篇一：党建安全生产融合
公司党建与安全工作融合工作案例
公司党建与安全工作融合工作案例
一、背景与意义
实践“党建+安全”是贯彻落实关于安全工作要求的重要举措。系列重要讲话，深刻阐述安全生产的重大理论与实践问题，为实践“党建+安全”工程提供了根本遵循。实践“党建+安全”是推动党建工作高质量发展的重要载体。当前企业党建工作与中心工作融合不够，不同程度存在“两张皮”现象。实践“党建+安全”，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、夯实安全工作基础的坚强战斗堡垒，是促进党建工作提档升级的重要载体。
二、做法与经过
公司采取了“党建引领、责任落实、机制创新、融合发展”工作思路，从思想认识、组织架构、队伍建设等十个方面入手，系统探索实践“党建+安全”工程。主要做法如下：
一）统一思想，形成“三个共识”
一是“党建+安全”是一项系统工程。深刻认识党建责任和安全责任都是主业主责、常抓常管，实践“党建+安全”需要系统搭建工作平台、建立完善常态工作机制；二是“党建+安全”要齐抓共管。党委及党委成员应把党建责任和安全责任扛起来，将党建和安全工作抓实抓细；三是“党建+安全”是一项持久工程。必须保持久久为功的心境构建党建引领机制，实践党的领导与安全工作、党组织活动与安全管理机制有机融合。
二）厘清工作思路，系统策划方案
公司党政主要负责人系统谋划“党建+安全”工程，明确一年八个专业实践、两年深入、三年推广的工作思路，将方案制定、讨论的过程作为统一思想、提高认识、形成合力的过程。
优化党组织机构，压紧压实责任。根据“党政同责”的原则，调整党支部架构，延伸电网基建工程和集体企业承揽工程的党组织覆盖面，明确党建“四管四促进”安全职责。成立“党建+安全”工程领导小组、办公室及党（总）支部和调控、输配电、变电、营销、基建、乡镇供电、集体企业、网络信息八个专业工作组。强化党组织和行政的党建工作、安全工作的同等责任和分管领域责任的职责。
制定工作措施，明确工作任务。从政治引领、意识形态、组织建设、创新机制、创先争优等五个方面制定“党建+安全”办公室的重点措施。八个专业工作组分析党建和安全工作的薄弱环节，从党务工作、党支部建设、安全专业管理等方面制定重点措施，按季度制定里程碑计划，落实党建责任和安全责任。
打造担当作为的干部队伍。将安全工作能力作为识别干部、评判优劣、绩效增减的重要标准，将懂安全业务的骨干调整选拔到支部书记岗位。以安全工作成效和责任担当为主要依据，优化调整安全保障体系和监督体系人员。所有中层干部全部重新竞聘上岗，所有专业技术人员（班组长）全部重新组聘。安全生产中的优秀年轻干部晋升为副处级，并配齐配强支部书记，全员竞聘工作为“党建+安全”树立了担当作为的鲜明导向。
建立议事规则，将党建融入安全管理流程。党委和支部建立议事规则，将安全工作列入党委会、支委会议事日程，促进
党的领导融入安全工作管理流程。每位党委委员在领导安全工作的同时，布置检查“党建+安全”，强化公司党委对“党建+安全”工作思路和工作部署的传播。
创新活动载体，激发党建活力。开展“党委委员、支部书记（委员）讲业务，业务骨干讲党务”活动，党委书记、总经理及其他党委委员带头上党课、开展安全业务宣讲。安全业务干部宣讲“三会一课”“党员发展流程”等党务知识，促进党务工作者懂业务、业务骨干懂党务。邀请市委党校资深教授到公司结合“党建+安全”宣讲在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神，促进“党建+安全”入脑入心。
强化过程管控，确保实践成效。为了确保“党建+安全”工作的顺利开展，公司召开了党建工作布置会，并将“党建+安全”列入公司党委的重点工作。同时，组织召开了“党建+安全”启动会，全面阐述了“党建+安全”的重要意义，并部署了“党建+安全”工作。为了及时掌握推进情况，各专业工作组每月在安全生产会上汇报推进情况，“党建+安全”办公室每季度召开多次推进会，查找不足，及时纠偏。
