篇一：乡镇党建述职必答题推进情况
书写新时代的合格答卷
作者：贾宇，于雪冰，薛万博，任红禧
来源：《党的生活（黑龙江）》2018年第2期
2018年1月11日，哈尔滨市花园邨宾馆再次迎来参加年度“党建大考”的特殊“考生”。
现场如同“考场”。
下午14时，“开考”铃声准时响起，用时两个半天的“大考”正式开始。这已是各市（地）委和有关省直党（工）委“一把手”连续四年向省委递交“党建答卷”。
“考场”上，13个市（地）委书记和5个省直党（工）委书记当“考生”，就一年来履行抓基层党建职责情况进行述职，接受现场提问；省委书记张庆伟主持会议，并和省领导陆昊、陈海波、张效廉、李海涛、甘荣坤、王爱文、张雨浦、王兆力、贾玉梅一道当“考官”，犀利提问、现场点评；中央组织部组织二局副巡视员储晓东出席会议并作指导讲话；各市（地）委和党（工）委组织部部长（党建工作处处长）、省委组织部和省委巡视组有关同志、部分省级“两代表一委员”等近百位“大众考官”现场测评打分。
述职、提问、点评、画票，这是整场“考试”严密的流程；成绩、问题、原因、措施，这是每名“考生”必答的内容。实事求是“述”，动真碰硬“评”，客观公正“测”，严字当头“改”……这样的“大考”，述出了责任，评出了压力，考出了动力，营造了从严从实抓党建的良好氛围。
今年的基层党建述职评议会，首次要求“考生”配以PPT的形式现场“答辩”——一年中基层党建工作干得怎么样，有什么亮点，有哪些干货，图文并茂，一目了然。
“答题时间”为每人12分钟左右。台上“答”得好不好，台下评议见真章——要想在“党建大考”中取得好成绩，临时“补习”行不通，关键在于“基本功”是否扎实。
第一个述职的是哈尔滨市委书记：“全市285个村和75个社区软弱涣散党组织基本实现转化；积极推行‘党组织+合作社+农户’模式，大力发展壮大村级集体经济；重点对群众反映强烈的‘黑出租车’、疯狂渣土车等问题开展了专项整治……”
鸡西市委书记述职时说：“我先后深入28个乡镇、街道和35个农村、社区、非公有制经济组织和社会组织指导党建工作；着力发展壮大村级集体经济，市县乡村逐级制定三年规划，总结形成‘富村十八法’，设立‘金种子’扶持资金，成功举办首届‘金鸡归巢’企业家回乡投资兴业对接洽谈会，81个项目、2.73亿元资金落户农村……”
伊春市委书记述职时说：“按照‘五个好作风’要求，以‘二十不’为目标，以‘五整五提’为重点，以‘五个行动’为抓手，抽调200多名干部组建32个工作组和督导组，共组织明察暗访407次，查处重点问题415个，处理党员干部528人；补齐、完善、优化流程3200多项……”
……
具体事例、翔实数据的背后，压实的是责任，兑现的是承诺。在省委的高度重视和从严领导下，在全省11万多个基层党组织和227万多名党员的共同努力下，2017年全省基层党建工作也交出了一份优异的答卷。
过去一年，黑龙江省委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“7·26”讲话和对黑龙江的重要讲话精神以及新党章为重点，组织各级党代表带头宣传党的十九大精神，召开学习宣讲会2.1万余场，党员干部群众参加学习140余万人次。
过去一年，黑龙江省委从全省机关、企事业单位选派5471名优秀年轻干部、后备干部，组成1778支驻村工作队，覆盖全省所有建档立卡贫困村，办实事3.1万次，实施产业扶贫项目1374个，向贫困村注入项目资金15.2亿元。
过去一年，黑龙江省委坚持和加强党的全面领导，党的基层组织体系、组织生活、组织制度、组织保障得到全面加强。抓党建促脱贫攻坚、差异化推进城市基层党建等工作在全国会议上做书面交流；严格驻村工作队管理、坚持第一书记与驻村工作队捆绑抓落实、开展扶志教育活动激发脱贫内生动力等做法，得到中央组织部的肯定。其中，组建第一书记联合会整体助力脱贫攻坚的经验，得到时任中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长赵乐际同志的批示。
……
