篇一：党支部党建与业务工作融合成效报告
农电管理党建提升NONGCUN
DIANGONG主持：杨亚伟以,咼;质量堂建引领业务高质量发展(466000)国网河南周口供电公司魏树林国网河南周口供电公司党委全面落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，扛牢“把方向、管大
局、保落实”职责定位，以高质量党建工作引领公司高
质量发展，以公司的发展成就检验党建工作成效，推动
了党建工作与中心工作同向聚合、相融并进。织密健全基本组织配优建强基本队伍该公司党委把健全完善党的基层组织建设作为保
障党建工作高质量开展的重要前提。建立平台企业党
委，完善党的工作机制，实现平台企业党委规范运作，为全面推进产业单位规范管理、稳健经营、健康发展提
供坚强政治保证。扎实推进供电所党支部标准化建
设，作为省公司首批6家先行先试单位之一，于2020年
1月率先完成供电所党员员工的组织关系接收和乡镇
供电所党组织的规范设置，共计接收了
412名农电工
党员，成立了
120个供电所党支部，实现了供电所党组
织全覆盖。落实“一设置就规范、一建立就达标、一运
转就高效”工作要求，4月底全面建成供电所党支部活
动阵地，基层支部设置规范达标、组织生活运转高效。
坚持党务工作力量“应配必配”,强化“三支”队伍建设,
完善组织保证力量。发挥基层党支部书记“头雁”作
用，落实新任党支部书记谈话制度,打造“三懂三会三
过硬”专业化党务干部队伍.2020年以来开展党建专
题培训4期，新任供电所党支部书记和党务工作者培
训实现全覆盖；加强党员教育管理.2020年按照“四讲
四有”标准打造“四个合格”党员队伍，把党员培养成骨
干，把骨干发展成党员，把党员骨干推送到重要岗位，持续提升党员队伍先进性。凝聚党员队伍力量夯实基层党建基础切实加强基层供电所党组织建设,不断夯实基层
党建基础，为公司持续健康发展提供坚强政治保证。
该公司党委创新实施供电所党支部星级评价，按照“分
级评定、申评晋级、动态考核”的原则，建立党支部星级
评价标准，开展供电所党支部星级评价活动，进一步激
发供电所基层党组织活力.凝聚党员队伍力量，促进党
建和中心工作有机融合，全力推动公司和电网高质量
发展再上新台阶。供电所党支部星级评价工作由公司党委党建部牵
头，抽调市县公司相关专业人员组成査评组，对供电所
党支部星级评价工作进行现场查评,形成《供电所党支
部星级评价查评报告》公司党委党建部审核。査评标
农村电工第29卷2024年第2期准以供电所党支部组织建设标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化五
项为核心内容，并将供电所在省劳动竞赛的排名纳入
供电所党支部星级参评条件，结合评价得分情况，将供
电所党支部分为5个星级，供电所满足省供电所劳动
竞赛相应排名，或排名较前一年度综合排名提升相应
名次，并且单项考评达到相应分值，该供电所党支部才
能参评相应的星级党支部。各县公司建立供电所党支部星级评定、申评晋级、抽査降级长效工作机制，实现升降星动态管理，每月对
供电所党支部进行自査自评，评价结果纳入当月全业
务竞赛考核。在自査自评的基础上，县公司每月上报
1—3个自评较好的供电所党支部。该公司对达到标准供电所进行命名、授牌。评选
出五星级供电所30个，四星级供电所26个，三星级供
电所11个，党建工作提升的同时，也带动了管理指标
的提升，实现了党建和业务工作的同步发展。党建与业务深度融合提升党建价值创造力该公司党委把“融入中心、凝聚力量、引领发展”作
为基层党建工作的出发点和落脚点，着力实现党建工
作与业务工作的有机融合。围绕电网建设、优质服务、精益管理等中心工作，积极开展“党建+安全生产”“党建+乡所攻坚”等项目
化活动，探索实践“融合式”党建路径，推动党建工作与
中心工作同向聚合、相融并进。在各供电所广泛开展
党员责任区、党员示范岗创建，将“三亮三比”和业绩考
核有机融合，督促党员立足岗位履责践诺。党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用在工作中得到充分体
现，西华县供电公司李大庄供电所党支部针对中压线
损率高的问题，党建引领开展5个党员创优项目和4个
党员创效项目，划分党员责任区，提出党员立标杆、聚
经验、找出路、补短板、促提升的工作思路，供电所在省
供电所劳动竞赛排名一路上升，2020年6月更是取得
