篇一：县委书记基层党建责任
县委书记陈建华同志在全县组织工作会议上的讲话
这次全县组织工作会议，是经县委研究决定召开的一次十分重要的会议。刚才，彦军常委对2011年的组织工作进行了全面总结，并对2012年的工作作了详细安排，讲得很深入、很透彻，希望大家结合各自实际，认真抓好贯彻落实。会议还对过去一年组织工作涌现出的各类先进典型进行了表彰奖励，教育体育局、喊叫水乡、石空镇的主要负责人作了表态发言，我谨代表县委、政府，向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈的祝贺！希望大家在新的一年里好学力行、再接再厉、创先争优、再创佳绩。
过去的一年，在各级党组织和组织部门的共同努力下，党的建设和组织工作围绕中心、服务大局，坚持在改革中推进、在继承中发展，具有鲜明特点，积累了新鲜经验，取得了显著成效。在创先争优活动方面，每两个月对阶段性重点工作进行排名通报，通过开展公开承诺、领导点评、纪念建党90周年系列活动，不断将创先争优活动推向深入。在县乡党委换届方面，以选好配强、优化班子结构为重点，牢牢抓住发扬民主、推进改革、严肃纪律等着力点，树立了重德重绩重基层重公认的用人导向，通过四项差额、民主选举，圆满完成了11个乡镇党委领导班子换届。精心组织、周密部署、严格程序，顺利召开了县第十三次党代会，选举产生了第十三届县委会和县纪律检查委员会。干部群众普遍评价此次换届是这些年
来纪律最严、风气最正、作风最实、效果最好的一次。在干部人事制度改革方面，继续加大竞争性选拔干部工作力度，通过民主推荐、民主测评、竞聘演讲、组织考察、常委会票决等程序，公开聘任卫生系统科级领导干部25名，激发了广大干部干事创业的热情。在基层党建方面，加强村级组织活动场所“建、管、用”力度，村级集体经济不断发展壮大，非公有制经济组织、社会组织中党的组织工作覆盖面稳步提高，我县被自治区党委授予“全区基层组织建设先进县”荣誉称号。
2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们党将召开十八大，自治区将召开第十一次党代会，就我县而言，县人大、政府、政协将进行换届，做好组织工作具有非同寻常的重要意义。县委第十三届二次全体（扩大）会议明确提出，要紧紧围绕建设“产业中宁、宜居中宁、幸福中宁、生态中宁、活力中宁、平安中宁”的发展思路，全力打造“中华杞乡”，力争实现地区生产总值、固定资产投资、招商引资实际到位资金3项指标突破100亿元，地方财政收入突破10亿元，社会消费品零售总额、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入3项指标增幅均达12%以上，努力在建设和谐富裕新中宁上迈出坚实步伐。全县各级党组织要准确把握新形势、新任务对组织工作提出的新要求，以更加宽广的视野拓展思路，以更加有力的举措狠抓落实，今年组织工作
要干好六件事：一要切实做好人大、政府、政协换届工作；二要着力加强基层组织建设，加大村干部、社区干部培训力度；三要进一步扩大选人用人视野，创新干部选拔任用举措；四要切实加大对年轻干部的发展、培养和使用力度，建立并加强对后备干部队伍的动态管理；五要着力营造风清气正的选人用人环境；六要强化人才工作，以事业留人，以环境留人，以情感留人，以发展留人，努力开创全县组织工作新局面，为建设和谐富裕新中宁提供坚强有力的组织保证。下面，我就今年的重点工作，强调几点意见。
一、坚持把搞好换届作为第一重任，切实加强干部队伍建设
今年，县乡人大、政府和县政协将集中进行换届。选好干部，用好干部，激励干部，调动干部，是换届工作的关键所在，也是组织工作的重头戏。我们一定要高度重视，精心组织，大力营造风清气正的用人环境，确保换届工作圆满完成。
要树立正确导向，选好人。进一步严肃“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律，牢固树立正确的用人导向，坚持德才兼备、注重品行、以绩取人，注重选拔使用在谋长远、打基础上有新思路，在稳增长、转方式上有真动作，在抓改革、促开放上有大突破，在惠民生、保稳定上有新办法的好干部，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，使换届成为承前启后、推动事业发展的新节点。用人导向是组织工作的核心，选干事的干部，大家都会去干事。通过半年多来扎实细致的工作，我们已有了选人用人的依据，经过民主测评、换届选举、目标管理考核、乡镇班子考察等，对全县干部的综合素质和工作能力有了一个全面、深入的了解，最近县委常委会决定对县直50多个部门领导班子进行考察，在开展正面测评的同时，还创新性开展反向测评，目的就是要真实、客观地了解领导班子和干部个人的工作情况。要不断深化干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部力度，加大青年干部、后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度，真正为干事创业者搭建平台，为优秀人才脱颖而出创造条件。
要强化监督管理，管好人。从严治党，关键在从严管理干部。要建立健全干部经常性管理机制，综合运用述职述廉、诫勉谈话、函询督查、经济责任审计等制度，强化对领导干部的日常监督管理；要突出对关键岗位、重点干部的监督，对党政主要领导、执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位的干部，重点配备、重点教育、重点考核、重点监督，规范其用权行为，促使其依法用权、公正用权；要积极探索领导干部“德”的评价标准，加强“八小时之外”监督管理，深入查找干部管理中的漏洞和薄弱环节，切实解决重选拔、轻
管理和失之于宽、失之于软的问题。
