篇一：党建突破项目
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优秀党建活动项目
1.
围绕党建可以开展哪些创新活动
围绕党建开展的活动多了，你这个问题也太宽泛了，首先你要确定你们是机关部门还是企事业单位，如果是企事业单位么，那党建必须要围绕生产经营来开展活动，例如三型党组织创建活动，四强党组织创建活动，创先争优活动，跨越发展先锋行动，四优党员先锋行动，创先争优公开承诺等等，机关部门我就不说了，说了也是白说，因为这口的人都是做样子。
另外，围绕党建开展创新活动，范围太宽，应该说围绕党建的哪一个点开展活动，活动可以一般点，但是帽子戴好了，就不怕没有新意。例如今年是中央确定的基层组织建设年，你们搞了一次培训，做了一次义务劳动，参观了一次什么烈士陵园等等，就可以在材料上写，为了夯实党建工作基础，扎实开展基层组织建设年活动，围绕“强组织、增活力、创先争优喜迎十八大”主题，奏响了***单位的特色三部曲。
希望对你有用，另外，以后问问题要说清楚点。
2.
社区党建工作项目都有什么
一、建立以党组织为领导核心的社区组织体系
1、实行“五方协商”和“五级负责制”。
五方协商指面对重大矛盾纠纷和发展难题时，由社区党委牵头，协调驻区单位、物业公司、小区党支部、业主委员会等共同协商、共同解
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决。
五级负责，即党委书记负责社区、党委委员负责大网格、支部书记负责小区、党小组长负责楼栋、党员负责家庭，形成社区党建全覆盖、工作一盘棋，使党的执政基础更加稳固。
2、实行“双向进入、交叉任职”管理体制。即小区党支部书记兼任小区居民小组组长，居民小组组长担任物业服务处总监，物业服务处经理和业主委员会主任担任居民小组副组长，既保证党组织领导核心作用的发挥，又实现了各方互相配合，密切协作，提高了工作效率。
3、建立党建工作推进机制。党委每月月初定期开展“两个一”活动：一是听取群众对社区建设的意见和建议；二是安排问题解决的方案和步骤。
为了妥善解决不同群体的利益诉求，社区党委围绕化解矛盾纠纷和利益冲突，制定了“党员代表同提议、五方代表出主意、居民群众求民意、社区居委出方案、党委大会定了算、分工协作一起干”的“和谐六部曲”工作法，有效提高了工作效率，化解了矛盾，实现了各方互相配合、密切协作。
二、加强社区党员管理，切实发挥党员的先锋模范作用
1、开展党员亮身份活动。
社区通过入户排查，摸清党员底数，建立党员花名册，以支部为单位，号召所有党员佩戴党徽，亮明身份，随时接受党组织和社区居民监督。在此基础上，为党员家庭挂牌，提醒党员“珍惜党员荣誉，不忘党员身份”，进一步提升党员的光荣感、使命感。
2、设立党员服务区。开展在职党员进社区认领服务活动，引领在职党员自觉践行‘一岗双责’，为社区建设建言献策。
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3、开展党员双评活动。为了促进党员互学互比，共同进步，社区党委定期召开党员评议活动，通过党员自评和党员互评相结合，让每位同志都能时刻保持党员先进性，从而做到与时俱进。
4、实行党员奖惩机制。为了鼓励党员创先争优，争当表率，诚城社区每年“七一”、年底召开党建工作会议，对优秀党员、优秀党支部、优秀党员志愿者进行表彰，并将其工作业绩及时在网站、公众号上予以公示，以点促面，带动更多党员主动向优秀党员学习；
对思想松懈的党员，党委及时与之谈心，帮助他们排除杂念，促使他们迎头赶上。
三、整合社区各种党建资源，实现共驻共建
诚城社区党委不断整合辖区党建资源，发挥驻区单位的参与作用，实现共驻共建、共治共享的发展目标。
四、健全制度机制，确保社区党建落到实处
健全一套城市社区党建的制度机制，本着党的建设就是解决党的问题的原则，诚城社区党委把党的思想建设与制度建设相结合，形成了有自己特色的一整套制度机制。
扩展资料
社区党建工作必须注重全面性、整体性，防止单打一、走形式，只有像诚城社区那样，才能把社区党建的各项要求落到实处，这是新时期党和人民赋予我们的崇高责任。
社区党建工作，坚持从实际出发，扬长避短，发挥优势。
城市各类社区党建工作都有自己的优势，也有自己的短板，应该像诚城社区那样，从自身实际出发，发挥优势，把优势做成品牌，只有做成品牌，党建工作才有活力，才能发挥党的强大影响力。
随着城镇
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化的发展，城市社区面临的社区成员个性化、生活方式多样化、利益诉求多元化、社会矛盾复杂化等诸多矛盾日益凸显，党建工作困难多、难度大。
红旗区洪门镇诚城社区党委面对复杂矛盾，勇于破解难题，积极探索规律，形成独特的党建新优势，是我市城市社区党建的“一个样板”“一面旗帜”，其经验可复制、可推广。诚城社区党委的创新精神是当前我市开展“敢转争”活动中涌现的先进典型。
参考资料来源：人民网-城市社区党建的创新探索。
3.
