篇一：党建管理岗位职责
党支部各岗位工作职责
一、书记职责：
1.负责党支部的日常工作，组织、协调、指导支部工作的开展。
2.负责制定党支部年度工作计划，组织实施。
3.组织党员活动，加强党员教育、培训和管理。
4.组织开展党员发展工作，加强对入党积极分子的选拔工作。
5.担任党支部的联系人，与上级党组织和其他支部保持密切联系。
6.组织开展民主生活会和党支部组织生活会，并负责会议记录和整改工作。
7.协助上级党组织做好各项政策、方针、制度的贯彻落实工作。
二、组织委员职责：
1.协助书记负责党支部的日常工作。
2.负责党员的组织关系管理，包括党员名册的管理和档案的建立与维护。
3.负责开展党员发展工作，组织培养和引进积极分子加入党组织。
4.组织党员教育、培训和学习，提高党员的政治素质和业务能力。
5.在党支部组织生活会和民主生活会上，就党员思想、作风和工作情况提出意见和建议。
6.安排和组织党员参与各类活动，提高党员的思想认同和凝聚力。
三、宣传委员职责：
1.负责党支部的宣传工作，包括党的路线、方针、政策的宣传
和组织党员学习。
2.策划和组织各类宣传活动，如党建展览、主题讲座、宣传片播放等。
3.负责支部党报、党刊、党刊等媒体的编辑、出版工作。
4.组织开展党员先进事迹的宣传，激励党员的先进性和奋斗精神。
5.做好党支部网站、微信等新媒体的管理和运营，提高宣传效果。
四、组织部员职责：
1.负责党员的组织关系管理，包括党组织关系的建立、转接、解除等工作。
2.审查和记录党员的发展、转正、转出和党费缴纳情况。
3.协助宣传委员组织党员学习和教育活动。
4.组织开展党内民主评议活动，促进党内干部的选拔和提升。
5.负责党支部组织生活会和民主生活会的组织和记录工作。
以上是党支部各岗位工作职责的主要内容，根据具体情况，党支部可以根据需要增加或调整各岗位职责。党支部各岗位同志在履行职责的过程中要密切配合，互相支持，共同推动党支部的工作发展，不断提高党组织建设水平。五、组织委员职责：
1.负责党员教育管理工作，包括开展理论学习、政治教育和党史学习教育活动，提高党员的政治觉悟和理论水平。
2.组织党员参观学习、考察调研等活动，扩大党员的理论实践和实践经验。
3.建立党员档案管理制度，做好党员档案的建立、整理和保管工作，便于了解党员的思想动态和工作表现。
4.审查党员的思想、言行和工作，及时指导和纠正到位不足之处，提高党员的工作质量和水平。
5.组织开展党内民主评议活动，加强党员之间的相互监督和评价，激励先进，纠正不足。
六、宣传委员职责：
1.负责党支部的宣传工作，包括党的路线、方针、政策的宣传和组织党员学习。
2.策划和组织各类宣传活动，如党建展览、主题讲座、宣传片播放等。
3.负责支部党报、党刊、党刊等媒体的编辑、出版工作。
4.组织开展党员先进事迹的宣传，激励党员的先进性和奋斗精神。
5.做好党支部网站、微信等新媒体的管理和运营，提高宣传效果。
七、组织部员职责：
1.负责党员的组织关系管理，包括党组织关系的建立、转接、解除等工作。
2.审查和记录党员的发展、转正、转出和党费缴纳情况。
3.协助宣传委员组织党员学习和教育活动。
4.组织开展党内民主评议活动，促进党内干部的选拔和提升。
5.负责党支部组织生活会和民主生活会的组织和记录工作。
八、纪检组员职责：
1.负责党支部的纪律监督工作，包括监督党员的行为，发现和处理违纪违法行为。
2.审查和记录党员的党纪处分情况，及时上报上级党组织。
3.组织开展廉政教育和反腐败宣传活动，加强党员的廉洁自律意识。
4.负责开展党风廉政建设和反腐败工作的监督和检查，及时发现问题并进行处理。
九、团组织委员职责：
1.组织开展团员活动，提高团员的思想素质和组织纪律观念。
2.做好团员的发展工作，组织入团宣誓活动和团员的组织关系管理。
3.协助支部书记和组织委员开展党团联席会议，加强党团合作和联系。
4.组织开展青年发展工作，提供青年党员的成长平台和机会。
5.组织青年志愿者活动，培养青年党员的社会责任感和奉献精神。
党支部各岗位的工作职责是相互依存、密切配合的，只有各个岗位充分发挥作用，形成合力，才能顺利推进党支部的各项工作。同时，各岗位工作职责的紧密联系也需要互相支持和协作，共同为党支部的发展和党员的成长贡献力量。党支部各岗位同志要不断学习党的理论知识，提高政治素养和业务能力，为党支部的工作提供有力支撑与保障。只有充分发挥各岗位的作用，才能推动党支部工作走上良性发展轨道，切实服务党员，服务人民，为实现中华民族的伟大复兴不懈奋斗！
篇二：党建管理岗位职责
党建管理主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