全省第一名的好成绩。基层党建工作的政治引领力、组织保障力和对中心工作的融合推动力、价值创造力
得到充分彰显。河南省电力公司于2020年5月在西华
县供电公司召开加强基层供电所党的建设推进会，到
该所进行了现场观摩，对基层党建工作做法给予了充
分肯定。2020-11-06收稿
篇二：党支部党建与业务工作融合成效报告
创新“1234”党支部工作法，提升党建业务融合度
2022年，嘉善县自然资源和规划局党委按照条线性质相近、工作地点一致以及便于支部特色培育的原则，将原机关第一支部、机关第二支部重新进行划分，人教、耕保、林业、国土整治条线的18名党员组成了局机关党支部。
一年来，局机关党支部认真落实“双建争先”工程有关要求，探索实施“1234”党支部工作法，通过瞄准一个品牌定位、创新两种宣传模式、着眼三个实干方向、把握四大工作重点，打通支部品牌促业务发展的路径，切实发挥党支部在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
一、特色做法
一是找准一个品牌定位。将支部品牌作为推进重点工作、中心工作的抓手，积极参与“一支部一品牌，一支部一特色”创建，立足于“1个支部+N个业务处室”的组织架构，深挖支部包含的“党建+生态”属性，创建“护源善力量”支部品牌。将品牌内涵定位为党建引领生态保护，通过开展品牌LOGO征集活动，向党员群众宣扬品牌理念，引导党员干部为
守护嘉善的绿树、良田、沃土贡献自己的光和热，合力绘就绿色生态和谐画卷。
二是创新两种宣传模式。一是丰富对内宣传，塑造党员干部高度认可的品牌。结合“世界地球日”，策划了“珍惜自然资源
呵护美丽国土”主题党日，开展了“保护地球，少开一天车”活动、“亲近自然·美丽国土随手拍”活动和环保创意秀活动，让“两山”理念更为深入人心。二是加强向外宣传，塑造市民群众广泛知晓的品牌。结合野生动植物保护宣传月、“爱鸟”周，打造“青·自然”课堂科普宣讲课程和研学线路，党员志愿者到植物研学基地向青少年开展动植物保护科普宣讲。结合“浙里网格连心”，开展“送法下乡”活动，组织党员到村、社区开展土地法规和耕地保护宣传。
三是着眼三个实干方向。一是着眼于化解社会矛盾，大力开展志愿服务活动。组织党员到“四方红色联盟”结对村、居住社区、居住村报到，协助结对村、居住社区、居住村做好疫情防控工作，同时参加卡点执勤、流调排查、隔离点服务和社区“守小门”工作。二是着眼于解决发展难题，提升党员服务“双示范”能力。举办薪火相传“教学课堂”，由资深领导担任导师，做好业务技能传帮带。开展“我为打造共同富裕先行典范献一计”活动，围绕重点工作开展学习研讨和实地调研，为重点项目用地出谋划策，提升支部党员在
服务“双示范”过程中的能力和担当。三是着眼于解决群众反映的突出问题，开展社情民意大走访活动。按照大走访大调研大服务大解题活动和大学习大讨论大担当活动部署，组织党员前往结对村、社区和工业网格企业开展走访，了解社情民意，积极为基层群众和企业解决问题。
四是把握四大工作重点。一是抓好耕地保护。出台《嘉善县关于进一步完善“田长制”工作机制落实最严格的耕地保护制度的意见》，贯通使用“耕地智保”平台，扎实推进“百千万”永久基本农田集中连片整治。二是遏制“两非”用地。采取长牙齿的硬措施落实最严格的耕地保护制度，坚决制止增量问题，分类处置存量问题。三是推进综合整治。制定出台全域土地综合整治与农房改造集聚工作五年行动方案，明确目标任务。细化全域整治相关资金奖补流程，有序推进农房改造集聚工作。四是推进绿化造林。加强协同林长制、四个平台、养护巡查三张网，搭建美国白蛾防治、野生动物保护体系。积极推进国土绿化和“一村万树”建设。
一、取得成效
1.品牌理念更为深入人心。从党员提交的品牌LOGO设计方案看，党员对于如何结合自身岗位职责服务中心工作有了更深层次的理解。党员身体力行践行“两山”理念，积极参与到“保护地球，少开一天车”“亲近自然·美丽国土随手
拍”活动和环保创意秀等活动中来，通过“青·自然”课堂宣讲和送法下乡，让党支部品牌在群众中有了一定的知晓度。
2.党员担当意识扎得更牢。在参加疫情防控志愿服务的过程中，党员们将热爱祖国、热爱人民的情怀化为守护家园的实际行动，在社情民意大走访活动中，党员们将理论知识和工作经验化为帮助群众、企业解决问题困难的贴心举措，在收获基层、企业和群众认可的同时，也加深了对党员身份的认同感、责任感和荣誉感。