围绕党建可以开展哪些创新活动
围绕党建开展的活动多了，你这个问题也太宽泛了，首先你要确定你们是机关部门还是企事业单位，如果是企事业单位么，那党建必须要围绕生产经营来开展活动，例如三型党组织创建活动，四强党组织创建活动，创先争优活动，跨越发展先锋行动，四优党员先锋行动，创先争优公开承诺等等，机关部门我就不说了，说了也是白说，因为这口的人都是做样子。
另外，围绕党建开展创新活动，范围太宽，应该说围绕党建的哪一个点开展活动，活动可以一般点，但是帽子戴好了，就不怕没有新意。例如今年是中央确定的基层组织建设年，你们搞了一次培训，做了一次义务劳动，参观了一次什么烈士陵园等等，就可以在材料上写，为了夯实党建工作基础，扎实开展基层组织建设年活动，围绕“强组织、增活力、创先争优喜迎十八大”主题，奏响了***单位的特色三部曲。
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4.
党建创新的具体项目有哪些,要可操作性强、简便易行的项目
创新企业党建工作的实践与思考[摘
要]要使企业党建工作与时俱进，就必须不断创新：要学习科学发展观，不断创新党建工作新理念；融入中心，创新党建工作新方法；丰富内容，创新党建工作新载体。
只有这样，才能增强企业党建工作的活力，永葆党的先进性，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。[关键词]企业党建工作；企业党组织；科学发展观
企业党建工作是有效实施党对企业正确领导，实现企业健康持续有效发展的重要保证。
新形势下，企业党建工作要与时俱进，开拓创新，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一、学习科学发展观，不断创新党建工作新理念理念创新是工作创新的基础和前提，要形成与科学发展观相适应的党建工作新理念。
创新企业党建工作，首先要从理念创新入手。一是树立融入意识。
融入中心，服务大局，是做好新时期企业基层党建工作的关键所在。实践告诉我们，如果脱离了企业中心任务抓党建，就党建抓党建，企业党建工作将会偏离正确的方向，难以在企业的生产经营活动中发挥应有作用。
只有克服党建工作和生产经营工作脱节的现象，围绕企业中心工作引导思路、带好队伍、营造氛围，党建工作才有主战场，才能选准着力
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点，取得实际效果。二是树立系统意识。
把党建工作的重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合，形成内容上纲目有序、重点突出、切合实际，行动上统一部署、分工负责、团结协作的工作体系，以期把握重点，形成合力，统筹兼顾，忙而不乱。企业党建工作有着其丰富的内涵，包括班子建设、组织建设、党员的教育管理等方面，具体的事务性工作也是大量而繁杂，要想把各项工作都落实到位，各项活动开展得扎实有效，就必须要做到合理安排、突出重点、统筹兼顾，明确目标任务，责任到人，发挥好各职能人员的作用。
三是树立长效意识。完善规章制度，明确责任体系，健全运行机制，实现企业党建工作的制度化、规范化。
