篇一：国企党建经验交流材料
国有企业党建工作会议发言稿
同志们:
经省委、省政府同意,今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的xx大和省第九次党代会精神,传达贯彻省纪委九届三次全会精神,全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神,总结200*年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署200＊年大型国有企业党建工作.这次会议有很重要的意义，是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视，特别是春明同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好.最近，省委常委带队,深入基层调研党的建设工作,对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议.根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织5个专班，深入15家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型.这次会议印发了21家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴.是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设，通过加强和改进国有企业党的建设，为国有企业加快发展，做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。
一、取得的成绩
在200*年工作中，在省委、省政府的坚强领导下，在省直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面.
一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家，这些企业共设立基层党组织14076个,有党员273449名。200*年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级,哪里有党的组织，哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际，坚持“党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上"的原则，大力实施项目党建工程,推进了党的基层组织建设。湖北省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在今年年初抗雪救灾工作中，有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书,8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中，1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓：“党组织需要我们到哪里，我们就到哪里.”哪里有困难，哪里就有党员,党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现.三环集团公司在企业改制重组中,坚持无论企业怎么改，党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员,企业面临解散清算,这些党员怎么办,是企业改制需要研究和处理好的第一件事.三环集团公司党委积极和关山街工委协商，及时将这些党员的组织关系转往关山街工委落户，保证了企业改革的顺利推进，也使党的基层组织建设得到了落实。
二是党员队伍建设有声有色。去年很重要的一项工作就是深入学习党的xx大精神，巩固发展先进性教育活动成果，使党员长期受教育，永葆先进性。省国资委党委管理的83户企业共投入多万元，举办各种类型培训班5300多场次，把27万党员普遍轮训了一次。xx届中央候补委员、中国三江航天集团公司党委书记刘石泉同志参加完xx大回汉后的第一件事，就是在国有企业领导人员座谈会上作学习贯彻党的xx大精神辅导报告，大家听了后,感到收获很大。武汉钢铁(集团）公司、武汉铁路局、中铁大桥局集团有限公司等企业开展“党员责任区"、“党员先锋岗”等一系列的主题实践活动,大力开展党员扶贫帮困活动,党员和困难职工结对子，提出了“三个不让”的承诺，即“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工生活在当地贫困线以下”，密切了党群干群关系。前面讲到的湖北省电力公司，在抗雪救灾中涌现了许多可歌可泣的先进事迹，有一名老党员，高烧39度还坚持到零下7度的地方去检修线路。有些退休的党员，连夜写请战书，坚持要上前线，有一名老党员在恩施山区连续工作17天,饿了，吃方便面,渴了，吃冰块、吃雪块。当地群众说：“党
导班子具有凝聚力，才能产生战斗力，战斗力促进生产力，这样才有竞争力.
三是创新方式抓典型。我们坚持用典型带动一般，用典型推动工作，用典型创新方式。去年以来,我们总结推广了一批典型，这些典型都很有代表性，东风汽车公司创建“四好"领导班子的典型，武汉钢铁（集团）公司“三融入”的典型，中国长江三峡工程开发总公司加强企业精神文明建设的典型，中国长江航运(集团）总公司加强企业文化建设的典型，武汉铁路局发挥领导班子在抗雪救灾中作用、服务地方经济的典型，大冶有色金属公司建立“两个考评体系”的典型，江汉石油管理局落实责任、抓好反腐倡廉建设的典型，湖北省能源集团有限公司加快企业发展、增强企业责任感的典型，这些典型都很有说服力。去年，湖北省能源集团有限公司引进长江电力战略投资31个亿的资金后，发电量增加了30%，前年利润只有6100万元，去年的利润达到5.32亿元，增长7。72倍，去年投入近一个亿，建设鄂州电厂脱硫装置，节能减排。投入近3000万用于清江的防洪抗灾和安置库区移民，企业的社会责任感大大增强。
三、存在的问题
有三个方面的问题应该引起我们的高度重视，需要下大力气加以解决。
一是少数企业思想上有不重视的问题.思想上淡化、机构上弱化、工作上一般化.有一个中等规模的企业，机关有30人，但是整个企业党建工作只有2个人抓，两个人的年龄加起来105岁，去年还有一个人住医院半年,这谈得上重视吗?
二是工作上有不平衡的问题。中央企业好于省属企业,规模大的企业好于规模小的企业，效益好的企业好于生产经营困难的企业.
三是少数同志方法上有不适应的问题.计划经济的色彩浓了一点,生搬硬套的东西重了一点，无的放矢的东西多了一点，空对空，两张皮，习惯于老生常谈，缺乏与时俱进，缺乏党建工作方式上的生机与活力.
