奉献社会、回报社会的理念，坚定发展普惠金融，在支农和扶贫领域做出了特色。
以金融之力推进农业供给侧改革
过去几年里，中国银行充分利用自身优势，以金融之力推进农业供给侧结构性改革，促进农业增效、农民增收、农村增绿。
目前，我国大型农业企业销售收入多在100至200亿元的水平，超过500亿元甚至1000亿元的企业相对较少。为此，中国银行选择了一批经受住市场考验、发展前景广阔的大型农业龙头企业作为合作对象，支持他们发展成为世界级农业企业。如与新希望集团合作，助其成为世界领先的饲料企业；
与广东农垦集团在跨境现金管理、海外银团等开展合作，助其在东南亚建立橡胶产销基地和在澳大利亚布局农牧产能。
对于有“走出去”需求的农业龙头企业，中国银行发挥自身国际化优势，提供银团贷款、跨境并购等服务，帮助企业充分利用“两个市场（国内国际市场），两种资源（国内国际资源）”。近年来，在中国银行的支持下，中粮、光明、双汇等一批龙头企业均已走出国门，万洲国际还成功在境外上市。
中国银行除了支持农业企业发展壮大外，还着眼基层，开展农村信贷产品创新，为农民生产、生活提供信贷支持，优化个人信贷客户抵押品管理，丰富农村客户抵押品种类，盘活农村财富。截至2016年末，相关业务已在江西、安徽、浙江等多家分行落地，其中农村承包土地经营权贷款余额1782万元，农民住房财产权抵押贷款余额1.88亿元。
为金融扶贫插上创新的翅膀
在金融扶贫方面，中国银行兼顾公益性与商业性原则，以公益的理念、市场的力量和商业的模式实现精准扶贫，注重服务创新，将产业扶贫做出特色。
中国银行加大对农业、食品等行业龙头企业在贫困地区的扶贫产业授信支持；
发挥客户资源优势，由总行直接推荐撮合养殖、食品等行业的国际龙头企业赴定点扶贫县――陕西咸阳北四县开展调研和投资；
各省分行开展跨区域扶贫协作，推荐上海、吉林等地区企业赴等贫困地区投资，并提供金融服务便利。另外，为促进扶贫资源优势互补，2016年11月，中国银行与农业发展银行签署《金融扶贫合作协议》，并在若干领域取得了实质性合作成果。
此外，中国银行针对贫困人口、小微企业等普惠金融重点客户群，积极开展个人信贷定点扶贫及精准扶贫工作。截至2016年末，全辖个人精准扶贫贷款余额85.97亿元，服务建档立卡贫困客户5万余名。针对商圈、产业链等不同经营模式的个人经营客户群，通过分析客户经营特点，创新特色业务模式，做好业务推广，2016年顺利完成“三个不低于”监管要求。中国银行还积极落实国家政策，为低收入客户群的就业创业提供信贷支持。截至2016年末，中国银行已在湖北、黑龙江、河南、云南、甘肃等7家分行开办相关业务，贷款余额5.31亿元。
云南省中行创新党建方式
4月14日，中国银行云南省分行举行了一场“走心”的新党员入党宣誓仪式暨党建共建、“蔡淑娟班组”授牌仪式。通过邀请新党员的家人现场见证其入党宣誓仪式，强化入党宣誓的庄严感、仪式感，搭建组织与家庭共同培养和监督党员的沟通桥梁。
会上，该行辖署四家分支机构与云南财经大学马克思主义学院、云南省城市建设投资集团有限公司机关党委、保山杨善洲干部学院、德宏后谷咖啡有限公司举行了党建共建单位授牌仪式。活动还特邀中国银行江苏南通四海家园支行以蔡淑娟名字命名的“蔡淑娟班组”第一次走出江苏，落户云南。中行在系统内开展党建共建的创新，与先进对标，持续提高员工素养，打造卓越品牌，提升服务品质。
