篇一：党建和业务深度融合案例
XX银行党建与业务工作深度融合工作汇报
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是XX银行党建与业务工作深度融合工作小组的负责人。今天，我非常荣幸地向大家汇报我们小组在党建与业务工作深度融合方面所取得的进展和成果。
一、工作背景和意义
党建是银行发展的重要基础，也是提升银行经营管理水平和综合竞争力的有效途径。然而，长期以来，党建工作与业务工作之间存在一定的脱节和割裂现象，导致党建工作无法充分发挥其对业务工作的指导和促进作用，也制约了党建工作的深入开展。
为了解决这一问题，我们小组成立了党建与业务工作深度融合工作小组，以推动银行党建工作与业务工作的有机结合，实现党建工作和业务工作的双赢。
二、工作内容和成果
（一）加强理论学习和业务知识培训
我们组织开展了一系列的党建与业务工作深度融合的理论学习和业务知识培训活动。通过党员大讲堂、专题讲座等形式，将党的创新理论与银行业务知识相结合，使党员干部对银行业务有更全面的了解，提高了他们的素质和能力水平。
（二）制定并实施党建与业务工作融合的工作计划
我们制定了党建与业务工作融合的工作计划，并对计划进行了分解和落实。通过确定党建工作和业务工作的目标、任务和时间计划，明确各项工作的责任主体和配合方式，确保党建与业务工作的高度一致，实现了工作的有机结合。
（三）建立与完善党建与业务工作融合的制度机制
我们建立了一套完善的党建与业务工作融合的制度机制，包括党建工作与业务工作的联席会议制度、责任书制度、考核评价制度等。这些制度机制的建立，有利于优化资源配置，提高工作效率，促进党建与业务工作的有机融合。
（四）加强党建工作在业务工作中的引领作用
我们注重在业务工作中发挥党建的引领作用，将党的优良传统和核心价值观融入银行的业务流程和服务环节中，以提高业务工作的质量和效益。例如，在信贷审批中，我们强调党员干部要坚持廉洁自律，杜绝贪污腐败现象；在客户服务中，我们提倡党员干部要关爱客户，提供优质的服务。
三、工作总结
经过一段时间的努力，我们小组在党建与业务工作深度融合方面取得了一定的成果。党建工作已经成为银行业务工作的重要组成部分，发挥了积极的引领和促进作用，有效提高了业务工
作的质量和效益。
然而，我们也要清醒地认识到，党建与业务工作深度融合还存在一些问题和挑战。例如，党建工作与业务工作之间的统筹协调还不够充分，有待进一步加强；党员干部在业务工作中的党性觉醒和主动作为还有待提高；党组织在业务工作中的监督和指导力度还有待增强。
未来，我们将继续加强对党建与业务工作深度融合的研究和探索，加强工作方法的创新和改进，进一步推动党建工作与业务工作的有机结合，为银行的发展和党的建设作出更大的贡献。
以上是我对XX银行党建与业务工作深度融合工作的汇报，请领导和各位同事批评指正。谢谢大家！
篇二：党建和业务深度融合案例
社会主义核心价值观的核心就是“爱国、敬业、诚信、友善”，这也是企业党建发展的核心价值取向。近年来，随着经济全球化趋势的加强，企业党建与业务融合的观念也开始受到越来越多企业的重视。
以山西众爱和谐医药集团有限公司为例，这家企业以积极投入和创新的思维，将党建与业务深度融合，充分发挥党建的积极作用，实现企业的可持续发展。企业采取“一岗双责”的方式，将党建活动与经营活动紧密结合，把党建工作贯穿到企业的方方面面，以党建为引领，以责任完成企业的经营目标，使党建与业务真正融为一体，使企业受益匪浅。
例如，在领导干部的教育培训上，企业聘请实战经验丰富的专家，结合企业实际情况，从经营管理、党建管理等方面提供定制化服务，让业务主管完善党建要求，助力企业发展。另外，企业还采取了“业绩分红”的方式，将党建工作与企业经营活动紧密结合，把党建要求作为企业绩效考核的重要指标，使党建与业务紧密结合，共同促进企业发展。