加强典型宣传，营造良好氛围。公司党委和党支部紧紧围绕“力宣传、选树“党建+安全”的先进事迹和优秀党员，激发党员队伍想干事、积极干事、干成事的热情。同时，鼓励党员在矛盾多、任务重、困难大的吃劲任务中模范带头，并宣传“党建+安全”工程实施进展和成效，营造抓好党建促安全的良好氛围。
严格绩效考评，严肃责任追究。公司建立了奖惩激励机制，将“党建+安全”工作开展情况纳入各支部月度组织绩效考评，纳入支部书记抓党建工作年度述职评议考核重要内容。对于因安全履责不到位引发安全事故（事件），公司将对安全第一责任人和党建第一责任人同等追责，促进共同履职，促进“党建+安全”有力有序推进。
成效与反响。公司党委和支部切实履行党建“四管四促进”安全职责，落实“党建+安全”领导小组抓总、“党建+安全”办公室职能管理、各专业小组齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建责任制和安全生产责任制，公司安全管理水平持续提升，安全生产形势平稳。同时，实践“党建+安全”的工作思路得到全体党员和群众的广泛认同，党员积极主动反违章，发扬“三
吃一担”精神，在平凡岗位上锤炼党性。创建了多个“党员安全示范岗”，划分了多个党员安全责任区，党员违章率下降了很多，安全生产督查效能指数提高，多名党员被评为安全先进，全体党员和群众的精气神明显提升。各支部结合实际扎实推进“党建+安全”工程，打造成安全生产的堡垒。
经验与启示：
一、必须坚持党要管党。为确保党的安全工作方针政策的贯彻落实，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，强调党员教育管理，注重党性锻炼，自觉在安全工作中发挥先锋模范作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
二、防范形式主义。实践“党建+安全”重在“实践”。搞活动是实践“党建+安全”不可或缺的载体。只有发扬务求实效的作风，带领党员潜心研究安全工作特点，主动履责找措施、找方法，才是“党建+安全”的最佳实践。
三、系统推进确保取得实效。系统、持久工程需要系统工作方法，常抓不懈。从安全生产八个主要专业入手，先行探索，系统谋划工作方案，形成符合实际、可操作、可复制的党建创新模式。
篇二：党建安全生产融合
企界言论基层视角党小组和生产班组融合共建的路径思考文/张学忠党建工作与企业生产经营有机结合的实践，是不断深化党的建设和加强企业经营管理的有效途径。但部分国有企业在实践过程中，党建和生产存在单线作战、统筹不够、协同不强等难题，这就要求企业在基层党建工作理念、机制、方式等方面要不断创新，找准党建与业务的有效结合点。创新“党小组+生产班组”融合共建模式是深化党建与业务深度融合的一条有效路径，国有企业通过构建“目标同向、资源共享、责任共担、优势互补、互利共赢”的共同体，可有效激发基层党建新活力，切实提升基层管理水平。抓好“两个强化”，实现组织融合强化思想引领，打牢融合基础。共同的思想基础是有力推动事业发展的前提条件，国有企业可加大发展形势和管理要求宣传力度，开展“一月一座谈、一人一对策、一事一方式、一班一单元”的“四个一”谈心活动，统一思想、凝聚共识，形成“新组合、新观念、新技能、新管理”的“四新”班组文化。进一步强化党支部书记抓党建的主体责任，强化党员作表率的主角意识，强化员工担责任的主动精神，对标部署，统一步调，推动全员立足岗位履职尽责，为“两组”融合打牢思想基础。强化双岗联动，促进职能职责融合。国有企业应明确党建工作与生产经营深度融合的组织架构，明确各级党组织在深度融合工作中的职责和任务。基层党组织可将作风好、能力强、重实干的班组长推选为党小组长，将素质高、敢担当、善作为的党小组长培养为外巡组长，党小组长与班组长扛起“两长合一、双岗联动”双重职责，在思想教育、安全管理、队伍建设等方面，积极交流，对接共融，破除工作壁垒，实现职能交叉、功能互补。