篇一：党建品牌创建优秀案例
银行党建品牌创建活动优秀案例
一、中国银行“爱心暖冬”活动
中国银行“爱心暖冬”活动，旨在为贫困地区的孩子们提供温暖的衣物，帮助他们度过寒冬。活动中，中国银行特别邀请了多位明星，通过他们的参与，使活动更加热闹，吸引更多的关注。此外，中国银行还组织了网络捐款活动，让更多的人参与到活动中来，从而增加了活动的影响力。
二、中国银行“爱心礼包”活动
中国银行“爱心礼包”活动，旨在为贫困地区的孩子们提供关怀。活动中，中国银行组织了网络捐款活动，让更多的人参与到活动中来，并为贫困地区的孩子们提供有价值的礼物，以此来表达对他们的关怀。此外，中国银行还组织了“爱心礼包”活动，邀请了多位明星参与，并通过社会媒体进行宣传，使活动更加热闹，吸引更多的关注。
篇二：党建品牌创建优秀案例篇三：党建品牌创建优秀案例
中小学校党建品牌创建案例（完整版）近年来，学校结合百年办学历史和学校特色，精心打造“红旗”党建品牌。学校以“不甘落后、不甘中流、事事争先”为灵魂的红旗精神为引领，探索实施“423”党建工作体系，充分发挥党建引领作用，助推教育高质量发展。学校党支部立足学校教书育人主责主业，坚定贯彻党的教育方针，积极打造“红烛先锋”党建品牌。学校以党建工作为引领，以“135”为路径发挥党组织的战斗堡垒作用，“1”为1个党员市级名师工作室的示范引领，“3”为党员蹲点年级组、蹲点教研组、蹲点班级的三级“网格化”管理，“5”为夯实“烛台”作堡垒、修正“烛身”立师德、燃旺“烛火”强师能、拨亮“烛光”当先锋、点燃“烛心”铸魂育人五种具体途径。一、四抓四建，传承红旗精神1、抓组织建设通过实行“1+3+2”模式；即每个年级设一名年级负责人，年级管委会由一名支委班子成员负责师德师风建设、考勤，一名党员干部主抓教学常规的落实，一名行政领导负责
年级风纪、卫生管理，同时设置两名优秀党员教师参与年级事务管理，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。2、抓队伍建设推出党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务、党员示范课、青蓝结对工程等，组织党员教师深入开展系列教学教研及其帮扶活动，发挥全体党员先锋模范作用。3、抓制度建设深入贯彻落实中小学党组织领导的校长负责制，制定学校党总支书记和校长定期沟通制度、《创建红旗党支部工作方案》《党员教师，党员班主任考核方案》《入党积极份子培训方案》等一系列方案，不断加强制度建设。4、抓思想建设严格落实““4”指建立支部书记联系年级组、支部委员联系教研组、党员骨干联系教学班、党员教师联系特殊儿童“四联机制”，激发全体党员服务意识。“5”指以“党建+队建”品牌为引擎，坚持“五育并举”，引领学生在思想品德、劳动能力等全面发展。“党建+”特色品牌工程下设三个党支部实施“党建+”工作模式，紧紧围绕“红旗精神+红色教育”这一主线，形成了“党建+队建”“党建+教研”“党建+乡村振兴”的特色党建品牌工程。以“党建+队建”为抓手，结合本土红色资源和思政教师队伍建设，实行“一个党员思政教师＋一个少先队辅导员＋认领几个班级”的模式，通过总体设计、分级落实、创新形式等方式，组织“教师传递革命文化，学生演讲谈感受，班级展评争先进，大家寻访思先烈”等活动，研究确立了“学说写唱谈，展比寻思做”等多种形式的“蹲段干部、班主任、任科教师、学生、家长形成合力，组成一个有机整体，打造班级管理“命运共同体”。充分发挥党员示范引领作用。党支部党员教师带头落实教学常规要求做到精备、精讲、精练、多改；带头上毕业班，党员教师主动上示范课、公开课；党建要结合教学常规工作。要求党员教师切实提升自身业务能力，严格按学校要求落实好教学常规工作，发挥先锋模范作用；要求党员教师积极协助学校管理人员扎实开展好教学常规督查和指导工作；党员带头落实“双减”。要求党员教师统一思想，积极落实“双减”政策，切实做到为学生减负；从提高课堂效率，提高作业设计质量，积极参与课后服务工作等方面为“双减”政策落地保驾护航。