四、今年的要求
做好今年的国企党建工作，要重点抓好以下四个方面。
一是以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，推进党员队伍建设。开展学习实践科学发展观活动,中央正在搞试点,这是继“三讲"、先进性教育活动之后又一次党内集中学习活动，是我们今后党员教育的重中之重。我们要按照中央和省委的统一部署,深入开展学习实践科学发展观活动，把握科学发展观的思想内涵、精神实质和根本要求,增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，推进党的基层组织建设.要建立长期受教育、永葆先进性的长效机制，具体来讲就是要落实省委关于长效机制建设的四个配套文件。今年省委将命名表彰“企业党建十面红旗”,省国资委党委将表彰100个先进基层党组织、100名优秀共产党员、100名优秀党务工作者。企业党组织要广泛开展创先争优活动,通过这个平台，增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
三是以创建“四好”领导班子为重点，推进企业领导班子建设.去年创建“四好”领导班子活动卓有成效,今年要再接再厉，健全考评体系,完善考核办法，深化创建活动。今年要强化作风建设，强化“双向进入，交叉任职",强化人才强企战略.中交第二航务工程局有限公司“把党员培养成优秀人才,把优秀人才培养成党员”的经验是创建活动中很好的方式方法。
四是以构建和谐企业为重点，推进企业精神文明建设。企业是社会的细胞,要以讲文明、促和谐为主题,开展和谐企业、和谐厂区，和谐车间、和谐班子、和谐家庭创建活动.加强企业文化建设，发挥群团组织作用,加强对工会工作的领导，推进创建“青年安全生产示范文明岗”、青年文明号、青年志愿者、青年突击队等青工品牌活动,开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动，发挥统战成员作用，树立报效国家、服务社会、回报股东、关爱职工的企业形象。
五是以严格执行“七不准”规定为重点，推进反腐倡廉建设。“七不准”规定是中纪委对国有企业领导人员提出的要求。要深入开展企业领导人员廉洁从业教育，督促企业领导人员自觉遵守“七不准”规定，使“七不准”的要求落到实处。前不久我们召开企业反腐倡廉工作会议，分析了国有企业发案特点,国有企业的发案率居高不下，尽管我们下了很大的工夫,形势还是很严峻，表现在三个方面，第一，一把手违法犯罪比例很高，企业的一把手在全省经济案件中的犯案率达到37.5%;第二，窝案、串案的现象比较普遍；第三，企业改制、产权交易、招标投标、项目建设、关联交易、物资采购是发案的高发领域、多发部位.当前，国有企业反腐倡廉还出现了一些新的特点，有的不再直接表现为赤裸裸的金钱交易，出现了腐败期权化、曲线贿赂、非物质利益贿赂的情况.我们国企领导人要想干事、能干事、干成事,最后还要不出事，“安全才能回家".要按照“七不准”的要求，规范企业领导人员的行为。只廉政不勤政，平淡一生;只勤政不廉政，后悔一生；既勤政又廉政,光辉一生。
党建第一责任人的责任,集中精力抓党建。分管的党委副书记要履行好直接责任人的责任。春明副省长为我们做出了榜样，向他汇报党建工作，请他讲话,他说我要去提要求,我也要两手抓，使我们很受鼓舞。中国建筑第三工程局一公司把iso9000质量管理体系引入到党建工作中，抓得很有特色，实际上是一种责任的体现和落实.党建工作并不是看不见、摸不着,虚无缥缈的东西,是看得见、摸得着的。二是工作机构落实，党务工作机构要纳入企业管理机构。这是东风汽车公司创造的经验——“两公开、两纳入”，党的组织和机构公开挂牌、公开活动，党务工作人员纳入编制，党务工作经费纳入预算。我们也不片面要求企业党群班子搞得那样庞大，但是总得要有人做这个事,总要有个机构来抓这项工作。三是工作人员落实，党务工作人员要纳入企业管理人员管理编制，党务干部素质的提高要纳入企业干部队伍建设规划。我们实施“1315工程”,开展各种各样的培训，也有党务干部的学习和培训，从事党务工作的同志要有能力、有水平、有素质、有形象才行.四是工作经费落实，党组织的活动经费要纳入企业管理经费预算。武汉铁路局规定每年党组织的活动经费占职工工资总额的0.5%，每年还拿60万元给基层党组织订党报党刊，购买书籍，这就有保障。我们不说0.5％，0.3％做不做得到?总而言之，要保证有经费开展这项工作。
