篇一：思想认识再提升强化党建引领
党建论坛”五融合五提升“强党建引领促安全生产文?李增业针对地处高寒、高海拔、高温差的“三高”区域气候环境下，网架结构、装备配置、技术力量、安全管理意识薄弱和党建引领推动安全生产高质量发展的机制、体系、制度、责任、平台、阵地等方面融合不够深入，党建引领推动安全生产高质量发展的导向激励作用不够明显的现状，国网青海检修公司党委以党的建设引领为前提，以本质安全建设为基础，落实“五融合五提升”措施，以一流党建引领推动安全生产高质量发展。促进机制融合，提升政治领导力。一是形成党建引领安全生产工作大格局。积极发挥党的政治定向优势，树牢“抓好党建是最大的政绩，确保安全是最大的政治”的理念，推动党的政治建设与安全生产工作机制有机统一，形成了安全目标立足政治站位，安全责任体现政治担当，安全生产实现政治引领的格局。二是构建党建引领安全生产工作机制。构建党组织引领、研究、推动安全形势分析—安全目标确定—安全措施落实—安全监督考评的全过程融合机制，明确了党组织和党员在安全生产工作中的职责任务。党组织和党员深度参与研究安全生产工作现状，引领年度安全生产目标制定；党组织每季度调查研究安全生产工作中的短板，提出措施，并引领、监督党员立足岗位狠抓落实，实现了管理闭环。三是健全党建引领安全生产评价机制。形成党建与安全生产紧密融合、一体考评、相互促进导向，以党组织和党员的安全认识、安全定位、安全履职能力、安全绩效等为主要内容，建立了“党建+安全生产”一体化评价体系，采取党组织和党员安全履职“月自评、季复评、年总评”方式开展动态评价、定期通报，强化了党建对安全生产全过程引领保障。促进体系融合，提升队伍战斗力。一是加强党建引领安全生产组织体系。积极发挥党组织的带动优势，坚持将党的组织建设与安全生产工作体系、机制和举措同部署、同推进，推动党的组织建设与安全生产工作体系有机统一。建强“党委—党支部—党小组—党员”四级安全生产负责体系和监督体系，党委健全并落实安全生产工作党政同责、同步问责体系，将党组织带动作用嵌入安全生产工作全过程；落实“党支部建设到前沿、党组织保障到现场、党员覆盖到班组”工作，按照有利于开展安全生产各项工作的原则建强原有党支部的同时，在重点工程建设、重要项目实施中建立临时党支部。二是加强党建引领安全生产人才培养。以党支部为基础，构建覆盖全体党员的党内安全生产人才培养体系，培养建设确保安全生产稳定的知识型、技能型、创新型党员队伍，充分发挥党员先进模范引领作用；以党小组为主体，打造党员安全先锋岗、筑牢党员安全责任区、建强党员安全突击队，激励党员履职尽责，组织广大党员冲锋在安全生产主战场、急难险重最前沿，在重点工程中争先锋、在重大现场做表率、在“三型两网”世界一流能源互联网企业建设中树榜样。促进制度融合，提升思想引领力。一是强化党的思想引领。按照习近平总书记“要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”的要求，坚持抓安全生产从抓思想认识入手，将党的思想建设与强化党员安全意识结合起来，积极发挥思想引领优势，引领党员干部职工树立大安全理念，确保党员在安全生产中主动作为。二是落实党组织保障安全生产“一岗双责”。切实落实安全生产领域党的建设“一岗双责”和“两个责任”清单，党委带头，推动了党建责任制与安全生产责任制的有机统一；将党建引领推动安全生产高质量发展，保障“三型两网”在青海落地实践作为党委理论学习中心组学习的重大课题，形成了具有指导意义的理论成果。三是突出党组织和党员安全激励。突出党支部和党员安全责任，建立了党建责任、安全责任同步运行的责任体系，在“堡垒指数”中量化党支部在安全生产工作中的责任和要求指标，促使党支部安全责任落实，持续开展安全主题实践及形势任务教育，加强安全管理；在“先锋指数”中强化党员在安全生产工作中的红线意识和底线指标，引导党员遵守安全规章制度，落实安全岗位职责，争创党员安全示范岗。四是抓实党建引领安全生产载体。两级党组织聚焦安全生产薄弱环节，常态化开展“四个一”（一次专题学习、一次专题讨论、一次反违章专题党课及“我为安全献一策”）活动；以党员身边无违章、党员“两票”无差错、党员万里行车无事故等党员岗位绩效提升为载体，持续深化三亮三比活动，全面推行“党员安全积分管理”制、“党员安全责任卡”制、“党员安全星级”评比制，党组织和党员安全生产绩效得到显著提升。促进平台融合，提升发展推动力。一是践行党建引领安全生产的融合思维。以确保安全生产高质量发展为核心目标，以专业专注的精神提升党建引领推动安全生产水平为主线，践行43党建论坛融合思维，搭建融合创新平台，借助平台作用有效发挥了群众创新优势，提升了创新质量，推动了创新成果的转化。