“真实、真诚、真功夫，书记们抓党建都动了真格。”在初次参加述职评议会的省人大代表、黑龙江省农业科学院党组书记刘娣看来，这样的“大考”对与会人员来说，更像一堂生动活泼、意义非凡的党课，“我想，不只是我，大家都能深切感受到过去一年我省党风、政风和社会风气的清新变化，昂扬向上的斗志正蔚然成风。”
“除了总结一年的工作成绩外，更要坚持问题导向找不足。”会议一开始，作为“主考官”的省委书记张庆伟便开门见山、定下调子——重点是找问题、说原因，坚决反对“认认真真走过场”。他反复强调：“问题是什么就是什么，不要念那些表面好听却脱离实际的排比句。”
为了让书记们自我剖析更深刻、“自我画像”更精准，省委努力打好“督导”这张牌——在述职评议会召开之前，按照中央组织部要求，省委组织部组成8个专项督导组，分别由部领导带队，利用半个月时间，紧密围绕2017年基层党建重点工作任务和年初述职承诺事项，分赴全省13个市（地）和省直机关工委、省委高校工委、省国资委、农垦、森工系统进行专项督导。通过召开座谈会听取汇报，深入党建联系点调研，走村入户面对面与党员群众交流，暗访软弱涣散基层党组织，查阅相关佐证材料……督导组从农村、社区、企业最基层“下网”，把书记们“责任田”里存在的问题“捞”了上来，并结合平时调研掌握的情况及时做好反馈。
正因如此，书记们在述职过程中坚持问题导向，联系各自实际进行自我“揭短”，直面问题、直陈不足——有的书记直言不讳：“我在传导责任压力上还不够到位，面上部署多，深入推进少。”
有的书记坦陈问题：“我在监督管理上有失之于软的问题，致使有的基层党组织主要负责人担责、尽责、问责力度不够，存在求稳怕乱的心理，小事小节不愿意管，一些党员干部违规的小毛病演变成违纪的大问题。”
……
书记们从自身入手，突出“我”这个第一人称查摆问题，将自己摆进去，摆在党建第一责任人的位置上。
“述职评议不只是为了揭短亮丑，而是要提醒大家充分认识到基层党建工作的问题和短板，认真反思，举一反三。”在点评环节，张庆伟不时插话点评，直截了当、不留情面地指出各地抓基层党建工作的薄弱环节和不足之处。
各位省委常委也结合各自分工进行了点评：“总体感觉你对基层党建看得重、抓得紧，工作有力、成效明显，但在加强党建工作与中心工作深度融合方面还缺少有效载体和招法。”
“你们那里的一些村党组织不愿也不会与市场对接，存在‘等靠要’的惰性思想。”
……
面对一个个犀利点评，书记们由表及里剖析原因。
“分析原因，主要是因为我平时只注重抓工作大方向，抓重点工作部署，抓班子成员分工推进，但缺乏‘工匠精神’‘绣花功夫’，导致一些具体工作的落实效果不够理想。”
“在督办问责上，我到基层调研时肯定成绩多、批评教育少，对一些基层党建工作推进力度不够大的党组织，严肃问责、跟踪问效也不够。”
……
“每位书记都能直面自身存在的问题和不足，实话实说，这让我印象深刻。”参会的双鸭山市委常委、组织部部长马新感慨，省委领导在点评过程中直面问题、直陈短板，达到了找到不足、评出动力的目的。
“开展述职评议，重在真抓实改。”省委书记张庆伟指出，严抓整改，推动抓党建工作“以述促改”，让真检实考不走过场，让落实责任永远在路上，是党建述职的目的所在。
书记们述职后，省委书记张庆伟和其他省委常委在指出问题的同时，都结合各自分工和平时调研掌握的情况，为书记们抓好基层党建工作布置了“作业”，既出题目，又教方法。“要把党的政治建设摆在首位，强化基层党组织的政治能力，坚决防止党组织虚化、弱化、边缘化。”
“要坚持问题导向，贴近党员群众，着力提升规范化水平。建议加强农村基层党组织带头人培养，着力提升凝聚力、战斗力；城市基层党建要与创新社会治理结合起来，通过创新服务方式，进一步提升综合治理的实效。”
……
一条条具体实在的要求，一个个切合实际的“药方”，让书记们既感受到了责任压力，又明确了努力方向，更看到了省委以党的十九大精神为统领，深入落实全面从严治党要求、切实强化抓好基层党建工作的政治自觉。
有的书记表示：“下一步，我将带头深入基层，在2018年要走完还没有去过的所有乡镇，再走访调研五分之一左右的村和社区，带动各级书记和党员干部大下基层、大抓基层。”
