篇一：一企一品党建品牌名称
企业党建一企一品牌创建方案范文(通用7篇)
（三）改革创新、突出特色。大力发挥党支部党员的首创精神，积极探索符合统计新常态发展的党建工作新思路，推动党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，激发支部党建的生机和活力，全面推进我局党建工作创新发展。
（四）因地制宜、务求实效。紧密结合我局工作特点，求真务实，遵循党建基本规律，创新活动载体，丰富创建内容，完善创建机制，不断增强创建工作的针对性、灵活性和实效性。使单位创建党建品牌活动与统计工作有机结合、相互促进、协调发展。
三、活动内容
（一）品牌名称：
数情先锋
（二）服务对象：全县社会各界
（三）品牌定位：使统计成为监测经济社会发展的晴雨表
、服务社会公众咨询的信息窗
和党政领导决策的参谋部。（四）品牌内涵：
数
即统计数据，是国民经济和社会发展情况的真实描述，是全县科学决策和管理的重要依据；
数
是统计的鲜明特征，是统计的专用术语；
情
是全面反映全县国民经济和社会发展的县情
、统计数据准确的实情。数
与
情
体现了统计工作者诚信统计的根本原则、开拓创新的统计精神、优质高效的工作标准和无私奉献的服务态度。通过文化引领、学习引领、激励引领，不断提升党组织吸引力，增强统计局广大党员干部职工的凝聚力和战斗力，激发他们共同为统计事业健康发展而努力奋斗。
（五）品牌理念：准确把握修水经济社会发展对统计工作提出的新要求，不
断增强危机意识、使命意识，着力深化统计改革、拓宽统计领域、丰富统计内涵、提高统计质量，增强统计工作的针对性和有效性。
（六）目标措施：
1、开展党员先锋岗和党员承诺活动
鼓励党员干部尽职尽责、廉洁奉公，模范遵守单位各项规章制度，认真履行党员义务和岗位职责，建立党员示范岗，制作党员示范牌。以单位扶贫点为重点，实行党员帮扶共建，组织党员干部关注民生、服务群众，争当先锋模范。同时，组织干部职工深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮基层群众解决遇到的实际困难和问题。
2、开展创建学习型党组织活动。大力加强学习型党组织建设，把建设学习型党组织工作摆在突出位置，抓紧抓实。领导班子要带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头践行价值观。3月份组织党员开展学习习近平重要讲话精神活动，采取集中学习和自学相结合、理论和工作实际相结合的方式，通过党课、会议、培训、座谈等多种形式，抓好党员理论学习，广泛深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习强业务，以学习促转变。
（七）党员干部职工做到
三增三创
通过进一步引导党员干部立足岗位，敬业奉献，不断增强干部职工的业务水平和能力，提高统计数据质量，从而规范完善统计数据质量控制和监督检查机制，有效利用法制手段促进全县尤其是基层单位依法统计，切实维护统计数据的权威性。
1．增强需求导向，创建一流统计服务能力和水平。统计工作必须突出需求导向，才能紧贴党委政府决策的需要，才能更好地满足企业和社会各界的需要。具体讲，就是要坚持和落实好以下几个方面的要求：一是在工作指导上，必须围绕中心、服务大局；二是在工作安排上，必须紧贴要求、突出重点；三是在工作要求上，必须及时准确、务实高效；四是在工作方法上，必须上下联动、部门协作。
２、增强质量导向，创建统计数据质量的保障机制。从目前统计工作实际情况看，统计数据质量依然存在一些问题，基层统计台账不健全，企业统计人员更换频繁，统计从业人员业务素质不高，统计调查对象瞒报漏报与虚报多报统计数据现象并存，个别领域统计数据质量不高,有些问题还比较突出，等等。我们必须坚持质量导向，努力为党委政府和社会各界提供真实、准确、及时的统计数据。坚持质量导向，必须坚持和落实好以下几个要求：一是着力夯实统计业务基础和基层基础；二是强化数据流程的制度和责任建设；三是充分运用法治手段提高数据质量。
３、增强问题导向，创建作风建设的长效机制。当前统计工作面临诸多压力和挑战，既有外部环境的因素，也有自身的问题。许多问题表面上是业务工作问题，实质上都与工作作风密切相关。所以，我们要始终坚持以问题为导向，立足于问题的解决，把作风建设不断推向深入，形成常抓不懈和行之有效的工作机制。一是畅通渠道，加大基层问题的沟通反馈力度；二是多措并举，及时解决工作中存在的问题；三是强化问责，落实层级、专业及人员的职责范围和责任追究。
四、方法步骤
性，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。主要抓好以下几项工作：一是成立局品牌创建领导机构。二是动员部署,组织发动。三是学习教育。通过组织自学、集中讲学、收看视频等多形式的学习，通过学习党的十八大、十八届历次全会以及省市县有关会议和相关文件精神，利用信息网站、座谈会、宣传栏等多种宣传方式，树立干部职工品牌创建意识,营造单位创建品牌良好氛围。
昀，成员：赖显辉、张敦优、刘玲丽。
（二）突出主题特点
党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，创新工作思路、体制机制和方式方法。要突出活动主题，创新活动内容，用灵活多样的形式和丰富多彩的内容确保活动取得实实在在的成效。要正确处理好
精准统计，助推经济
党建服务品牌创建活动与做好日常工作的关系，统筹协调创建活动各个阶段工作，突出重点，注重实效落实的工作作风、优良的工作成效创建一流业绩。
（三）强化宣传推广
积极做好宣传工作，充分利用信息网站、电视、互联网、新闻媒体等载体和手段，大力宣传统计局创建品牌以及开展的党建工作，大力宣传在开展
精准统计，助推经济
党建服务品牌创建活动中涌现出来的先进事迹和优秀个人，不断扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
(一)领导班子好
1、领导班子成员能自觉学习牢记
两个务必
和实践
三个代表
重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策;
2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。
3、党支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在干部群众中有较高的威信。
(二)党员队伍好
1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用;
2、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务，增强本领;
3、党的组织生活严格，党员监督管理有效;
4、按照发展党员的十六字