梳理培养并建立起“劳模”党员、“技师”党员队伍，充分发挥了他们在安全生产中的示范导向作用。二是搭建党建引领安全生产平台。立足党员劳模工作室、党员创新工作室平台，引导党员围绕安全生产中的“难点、疑点、重点”问题，制定创新工作计划，深入开展党员QC和党员安全攻关先锋队”“党员安全突击队”平台为依托，围绕强党建保安全促生产主线，举办“党员课题攻关”主题论坛，通过集体讨论、成果展示、集思广益，有效激发了群众创新积极性，将班组打造成了具有政治定力、创新活力和技术实力的安全生产团队。三是深化党建引领“双培养”工作。建立了两级党政负责人为第一责任人、职能部门牵头组织、各党支部为责任主体的双培养工作机制，实现了安全生产领域党员队伍中专家占比及专家队伍中党员占比的“双提升”，充分发挥了党员技术带头人和党员岗位能手的“传帮带”作用，以实际行动影响和带动了队伍成长。促进阵地融合，提升作风保障力。一是建强党委引领安全核心阵地。积极发挥党组织的作风保障优势，锤炼高原建功的奋斗精神、不断进取的创新精神。按照深入基层、深入排查、深入整改和提高认识、提高能力、提高标准的要求，党委带头抓穿透力、执行力，抓基础、基本功，推动了党的作风建设阵地与安全文化建设阵地的有机统一，以浓厚的安全文化氛围增强了全员安全意识。二是筑牢支部推动安全堡垒阵地。以构建“支部联建、联督、联动”实践模式为载体，以“强化履职尽责，筑牢安全底线”“强化纪律作风、提升执行效能”为主题，坚持党员先行、全员共进，分类分层深入开展了安全生产领域党员干部明责履职、夯基固本、担当作为的再认识、再反思、再讨论工作，以过硬作风确保了安全责任的落实。三是强化党员保障安全先锋阵地。以“党员联心、联责、联效”为载体，党员带头深挖在安全生产工作中“管理差错、作业违章”背后的思想不纯、作风不实、纪律不严等问题，严格按照强素质补短板、以“三铁”反“三违”和抓“三基”促“三责”（明责、履责、问责）的要求，切实解决安全工作中的技术、作风及管理问题，重点以党组织党员岗位职责再明确、纪律作风再强化、履职能力和执行效能再增强，实现了党建引领安全生产水平的再提升。（作者单位：国网青海检修公司）责任编辑：许籍尹442019·7以严明政治纪律和政治规矩推动政治生态建设文?狄凯生史秋梅为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进，近日，中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》，对如何加强党的政治建设指明了方向。指出“加强党的政治建设，必须把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功，实现正气充盈、政治清明。”严守政治纪律和政治规矩，是确保政治生态风清气正的底线和红线。这就要求广大党员干部必须深刻把握严明党的政治纪律和政治规矩的重要意义，充分发挥“关键少数”的示范带头作用，把旗帜鲜明讲政治落实到党的领导、党的建设和改革发展稳定各项工作中，着力推动全面从严治党向纵深发展。一、全面掌握政治纪律和政治规矩的科学内涵思维着力防范化解重大风险专题研讨班上强调，坚持以新时2019年，习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，保持经济持续健康发展和社会大局稳定，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。对于一名党员，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线。我们一定要按照习近平总书记的要求，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。“五小”活动，实现了安全生产技术、管理创新；以“党员
篇二：思想认识再提升强化党建引领
管理MANAGEMENT强化党建引领以党建促企业发展■
广东电网云浮新兴供电局