有的书记承诺：“我将着力在压实责任、跟踪督办、强化考核上下功夫，增强各级党组织和党员干部贯彻党的十九大精神的自觉性、坚定性和实效性。”
……
“党的十九大提出新时代党的建设总要求，为加强基层党组织建设指明了方向。全省各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以政治建设为
统领，以提升基层党组织组织力为重点，推动全面从严治党向基层延伸，使党的基层组织强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来，为建设现代化新龙江提供坚强组织保证。”对于今后的基层党建工作怎么抓，如何做到不歇脚、不松劲、不懈怠，省委书记张庆伟为全省基层党建工作明确了任务书、画出了“路线图”，“要突出政治功能抓基层党建，坚持正确政治方向，锤炼政治定力，强化政治领导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要围绕重点任务抓基层党建，宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。要创新方式方法抓基层党建，创新党组织设置，扩大有效覆盖，激发党支部活力。要强化责任担当抓基层党建，强化党委主体责任，强化组织部门牵头抓总作用，强化相关部门职能作用，完善党建带群建制度机制，推动基层党建全面进步、全面过硬。”
不图形式、不走过场，而是找准问题、解决问题的述职评议，让现场参加测评的“两代表一委员”备受鼓舞。“省委书记和参加述职的书记们抓党建的思路和举措在这里集中亮相，让我收获满满。”省人大代表，省旅游集团党委书记、董事长奚河滨表示，自己要把这些好经验、好思路带回去，认真研究借鉴，真正种好管好基层党建的“责任田”。
“谈工作简明扼要，谈问题客观实在，谈思路措施具体。”专程前来观摩指导这次述职评议会的中央组织部组织二局副巡视员储晓东充分肯定了黑龙江省基层党建述职评议考核工作和基层党建工作取得的成效，并指出：“要继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不折不扣落实新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，以提升质量为目标，整体谋划、系统推进基层党建工作，高度重视党支部建设，切实增强党组织和党员队伍活力，把管党治党责任落实到基层，以党的建设推动经济社会发展。”
定下新目标，再启新征程。一场“大考”的结束，也标志着“新学期”的开始。
“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”接下来的基层党建工作干什么、怎么干，大家都已形成了清晰的共识——站在中国特色社会主义新时代的新起点上，久久为功，驰而不息，紧追“出卷人”的宏伟蓝图，履行好“答卷人”的历史责任，不断满足“阅卷人”的美好需要，努力书写好新时代龙江基层党建的合格答卷。
篇二：乡镇党建述职必答题推进情况
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领导干部组织生活方面存在的问题【汇总】
领导干部组织生活方面存在的问题一
日前，国家税务总局党组书记、局长王军以一名普通党员身份参加党组织关系所在的人事司党支部第一党小组组织生活会，带头过好双重组织生活。王军强调，党小组虽小，却是锤炼党性的“大熔炉”，要把党小组的日常活动组织好，增强党员干部纪律规矩意识，把爱党忧党、兴党护党的责任落实好，给每名党员以指引、以锤炼、以激励，真正发挥战斗堡垒作用。
人事司党支部第一党小组组长张艇主持组织生活会，带头作对照检查，其他党员依次进行对照检查，开展批评和自我批评。王军与大家坦诚相见，深入谈心，检查自己存在的问题，并真诚欢迎同志们多提意见，表示将更多地关心和参加党组织活动。他在发言中指出，通过参加这次组织生活会，对加强党的建设、严肃党内政治生活有了更深的认识。一是每个党小组都要有不忘职责的战斗堡垒意识。党支部是最基层的党组织，党小组是党支部的重要组成部分。如果每一个党小组的战斗堡垒作用都发挥好了，那么党支部的战斗力就增强了，各级党组织的战斗力就增强了，税收事业科学发展就有了坚实的基础。
