篇一：党建与业务融合发展交流发言提纲
抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会发言提纲(一)
尊敬的领导、各位delegator，大家好！
今天，我们召开这次抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会，目的是为了更好地推进基层治理工作。我将从以下几个方面进行交流分享：
一、加强党建领导，提升基层治理能力
党建工作是促进基层治理能力提升的重要途径。基层党组织要发挥好引领作用，加强党员干部队伍建设，提高他们党性修养和业务素质，增强基层治理能力和水平。同时，要加强党建与基层社会治理工作的融合，充分发挥党建引领基层治理的核心作用，为促进基层治理水平提升提供坚强的组织保障。
二、打造创新法治建设，推动基层治理提档升级
法治建设是推动基层治理提档升级的核心内容。加强对基层法治建设的宣传教育和培训，提高基层干部的法律意识和法律素养，完善基层法治建设的法规体系和工作机制，推动基层治理水平不断提高，实现治理体系和治理能力现代化。
三、创新信息化手段，提升基层治理水平
信息化建设是提升基层治理水平的重要手段。要积极推进信息化建设，开展智慧社区、智慧城市建设，利用先进的信息技术，加强社区和城
市治理，提高基层治理的效率和质量。同时，要完善信息化管理制度，保护公民的个人信息安全，促进信息化与社会治理的融合，推动新型城镇化进程。
四、加强党群工作，提高基层治理质量
党群工作是提高基层治理质量的重要途径。充分发挥各种组织和力量的作用，加强社会组织和志愿服务的建设，促进社会和谐稳定发展，不断推进基层治理工作创新。同时，要加强党级、政府、社区、企业等各方面的协同合作，推动基层治理向规范化、制度化和市场化方向发展，不断提升基层治理能力和水平。
以上是我关于抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会的发言提纲，希望能够促进各位的思考和交流，推动基层治理能力提升工作向更高的水平迈进。谢谢！
篇二：党建与业务融合发展交流发言提纲
关于党建工作**发言提纲
一、如何开展好党建工作？
就做为我自己来讲，做为一名支部的组织委员，开展好党建工作我认为要做到以下几点：
1、认真完成上级党组织和支部交给的任务，做好本单位的入党积极分子的培养教育等，党费收缴，党员管理等日常工作；
2、协助党支部书记切实抓好“三会一课”等制度的落实。
3、创新工作方法，结合自己和本单位的工作实绩，把基层党建工作与我们日常的业务工作相结合，做到以党建促进工作落实，以业务工作的顺利开展进一步丰富党建工作形式。
二、20XX年党建工作重点
20XX年我县的党建工作重点是：在党的基层组织中开展党员示范引领工程和主题党日活动的开展。
这两项工作的开展，我认为：
1、要充分结合我单位的工作实际，把握好上级文件精神；
2、在广大党员干部中大力宣传，提高党员干部的参与热情；
3、活动的开展要充分体现我支部的特色，活动的开展充分结合单位业务工作的开展，做到党建和业务工作同时进行。
三、党员信念缺失问题
对于党员信念党员信念缺失问题，就我自己的感受和认识，我觉得我们党员队伍中主要存在着不按时缴纳党费、不过组织生活、开党员会议不参加等不履行党员义务的问题。
“作为一名共产党员任何时候,都不能有理想信念的缺失,任何情况下都不能有理想信念的动摇”。
篇三：党建与业务融合发展交流发言提纲
同源党建研究中心
党建引领行业协会商会发展座谈会发言提纲
为进一步发挥社会组织党组织引领作用，促进行业协会商会更好助力新时代首都发展，今天我们召开党建引领行业协会商会发展座谈会。刚才市商业服务业行业协会第三联合党委、市异地商会第四联合党委等6家联合党委负责人，围绕规范行业协会商会党组织建设、发挥党组织和党员的战斗堡垒与先锋模范作用、引领行业协会商会助力稳经济增长等进行了交流发言。下面我谈几点体会：