黎剑飞2020年是全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年，上半年以来，新兴供电局深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届四中全会精神、全国两会精神，全面承接省公司“党支部建设年”等党建工作部署，推进党支部建设和基础基本技能建设，坚持发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，进一步推进党建与业务工作深度融合，稳中求进固基础，高质高效再突破，为实现“全国最好2021”担当作为。当前党建工作存在的问题新兴供电局当前基层党建工作中还存在的问题：整体管党治党意识和能力须加强，还要进一步抓好各党支部政治生活的质量。党建与生产经营的深度融合不够紧密。党支部战斗堡垒的作用发挥不充分，一些业务工作做得还不够扎实，“书记项目”啃硬骨头、解难题成效还不明显。思想引领方面还须加强，支委、党员对意识形态工作的极端重要性认识不够，宣传教育等思想工作浮于表面，党建党廉工作创新力度不足。562020.11廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。廉洁防腐机制还不完善，监督执纪“四种形态”运用的不够经常，部分员工工作作风和生活状态还需加强提醒和管控。整体工作质量及效率等还有待提升。如，员工综合素质、人岗适配度需进一步提高。主动应用科技和科技应用的水平还需进一步加强。对改进基层党建提出的建议加强党建工作责任制落实，严肃党内政治生活一是坚持压实管党治党责任。领导班子成员及党支部书记积极履行“一岗双责”及全面从严治党责任清单，强化管党治党措施，并进一步发挥党员干部表率作用，推动支部党员带头解决基层突出问题。同时，把党建工作纳入绩效考核，实行“双A制”考核评价，并突显党建评A排名优先。二是严肃党内政治生活，加强理论学习。印发了年度学习计划，并组织党员制订了个人自学计划，加强对《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、“党支部建设年”工作方案的宣贯学习；坚持用好“学习强国”学习平台，督促党员和员工在平台加强政治学习；持续开展“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”、主题党日活动、支部联建等党内教育和政治生活，进一步巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。重点落实“党支部建设年”工作部署，深化“三基”建设一是结合党廉监督要求，优化了党支部支委分工，纪检委员不再兼任其他支委分工，强化了大监督格局的落实。二是严把党员发展关口，积极发展、吸收成熟党员，并抓好全程纪实文书档案管控。三是结合实际业务，制定了“支部书记项目”，以党建引领难点问题的攻坚克难。四是组织开展“我是党员走在前、一区双岗创一流”主题活动，鼓励党员亮身份、做表率，发挥党员先锋模范作用。五是结合各级巡察发现的党建领域存在的问题进行自查自纠，做好举一反三落实好整改工作。六是进一步规范了党费收缴工作，每月完成党费收缴。筑牢安全和廉洁两道防线，推动党建与业务工作深度融合一是开展“党建领安”系列活动。把安全生产工作的难点作为基层党支部工作的重点，研究制定年度工作计划，组织开展“安全日”主题党日活动；党支部纪检委员每月开展安
全生产监督检查工作；开展了招投标领域“深刻剖析反面典型、以案例明法纪促整改”，“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”以及“发扬艰苦奋斗精神，过紧日子共克时艰”等主题党日活动。二是不折不扣履行全面监督。充分利用好两个责任平台，制定季度和年度监督计划，每月结合纪检委员日常监督清单，开展日常监督，从基层开始筑牢廉洁防线。三是精准用好谈心谈话。精准运用监督执纪“四种形态”开展谈心谈话，发出廉洁公开信，并向关键岗位、高风险岗位发出廉洁提醒书信。加强意识形态工作，唱响宣传主旋律一是推动安全文化深入人心，切实打造“知行合一，平安是福”的安全文化名片，落实了“家企保平安”系列活动工作。二是把握意识形态主动权，加强新闻宣传工作。结合电网建设、安全生产、疫情防控以及助力企业复工复产等方面工作，加大主动宣传力度，突出先进典型人物及事迹，营造奋勇争先、乐于奉献的良好氛围。下一步党建工作思路进一步落实党中央重大决策部署、两会精神和中央八项规定及其实施细则，全面强化意识形态教育的规范化、常态化，进一步巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，重点开展好主题教育活动和党性锤炼，在特色党日活动中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。同时，加强对青年员工的思想引领和服务，全面提升青年岗位胜任能力，激发青年员工带动整体提升创新创造活力。以“支部建设年”为重点工作，管理MANAGEMENT发挥党建引领优势抓好基本组织、基本队伍、基本制度线。一是继续推进“知行合一”文化三基建设。一是加强党建业务人员的建设，开展知行合一专题大讨论，加党建业务能力提升，强化履职能力，强执行力建设专题学习，把安全、廉积极推进创建标杆党支部、先锋班洁思想和要求落实到每位党员。