二是每名党员干部都要有不讲条件的纪律规矩意识。习近平总书记在中纪委五次全会上强调，党的纪律是刚性约束，党的规矩是自我约束的纪律，守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验。党员是党小组的细胞，每名党员都要不讲条件讲贡献，遵守纪律，严守规矩，发挥作用。如果每名党员都能够以这样的态度参加组织活动，做好本职工作，齐心协力，攻坚克难，税收事业就会不断向前推进。三是每名党员领导干部都要有不搞特权的普通党员意识。党内没有特殊党员，也不允许有特殊党员。任何党员领导干部，无论职务多高，都是普通一员，都要参加党的组织生活，严格遵守纪律，自觉接受监督，发挥带头作用。
王军同志表示，这次组织生活会质量很高。大家联系实际、不讲客套，查摆实，剖析透，会议开得既严肃认真，又宽松和谐，达到了“团结批评团结”的目的。要认真总结这次组织生活会的有效做法，把这种充满正能量的党内组织生活长期坚持下去，把机关党建工作水平向前推进一大步。
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参加会议的其它党员同志纷纷表示，王军局长以普通党员身份参加人事司党小组的组织生活会，使大家倍感温暖、深受鼓舞，对过好组织生活、做好干部人事工作增强了信心、增添了动力、明确了方向。今后一定要认真贯彻落实王军局长的要求，以这次组织生活会为新的起点，变压力为动力，以更严的要求改作风、更高的标准抓工作、更实的举措促落实，建一流班子，带一流队伍，作一流贡献，不辜负总局领导的厚爱和嘱托。
领导干部组织生活方面存在的问题二
5月3日下午，市委书记罗永纲以普通党员身份，参加所在支部集体学习，与支部党员一起接受党内组织生活的教育和洗礼，为我们树立了榜样。
党员领导干部以普通党员的身份，参加所在党支部组织生活，是党章的明确规定，也是我们党的优良传统。但是，这一传统在某些单位、某些党员的身上，正在逐步被淡忘。部分党员干部的错误行为，往往是在组织生活不严密的土壤中发酵的，应该引起高度警惕。
严格党的组织生活，领导干部是标杆、是导向。各级党员领导干部都要严格遵守党章，始终坚持党的纪律面前人人平等、没有例外、不搞特殊，定期以普通党员身份参加支部活动，在推进党的基层组织生活常态化、制度化上走在前、作表率。领导带头、以上率下，一级做给一级看，党内各项组织生活制度才能真正落到实处，发挥应有作用，我们党才能始终保持先进性和纯洁性。
严格党的组织生活，领导干部是标杆、是导向，就要坚持“学”这个基础，切实筑牢思想根基。要从市委常委班子成员做起，带头参加学习讨论，带头把学习教育纳入五级示范抓引领任务。要区分层次、有的放矢地学，切实增强学习教育的针对性实效性，避免大而化之、上下一般粗。
严格党的组织生活，领导干部是标杆、是导向，就要坚持问题导向，切实把学习教育成效体现到端正思想作风、解决突出问题上。要时刻牢记党员身份、牢记义务责任;要抓住这次学习教育的契机，深入推动全面从严治党向基层延伸;各苏木乡镇党委要切实加强嘎查村干部教育管理约束，不断完善提高。
严格党的组织生活，领导干部是标杆、是导向，就要突出“做”这个关键，切实以知促行、知行合一。开展“两学一做”学习教育，关键在做，我们要对照
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新时期合格党员标准做，把合格的标尺立起来。“做”就是要增强“四个意识”做“四讲四有”合格党员，“做”就是要比学赶超争做先锋模范。
严格党的组织生活，领导干部是标杆、是导向，就要突出经常性教育特点，切实用好日常教育途径、教育方式。要以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，抓细抓实。