这次会议主要是学习贯彻党的xx大精神、省委九届二中全会精神，传达贯彻省委相关部门的专项会议精神.我们要学习领会春明副省长的讲话内容，在已经取得成绩的基础上，再接再厉，乘胜前进，把国有企业党的建设抓得更好,为国有企业发展壮大提供坚强的政治保证和组织保证。
国税人员爱国演讲稿
尊敬的各位评委、同志们、朋友们
当丹顶鹤的歌声唱醒了北方的沉寂，当春姑娘的脚步又踏上了松嫩大地，迎着改革的春风，乘着时代的巨轮,我们又跨进了一个崭新的世纪。
新世纪的太阳是那样壮丽辉煌
新世纪的钟声是那样绵远悠长21世纪的阳光，催生希望，催人奋进，也吹响了我们税务工作者前进的号角.伴着新世纪的钟声，龙江经济发展的步伐定会与世纪的钟声一样铿锵；伴着理想的翅膀，我们税务工作者定会与富民强省的希望一起飞翔。面对大转折，大变化,大突破的世界发展趋势，面对难得的大发展机遇和大竞争挑战,我们国税干部应以怎样的精神风貌投入“二次创业"的奋斗历程？市局提出的内强三个素质,外树六个形象就是加强精神文明建设的有力措施，同时也为**经济发展提供了根本保证。
新世纪的国税人应具有哪些内在素质和外在形象特征呢?我认为生在松嫩大平原的国税人应具有海纳百川的胸怀、放眼世界的视野,豁达大度、仗义豪爽、奋发勇为、志存高远;长在黑土地上的国税人应该是诚朴可信,实实在在,脚踏实地，一言九鼎，掷地有声。
要树立国税人的良好形象,绝非是一朝一夕,一招一式，一蹴而就的事，要久久为功，长期倡导，分步实行。需要我们每个人付出艰辛和努力。
云卷云舒，展黑土风流；世纪之交，看龙江风彩。新世纪的国税人应以自己不懈努力书写人生历程，为振兴＊*经济尽显英雄本色。
“人”是由一撇一捺组成的，我们国税干部要支撑起这个大大的人字，则需要“强筋壮骨”内强素质，就是“强筋壮骨”。因为素质重千钧.形象是人们素质的外在表现,素质是人们形象的内在要求,二者互为表里，素质具有决定作用。试想一下，一个政治素质、业务素质、品德素质不高的人,他能有一个什么样的形象呢?肯定是一个衣冠不整，无所事事，怨天尤人，散漫自由的形象。所以说一个人“强筋壮骨”尤为重要,在这方面我们应多学习、快提高、早成材。也只有“强筋壮骨”，我们的行为中就
篇二：国企党建经验交流材料
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法
近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点
一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式
为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。除了
网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力
为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌
为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。这也为企业党建工作的形象推广和品牌传播提供了新的思路。
总之，在国企党支部党建工作创新方面，面临着许多挑战和机遇，需要全面、科学、系统的思考和实践。只有不断地摸索和创新，党支部才能解决当前工作中的实际问题，充分发挥党员的作用，促进企业党建工作的发展
国企党支部是企业党建工作的重要组成部分，其创新和发展对于企业的发展和稳定具有重要意义。在思路和实践上，党支部需要注重创新和探索，不断探索适合企业的党建工作模式，提高党员的参与度和创造力，打造具有自身特色的党建品牌。只有如此，才能够更好地加强党建工作，推动企业的发展和进步
国企党支部党建工作创新做法2国企党支部党建工作创新做法
随着中国改革开放的深入推进，国企在市场经济中发挥着重要作用。作为中国特色社会主义制度的重要支柱，国企的发展关注着全社会，而国企内部党建工作的推进则是这个支座的稳定点。面对新时代的新任务和新要求，国企党支部必须持续创新，加强党的纪律建设，提高党员素质，着力提升党员的组织观念和工作能力，在实践中创新并探索出符合国企特点和要求的党建工作模式。
一、强化思想引领，树立党权意识