抓好“两项完善”，实现机制融合理清权责界面，完善运行机制。国有企业应坚持以党建责任制和岗位责任制“双带动”为抓手，探索“两个责任”齐抓共管运行机制。可建立党小组会和班组会“合并召开”沟通机制，赋予党小组长班组管理的参与权、安全情况监督报告权、员工奖惩建议权。落实将重点事项列入支委会集体讨论的制度，建立标准明确、内容具体的任务清单，实时反馈、定期督导，进一步压紧压实责任。抓好整体统筹，完善考核机制。充分发挥考核“指挥棒”作用，有效激发干部担当作为、干事创业的内生动力。国有企业应坚持同部署规划、同检查奖惩，制定严管厚爱、奖罚分明、切实可行的党小组和生产班组量化考评细则；推行党员积分考核和全员绩效考核指标一体化评价机制，设置评价要点，细化考核项目，明确责任人；强化考核结果运用，推动考核结果与薪酬绩效奖惩挂钩。抓好“两种载体”，实现目标融合开办“求知小课堂”，勤学苦练提素质。新征程上，要牢记“打铁必须自身硬”的道理，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。国有企业可建立骨干党员与员工定向培养机制，进行“每日一记，每周一学，每月一练”，员工通过当天的安全生产情况，简要记录当日收获和感悟；每周党小组组织形势宣讲、新工艺新技术等专题培训，提高全员整体素质和业务能力。搭建“争先创优平台”，集思广益解难题。国有企业可通过梳理业务难题，安排熟悉情况、业务过硬的党员和员工组成攻坚小组，群策群力解决生产难点难题。开展“四比四看”活动，将党员工作表现和履职能力“亮一亮、晒一晒”，接受员工群众监督，营造比学赶帮超良好氛围。聚焦项目攻关等方面开展主题党日活动，通过“创岗建区”“党员属地承包制”等模式，提升全员执行力。党小组是班组发展的灯塔，班组是党小组施展的平台。国有企业通过党小组与班组一体化组建、运行、管理、考评，将党的组织功能和管理职能有机结合，促进“两组”融合落细落地，可推动党建在基层班组“落地生根”，增强企业发展动力。??????（责任编辑：?冉智渊）EnterpriseCivilization2024年第1期125
篇三：党建安全生产融合
党建工作在安全生产中的重要性与应用
党建工作在安全生产中的重要性不言而喻，它不仅是保障职工权益的重要环节，也是推动企业安全可持续发展的关键因素。党建工作在安全生产中的应用，是指通过党组织的领导和推动，将党的思想政治工作与安全生产密切结合，提高职工的安全意识和责任意识，保障安全生产的高效进行。下面将从加强思想政治引领、提高员工安全意识、建立健全安全责任体系以及加强安全纪律建设等方面阐述党建工作在安全生产中的重要性与应用。
一、加强思想政治引领
党建工作在安全生产中的第一重要性在于加强思想政治引领。党的思想政治工作是保障企业安全生产的重要保障。通过开展党员教育和培训，引导职工树立正确的安全观念，加强纪律性和规范意识，形成以党的指导思想为核心的安全生产思想。党员干部要以身作则，带头遵守安全规程和操作规范，为其他职工树立良好榜样。
二、提高员工安全意识
党建工作在安全生产中的应用还体现在提高员工安全意识方面。通过开展安全生产知识培训、安全演练和警示教育等活动，提高职工对安全生产的重要性的认识，增强职工的安全意识和自我保护能力。党组织要加大宣传教育力度，提高员工对各类安全事故的风险防范意识，培养职工主动发现和排除隐患的能力，形成全员参与、全员负责的安全文化。
三、建立健全安全责任体系
党建工作在安全生产中的重要性还表现在建立健全安全责任体系方面。企业要明确安全生产的各项责任，将党建工作与安全管理制度相结合，建立安全生产责任制，明确各级职责，落实安全责任到位。党组织要推动各级干部加强对安全责任的履行，确保责任到人、抓责任而不是追责任。只有建立健全的安全责任体系，才能保证安全生产工作的有序推进。