领导干部组织生活方面存在的问题三
严格组织生活制度，是党的一项带根本性长远性的建设。新形势下加强军队党的建设，必须始终坚持党要管党、从严治党方针，严格党内组织生活，为强军兴军提供坚强的思想和组织保证。
《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》制定后，使军队党的各项组织生活制度更加健全。各级党委要从政治和全局的高度，增强抓好贯彻落实的责任感和自觉性，把党的组织生活当作党内教育、开展批评、实施监督的重要实践平台来建好用好，在狠抓落实、提高质量上下功夫。要像邓小平同志所说的那样，对党内制度“要当作法律一样坚决执行”，切实做到时间上坚持一以贯之、内容上坚持一项不落、对象上坚持一个标准。
纠治“随意化”
述职评议，做好这道“必答题”
9月中旬，该集团军通过网上视频系统召开第三季度团以上干部工作讲评会。与会人员除了汇报当季履职尽责、开展工作、整改落实等情况之外，还着重汇报了近期参加党的组织生活的情况。
大屏幕上，除了现场图像外，还不时滚动出一行行字幕：“某团政委上半年应参加党小组会6次，实到3次”“某副旅长本季度缺席党课教育两次”“某团长思想情况汇报材料不全，缺两份”……“问题清单”上出现名字的领导干部个个脸红心跳，与会人员则个个绷紧了弦。
“党员领导干部无一例外，都要以普通党员身份参加党的组织生活，严格落实双重组织生活、党员汇报、党课、党日和民主评议党员等制度。”集团军党委书记李伟告诉记者，“如果连这点都落实不好，那党员的坚强党性从何而来?以上率下带好部队的底气从何而来?”
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《军队党员领导干部参加党的组织生活若干规定》制定实施后，集团军组织各级党委在第一时间深入学习、对照检查。针对一些党员领导干部经常以“工学矛盾突出”“有紧急任务”等为由，不愿自觉主动参加组织生活的“顽疾”，研究完善监督落实的相关规定。
集团军要求各级党委加强教育监督，组织部门定期逐级统计上报，并依托政工网公布班子成员参加组织生活情况，接受全体党员监督。依托这种“三位一体”的监督方式，各级党委能比较客观全面地掌握情况，便于随时上报和开展讲评。
硬性规定的实施，使领导干部参加组织生活从“选答题”变成了“必答题”，缺席、迟到的现象大为减少。某师党委在民主生活会上，责令两名缺席党课教育、党小组会的班子成员作检查，并进一步明确了领导干部参加双重组织生活的有关规定。前不久，该师党委常委刘怡圳出差错过了党小组会，回来后第一件事就是找党小组长汇报思想。
纠治“空洞化”
整风精神，串起一条“主线”
在调研中，集团军党委了解到，有些领导干部虽然能按时参加组织生活，但重形式大于重内容，尤其是在党小组会上开展批评、向党组织汇报思想时，或是点到即止、不痛不痒，或是“会上雷声大，会下雨点小”“口头有承诺，就不见行动”。
“落实组织生活的目的，是为了增强党内生活政治性原则性战斗性。”集团军党委常委党增龙在一次党课上告诉大家，领导干部参加党的组织生活，仅有数量远远不够，还要在提高质量、强化战斗性上下功夫，使整风精神成为组织生活的“主线”，使组织生活一次有一次的成效。
为坚持问题导向、整风精神，集团军党委从本级入手，建起党员领导干部思想政治、尽职尽责、廉洁务实、日常行为、生活交往、婚恋家庭等“六个过一遍”的长效机制。要求领导干部每月在党支部会议或党小组会上，通过自我总结、组织点评、党员监督的办法，围绕“六个方面”逐人汇报思想梳理问题，力求每次组织生活都成为“红脸出汗”的党性锻炼。
某团党委书记周维华在8月底的一次党小组会上主动提到自己“下基层调研效率较低”的问题后，引发了大家热议。党小组成员先后向他提出“调研有时只
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是走马观花、听听汇报”“作为政治主官，虽然抓自身训练严，但重大演训活动中参训议训不够”等问题。事后，周维华深有感触地说：“没想到参加党小组会能有这么大收获!”
