篇一：公立医院党建工作重点任务
2023年医院党建工作总结及下一步工作计划
一、总结
1.12023年医院党建工作概况
在过去的一年里，我院党建工作取得了显著成就。通过开展系列活动，加强党组织建设，提高党员参与度，医院党建工作取得了积极进展。
1.2主要成绩
党员教育培训深入开展，党员素质有所提高。
党组织活动丰富多彩，凝聚了广大党员同志。
党风廉政建设深入推进，医院管理水平不断提升。
1.3存在问题
尽管在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在以下问题：
党员参与度不高，部分党员意识淡薄。
党组织活动内容单一，缺乏创新性。
党风廉政建设仍需持续加强。
二、下一步工作计划
2.1提高党员参与度
下一步，我们将采取以下措施：
加强党员教育培训，提高党员的思想认识和政治素质。
推行“一岗双责”制度，激发党员的责任感和使命感。
增加党员活动的多样性，吸引更多党员积极参与。
2.2丰富党组织活动
为丰富党组织活动内容，我们将：
开展主题活动，如“庆党建百年”、“弘扬正能量”等。
加强党员交流互动，促进党员之间的沟通和交流。
推行“党员先锋岗”评选活动，树立典型榜样。
2.3加强党风廉政建设
为进一步加强党风廉政建设，我们将：
定期开展廉政教育培训，强化廉洁意识。
加强监督检查，防止和纠正党员干部违纪违法行为。
建立健全党风廉政建设长效机制，强化制度建设。
三、结语
2023年是党建工作的关键之年，我们将继续深化党建工作，不断提升党建工作水平，为医院的发展做出更大贡献。让我们携手同心，共同努力，共同进步！
以上是2023年医院党建工作总结及下一步工作计划，感谢各位同仁的支持和配合。
共产主义才是中华民族的救星，作为党员，我们应该时刻以实际行动去践行党的理想和信念。
篇二：公立医院党建工作重点任务
2023年医院工作计划
目录
2023年医院工作计划................................................................1一、总体思路
..............................................................................2二、主要工作任务.....................................................................2（一）持续深化公立医院改革
............................................2（二）着力推进现代医院建设
............................................3（三）切实提高医疗服务水平
............................................3（四）重点完善人才梯队建设
............................................4（五）全面提升医院核心竞争力
........................................4（六）深入推进党建文化建设
............................................5（七）加强基础建设改善就医环境
....................................5（八）打造智慧医疗提高信息化水平。
............................6（九）不断深化内部管理健全内部治理体系
....................6（十）升级整合信息技术，提速智慧医院建设
................6护人员救治能力。加强合理用药平台建设，完善合理用药制度，加强处方、病历点评，促进合理用药。不断提高医院感染、传染病防治管理水平。加强护士在职培训，选派护士长及护理骨干进修学习；强化专科护理服务，培养护理人员创新意识。
（四）重点完善人才梯队建设
严格招聘程序，优化招聘流程，积极利用丁香园等平台招聘高层次、紧缺型人才，加大博士、硕士高学历、高年资技术人才招聘力度。优化医务人员配置，鼓励职称评定，培养特殊人才。充分调动医务人员积极性主动性，加快推进薪酬制度、职称等改革，完善职称竞聘方案，规范职称聘任程序。围绕学科发展，兼顾各类人员结构现状，努力在人才标准界定、周转池规模确定、周转池编制管理与使用等方面先行先试，探索实施岗位设置与聘用的动态管理方案，逐步建立完善人才标准科学、人员结构优化、梯次配备合理、激励作用明显的人才管理长效机制。
（五）全面提升医院核心竞争力
加大重点学科建设考核力度，大力支持潜力学科发展。鼓励各学科在科研立项、医疗护理技术创新等方面不断突破。做好国家级、省级、市级继续教育项目及各级各类实习生、进修生培训工作；加强助理全科医生规范化培训基地软硬件
建设和师资培养；进一步拓展腔镜培训中心工作，实现临床微创手术科室全覆盖。进一步推进与中大医院、上海十院等医院的合作交流，提高学科教学、科研水平，力争成为东南大学附属医院。
（六）深入推进党建文化建设
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心·牢记使命”专题学习教育；加强基层党组织标准化建设，完成团委换届改选。切实改进作风，严格执行八项规定精神，狠抓工作落实。建立医德医风电子考评系统，强化无红包医院常态化建设，落实医疗卫生行风建设“九不准”。拍摄人文微电影，举办各类人文活动，推进医院院史陈列馆建设，助力医院文化建设。做好健康教育与健康促进系列工作，充分利用传统媒体和新媒体展示医院专家、学科风采，开展名医在线等活动，不断扩大医院宣传力度。
（七）加强基础建设改善就医环境
完成一期简易改造工程，做好病区改造、餐厅改造、发电机联络组控制柜更新项目。做好院内室外环境提升改造工程，包括道路硬化、空地绿化等项目，为全市人民提供更加优质、温暖、舒适的就医环境。稳步推进三期工程项目前期阶段工作，完成《可行性研究报告项目》报批、项目审批、施工图设计。
（八）打造智慧医疗提高信息化水平。
完善管理信息系统功能，打好数字化医院建设网络基础，稳步实效地推进医院信息化建设。整合现有各种信息系统软、硬件资源，完成电子病历评审、互联互通评审、智慧医院评审等工作。加强信息安全管理，部署符合相关评审要求的信息安全设备。增加部分重点区域的无线信号覆盖，为安全医疗、精细化管理等业务开展提供基础条件。全面建设临床数据中心、云影像系统、全院检查报告文档无纸化系统、全院信息发布综合平台（OA系统）等三十多项功能，让数据跑代替患者跑，提高医院数字化管理水平，改善患者就医感受。
（九）不断深化内部管理健全内部治理体系
按照国务院办公厅《关于建立现代医院管理制度的指导意见》精神，建立健全现代化管理制度，全面落实党委领导下的院长负责制，进一步科学设置内设管理机构，细化完善议事规则、管理制度、工作流程和督查工作机制等，规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率。坚持过紧日子思想，以预算为主线、以资金管控为核心，不断完善成本管控方案。以大型设备、物资采购、基建、修缮工程审计为重点，加强内审建设。进一步提升药品、医用耗材、医学装备及其他后勤等物资保障服务，满足临床一线工作需求。
（十）升级整合信息技术，提速智慧医院建设
紧扣“互联网+医疗健康”战略部署，按照“十四五”智慧医院建设规划目标，加速推进“互联网医院建设”。完善等级医院评审系统，配置统计指标。推进数据集成平台临床应用，加快院前院内急诊急救及一体化平台建设，完成HRP和绩效评价体系，优化完善可信电子签名、移动护理和护理管理等系统，认真落实信息安全等保工作，切实保障医院网络安全，推动智慧医疗、智慧服务和智慧管理的发展。
在新的一年里，全院干部职工要进一步增强信心，发挥多学、勤做、苦练的传统精神，集智聚力、勠力同心、卧薪尝胆、奋发图强，以“三甲”创建为中心，努力在医疗技术上求突破、在服务质量上谋升华、在改善就医环境上促提升，全面深入推动医院高质量发展！