要加强教育培训，育好人。深入推进学习型党组织建设，大力加强领导班子和干部队伍的思想政治教育，强化党的基本理论学习、强化能力培训和实践锻炼、强化宗旨教育和群众路线教育、强化党风廉政教育，增强党的意识、政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。
二、坚持把创先争优作为第一追求，切实加强基层组织建设
基层党组织是党团结人民群众、推进改革发展、促进社会和谐稳定的战斗堡垒。中央组织部把今年确定为“基层组织建设年”，全县各级党组织要着眼改进和创新基层党组织工作思路、工作内容、工作方式，把基层党建工作做实、做深、做细、做精，努力走出一条新形势下加强基层党建工作的新路子。
一要丰富活动内容。坚持把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，深入开展党员“评星定格”、公开承诺、无职党员设岗定责、和谐模范党员“六个一”、“两管三评一推优”等活动，注重从各行各业、群众身边筛选出一批有力度、有特色、有创新、有影响的先进人物和典型事迹，充
分发挥典型引路的作用，激发各个基层党组织和全体党员的内在动力，让广大党员思想上向往“得星”、行动上积极“追星”、工作上努力“争星”，在完成日常工作任务时创一流，完成急、难、险、重任务时冲在前，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。
二要提高党建水平。在农村党建上，要以村级民主机制建设、整顿软弱涣散基层党组织为重点，抓好“民主议政日”、“党务村务公开”、“评星定格”等制度的落实，努力实现党组织规范化建设水平提升、后进村转化步伐加快、村级集体经济实力明显增强，真正把农村党支部建设成为带领群众共同致富的坚强堡垒。在机关党建上，要探索科学方法，丰富工作内容，引导机关党员干部亮身份、作承诺、比技能、赛作风，广泛开展群众评议、党员互评、领导点评，争创群众满意单位、优质服务品牌、优秀服务标兵，不断提高群众满意度。在社区党建上，要围绕搞好社区管理、发展社区经济和完善社区服务体系，进一步完善工作程序与规章制度，实现社区党建工作的标准化、规范化和社会化。在“两新”组织党建上，要积极创新“党委+基地”、“总支+园区”、“支部+协会”等党组织设臵新模式，以党员业主、党组织负责人和党建工作指导员为重点，着力在“引导、组建、巩固、服务”上下功夫，不断扩大党的组织工作覆盖面，努力做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就
有党组织、哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。
三要保障党员权利。进一步完善和落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主评议等制度，落实和保障党员知情权，扩大党员对党内重大事项提议、决策、执行情况和办理结果的了解范围；落实和保障党员参与权，进一步提高党员对党内事务的参与度，在党组织重大决策中充分体现党员意志、汇聚党员智慧；落实和保障党员选举权，充分尊重党员选举意愿，为党员自主行使选举权创造宽松环境；落实和保障党员监督权，疏通民主监督渠道，健全党员信访举报的受理、查核和定期反馈机制，发挥党员在党内纠错机制中的重要作用。
四、坚持把人才作为第一资源，切实加强人才队伍建设
加快经济结构调整和经济发展方式的转变，推动经济社会可持续发展，离不开人才的支撑。“十二五”期间，我县能否形成独特的竞争优势，人才将是我们发展和制胜的一个关键。要牢固树立“人才资源是第一资源，抓人才就是抓发展，抓住了人才就抓住了县域发展的牛鼻子”理念，本着对中宁未来高度负责的态度，把人才工作放在心上、抓在手上，真正把各方面优秀人才汇集到建设和谐富裕新中宁的生动实践中来，努力打造人才高地。
一要加紧步伐“育才”。各乡镇、部门、单位、企业要进一步解放思想、创新思路，建立现有人才的培养提高机制，紧紧围绕我县产业发展的重点领域，积极整合各类资金，努力拓宽人才培养渠道，支持鼓励各类人才到高校培训，到先进地区、先进企业学习，大力培养提高现有人才，着力在破解优势特色产业发展、工业园区建设、城市建设的人才制约瓶颈上取得突破，切实走出一条符合中宁实际的人才开发新路子。
二要加快速度“引才”。积极抢抓自治区实施重大人才工程项目机遇，全面、科学地把握人才资源的新特点及其规律性，坚持不求所有、但求所用的理念，以“七大人才工程”为抓手，充分发挥中宁县“三支队伍”优势，建立人才联络互动机制，招商引资，招才引智，以更加开放的姿态，加速造就一支高层次、具有国际化视野的人才队伍。
三要加大力度“留才”。健全完善人才柔性流动机制，打破地域、身份等界限，着力解决好人才的待遇问题，从编制、报酬上给予适当倾斜。要尊重、爱护人才，积极创造良好的工作环境和条件，制定出台有利于各类人才想创业、会创业、创大业的政策措施，合理调配人才资源，放心大胆使用人才，让各类人才各展其长、各尽其能，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
五、坚持把提升能力作为第一需要，切实加强自身建设
对组织部门和组工干部而言，形象问题至关重要。从一定程度上说，组工干部代表的就是党员干部的形象，组织部
门一定要坚持“从严治部、从严律己、从严带队伍”。
一要严格程序。组织工作讲规矩、讲程序的重要性，是不言而喻的。尤其是在考察干部、评价干部、讨论任免干部的过程中，一定要把制度落实到位、把程序执行到位，不能打折扣，不能搞变通，不能有例外，务必做到选人用人程序公开、过程公正、结果公认。
二要严肃纪律。没有纪律的约束，组织工作是做不成、也做不好的。组工干部要时时刻刻从严律己，事事处处廉洁清正；要抵得住形形色色的诱惑，挡得住糖衣炮弹的攻击，守得住防腐拒变的底线；要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，严守制度不放松。