方针，认真做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构;
5、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。
(三)工作机制好
1、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展;
2、有一套好的党建工作制度，争取建一间标准较高的党员活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序;
3、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。
4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选配、培训;
(四)工作业绩好
1、高质量的完成工作任务，工作业绩突出;
2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，群众评价好;
3、坚持依法行政、认真履行职责。
(五)、干群反映好
1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政。工作作风和工作实绩群众满意，争取满意率在90以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护;
2、党组织注重了解、反映群众的意见，维护广大群众的合法权益，在群众
中有凝聚力和战斗力;
3、共产党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
三、创建要求
党支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。
1、加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。党政班子成员要自觉学习和践行
三个代表
重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。
2、加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。
创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员的学习培训制度，召开高标准民主生活会，搞好党员民主评议;积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员、中层干部队伍的结构。
3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。
党支部将克服困难创造条件，建设好标准较高，管理规范的支部活动室，搞好室内布置，健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。
4、总结验收
党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总
结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。
四、创建工作的组织
创建工作在乡党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由刘华中任组长，唐荷花、杨敏、肖江平(常务)为副组长，各党支部书记为第一责任人。领导小组下设办公室，肖江平同志兼任办公室主任。
步伐，敢于放弃不合时宜的观念和做法，在继承中创新、在创新中发展，以创新突破瓶颈、以改革突破障碍，精心塑造党建品牌特色，增强党建品牌的影响力和生命力。
3、因地制宜、讲求实效。紧紧结合各单位实际，坚持问题、需求、基层导向，围绕
参政议事、人才培养、文化建设、关爱公益、争先创优、党员管理、职工说事
等课题进行探索与实践，增强创建活动的争对性、实效性和可操作性，严禁照搬照抄等侵权行为。
三、实施步骤
1、动员部署、制定方案。(2023年x月x日x月xx日)
通过党建工作会议进行动员部署，召集企业党组织负责人和党务工作者座谈会，讨论研究制定出台实施方案，同时，党委和党总支建制的企业党组织要做好下属党支部开展党建品牌创建宣传发动工作。
2、项目申报、课题审核。(2023年x月xx月xx日)
创新课题由各党组织自行点单、自主申报，党工委具体负责对课题可行性进行审核把关，审核通过后，呈报单位根据创建要求制定具体实施方案，做到定人员、定事项、定目标、定责任、定时限。
3、成果考评、通报表彰。(2023年x月xx日xx月xx日)
各党组织根据实施方案，有计划组织推进党建品牌创建工作，坚持求实务真的工作作风，抓好工作落实，认真总结创建经验，并将创建总结材料和ppt成效展示课件在xx月底一并上报建筑企业党工委，xx月中下旬，建筑企业党工
委邀请县相关部门党建资深专家和组织企业党组织部分负责人、党务工作者，通过听取课题领衔人对创建工作汇报，结合课题独创性和成效凸显性，对各党组织创新党建品牌进行综合考评，并提出意见和建议。本次创建活动设创新一等奖x个、二等奖x个、三等奖x个，并用以奖代补的办法对获奖党组织进行奖励，一等奖x元、二等奖x元、三等奖x元。
4、深化提高、组织推广。(2023年xx月x日2023年x月xx日)
根据专家评审意见，获奖单位要跟进完善、巩固和提高，并在具体工作中继续深化，形成创新经验介绍书面材料和充实ppt宣传影像资料，在建筑企业党工委年度党建工作会议上进行交流发言，在《xx建筑业》杂志上进行宣贯，在行业内党组织进行推广应用。
四、工作要求
1、加强组织领导。成立党建品牌创建领导小组，建筑企业党工委书记xx任组长、各委员任副组长，下设办公室，具体负责创建工作部署、考评、推广等工作。各党组织要切实提高思想认识，形成共识，把党建创新工作列入年度工作计划，组建工作班子，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，注重创建成效。切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，要立足当前，着眼未来，建立长效，确保党建品牌创建活动落到实处、收到实效。
2、分类开展创建。各企业党组织在创新课题设置时，原则上做到内容不类同、角度不等同、特色不雷同。创新工作要切实围绕服务企业发展、推进项目建设、提升党建工作水平这一主线，既可以从补短板强弱项着手，也可以在现行好经验的基础上深化，坚持因地制宜、从实际出发的工作原则，创新工作思路、体制机制和方式方法，抓好工作重点、破解工作难点、打造工作亮点。