3.重点工作抓出成果成效。“耕地智保”平台对全县95%以上的耕地实现了动态监管，完成2021年立项的一个千亩方项目、一个万亩方项目市级竣工验收，工程指标平均达到36%，超过省标准。完成“非农化”问题整治1.3万亩，完成即可恢复耕地政治1.59万亩，完成率达到106%。全域土地综合整治与生态修复工程、建设用地复垦、土地开发完成率均达到100%以上，姚庄镇展幸村等8村全域整治项目入选省精品工程。实现森林覆盖率和森林蓄积量“双增长”，成功创建省级“一村万树”示范村2个。
三、经验启示
通过实践，我觉得要提升支部党建工作与业务工作融合度，抓好以下三点是关键。
一是搭建科学合理的组织架构。当前，党支部已成为机关部门服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展的战斗堡垒，但党员人数不均衡、党员结构不合理、党员工作时间不同步等实际问题给支部工作带来一定的不便。按照条线性质相近、工作地点一致以及便于特色培育的原则重塑组织架构，有效破解了以上难题，为后续“一支部一品牌，一支部一特色”工作奠定基础。
二是充分运用各类平台载体。要让分散的业务紧紧围绕一个中心，同时拉近资规工作与基层群众的距离，必须学会虚实结合，才能使机关党支部工作有特色、有质量、有活力。我支部充分运用“世界地球日”“植树节”“野生动植物保护周”等活动载体，结合主题党日和“青·自然”课堂宣讲策划具有生态保护特色的活动，并借助局微信公众号和in嘉善等媒体进行宣传，既提升了支部活力，又达到了品牌宣传的目的。
三是明确支部工作的落脚点。支部工作如果脱离了业务实际，无疑是无源之水、无本之木，党支部工作的成效最终体现在业务工作的成效上。因此，要把支部工作落脚在服务中心工作、服务地方经济上，从党员教育管理、活动开展、机制抓手谋划和考核评优等多方面发力，把支部工作与业务工作紧密结合起来。
篇三：党支部党建与业务工作融合成效报告
62支部建设党建研究打造“六星”党支部助力党建业务双融合文/黄明峰为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，2022年以来，中国联合网络通信有限公司福建省分公司（以下简称：福建联通）党委以建立健全党支部“六个一”工作机制为抓手，进一步深化融入中心抓党建，在全省范围内开展“聚焦中心工作，强健基层党组织，打造‘六星’党支部”创建工作，进一步增强党支部的政治功能和组织功能，推动党建工作深度融入中心工作全过程，取得明显成效。创新模式，体系推进构建一个体系，深入推进党建与生产经营融合。福建联通以党建融入中心工作的成效进行星级评定，提升党支部“六项能力”，即政治引领力、工作推动力、党员带动力、纪律约束力、组织凝聚力、文化向心力。聚焦落实集团新战略，实施领航、强基、赋能、凝心、攻坚“五大工程”，推动党建工作深度融入生产经营全过程，落实“一个考评”，闭合“工作环”，打造“六星”党支部。“六星”党支部创建的星级标准具体分为：三星、四星、五星、六星。三星党支部评选条件：党支部符合基层党组织标准化、规范化建设要求，即党建工作达标。四星党支部评选条件：党支部组织有力、制度健全、机制完善、作用EnterpriseCivilization2023年第11期明显，所在单位完成经营业绩目标，即党建工作、经营业绩“双达标”。五星党支部评选条件：党支部通过党建引领推动中心工作成效明显，党支部战斗堡垒作用发挥充分，党员先锋模范作用突显，所在市公司完成业绩目标且KPI考核在本单位排名前1/3，即党建工作、经营业绩“双优秀”。六星党支部评选条件：党支部组织力强，创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，团结凝聚党员和职工群众，推动党建与中心工作深度融合，引领保障新战略落地成效突出，KPI考核评价在本单位名列前茅，即党建工作示范、经营业绩标杆。制定四项指标，推动创建目标全面达标并有突破。基层党支部围绕中心工作，结合实际制定2022年创建目标，并组织实施创建工作方案。全省创建目标计划实现“三星党支部”达100%、50%、“五星党支部”20个，争取“六星党支部”创建实现突破。创新一套方法，提高创建工作效率和工作水平。一是创建工作标准化，一把尺子量到底。按照行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，结合集团公司关于进一步加强基层党建工作、党支部融入中心抓党建“六个一”工作机制有关要求及自身实际，制定《福建联通“六星”党支部创建验收标准》，明确6大类17个方面30项评价指标，做到全省统一标准。