三要严明作风。我们常讲，要用好的作风选作风好的人。县委组织部要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，弘扬真抓实干、务实进取的组工文化，培育组工干部的敬业精神和责任意识，建立健全重点工作专项督查和考评机制，主动交任务、压担子，引导组工干部在攻坚克难、爬坡过坎中提升本领，强化执行力，增强主动性，以卓越的工作业绩体现过硬的能力素质和工作水平。
同志们，新的一年组织工作任务繁重，责任重大，使命光荣。希望全县各级党组织和广大党务工作者、组工干部，不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称
职”的责任意识，发扬成绩，再鼓干劲，开拓进取，创先争优，奋力谱写全县党的建设和组织工作新篇章，以优异成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开！
篇二：县委书记基层党建责任
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基层党建突出问题整改方案
为进一步做好基层党建突出问题整改工作，按照市委要求，结合我县实际，特制定如下方案。
一、总体目标
针对全县基层党建工作存在的突出问题，集中开展整改，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升基层党组织“五化”建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升全县基层党建工作科学化水平。
二、基本原则
1.领导带头，以身作则。从县、乡、村三级党组织书记做起，以身作则、以上率下、先改快改、真改实改，树立标杆。制订基层党建整改任务，明确一把手负总责，亲自研究部署、点题破题，把基层党建工作牢牢抓在手上。
2.聚焦问题，标本兼治。在普遍整改的同时，聚焦突出问题不放手，抓住基层最需要、最迫切、最突出的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。坚持阶段性与长期性、普同源党建研究中心
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遍性与特殊性、强化保障与教育监督相结合，确保整改实效。
3.从严从实，开门整改。认真落实“准、狠、韧”的要求，发扬“钉钉子”精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，从小事抓起，由浅入深，抓一项成一项，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。把基层干部、党员、群众获得感作为检验整改成效的第一标尺。
4.围绕大局，统筹推进。把做好当前基层党建工作问题整改与贯彻中央、省委、市委、县委决策部署结合起来，与全县中心工作结合起来，与帮助群众解决具体问题结合起来，促进基层党建与经济社会发展两手抓、两促进、两不误。
三、任务安排
第一阶段：自查自纠（20XX年4月底前）。主要任务：各乡镇（街道）各单位根据本方案要求，针对《x县基层党建突出问题整改清单》（见附件）进行一次排查摸底，认真研究，找准对策，细化整改措施。
第二阶段：集中整改（20XX年10月底前）。主要任务：集中力量打好突出问题专项整改攻坚战，尤其要抓实两新党建、集体经济壮大同源党建研究中心
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发展、村级后备力量培养、党群共建、城市基层党建等方面存在的问题，强力推进，形成声势，取得突破。
第三阶段：检验成效（20XX年11月底前）。主要任务：通过“四不两直”方式，不定期了解基层整改落实情况，及时跟进督促。年底组织力量对全县整改落实情况进行一次“回头看”，及时查漏补缺。把基层党建问题整改情况作为对乡镇（街道）和相关单位基层党建述职评议和年终综合绩效考核的重要内容，确保问题整改到位。
四、工作要求
1.加强组织领导。县委书记对基层党建突出问题整改工作负总责，履行第一责任人的职责。县委组织部长负责统筹调度、业务指导和督促落实。各乡镇（街道）、各单位要切实担负起主体责任抓好整改落实，逐项逐条落细落实到具体工作。
2.强化开门整改。坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容、整改措施、整改时限和进展情况通过一定方式向社会公开。整改结果要接受群众质询和社会监督，对达不到要求的整改项目要及时补火，重整重改，以整改实际成效取信于民。
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3.严格责任追究。建立整改落实“台账”制度，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，完成一项销号一项。建立整改落实反馈制度，各乡镇和相关单位要定期向县委报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。坚持以整风精神抓整改，严格执行整改落实问责制，对落实基层党建工作问题整改不认真、不负责、态度消极、简单应付和突出问题整改不力的单位和个人，严肃追究责任。
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篇三：县委书记基层党建责任