国企作为国有资产的托管人，其党支部必须把维护党权作为一项重要工作来开展。国企党支部要以思想教育为首，加强对党员的思想政治教育，使其在市场经济前提下增强党的意识和责任意识。引导党员自觉遵守党章党规、各项纪律、有良好的品德，使党组织成为国企的精神核心和动力源泉。通过定期讲座和会议方式对党员进行思想研讨，激发党员的内生动力和热情，同时也巩固和提高了党员的认知水平。
二、注重联系实际，带领党员做出成绩
国企党支部可以通过丰富多样的形式来增强党员对工作的认识和理解，促进党员理论学习与工作实践的有机结合。以主题党日的方式结合公司实际情况，发起广泛的讨论，将中央精神同公司工作实践相结合，让党员更加深入地了解国企工作的实际情况和困难，使党员能更好地树立奉献态度，替公司谋求长远发展。同时，国企党支部还可以在组织实践中，推选在国企工作有成绩的党员担任岗位责任，为业务对象和社会群众提供优质的服务和产品。这样既提高了国企的综合竞争力，同时也能增强党员们的荣誉感，带领党员不断做出更大的业绩和成绩。
三、推动脱贫攻坚，树立责任担当
脱贫攻坚是中国的一项重大政策，也是国家建设美好生活的重要目标。国企党支部要积极贯彻落实中央政策，将脱贫工作纳入党员组织的重要日程，以提高党员的使命意识和责任担当为重点。在国企组织内成立专门的脱贫攻坚小组，积极发挥党员的工作头脑和聪明才智，为国企发挥社会职能而奉献力量。在实际工作中落实“知人善用”的原则，发挥特别能干、具有特殊技能、社会工作经验较丰富等方面的优势，为国家的脱贫攻坚工作作出更大的贡献。
四、突出具有实效的工作，树立品牌形象
国企党支部要以维系党员队伍的团结和稳定为出发点，积极探索并实践出符合国企特点和要求的党建工作模式，不断提高党
员的工作实效和履行职责的自觉性和责任心。党支部要积极寻找一些适合中小企业特点和发展要求的好模式或好实践，通过抓干部队伍建设和工作环节的改进，形成企业自己的品牌形象。对于具有重要标志性的工程或工作，党支部要通过多种方式进行推广，让更多的党员认识并了解国企的工作实践，并在这个基础上不断提升自身能力和综合素质。
国企党支部党建工作是国企内部稳定的关键所在，它的成效当然需要各方面的共同努力。作为国企的基本组织，党支部要加强自身的建设和规范，从党员自身的思想、素质、工作能力等各方面着手，不断提高党组织的创造能力和执行力，夯实国企的精神基础，为国企的长远发展奠定良好的社会和组织基础
国企党支部党建工作是国企内部稳定的关键所在。在党支部的领导下，国企党员们应积极发挥自身的聪明才智和责任担当，以实际行动支持国家的脱贫攻坚工作。在工作实践中，国企党支部还要不断探索符合企业特点和要求的可行党建工作模式，建立品牌形象，让更多的人了解和认识国企的工作实践。国企党支部要加强自身的建设和规范，提高执行力，夯实国企的组织基础，为国企的长远发展奠定良好的社会基石
国企党支部党建工作创新做法3随着国家发展趋势的不断变化，国企党支部的党建工作也正在面临更为复杂的挑战。如何在当前的环境下推进党建工作，成为了国企党支部工作人员必须要关注和思考的问题。为此，国企党支部需要不断创新党建工作的做法，进行深入的探讨和研究，以更好地推动党建工作。
一、把握党建主导地位
国企党支部作为基层党组织的重要组成部分，具有主导党建工作的责任和义务。因此，在推动党建工作时，国企党支部必须要牢固把握党建主导地位，积极发挥基层党组织的作用。
在具体的实践中，国企党支部可以采取多种方式，如建立定期开展专题讲座的制度，开展党员意识形态教育，开展丰富多彩的主题党日活动等，来加强党建工作，为全体党员提供更好的服务。
二、开展志愿服务活动
开展志愿服务活动是国企党支部创新党建工作的一种重要方式。通过开展志愿服务活动，不仅能够增强党员的群众观念和社会责任感，还能够将党建工作与社会服务相结合，增强党组织在社会中的形象和地位。
在具体的实践中，国企党支部可以通过义务献血、捐款救助、环保活动等多种形式开展志愿服务活动，以增强党员的爱国主义情怀和社会责任感。
三、强化党员教育
国企党支部在开展党建工作时，必须要深入持久地开展党员教育活动。通过多种方式，使党员在党支部的教育下，增强党员的党性观念和党纪党规意识，坚定理想信念，坚决拥护党的领
导，为国家和人民的事业作出更为积极的贡献。
在具体的实践中，国企党支部可以采用定期开展专题辅导班、开展党员谈心谈话活动、建立常规化制度等方式，来加强党员教育，为党员提供更为优质的服务。
四、广泛开展宣传工作