四、加强安全纪律建设
党建工作在安全生产中的应用还需要加强安全纪律建设。通过党组织的引领和监督，加强对职工安全行为的规范和监督，使安全纪律有力得到执行。企业要及时修订和完善安全管理规程和操作程序，规范作业行为。党员干部要带头遵守安全纪律，不得违反操作规范，严禁违章作业。对违反安全纪律的行为，要及时进行批评教育和纠正，坚决杜绝安全隐患和事故发生的可能。
五、完善安全管理机制
党建工作在安全生产中的重要性还体现在完善安全管理机制方面。通过党组织的领导和推动，加强对安全管理工作的指导和监督，及时发现和解决安全生产中的问题，不断提高安全管理水平。党员干部要参与安全事故排查和处理工作，倡导用科学的方法和手段预防和控制安全事故发生。同时，加强对安全设施和设备的检查和维护，确保安全生产条件的良好状态。
综上所述，党建工作在安全生产中的重要性与应用是企业安全发展的重要保障。通过党组织的领导和引领，充分发挥党建工作的作用，加强思想政治引领、提高员工安全意识、建立健全安全责任体系、加强安全纪律建设以及完善安全管理机制等方面，推动企业安全生产工作的顺利进行，确保职工的生命安全和身体健康，为企业可持续发展提供坚实保障。
篇四：党建安全生产融合
党建
安全生产预期成效
党建是指党的领导、党的建设、党的活动、党的纪律等综合工作的总称，安全生产是指在生产经营过程中保护劳动者的生命财产安全，维护社会稳定和经济发展的工作。党建与安全生产的融合，能够有效提升安全生产的预期成效。
首先，党建能够强化安全生产责任意识。党组织对党员干部进行教育培训，引导他们深入贯彻党的各项方针政策和法律法规，增强党员干部对安全生产工作的重要性和责任感。通过加强学习宣传，党员干部熟悉国家安全生产政策和制度，主动担负起安全生产责任，严格履行监督检查职责，确保企业安全生产工作得到有效推进。
其次，党建能够完善安全生产组织体系。党的领导是企业安全生产的重要保证，充分发挥党组织在企业中的核心作用，建立健全安全生产领导小组和责任人制度，明确各级领导的安全生产责任，划定安全生产工作的职责范围。党组织通过党员干部的示范带动，形成企业全员参与的安全生产机制，加强对重点岗位、重要工序的巡查和监督，确保安全生产工作的全面推进。
再次，党建能够优化安全生产的工作方式。通过推行党建+安全生产的工作模式，充分发挥党员干部的党性优势和组织优势，建立健全党建+安全生产的常态化工作机制。党组织在安全生产工作中发挥政治核心作用，加强对安全生产形势的预判和分析，制定安全生产的工作计划和措施。同时，党员干部积极参与安全生产方案的制定和实施，通过党的组织关系和党员干部的人脉资源，加强安全生产工作的沟通协调，提高安全生产的预期成效。
最后，党建能够提升安全生产的应急能力。党的领导地位和党组织对党员干部的教育管理作用，能够有效提高安全生产的应急响应能力。党组织通过开展各种模拟演练和培训，提高党员干部的应急处置水平。同时，党员干部在日常工作中积极履行安全生产责任，提高事前预防和事中处置的能力，形成应急救援的有效机制，保障安全生产的有序进行。
综上所述，党建与安全生产的融合能够有效提升安全生产的预期成效。党建强化了安全生产责任意识，完善了安全生产组织体系，优化了安全生产的工作方式，提升了安全生产的应急能力。通过党建的引领和推动，能够使安全生产工作更加科学、高效、有序，实现安全生产目标的预期成效。
篇五：党建安全生产融合
《党建+安全生产》是当今企业管理十分重要的一个组合概念，它旨在通过整合党建与安全生产来实现企业综合管理的有效提升。
首先，党建的核心是坚持党的领导，即以马克思主义的指导思想为指导，以马列主义的政治理论为指导，以马克思主义的经济理论为指导，以马克思主义的思想观念为指导，以党的纲领为指导，以党的基本路线为指导，以改革开放为指导，以科学发展观为指导，以社会主义市场经济为指导，以发展社会主义社会为指导，以建设有中国特色社会主义为指导，以加强党的建设为指导，以推动社会主义社会的发展为指导，以实现中华民族伟大复兴的中国梦为指导，以发展为中心的建设为指导，以把党建建设成为全体党员共同参与、共同担当、共同分享的活动为指导。