所在部门
岗位类别
晋升方向
直接上级
候选渠道
党建管理主管
党委组织部
管理类
党委组织部主任
党委组织部主任
干部管理干事等
岗位编码
岗位等级
岗位编制
可轮换岗位
直接下级
-GS-DWZZ-031人
干部管理主管等
无
二、岗位设置目的在党委组织部主任的领导下，负责公司党组织建设工作，确保公司各项党建工作有效开展。
三、职责与工作任务
职责描述：
依据国家和上级党组织的各项政策规定，组织开展公司党组织建设工作，保证各项工作有序进行。
贯彻落实党的决议，负责公司党组织的建设工作；
依据上级党委对党建工作的规划，制定公司党建工作规划；
管理、组织公司党建知识培训，开展特色党日活动以及举办党建经验交流会；
负责管理、建立党员信息库并定期更新信息内容，编制公司党员统计年报；
开展党政工作检查，落实并管理党支部管理考核办法；
党组织建设
工作
任务
经办接转党员的组织关系，负责党费的收缴、管理；负责党员、干部的数量统计，党员档案材料的收集、整理和归档管理工作；
监督、指导煤炭子公司的党组织建设，并定期检查其建设情况；
负责公司党代会筹备、会期、会后等相关业务工作；
检查基层党组织“三会一课”等制度的落实情况，并对其日常工作进行指导；
组织召开机关党委的民主生活会，并对基层党组织的民主生活会开展情况进行监督、检查；
负责机关党委的评比表彰工作，并对基层党组织的评比表彰工作进行监督；
落实中心党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
负责先进党组织的事迹的宣传工作；
牵头负责党内信息数据的采集、整理、分析工作，为党建工作提出意见和建议；
编写按规定周期或要求上报上级党组织的党建工作的各种报告、材料等。
其它
职责描述：
完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限
权限类型
权限内容及范围
公司党建工作计划和方案的提案权
业务权限
各基层党组织的组建、改选、撤消的监督权
财务权限
人事权限
五、主要工作特征
时间要求
工作设备
工作环境
六、工作协作关系
企业内部协作关系
机关各部室、分子公司
企业外部协作关系
集团公司党委
七、任职资格要求
教育水平
专业技术职务
或技能等级
工作经验
本科及以上
初级政工职称
5年以上工作经验，3年以上党务工作经验，1年以上相关岗位工作经验
熟悉党建理论知识和管理实践；
具备一定的应用公文写作能力；
熟练使用常用办公软件。
组织能力、沟通能力、协调解力、影响力、责任心、原则性。
无
专业
行政管理等管理类相关专业
白班，偶尔加班
电脑、传真机、电话等
工作区域：办公室，偶尔去基层
危害源种类：无
危害频次：无
无
无
知识与技能
能力素质要求
其他要求
拟定者签名：
上级主管签名：
批准人签名：
批准日期：
篇三：党建管理岗位职责
行政管理部党建专员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
所属部门
汇报对象
二、岗位职责
负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据党委的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作。
统筹并审定公司党的组织、思想作风、纪律建设规划，督导基层党组织开展，组织开展党委领导班子创建活动。
协助党组织开展机关党务工作，发展、管理党员，开展党员民主评议等工作。
开展党风廉政和行业风气建设，指导党风党纪教育工作，监督检查基层纪检监察落实情况。
制定公司共青团工作规划和年度计划，推动党建带团建工作，发挥共青团的助手和桥梁作用。
协助公司思想政治教育与新闻宣传，营造良好的舆论环境，确保员工队伍稳定、公司安全生产及改革的顺利进行。
协助公司企业文化建设。执行公司企业文化具体工作，协助企业活动的组织及开展。完成领导交办的其他工作。
党建专员
行政管理部
行政管理部经理
三、任职条件
学历背景
专业背景
工作经验
职业资质
素质
能力
大专及以上学历
哲学、中文、政治工作等相关专业
1年以上党群工作经验
中共党员
有较高的政治素质、思想觉悟高，政治立场坚定，有责任心；具有良好的职业道德素质和团队合作精神；具有较强的文字表达能力
基本技能
业务技能
信息技能
四、工作特征
工作时间
熟悉党建、纪委、工会、共青团相关政策和法律法规
熟练掌握办公自动化软件操作
标准工时工作制
篇四：党建管理岗位职责
岗位工作标准（模板）
党建、工会岗工作标准（岗位说明书）
范
围
本标准规定了党建、工会岗管理岗的任职资格、职责与权限、目标与指标、工作内容与要求、检查考核等内容。