谁过组织生活不认真，就把板子打在谁头上。9月初，某团组织领导干部汇报思想，1名党委常委和3名机关干部汇报时只讲工作不谈思想，只讲成绩不谈问题，被各自所在党组织严肃批评，责令重新思考汇报。
纠治“庸俗化”
行政身份，决不带入党内生活
某旅组织召开党委专题民主生活会，进行到对党委正副书记开展批评环节，1名新任班子成员抛不开顾虑，用“批评”的方式表扬了书记、副书记;某团一名党委常委参加党小组会，轮到他开展批评时却话锋一转，开始逐个讲评起党小组成员的个人表现，使党小组会开成了“领导指示”会……
以上情景，在以往领导干部参加党的组织生活时时有发生。督导中，集团军党委注意到了这一现象。他们感到，很多组织生活“变了味”，有个别党员党性观念不强，爱“和稀泥”“当好人”的因素，但更重要的还在领导干部自身的姿态。“党员干部参加组织生活时，如果还端着行政领导的架子，谁敢批评他!”某团机关第1党小组长席天坦言，“只有我们打心眼里觉得领导干部也是一名普通党员，才能开诚布公有一说一。”
在教育引导中，集团军各级党委明确提出领导干部不当“特殊人”的要求，并将主要领导是否搞特殊、摆架子列入对照检查范畴，通过组织监控、群众评议加强监管，一经发现严肃处理。
8月份，某团党委书记甘伟因出差各缺席了1次党小组会和党日活动。回团后，他除了主动补课，递交书面思想汇报之外，还在政工网“党建公示栏”里向全团官兵做了解释说明，受到官兵“点赞”肯定。
“一级做给一级看”，才能“一级带着一级干”。某团党委书记邓涛在蹲连住班时参加连队党课教育，要求连队将提前准备的座牌和茶水撤掉，并婉拒了会议开始前的“请政委作指示”。随后，他跟战士党员一样坐在马扎上认真听课记笔记。战士党员都说，这堂课，大家听得格外专心，收获特别大。
篇三：乡镇党建述职必答题推进情况篇四：乡镇党建述职必答题推进情况
机关党支部党建工作述职报告怎么写【三篇】
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机关党支部党建工作述职报告怎么写【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】
根据安排，现将20xx年局机关党支部党建工作有关情况，简要述职如下。
一、机关党支部党建总体情况
局机关党支部有支部委员3人（1名党支部书记，两名支部委员），共有党员20名，其中女性党员4人，占党员总数的20%，男性党员16人，占党员总数的80%。
一年来，我抓机关党支部工作形成如下特色：
一是注重实际布置党建工作。按照局党组（机关党委）的要求，制定了党建等群团工作要点，做到一手抓目标责任落实，一手抓党建和意识形态工作。
二是注重落实抓好党建工作。确保党建和意识形态工作与目标责任同部署、同落实，形成工作有人抓、有人管、有人担格局。
三是注重结合开展党建工作。即在抓党建工作中做到把党建工作与“爱岗敬业”相结合，收到了创新业绩在一线的效果；把党建工作与提高效率相结合，收到了政绩体现在一线的效果；把党建工作与克难攻坚相结合，收到了能力体现在一线的效果；把党建工作与提升素质相结合，收到了干部选拔在一线的效果。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
（一）抓好党建，树立大政绩理念。
根据中央和省、市、区委对基层党建工作具体要求，树立抓好党建就是政绩的理念，全年以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善党建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项党建及意识形态工作。
（二）开展活动，在岗位上创业绩。
党支部把在岗位上做贡献作为突出党建工作的重要环节，结合实际地在“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育活动中，督促市政科、工程科、建管办等机关科室，全年落实数字*问题整改1000余例，整改率达96%以上。
（三）解决问题，推进服务型党建。
按照《中国*党和国家机关基层组织工作条例》和《xx省贯彻落实实施办法》要求，严肃党内政治生活，抓好“三会一课”、党员发展、教育和管理，党费收缴等工作；推进各项整改措施落实到位、见底归零；着力解决党建工作中的热点难点问题；打造了一批党建工作品牌。
如：在履行各项承诺中，我注重结合“两学一做”主题教育，用提醒谈话的形式督促机关支部委员落实“两个责任”。全年深入科室100余次，亲自与科室党员开展关爱式提醒谈话，对于责任制落实等制度执行情况实行“常规性约谈”，对于因主体责任履行不到位出现苗头性、倾向性问题实行“警示性约谈”。
在20xx年8月份之前，按照局党组（机关党委）的要求，制定了临聘人员管理办法、机关食堂管理制度、机关人员请销假制度、重点工程实施报告制度等重点工作，全程指导精准扶贫工作，全年开展活动10余次，100余人次深入xx开展扶贫工作；与此同时，通过“城建党员和城建微信群”交流学习心得体会、传递工作信息、弘扬时代正气，年互通信息5000余条。
三、基层党建重点任务完成情况
（一）抓好教育，履行党支部第一责任。
一年来，我认真履行党支部党建工作第一责任人职责，落实“整区推进”工作、推动系统“两学一做”学习教育常态化制度化，按照局党组（机关党委）的统一部署开展“两新”活动，组织“百日攻坚行动”，收到较好效果。
一是组织开展“支部主题党员”活动12次，讨论12次，按照“三会一课”的要求，组织党课教育活动7次，140余人次参加活动；订阅党报党刊23类/360多种/3100余份，带头查摆整改问题10余个。全年组织党员集中学习12次，重点是学习党的十x大精神，组织贯彻学习党的十x大精神报告会4次，80余人次参加报告会。通过学习，党员干部在创先争优活动中比实绩、比贡献、比质量、比效率。
（二）坚持原则，落实党支部第一责任。
一是认真做好发展党员工作。今年，局机关党委严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，拟转正党员2人，培养积极分子1人。
二是按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起党建组织管理架构。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。
三是按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，创新党建工作新路子，形成了具有城建特色的党建管理制度。