二是创建工作体系化，服务中心“深融合”。把“六星”党支部评价指标与落实集团新战略情况相结合、与生产经营相结合、与在“急难险重”任务中攻坚克难情况相结合，树立以改革发展成效和生产经营成果评价党建工作的导向。三是推动党建工作数字化，使党建工作。依托“联通先锋”“党员E家”等平台，进一步提高党建工作规范化水平。在企业官微搭建“数字党建”专栏、“职工之家”平台，将互动交流、宣传教育、党员服务等诸多功能融于一体，为做好基层党建工作开辟了新渠道。抓住三个环节，建立行之有效的工作机制。一是星级党支部创建申报工作。采取“支部申报、党委评审”的方式，与党建工作考核合并开展，重点考察贯彻落实集团公司新战略是否有成效、推动中心工作成效是否明显。二是星级党支部评选授牌工作。合理确定深化星级党支部创建的步骤、程序和要求，做到既严格规范又简便易行，其中“三星党支部”“四星党支部”由二级党委组织评定，对照标准进行评价后确定星级；“五星党支部”“六星党支部”由福建联通党委组织评定，“活起来”“四星党支部”达《中国共产党支部工作条例（试
由各二级党委根据条件推荐，经省公司党委审议、评定，由二级党委对星级党支部进行授牌。三是星级党支部复核定级工作。每年结合“先进基层党组织”评选，对上一年度星级党支部进行复核，重点复核本年度党支部党建工作和经营业绩是否符合星级标准，对星级党支部实行动态管理，复核通过，星级保留；复核不通过，视具体情况星级降档直至取消星级。争先创星，成效明显将创建结果作为综合考核条件强化落地。“支部创星”作为福建联通“两优一先”评选表彰的重要依据，推荐参与省公司级“先进基层党组织”评选的一般为四星及以上党支部；推荐参与集团级“先进基层党组织”评选的一般为五星及以上党支部。所有党支部是否获评“五星党支部”“六星党支部”与提拔任用、人才遴选直接相关。自2022年全面开展“六星”党支部创建以来，福建联通成功创建“三星”党支部170个、“四星”党支部58个、10个，涌现了一批先进基层党组织。强化基层党组织政治功能和组织功能。一是突出领导力，坚定正确政治方向。按照“懂党务、懂业务、懂管理；会解读政策、会疏导思想、会总结经验；政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”的标准选优配强领导干部，近3年在区县经营班子、网格中发展党员53名，进一步强化区县经营班子，发挥好党组织的政治引领作用。二是提升号召力，彰显党的党建研究支部建设63组织优势。各党支部将“急难险凝聚推动公司改革发展强大重”任务、员工急难愁盼问题以合力。福建联通人力资源部党支及评先评优、职级晋升等重要事部加快构建与战略执行相适配的项纳入党支部重大问题决策事项组织体系，激发基层单元活力，清单，形成讨论、研究重点工作加强营服体系建设，改革用工管的常态化机制，规范党支部议事理模式，调优用工配置结构，大决策工作。力加强生产一线人员配置，加速推动基层党组织建设与中心打造营销铁军。福州公司仓山党工作有效融入。一是建强基层战支部、龙岩公司长汀党支部开展斗堡垒。通过在全省建设推广八“亮岗亮党建品牌”“学先进树典闽数村平台，创新“通信合作社”型”专项宣传，极大提升了干部模式，壮大农村集体经济，激发员工干事创业的积极性，团队执乡村振兴数字新动能。省福建联行力明显提升。省福建联通纪委通公众客户营销中心党支部深化党支部深入开展廉洁风险大排联查，从严查处违规违纪案件，干合福建省残联开展党建三级联创部员工的规矩意识、纪律意识活动，推出“畅爱”系列产品，帮明显增强。助2.5万听力障碍人士实现无障鼓励先锋典型带动创先争优碍通话。二是打造攻坚克难团队。风气。建立荣誉认可激励体系，龙岩公司政企营销中心党支部开大力培育先进典型，营造争先创展“党建引领，强县攻坚”行动，优氛围，涌现出一大批优秀团队激发基层活力成效显著。厦门公和个人。截至目前，福建联通28司市场及综合业务支撑党支部将个集体获得集团级荣誉和外部荣誉，27人获得集团级个人荣誉和带”攻坚相结合，以千兆宽带引外部荣誉，在全省范围内评选表彰领智慧家庭，实现连接“一根线”了集体荣誉23个、个人荣誉8项、到服务“一个家”的跨越，助力省级“双优”称号285个。?厦门市创建“千兆之城”。???（责任编辑：任肖云）▲福建联通“五星”党支部——省公司人力资源部党支部EnterpriseCivilization2023年第11期“五星”党支部“我为群众办实事”实践活动，“六星”党支部创建与“六星宽