并继站、党员工作坊等工作，充分调动全续开展好“党建领安”系列活动。二体党员干部担当作为，实现党员“三是统筹抓好理想信念和警示教育，加无三不三带头”，进一步提升党支部强建设不敢腐、不能腐、不想腐体制堡垒战斗力。二是继续深化“两学一机制。着力推进职能监督、党组织日做”，扎实开展“三会一课”等政治常监督和专责监督的有效落实，结合生活。对照党支部工作标准清单，抓两个责任平台建设和应用，夯实“一好党支部建设举措，重点落实党支部岗双责”。加强落实从严动真工作要建设“六个一”。三是开展“我是党求，运用监督执纪“四种形态”加强谈员走在前，‘一区双岗+’创一流”、心谈话，抓好廉洁提醒。同时，不定期“一看就是党员”等活动，加强党员开展党建与业务工作的自查自纠，严肃亮身份、勇担当，并做好先进典型的查处损害群众利益、“吃拿卡要”等不选树，强化先进激励。四是统筹抓好正之风，堵塞管理漏洞，压缩腐败滋生党建工作与业务工作同谋划、同部的空间，抓好日常风险防范。署，促进党建与生产经营深度融合，主动关心、关爱员工，加强了解加大党员攻坚团队建设，优化“书记员工的工作、生活需求，特别是8小时项目”，继续发挥党支部和党员的战以外的志趣，做好员工服务、抓好员斗堡垒和先锋模范作用，做好难题攻工思想引领，并结合职工之家建设等坚，解决制约业务发展瓶颈。做好员工暖心工程，带动整个团队保进一步筑牢安全防线和廉洁防持高昂的工作热情，提振精气神。2020.1157
篇三：思想认识再提升强化党建引领
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE“八个方面”强化党建引领于清玲中国内蒙古森工集团阿尔山森林工业有限公司摘要新时代，新使命，新征程。新时代党建工作任重而道远，既要与时俱进倾力发展，又要坚定党的优个坚持和”“四微工作法”八个方面入手，强化党建引领。关键词坚持创新学习管理中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）03-106-03良作风不动摇；新时代的党建工作必须充分发挥主观能动性，主动开展时段性工作，创新工作方法，从“四一、四个坚持（一）坚持抓关键，促提升，切实把党建优势转化为发展优势党建队伍要做到作风纪律严、群众基础好。就必须任用有一定工作经验和组织能力的党员来担任党务工作，保证每个党组织至少有一名过硬的思想骨干，明确岗位、明确责任，同时能发挥与职工资历相同、阅历相仿、个人面临问题和思想感情相近、戒备心理少的优势，及时发现和解决职工中存在思想问题。党务工作者要建立“第一议题”、党委理论中心组等学习制度，要举办各类党员干部培训班，开展“三会一课”“主题党日”等活动。1.着力提升党风廉政建设质量。坚持“不敢腐”“不能腐”“不想腐”一体推进，强化“不敢腐”的震慑。深化运用监督执纪“四种形态”；始终把落实巡视整改要求的政治责任扛在肩上，加强监督检查，对整改不力、拒不整改的严肃问责。扎牢“不能腐”的笼子。坚持抓长抓常，深入落实中央八项规定，持续强化作风建设；落实“一把手”负总责的要求，坚决纠正形式主义和官僚主义。推进廉洁文化教育常态化；充分利用反面典型案例，强化警示教育。2.着力提升干部人才队伍质量。办好事情关键在党，关键在人。建立支部领航、党员掌舵、群众划船的工作方法模型。能结合自身发展实际做好重点工作，以强化党的执政地位基石，永葆党组织生机活力。（二）坚持强责任，把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事党组织要以解决问题为突破口，增强抓党建的主业主责意识，不断完善职责清晰、任务明确、环环相扣的闭环责任链条，以严的标准、实的举措，努力把“责任田”种成“高产田”。党组织要履行抓党建的主体责任，党委围绕发挥领导作用，细化教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。明确细化党委书记履行第一责任人责任、专职副书记履行直接责任、班子其他成员履行“一岗双责”的规定和要求。党委每年召开一次党建工作会、每半年听取一次工作汇报、每季度开展一次调研。党组织坚持党建“一盘棋”，依托党组织的组织体系，不断压实责任，党组织列出年度党建任务清单，每年召开党组织书记现场述职会，明确具体人、具体事，层层传导压力。推动以点带面，整体提升党建工作水平。严格考责问责。将党建考核权重占20%，考核结果与评先评优、薪酬待遇、职务升降紧密挂钩。（三）坚持抓载体，谋创新，不断增强党建工作活力党组织根据新时代面临的新情况新问题大力推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作不断出新局面、不断上新水平。