一是要进一步强化责任意识。党组织书记要聚焦机关党建主责主业，围绕党员作风教育年重点任务，坚持将党员干部作风教育与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，主动谋划本单位“一月一主题”党员教育活动，确保机关党建各项工作抓紧抓实抓到位。
二要持续深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。坚持原原本本学、及时跟进学、联系实际学，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，把党的领导、党的建设贯穿企业改革发展全过程，不断筑牢“根”“魂”优势，把贯同源党建研究中心
同源党建研究中心
彻落实党中央决策部署体现到谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中，把服务国家战略作为自身最重要的政治责任、最大的发展机遇，在国家“急难险重”任务中发挥央企“顶梁柱”作用，把国有企业政治优势转化为发展优势、竞争优势，努力成为党和国家最可信赖的依靠力量。
三是要进一步加强党员教育。要在把好发展党员“入口关”、落实重大事项请示报告、谈心谈话制度等工作上做实做细，增强党员教育管理的针对性。在做好上半年党员干部下沉一线支援疫情防控总结工作的基础上，不断创新机关党建工作方法和手段，拓宽党员作风教育渠道和载体，努力锻造政治强、作风硬、能力高、勇担当的机关党员干部队伍。
四要扎实开展“回头看”各项工作。再学习、再领会习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神，按照“七个对标检视”，认真总结好的经验做法，实事求是查找短板不足，精准务实制定针对措施，结合完整准确全面贯彻新发展理念、推进国企改革三年行动、开展中央企业党建创新拓展年活动，统筹抓好整改提升，推动党的建设提质增效升级，解决制约企业高质量发展的难题，为创建世界一流示范企业提供有力保障。各级党组织要坚决扛起主体责任，党组织主要负责同志要亲自研究部署、狠抓检查落实、层层传导压力，严防“上热中温下冷”现象；各级纪检监察机构要将“回头看”工作纳入今年的巡视巡察内容，推动各项工作部署落实到位。
同源党建研究中心
篇四：党建与业务融合发展交流发言提纲
在省直机关工委党建调研工作座谈会上发言提纲
滁州市地方税务局
阚卫平
（二〇〇九年八月十四日）
这次省直工委领导，根据全国、全省机关党的建设工作会议精神，推动机关党建工作“走在党的基层组织建设的前头”，开展调研工作。作为市级地方税务局的代表，参加今天的座谈会，既很荣幸，也很高兴。
今年6月24日，我们地税局机关党委有幸作为代表，参加了全省机关党的建设工作会议，听取了省委领导的重要讲话，学习了有关单位加强机关党的建设的经验，很受启发，很受教育。
机关党建工作“走在党的基层组织建设的前头”，这是新形势新任务对机关党建工作提出的新要求。近年来，我们地税局机关党建工作在市直工委的正确领导下，以科学发展观为统领，自觉围绕中心，倾心服务大局，以开展丰富多彩的组织活动为抓手，不断创新活动形式，丰富活动载体，激发机关党建工作活力，促进了以组织收入为中心的各项任务的完成，为“保增长、保民生、保稳定”作出了应有的贡献。
下面，我结合地税系统工作实际，就机关党建工作如何围
绕中心、服务大局，在促进“保增长、保民生、保稳定”中发挥应有的作用，谈一点自己的看法。
一、机关党建工作服务“三保”，必须牢固树立服务大局的理念，围绕组织收入这个中心任务加强机关党的建设。
“保增长、保民生、保稳定”这个提法，是今年年初，应对国际金融危机系统提出来的。就“三保”的具体工作内容来讲，各级一直在抓、一直在做。地税部门作为经济管理的执法单位，作为地方政府财政收入的具体组织者，为地方政府提供稳定的、持续增长的税收收入，既为“三保”发挥应有作用，更是我们的职责所在。在当前的经济形势面前，“三保”就是大局，组织收入就是中心。