3、健全工作制度。建立党工委委员联系创建课题制度，负责创建活动指导和监督工作。各党组织书记或副书记作为课题责任人和领衔人，强化责任担当，牵头做好本单位创新工作领导、组织、协调工作。党务工作者要认真协助做好课题申报、情况统计、台帐资料、创新总结等具体工作。形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会更好更快更大发展。
(三)品牌内涵
谋远健行，服务发展
体现行与思、务实与谋划的统一：
谋远
是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。
健行
是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。
服务发展
是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。
(四)品牌理念
强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。
三、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过
谋远健行、服务发展
党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现
机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变
的总体目标。
四、创建措施
(一)着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合，深化
谋远健行，服务发展
的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局
当好参谋，做好服务
的积极性、主动性和创造性，加强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合素质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。
(二)着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，加强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。
(三)着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的xx年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。
五、实施步骤和时间安排
活动共分为五个阶段
(一)宣传发动阶段(xx年4月)
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
(二)品牌命名阶段(xx年4月)
在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。
(三)培育品牌阶段(xx年5月xx年11月)
谋远健行、服务发展
党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
(四)品牌申报阶段(xx年12月)
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。
(五)建立长效机制阶段(长抓不懈)
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。
六、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：
组长：党组书记、局长
副组长：副局长
成员：办公室主任
领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定。
二、工作重点
1、加强党建工作宣传力度，在xxx服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏；大力宣传优秀党员的先进事迹，树典型
让典型引路，带动广大党员积极投身文明创建活动。认真落实
三会一课
制度。
2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声；掌握他们的思想动态和就业需求；组织他们参加党员创业培训班。社区党委积极收集就业信息；广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥；开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放
心手相牵，共建和谐
党员结对帮扶志愿者行动倡议书。由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议；为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区通过两次综合整治，花坛绿地不断增加；如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。为此，社区党委决定每周五在辖区内开展
7、做好发展党员工作。按照
坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展
的方针，注重对入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。组织党课培训，开展文明家庭、文明楼栋评比活动。
以上是我社区20xx年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。
四个增强
：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。
一是进取开展
六不让，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展
不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落
为主要资料的六不让
活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为
一专多能
的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段：动员学习阶段(20XX年10月15日20XX年12月31日)
经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段：创立实施阶段(20XX年1月1日20XX年6月30日)
开展每人
读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善
活动，提高党员专业技能，增强学习本事。
3、第三阶段：总结交流阶段(20XX年7月1日20XX年12月31日)