党建工作的宣传是国企党支部创新党建工作的关键环节。党支部必须要充分认识到，党建工作的宣传是理论和实践相结合的重要环节。只有在加强宣传工作的基础上，才能够真正落实党建工作的要求，并加强党员的党性修养。
在具体的实践中，国企党支部可以通过制定党建宣传计划，组织刊发党刊、党报、党务公开摘要等党建宣传材料，开展多种形式的党精神宣传和理论宣传，以提高党员的政治素质和工作能力，为党建工作提供更好的服务。
总之，国企党支部创新党建工作的做法是一个长期而不断的过程。国企党支部必须在不断探索和实践中，不断总结和提升，加强各项工作的协调推进，使党建工作真正成为国企发展的引擎，为国家社会主义现代化事业作出更加积极的贡献
国企党支部在创新党建工作中能够提高党员的政治素质和工作能力，对于加强和完善国企发展和建设具有至关重要的作用。合理制定计划和策略，细化工作重点和实施方案，注重教育培训和宣传工作，是国企党支部创新党建工作的有效途径。在不
断总结和提升中，国企党支部的创新党建工作将为国家社会主义现代化事业作出更为积极的贡献
篇三：国企党建经验交流材料
国企规范化标准化党支部创建交流材料：实施“四标”推进“六化”
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！今天我们围绕国企规范化标准化党支部创建这一主题进行交流。国有企业既是国家财产，也是国家形象的窗口。建立规范化标准化的党支部是推进国有企业现代化、做好企业治理的必然要求。近年来，国企党建工作取得了显著成效，但仍面临不少问题，需要在“四标”推进“六化”的新路径上来谋求发展。
一、党支部创建要牢牢把握“四标”
1.标准化:党支部创建必须有一套完备有效的制度体系，形成一整套标准化工作流程。加强对党员、干部培训，确保其深入了解国企特点，学习企业法规和政策，提高党建知识水平，在实践中积累经验，创新工作模式。
2.规范化:对党支部工作进行规范化管理，要严格遵守党的组织制度和有关法律法规，落实民主决策和科学管理，加强党员参与企业重大决策的监督和推动作用。要定期开展内部检查和外部评估，及时发现问题并及时纠正，确保党员队伍的政治可靠性和先进性。
3.联动化:党支部和企业各级管理人员要建立良好的沟通机制，建立联动化的党建队伍建设及企业经营管理体系。积极引导企业经营管理与党建工作共同发展，形成优势互补、协调发展的良好局面。
4.品牌化:党支部要发挥品牌作用，构建“亮头盔”品牌样板，充分彰显党员先锋作用，创新党建与业务一体化的工作模式，形成精品示范、具有影响力的品牌。
二、推进“六化”，促进国企品质提升
1.信息化:利用现代信息技术打造信息化平台，做到信息化与实践有机结合，加强对企业重大决策的信息共享与传递。
2.服务化:积极为员工提供服务，改进管理方式，强化员工感受，推进以人为本的企业文化建设。
3.绿色化:必须保护环境、抗污染，推广可持续发展理念，提高员工环保意识。积极发挥党员示范作用，落实绿色生产，建设绿色企业。
4.化解化:积极化解企业内各类纠纷和矛盾，解决好职工待遇和福利等问题，营造和谐、稳定的劳动关系。
5.资源化:充分利用现有资源，发挥资源效益，推动企业可持续发展。
6.创新化:创新是国企发展的核心竞争力。党支部要在企业创新体系中发挥领头羊作用，推广创新型思维，激励员工创新创业精神，全面提升国企的核心竞争力。
各位同仁，国企是国家经济的重要基石。建立符合规范化标准化的党支部，对于保护国有财产，提高国有企业的经济效益，以及维护国有企业良好形象都有着非常重要的意义。当前，国有企业正处在不断转型升级的时期，党支部必须牢固树立以人为本的理念，加强人才队伍建设，推进企业内部管理的改进，激发职工的创造力、创新创造出更加优秀的产品和服务。让我们不断探索，勇担使命，在规范化标准化党支部建设中，推动国有企业高质量发展！
谢谢大家！
篇四：国企党建经验交流材料
新时代国企党建创新路径和成效
企业改革发展成果是检验国企党组织工作和战斗力的最终标准。近年来，在区委、区政府和区国资党委的坚强领导下，在区管各企业党委、党总支、党支部和全体党员的共同努力下，国企党组织积极发挥
把方向、管大局、促落实的核心领导作用，有力支撑了区域国资国企壮大发展。xxx国企党建三个融嵌六个创新的创新成果逐渐形成。
一、国资系统企业基本概况
（一）xxx区归口企业基本概况由xxx区国资系统归口管理的国有企业共14家，其中区管企业13家、委管企业1家。各企业的主要经营业务集中在产业园区建设与管理、投融资服务、城市更新及管理、养老服务、物业管理、社区商业等现代服务产业。