从94年国、地税分设以来，组织收入的任务对我们地税系统来说，是十分繁重。可以说，到05年以前，为完成税费收入任务，可谓是跑遍千企万户，想尽千方百计，说尽千言万语，也可以说吃尽千辛万苦。当时我们地税人一天到晚，一年到头，满脑子都是在想怎么完成任务。现在，有的同志在回顾当时的情形，就说当时压力大，收的是“工作税”、“辛苦税”。这么多年来，税收任务的压力虽然很大，但我们市直地税人员的精神面貌不错，一个重要原因，就是我们机关的党建工作，始终注意紧紧围绕组织收入这个中心谋划工作，组织各项活动积极协助中心工作的开展，把机关党建工作和业务工作一起部署，一
起检查，一起考核，促进了以组织收入为中心的各项任务的完成。组织收入由分设之初的1．75亿，到去年的组织收入近36个亿，为保发展、保民生、保稳定作出了实实在在的贡献；机关党建工作也取得了突出成绩，局机关党委2001年成立以来，连续7年被市直工委评为“先进机关党委”。
年初，遭受国际金融危机的影响，税费收入出现了从未有过的近10%的负增长，机关党建工作紧紧抓住开展学习实践科学发展观活动这一难得机遇，围绕组织收入这个中心任务，深入开展学习实践活动，围绕“保发展、保民生、保稳定”，积极开展主题实践活动，扭转了税费收入下降的局面，1至7月份，组织税费收入23．3亿，同比增长21%。实践使我们感到，机关党建工作只有围绕中心工作，才有价值，才有生命力，才能有所作为；党建工作只有与业务工作绑在一起抓，捆在一起建，才能形成合力，相互促进、共同发展。
围绕中心开展党建工作，必须围绕中心工作任务开展具体的一些活动，以活动为抓手，才能克服空、虚的现象，党建工作才会做实，才有作为，也会有活力。如前几年，我们结合省局开展的“纳税服务年”、“征管质量年”、“制度推进年”等中心工作，在党员队伍中开展“纳税服务技能大比武”、“征管质量认证争先评优”、“我为制度推进做贡献”等活动，使机关党建工作既围绕中心工作，又与业务工作一起做，既促进了中心工作的开展，又体现了党建工作的活力。
二、机关党建工作服务“三保”，必须紧紧抓住队伍建设这个关键，着眼于提升素质加强机关党建工作。
近些年来，市直地税系统人员没有多少变化，但组织收入的规模越来越大，基金费的种类越来越多。而且，按照目前经济发展的趋势，收入总量每年都将以20～30%甚至更多的增幅递增。前两年，全市收入增幅都超过40%，今年组织收入的总量预计将达到或超过42亿。基本上是3年左右翻一番。收入规模的不断扩张，带来工作量的不断扩大，但人员编制是固定的，人手紧缺，工作量大增，是一个突出矛盾。虽然这几年，组织收入的科技手段也在不断提升，如积极实施网上申报，推行税费收入一票制，探索财税库银横向联网，为纳税人提供全方位个性化服务，等等。这些现代服务的手段越多，对地税职工的素质要求就越高。在这种情况下，要完成好以组织收入为中心的各项税收任务，就必须把提高队伍的素质作为根本，以适应新形势新任务的需要。
这几年，我们一方面在抓业务能力建设上下功夫，如2006年，按照全省地税系统质量管理体系认证要求，全面加强地税人员对质量管理认证知识的学习和考核；2007年，对全系统所有人员进行税收专业知识考试，提高地税职工业务能力；去年，为提高地税人员的税收执法能力，在全体人员进行税收执法资
格考试。同时，积极开展技能培训、岗位大练兵活动。通过连续几年的、大规模的业务能力培训，应该说，地税人员的业务水平上了一个台阶，较好地适应了形势和任务的要求。另一方面在加强思想政治建设上不放松。局党组中心组理论学习每年都按规定完成所学任务，党组成员每年坚持给机关党员上2次党课。机关建立健全了督学、导学、考学、评学等制度。近3年，先后发放党章、十七大报告、科学发展观等方面理论书籍2000余册。为增强学习效果，先后14次邀请专家学者来局进行宣讲辅导，坚持每年“七一”开展一次纪实党课教育，组织党员赴烈士陵园、革命老区、爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词。积极组织党员干部开展学习竞赛活动，近两年来，先后举办4次全市地税系统党的知识竞赛和演讲比赛、2次征文比赛，开展了3次关于十七大和党章知识测试。先后3次组队参加全市的有关知识竞赛活动，2次获得一等奖、1次获得二等奖。通过具体、扎实的学习教育，较好地保证了地税人员以良好的精神状态投身工作，为保增长、保民生、保稳定提供强大动力。