构成创立活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，积极参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
以邓小平理论、三个代表
重要思想、科学发展观为指导，围绕
项目攻坚年
建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵
紧紧围绕
规范、精细、透明、高效
的要求，树立
党建和生产经营一盘棋
新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托
两中心、四基地
培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以
三学三争
为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤
(一)品牌认定阶段(2月3月)
按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展
三学三争
活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4月)
按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(511月)
针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委
产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心
发展战略及
欣一、新二、兴三
产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以
学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手
为主要内容的三学三争
党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥
品牌
的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的民心工程。(四)总结提升阶段(12月)
认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行
政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求
(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展
创建
活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与
创先争优
活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
篇二：一企一品党建品牌名称
聚焦改革·助力发展
日照土发：打造“星火·土地”党建品牌汇聚发展红色动能□戚军伟日照市土地发展集团党委紧紧抓住坚持党的领导和加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，的独特优势。找准党建品牌定位。日照市土地发展集团党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索“党建+业务+文化+品牌”融合新模式，以“三抓三实”不断校准党建品牌定位，即抓好党建工作与中心业务双融突出“实干”、抓好思想理论和具体实践双促突出“实际”、抓好品牌理念和企业文化双高突出“实效”，将党建品牌建设与全面加强党的建设结合起来，让党建品牌建有标尺、抓有方向、评有依据，形成同心同向、整体联动的格局，让“星火·土地”党积极探索新形势下加强国有企业党建工作的新方法、新路径，把“匠心”作为提升服务品质和项目品质的指引和追求，将执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“工匠精神”融入“星火·土地”党建品牌建设，以“初心”彰显政治本色、以“匠心”铸造品质标杆、以“融合”赋能高质量发展，形成以“星火·土地”为引领的党建文化和企业文化，为高质量发展汇聚红色动能。构建党建品牌体系，铸就红色引擎日照市土地发展集团党委深入总结党建工作实际，以“一名党员就是一颗红星、一个支部就是一座战斗堡垒”为着力点，总结形成“同作满天星、共聚一团火”的“星火·土地”党建品牌。党建品牌体系包括以下内容：凝心聚力、引领发展的党建宗旨；严、细、实、新、优的党建核心价值观；敢拼敢赢、善作善成的党建精神；强根固本、铸魂塑行的党建核心理念；清风净土、顶天立地的党建廉洁理念；星火土地、引领发展的党建宣传语。建品牌成为集团全体干部职工共同遵守的基本信念和精神追求。构建党建品牌体系。党建品牌体系建设，组织强体是基石，改革发展是动力，制度建设是保障。日照市土地发展集团党委在构建党建品牌体系建设过程中，按照“品牌谋划定位—品牌培育建设—品牌评估考核—品牌推广提升”工作逻辑，制定“一支一品”创建活动方案，按照发挥特色优势、培育党建品牌、服务内涵发展的工作理念，以党建品牌领导力、传播力、向心力、影响力以及竞争力为重点，组织集团党支部开展“一支一品”创建活动，逐步形成了以“星火·土地”为主品牌、支加强党建品牌路径规划，提升基层党建水平坚持“党对一切工作领导”的政治定位，以党的政治建设为统领，以“严、细、实、新、优”为党建工作理念，打造“星火·土地”党建品牌，将“星火”传递到每一个战斗堡垒，让党员成为“星火·土地”文化的建设者、传播者和传承者，通过党建立心、文化铸魂，把党建工作成效转化为助推集团高质量发展部党建品牌为子品牌的党建品牌体系。推动党建品牌提质升级。日照市土地发展集团党委组织实施党建品牌培育提升工程，制定《关于实施党建品牌提升工程的方案》，明确工作原则、工作标准、工作步骤、工作要求，分阶段、分步骤组织开展党建品牌提升工程，重点对党建品牌名称、标识、内涵、培育措施以及取得的实效等方面进行动态管理，坚持“三Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023年6月·山东国资7国企党建｜
PARTYBUILDING
