篇一：党建引领医院业务发展
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建新时期党建引领公立医院事业发展的路径探讨江瑜四川省荣县人民医院摘要新时期加强公立医院党的建设是保障公立医院发展的前提，是建立现代医院管理制度的必然要求。加强新时期党建的引领，是公立医院发展的必要途径,能确保公立医院沿着党和国家的要求稳步前行。文章将针对公立医院党建发展中存在的不足进行分析，并对新时期党建引领公立医院事业发展的路径进行相关探讨。关键词党建公立医院公立医院事业发展现代化管理建设中图分类号：R197文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）05-089-03新时期，加强党建对公立医院的领导能更好促进公立医院事业的发展。基层的公立医院在人民的生活中更是起着保障人民健康福祉的作用，党的十九大报告提出要加强对基层医疗卫生服务体系的建立，在公立医院的发展中将公立医院办成“人民满意”的医院，习近平总书记指出，“没有全民健康，就没有全民小康”，保障人民的权益、推进健康中国建设[1]。在我国经济的快速发展中，人民起到了不可忽视的作用，经济是发展的需要，国家的发展离不开人民，人民离不开一个强健的体魄，在发展的过程中，要把维护人民健康的权益放在重要位置，进一步深化医疗保障体系，解决人民“看病难”的问题。在党的领导下，中国走上了经济腾飞的时代，在不断发展的时代中更应做好基层的人民健康保障工作，在党建的领导下，加强对公立医院的引领，能更好地保障人民的基本权益，能更好地促进公立医院事业的发展。一、加强新时期对公立医院党建引领的重要性（一）加强新时期党建引领，明确公立医院事业发展的方向公立医院是全民健康需求的提供者，在为百姓的健康保驾护航中起到了不可替代的作用，是党和国家各项卫生路线、方针、政策的落实者，在公立医院的发展中加强党的领导才能更好地确保公立医院沿着党和国家的要求稳步前行，才能更好地为人民提供服务，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴贡献出医疗卫生行业的力量。党的十八大以来，党中央、国务院积极谋划我国健康事业的发展，先后出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》《“健康中国2030”规划纲要》《关于加强公立医院党的建设工作的意见》等一系列保障人民健康权益的相关策略、措施，这不仅是党领导人民构建社会主义和谐社会的需要，更为新时期加强党建对公立医院领导提供了理论的支持，在公立医院的发展过程中，明确了公立医院事业发展的方向[2]。（二）加强新时期党建引领，是建立现代医院管理制度的必然要求公立医院是我国医疗卫生服务体系中的主体，公立医院为周边的人民群众提供“公平、连续”的健康服务，是党和国家为满足人民对健康的需求所创办的公益性机构。在公立医院的发展中，党和国家对于公立医院的发展有绝对的领导作用。在党的领导下，发布了各项关于公立医院发展的指导性意见，如国务院下发的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，要求将公立医院的党建与现代医院的管理制度相结合，不仅为公立医院的发展提供了制度的保障，同时也体现了新时期党建引领下加强公立医院制度建设的要求，制度的完善是公立医院发展的前提保障[3]。在公立医院的事业发展中，加强党建的引领不仅能更好地加强党对公立医院的领导，同时能更好地健全公立医院的管理制度，制度的保障是事业发展的前提，而加强党建的引领是建立现代医院管理制度的必然要求。二、公立医院党建发展中存在的不足（一）党建工作重视程度不够在公立医院的党建发展中，存在党建工作重视程度不够，重业务轻党建的倾向。在公立医院的发展中，公立医院的收入部分来自中央财政的拨款，但医院大部分运营所需要的开支还是来自医院的业务收入，大部分医院在发展中需要做到“自给自足”，这就导致了在公立医院的发展中，经济指标成了衡量医院事业发展的重要指标，经济收益也影响着医院事业的运营和发展，甚至在发展中，业务指标成了医务人员经济收入的要求之一。