三、机关党建工作服务“三保”，必须始终注意加强作风和效能建设，为纳税人提供满意的服务。
随着经济的快速发展，随着纳税人的法治观念的不断提高，纳税人对地税部门提供的纳税服务的要求也越来越高，需要地税部门为纳税人提供更加优质高效便利的服务措施和手
段。特别是去年金融危机以来，企业经营十分困难。在保增长、保民生、保稳定的大局下，需要税企同舟共济，共克时艰。这两年，地税部门本着“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的理念，不断改进纳税服务，提高纳税服务质量。如，每年3月份，都开展以“税收?发展?民生”为主题的税收宣传月活动，今年我们突出围绕“三保”，大力宣传税收优惠政策，让企业尽快了解和掌握国家应对金融危机出台的一系列税收优惠政策；再如，针对申报期服务大厅排队等候时间较长的情况，一方面积极推行网上申报，一方面对服务大厅进行改造，拓展功能，实行预约、叫号、自助、直接刷卡等，提供全方位、人性化的服务；还如，我们和国税系统加强配合，在税务登记上实行“一卡通”，只需办理一张税务登记证；在企业有关资料掌握上，实行信息共享；在税务管理和检查上，实行联合稽查，努力减轻企业负担，等等。我们为了使效能建设规范化，每月最后一个周五上午召开效能建设例会，由局分管领导主持，机关各科室和各分局负责同志参加，通报上月例会落实整改情况，反映本月效能建设中出现的新问题，研究制定整改措施。这几年，我们始终注意抓好效能和政风建设，取得了较好成绩。市局连续5年被市委、市政府评为效能建设优秀单位，在市直所有执法单位中，我们是唯一的连续5年被评为优秀的执法单位。
针对纳税人对纳税服务提出的新要求，我们在抓党建工作
中，特别注意加强地税人员的作风建设，转变作风，服务纳税人，努力建设为民、务实、清廉的机关。一是教育地税人员树立征纳双方平等的理念。树立纳税人至上的观念，树立征纳双方主体平等的新观念，克服我收你缴、我“官”你“民”的陈旧观念，二是努力打造使纳税人满意纳税的服务。今年，我们在学习实践科学发展观活动中，为落实“三保”，促进发展，制定了10项措施，如，免除新办、变更企业的税务登记证公本费，由局机关从办公经费中支出，减轻纳税人的负担；延长纳税申报时限，由过去每月7天、15天不等，统一调整到每月1日至15日，方便纳税人；针对企业流动资金困难的实际，调整半年的缓缴时限，帮扶企业共渡难关；针对符合税收优惠政策的企业，只要企业提供资料，由地税部门内部传递，限时办结，不需要纳税人往返机关，等等。三是大力加强党风廉政建设。教育地税人员牢固树立依法征税是税务部门的生命线，廉洁从税是每个税务干部的生命线，制定了滁州市地税系统惩治和预防腐败体系建设的十项措施，克服以权谋私、以税谋私的现象。从97年实行垂管以来，市直地税系统没有一名人员受到党纪政纪处理。四是积极开展评先评优活动。我们组织地税人员积极参加上级有关部门开展的各项评比活动，努力在社会上树立地税系统的良好形象。如，我们积极参加文明单位、文明行业、文明窗口、巾国示范岗等活动，取得了较好的成绩，市局是省文明单位、全国精神文明创建先进单位，市直地税系统是市第一、第二届文明行业，市局纳税服务大厅是省文明窗口单位。我们机关党委和3个支部分别与一个社区、一个农村、一个企业建立结对共建，既了解社情民意，也为他们作点贡献。我们还开展双拥和军民共建活动，既为部队办点实事，也注意学习部队的好思想、好作风。我们被市委评为双拥模范单位，被省委评为拥军优属模范单位。我们还注意广泛开展群众性文化体育活动，积极参加工会、上级组织的各项文体比赛，培养职工健康的生活情趣，激发工作活力。我们之所以开展这么多的各项活动，根本目的就是全面加强作风建设，从中培养谦虚谨慎、不骄不躁、雷厉风行、紧张快干的工作作风，提升地税系统在社会上的良好形象。