个打破”，即打破思维、打破观念、打破习惯，不断增强党建工作的内生动力和持续活力。各党支部围绕服务、生产、管理等方面，形成了19个主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建特色品牌，党建品牌影响力不断扩大。即兼顾党建和业务的深度融合，兼顾党员群众对党建品牌的认同；“两个精准”，即党建品牌定位精准、目标精准，将“星火·土地”党建品牌贯穿服务乡村振兴、服务城市发展、增进民生福祉全过程，以精品塑造标杆、以标杆塑造品牌、以“融合”赋能高质量发展。开展党建活动，让党建品牌活起来。日照市土地发发挥党建品牌作用，推动党建业务共融日照市土地发展集团党委坚持把实践作为检验党建品牌效应的试金石和度量尺，通过一个规范、二个融合、三个转变“一二三”工作方法全面检验党建品牌实效。“一个规范”，即党建品牌“亮出来”工作规范；“二个融合”，即党建工作与生产经营深度融合；“三个转变”，即党员干部思想发生转变、党员面貌发生转变、群众观念发生转变，真正将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的核心竞争优势、创新发展优势和转型升级优势，形成党建工作与经营工作“同频共振”的格局。实施“双亮双带双提升”工程，把党建品牌亮出来。集团制定出台《关于实施“双亮双带双提升”工程的通知》，组织各党支部亮品牌亮标准、党员亮身份亮承诺，组织干部带党员、党员带群众，实现党员干部职工思想政治素养和工作能力“双提升”。在“亮品牌”方面，集团党委通过文化走廊亮出“星火·土地”党建品牌，各党支部面向全体党员、服务对象亮出支部党建品牌，将品牌名称、品牌标识、品牌释义、品牌理念和价值观等内容制作成标牌，在党员活动室、攻坚现场、生产一线等醒目位置展现，让党建品牌抬头可见、触手可及，让党员熟知党建品牌的名称、内涵和价值观，不断增强品牌示范带动效应，持续提升社会影响力。融入“工匠精神”，把党建品牌立起来。日照市土地发展集团党委聚焦主责主业，将执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“工匠精神”融入“星火·土地”党建品牌，把“匠心”作为提升服务品质和项目品质的指引和追求，赋予“星火·土地”党建品牌新的内涵。在党建品牌培育提升过程中，紧密结合集团生产经营中心工作，做到“两个兼顾”“两个精准”。“两个兼顾”，80STATE-OWNEDASSETSOFSHANDONG展集团党委不断创新载体，让党建品牌变得更加鲜活。集团开展“庆华诞、铸匠心、比奉献”职工思想教育活动，分阶段、分步骤部署“守初心、铸匠心、比奉献、促发展”大讨论、职工履职尽责承诺、党员“三亮”“三个善待”专题讨论等活动，提升了全员思想境界和精神状态。组织开展岗位职责“好的标准是什么”大讨论，建立岗位职责“好的标准”体系，全员对照“好的标准”深查差距和不足，提高履职标准，提升工作效能。开展“党建+”项目，组织各党支部围绕企业经营管理、重大项目建设等问题精准立项50余个，在项目上成立联合党支部或临时党支部（党小组）、党员突击队，划分党员责任区，为项目建设注入红色动能。坚持为党员过“政治生日”，创新“六个一”措施，进一步引导广大党员干部强化身份意识、宗旨意识和责任意识。强化宣传力度，把党建品牌推出去。日照市土地发展集团党委在办公区域打造党建品牌文化长廊，让集团党员干部群众在潜移默化中把“星火·土地”党建品牌入心入脑入行，成为普遍认同的核心价值观念。充分利用“两微一端”平台，及时总结提炼党建品牌培育、提升、推广过程中的好经验、好做法，对内涵丰富、定位精准、措施得当、效果显著的党建子品牌进行集中宣传。组织各党支部开展“党建品牌故事微视频”评选，对优秀作品集中展播，不断提升党建品牌影响力。其中，集团4个党支部党建品牌入选日照市国资委系统优秀党建品牌案例，集团党委拍摄的《匠心致初心星火聚力量》党建品牌故事微视频，在全市国资系统党建品牌矩阵发布会上展播，有效发挥了党建品牌辐射和示范引领作用。（作者单位：日照市土地发展集团）
□责任编辑姜海霞Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇三：一企一品党建品牌名称
基层党组织考核办法
为推动争创党建工作创建先进基层党组织活动深入开展，制定此党建工作评选及考核细则，具体内容如下。
一、总体要求
党建工作“金牌社区”的总体要求是实现“五个好”。
一是领导班子好。领导班子能够深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，出色完成上级党组织交办的各项任务；能够坚持民主集中制原则，团结有力，领导核心作用强。班子成员熟悉党务工作基本知识，能够严以律己，无违纪违法现象。
二是党员队伍好。党组织能够积极探索党员分类教育管理的新机制新方法；能够改进党组织的活动方式，丰富活动内容，提升活动成效；能够认真做好发展党员工作，党员队伍的结构不断优化，素质不断提高；能够开展党员为民服务的志愿服务活动，在文明城市创建和维护社会稳定中充分发挥党员的先锋模范作用。
三是工作机制好。党组织能够健全党内各项制度及社区自治和民主管理制度，实行社区党务公开、事务公开；能够建立民情民意收集反馈机制，协调社会各方面利益关系；能够整合社会资源，依托各类有效载体，建立健全社区共驻共建机制；能够加强对社区各类组织和各项工作的领导、协调和指导，做好辖区内地区性、社会性、群众性、公益性工作。
四是工作业绩好。社区管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，面向社区居民群众和弱势群体开展的服务工作成效显著；居民参与性强、贴近群众特点的基层民主政治建设和精神文明建设活动有声有色；社区工作条件明显改善，社区管理和社区服务能够得到有效保障，没有重大治安案件发生。
五是群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，紧贴群众的实际，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、服务群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。驻区单位和居民群众对党组织的工作满意，社区党组织得到居民群众的支持和拥护。
二、具体内容及分值
(一)基础工作(40分)。
1、场所建设(15分)①社区服务与办公用房不少于300平方米，服务用房面积占三分之二以上，并建有一站式服务大厅，工作人员挂牌上岗，有热线电话，服务项目、受理方式、岗位职责、服务承诺等齐全并公布上墙，主动接受群众评议和监督，设置党务公开栏、居务公开栏、政策宣传栏、信息发布栏(5分)；②党群活动室按标准化建设，配套设施齐全，面积能够满足全体党员学习、会议和活动需要(2分)；③国旗、党旗、入党誓词、标牌、各种制度牌匾按规定悬挂(1分)；④电教设备齐全，配备彩色电视机、影碟机、党员电教柜、投影仪，建有党员远程教育站点(1分)；⑤建
有党代表工作室、信访调解室、警务室、图书（电子）阅览室、心理咨询室、计生服务室、文体活动室、未成年人活动室、党员服务站、学雷锋志愿者工作站、妇女维权站、市民学校、家长学校、少年之家、道德讲堂服务与活动场所（鼓励一室多用）(4分)；⑥配有文体器材、健身器材、图书报刊等资料和设备（1分）；⑦社区办公活动地点内外清洁卫生、整洁，环境优美(1分)。