企业党建工作是企业党的工作的基础性工作，是一个长期的系统性工程。要不断总结党建工作的好经验、好做法，对适应本企业的好经验、好做法就要以制度的形式固定下来，克服工作中的随意性，保持工作的连续性；健全完善各类组织机构，明确工作职责；畅通工作渠道，形成运行机制。
二、融入中心，不断创新党建工作新方法工作方法的创新是企业党建工作创新的重要内容。企业党组织有效发挥作用的关键在于找准党建工作与生产经营等中心工作的结合点、着力点，形成融入中心抓党建、抓好党建促中心的良好局面。
首先在工作目标上搞好结合。把中心工作的重点、热点和难点作为企业党建工作的重点、覆盖点和探索点，使堡垒作用渗透到生产经营的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
全过程，为做好中心工作提供保证。
党建工作的最终目的在于不断加强单位领导班子的能力建设、作风建设，提高党员队伍素质。其次是在工作内容上搞好结合。
把党员组织生活与企业的中心工作与党员的自身工作、学习、生活结合起来，尽量多一些结合实际的创造性自选动作，多一些围绕中心任务的可操作性内容，多一些切实有效的工作举措。在企业党建活动中，注重继续深入开展党员先锋岗、党员金点子等活动的同时，把工作中的急难险重作为党员奉献和党日活动的重要时机和关键环节，既加强对党员队伍的锤炼和考验，又突出党员在实际工作中的先锋模范作用。
再次在工作形式上搞好结合。坚持原则性和灵活性相结合，坚持党建活动的主题与中心工作结合，积极寻求党内活动与生产经营的有效对接；坚持相对集中活动与分散活动相结合，从实际出发，尽可能使活动小型化而效果最大化；要坚持继承传统与开拓创新相结合，把现代教育手段运用到党组织开展的活动中来。
三、丰富内容，不断创新党建工作新载体企业党建活动载体应聚集在满足中心工作所急、党员干部所需的结合点上，既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，更要不断创新拓展一些有基础、效果好、推得开的新载体，不断增强党建工作的活力。一是建设学习型组织，着力提高党员干部的素质能力。
通过学习型组织建设，强化党员学习意识，发挥党支部“三会一课”、党小组生活会和班组政治学习的辐射作用，并以此带动党员干部和职
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工自学，逐步形成争做学习型党员、培育学习型支部、创建学习型企业的联动效应，使党员和党员领导干部的作风进一步转变，思想政治素质明显增强，解决改革发展与稳定等实际问题的能力得到提高。二是以企业文化建设为载体，突破原有僵化模式，增强基层党建工作活力，促进企业、职工的和谐发展。
企业文化建设是党支部围绕中心任务、突破传统思想政治工作手段、加强党建工作的全新载体。开展丰富多彩的文化活动，使党员职工群众在活动中，把企业文化的精髓和实质物化于行、内化于心，强化职工对企业的认同感，培育团队意识。
三是以绩效考核为载体，实施工作目标管理，健全党员作用发挥激励机制。以党支部为单位，结合党员不同岗位的实际，确定党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的关键绩效指标体系，定期开展绩效考核。
同时，坚持物质奖励和荣誉激励并重，激发。
5.