在公立医院的运行中，更多关注的是医院发展的经济效益，同时，医院为了自身的发展还需要开展教学教研，2022.2(中)第5期总第584期8企业党建MODERNENTERPRISECULTURE这些经济运营上的工作成了医务人员日常中最为重要的部分，导致在公立医院的发展中，党建、政治思想教育落实不到实处，医务人员的党建、政治思想重视程度不高，在公立医院的运行中，医院对党建工作的重视程度不够，部分医务工作者忽视了自身党性修养的建设，党建工作成了“纸上谈兵”[4]。（二）议事规则不够规范，领导作用发挥不到位在公立医院的党委议事中，主要按照民主集中制原则对公立医院的重大事项进行决策，发挥党的领导核心作用，但在实际的议事会议上，相关的制度文件更偏向指导性，内容比较笼统，这就导致在公立医院的议事规则上存在不规范问题，在议事会议上，针对指导文件的相关内容，具体的方案落实不到实处，议事规则和范围没有明确的界限，导致在实际的会议中，往往采取党政联席会的方式，党、政不分，党委作用被忽视甚至党委形式流于表面，党委在公立医院的管理中被弱化，不仅使党委在对公立医院的管理中无法发挥领导核心的作用，同时使得公立医院在议事时，规则不规范，议事过程趋于形式化，权责混淆不清，党委领导下的民主集中制决策方式被虚化。（三）党建工作不符合时代要求，创新性不够在我国，随着科技的不断进步，我国的互联网等新兴的信息技术也得到了不断地发展。但是，在少数公立医院的党建工作中，却没能好好地利用新兴的信息技术，使得党建工作不符合时代的要求，缺乏创新性[5]。目前在有的公立医院中，党建相关的会议仍是通过会议、文件传达等方式来进行党建思想的传达，公立医院的党支部活动也遵循着传统的模式，没有将新兴的互联网等技术运用到其中，导致党建工作形式单一、内容枯燥，在这样的影响下，有的党员同志对相关的党建活动参与热情不高，党组织活动效果不尽人意，这也使得党建教育内容在传播的过程中，党员同志学习领会不够深入，党建工作效率不高。随着时代的发展，大部分的党员已经不再满足于传统的党支部组织生活方式，传统的会议形式不仅不能吸引党员同志的参与，同时也不符合时代发展的要求，党建内容、形式单一，缺乏创新性。传统方式下的党建会议，使得部分党员不仅开始不重视会议内容，同时，在组织生活的开展上，参与的积极性相对不高，导致公立医院的党组织凝聚力和战斗力相对弱化，党员的认同感不强。三、新时期党建引领公立医院事业发展的路径（一）加强党建工作的重视程度，增强党建工作的落地性在公立医院的发展中，加强党建工作首先应做到提90MODERNENTERPRISECULTURE升对党建工作的重视程度。在公立医院中，不同程度地存在党建工作重视程度不够的现象，所以，为进一步落实公立医院的党建工作，应首先加强公立医院对党建工作的重视程度。在公立医院中，首先，应加强对党员领导干部政治思想的培养，定期召开会议，加强对党中央相关卫生事业发展路径、思想的学习，提高党员领导的政治思想，起到模范带头的作用。在公立医院内，党委中心通过组织各科主任、护士长例会，在会议中，加强对党中央相关思想的学习，同时第一时间传达党中央的各项理论思想，在会议中落实对党相关理论方针政策的学习，结合公立医院发展的实际，提出建设性意见。在党员领导同志的带领下，医院开展定期的党组织生活会议，汇报近期心得，同时加强对党的十九大精神以及相关卫生事业发展指导意见的解读和学习，在会议中，增强党员医务人员的四个意识，坚定党员同志的“四个自信”，做到“两个维护”，同时在会议中，各党员可将工作以及学习的心得进行相互的交流，可根据实际需求开展主题党日活动。在公立医院的正常运行中，不仅要加强公立医院的事业建设，更重要的是加强公立医院党员的政治思想建设，从根本出发，提升公立医院党员的岗位技能和水平，同时起到党员的模范带头作用，提升党建工作与业务工作的融合，促进党建工作的开展，增强党建工作的落地性[6]。（二）完善党委议事决策机制在公立医院中，应加强党委对公立医院的领导核心作用。国家要求公立医院实行党委领导下的院长负责制，在实际的党委议事决策中，由于少数单位对院长负责制理解和落实上的偏差，导致院长的权利被过于强化，这就导致了在党委议事决策中，决策制度不够完善，所以，在公立医院的发展中，加强党建的引领工作，更应加强党委在议事决策中的作用。首先，在公立医院的决策中，应完善党委议事决策的机制，明确党组织在公立医院发展中各环节的职责定位，明确党组织的工作职责，实现精细化的分工配合[7]。其次，在公立医院的议事决策中，完善议事决策的流程，提升议事决策的效率，同时使得公立医院的议事决策会议流程以及制度更加的完善，在党委的领导下，医院内各组织部门各司其职，相互配合，提高决策的有效率。（三）党建、业务工作有效融合在有的公立医院的事业发展中，存在重业务、轻党建的现象。党建工作和医院的业务工作是相互依托、相互促进的关系。党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力；另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党组织，通过开展