创新理念，提高认识。1.进一步转变观念，把党建工作作为领导班子、党支部的重要考核标准，从思想上重视、行动上落实。以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记的关于全面从严治党的重要要求。2.创新方法，注重实效。据了解，一些党支部，缺乏创新发展活力，已经不适应新时代党建工作的要求。在做好基础工作的同时，要逐渐引入创新的理念。在党建工作上大胆创新、摒弃旧思想束缚，接受新思想洗礼。3.创新机制，规范管理。把创新理念融入党建管理，有条不紊地推进党建工作的开展。一方面，要确保灵活多变，将一些落后的观念逐步进行改进，另一方面，在平时的工作中，对效果好的方式方法要积极推广。1.不能为了开展思想工作而去做思想工作。也就是说，不能仅仅为了开展思想工作而去找职工谈心、聊天。大家应该都有过类似的情况，就是当我们找职工谈心的时候，他们往往会有抵触心理，不肯轻易说出自己的真实想法，害怕说出来以后我们会向领导打小报告。造成职工的这个心理，原因当然有很多方面，作者认为其中一点就是因为我们的目106MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建的太明显，让他们从心理上就提高了警惕。开始的时候作者也不明白这个道理，每次都是一本正经的拿个本子，拿只笔找他们谈心，他们一看我这个架势，从心底上就不愿意和我深入交谈了。经过从几次这样的谈心之后，作者发现了奥妙所在，以后再谈心，作者就不带纸笔了，职工的抵触情绪也不那么明显了。2.开展思想工作不能拘泥于形式，也就是开展思想工作，不能拘泥于每月一两次的谈心，也不用非要在职工出现问题的时候才进行。大部分职工往往都有一种心态：某某工作或生活上犯错误了，领导找他谈心了。久而久之的就变成了：只要领导找谁谈心，那谁就是在某方面犯错误了。人又都是有自我保护意识的，面对可能的批评和处分，犯了错的人自然不愿多说自己的心理想法；没犯错误的人也担心言多必失，谈心工作自然就开展不下去了。所以，思想工作要在平时就多下功夫，消除职工心理上存在的“领导找谁谈心，谁就是在某方面犯错误”的错误认识。3.要在工作、生活、学习上加深与职工的交流，只有平时经常和职工打交道，多多了解他们的工作、生活、学习，才能与他们建立起相互信任的关系，思想工作也能在不知不觉当中就完成了，而且效果也会比刻意进行的一次思想工作要好，因为经常地接触，在进行思想工作时，也不会在他们心里产生突兀感和抵触。最后，对职工反映的问题和实际困难，应该积极帮助他们解决，或者向党组织反映，寻求帮助，这样才能增强党建工作活力。（四）坚持抓制度，固根本，让党的领导在国企牢牢扎根在党建工作中，国有企业要发展，既要用党的思想筑魂，也要让党的领导扎根。1.筑牢理论根基。党委要扎实开展组织“书记讲党课”“学习大讲堂”等特色宣传活动，通过集中教育和经常性教育相结合、线上和线下相结合、理论和实践相结合，推动党的创新理论学习不断走向深入。推动形成以学懂促深化，以弄通促强化，以做实促转化。2.发挥政治功能。坚决贯彻上级决策部署，加强领导干部政治能力建设，发挥好党组织的主体作用，必须注重追求检查，跟踪指导，在工作上求实效。二、“四微”工作法党的建设离不开具体的时代环境，互联网的发展为推进党的建设科学化提供了新的机遇。党建工作要跟上信息网络时代的发展，人才是关键。这就需要建设一支精通网络的党务工作者队伍。从目前来看，我们不乏熟知党务工作的人才，也不乏熟知网络的人才，但缺乏二者兼有的复合型人才。为此，要加强党务思想骨干的信息网络传播基础知识教育，搞好在职党务人员计算机多媒体技术、网络技术教育，使他们能够熟练地驾驭网络传媒，在企业党务建设工作中，党务思想骨干有着特殊的地位和作用，他们既参与指导职工思想政治的工作，又亲身参与到思想政治建设当中去，既是教育者又是受教育者，这就使得他们对职工思想政治工作有着更深刻的了解和掌握。他们可以从自身的角度出发，清楚的了解职工关注和需要什么，更精准、更及时地聆听职工的声音，所以打造一支政治过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬的电子党务建设人才队伍是必不可少的。（一）实行“微办公”党组织实行掌上“微办公”，提升党建新成效。要充分利用党员微信群部署并开展工作，实时将党的最新理论及动态传递给每位党员，进一步提高了工作效率。“智慧党建”云平台充分发挥了云计算与大数据功能，有效服务于党员管理工作，对发展党员、流动党员管理、党费管理、党组织关系转接等相关工作内容进行模块化管理，以模块来表现具体的工作步骤，规范相应的工作流程，实现党员管理工作高效化、智能化、网络化，有力推动和促进了新形势下基层党组织的建设。