公司党委落实党建工作情况汇报4篇
公司党委落实党建工作情况汇报篇1
一年来在公司党委和县委、县政府的正确领导下，**分公司党支部以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十八届六中全会、十九大相关会议精神，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，认认真真把**分公司党建各项工作落到实处。现将相关工作情况总结如下：
一、落实主体责任方面
今年以来，**分公司党支部强化主体责任，细化监督责任，紧紧按照“一岗双责”的要求，将“全面从严治党”摆在党建工作的突出位置，将支部党建工作与通信业务发展、企业建设有效融合、统筹部署，做实做深支部党建工作。一是牢牢把握“一岗双责”要求，统筹推进，狠抓落实。重视组织建设、明确责任分工、细化任务分解，推动相关规章制度的制定，健全常态化监督约束机制，做到党建统领、部门各负其责，充分依靠群众支持和参与的党支部。二是增加要素投入，丰富党建工作形式与内容。持续加大党建工作投入力度，加大服务场所建设上的投入，确保活动有阵地；加大经费保障投入，确保运转有资金。依据企业实情，深入开展“五好班子”工作机制，积极开展“晋级升星·好花更红”星级党支部创建工作，极大提升公司干部为民服务、争先创优的意识。
**分公司党支部始终把党风廉政建设作为提高执政能力的一项重要工作来抓。着力做好三个方面工作：一是抓任务与目标分解，着力解决好支委的主体责任、细化好支委的监督责任问题。根据州公司对党风廉政建设工作部署要求，把具体工作任务分解并明确责任人与责任单位，层层签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是抓思想教育与制度建设，着力解决好思想导向与行为规范问题。为此，**分公司党支部先后建立党风廉政责任制、提醒谈话制度、个人重大事项报告、述职述廉等多项制度。三是抓党风廉政建设与业务发展结合，把绩效考核奖励与业务工作挂钩，着力提高工作实效，全力做实党风廉政建设工作。
按要求开展党员干部和关键岗位约谈，对公司4名党员干部及部分关键岗位员工开展提醒集中谈话2次，内容涉及四个专项治理、“四风”新问题新动向、党纪法规，让大家敢于直面问题，勇于担当，并按要求做好整改，并就下一步如何做好责任意识培养做了相关要求。
二、领导班子学习、加强思想建设方面
**分公司支委共组织了12次学习，每次学习都涉及到党纪法规，公司领导班子还参与了州公司集中组织的2次学习。在德修方面，时刻以把遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德贯穿于工作和生活始终。一是自觉加强自身道德修养，班子成员时刻坚持自重、自省、自警、自励，严守规矩，顶住诱惑，谨慎交友，切实管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚持言行一致，表里如一，坚持八小时内外一个样、有人监督和无人监督一个样。二是工作中坚持“三公”，公司管理工作繁而多，矛盾无处不在，领导班子牢固树立“公开、公平、公正”思想意识，提高了领导班子的公信度，大大巩固了群众基础。
领导班子按季度给党员上专题党课，内容涉及党性修养、解读19大报告。为做好专题党课，需要自己对所讲内容必须要自己先学习、熟悉，并把自己的一些想法和见解融入到党课中去。
三、领导班子作风建设方面
领导班子始终牢记为民服务的根本宗旨，认真践行群众路线，深入基层、接地气，始终坚持服务下沉，全力做好对一线小CEO和合作伙伴的倒三角支撑。深入一线，联系群众，与一线人员多谈多聊，掌握一线所思、所想、所盼，解决一线生产所急、所需、所求，真正做到服务贴近一线，倒三角支撑氛围初步形成。
今年来，**分公司党支部一方面做深做细企业倒三角支撑工作，另一方面做好做实对口帮扶工作。每个季度、每个重大节假日，领导班子成员都会带头深入走访一线，慰问一线生产人员和企业困难员工。充分凸显领导班子干在实处的政治本色、全面彰显领导班子一心为民的真挚情怀。
四、党员专题教育学习方面
**公司党支部深入开展“两学一做”专题教育学习活动，围绕“着力解决理想信念动摇、意识淡化、观念谈薄、精神不振、道德行为不端”等问题，开展党员经常性教育。一是开展党员多形式学习，月度党员大会集中学习和网上大学党员自学方式结合，内容以理论知识结合案例进行；二是领导班子给党员上专题党课，并对党课内容开展讨论；三是注重学用结合，积极组织党员参加“党员突击队”帮扶支局，发挥党员同志表率作用；四是开展党员警示教育，强化党员纪律意识，勇于担当，在工作和生活中起先锋模范作用。
五、“三重一大”执行方面
**分公司党支部依据**公司“三重一大”制度，制定和完善了本地“三重一大”实施细则。今年来，严格按照实施细则开展民主集中决策，共召开“三重一大”会议 次，其中涉及
六、党支部标准化建设方面
（一）“三会一课”执行情况：**公司党支部未设置党小组，全年共召开了支委会12次，党员大会12次，公司领导班子给全体党员上了4次党课。
（二）党员亮身份执行情况：**公司党支部为15名在职党员设置了党员岗位桌牌，并为每名党员发放新党徽，并要求在岗期间进行佩戴；设置党员服务承诺公示宣传栏，对党员承诺事项进行公示。