组工固安县创新培训形式，连续举办基层党组织书记大课堂。做细做实基层党建大文章文文靳志强地督导200余次。压实直接责任抓强化履职。围绕年度基层党建重点工作任务，实施红黑榜、擂台赛，倒逼要账，强化履职；将基层党建工作纳入年度乡镇党委班子考核重要内容，全面压实党建责任，推动基层党建工作由软到硬，由虚变实。保障责任落实抓从严管理。强化制度机制建设，全面梳理、修订近年来制发的相关文件，完善“1+18”基层党建制度体系，提升基层组织建设规范化水平。深化各领域党组织星级考评机制，实施《加强农村干部履2021年以来，固安县委紧紧围绕“压责任、抓关键、夯基础、促创新”工作思路，突出顶层设计，投入“真金白银”，强化政治功能，着力提升组织力，推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。传导压力抓推进。发挥县委一线“指挥部”作用，压实乡村两级书记抓党建责任，切实强化抓党建“主责主业主角”意识，构建党委着力管、书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的链条式党建责任落实体系。突出主体责任抓示范统领。严格落实县委抓党建主体责任，建立“季度联席调度、逐月入乡‘刷村’、每周定点走访”制度体系。2021年以来，共召开13次县委常委会会议、6次调度会，专题研究基层党建工作，形成“逢会必研究党建、逢会必调度党建、县委常委全员抓党建”常态机制，出台县领导包乡联村抓党建制度，制发县委书记党建工作责任清单，构建县委主体责任常态落实体系，2021年以来，县四大班子领导累计深入基层实职能力建设七条措施》，强化绩效考核效果运用，促进农村干部在创新乡村治理、维护和谐稳定中发挥关键作用。集中精力抓大事。坚持把“三基”建设年活动作为一项具有牵引性意义的战略工程牢牢抓在手上，制定“6+5”《实施方案》和《考核办法》，建立月调度机制，逐项抓推动，全面争先进。圆满完成村（社区）“两委”换届，换届后“一肩挑”占比、书记60岁以下占比、高中以上学历占比、“四类人员”占比、“两委”班子中年轻干部和女干部配备等指标实现“六个100%”，农村干部结构实现明显优化。持续推进32个村街有序开展“多规合一”实用性村庄规划编制，推动“四好农村路”创建提质扩面，建设改造农村公路80公里，建成285个村街农村生活污水无害化处理设施；创建普惠性幼儿园8所，对全县13所乡镇卫生院进行改造提升，投资8796.61万元建设新疾控中心，进一步构建多层次社会保障体系。加快实施农产品加工业产值倍增2022年第1期上／总第931期4组工主持人：曹耀峰ff519699156计划，助力参花面粉、廊坊豆豆厨、河北欧朗斯明星企业等做大做强，目前全县“两品一标”有效认证企业11个（次），认证品种72个；深化“群众说事、干部解题”机制，按照“四有四规范”标准，全覆盖建立“群众说事站”，2021年以来，累计受理群众说事88558条，办结率96%，群众满意率99%。聚焦重点促提升。着力强化党建经费保障。在农村，投入1.7亿元，设立村级基础设施维护经费、农村党建专项经费和农村老党员养老补贴经费，建立农村干部离任补贴，推行“双星”指数管理机制，全面推行农村干部绩效工资，大幅提升基层保障水平。在社区，每年投入750万元，按照每个社区30万元标准，在全市率先落实基层党组织服务群众专项经费和社区工作经费，激发党建内生动力。在“两新”组织，分别按照100万元和50万元标准落实全县“两新”组织党建工作经费和园区非公企业党建工作专项经费，严格落实党费返还等经费保障制度，进一步强化“两新”组织经费保障。着力加强党员队伍管理。制发《关于建立农村优秀人才库的意见（试行）》，将农村优秀青年纳入人才库管理进行重点培养；注重覆盖多年以上未发展党员村街、公立医院、学校等薄弱环节，重点面向青年农民、高知群体以及“两新”组织员工，累计发展党员750余名。组织开展“在鲜红的党旗下—固安县庆祝中国共产党百年华诞先进事迹报告会”、“百年荣光·我与党的事业共奋进”党课宣讲等系列活动，庆祝建党100周年。深入推进村街（社区）无职党员设岗定责工作，从“设岗、履岗、管岗”三方面着手，累计为6761名无职党员设置工作岗位，办好事实事392件，受到群众的一致好评。着力提升基层治理能力。健全完善“街道党委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组+楼栋长”的“4+1”网格化组织管理机制，实施“社区楼长”工程，建立楼栋长、单元长服务队伍，织密管理网格，不留死角。全面推进社区工作者职业体系建设，明确“直接纳入、择优纳入、公开招聘”具体标准，分批纳入、招聘社区工作者近250人，全力构建“选、育、管、用”链条完整的职业体系，充分调动社区工作者工作积极性。48www.hebgcdy.com高点对标树品牌。以培树特色品牌为抓手，精准对标，大胆探索，不断激发基层党建工作创新活力，引领带动各领域党建工作提升。打造抓党建促乡村振兴固安样板。聚焦打造全国乡村振兴示范区目标和临空科技型都市农业发展定位，全面推进抓党建促乡村振兴。在全省抓党建促乡村振兴工作会议上，固安县围绕发挥县委一线指挥部作用做了典型发言；举全县之力强要素增投入、建队伍聚人才、创路径加速度，高标准升级打造渠沟乡周家务村等四个乡村振兴观摩点，圆满承办廊坊市抓党建促乡村振兴工作会议，全面打响固安乡村振兴响亮品牌。建立村党组织书记末位淘汰机制。强化村党组织书记队伍管理，健全完善红牌预警、补位衔接、驻联同责、星评晋位四项制度，强化村党组织书记考核考评，以乡镇（园区）为单位，通过季度考核和年终测评进行排名，排名末位村党组织书记调整退出，激励鞭策农村干部干事创业、担当作为。实施党员干部培训亮点工程。发挥县委党校主阵地作用，在开展集中培训基础上，进一步创新培训方式、丰富培训内容，着力完善“师资库”制度和“菜单式”课程体系，利用网络视频技术，连续举办10期“基层党组织书记大课堂”，搭建“初心夜校”平台，实现基层干部全覆盖培训常态化。紧扣抓党建促乡村振兴主题，围绕红色文化、廉政教育、城市建管、产业带动、文化振兴、经济发展等六种类型，在全县首批试点挂牌20个农村党员干部教育培训基地，深度挖掘可复制可推广可借鉴的农村党建经验做法，进一步增强基层党员干部互进互促，在全县上下努力营造比学赶超浓厚氛围。持续推进党建示范区创建工程。实施环京党建示范带建设和环首都政治“护城河”示范村创建工程，开展“百面旗帜”“百强村街”评选，先后打造了全国先进基层党组织辛立村检查站党支部、省级先进基层党组织柳泉镇北房上村党支部等先进典型40余个。发挥“两新”组织职能优势，构建区域化党建联盟，开展政治理论共学、优势资源共享、实践活动共办、党员队伍共建、区域发展共谋“五共”活动，有效激发党建新活力。（作者系中共固安县委常委、组织部部长?）