每天要求党员充分利用微信工作，形成“新常态化”，强化发现问题马上指出，遇到问题马上行动的工作作风，“微办公”工作平台，提高了党员精气神，助推了干部工作作风的改变，在全党上下形成了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。（二）建立“微课堂”为拓宽党建工作新渠道。党组织部门要通过党建微信群，定期推送最新的学习内容，如“两学一做”党章党规知识问答、党员标准、“八项规定”、新党章、全面从严治党、《打铁还需自身硬》等党课视频，极大地提高了广大党员学习的积极性和主动性。抓好培训是思想骨干强索质、理思路、明任务的重要手段，也是提高思想骨干做好思想工作水平的有效途径。要紧密结合思想骨干队伍建设的实际，确定学习内容，做到有的放矢。尤其是在处理一些具体问题时，要手把手地教，对能力相对较弱的，要适时集中地搞好传帮带，通过实践的锻炼不断提高他们独立开展工作的能力。党组织要为他们积极创造条件，鼓励思想骨干在职学习，使之自觉用知识武装头脑，不断提高自身的综合素质。定期组织思想骨干交流心得体会，鼓励相互学习。（三）搭建“微平台”结合党员干部学习需求，定期发送各类学习资料，解答热点难点问题。使互联网成为对党员学习教育的主体。一是掀起学习新热潮，培育学习新风尚。把“共产党员网”“学习强国”等网络平台作为新时期新形势下加强党的凝聚力，推动全党大学习的有力抓手，积极引2022.1(下)第3期总第582期107Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE导广大党员干部和人民群众随时随地学习，把“平台”当“课堂”，使平台成为党员干部补钙聚能、加油充电的“营养补给站”。二是注重统筹结合，严格组织生活。各级党组织从严格组织生活着手，将网络平台学习教育融入“主题党日”“三会一课”“固定学习日”，实行双重考核制，以此作为奖先评优重要依据。三是充分利用平台，组织线上学习。改变以往党员集中学习方式，网络学习平台逐步成为单位召开会议、参加学习、沟通协调“新利器”。基层党组织利用“学习强国”学习平台“强国视频会议”功能，召开相关会议，部署工作。通过网络平台技能频道，学习一些养殖种植的知识，满足党员群众的多元化需求。（四）丰富“微互动”党务群网站应具有互动性，要反映党员和群众的意愿，为促进党员、群众对党内和社会政治生活的有效参与，可开设“热点问题论坛”“留言版”“网上聊天”等形式，发表意见，交流信息，实现信息的无障碍传递，形成上下互通，统一推进“网络党建”体系。1.通过网络宣传，切实提高党员对保持党先进性的认识。党的先进性最终要体现在每个党员身上。从普通党员身上感受什么是党员的先进性、什么是党的宗旨。在新时代，党的先进性就是要体现吃苦在前，奉献在前，名利在后的精神。就要求我们在工作中要爱岗敬业，开拓创新，脚踏实地，工作无小事，一个细微的举动都会对工作产生深远的影响，这就要求我们凡事从工作的需要出发，努力提高工作水平。2.如何充分发挥党员的表率作用，要结合实际工作，认真学习，在工作和生活中，在社会生活方式日趋多样化的情况下，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，多做贡献。在工作中边学边改，切实提高自身素质，具体体现在以下三个方面:1.提高自己的素质，不断学习，向书本学，向身边的同事学，尤其是身边的先进学习，学习她们的热情，学习她们的精神。2.认真完成工作任务，认真工作、专心研究业务，全心全意地为人民服务。3.要坚持爱岗敬业，无私奉献，要做到甘于默默无闻，勤勤恳恳，兢兢业业，我们体现党员的先进性，就是要带头的扬这种无私奉献的精神，从点滴小事做起，让身边的群众真正看到我们党员的先进性。（五）实行“微管理”利用网络加强对流动党员的管理。由于组织生活不能正常开展，流动党员与党组织之间的联系大大的减弱，严重的甚至中断，流动党员的学习与教育也无法进行，党的正常的组织生活也无以为继，网络的优点势在于它可以消除时空的距离，把流动党员的管理与网络结合起来，开展党建工作。网络传播时代已经到来，这既是一个发展的契机，又是一严峻的挑战。对于党建工作来说，采用快捷、高效、新颖生动的信息传播手段，抢占网络制高点，开创网络党建新天地，从而更有效地使党建工作向深度和广度发展，这是时代发展的要求，也是时代发展的必然。通过党建要闻、网络党校、网络答题等栏目将日常管理、党员教育、工作交流、信息共享、工作考核等功能于一体，为党组织提供了全方位的管理与服务。