其次，安全生产是指实施现代化管理体制、科学技术支撑、系统保障、制度控制、安全文化建设、社会参与、社会责任等方面的综合措施，以确保生产安全，防止和减少事故发生。安全生产的组成要素包括安全管理、设备安全、安全操作、安全检查、安全技术、安全审计、应急预案等。
综上所述，企业通过将党建与安全生产结合起来，实现综合管理的有效提升，既可以增强企业管理水平，也可以提升企业安全水平，从而提高企业的竞争力。企业要树立正确的安全文化观念，坚持“科学管理、持续改进、综合防范、主动预防”的安全生产理念，全面深入推进党建+安全生产工作，强化企业管理，保障生产安全。
篇六：党建安全生产融合
开展党建
安全生产
党建是企业安全生产的基础，安全生产是企业发展的保障。在当前经济社会快速发展的背景下，党建与安全生产的有机结合成为了企业可持续发展的重要方面。党建对于提高企业安全生产水平起着不可替代的作用，下面将从党的领导、思想建设、组织机构和员工培训等几个方面展开。
首先，党的领导是企业开展安全生产的基础。党委作为企业最高权力机构，肩负着领导全面安全生产的重任。党委需要高度重视安全生产工作，制定相关政策和措施，明确责任和任务，并将其落实到具体的组织和个人。党委要加强对安全生产的决策和管理，建立健全安全生产领导机制，确保安全生产工作在企业的发展战略中得到充分重视。
其次，思想建设是企业开展安全生产的重要保障。党委要加强对员工安全意识和安全文化的培养，通过开展各种形式的教育活动，引导和教育员工树立正确的安全观念。党委应加大对安全生产方面的宣传力度，通过组织安全生产知识培训和安全生产经验交流，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工应对风险的能力。
再次，组织机构是企业开展安全生产的有效保证。党委要建立完善的安全生产组织机构，明确工作职责和权限，实行属地管理和责任制。党委要配备具备安全管理岗位的专业人员，制定完善的安全生产管理制度，加强安全管理的监督和检查。党委要加强与相关部门的协作，形成合力，共同推动企业安全生产工作的开展。
最后，员工培训是企业开展安全生产的重要环节。党委要注重对员工的安全素质教育，通过开展安全生产知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。党委要加强对员工安全生产的日常指导和监督，建立健全安全教育和培训的长效机制，保障员工能够全面了解并掌握安全生产相关知识和技能。
总之，开展党建与安全生产是企业发展的必然要求。只有加强党的领导、加强思想建设、完善组织机构和加强员工培训，才能够为企业创造安全稳定的生产环境，提高企业的竞争力和可持续发展能力。党建与安全生产的有机结合，必将为企业的发展注入强大的动力。
篇七：党建安全生产融合
党建安全生产主题活动方案
一、活动主题
本次活动主题为党建安全生产，旨在提高全体员工对安全生产的重视程度，增强安全意识，推动企业安全生产工作不断向前发展。
二、活动目的1.
2.
3.
4.
提高员工安全意识，增强安全生产意识；
促进党建工作与安全生产工作的深度融合；
强化企业安全生产管理体系，确保员工生命财产安全；
提升企业安全生产工作的整体水平，保障企业可持续发展。
三、活动内容
1.
安全生产专题讲座：
邀请专业安全生产机构的专家进行安全生产知识讲解，提高员工安全意识。
2.
安全生产演练：进行火灾、地震等突发事件的模拟演练，提高员工应急处置能力。
3.
安全生产知识竞赛：组织安全生产知识竞赛，增强员工对安全生产知识的了解和掌握。
4.
安全生产实地考察：组织员工参观安全生产先进企业，学习其安全管理经验，借鉴其成功做法。
5.