篇五：党建与业务融合发展交流发言提纲
在党建工作研讨会的发言提纲
在党建工作研讨会的发言提纲
一、关于在生产经营中发挥党员先锋模范作用的问题。
发挥党员的先锋模范作用是一个老生常谈的问题，同时也是一个非常重要的问题。我们经常强调发挥党员的先锋模范作用，但是发挥先锋作用是有前提的，这个前提就是党员本身必须是先锋模范。如果不是先锋模范，就谈不上发挥先锋模范作用。
大家知道，绝大多数党员在刚入党的时候是好的或者是比较好的，但随着时间的推移，有些同志的党员意识日益淡化，先锋模范作用逐渐消失，有的甚至从先进分子变成了落后分子。这其中的原因是多方面的，但与我们特别是我们基层党支部疏于对党员的日常教育
管理分不开的。
党员的教育管理是一个复杂的系统工程，需要我们做出长期不懈的努力。今年我们要从以下几个方面进行一些尝试：一要抓好党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，在加强政治理论学习的同时，突出抓好安全党课、技术党课(主要是请本单位技术、业务专长的同志、设备厂家工程技术人员给党员上课，或组织观看相关讲座专题片)，坚持开展党员学习小组活动以及党员“1+1”结对互助活动，提高党员政治业务素质，为党员在生产经营管理中发挥作用提供必要的前提保障。
二是实行党员先进性百分量化考评。在党员目标管理考核的基础上，从十个方面对每个党员的先进表现进行党内测评和党外群众测评，并把上述三者的分数按不同比例相加得出相应的分数，根据分数
的多少，把考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个相档次。不合格党员，也就是考评达不到60分的党员要在党员大会上做自我批评，其他党员要对他进行必要的批评和帮助，对连续两年不合格的党员，要按照党员目标管理的有关规定进行相应的处理。党员先进生量化考评不是什么灵丹妙药，充其量是一个治标不治本的管理办法，不可能从根本上是解决党员先进行的问题，但是我们认为，如果能够认真执行，至少会对一部分党员，特别是后进党员或多或少地产生一定的压力，促使他们提高党员意识，在日常工作中注意自身形象，进而改正自己缺点和问题。
三要严把党员的“入口关”。长期以来，在党员管理上存在一种“宽入严出”的倾向，也就是入党比较容易，让不合格的党员离开党组织比较难，换个说法就是每年都有相当数量的人入党，很少有党员仅仅因为不合格被开除出党。当然，这不是某一个支部、某一个单位、某一个地区的问题，而是全党普遍存在的一种现象。事实上，近年来中组部也在不断地研究如何疏通党员“出口关”问题，但到目前为止还没有找到一种可行的办法。在这样一个“宽进严出”的大背景下，支部作为党的最基层的组织，严把党员“入口关”就显得格外重要。因此，我们在发展党员工作中，要把质量放在首位，加强入党积极分子的培养和教育，并严格遵循“宁缺勿滥”的原则，确保新发展党员的质量。
二、关于支部新闻宣传问题。
新闻宣传是党支部的一项重要工作。为加强这项工作，今年
我们重新调整了通讯员，设立了一名班组信息员，要求通讯员每月至少在局新闻媒体发表2篇新闻，每个班组至少在本单位网页发表一条信息，并制定了《新闻宣传奖励办法》，按照数量多少和质量的高低对新闻稿件进行必要的奖励，对完不成任务的班组进行绩效考核。从最近一个阶段的情况看，这些措施对促进我们所的新闻宣传一定的作用。此外，我们加强了的本单位网页的维护和管理，充分利用这一平台发布通知、计划、规章制度、学习资料等大家关注的信息，既节省了纸张、提高了效率，又增加了本单位新闻的点击量。
下一步，在新闻宣传工作中，我们将要求通讯员加强与局新闻中心采编人员的联系，及时提供新闻线索，遇到故障抢修等重要事件主动邀请局新闻采编人员进行深度报道，提高新闻宣传时效性影响力。