篇四：县委书记基层党建责任篇五：县委书记基层党建责任
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县委书记年终述职报告
我于2xx年8月调入xx工作，历任县委副书记、县长，xx年5月任县委书记。作为县委书记，我始终把党建工作作为份内之责，作为统揽全局、促进发展、维护稳定的一号保障工程来抓!如何抓好，我觉得：思路决定出路，细节决定成败。所以，我从宏观、微观两个方面作了一些努力。
从宏观层面上讲：
第三，建机制。就是建基层党建工作的长效制度机制。近年来，县委先后出台了《关于进一步加强和改进新形势下农村基层组织建设的意见》、《关于建立健全乡镇党委书记管党责任制和村(社区、居委会)党支部书记工作责任制的意见》，明确了各级各部门的党建工作责任。xx年，县委出台了《基层党建工作考核办法》，对基层党建工作实行专项考核，把乡镇党委、县直部门党组(党委)及党委(党组)书记、行政主要负责人、乡镇组织委员和县直部门分管负责人、乡镇党委和县直部门党组(党委)其他班子成员及负有党建工作责任的其他党员干部都列为考核对象，采取平时督查、双述双评、年终考核、任前考察等方式进行考核，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。
从微观层面上讲：
1/第三，抓指导督促。采取签发书记督办件、召开调度会、亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年，已就重点领域、重点工作签发书记督办件6个，深入基层专题督查指导基层党建工作4次。
第四，抓具体问题的解决。县委书记解决基层党建工作的具体问题，体现的是一种责任、倡导的是一种作风、形成的是一个导向，不失为抓基层党建工作的一个好方法、好措施。我对党员群众反映的具体问题，从不推卸、从不嫌麻烦，总是妥善解决。比如：xx年底，离任村干部到我办公室上访，要求提高生活困难补助标准，我当即安排组织部调研和召开座谈会，听取意见、拿出方案，提交县委常委会研究，每人每年增加了12元。前不久，蒋家桥镇井塘冲村支书反映该村山体滑坡，我立即深入该村，帮助困难群众渡过难关。
回顾前段工作，我在基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也还存在一些差距和不足。就基层党建工作来讲，主要存在三个方面的问题：一是投入不足。这些年在基层党建投入上，与自己过去比，大大增加了，但与兄弟县市比，我们还不够多，这主要是我们县财政收入少，家底不厚，心有余而力不足。二是村级活动场所清零任务重。我县由于村规模小、数量多，清零任务相当大，目前仍有38个村在建。三是非公企业党建、流动党员管理存在薄弱环节。主要原因是一些非公企业主对党建认识不到位，不太重视;农村外出务工党员流动性大，难得有稳定的居所，返乡时间又很短，内外管理都有诸多不便。就我个人履职来讲，由于事情繁忙，投入党建工作的精力相对不足，督促检查的力度还不够大;平时听汇报多、安排
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部署多，对党建工作作深层次思考和深入调研还不够;对一些制约党建工作的普遍性问题，如非公企业党建、流动党员管理等，解决的办法还不够多，创新的力度还不够大等。
下阶段，我将认真按照党的十八大精神和上级的要求，着重在以下三个方面努力：一要履行职责不懈怠。一定要进一步增强管党意识，强化管党责任，以身作则，率先垂范，带领全县各级党组织扎扎实实抓好基层党建工作。二要探索创新不停步。继续深入开展双联双建活动、三定三带三比活动，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和新载体。三要狠抓落实不放松。要进一步加强班子和队伍建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，改进干部作风，密切联系群众;要进一步强化保障，xx年村级运转经费一定要达到村均5万元;坚决完成村级活动场所清零任务，实现全覆盖;财政坚决保障基层党建工作经费需要;要进一步夯实基层基础，攻克薄弱环节，全面提升基层党建工作整体水平和科学化水平。
尊敬的领导、同志们：
本人自从2018年担任校团委书记至今，已有7度春秋，两鬓白发，接近秃顶，不望回报是本人一贯作风，但也没有人不认为本人以钱财为重，不知是否符合给予我的高度评价呢?
回首历史本人为我校体育力尽心血，培养拔尖的体育人才，为高一级学校输送人才。为我校德育工作建立过一支高素质，责任性强，品
3/学兼备的学生会团队，参与学校事务管理-----五项循环竞赛。
浅谈这一学年为我校学生在良好的行为习惯养成上尽到了一定的责任，充分发挥团委、团员学生典范作用，不管在团员学生的常规管理工作上，还是从一些团日活动中都能以点带面式地辐射开来，体现团的疑聚力和战斗力。
尤其在最近一年里的上半学期，不但能抓好团工作而且接受学校重任，兼任临时政教代理工作.在此期间大家与目共睹地看到，如何想法规范学生的仪表、言行，走上规范化.(如何处理好班级学生，班与班间的学生不良行为关系)，如何预防和处理各种偶发事件，真的有时候忙得连饭都吃不上，更有甚者的是班主任带饥饿协同处理问题，真的我内心感到非常感激，让我深刻体会到人是父母所生，父母所养，是有良知的，与人的籍贯应该不会别论吧!让我深深地感觉到我们学校班主任对学校管理工作是多么地配合.