安全生产责任落实：制定安全生产责任清单，明确各岗位安全生产责任，并建立相应考核机制。
四、活动目标
1.
提高员工安全意识，达到90%以上的员工对安全生产有基本的认识和了解；
2.
开展安全生产演练，使员工掌握应急处置技能，提高应急反应速度；
3.
通过活动，使企业安全生产管理水平得到提升，事故率下降20%以上；
4.
成立企业党建安全生产联席会议制度，确保党建工作与安全生产工作的有效对接。
五、活动执行
1.
2.
由企业总经理担任活动主持人；
设立活动筹备组、宣传组、执行组，明确各自职责和工作任务；
3.
制定详细的活动计划和方案，包括活动时间、地点、内容、工作人员等；
4.
在活动结束后，组织开展满意度调查，收集员工对活动的意见和建议，完善下一次活动。
六、活动评估
1.
制定活动评估指标，对活动开展前、中、后进行全面评估；
2.
对活动的实施过程和效果进行评估，并及时总结经验，不断改进提升；
3.
将活动效果纳入企业年度安全生产考核指标，作为企业安全生产工作的一部分。
七、活动总结
通过本次党建安全生产主题活动的开展，不仅提高了员工安全生产意识，促进了企业安全生产管理水平的提升，也增强了企业内部凝聚力和团队合作意识，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
以上是本次党建安全生产主题活动方案的详细内容，希望能够得到大家的支持和配合，共同参与活动，共同促进企业安全生产工作的持续改进和提升。
篇八：党建安全生产融合
企业党建与安全生产工作深度融合实践与思考
摘要：改革后，受社会发展的影响，带动了我国各领域的进步。新形势下企业党建工作需要与施工生产相结合，这对于企业而言是十分重要的一项内容，并且也是急需完成的一个重要任务。生产是企业最核心也是最根本的工作内容，在企业当中具有重要的地位，而企业党建工作则处在尴尬的境地，既没有生产地位突出，也不被重视，一部分企业领导及工作人员错误地将党建工作当作“锦上添花”，认为即使开展了党建工作，也不会对企业的施工建设造成影响。并且企业的生产经营也不会因为党建工作开展与落实的效果而出现变化，造成生产与党建工作成为两条平行线，这种各自发展的局面，使得企业在新形势下难以壮大发展。所以在企业中，一定要重视党建工作，并尽快制定施工生产与党建工作融合机制，打破企业发展的瓶颈，发挥出党建工作助力施工生产的作用。因此，本文对党建工作基本情况及党建工作的具体要求进行介绍，并阐述党建工作与施工生产融合的意义，通过分析党建工作与生产存在的阻碍，提出有效促进企业党建工作与生产融合的建议。
关键词：企业党建；安全生产；融合
引言
企业党建工作与生产经营深度融合是重大的理论与实践课题。习近平总书记在全国企业党建工作会议上强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”近年来，党委积极推进党建工作与生产经营深度融合，结合公司改革三年行动总体规划，深入研究部署“党建+”融合工程，取得了党建和生产经营中心工作同步提升的良好成效，为企业改革发展提供了坚强的保障。
1企业党建在企业发展中的意义
党建工作在企业发展的过程中具有重要作用，以强化党建工作为基础，助力企业实现创新发展目标，已经成为当前企业必须要做好的工作内容，更是企业改革的必经之路。企业要贯彻落实好党的二十大精神，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建引领企业高质量发展。当前，面对新的发展环境，企业面临的竞争压力在持续加大，更要发挥党建的职能与作用，提升企业内部凝聚力，推动企业高质量发展。
2企业党建与安全生产工作深度融合
2.1加强企业思想、党风和组织建设