（二）xxx区国资系统党建基本概况截至x年底，xxx区国资系统共有党员4179名。基层党组织322个，其中党委21个、党总支15个、党支部286个。
二、主要做法和成效
（一）国企党建与国资监管融嵌1、理念创新，党建工作成效稳步提升党建与生产经营融合形式更加丰富。如xxx（集团）有限公司党委积极推动基层党支部围绕自身特点，对新形势下国企党建工作的新形式、新内容、新方法进行了积极有效探索，形成了独具特色的书
记工作室，使基层书记工作室成为党建工作的智囊团、党务工作者培训的孵化地、基层疑难问题的会诊所、党建工作经验成果的分享堂，促进企业在改革发展过程中不断取得了新成效；xx大宁资产经营（集团）有限公司党委积极打造以宁为乐，为宁而乐的宁乐党建品牌，旨在以党建带群建的方式，大力发挥群团组织的优势和作用，调动包括非公企业员工在内的广大职工群众的积极性、主动性和创造性，从而凝聚起各方力量、聚集各种发展要素，进而激发展之活力、添改革之动力，形成促进xxx大宁功能区建设的强大力量。2、制度创新，党建核心作用日益凸显基层党组织制度化水平明显提升。以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和区委1+4文件为指引，区管各企业党委积极行动，推动基层党组织制度建设。如xxxxx城市发展（集团）有限公司党委创新性地将党建考核工作从软任务转变为硬指标，党建工作涵盖组织、纪检、宣传、精神文明以及群团等不同业务条线内容，并且根据每年不同的国企党建要求进行不断更新和完善。同时，将在各个大考核项目下再设立一系列的小项目，从而实现党建考核内容的具体化、数据化，使党建考核更具体，更有针对性。各级党组织工作机制不断完善。通过将加强党建工作写入公司章程，以及进一步明确党委会、董事会、监事会、经理层的工作职责及权限，完善三重一大决策制度和三会一层议事规则，从领导体制和工作机制上确保了区管各企业党委两个核心作用的发挥。同时，xx市北高新（集团）有限公司党委还提出了零距离党建品牌，通过1+2+X的工作机制，即以市北零距离为核心，以园区企业风语筑党建中心东部园区
园满星空间的白领驿家为分中心，以泰美医疗鼎捷软件等园区党建示范点为服务站，提供多元化、定制化、个性化的服务清单，强化园区党建工作，促使园区各项工作无缝对接、一体推进。
（二）国企党建与区域经济融嵌1、功能创新，党建助力xxx产业发展不断前行党建引领推动区域经济提升。如xxx（集团）有限公司党委依托区商务委的商圈党建、石门二路街道的街区党建和白领驿家的两新党建，在xx西路功能区设立了x智汇谷xx西路党建联建新空间，通过开展企业服务日、高管思政课、企业家沙龙、白领四史课等活动，着力发挥国有企业在xx西路功能区党建中的引领作用，凝聚xx西路高端品牌和社区资源，服务疫情过后的经济复苏，服务楼宇白领和社区群众。党建引领互促产业发展平台。如xx苏河湾投资控股有限公司党委坚持通过苏河湾讲堂，积极开展各类政策解读，为企业解答心中疑惑，助企业解决燃眉之急，特别是在复工复产阶段，通过及时组织开展各类复工复产政策指导会，帮助区域内企业有序开展复工复产工作，确保企业顺利开展防疫抗疫工作，促使企业能够平稳度过困难期。同时，聚集企业上下产业链，举办各类讲座及企业交流会，为区域内的企业提供互动交流平台，助力苏河湾区域不断提升产业能级。2、平台创新，党建助力xxx国企发展不断殷实党建带群建实现企业新愿景。xxxxx置业（集团）有限公司党委积极打造社区生活物业者红色物业品牌，通过纸质地图、线上小程序和触屏的形式，与线下红色文化行走相结合，全方位展现xxx红色保护修缮项目的前世今生，全力守护好区内红色文化资源，助力实现守护人和领跑者的企业愿景；xx静工（集团）有限公司党委为了切实解决企业历史包袱重、内部困难职工多的情况，坚持打造精工一家人党建服务平台，以安老助医、爱心助学、扶贫助残为抓手，减轻企业历史包袱，解决职工后顾之忧，助力企业踏上新征程。党建带团建打造商贸新平台。xxx（集团）有限公司党委积极应对疫情冲击和抢抓在线新经济机遇，将青年人才培育与业务增长点挖掘相结合，在探索运用线上直播、自媒体推广等全新销售平台的x品牌风尚节系列活动中，集团公司青年党团员传承与创新集团旗下正章洗染、三阳盛、西区老大房等老字号品牌的销售模式，探索与消费者沟通的新方式，将青年人的热血和创意转化为助力企业发展的实际成果。