本标准适用于党建、工会岗管理岗和对该岗位的检查与考核。
岗位名称
基本信息
岗位类别
部
门
岗位编制
党建、工会管理岗
职能管理
人事党群科
1人
岗位编码
岗位级别
隶属上级
隶属下级
科员
人事党群科科长、副科长
1.维护好全国党员信息系统、国家管网党建信息化系统的数据维护。
2.核算党员全年党费收缴基数的核定，做好党费、党组织工作经费的统筹规划和使用。
3.做好全年党员的教育培训和党务工作者的培训工作。
4.对党员发展工作进行规划，做好全年党员发展的规划并完成党员发展各阶段资料的规整。
5.做好党建工作的宣传工作，根据当前党建工作重点完成宣传。
6.贯彻执行国家、地方、行业、企业有关法律、法规及技术规范。执行管道公司和分公具体职责
司各类制度、规定与文件要求。经常倾听职工的呼声，了解职工工作、生活情况，定期向领导反映职工的热点、难点问题，起到工会的桥梁纽带作用。
7.组织职工开展技术比武、立功创模、合理化建议活动，完成生产经营任务。
工作8.组织扶贫帮困、送温暖活动。组织群众性的业余文体活动
职责
9.负责职工的疗养管理工作。
10.组织分公司基层工会建设及到期换届选举工作。
11.做好工会各种报表的统计上报工作。建立、完善会员数据库，做好会费收缴工作
12.按时完成上级领导和上级部门交办的其它工作。
1、参与制定本岗位安全环保责任制和责任清单，并对本单位安全环保责任制的落实情况进行监督。
2、贯彻执行国家法律法规，集团公司和中油管道、XX管道公司、XX维抢修分公司QHSEHSE职责
方针政策和制度规范。
3、参与本岗位安全环保教育培训。
4、参与推进QHSE管理体系的规范运行。
1.积极分子、预备党员推荐的建议权。
岗位2.入党申请书的审批权，工会会员入会的审批权。
权限
3.党费、工会会费使用的执行权。
绩效指标类别
指标名称
备注
指标
1.依据分公司支部、党员变动情况及时在中国石油党建信息化平台、广东版党务系统、全国党员管理信息系统维护相关信息。
2.每月及时上报公司党建信息化平台考核数据。督促各支部平台应用情况的开展。
3.依据上级要求，及时对中国石油党建信息化平台、广东版党务系统、全国党员管理信息系统相关栏目信息进行维护。
4.对各支部标准化建设开展情况进行督促指导，制定年度党员学习教育培训计划.每年年初按照上级要求开展分公司党员党费核算，并下发到相应党支部。
5.每年1月、7月对分公司党费收缴使用情况进行核算，并进行张贴公示。
6.每月通过党建平台核算党费缴纳情况，与财务科对接昆仑银行转款情况。
7.按照上级要求，开展分公司党费上缴相关工作。
8.每年按照上级要求上报分公司发展党员计划。
关键指标KPI9.每年按照上级下发党员发展名额，在年度内组织相关支部完成年
度党员发展。
10.指导支部吸收入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正等相关工作开展，结合季度考核检查相关程序是否合规，相关材料是否存档。
11.收集整理分公司党支部、党员、入党积极分子相关基础信息，并建立台账。
12.每月对分公司党支部、党员、入党积极分子基本信息台账进行更新，按照要求上报。
13.对转入分公司党员进行基本信息采集。
14.按照分公司工团活动计划，积极做好活动的筹备、组织、实施等工作；
15.对分公司工会会员及时收取会费，每季度收取一次，并在次月交至分公司工会账户；
16.按时做好本年度员疗养员工的疗养费用报销工作，及时收取员工疗养审批手续。
学
历
具有大学本科及以上学历。
具有助理级及以上专业技术职务任职资格。
具有1年以上基层工作经历，具备所从事岗位工作能力。
1.身体健康。
2.中共党员。
任职条件要求
基本任职资格
专业和职业资格
工作年限
其它要求
1.专业业务能力：熟悉国家、上级部门有关党建、技能鉴定等政策、法律法规，掌握组织人事工作业务流程及相关业务知识，掌握相关QHSE体系知识。
2.责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。
3.执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，综合素质
应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性.4.协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。
5.组织能力：能组织科室人员、相关人员顺利按照制定的计划完成工作任务。
6.创新能力：能在按期完成工作的前提下计划出更有效率的工作、择优选拔任职条件要求