比如：上学期在学校领导、班主任、有关老师的配合下成功组织了学校2018年大型元旦预演排练和演出工作.在这年里在大家齐心协力地配合下，取得了一定的成绩.受到学校领导、老师、同学们一致公认，不过成绩的取得与班主任的配合是分不开的，与领导的重视分不开的，与学校科任教师的支持分不开的。
现将自己绕着几个着力不松手，力求上进不脚软展开的工作，向大家汇报如下，请大家在百忙中给予审议，这也是对我工作的鞭策和支持，本人心表谢意:
俗话说得好：百尺竿头，更进一步，我将会正确地对待自己的缺点，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
认真听取同志们意见，使自己能更进一步，为给我校师生提供一个舒适、清洁、愉快的环境，为给我校团工作尽到自己应有的一份责任。
以上报告请各位领导、老师给予公正地审议。谢谢大家!
年终述职报告范文结尾：2018年X月我通过了选聘大学生到村任职考试，荣幸的成为一名大学生村官。9月，经过X里的统一培训后我来到XX社区担任XX助理。这5个月以来，我积累了大量的宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，从一名懵懵懂懂的大学生转变成了农村基层工作者的一员，这些成绩的取得都离不开各位领导、同事和社区居民的指导和关心，现将我5个月以来的工作情况汇报如下：
一、积极调整心态，快速实现角色转变
要实现从学生到基层工作者的转变，并不是一件简单的事情。作为学生，主要工作是学习知识，吸收知识，与真实的社会接触过少成了我们的软肋。而现在我作为一名大学生村官，意味着我要深入基层和实践中去，要利用所学知识使担负的工作顺利和高质量的完成;要从学生转变成一名合格的基层工作者，要注意与社区两委成员以及社区居民关系的融洽。没有融洽的关系，就不能真正融入到这个集体中，就得不到大家的支持，也就失去发展的根基。
二、加强理论学习，不断提高充实自己
作为一名大学生村官，我意识到在自己做好本职工作的前提下，还
5/需不断充电。这段时间来，我不断的在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的各项方针、政策。尤其是在学习十八大精神活动以来，利用电视、网络、报纸、远程教育等关注党的方针政策及相关文件精神。
三、坚持基层实践，积极投身到社区内事务
1、积极配合区人大选举工作，为了稳妥顺利的完成区人大选举工作，我社区高度重视这项工作，我积极投身于选举工作，为顺利完成区人大选举工作，创造清风气正的选举环境，贡献了自己的一份力量。
2、按时完成医保信息的收录，积极配合社区医保的收缴。
3、做好远程教育系统的管理工作，5个月以来我社区利用远程教育系统集中党员群众学习了8次，观看学习了8个节目，涉及政策法规、理论教育、十八大精神等各类节目，使广大党员群众受益。
4、做好社区网站后台管理工作，积极上传社区动态，让社区网民及时了解社区情况。
5、按时完成上级交给的网宣工作。
6、做好社区的日常工作，我及时做好社区材料的打印、协助社区工作者完成社区材料的整理。
结尾：今后的工作，我会一如既往的保持对工作的积极性，保有一份工作的责任心，进取心，注重理论与实践有效的结合，多向领导，同事虚心请教，克服缺点，弥补不足;加强学习，不断提高自己的综合素质。总之，我将更加严格要求自己，坚持一颗进取心，坚定一颗责任心，保持一颗平常心，做好街道与社区的桥梁和纽带，争当一名
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学习型，勤政型，创业型、满意型的优秀大学生村官。为社会主义新农村建设奉献自己的一份力量。
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篇六：县委书记基层党建责任
县委书记在全县新任村（社区）党组织书记任前履职谈话会上的讲话
同志们：
经县委研究同意，今天我们在这里召开全县新任村（社区）党组织书记任前履职谈话会。在座的各位都是此次换届选举中新当选的书记，首先，我代表县委向你们表示热烈的祝贺！这次谈话会，既是统一思想，落实岗前教育，也是任前动员，为你们撑腰鼓劲。希望各位新任书记不忘初心、牢记使命，堂堂正正做人，踏踏实实做事，努力做一名让组织放心，让群众满意的党组织书记。下面，我讲三点意见，供大家参考。
一、当选党组织书记使命光荣、责任重大，大家要提高站位、不忘初心。
一是要提高政治站位。大家是在建党百年华诞的大庆之年选出来的首任书记，是村（社区）党组织届期调整为五年一届后的首任书记，是在乡村振兴起步阶段、全面从严治党向基层延伸、开展扫黑除恶常态长效背景下选出的书记，是经过党员群众推荐、镇党委推荐，县镇两级多轮“红色”联检，县委综合研判比选，村（社区）党员大会选举出来的党组织书记，可以说是好中选优、优中选强，县委也对大家寄予了厚望。希望大家切实站在政治的高度和历史的维度对待“书记”这一身份，切实增强政治责任感和历史使命感。
二是要认清工作形势。“识时务者为俊杰”。当前，随
着全面深化改革的深入推进，我县农村社区工作形势也发生了深刻复杂的变化，基层基础薄弱、经济发展缓慢，干部素质不高、工作创新不够，群众思想活跃、教育引导较难等新问题还较为普遍。解决好这些问题，就要求基层党组织由“管理型”向“服务型”转变，党组织书记要切实发挥好“领头雁”作用，既要吃透“上情”，也要摸清“下情”，确保党的各项政策部署在基层落实落细。
三是要牢记职责使命。“村看村、户看户，群众看党员，党员看支书”，党组织书记是党组织班子的主心骨，关系到基层组织强不强；是党员队伍的排头兵，关系到党的形象好不好；是发展经济的领头雁，关系到群众富不富；是群众的当家人，关系到社会稳不稳。由此可见，党组织书记责任尤为重大，大家务必找准角色定位，牢记职责使命，勇于担当，不忘初心、不辱使命、不负嘱托。