（三）党员活动阵地建设执行情况：将五楼小会议室建设为党支部活动室，设置支部书记讲堂，目前正在进行活动室内部宣传完善。
（四）党费收缴执行情况：根据当地县直机关工委要求，党费按照半年进行收缴，全年党费目前全部按照与县直机关工委核定要求进行收缴。
（五）党员发展执行情况：***年**公司党支部向当地县直机关工委申请到两个预备党员名额，并成功将入党积极分子***、**发展为预备党员；按照支部党员发展计划，吸纳年轻优秀员工进入党组织，目前已接到***、***、**三位年轻员工的入党申请书，正在按照党员发展流程开展相关工作。
七、存在问题及整改措施
近一年来，**分公司党支部领导班子和谐团结、积极进取、奋发作为，各项工作取得了不俗成绩，班子成员起到了良好的示范带头作用。在肯定成绩的同时，我们也还存在一些不足亟需改进：一是理论学习还不够深，思想素质需再提升；二是业务发展的本领还不够强，发展后劲需再增强；三是“一岗双责”落实还不够实，身体力行需再深入；四是服务一线水平还不够高，倒三角支撑工作需再深入；五是创新工作上还不够多，创新途径需再探索。我们会在后续的工作中高度重视这些问题，采取更加有效措施、切实加以解决。
公司党委落实党建工作情况汇报篇2
坚决拥护中国共产党领导，紧密围绕党委领导，是我党支部永远不会改变的政治信念。2018年，党委的坚强领导下，我党支部扎实开展各项党建工作，取得了令人鼓舞的成绩，现将工作开展的具体情况作如下总结汇报。
一、“五比五有”是起点，“三大”活动是契机，加强党性，提高政治站位
2018年，在党委组织开展的“五比五有”、“大学习、大整顿、大练兵”等有关活动中，我党支部党员同志积极发挥模范带头作用，身先士卒，积极参与到活动中去，带动了年轻干警的主观能动性，刺激了年轻干警向党靠拢的决心和信心。通过不断地理论学习，支部成员提高了理论水平，还进一步加强了党性修养，坚定了党是先进代表集体的信念，坚定了公正执法、执法为民的信心。
在支部活动日相关活动开展中，支部成员全员积极开展“照镜子”等活动，认真查摆自身问题，特别是在参加了由监察室组织的“以案明纪”专题教育活动中，认真学习并结合“冯新柱案”对照个人开展自我剖析，梳理了个人不足，制定了详细、具体的个人整改方案，撰写了多篇心得体会，支部成员规矩意识明显加强，从而提高了觉悟，提高了政治站位。
二、不断补充新鲜血液，永葆党的先进性
2018年，我党支部充分发挥战斗堡垒作用，持续深入开展党性教育有关工作，接收党员同志1名，转正党员同志1名。支部现有党员7名，入党积极分子1名，为党的事业发展提供了最基本保障。
三、不忘初心，不断前行
年内，我党支部扎实开展各项工作和各类政治学习活动，部始终坚持以提高政治修养，提高政治站位，提高党员觉悟为首要目标，深入结合“三会一课”开展理论学习，支部书记上党课也得到延续。同时，每月定时上传两篇“手机+党支部”，这充分说明了我支部党员同志在工作中所发挥的积极作用和表率作用。这也将是我党支部在来年继续努力工作的新起点，我支部成员定将始终铭记“不忘初心，不断前行”的信仰。
四、存在问题
在取得成绩的同时，支部在日常的学习、工作中还暴漏出了一些问题，如下：
1：理论学习缺乏连续性、延续性；
2：理论结合实际不够深入；
3：查摆个人不足缺乏主动性，共性问题改正不及时，制定整改方案缺少目的性；
五、来年改进重点
为在来年更好地开展各项工作，我支部计划将从以下几方面入手，大力推进工作开展：
1：合理安排政治理论学习，注重实用性、实际性，坚决不搞形式主义；
2：开展学习心得交流研讨座谈，紧扣工作实际，搞好理论结合实际有关工作，切实达到学以致用，以用促学的目的；
3：强化个人规矩意识培养和个人作风建设工作，使支部成员真正成为政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五硬”，成为推动事业发展的合格个体单元。
公司党委落实党建工作情况汇报篇3
公司党委落实党建工作情况汇报篇4
一是完成党支部书记抓党建述职及存在问题的措施制定、整改等工作；完成了“三会一课”记录规范、专题党课、困难党员慰问、新闻宣传等重点工作；按程序完成了支委补改选、评先选优、预备党员转正等工作。
二是持续开展“强学习、抓基础、树形象、夯堡垒”主题党日活动，活动融入学习教育、专题讨论、党员突击队等内容，进一步丰富了活动内涵。
三是加强“两会”期间的安保工作及内外部队伍管控。对包含中油运输、后勤服务在内的三商队伍，先后开展了三次综合治理、舆情管控、信访维稳、保密等工作的宣传教育，加强对三商队伍的日常监督、过程管理，确保了稳定。
四是加强内部治安综合治理工作，组织全员学习《关于进一步加强劳动纪律管理的通知》、《盗卖油气产品行为处理和举报奖励办法》、《员工违纪违规行为处分管理办法》三个文件，同时加强对员工的日常教育管理，做好一人一事的思想政治工作，使“枫桥经验”落地生根，员工队伍整体稳定。
五是持续落实疫情期间的各项管理规定，认真抓好员工网格化管理，外出员工申请报备，在岗员工、倒休人员及长假人员均处于可控状态。
三季度，支部党建工作均围绕“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育、提质增效活动和疫情防控等重点开展。同时，围绕会上厂领导和各党群部门的要求与安排，对各项重点工作进行细化安排，并逐一落实完成。