通过山西众爱和谐医药集团有限公司的案例，可以看出，企业党建与业务的融合，不仅能够推动企业的发展，而且还能够促进党员的素质提高，使企业经营更加规范、有序，提升企业的核心竞争力。因此，企业在实施党建发展战略时，要将党建与业务深度融合，做到“两全其美”，努力实现党建工作与业务发展的统一，助力企业可持续发展。
篇三：党建和业务深度融合案例
关于推进党建与业务深度融合的实施方案
实施方案：推进党建与业务深度融合
1.项目背景
随着时代的变迁和企业的不断发展壮大，企业的发展需要更加重视党建工作的深度融合。党建工作不仅涉及到企业发展，更涉及到员工的思想道德建设和企业文化的塑造。因此，提高党建工作的实效性和针对性已经成为我国企业面临的重要课题之一。本项目将结合我国企业发展现状和党建工作的实际需求，提出了推进党建与业务深度融合的实施方案。
2.实施方案
2.1加强党建工作的引领作用
党建工作是企业文化的核心，是企业良好发展的基础。企业应当加强对党建工作的重视和引领作用，将其贯穿于企业管理和发展的各个方面。通过制定相关规章制度、加强日常督导检查、设立党建工作专职岗位等多种方式，提高党建工作的实效性和针对性。
2.2积极探索党建工作的多元化发展模式
企业应当缩小党建与业务之间的鸿沟，探索出符合企业实际的党建工作多元化发展模式。可以通过建立党员志愿者队伍、完善党员日常管理制度、开展党员培训等多种举措，让企业党组
织在业务中发挥更为积极的作用。
2.3实施“双带头”和“双肩挑”机制
企业应当完善“双带头”和“双肩挑”机制，通过让优秀的业务骨干和党员领袖相互协作，共同推进企业的发展。同时，加强党员干部的实践训练和综合素质提升，增强其在业务中的实战能力和竞争力。
2.4建设以党建为核心的企业文化
企业应当以党建工作为核心，从内部推动企业文化的建设。可以通过加强员工的思想道德建设、增强员工的职业道德意识、加强企业的社会责任等多项工作，打造具有特色的企业文化，为企业的可持续发展提供坚实的文化支撑。
3.实施效果
通过推进党建与业务深度融合的实施方案，企业可以实现以下几个方面的效果：
3.1提高员工思想道德水平
企业通过加强党建工作的引领作用，促进员工的思想道德水平的全面提升，增强员工的职业道德意识，从而提高企业的整体影响力。
3.2增强企业的内部凝聚力
企业通过推进党建与业务深度融合，实现了业务发展与党建工作的统筹协调，使企业内部形成了一个方向一致、战斗力强、互帮互助、和谐稳定的团队，进一步增强企业的内部凝聚力。
3.3促进企业可持续发展
企业通过建设以党建为核心的企业文化，增强了企业对于社会责任的认同感，规范了企业的行为准则，进一步提高了企业的可持续发展能力。
4.实施建议
为确保推进党建与业务深度融合的实施方案的有效实施，我们建议企业应当从以下三个方面着手：
4.1完善组织体系
为推进党建与业务深度融合的实施方案提供组织保障。企业应当科学设置党建工作专职岗位，建立完善的党务工作机构，实现对于党建工作的信息化管理与监督，并通过制定相关制度，规范党员的日常生活和行为准则。
4.2加强人才引进与培养
为推进党建与业务深度融合的实施方案提供人才保障。企业应当注重引进有党建工作背景的人才，并加强对党员和党员干部的培训和提高，提升其在业务中的综合素质和实战能力。
4.3完善考核机制
为推进党建与业务深度融合的实施方案提供制度保障。企业应当通过建立科学的考核机制和奖惩制度，推动党员和党员干部在业务中的积极作用的表现和发挥，从而形成对于党建工作的一定的保障和激励机制。
5.总结
推进党建与业务深度融合是企业可持续发展的必然要求。企业应当通过完善组织体系、加强人才引进与培养、完善考核机制等多项举措，逐步推进党建与业务的深度融合，实现企业的高质量发展和员工价值的最大化发挥。本实施方案的制定和实施，将是企业走向成功的关键之一。