四是立足文明创建，全年充分利用创建文明城市这个平台，组织党员干部参加文明创建工作值班10余次，40余人次参加值班。同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，排查了机关党代会代表及党员。经过逐一核实，机关20名党员均无出现过违纪违法现象。
（三）规范自己，突出第一责任。
全年在局党组（机关党委）统一部署下，机关支部坚持一月开展一次“支部主题党员日”活动。在每次活动中，要求每次活动党员必须唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出“每月一星”，有效地创新了党建工作，全体党员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全年涌现出余柏春、周俊、肖海峰、盛红英等一批先进党员典型。
四、存在问题及下一步工作打算
存在的问题：
一是角色定位存在差别。我有时存在把工作重点放在党政办的业务工作上，忽视党建工作，导致有的党员在党建工作中存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。没有把党建工作与城建工作的有机结合，没有做到很好的相互促进，相互提升。
二是有时抓党建工作被动应付多，缺乏创新办法。党建活动存在上面怎么说，我就怎么做，死搬硬套，特别是考核、措施不科学，不能调动局机关党员参与活动的积极性，导致应付工作，缺乏特色、亮点。
三是对党建工作的要求不严，质量不高。导致个别党员过组织生活不严谨，开展批评与自我批评的要求不高，有时候存在“走过场”的现象；有的党员对思想政治工作重视不够，三会一课等党内组织活动流于形式。
产生问题原因：
一是思想认识有偏差。由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些。
二是调查研究不深入。我对对新形势下支部党建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进。
三是落实制度不严格。制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓。
下步工作打算：
一是深化管党意识，落实主体责任。今后，我将进一步深化机关党支部第一责任人的意识，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，把相关责任落到实处。
二是夯实党支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
20xx年，我将继续推行党员公开承诺制度，以提升机关行政效能为核心，优化机关相关科室审批流程，压缩群众办事等候时间；抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请局机关党委纪检委员全权参与监管。
三是完善考核机制，把党建工作落到实处。按照中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六点要求”，加强对支部委员和科室负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。
【篇二】
我支部的党建工作在局党组领导下，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，努力为实现人口出生率、自然增长率“双降”目标，认真履行党建职责，*完成了基层党建的各项任务。
现按照市真属机关工委《关于做好党组织书记抓基层党建工作专项述职工作的通知》（xx通x号）文件精神，我就抓党建工作情况作如下述职。
一、党建工作开展情况
（一）认真履行党建工作责任制
认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。
一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总
体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。
二是按照局党组的统一部署，及时进行换届选举，推进党建工作的全面开展。
三是认真落实“三会一课”、党务公开、党员*评议等制度，支部党员必须参加每周五局机关干部的干部组织学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。
（二）认真开展基层组织建设年活动
在3月16日局党组召开基层组织建设年活动动员部署会议后，我支部立即召开支部会议对基层组织建设年活动进行了安排部署，要求全体党员干部要利用开展“基层组织建设年”活动的有利机会，创先争优，整合资源，强化措施，创新方法，全面完成年度xx目标任务。
（三）认真做好“联乡、驻村”工作
我局党建扶贫联系点为xx镇，驻村帮扶点为xx镇的**、**、**三个村；联乡工作由我负责，驻村工作分别为**村由**同志负责，**村由***同志负责，***村由**同志负责，***、**是我支部党员，我支部把联乡驻村工作作为发挥党员先锋模范作用的机会，认真开展联乡驻村工作，深入联系乡镇和村了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强对所驻村的了解。在联乡驻村工作中得到局党组的大力支持，在三个村开展“*****”活动。
为每个挂帮村出资5000元，用于村级人口计生政策法规宣传、种养殖技术培训、村党支部规范化建设等。局党组动员局机关、保健院干部职工为三个村的计生贫困户生产扶持捐款**元，为三个村独生子女户、二女结扎户等**户计生贫困户各购买了两包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
（四）抓党建、促发展
我支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作。截止到五月底，**（简短的工作总结）。
二、存在的问题
一是学习不够，由于局机关工作繁忙，具体事务多，没有把加强学习与搞好工作有机结合起来。
二是党建工作的载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结。
三、下步工作打算
我作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时在局党组、局机关举办的各项学习活动中，支部党员要全部参加，带头学习，带头提高。
