篇一：干部作风提升年冲刺年度任务党课
【最新推荐】部队党课教育提纲-党员干部，生活作风无小事(精选多篇)-word范文
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部队党课教育提纲-党员干部，生活作风无小事(精选多篇)
第一篇：部队党课
教育
提纲-党员干部，生活作风无小事
党课教育提纲-党员干部，生活作风无小事本课对象：全体党员干部本课目的：通过本课的学习，使党员干部充分认识培育良好生活作风的重要性，认清党员干部不良生活作风的现实表现及成因，明确从何着手培育良好的生活作风，使党员干部努力做生活正派、情趣健康、有高尚精神追求的人。
本课时间：约25分钟
同志们：
在新的形势下，一些党员干部因生活作风出现问题，从而走向腐败堕落、蜕化变质。为此,胡锦涛总书记在中纪委全会上强调指出,要切实抓好领导干部的作风建设，倡导八种良好风气，要求各级干部在生活作风上要“生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。总书记专门对各级干部的生活作风提出要求，足见党员干部生活作风建设的重要性，足见党员干部的生活作风无小事。今天，围绕这一话题，与大家共同探讨。
一、谈一谈加强党员干部生活作风建设的重要性
党员干部生活作风，是其在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是其思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。它从一个侧面反映了政党的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等—起构成党的整体形象。
（一）加强党员干部生活作风建设，是实践党的宗旨、保持党的先进性的要求。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国最广大人民根本利益的忠实代表。党员于部保持艰苦奋斗清正廉洁的生活作风，既是党的性质决定的，也是保持党的先进性要求在生活方面的具体体现，是党员干部必须坚守的生活准则。我们都知道，党的先进性是每个党员先进性的集中体现，只有我们每个党员保持崇高的理想、坚定的信念，艰苦奋斗、无私奉献，才能形成强大的吸引力和感召力，影响和激励群众把我们的事业不断推向前进。所以，只有加强党员干部的【最新推荐】部队党课教育提纲-党员干部，生活作风无小事(精选多篇)-word范文
生活作风建设，努力培养以民为本的高尚情怀，始终同群众同呼吸、共命运、心连心，实现好、维护好和发展好群众的利益，才能更好地实践党的宗旨，得到群众的支持和拥护，巩固党的群众基础。
（二）加强党员干部生活作风建设，是构建社会主义和谐社会、和谐军营的要求。社会主义和谐社会是物质文明、政治文明、精神文明
和社会文明的统一体。党员干部不仅是建设和谐社会的中坚力量，更是精神文明、社会文明建设的带头人。因此，党员干部的一言一行在人民群众中都有着重要的影响，党员干部的生活作风往往是民风和社会风气的标杆。这就要求党员干部必须高度重视生活作风问题，以自身文明、健康、向上的行为来影响和带动人民群众共同建没和谐社会。构建和谐军营，是构建和谐社会的重要组成部分，也是提高部队凝聚力、战斗力和创造力的重要举措。但是，部分党员干部的不良生活作风还影响着和谐军营建设。比如：在官兵关系的和谐上，有的党员干部与战士吃吃喝喝、拉帮结派、团团伙伙，不注意生活小节、不注意个人形象。比如：在促进官兵家庭关系的和谐上，有的党员干部不够自尊自爱，生活作风糜烂，和地方女青年拉拉扯扯，明明是违法乱纪，还说是英雄救美、婚恋自由，直到受到纪律严厉惩处，才知道问题的严重。比如，在促进与社会关系的和谐上，我们要牢记身处多民族聚居、多宗教交汇、多语言并存的地区，融洽好军政、军民和民族关系非常重要。但是，有的党员干部在社会交往中，不注意敏感地区对部队党员干部的形象作风要求，奉行实用主义，功利思想严重，热衷于庸俗关系网，和地方人员讲哥们义气，给社会关系增添了不和谐的音符。
（三）加强党员干部生活作风建设，是新形势下党风廉政建设的要求。改革开放以来，触目惊心的案例一再告诫我们：一些党员干部没有被困难压倒，但却倒在糖衣炮弹面前，而这些党员干部的腐败堕落，往往始于不良的生活作风。有的盲目攀比，贪图享受，玩物丧志，最后走上犯罪道路；有的经不起权力、金钱、美女的诱惑，被人从生活作风上打开缺口，最后被绳之以法。这方面的例子太多了，近几年被抓被判被杀的太多了，因此，加强党风建设，遏制腐败现象，必须从抓好党员干部的生活作风着手，这是我们党推进反腐倡廉工作的重要切入点。