2、社区组织、干部队伍建设(5分)①党组织设置形式符合便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，学习型党组织活动扎实深入开展，社区工、青、妇等群团组织及其他各类组织健全(1分)；②社区领导班子及成员能够认真执行党的路线方针政策，为民、务实、清廉，党组织书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，政治引领能力强、联系服务群众能力强、维护稳定能力强（2分)；③有一套切实可行的社区干部管理考核办法(1分)；④班子结构合理，配备专（兼）职党务工作者(1分)。
3、社区党员队伍建设(10分)①实施党员分类量化考核和星级评定工作(2分)；②“三会一课”及组织生活会正常开展，党员出席率超过80%(2分)；③党员组织关系接转工作扎实，做好党员评议工作，及时处置不合格党员(1分)；④有党员名册、申请入党人员名册、入党积极分子名册，有下岗失业人员、企业离退休人员和流动党员名册，及时更新维护党组织和党员信息库(2分)；⑤党费能足额收缴，并及时上交(1分)；⑥加强和改进党员发展和管理工作，严格发展党员工作程序和纪律，落实发展党员“十项制度”，年初有发展计划，及时做好预备党员的转正工作(2分)。
4、社区服务载体建设(5分)①组织开展“面对面、手拉手、心连心”等特色活动，不断拓展服务内容(1分)；②设置服务热线电话、便民信箱，发放便民服务卡，服务项目、受理方式、岗位职责、服务承诺等制度齐全并公布上墙(1分)；③定期走访党员群众，记录好“党情民情”日记，征求对社区服务工作的意见和建议，畅通群众表达意愿的渠道(1分)；④开展党员联系服务群众公开承诺活动，建立公开承诺、履诺、议诺、评诺的长效机制(1分)；⑤建立党员干部结对帮扶制度，社区党组织委员会成员每人结对帮扶1户以上困难户(1分)。
5、软件资料和制度建设(5分)①党建工作有远景规划、年度工作有计划和总结(1分)；②簿册台帐齐全，装订成册，注意记录、收集、保留党组织工作和活动所形成的材料，做到内容齐全、分类立卷、外观统一(1分)；③党建工作制度健全，并能抓好落实(3分)。
(二)重点工作(50分)。
1、在职党员双重管理工作（14分）①及时将报到的在职党员录入《XX社区接收辖区在职党员报到情况登记表》，建立台账（2分）；②在每次活动的前两天，在社区公示栏张贴公告，以电话、手机短信等方式将活动通知到每
名党员并做好记录（2分）；③组织在职党员、社区党员采取上党课、学文件、交流学习心得、观看专题片、召开座谈会等方式进行集中或分片、分组学习（2分）；④结合全区阶段重点工作和社区居民需求，组织开展文明创建、便民利民、扶贫帮困、就业创业、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐、心理疏导等志愿服务活动（2分）；⑤组织在职党员主动深入群众，开展驻点接访，印制《解难题办实事意见建议征询卡》发给社区居民，在社区门口设立意见建议收集箱，征集居民需要解决的困难、问题及意见建议（2分）；⑥及时对每月活动开展情况进行小结，并对工作组及在职党员收集的问题及意见建议进行梳理归类汇总，抓好问题的解决。对已经办结反馈的事项和问题，要及时进行回访，了解群众对所办事项是否满意或是否有其他疑问，在台账上记录完整，并做好后期跟踪服务工作（2分）；⑦充分利用报刊、网络、宣传栏等媒介，大力宣传在职党员参与社区建设的好人好事和经验做法，发挥典型示范作用，扩大宣传声势，营造“党在我心中
我在群众中”的浓厚氛围（2分）。
2、社区党员志愿服务工作（8分)
①党员志愿者服务队实行“五统一”管理模式：统一注册登记、统一服务理念、统一服务标识、统一服务标准、统一行为规范(2分)；②活动日集中开展服务，突出3月5日学雷锋纪念日、5月4日青年节、7月1日建党纪念日和12月5日国际志愿者日等重
要时段和食博会、煤博会、古庙会、创建迎检等重大活动期间，集中开展各类志愿服务活动(1分)；③设立党员志愿服务岗、建立党员服务基地（站点），开展经常性志愿服务活动(1分)；④立足实际，创新服务模式，打造特色党员志愿服务品牌，做到有声势、有亮点、有成效(2分)；⑤制定党员志愿服务活动实施方案（计划），及时报送活动信息，注重保存活动文字、图片和视频资料(2分)。
3、社区党建共建工作(6分)
①抓好“双报到”工作落实，构建社区党组织、驻区单位党组织和在职党员共同参与的区域化党建格局(2分)；②社区与驻区单位签订共建协议书，制定共建计划，明确共建目标，落实共建措施，发挥驻区单位优势，实现资源共享、活动共办、文明共创(2分)；③定期召开党建联席会议，沟通交流情况，协商共建事项，每年不少于2次(1分)；④实行社区“大党委”制，积极吸纳驻区企事业单位党组织负责人担任社区兼职委员(1分)。
4、“红色港湾”创建工作(8分)①“红色港湾”服务宗旨、服务对象、服务内容明确，建立组织服务党员、党员服务群众的“双服务”工作机制，体现组织温暖，增强党组织凝聚力(1分)；②利用社区远程教育站点，开展形式多样的经常性教育活动(1分)；③协助社区党组织抓好党费收缴、党员组织关系接转、党员档案管理、党内政策咨询等日常党务工作(2分)；④对困难党员、困难群众和特长党员登记造册，开展经常性扶贫助困活动和社区公益服务活动(2分)；⑤建立党员群众求助热线，认真办理党员群众来信来电来访和求助事项(1分)；⑥建立党员权利保障机制，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权(1分)。
5、深入开展社区服务工作(14分)①构建多层次、全覆盖的救助网络，开展社区救助保障服务，重点开展面向特殊群体的社会救助、社会福利和优抚保障服务，面向所有居民的便民利民服务，面向下岗失业失地人员的培训、就业和社会保障服务(2分)；②开展社区环境服务，整个社区绿化、亮化、美化，无脏乱差现象(2分)；③探索“便民、利民、为民”的物业管理模式，成立业主委员会，在具备条件的居民小区，规范开展社区物业管理服务，居民满意度高(2分)；④开展社区治安服务，建立健全社区治安防范体系和群防群治网络，开展法制宣传、科普教育、司法援助、法律服务、未成年人思想道德建设等活动，开展社区矫正、邢释解教人员帮教工作，社区无刑事案件和邪教、非法宗教活动，治安状况良好，居民安全感和幸福感程度高(2分)；⑤深入开展社会主义荣辱观宣传教育，积极开展“五好家庭”、“文明楼院”等创建评比活动，坚持开展“书香相山”、全民健身活动（2分)；⑥开展社区医疗卫生服务，建立健全社区卫生服务网络，努力做到医疗、预防、保健、康复、计生、健康教育等功能齐全（2分)；⑦组建各类文体队伍，有文体活动场所，经常开展群众性社区文体服务，群众认可度高(2分)。
（三）着力开展社区党建工作创新（10分）。
社区除完成相应基础工作、重点工作外，应积极开展党建工作创新，推行党建品牌创建工作，在全区形成“一居一品、一居一特”的创新活动局面。