（三）国企党建与社会民生融嵌1、模式创新，党建助力xxx民生工程不断完善党建模式助力xxx城市更新步伐。xxxxx城市发展（集团）有限公司党委在开展市政工程建设的同时，提出跨前一步，服务社区的党建共建模式。通过提前加强与沿线单位和居民区党总支进行党建联建，了解施工沿线的单位及居民区的相关需求，并积极开展志愿服务，为周边居民解决生活中的困难，从而换取周边居民对市政建设的谅解和支持，加快了xxx市政建设的步伐；xx新xxx（集团）有限公司党委联合集团纪委、财务中心、内审部等部门，共同对集团下属子公司开展各类专项检查，查找在工作中存在的问题，并及时进行整改，不断完善和规范各项工作，保障xxx旧改征收、物业服务有序开展。党建服务助推xxx养老事业发展。xx凯成控股有限公司党委的和养党建文化，以党建引领养老产业发展，明确将成为老年全年段
健康管理专业集团公司作为自身战略定位。自x年正式运营临汾、宝华、彭浦三家养老机构至今已拥有7家养老机构，养老床位数达1867张，累计入住老人2047人次。两年内，还将运营黄山路、华兴新城等机构，投资三普养老项目，新增管理养老床位近1000张。2、品牌创新，党建助力国企积极践行社会责任党建品牌推动共建内涵更丰富。在区委、区政府的统一部署和区国资委的指导支持下，区管各企业积极参与xx省文山州结对扶贫行动、崇明区结对帮扶工作等常规帮扶结对工作，并结合企业自身业务，积极探索开展扶贫帮困、社区共建的新模式，如xx开开（集团）有限公司党委与结对帮扶村建立造血式结对帮扶长效机制，达成了种植及采购参贝北瓜膏原材料的长期协议，完成了从输血到造血的转变。党建品牌推动志愿服务更全面。xxxxx投资有限公司党委秉承xx世博会提出城市，让生活更美好的理念，积极开展一米高度看xx志愿服务项目。用轮椅推着残障人士走出家门，感受xx城市的巨大变化，共享城市的文明进步成果。
三、启示与探讨
围绕中央和市委、市政府对加强国企党建、深化改革发展提出的一系列新要求，xxx区国资国企在三个融嵌、六个创新基础上，进一步加强品牌引领，不断完善党建与业务深度融合的机制，以基层党建工作融入企业发展为目标，把国资国企党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，打造一批叫得响、成效实、带动强的国企党建品牌。使归口管理的国有企业成为建设国际xxx、卓越城区的主力军、排头兵。强化党员模范先锋作用。推动各级国企党组织和广大党员进一步提高政治站位，全面落实中央和本市以及区委、区府关于疫情防控的决策部署、关于招商引资的职责任务、关于经济发展的目标方向，担负起国有企业的责任使命，切实发挥国企党委的统筹领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战、招商引资攻坚战、区域发展全面战贡献力量。加强基层支部党建品牌培塑。鼓励基层党支部将品牌建设与自身行业特点、企业特色充分结合，继续推动区属国企开展各具特色的党员先锋行企业党建主题活动，推进基层党建工作创新，进一步打造具有自身业务特色的基层党建品牌。围绕支部党建品牌建设，巩固深化广大党员干部牢记初心使命的宗旨意识，积极利用和发挥党建的平台和渠道作用，以党建工作推进企业业务开展和服务品牌塑造，努力推动一支部一品牌走向深入。探索区域党建品牌打造。在基层支部党建培塑的基础上，力争经过2至3年的时间，通过不断探索和总结，努力提炼出具有xxx特色的国有企业党建工作品牌，与一支部一品牌一道，共同构成xxx国企党建的有机整体。依托品牌化、系列化打造，强化各类传统媒体、自媒体渠道利用，推动xxx区国企党建宣传工作走上新台阶。
篇五：国企党建经验交流材料
国企党建经验交流：
弘扬劳模精神，激发内生动力
某某公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作，拓展党史学习教育成果，培育劳模、宣传劳模。以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，以“劳模精神显担当、融入中心激活力”为引领，以学促干，坚持典型引领榜样带动；以优促先，选树典型激发争先意识；以行促效，激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力，党建工作融入生产经营工作成效明显。
一、践行“开拓”文化，为发展提供不竭的强大动力