2、拨亮“烛光”，争当“红色先锋”党支部开展以“红烛先锋”引领行动，通过实施党员发展“双培养”制度、青蓝工程、“红烛”示范课、“红烛”示范岗，充分发挥党员教师在课程改革、教学研究、校本教研、传帮带等方面的先锋模范作用。党支部开展党员名师示范引领行动。通过赣州市初中数学任善龙名师工作室，进行一对一的业务辅导，做好传帮带工作；通过“抓常规、结对子、研课堂、磨赛课”的路径来提高教师教学素养；市、区、校三级党建“结对帮扶”提升教研能力。通过开展学校教师与赣州三中、南结对帮扶，促进教师的教研能力提升；要求党员教师积极参加各级各类教研活动，为学校教研工作开创
新局面做出应有的贡献；党支部规划好“学科建设”活动。通过加强学校学科梯队建设及日常教研管理，组织开展各类教学研讨活动，安排党员教师上示范课、公开课，让学校涌现一批教学新星、教学能手。3、点燃“烛心”，引导“红心向党”学校党支部以立德树人作为育人的根本任务，培育红心向党、传承红色精神，开展“红烛先锋”铸魂育苗行动，以烛火点亮烛心，开启学生智慧之门；以红心传递爱心，温暖学生成长之路；赓续红色基因，实现由红烛精神到红色教育的传承。加强学生党史教育。在党支部的指导下，充分利用思政课将党史教育引入课堂，利用主题班会、国旗下讲话专题教育时间，系统深入地宣传党和国家的光荣历史；开展“激发新活力，启航新征程”系列活动。党支部通过系列活动深化爱国主义教育，以烛火点亮心烛，开启学生智慧之门，引导广大青少年增强爱党爱国爱社会主义情感；开展“光辉历程，奋斗有我”活动。创新红色教育形式，开展学生喜闻乐见的红色教育活动，推动红色文化入脑入心，以红心传递爱心，温暖学生成长之路。下一步学校党总支将持续推进“红旗”党建品牌建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极探索学校党建工作的新路子，为推进学校教育教学事业高质量发展
提供坚强的组织保证。
篇四：党建品牌创建优秀案例
党建工作创新案例
1、江苏省苏州市吴江区拓展式党建
江苏省苏州市吴江区在党建工作中，采取了拓展式党建的模式，以“拓展”为概念，将党建活动拓展到更多的社会范围，拓展到更多的领域，拓展到更多的活动形式，以更具创新性的活动形式，拓展党建的深度和广度，使党建工作更加活跃、更加有效。
具体来说，拓展式党建活动分为三个方面：一是开展“社会党建”，将党建活动拓展到社会各界，把党建活动融入社会发展，让党建活动更加活跃，更加有效；二是开展“网络党建”，将党建活动拓展到网络，通过网络技术和社交媒体，把党建活动推向更广泛的群众，让党建活动更加活跃，更加有效；三是开展“专题党建”，将党建活动拓展到专题，以主题化的形式开展党建活动，让党建活动更加活跃，更加有效。
2、河南省洛阳市“党建+”模式
河南省洛阳市在党建工作中，采取了“党建+”模式，以“党建+”为概念，将党建活动与社会发展紧密结合，把党建活动融入社会发展，把党建活动拓展到更多的领域，以更具创新性的活动形式，拓展党建的深度和广度，使党建工作顺利开展并卓有成效。
篇五：党建品牌创建优秀案例
党建品牌优秀案例：“巾帼红
连心桥”助力妇女儿童事业高质量发展
党建品牌优秀案例：“巾帼红
连心桥”助力妇女儿童事业高质量发展
近年来，党的妇女工作持续发力，深入推进妇女儿童事业的高质量发展。在这一过程中，不少地方形成了一系列具有地方特色的党建品牌。作为其中的一例，上海市巾帼红
连心桥项目以其独特的模式和卓越效果，为全国其他地区提供了可借鉴的经验。
巾帼红
连心桥项目是上海市妇联连续多年来广泛开展的一项党建工程，旨在积极推动妇女儿童事业的高质量发展。这个项目通过以“关爱家庭、服务妇女、帮扶儿童、连结社区”为核心理念，将党建工作与社会服务紧密结合，在彰显党的优势和价值观的同时，为妇女儿童提供优质的社会服务，促进社会和谐稳定的发展。
首先，巾帼红
连心桥项目注重扶贫帮困工作，努力提升妇女群体的社会经济地位。项目通过设立妇女创业培训班、创业指导中心等，为妇女提供创业培训和创业指导服务，帮助她们更好地融入社会经济生活。此外，项目还为妇女提供就业岗位推荐、劳动法律援助等服务，帮助她们解决就业问题，提高自身经济能力。通过这些工作，巾帼红