二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与人口计生工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
【篇三】
20xx年以来，依托开展党的群众路线活动这个平台，我作为县农业局机关党支部书记，改进作风、认真学习、狠抓落实、务求实效，把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活动，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。
一、认真履行职责，加强党支部班子建设
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻《关于党的群众路线的一系列讲话》、《厉行节约、反对浪费》、《松树的风格》等文章精神，以及中央、省、市、县党的群众路线动员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的报告和党章知识竞赛，网上答题活动，参加县委组织的党的知识竞赛，并获二等奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持*集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质
加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象；开展义务
植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、xx镇xx村创国卫等活动。
对xx村支助资金3万元，从卫生保洁、改水改厕、道路修建、接通自来水等入手，组织党员干部清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善；植树节期间，义务植树1000余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是积极开展“三联三送”行动。机关党支部20名党员干部成立16个帮扶小组，与xx镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面给予帮助。与各个村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导。
为xx村—xx村送去杂交水稻种子600公斤价值1.8万元、现金2.2万元，对50名种植户进行水稻、蔬菜、果树、养殖培训。在“三联三送”行动中，本人联系冷水镇下胡家村，为该村筹集资金1万元，补贴道路建设资金缺口。
二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力量。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制等方面进行规范。
三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指导服务。
四是召开组织生活会，认真进行对照检查。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我们组织召开机关支部组织生活会，党员同志之间先进行个人对照检查汇报，其他党员逐个对其提出批评意见，切实做到“红红脸、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齐上台阶。对支部党员进行*测评，使每个党员都接受接受上级考评和*监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境
一是认真贯彻落实上级精神。中央八项规定、省委九项规定、市委和县委作风建设十项规定。按照县委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，制定《县农业局关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《xx县党员干部作风建设责任追究办法》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入绩效考核。
二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定《xx县农业局廉政建设工作实施方案》，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位。
五、存在的问题和不足
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。
理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够。
有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对农业专
业工作的形势情况不清楚，对农业工作在全县发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作*明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
3、政策执行力不够强。
各股室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
4、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务，但主动性不强、不够深入。
5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。
六、今后努力的方向
一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
二是要心系“三农”，深入基层，做好服务，力改官僚主义。要多深入基层调研，支部班子每季度不少于两次深入基层，深入农村，了解广大农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向局党组报告调研情况。
三是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临深化改革的特殊时期，要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