积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，才能保证业务工作的顺利完成。如果只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式、脱离实际；如果只谈业务不谈党建，搞不好政治站位、政治方向就会出现偏差、跑偏方向。找准融合的方法，具体讲，就是“四同步，四结合，双培养”。党建工作与业务工作必须做到：同谋划、同布置、同实施、同考核。不仅要按照医院各部门、基层科室经营绩效开展工作，还要同步按照党支部建设、党员管理开展工作[8]。四结合：管事就涉及业务，而业务的主体是人。因此，管业务的同时，还要做到管人的思想、管人的作风、管人的纪律。双培养：党务与行政职务之间可以交叉任职；党员与业务骨干之间可以双向培养。找准融合的载体。开展任何工作，都要有一个抓手，这个抓手就是载体。要创新思路、更新观念，坚持党建工作与业务工作的有效融合。（四）加强党建工作队伍建设在党建的工作中，党员具有相互模范的作用，公立医院应发挥党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，加强党建工作的队伍建设，要将公立医院中的优秀的人才选拔到党建工作的队伍中来，提升党建工作队伍的综合素质，提升党建工作中干部的工作能力和业务水平，打造一支专业化、高素质的党务干部队伍。同时，在党建工作队伍中，落实党章关于加强党员教育管理、面向全体党员深化党内教育的重要实践。要求党员在各自工作岗位上做到“七好”，即积极进取，政治思想好；以身作则，组织纪律好；勤奋学习，业务水平好；开拓创新，爱岗敬业好；乐于奉献，为民服务好；公道正派，廉洁自律好；诚实守信，道德品质好。党员示范岗标准要高于普通职工群众。有着具体的评选细则。要根据各部门、基层队的实际情况每月或每季度进行评比。（五）创新党建工作方式方法，将互联网技术与党建工作相融合传统的会议不仅难以提升党员同志的参与感，同时很难调动党员同志的积极性，在党建工作的开展中，应创新党建工作方式方法，丰富党建活动，同时将互联网技术与党建工作相融合。在公立医院的党建工作中，可以利用互联网、内部信息交流平台等多种形式打造医院党建思想学习平台，在平台上，相关医务人员不仅能第一时间了解到更多的党中央思想、决策，同时能丰富、便捷信息了解的渠道，更符合新时代下部分党员同志的信息了解渠道，使信息了解能跨越时间、空间的局限，不再限制于传统的会议传达和学习。同时，可以采用选取医务人员身边的优秀人物事迹，营造学习先进的氛围，MODERNENTERPRISECULTURE企业党建增强党员的责任心和使命感，同时将党建工作与互联网相融合，通过相关软件、App等形式，学习党建相关知识，增加学习的趣味性，提升广大党员的学习兴趣以及学习的主动性。创新党建的工作方式，不仅使党建工作更具有落地性，同时在党建工作开展中更具有时代性，相关内容的传达更具有科学性和效率，使公立医院的党建工作更具有现代化建设意义。四、结语公立医院是我国医疗卫生事业发展中不可替代的中坚力量，公立医院是满足人民健康需求的保障，为我国全面建设小康提供了必不可少的力量支持，在新时期，加强公立医院的党建工作能更好地保障公立医院的发展。同时，在发展的过程中为医院提供正确的发展方向，加强新时期党建的引领，是公立医院发展的必要途径，是医院自力更生、凝心聚力的必然要求，更是对人民基本权益的保障，加强公立医院的党建引领工作，使公立医院沿着党和国家的要求稳步前行，才能更好地为人民提供服务，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴贡献出医疗卫生行业的力量。【基金项目：四川省科技计划资助，2021年度四川省科技计划项目（软科学类）课题：规范“五权”