二、党组织书记工作千头万绪、任重道远，大家要把握重点、统筹推进。
农村、社区的工作涉及到方方面面，正所谓“上面千条线，下面一根针”，如果眉毛胡子一把抓，就会事倍功半，相反，如果能够抓住关键，突出重点，我们的工作就会事半功倍。我认为主要是要明确以下五大重点工作。
一是基层党建大升级。抓好党建是党组织书记义不容辞的责任，是主责主业，各位党组织书记要切实履行好“第一责任人”职责，围绕“五个基本”抓实基层支部，实现村（社区）党组织建设全面进步，全面过硬。要建强基本队伍，抓
好“两委”班子建设，接下来这一个星期时间是要圆满顺利完成村（居）委会换届选举工作，要切实提高党员队伍的整体素质，把好质量关口加大发展党员力度，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用；要夯实基本阵地，突出政治功能和服务功能，把党群服务中心建设成为执政阵地、服务平台和精神家园，目前我县还有部分党群服务中心功能不达标，年底前要实现全面达标升级。要开展基本活动，常态化制度化推进“支部主题党日”学习，党组织书记要当好支部主题党日主持人，组织党员开展设岗定责、志愿服务、结对帮扶等活动，激励和引导发挥作用。要完善基本制度，落实好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党的组织生活制度，建立完善教育、监督、管理党员各项制度。落实基本保障，做大村级集体经济蛋糕，保障好慰问、奖励、帮扶等党建工作经费。
二是集体经济大发展。发展壮大农村集体经济是保障村级组织正常运转、增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能、促进经济发展和实现共同富裕的重要物质基础。今年，县委专门成立了工作领导小组，制定了集体经济“三步走”的发展思路，力争用3年时间实现集体经济竟进提质。各位村党组织书记要担负起发展壮大村级集体经济“直接责任人”责任，对标任务要求，迅速谋划行动，要结合产权制度改革和三资清理，摸清发展底数；要因村制宜、一村一策理清发展思路，创新发展模式，制定好发展任期五年规划和年度计划；要发展持续创收新产业，培育稳定增收
新路子，争做发展壮大村级集体经济先进典型。
三是服务群众大优化。为民履职、为民办事是凝聚人心、赢得威望的根本办法。大家要真正把话说到群众心坎上，把事办到群众心坎里，切实改善服务群众水平。要广泛听取群众意见，放下身段、沉下身子，真正把群众当朋友，与群众常来往、吐真情，搞清楚群众在想什么。要切实解决群众困难，要特别关心贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势人群，切实帮助解决好工作生活中的现实困难。打好脱贫攻坚战，用好用活扶贫政策，着重解决“两不愁，三保障”等问题。要主动拓展服务领域，要适应信息化的趋势和群众需求的变化，充分用好党群服务中心，整合各类服务项目，为群众提供“一站式”服务，让党员群众在家门口就能办成事，甚至足不出户办成事。
四是生活环境大改善。习近平总书记在视察xx时特别强调“中国要美农村必须美”。那么如何实现农村美？就必须实现生态和人文硬软兼而有之，内外相得益彰。各位党组织书记要以实施乡村振兴战略为契机，切实抓好软硬环境建设，努力打造美丽幸福村居。要大力开展环境综合治理。要按照生态宜居的要求，掀起文明创建和卫生创建热潮，推进厕所革命、农村垃圾治理等工作。要切实加强村风民风建设。要按照乡风文明的要求，采用群众喜欢看、看得懂的形式，寓教于乐地将政策法规、道德文化、社会主义核心价值观等展现出来，让村（居）民潜移默化地受到教育，不断提升文明素养。要深入开展“两堂”专项整治。重视村规民约的作
用，通过村规民约来完善基层治理，引导群众形成健康向上的生活方式。
五是社会治理大变样。稳定是发展的前提和基础。村（社区）是疏导矛盾的“一线”，各位党组织书记要切实发挥好基层和谐稳定的“消防员”和“稳压器”作用，真正做到守土有责、守土尽责。要加强矛盾排查化解，确保一般矛盾不出村组。换届期间和刚换完届的这段时间是信访举报高发期，大家要切实增强敏锐性、预见性，早发现、早处置，把矛盾化解在萌芽状态。要创新基层治理，落实基层民主管理、民主决策和民主监督各项制度，要严格落实“四议两公开”“村务监督”“五合一五统一”民主公开等制度，推进基层治理体系和治理能力现代化。要深入推进平安xx建设，大力开展扫黑除恶专项行动，严厉打击各类违法犯罪行为。
三、当好党组织书记道阻且长、行则将至，大家要公道正派、务实重行。
近年来，全县涌现了一批组织信任、党员认可、群众依赖的优秀党组织书记，有省劳模xxx，有省党代表xxx，有带领群众脱贫致富的领头羊xxx等。这都是我们身边的好书记，好榜样。如何当好党组织书记，我想主要是要强化“三个自觉”，做好“三个表率”，践行“三个担当”。
一是要讲党性重品行，强化“三个自觉”。面临新时代的新考验，坚定信念、对党忠诚是对党组织书记最基本的要求。要强化政治自觉。党组织书记一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，自觉做到“两