某某的企业文化是“开拓”文化，即“开拓进取、革故鼎新”，通过开展向身边先进典型学习，不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。
一是实现劳模精神“头雁领航”，凝聚发展动能。某某公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，并培育出各级先进典型人物：某某被授予20某某年全国“最美职工”“全国五一劳动奖章”获得者。某某公司在劳模精神引领带动下，不断创先争优，荣获某某“先进基层党组织”、“工人先锋号”、某某“先进单位”“四好班子”等荣誉，20某某年，党支部特色案例和“我为群众办实事”案例获得某某“优秀奖”，劳模精神为
企业高质量发展汇聚了力量。
二是引发向劳模学习、向工匠致敬热潮。20某某年，全国仅有某某名个人和某某个集体获评全国“最美职工”，某某位列其中。他受邀参加某某主办的20某某年度“最美职工”发布仪式，某某举办的20某某年度某某\特别节目，某某“喜迎二十大、奋进新征程”主题劳动模范座谈会等活动。某某的事迹被某某家中央级媒体某某多家省部级媒体争相报道，中国建筑、某某及某某通过宣讲传递正能量，他的事迹宣讲走进社区、走进企业、走进项目，用精神激励不同行业不同岗位的劳动者，也激励和影响着他身边的普通建设者。
二、弘扬劳模精神，筑牢基层党组织战斗堡垒
某某公司党支部以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，制定党建工作责任清单，党建工作融入到经营管理、服务保障、绿色发展和关爱员工各领域，使劳模精神成为推动发展的强劲动力。
党建+引领，营造争先文化。某某作为全国“最美职工”和“全国五一劳动奖章”获得者走上某某视，某某等中央媒体矩阵推出系列报道，将社会责任、乡村振兴、创新创效、少数民族员工就业宣传到位，某某影响力进一步增强。
党建+智慧，积蓄红色力量。党支部将vr技术与党建工作相结合，构建“智慧型党建+vr”模式，建立某某首个党建vr体验馆，供某某各项目使用，使广大党员在一线就能体验
“沉浸式”教育。线上与线下相结合，组织党员群众参观爱国主义教育基地，为团结奋进积蓄力量。
党建+科技，实现质效双升。某某公司以党员创新工作室、劳模创新工作室为抓手，开展技术创新，激发员工潜能。“孵化”创新活动成果，近年来，通过盘活闲置物资驱动绿色创效某某万元，节约资金某某万余元，获得“国家实用新型”专利某某项，用实际行动推动绿色低碳发展。
党建+阵地，践行社会责任。党支部积极推进新时期产业工人队伍建设，通过开设党史课堂、开展爱国主义教育、岗位技能培训、与属地组织联建共建，帮助少数民族务工人员提升技能、致富创收。如：组织少数民族务工人员观看《我和我和祖国》《长津湖》《铁道英雄》等爱国主义影片；为少数民族务工人员过集体生日；开展“民族团结一家亲”活动等，用心用情用力解决各族员工“急难愁盼”问题，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
三、弘扬工匠精神，劳模创新工作室实现创新创效
某某以某某的名字授牌命名了“某某劳模创新工作室”，为企业发展、创新创效注入了力量。
一是劳模创新工作室开展技术创新活动，激发员工潜能。某某公司党支部把劳模创新工作室作为技术创新工作的重要平台，大力开展群众性技术创新、合理化建议、职工金点子活动，在生产经营实践中，通过“打造创新团队、发挥骨干
作用、解决生产难题”，攻坚克难，推动科技创新工作，不断增强创建团队的荣誉感、使命感和凝聚力，提升了企业实力和竞争力，培育出一支爱岗敬业、敢于创新的技术团队。
二是劳模创新工作室盘活低效积压物资，落实勤俭办企。某某公司劳模创新工作室利用闲置积压物资，加工制作成满足项目需求的周转料具和安全防护标准化料具，更新技术、改进功能，使技术创新成为创收增长点。某某成果，分别获得20某某年度某某成果某某等奖，创效某某万元，用实际行动落实厉行节约、勤俭办企，降低成本的同时，盘活闲置物资，驱动绿色低碳建造。
三是劳模创新工作室聚焦乡村振兴，培育产业工人队伍。某某引导少数民族务工人员树立辛勤劳动、诚实劳动理念，聚焦乡村振兴工作；某某公司带领某某名少数民族务工人员转变思想，学习技术，开展导师带徒，少数民族务工人员掌握了装卸、电焊、维修制作、喷漆等技能，某某人考取了电焊工操作证，使他们成长为新时期产业工人。