党建管理平台透明开放的特点，使党组织更加直观的了解和掌握开展工作情况，有针对性地进行指导和评价。依托该平台，工作清单更加明确，工作流程更加清晰，工作督办更加及时，工作考核更加公平公正。党的基层组织建设是坚持和加强党的全面领导，巩固党在广大人民群众心中崇高地位的重要工作途径，是推动林区经济社会发展，健全完善社会服务的内生动力。强化党建引领，旗帜鲜明讲政治，依托“第一议题”制度、“三会一课”、支部主题党日、固定学习日、专题研讨等形式学深学透中央和各级指示精神，明确目标方案，细化落实措施。时下遇到的新情况多而突出，因而对强化党建工作创新的探索也应该更多元化，就必须经常性把具体服务和管理职责落下去。推进党建工作任重而道远，以党的建设引领基层治理创新，这是由党的初心和宗旨所决定的。抓党建最终目的是加强党的领导，加强和改进党建工作，首先要在观念上强调“思想建设是党建之源”，贯穿于党建的全过程，时刻牢记群众路线的重要性，只有牢固树立好“牢记初心，不忘使命”的理念，才能确保党建各项任务落实落地取得实效。108MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇四：思想认识再提升强化党建引领
党建论坛党建全过程引领业绩全方位提升—创建“国家电网有限公司红旗党委”工作纪实国家电网青海电力检修公司在青海境内负有330千伏及以上55座48167.6兆伏安变电站和186条1.1万多公里输电线路的运检任务，所辖电网区域海拔高度从1800米至5300米，东西跨越约约55万平方公里。公司现有职工1034名，党员385名，现有党组织19个。该公司党委始终坚持“政治引领抓党建，抓好党建促发展”的理念，强化党建全过程引领，实现业绩全方位提升。该公司先后获得国网公司安全工作先进集体、青海省“安康杯”竞赛优胜单位、青海省“民主管理先进单位”和国网青海省电力公司先进企业等荣誉。电网有限公司红旗党委”称号。2019年6月被国网公司党组授予“国家1500公里、南北约800公里，覆盖面积在全力确保青海主电网安全稳定运行、为全省经济社会高质量发展提供可靠电力支撑的实际行动上。该公司党委发挥党委理论学习中心组带动作用，以正确的政治理论为导向，紧密结合公司重点工作任务，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等阵地开展集中学习、专题研讨，强化思想教育。党委班子成员以联点指导方式，定期深入18个党支部，走进生产一线、走近基层员工，以深入透彻的讲解、鲜活生动的解读，不断提高政治理论学习的针对性和有效性。立足高寒、高海拔、高温差的区域气候实际，实施“党建+”工程，以“1（党建）+N”融合式大党建模式，精准施策，积极培育高原建功的奋斗精神、不断进取的创新精神，全力打造“高原检修”1144服务品牌，在国网青海省电力公司基层单位党建领域绩效第1名，获思想建设、组织建设两个专业标杆，以一流党建引领保障了公司改革发展的正确政治方向。组织引领，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本素质抓起，在打基础、补短板上下功夫，在强引领、保发展上做文章，党委把方向、管大局、保落实作用和党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。坚持以引领、保障、服务安全生产为前提，按照有利于安全生产各项工作的原则优化党组织设置，建立起党委—党支部—党小组—党员四级纵向贯通、分级负责的党建和生产“双指标双责任”体系，搭建起双向分享、共驻共建“两个平台”，强化了党务和行政业务干部双向参与，坚持生产业务对标与党建绩效考评同频共振，确保了党建工作与企业发展工作同部署、同推进、同发力。建强常规党组织的同时，在重点工程建设、重要项目实施中建立临时党支部（党小组），实现了“党支部建设到前沿、党组织保障到现场、党员覆盖到班组”。以“党委命题+支部选题”相结合的方式抓重点、攻难点，以专题交流、成果展示的方式亮特色、学经验，支高招、补短板，形成党政优势互补、突出思想引领政治站位再提升理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。该公司党委始终坚持政治挂帅、思想引领，树牢“抓好党建是最大的政绩，确保安全是最大的政治”的理念，把坚持不懈强根固魂体现在不忘初心、牢记使命的坚定信念上，体现在落实党中央“五四战略”、国网公司“三型两网、世界一流”战略目标上，体现突出组织引领保障能力再提升资源共享的企业党建新格局，党建规范化水平和党组织带动力、保障力显著提升。