加强基层公立医院党的领导，立项编号2021JDR0367】参考文献:[1]郭鹏飞,钟元梅,彭敏,周明,张富兵.新时期党建引领公立医院事业发展的路径研究[J].青年与社会,2020(29):157-158.[2]王人颢,陈雪,韩林.新时代公立医院的政治担当与文化表达[J].江苏卫生事业管理,2020,31(4):409-411.[3]李明娟.新时期公立医院党建与业务融合发展的实践与思考[J].企业文化(中旬刊),2019(8):93.[4]纪慧,邓美君,单雪晴.新时代党建引领下加强公立医院意识形态建设的研究[J].现代医院,2020,20(9):1284-1286,1290.[5]王人颢,韩林,陈雪,等.大型公立医院高质量发展的理论体系与实践路径探讨[J].中国医院管理,2020,40(8):80-82+85.[6]潘双倩.以新时代中国特色社会主义思想为统领,促进医院党建工作再创新[J].区域治理,2019,1(5):14.[7]郝霞.以党建引领事业高质量发展——公立医院贯彻落实党委领导下的院长负责制探索与实践[J].区域治理,2020(20):19-20.[8]孙婷婷.党建引领医院高质量发展—公立医院党建工作促进医院管理的探索与实践[J].医药界,2020(8):1-2.2022.2(中)第5期总第584期91
篇二：党建引领医院业务发展
医院党建业务融合优秀案例
近年来，河北医科大学第一医院充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，全面加强党的建设，贯彻落实党委领导下的院长负责制，推动党建工作融入医院治理各个环节，坚持以高质量党建引领高质量发展。
推动党建与业务深度融合。医院健全党建工作机制，将支部建在科室，在门诊、医技、精神卫生中心和机关党总支部设置专职党总支书记，加强党建与医疗、教学等工作的深度融合，实现党建工作全覆盖。医院党委努力破解党建与业务工作的“两张皮”，着力形成融合发展的“一盘棋”，先后树立了三个党建与业务融合标杆党支部，发挥支部在科室的引导作用。
发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。面对2020年初和2021年初两次新冠肺炎疫情，医院党委始终发挥主要领导核心作用，一手抓疫情、一手抓日常。在疫情前线成立临时党支部，各基层党组织靠前指挥，广大党员干部主动请缨，25名医护人员驰援武汉；承接了70多万人口的全民核酸采集任务，累计采集和检测
500余万人次，广大党员冲锋在前、勇挑重担，让党旗在抗疫一线高高飘扬。
着力改善患者就医感受。秉承“人民至上、生命至上”，不断优化流程，提升医疗服务。今年以来，医院党委结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践，从细节入手，不断提升患者就医体验。成立病房管理中心，创新病区“1+N+X”的管理模式，为患者提供出入院代办、订餐分餐等一系列服务；开展出院病历当日归档、结算和复（打）印病历专项工作；组织专家进社区进学校，开展义诊和讲座等。
以党风促医风，凝聚磅礴力量。医院党委坚持以文化人，在每年医师节、护士节、教师节等节日，组织开展亲情慰问、授帽、观看医学人文电影等形式多样的活动；七一前后，在全院召开抗疫先进事迹报告会；通过新建院史馆、文化长廊等，坚持正面引导，增强全院干部职工的自豪感、荣誉感、责任感和认同感；坚持公立医院办院公益性，连续17年坚持先心病爱心救治，先心病爱心普查遍及156个县市，累计行程40万公里，救治省内外及“一带一路”国家先心病儿童12000多名。
党建引领，推动医院跨越式发展。医院秉承“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院理念，持续提升医院管理水平，2020年底，新建5G医技病房综合楼投入使用，配置国内国际领先的医疗新设备，今年，医院获批第二批区域医疗中心试点项目，开始启动首都医科大学宣武医院河北医院建设工作，着力打造高水平、高质量诊疗医院。
院党委以高质量党建推动医院创新发展，取得了一系列优异的成绩。2019、2020年度省直公立医院医改考核优秀等次。连续荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”和
“全国改善医疗服务示范医院”，2020年度省级现代医院管理制度建设样板医院，2020年全国医院质量管理案例奖卓越奖。内科第九党支部书记王震教授获评2020年中央文明办“中国好医生”和2021年河北省“优秀基层党组织书记”