个维护”，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到在党言党、在党忧党、在党为党。要强化身份自觉。党组织书记的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，要时刻不忘自己的身份、注意自己的言行，牢记自己是一名党员，是一面旗帜，要求党员做到的，自己首先做到，要求党员不能做的，自己首先不能做。要强化行动自觉。村社区党组织书记必须经常、主动、全面地向上级党委看齐，对党委、政府的决策部署不折不扣落实到位，对制定的各项规章制度不折不扣执行到位，不能随意做“选择题”。
二是要讲奉献重公道，做到“三个表率”。干部既要想干事、干成事，更要不出事，必须坚持原则，守牢防线，做好表率。要做公道正派的表率。要心中有正气、身上有骨气，常怀公正之心，无私无畏，一碗水端平、一把尺量准，以心正求公正、以公正服大众。尤其在落实低保、救助、补贴等惠民政策时，更要处以公心、秉公办事。要做廉洁自律的表率。新农村建设、乡村振兴、环境保护等工作，许多政策资金向下倾斜，许多民生项目以村社区为主来实施，必须严格执行纪律，慎权慎欲、不贪不占，公家的钱一分一厘都不能乱花，集体的东西一点一滴都不能乱拿。要做无私奉献的表率。“吃亏是福”，要当好村社区党组织书记，肯奉献才会有人跟着走，能牺牲才会有威信。在各种利益考验面前，不计较个人得失，不怕吃苦、不怕吃亏，这是赢得群众信任的关键。
三是讲责任重实干，践行“三个担当”。各位书记都是
一张张选票选出来的，意味着人生机遇，更肩负着干事责任。大事难事要敢于担当。在大事难事面前，就应当敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难。要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，一个碉堡一个碉堡去攻克，一个障碍一个障碍去破除，决不能有了困难就逃避、遇到挑战就退缩。小事细事要善于担当。要抓大不放小，善于从小处着手，多做“小”字文章。要养成勤学多思的习惯，要把村居事务的各个环节衔接好、运作好，把不起眼的小事想到、想深、想细，在一分一毫中体现担当与责任。陈事旧事要勇于担当。要摒弃“新官不理旧账”的思维，各位履新之后，要完成好工作交接，既要把“职务职责”交接下来，也要把“未竟事业”传承下去，更要把“历史欠账”化解开来，既要“轻装上阵”，也要“负重前行”，勇于“继往开来”。
同志们，村社区党组织书记的职位虽小，但责任重大，事业光荣。人民的官，不论大小，都有造福一方的责任；人民的事，不论大小，做好了都是建功立业。希望大家在农村社区基层的大舞台上大展身手、勇立潮头、再立新功！
谢谢大家！
篇七：县委书记基层党建责任
40党建论坛抓好“五项工作”压实基层党建责任文?杨保林为全面贯彻落实全国、全省、全明确，整改情况公开，确保整改取得市组织部长会议精神，聚焦主责主实效。业，持续推进基层党建工作落地生二是制定处置农村不合格党员工根，化隆县迅速行动，召开县委有关作措施。针对农村党员管理难、部分会议专题研究部署，健全制度机制，党员党性不强、处置不及时的现状，进一步压实基层党建责任，为新一年经县委党的领导小组工作会议专题研党建工作开好头、起好步、提好速。究，制定了化隆县关于处置农村不合一是抓好党建述职点评意见整改格党员工作的制度措施，明确了不合工作。根据市委二届四次全会对化隆格党员的16条情形，制定了4种处置县党建工作提出的点评意见，并结合方式，细化了处置不合格党员的5种县党建工作述职大会上县委书记的点组织程序，对乡镇党委提出了5点工评意见，为扎实整改基层党建工作中作要求，为探索建立规范有序常态化存在的突出问题，研究制定了《关于的“能进能出”管理机制，进一步纯贯彻落实市委全会及全县党建工作点洁农村党员队伍打下了坚实的基础。评意见的整改方案》，将市委全会上提三是明确农村党支部书记责任清出的2个共性问题、2个个性问题和全单。针对农村党支部书记履行党建工县党建述职会上梳理的6条问题逐项作责任制力度不大，方法不多的情制定整改措施，细化任务分解，做到况，经县委党的领导小组会议研究，了“四明确、一公开”，即整改目标明强化问题导向，认真分析农村党组织确、方式明确、时限明确、领导责任书记在开展工作中存在的突出问题，Editor2018·5/崔雅丽从严落实“三会一课”制度、“固定党日”“民主评议党员”“1十5”综合考评、党员日常教育管理等11个方面，明确村党支部书记年度工作职责，推动基层党建工作有序开展。四是全面落实“11710”工作制度。认真落实省委组织部提出的全面推行“11710”工作要求，结合化隆实际，紧紧围绕全县党建工作各项任务，制定全县贯彻落实“11710”工作制度实施意见，按照“11710”工作流程，在全县各乡镇、各部门、各单位推行党建工作“11710”工作制度，建立任务台账，严格按照“谁负责、谁落实、谁销号”的要求，着力解决干部职工观念、作风方面存在的起来摘桃子”的主动性，高标准、高水平、高质量地推动各项工作，在全县形成了上下联动、齐抓共管的良好工作局面。五是开展“热爱化隆建设化隆奉献化隆”大讨论活动。根据县委部署要求，化隆县从3月初开始，利用一个月时间，在全县党组织和党员干部中开展以“爱国爱党、遵纪守法、爱岗敬业、自律自省”为主要内容的活动。通过开展“五个一”活动（组织开展党组织书记讲一次党课，开展一次以上的集中学习，组织一场专题讨论，请先进典型介绍一次事迹，看一次专题教育片），深化爱党爱国教育、法制教育、纪律教育、岗位教育、警示教育等主题教育，使全县广大党员干部坚定理想信念，提高政治站位，进一步增强广大干部职工“热爱化隆建设化隆奉献化隆”的思想自觉和行动自觉，为深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“学党章、学宪法”学习教育奠定思想基础。（作者系化隆县委常委、组织部长）“僵、惰、低、散”等问题，增强“跳“热爱化隆建设化隆奉献化隆”大讨论