该公司党委紧扣电网精益运维要求，充分发挥领导班子整体合力，突出4党建论坛突出责任引领履职担当再提升突出作风引领管理创新再提升新管理的热情，营造了钻研业务、崇尚创新的浓厚氛围，管理规范化、精益化水平显著提升。该公司党委准确把握企业职能定位，将确保青海主电网安全稳定运行作该公司党委紧紧围绕企业规范管理要求，以推动公司高质量发展为指引，为初心使命，带头落实安全生产领域党组织和党员的“一岗双责”，形成了安全生产目标立足政治站位，安全生产责任体现政治担当，安全生产工作实现政治引领的大格局。该公司党委聚焦安全生产责任制落实，优化党建责任指标，以党组织和党员的安全认识、安全定位、安全履职能力、安全生产绩效等为主要内容，构建了党建引领安全生产的“党建+安全生产”一体化责任体系和评价指标体系，进一步明确了党组织、党员在安全目标管控、安全责任落实和电网风险防范中的责任。以国内首个750千伏月海柴串补工程运维检修、国内首座特高压换流变现场组装厂房改建等重点工作为契机，在重大工作现场开展党员岗位无违章、党员“两票”无差错等三亮三比活动；以“1（党建）+N”融合式大党建模式先后组织开展柴拉直流输变电线路设备年检、格尔木—库尔勒电铁工程接入、“绿电360”保电等党建特色活动队作用得到充分发挥，党员干部履职担20余次，党员示范岗、责任区、突击当能力明显提升，出色完成了青藏、玉树、果洛、青新“四大”电力主网和所辖输变电设备的运行、维护、检修任务，成功应对了70项五级、191项六级电网风险，确保了青海主电网安全稳定运行。特别是全国首套750千伏月海柴串补工程的稳定运行，显著提高了青海电网的输电能力，为青海清洁能源外送提供了有力保障，为全省经济结构优化升级和快速发展提供了可靠的电力支撑。“高原检修”共产党员服务队先后获国网公司优秀共产党员服务队、省电力公司金牌共产党员服务队称号。482019·11以提升规范化管理水平为重点，以加强作风建设为保证，将“定制度、立规矩、严考核”贯穿企业管理全过程，立足“三高”（高标准、高起点、高要求）、突出“四严”（严管理、严执行、严考核、严追责），提升全员法治思维和依法办事能力，坚决惩治“习惯性违章”和“四风”问题，形成了忠诚干净担当的政治品格和严谨细致务实的工作作风。该公司党委坚持注重同业对标、审计监督、财务稽查成果的应用，发挥监察、审计监督作用，跟踪把关重大项目、资金，严格管控各关键节点廉洁风险，以从严、从紧、从实、从细的工作措施和作风，确保了日常管理规范有序。截至目前，实现了零违法、零信访、零举报。同时，致力于创新增效，积极引导党员立足岗位、勇于创新、服务生产。输电检修中心党支部针对青藏联网、玉树联网输电线路鸟害故障高发的难题，组织党员基于“电网与鸟类和谐共存”理念开展技术攻关，实施“一观二拆三防四引”的综合措施，两条线路鸟害故障由2014年的141次降至升；运检部党支部针对高寒、高海拔、2018年的2次，线路运维可靠性显著提高温差地区户外GIS设备运行中出现的滑动组件易失效、母线筒开裂、设备漏气等异常，开展“党员课题攻关”，创新实施了“三改一加强（改进支撑、改变结构、局部改善环境，加强监测）”措施，GIS设备异常次数由2017年前的年均35次下降到2019年的1次。截至目前，该公司拥有专利49项，国家级奖励7项，省公司级以上荣誉300余项，全国“创新示范工作室”1个，极大地激发了干部职工立足岗位精益运维、创突出文化引领和谐稳定再提升该公司党委积极落实国网公司“旗帜领航?文化登高”计划，以党的建设引领企业文化建设，通过“两动一静”、职工文化书屋建设、文化成果案例展示等载体丰富企业文化内涵。《3+3卓越文化讲堂有效推进知行合一》的实践成果获得国网公司企业文化建设优秀案例，“时光书屋”被授予国网公司示范书屋，文化育人、凝心、聚力作用明显。该公司党委坚持民主管理“双路径”“三保障”建设有效落地，强化民主管理。致力班组建设，打造“生命体班组”，鱼卡开关站等7个班组和1名班长被授予国网公司“一流班组”“先进班组”和“优秀班组长”称号，党员翁刚被评为国网公司优秀共产党员服务队队长。通过选树运检工匠、十佳青年等举措挖掘优秀典型，弘扬劳模工匠精神，激发了员工活力，党员先锋模范作用得到充分发挥。落实关爱员工举措，职工体检、疗养、休假率达100%。常态开展职工思想调研、心理疏导、帮扶慰问等暖心聚力工作，营造了公司健康发展、队伍和谐稳定的良好局面。征程万里风正劲，重任千钧再出发。在获得“红旗党委”荣誉后，该公司党委及时总结创建经验，提出了《“五融合五提升”强党建引领促安全生产》的总体部署，以15项具体措施持续强化党建引领长效机制，努力提升政治领导力、队伍战斗力、思想引领力、发展推动力、作风保障力，促进党建工作再上新台阶，引领公司发展再续新篇章。（国网青海电力检修公司供稿）责任编辑：许籍尹