想要融合党建与施工生产，就要加强企业思想建设、党风建设和组织建设。在进行思想建设时，要贯彻落实“第一议题”学习制度，坚持把思想建设作为首要任务，提升党员和群众对思想建设的重视度，充分发挥出思想精神导向的作用，让党员与普通职工思想统一，以便更好地对企业决策与工作部署进行落实，提高企业的施工生产效率。企业必须要加强党风廉政建设，坚持“从正面抓、从上面抓、从源头抓”的原则和全员参与的要求，突出重点、分级分层扎实推进廉政"风险点”查找工作，将党的监督与项目监管融合，严格执行“三重一大”集体决策、党政联签会审和业务监察规定，做好宣传教育正向引导，引导党员干部筑牢思想之魂、补足精神之钙，持续抓好反腐倡廉教育，全面、从严落实治党重点任务，逐一分解认领党风廉政建设责任，与分管部门签订廉洁承诺书，营造“律以修身、风清气正”的廉政气场。另外，要做好组织建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用。党组织建设不仅可以促进企业和谐发展，还能够凝聚人心，提高企业的向心力、凝聚力，同时还能够为企业树立良好的政治形象，提高企业软实力以及提升企业团队建设与文化建设。由此可见，加强企业组织建设是一举多得的事情。
2.2强化干事创业责任，发挥党建引领作用
企业在发展的过程中要遵循“以人为本”发展理念，将创建优质企业作为发展的根本目标和原则。要通过建立相关制度的方式，进一步明确党的领导在企业发展中的重要地位，引领企业实现高质量发展。将党组织领导与企业管理制度有
机结合，积极将党的领导有效融入企业管理的各个环节。将党组织内化到企业管理结构中，建立企业党政工团建设制度，明确党建的积极作用，强化企业基层党建，积极探索企业党建的创新模式。将企业的党建优势转为企业创新、服务优势，不断提升企业员工的干事能力。同时，党员职工则应充分发挥自身引领和表率作用，树立先锋带头的意识。
2.3重视人才培养，找准融合方向
人才是企业综合竞争实力的重要组成部分，企业往往因其待遇、名气和发展机会，吸引了很多高校毕业生入职，但高学历学生并不等于是企业需要的高素质人才，人才也不能只靠学历判断。企业应当重视人才培养，尤其是重视引进和培养兼通党建思政工作与企业文化建设的复合型人才，让他们参与到融合工作中。在人才引进方面，除了引进各岗位专业型人才，企业还应当重视引进具有良好品德、善于沟通、有一定组织管理能力、策划能力、能与不同年龄层员工共情的人才，在保证党建思政工作与企业文化建设的正常运转下，通过加强沟通协调、开展活动策划、创新工作方式等加速其融合进度。在人才培养方面，企业应当注重取长补短，有针对性地开展培训，不能一刀切，因为企业员工可能出现理论知识丰富但实践经验不足、实践经验丰富但理论知识水平较低、业务熟练精通但思想政治觉悟不高、业务熟练但缺乏创新意识等问题，为了解决上述问题，企业一方面可以鼓励优缺点互补的员工结成互助小组，互相学习、互相帮扶，共同进步；另一方面可以通过线上学习、文化氛围熏陶等方式有针对性地提升员工的思政水平和企业文化认同感。
此外，合适的人才引进和培养还能帮助管理层找准融合方向。以创新发展为例，创新驱动发展既是党和国家大力提倡的战略，也是企业在激烈的市场竞争中屹立不倒的要求，是党建思政工作和企业文化建设都需要关注的重点，引进和培养一批在理念创新、制度创新、方式创新等方向有想法、有路径、敢实践的人才，能够有效地带领各岗位员工参与到创新工作中，提升企业的技术水平和宣传水平，更好地完成融合任务。
2.4把党建引领融入企业发展全过程
在企业制定战略与规划时，应当坚持党建引领方针，保证企业政治方向不偏。当企业遇到困难时，党组织应当成为战斗集体，将榜样的带头作用充分发挥出来，激励企业员工攻坚克难，进一步提升企业凝聚力。此外，还要把党建引领有效融入企业生产经营发展过程中，进一步提升党的建设质量与水平，将党建与企业经营有效融合，从而促进企业实现高质量发展。
结语
时代在发展，社会在进步。企业党建工作与生产经营深度融合是一项长期性、系统性工程，需要我们以求真务实的精神，紧紧围绕生产经营工作，大胆开阔思路、创新方式方法，充分发挥党建战略引领作用、党建组织保障作用和党建凝心聚力作用，持续推动党建工作与生产经营互融互促、同频共振，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
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