①制定切实可行的党建品牌创建方案（2分）；②在品牌创建工作应有鲜明的品牌名称、具体的创建措施、丰富的活动载体、深刻的工作内涵和广泛的社会影响。（5分）；③党建品牌创建工作在引领党建工作创新、推动社区各项工作发展上取得良好效果（3分）。
三、有关要求
(一)有关加分项目（同一表彰项目，取最高分值，不累加）。
1、社区工作获中央、省、市、区表彰分别加5分、3分、2分、1分。
2、社区党建工作创新上有突破，党建经验在中央、省、市、区推广的分别加5分、3分、2分、1分。
3、鼓励积极开展社区党建对外宣传、信息上报工作。凡在《中组部组工信息》发表信息的，每条加5分；凡在国家级报刊杂志发表党建文章的，每条加3分；凡在《安徽组工信息》和省级报刊杂志上发表党建信息或文章的，每条加2分；在《淮北组工信息》、《中国共产党新闻网》发表文章的，每条分别加1分；在《相山组工信息》、《安徽先锋网》、《淮北先锋网》发表文章的，每条分别加分。（鼓励一稿多
投，每条加分以最高等级为准计算，多投或转载不再另行加分）
（二)有关一票否决项目。
1、社区干部因违法违纪受严重警告以上处分的。
2、社区计划生育、综合治理、安全生产、信访稳定等工作被区有关部门一票否决的。
3、社区场所不达标的。
篇四：一企一品党建品牌名称
“APP”在基层党建实践中的运用
[摘
要]随着互联网技术的发展，以数字信息技术为基础的新媒体迅速崛起，对现今社会生活产生了巨大的影响。作为人才密集、知识密集的高新技术国有企业，党建如何融入中心、服务企业、凝聚人心，是企业思想政治工作的核心问题。“APP”的新媒体思维模式则提供了崭新的思想阵地，“党建APP”创新开启了立足基层、夯实基础、抓住未来的基层党建工作新局面。
[关键词]基层党建；“APP”；“互联网+”
[中图分类号]D267[文献标识码]A[文章编号]1009-928X（2015）07-0051-03当前，信息与通信技术及其“APP”应用正高速发展，信息化由数字化、网络化特征向移动化、智能化、媒体化转变。技术日新月异、信息迅猛传播，“互联网+”宣传及沟通模式的革新正加速渗透着我们的行为、生活、产业生态，也必将渗透“以人为本”的党建工作思维与模式。基层党务工作者必须有敏锐的观察力、大胆的创新力、快速的适应力，要善于把新媒体“党建APP”思维及方式运用于企业党建和思想政治工作中，主动迎接新挑战、导入新思路、运用新技术、满足新需求、占领新阵地。
（一）“APP”含义及特征。“APP”（Application）指的是智能手机的第三方应用程序，是互联网新媒体（包括移动互联网、微信、微博、大数据、云计算、智慧城市与物联网等）技术之一。“APP”应用结合了通信和互联网的优势，加之“云计算”所拥有的强大信息资源，借助广大的终端传递服务，最终成为集成租用云服务的应用。相较于传统意义上宣传手段，“APP”互联网思维具有“去中心化”、“价值互联”、“注重体验”的特征，即超越传统媒介的即时性、互动性、感染力、信息量、便捷度。另外，相较于QQ、微信、微博等新媒体传播渠道，“APP”借助强大的“云技术”数据信息，通过后台个性化开发，既涵盖人们接受资讯的全部感官，还能针对受众的不同需求，选择最适合的栏目和互动方式，实现对受众的全面覆盖，获得最佳传播效果。
（二）“APP”为基层党建带来的外在机遇与内在挑战。“APP”手机移动应用拥有愈来愈强劲的发展势头：以APPLE的AppStore为例，2008年最初只不过500个应用，至2011年这个数字已增长到500000，并还在以几何式增长着。互联网改变着人们的学习、生活、工作与思维，对传统的信息传播方式以及道德观念、价值取向、行为模式、社会认知结构等都带来巨大冲击，对企业党建工作带来了严峻的考验与挑战，深入实践和探索“APP”应用拓展创新党建工作思路、改进工作方式迫在眉睫。第一，外在机遇是要求新形势下创
新工作思路。2015年全国人大《政府工作报告》首次提到“互联网+”概念，开启了“互联网+党建”创新驱动发展的“新常态”。“党建+APP”意味着什么？借助“APP”云播报，提升基层党建融入企业中心发展？借助“APP”云互动，践行“以人为本”核心价值观？借助“APP”云快捷，强化基层党建工作媒体主体意识？“互联网+党建”新常态，要求企业党建务必转变工作思维、创新工作手段，推动党建走向用户创新、开放创新、大众创新、协同创新的2.0时代。第二，内在挑战是要求贴近基层改进工作方式。企业员工，特别是青年骨干在思想及价值观上都呈现出多元化的倾向，企业基层党建工作如何引领企业文化发展，如何正向引导员工思想的主体意识，如何增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，是新形势下加强和改进企业党建工作的一个重要任务。利用APP“价值互联”的独特魅力，柔性地强化企业主流价值观。利用APP“注重体验”的互动形式，实效性地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。“APP”云技术与企业党建相遇、相知、相融，是当前新形势下顺应时代发展的必然趋势，是提升基层党建工作科学化水平的一次有益尝试。
（三）“APP”在基层党建工作中的应用与经验总结。近年来移动“党建APP”日渐增多，不管是地方党务、教育党务，还是企业党务，个性化开发的需求越来越多。2013年9月，由上海理工大学管理学院2012级本科生第一党支部所
创立的党建APP“沪江党建云”正式问世，逐渐形成了“技术维护+内容输出+应用推广”的运作模式。2014年3月，由人民网?中国共产党新闻网自主研发的全国党建云平台正式开通，同时基于移动互联网的安徽安庆移动党建平台同期试点上线。2014年，党建平台如同雨后春笋般不断涌现，苏高新（苏州高新区）党建平台、贵州党建云平台、瓯海智能党建平台、南山区委党建平台、党员驿站等，移动化和融合化成为中国新媒体发展与变革的主旋律。
（一）企业基层党建概况。第一，企业概况。上海现代设计集团是以建筑设计为主业、业务范围覆盖建筑咨询“全过程”的科技型、服务型高新技术国有企业。企业拥有5000多名在岗职工，具有党员比例高（2100多名，占职工总数的38%），青年比例高（平均年龄35.29岁），高学历（本科以上学历占83%）、高职称（高级以上占28%）、高技术（拥有专业注册占32%）的特点。集团党委下设7个直属党委、2个直属党总支、5个直属党支部、66个基层党支部。在这样一个高端人才密集型的国有企业，党建如何针对人才队伍“五高”的特点，如何融入中心、服务企业、凝聚人心是推进集团党建各项工作的出发点和落脚点。第二，基层党建概况。围绕“以人为本、凝心聚力”党建工作核心理念，集团党委以实施党内主题活动为主线，着力画好“总体规划图、方案设计图、基层施工图”三套党建工作图，近几年党建工