连心桥项目有效地改善了妇女的就业和生存条件，提升了她们的社会地位。
其次，巾帼红
连心桥项目注重儿童保护与关爱工作，切实保障儿童权益。项目开展了一系列的儿童关爱行动，如儿童心理健康教育，《安全知识》《文明礼仪》等教育类刊物的发放，募捐活动等等。此外，项目还积极推进家庭教育工作，通
过举办亲子联欢活动、家庭教育讲座等方式，提高家长对儿童教育的认知和素养，为儿童成长提供更加健康的环境和条件。通过这些工作，巾帼红
连心桥项目切实保护了儿童的合法权益，推动了儿童事业的发展。
此外，巾帼红
连心桥项目注重社区建设与服务工作，促进社会和谐稳定。项目的志愿者们通过在社区开展一系列的服务活动，如义务慰问活动、社区培训讲座、社区文化活动等，营造了丰富多彩的社区生活，调动了居民参与社区建设的积极性，促进了社会和谐稳定的构建。同时，在社区服务的过程中，项目积极发挥党员的先锋模范作用，引导居民树立正确的价值观和行为方式，为社会主义核心价值观的传播和践行做出了积极贡献。
巾帼红
连心桥项目的成功经验不仅得益于上海市妇联的领导和支持，更得益于广大党员和志愿者的辛勤付出。他们始终坚持以人民为中心的发展思想，奉献自己的力量，推动妇女儿童事业的高质量发展。同时，项目注重引入社会资源和合作伙伴，建立了一套科学、规范的管理与运作机制，确保项目的可持续发展。
总之，上海市巾帼红
连心桥项目作为党建品牌的优秀案例，以其独特的模式和卓越效果，为全国其他地区提供了可借鉴的经验。通过关注妇女儿童事业、帮扶贫困家庭、关爱儿童，这个项目真正实现了“党建工程与社会服务有机结合”的目标，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。我们有理由相信，随着这个项目的不断推广和推进，我国的妇女儿童事业将迎来更加辉煌的明天
党建品牌项目巾帼红
连心桥的成功经验，不仅仅是上海市妇联的领导和支持的结果，更得益于广大党员和志愿者的辛勤付出。他们始终坚持以人民为中心的发展思想，奉献自己的力量，推动妇女儿童事业的高质量发展。同时，项目注重引入社会资源和合作伙伴，建立了一套科学、规范的管理与运作机制，确保项目的可持续发展。
在社区服务活动中，巾帼红
连心桥项目注重策划丰富多样的服务内容，以慰问活动为基础，扩展到社区培训讲座和社区文化活动等。通过这些活动的开展，项目营造了丰富多彩的社区生活，调动了居民参与社区建设的积极性，促进了社会和谐稳定的构建。慰问活动不仅仅是物质上的关怀，更是精神上的慰藉，让受助者感受到社会的温暖和关注，增强了他们的自信心和幸福感。同时，社区培训讲座和社区文化活动则丰富了居民的知识储备和精神生活，提高了社区居民的文化素养和综合素质。
巾帼红
连心桥项目中的志愿者发挥了重要作用。志愿者是项目的主力军，他们以自己的时间和精力为社区居民提供服务。志愿者具备各种专业背景和技能，能够为居民提供多方面的帮助和支持。通过志愿者的参与，巾帼红
连心桥项目成功地激发了社区居民参与社区建设的积极性，弘扬了社会主义核心价值观。志愿者们不仅仅是服务者，更是党员的先锋模范，他们用自己的行动引导居民树立正确的价值观和行为方式，为社会主义核心价值观的传播和践行做出了积极贡献。
除了志愿者的辛勤付出，巾帼红
连心桥项目还注重引入社会资源和合作伙伴。项目与相关部门、企事业单位、社会组织建立了合作关系，通过资源共享和合作互助，提高了服务的质量和效益。这些合作伙伴为项目提供了专业的支持和丰富的资源，使项目能够更好地服务社区居民。同时，与合作伙伴的合作也促进了项目的可持续发展，确保了项目能够长期开展下去。
总之，上海市巾帼红
连心桥项目作为党建品牌的优秀案例，以其独特的模式和卓越效果，为全国其他地区提供了可借鉴的经验。通过关注妇女儿童事业、帮扶贫困家庭、关爱儿童，这个项目真正实现了“党建工程与社会服务有机结合”的目标，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。我们有理由相信，随着这个项目的不断推广和推进，我国的妇女儿童事业将迎来更加辉煌的明天