“自主管理”党建活动选题都有那些
明确定位，整体推进。按照创建“四型”党组织要求，通过先进引领、示范带动、重点建设、整体提升等措施，坚持走党建、品牌、智慧主导、科学发展之路。
着力创建，精心实施。强化基层党委领导，不断提高应对新形势的驾驭能力，准确把握创建“智慧型”、“学习型”党组织建设的实质，立足客观实际，始终保持与时俱进精神状态，不断推动基层党建创新。一
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是创建“智慧型”党委。二是创建“活力型”中心组。以党委成员和中层组成的“活力型”中心组，围绕提高中心组核心能力（即学习能力、创新能力、自主管理能力），通过广泛开展调查研究，完善定期理论学习机制，推动党建工作重心下沉和基层实际问题的有效解决，切实增强了基层党组织的凝聚力、向心力。三是创建“功能型”党支部。实现行政管理监督上的强弱搭建、优劣互补。四是创建“特色型”党小组。针对党员条件、特点（特长），实施“编组定责”，着力强化党员责任感、荣誉感。
抓住契机，打造品牌。以基层组织建设年活动为契机，精心打造“五大”品牌（即党建、人才、科技、文化，绿色）建设。在创建党建品牌上，按照“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀党员标准，通过深化“党员示范岗”、“一名党员一面旗帜”等系列活动，采取党员挂牌上岗，广泛接受群众监督，不断改进工作、生活作风，在提升服务质量和工作效率上创先进、争一流。在突出加强干部队伍建设。通过培训、交流、引进等方式，培养一大批年富力强的，政治合格、务过硬、作风优良、纪律严明的管理队伍，夯实强之基。
篇二：党建突破项目
党建工作项目参考选题
一、基础巩固型项目
1.基层党组织星级化管理。结合各领域各行业基层党组织特点，细化指标分值，建立常态化管理机制，建立健全党组织转化晋升机制。
2.基层党组织优化工程。按照“上提下分”和功能化、小型化、特色化要求，推进基层党组织优化设置，加大支部建在楼组、网格、产业链上的力度。
3.基层干部队伍“双提升”。加强对村（社区）干部及后备干部、“三小组长”等队伍建设，促进基层干部队伍素质、能力“双提升”。
4.党员档案规范化管理。建立完善党员档案管理各项制度，明确党员档案资料收集范围、填写标准、整理归档和档案查询、转接等流程规范，设立党员档案室，落实专人管理，推动党员档案管理规范化、标准化。
5.基层民主议事决策。在落实村级重大事务“五议两公开”民主决策机制上进一步深化、细化，充分发挥党员、群众在村级事务中的决策、管理、监督作用，有效推进村务党务公开，提升基层党员群众有序参与的成效。（民主协商）
二、提升推广型项目
6.党员队伍“活力纯洁”工程。进一步完善源头提质、作用发挥、纯洁队伍的制度机制，实施发展党员全程记实量化考核、预警追究和党员先锋指数考评管理，在不合格党员及时发现、及时处置上有新的突破，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
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1—
7.拓展党员志愿服务模式。深化好人好事银行，不断拓展服务功能、积分兑换范围，开展专业化、品牌化、网络化志愿服务。
8.非公企业党建标准化建设。开展组织覆盖、党群服务、阵地建设、考评管理、制度保障等为主要内容的标准化管理，推广“党员提案制”等做法，打通党组织和党员发挥作用的通道，深化区域化党建。
9.活力和谐指数评创。总结活力和谐企业创建，创设并细化指数评价标准，深入开展两级联创。拟在9月份召开创建工作现场会。
10.区域党群综合服务平台建设。整合区域内各类可用资源，建立综合性、一体化的党群综合服务平台，设立一批符合基层需求并有自身特色的服务项目。
11.数字远教综合信息平台建设。利用数字电视平台，开展党员教育、远程教育和便民服务、村务、党务、财务公开上电视，推进远教广场（影院）建设，改进党员教育和远程教育载体手段创新，扩大群众对社会事务的有序参与。
12.“1+X”党群帮扶机制。“1”指物质方面的输血式救助，“X”指“助业、助创、助医、助学、助困”等造血式帮扶，加大党群创业帮扶力度，推广孵化体验式、工农联合体等帮扶模式，发挥党组织和党员在“亲戚式、造血式、常态式”帮扶中的作用，打造“温暖党建”。
13.深入推进“三民”群众工作制。精心谋划“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，抓好部门联镇挂村和干部驻村入户、进企服务、一线锻炼等工作，落实干部住夜（值班）制、为民服务“五承办”、意见建议“六步三法两制”处理，深化
