篇一：党建巡察问题清单内容
巡察问题清单自查自纠报告
一、引言
为了加强内部管理，提高工作效率，我单位进行了自查自纠工作，通过检查发现了一些问题，现将自查情况报告如下。
二、检查的内容及标准
本次检查的内容主要包括以下几个方面：
1.规章制度执行情况；
2.岗位责任制落实情况；
3.工作纪律执行情况；
4.服务态度和作风情况；
5.工作质量和效率情况。
检查的标准主要依据上级部门的相关文件要求和我单位的实际情况制定。
三、自查过程和方法
本次自查采取了以下方法：
1.对照检查：按照上级部门的要求和我单位的实际情况，对各项工作进行了逐项检查；
2.问卷调查：对我单位员工进行了问卷调查，了解他们对各项工作的意见和建议；
3.现场查看：对我单位的办公场所、设施设备等进行了现场查看，了解实际情况。
四、发现问题及原因分析
通过自查，我们发现以下问题：
1.规章制度执行不严，部分员工存在违反规章制度的行为；
2.岗位责任制落实不到位，部分员工对自己的岗位职责不明确；
3.工作纪律执行不力，存在迟到早退、工作时间玩手机等问题；
4.服务态度和作风有待提高，部分员工对待客户不够热情、不够耐心；
5.工作质量和效率有待提高，部分员工工作效率低下，导致工作积压。
原因分析如下：
1.制度宣传和培训不够，员工对规章制度不了解或理解不深；
2.岗位责任制制定不够明确和具体，导致员工不明确自己的职责；
3.缺乏有效的监督和考核机制，导致工作纪律执行不力；
4.员工服务意识不强，缺乏主动性和责任心；
篇二：党建巡察问题清单内容
巡察反馈问题整改清单
一、组织架构问题
1.组织架构图未及时更新，与实际部门设置不一致。
2.部门职责交叉、不明确，存在多头管理现象。
3.部分关键岗位缺失或人员配备不足。
二、规章制度完善
1.现有规章制度未覆盖全部业务流程，存在管理盲区。
2.部分制度内容陈旧，与现行法律法规及监管要求不符。
3.制度执行不力，缺乏有效监督机制。
三、财务管理规范
1.财务收支审批流程不规范，存在越权审批现象。
2.财务报表编制不严谨，存在数据失真风险。
3.资产管理混乱，账实不符问题严重。
四、人力资源管理
1.招聘流程不透明，存在任人唯亲现象。
2.员工绩效评估体系不完善，考核结果失真。
3.员工培训与发展机会有限，人才流失严重。
五、业务运营优化
1.业务流程繁琐，效率低下。
2.客户服务意识薄弱，客户投诉率居高不下。
3.产品或服务质量不稳定，缺乏统一标准。
六、风险控制机制
1.风险识别与评估机制不健全。
2.风险应对措施单一，缺乏灵活性。
3.风险报告制度不完善，信息披露不透明。
七、信息系统更新
1.信息系统中存在安全漏洞，可能导致数据泄露。
2.系统硬件老化，频繁出现故障。
3.软件更新滞后，无法满足业务发展需求。
八、企业文化建设
1.企业文化内涵不清晰，缺乏核心价值观。
2.员工对企业认同感低，缺乏凝聚力。
3.对外形象宣传力度不足，品牌知名度不高。
九、内部沟通改进
1.部门间沟通不畅，信息传递效率低下。
2.上下级沟通渠道单一，反馈机制不健全。
3.沟通氛围紧张，缺乏有效沟通技巧培训。
十、培训与发展
1.培训计划与实际需求脱节，培训效果不佳。
2.培训内容陈旧，缺乏针对性与创新性。
篇三：党建巡察问题清单内容
巡察整改问题责任清单
1.引言
巡察是中国政府推行的一项重要政治制度，旨在加强党风廉政建设和反腐败斗争。巡察组通过深入调研、剖析问题、提出整改意见等工作，帮助地方政府和党组织发现问题、解决问题，推进党风廉政建设和全面从严治党。本文将围绕巡察整改问题责任清单展开探讨，凸显其在推动巡察工作中的作用和重要性。
2.巡察整改问题责任清单的概念
巡察整改问题责任清单是指巡察组针对巡察中发现的问题，要求被巡察单位明确整改责任，并将整改目标、措施和时限明确记录于清单中的制度。其目的在于发挥整改的针对性和时效性，确保问题得到清晰界定、明确责任以及及时整改。
2.1整改问题的界定
在巡察过程中，巡察组将通过开展调查和梳理工作，将问题进行准确定性，明确问题的性质、原因和后果，并确立相应的整改措施。
2.2责任的明确
巡察组将根据问题的性质和涉及范围，确定相关责任单位和责任人，并要求其在整改责任清单上签字确认，明确责任和提出整改方案。
2.3整改目标、措施和时限
整改责任清单将包括明确的整改目标、具体的整改措施以及整改的时限要求。每一项整改措施都要有具体的时限和验收标准，以确保整改工作的监督和有效性。
3.巡察整改问题责任清单的重要性
巡察整改问题责任清单不仅规范了整改工作的程序和要求，而且提高了整改工作的效率和质量。其重要性主要体现在以下几个方面：
3.1明确责任
责任的明确是整改工作的基础，巡察整改问题责任清单将问题和责任单位一一对应，使各责任单位无法推诿责任，确保问题得到解决。
3.2提高整改效率
巡察整改问题责任清单通过明确整改目标、措施和时限，加速了整改进程。责任单位可以根据清单上的要求，有针对性地制定整改方案，从而提高整改效果和速度。
3.3加强监督和督促
责任清单记录了整改的时限和验收标准，巡察组可以根据清单进行督促和监督，确保整改工作按时完成，并符合质量要求。
3.4建立长效机制
巡察整改问题责任清单不仅解决了即时问题，还能通过总结和归纳，将问题和整改经验转化为长效机制和制度建设的动力，从根本上减少问题的发生和重复。
4.巡察整改问题责任清单的制定与执行
4.1制定责任清单
在巡察结束后，巡察组将对发现的问题进行整理和归纳，明确整改责任单位，并将整改的目标、措施和时限等要求反映在责任清单上。
4.2责任单位的落实
责任单位和责任人接到整改问题责任清单后，需要立即行动起来，制定整改方案，并将具体的责任和时限明确到位。
4.3整改过程的跟踪和督促
巡察组需要对整改过程进行跟踪和督促，确保责任单位按时按质完成整改工作。巡察组可以通过召开专题会议、现场检查等方式进行监督。
4.4整改结果的评估和验收
整改完成后，巡察组将对整改成果进行评估和验收，判断是否达到预期效果。同时，巡察组还将评估整改工作对问题解决和制度建设的影响。
5.巡察整改问题责任清单的完善与进一步应用
巡察整改问题责任清单是一项探索性工作，随着巡察工作的推进和实践，将不断完善并拓展其应用范围。需要进一步加强督导和监督，确保清单的落实效果，并注重总结和传播经验，推动整个巡察工作的制度化建设。
结论
巡察整改问题责任清单在推动巡察工作的同时，也推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。通过明确责任、提高效率、强化监督和建立长效机制等措施，巡察整改问题责任清单为解决问题、改进工作提供了有力保障，有助于推动党风廉政建设得到更大发展。