综上所述，上海市巾帼红连心桥项目作为一项党建品牌，通过志愿者的参与和社会资源的引入，成功地激发了社区居民参与社区建设的积极性，弘扬了社会主义核心价值观。通过关注妇女儿童事业、帮扶贫困家庭、关爱儿童等多个方面，巾帼红连心桥项目实现了党建工程与社会服务的有机结合，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。
首先，巾帼红连心桥项目注重引入各种专业背景和技能的志愿者，并将其利用在社区服务中。这些志愿者不仅仅是服务者，更是党员的先锋模范，他们通过自己的行动引导居民树立正确的价值观和行为方式。志愿者们的辛勤付出激发了社区居民参与社区建设的积极性，为社会主义核心价值观的传播和践行做出了积极贡献。志愿者的参与不仅提供了多方面的帮助和支持，还真正实现了“党建工程与社会服务有机结合”的目标。
其次，巾帼红连心桥项目注重与相关部门、企事业单位、社会组织等合作伙伴的合作。通过资源共享和合作互助，项目提高了服务的质量和效益。这些合作伙伴为项目提供了专业的支持和丰富的资源，使项目能够更好地服务社区居民。与合作伙伴的合作也促进了项目的可持续发展，确保了项目能够长期开展下去。巾帼红连心桥项目的成功经验可以为全国其他地区提供可借鉴的经验，促进类似项目的开展和发展。
最后，巾帼红连心桥项目以其独特的模式和卓越的效果，为全国其他地区提供了可借鉴的经验。通过关注妇女儿童事业、帮扶贫困家庭、关爱儿童等多个方面，项目为社会和谐稳定做出了积极贡献。巾帼红连心桥项目的推广和推进将进一步促进我国的妇女儿童事业的发展，为社会的繁荣和进步做出更大的贡献。
综上所述，上海市巾帼红连心桥项目通过志愿者的参与和社会资源的引入，成功地激发了社区居民参与社区建设的积极性，弘扬了社会主义核心价值观。巾帼红连心桥项目以其独特的模式和卓越的效果成为党建品牌的优秀案例，为全国其他地区提供了可借鉴的经验。我们有理由相信，随着这个项目的不断推广和推进，我国的妇女儿童事业将迎来更加辉煌的明天
篇六：党建品牌创建优秀案例
第六届全国基层党建创新案例
大赛在全国范围内征集了众多基层党建创新案例，其中不乏精彩的典范。以下是其中的一些案例：
1.建立党建智库，在走向“智慧党建”中引领思想
该案例是河南某县委在党建工作中的一次尝试，通过建立党建智库，提供专业的党建策略咨询服务，以推进党建创新，为全县党建工作转型、智能化发展提供方向和指引。
2.“云党校”建设，让党员更好地“线上学习、线下服务”
该案例是一家金融企业在党建工作中的一次尝试，通过建立“云党校”平台，充分利用互联网技术，使党员们可以随时随地进行党课学习和考试，并且在线上完成各项党建工作。
3.“单位党课”深入企业，推进基层党建工作
该案例是某市委在党建工作中的一项成功实践，通过在企业内开设“单位党课”，充分发挥了单位党委在企业中“基层党建”的作用，使企业党建工作得到了更好的开展。
4.县级党委积极推进党员定期教育，推动防腐倡廉工作深入开展
该案例是一次成功的防腐倡廉工作实践，在县级党委推进党员定期教育，加强党员观念的培养，并且深入推动防腐倡廉工作的开展，为党建工作提供了坚实的支撑。
5.创新调度机制，推进党组织整体效益提高
该案例是广东某县在党建工作中成功的实践，通过创新调度机
制，加强对党组织和干部的管理，不断完善工作机制，使党组织的整体效益得到提高。这一实践不仅为当前的党建工作提供了借鉴，也可以为今后的工作提供参考。
篇七：党建品牌创建优秀案例
党建特色品牌50个（优秀案例参考）
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想
交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”
：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”
双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