管理方法。
1.基础知识：熟悉企业管理知识。
2.专业知识：熟悉人力资源管理及《党章》等方面基础理论和工作流程，熟悉HR系统操作。熟悉工会方面工作内容及流程。
3.岗位相关知识：了解党的历史、党的理论、经营管理等相关知专业背景
识。了解工会涉及对象、相关制度等。
4.QHSE知识：熟悉本岗位安全法律法规和规章制度，熟悉本岗位QHSE管理知识。
5.政策法规知识：掌握党中央国家、集团公司、XX管道公司有关党的方针政策和制度规定。了解集团公司、XX管道公司关于工会的相关制度规定。
经验经历
工作内容及岗位风险识别
工作内容（岗位操作）
制定全年党建工作计划
维护党建信息平台
核算全年党费收缴
开展党员培训工作，规划党员发展工作
开展党建工作的宣传工作
组织职工开展技术比武、立功创模、合理化建议活动
组织扶贫帮困、送温暖活动
组织群众性的业余文体活动
XNGD/ZY.dq.04-09-2018-0/D《送温暖基金管理规定》
工作依据（风险辨识）
工作标准流程（应急处置措施）
按照体系文件相关规定管理
按照体系文件相关规定管理
按照体系文件相关规定管理
按照体系文件相关规定管理
按照体系文件相关规定管理
按照体系文件相关规定管理
送温暖基金申请审批表
特困和困难职工管理档案
按照体系文件相关规定管理
优先考虑有人事、党群、办公室等工作经验人员，具有一定的写作能力
负责职工的疗养管理工作
建立、完善会员数据库，做好会费收缴工作
组织分公司基层工会建设及到期换届选举工作
做好工会各种报表的统计上报工作
起草单位
主要起草人
附
录
标准批准
标准发布实施时间
XNGD/ZY.dq.04-07-2018-0/D《职工疗养管理规定》
XNGD/ZY.dq.04-01-2018-0/D《工会组建及换届管理规定》
XNGD/ZY.dq.04-01-2018-0/D《工会组建及换届管理规定》
员工健康疗养审批表
员工健康疗养统计表
按照体系文件相关规定管理
按照体系文件相关规定管理
公司工会委员登记表
建立基层工会委员会呈批表
篇五：党建管理岗位职责
党务岗位职责说明书
一、岗位名称：党务工作人员
二、岗位职责：
1.组织党内活动：负责组织和协调所在单位的党内活动，包括但不限于党委会议、党员培训、党员民主评议、党纪党规宣讲等。确保党内活动的顺利进行，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.监督党组织生活：负责督促和指导党组织开展好党员大会、支部委员会、党小组会等生活制度，确保党员的思想认识与党组织要求相一致。对组织生活中的问题进行及时处理和跟进，做到及时纠偏、加强监督。
3.党员信息管理：负责党员信息的建立、更新和管理，包括入党申请、转正审批、党费缴纳等。保证党员信息的准确和完整，为组织提供党员数据支持和便利。
4.党员教育培训：负责组织和开展党员教育培训工作，包括但不限于理论学习、业务技能培训等。制定培训计划，邀请专家学者进行培训，提升党员的综合素质和工作能力。
5.党建宣传工作：负责党建宣传工作的策划、组织和执行，包括但不限于制作党建宣传资料、组织党员参观学习等。提高党建工作的影响力和知名度，增强党组织的凝聚力和吸引力。
6.党风廉政建设：负责组织开展党风廉政建设工作，包括但不限于反腐倡廉教育、廉洁警示教育等。加强对党员的廉政教育，推动党风廉政建设常态化、长效化。
7.党员大数据分析：负责对党员大数据进行分析和研究，为党的工作提供数据支撑和参考。深入挖掘数据背后的信息，对党员队伍的构成、结构和发展趋势等进行分析，为决策提供依据。
8.其他临时工作：根据上级党组织的安排，完成其他临时性党务工作。
三、任职要求：
1.坚持中国共产党的党的基本理论、基本路线和基本纲领，忠诚于党的事业，维护党的团结和统一。
2.具备较强的组织协调和沟通能力，能够有效管理党务工作，协调处理各项事务。
3.具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习党建工作新理论、新知识，不断提升工作水平和综合素质。
4.具备一定的文字表达和组织能力，能够撰写相关党务文件和宣传资料，组织开展相关党内活动。
5.熟悉党务工作的相关政策和法规，具备一定的法律法规知识和业务素养，能够正确处理党内事务。
6.具备较强的团队合作和协作精神，能够与党组织和党员保持紧密联系，形成合力，推动党的事业不断向前发展。
四、福利待遇：
根据单位相关规定执行。
五、工作时间：
根据单位相关规定执行。
六、任职期限：
根据单位相关规定执行。
七、下岗安置：
按照国家和单位相关政策执行。
八、其他：
根据具体情况确定。