作总体上已取得一定的成效。首先，按照上级党委部署，顶层设计以“聚焦改革抓机遇、岗位实践争先锋”党内主题活动贯穿和统领集团全年党建工作。其次，集团党委每年组织开展党建和思想政治工作软课题研究，积极探索新形势下国有企业改革发展进程中的党建工作创新点。再次，集团党委以“探索创新、信息共享、互动提升”为宗旨，每年举办两次基层党组织书记沙龙、一次党支部书记培训班。最后，坚持“党建带群建”和“一企一品”，如“同心圆”群众一线工作法、“开放性党组织建设”、“先锋在行动，传递正能量”先进性建设长效机制、“关爱型”党组织、“和谐大本营”等。第三，基层党建信息化概况。集团在探索党建工作如何适应当今思想多元化的“新常态”，在凝心聚力、形成发展合力方面，建立健全了“4+2”内外宣传工作模式。内宣以每周一期的《现代设计》简报、历史陈列室和企业官网XD-AD、微信和PAS网上平台、大楼宣传视频为抓手，对内弘扬文化、凝聚力量；外宣依托上级党委信息上报、外部主流媒体，打造品牌、扩大影响。
（二）开拓“基层党建APP”平台的必要性。上海现代设计集团党委已经形成了一些好的经验做法，但同时面临三个现实挑战：一是针对企业高端人才密集、年轻骨干集结的特点，如何满足核心需求，迎合认知习惯、引领价值理念、引导思想动态。二是“三套党建工作图”的宣传影响相对传统，受众范围相对狭小，如何拓展特
色党建工作成果，形成长效化、标准化、精细化的管理模式。三是现有“4+2”内外宣传工作模式相对分散，没有形成融合企业发展、党建政治宣传与企业文化的综合平台，亟需创新性地搭建一个引领企业文化、引导主体意识、指导党员教育的综合性新党媒，实现党建工作“全域无缝”覆盖。
（三）“基层党建APP”的运用与实践。第一，“基层党建APP”的概念。围绕提升党建工作水平，上海现代设计集团探索搭建“互联网+党建”的新党媒“APP”，旨在服务企业发展、拉近与员工距离，将企业文化理念引领员工思想教育，将特色党建成果转化成凝聚的力量，将网络信息技术导入基层党务管理，建立一个开放、服务、互动、即时、大数据的综合党建移动应用平台，即“党建APP”=WIFI+手机+云计算+基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。第二，“基层党建APP”的内容形式。对于人才密集型国有企业，“党建APP”开发需找到“党性思维”与“市场思维”的平衡，也就是新党媒内容与形式的真正落地。利用新媒体的普及性和互动性与员工价值互通，关注度是王道，在内容上必须“容百家之言、而非只官家一言”，在形式上必须“采用多种媒体、而非只延用官方”，在参与上必须“激励员工自发、而非只组织统筹”，最终做到小点切入、瞬间吸睛、大众参与。应避免照搬官方模式或枯燥罗列数据，要通过活泼亲和的语言、吸引眼球的形式、深入人心的内容，将学习
教育、工作部署、宣传交流、党建考评、新闻公告等功能融进党建工作平台。第三，“基层党建APP”的互动模式。“党建APP”服务对象是集团全体党员群众以及外部关注集团的大众。“党建APP”的账户登陆方式分为前台和后台。搭建的方式是内部分享（后台）与外部管理（前台）结合，也就是党内外所有员工有权通过后台分享内容，而外部管理者（组织部）通过筛选将内容提交给正式平台、统一发布。“共同搭建”激发了广大员工的主观能动性、互动性，邀请员工一同参与“党建APP”平台的搭建与维护。第四，“基层党建APP”的功能模块。平台功能模块的名称与内容继承了“以人为本、凝心聚力”党建工作理念，“公告正能量、本部之声、新闻你约了吗、党外强强联手、国民模范我来顶、支部风采走起、培训你知道吗、抓住历史的尾巴、稀饭制度、党员发展你懂的、大家来打卡、直击一线”等，从活泼的语言、生动的形式、富有正能量的内容上增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。还利用现场直播、视频播报、音频讨论、电子刊物、评优票选、问卷调查等多形式的创新混搭，发挥“党建APP”特有的即时性优势，以创新基层党建工作推进改革发展中心工作。第五，“基层党建APP”的创新实践。积极探索新形势下国有企业改革发展进程中的党建工作创新点，首先设想“本部之声”每天一分钟播报节目，利用碎片时间、聚焦政治形势、了解党建动态。之后，设想逐步拓展为“现
代一周”微视频的电台模式，在线视频播报、访谈与微信报道结合，打造“党建APP”主打品牌，以此推广党建实践新成果、探索企业党建工作新思路，有效提升集团党建工作科学化水平。
（一）通过“党建APP”进一步贴近员工、服务群众。“党建APP”庞大平台的搭建须时时回归“原点”，最重要的是“贴近员工需求”，也就是内容建设的认同感与归属感。如果没有关注度、点击率，那就失去了搭建的意义，失去了平台的生命力，“党建APP”效果必然大打折扣，甚至适得其反。因此，要牢固树立融入中心、服务员工的意识，贴近员工思想、工作、生活、情感、利益和诉求的需要，做到内容功能的多元化、接地气，外在形式的创新力、多变性。
（二）通过“党建APP”更好地激发和传递正能量。互联网的强大能量、扩散速度、普及范围不可估量，与此同时，更应该谨慎做好“党建APP”信息安全的工作，传播党建主流正能量、营造正态企业文化氛围，并且这是新党媒公众平台存在的责任。作为一项长期的任务，把握好新党媒的“时、度、效”的特点，坚守底线意识、旗帜鲜明、寸步不让至关重要。“党建APP”的与时俱进、健康发展也离不开科学化和长效化的保障。
（三）通过“党建APP”更有效地凝聚和培育人才队伍。“党建APP”平台搭建是一项与时俱进的任务，有必要精心
培养一支既熟悉党建政治思想工作流程又擅长新媒体技术的队伍。平台建立之后，邀请资深专家指导的同时，注重培养一批具备专业素养的信息敏感、信念坚定、热情洋溢的网络人才，老中青结合、各司其职、各有所长。善用年轻团委等干部领袖参与到平台建设中，赋予被尊重、担责任的意识，以火炬传递的方式，持续地为“党建APP”搭建输送新鲜力量。
（四）整合和发挥“党建APP”与传统党建工作的优势。“党建APP”平台的搭建只是党建工作与企业宣传的新阵地、新力量，党建工作包含了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性。不能因为互联网平台的运用而摒弃线下的党建思想政治传统方式，应该倡导线上宣传展示与线下会谈融心结合，取长补短、相得益彰。
“互联网+党建”不仅意味着新一代企业党建工作发展演进的新形态，也意味着面向知识社会创新2.0逐步形成演进、企业转型发展党建工作的新机遇、新挑战。企业党建工作的活力梦想在“云”端，“基层党建APP”是宣传党的路线方针政策、传播党的思想理论的新载体，是以党性教育为重点开展党员教育的新阵地，是学习弘扬先进典型、引领社会风尚的新平台，是推动党建开放创新、推动企业党建政治工作走上创新驱动发展的“新常态”。
作者单位：上海现代建筑设计（集团）有限公司
责任编辑：刘
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