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2—
党员干部直接联系服务群众工作机制。
14.深化五（吾）带头机制。制定具体化、可操作的“五（吾）带头”实施方案，细化、量化考核评价标准，使五（吾）带头深入到每一个基层党组织，延伸到各行各业各领域，渗透到每一名党员和市民，落实到每一项具体工作，实现扩面提质全覆盖。广泛开展“五（吾）带闪光故事汇”评选活动，通过百姓讲、百姓传，用身边人身边事感动、教育广大党员群众，推动工作落实。适时分区域分类型举办闪光故事大家讲活动。
三、探索创新型项目
15.探索“楼组党建”。依托在职党员干部“两地双服务”报到认岗、服务积分、德行档案建立等工作推进，开展党的组织进小区、党的声音进楼栋、党的温暖进家庭活动，探索精细化党建，共建文明和谐社区。
16.创新“青春党建”。主动适应青年群体的需求和特点，在工作理念、组织设置、活动方式、工作载体等方面积极探索，谋划创意支部生活，构建开放互动充满活力的组织生活方式，促进青年成长成才和党建工作深度融合，凝聚青年、服务青年、发展青年，培育一批潮乡青春活力先锋。
17.党员经常性教育路径方法。根据各领域和各行业特点，完善“三会一课”细节，充分运用现代网络技术，在形式、方法上取得突破。
18.非公企业党务人才岗位津贴和考核奖励机制。强化非公企业党务人才保障激励，探索实施岗位津贴、考核奖励制度，在提供经济保障的同时，积极为非公企业党务人才提供政治关怀和精神激励。
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3—
19.联合党支部标准化建设。健全联合党支部功能，提前介入、全程参与、有效指导，建立预警防瘫机制，全面提升联合党支部的工作水平和运行实效。
20.新居民党员教育管理服务。适合新居民党员特点，努力搭建新居民党员教育管理服务平台，形成党组织与党员紧密联系，流出地与流入地党组织密切配合，管理与服务有机统一的工作机制。
21.返乡大学生党员教育管理服务。结合返乡大学生特点，开辟新型党建阵地和载体，着力破解返乡大学生党员管理服务难、活动开展难、作用发挥难等问题，确保返乡大学生党员组织关系不脱节、组织生活不间断、服务管理不掉线。
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4—
篇三：党建突破项目
支部突破项目实施方案
一、项目背景。
当前，支部工作是党的基层组织工作的重要组成部分，也是推动党的建设和国家事业发展的基础。支部突破项目的实施，对于加强支部建设、提升党组织活力、推动基层工作具有重要意义。
二、项目目标。
1.提升支部凝聚力和战斗力，增强支部组织活力；
2.推动支部工作创新，提高党建工作质量；
3.增强支部对党员的教育管理和服务能力；
4.打造示范支部，引领全区支部工作。
三、项目实施方案。
1.加强组织领导。
建立由支部书记牵头，全体支部成员参与的工作领导小组，明确分工，统筹推进项目实施。
2.制定项目计划。
制定详细的项目实施计划，包括项目目标、时间节点、责任人等内容，确保项目顺利推进。
3.加强党员教育管理。
开展党员教育培训活动，提升党员政治素质和业务能力，增强党员凝聚力和战斗力。
4.深化支部活动。
丰富支部活动内容，开展主题党日、支部会议、党员活动等，激发支部组织活力。
5.推动支部创新。
鼓励支部开展创新实践活动，探索适合本支部的党建工作新模式，提高工作质量和效率。
6.加强支部宣传。
利用新媒体和传统媒体，加强支部形象宣传，提升支部影响力和凝聚力。
7.强化支部管理。
建立健全支部管理制度，规范支部运行机制，提高支部对党员的教育管理和服务能力。
8.打造示范支部。
以项目实施为契机，打造示范支部，形成示范效应，引领全区支部工作。
四、项目保障措施。
1.加强宣传引导，营造良好的工作氛围；
2.加强组织协调，形成合力推进项目实施；
3.加强监督检查，确保项目实施效果；
4.加强宣传推广，分享项目实施经验。
五、项目效果评估。
通过定期开展项目效果评估，总结经验，发现问题，及时调整项目实施方案，确保项目目标的实现。
六、总结。
支部突破项目的实施，是推动支部工作创新发展的重要举措，也是提升党的基层组织活力的重要保障。各支部要充分认识项目的重要性，切实加强组织领导，全力推动项目的顺利实施，努力打造示范支部，为党的建设和国家事业发展作出更大贡献。