二、摆一摆部分党员干部不良生活作风的主要表现及成因
（一）部分党员干部不良生活作风呈“四化”
【范文网】
在新形势下，部分党员干部产生了不正确的思想观念，出现了不健康的社会交往方式和不文明的生活方式，概括起来有“四化”：
1、价值取向功利化。新旧体制的转轨，市场经济的法律法规还不够健全，加上西方不良思想的影响，一些党员干部的理想信念发生动摇，世界观、人生观和价值观受到冲击，出现了重金钱实惠、轻理想追求，重个人利益、轻国家集体利益等倾向和问题。
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3、人际关系庸俗化。一些党员干部把市场经济中的等价交换原则运用到生活中，把手中的权力作为获取回报的筹码。上下级之间搞人身依附和裙带关系，社会交往中热衷于建立亲属、同学、战友、老乡等不同层次的社交圈子，还编织“关系网”或建立、互惠互利的利益同盟，使正常的人际关系庸俗化。
4、对亲属及身边人员放纵化。有的党员干部对身边人员重使用、轻管教；有的通过身边人员谋取不正当利益；有的为亲属经商办企业施加影响、官商相傍；还有的默许家庭成员收受礼品、礼金。
（二）部分党员干部不良生活作风的成因
1部分党员干部不良生活作风的三种外因。
（1）社会转型导致价值观错位。我国正处在转型时期，由于
制度
重建的滞后、体制的缝隙等原因，为权钱交易等腐败问题提供了机会，导致一些党员干部权力和价值的本位化、私有化和功利化。同时，与市场经济相适应的道德重构的滞后，令党员干部的世界观、人生观、价值观出现偏差和错位，导致一些党员干部追逐个人利益、贪图安逸享受，甚至腐化堕落。
（2）不良环境致使道德防线崩溃。改革开放以来，人们的生活方式发生了巨大的变化，夜总会、洗脚城、发廊、酒吧等休闲娱乐场所的出现，为社会提供了就业机会，丰富了人民的文化生活，但在利益的驱使下，这些地方往往成为藏污纳垢的场所，不仅严重污染了社会风气，也腐蚀了一些党员干部的灵魂。这方面，军队有明令禁止的规定，但是对一些党员干部却想方设法到这些地方去消费、娱乐，甚至干一些与个人身份极不相称的事情。
（3）教育监管不力导致难以防患未然。这些年来，我们党加大了对党员干部的教育管理力度，这对于保持党员干部队伍的纯洁性和先进性起到了一定的作用。但是，仍存在不少问题。同时，我们对党员干部的生活作风缺乏一整套行之有效的监督制度。现有的管理监督体制独立性、权威性不强，实施时受到的干扰和阻力大，很难起到积极的监督作用，往往是党员干部出了大问题才发现，而这些人的腐败堕落大多始于不良的生活作风。
2、部分党员干部不良生活作风的两种内因。
（1）理想信念丧失，追求发生改变。一些党员干部受错误和不良思想影响，共产主义的理想信念逐渐淡漠、丧失，把为党的事业奋斗终身变为竭力追求和满足个人的利益。
（2）忽视学习改造，放松自我约束。面对急剧变化的社会，一些党员干部不重视学习新理论、新知识，放松了世界观的改造，放松了对自己的要求，导致在生活作风上出现的问题，进而坠入堕落腐败的深渊。
三、讲一讲构筑党员干部生活作风的“五道堤坝”
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党员干部的生活作风建设，不仅要纳入党的作风建设的系统工程中，更要从加强党的建设伟大工程的高度，坚持常抓不懈。要针对当前党员干部生活作风中的倾向性问题，抓住关键环节，构筑“五道堤坝”，切实把党员干部的生活作风建设抓紧抓好。
（一）注重思想教育，构筑道德堤坝
思想政治建设是加强生活作风建设的基础性工作。要进一步加强对党员干部的思想政治教育，引导广大党员和各级干部自觉加强党性修养与道德修养，不断“营养灵魂”，牢牢守住心门。要向孔繁森、郑培民等优秀的人民公仆和青藏线的姚志祥等英雄模范学习，牢记共产党人的历史使命，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时时处处自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终；常修为人之道、常念为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，时刻保持清醒头脑，规规矩矩做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
（二）加强制度建设，构筑约束堤坝
不仅要对党员干部的生活作风作出明确的规定，而且要尽快建立健全一整套具有超前性、切实管用、有约束力的制度。比如，建立党员干部生活作风承诺制度、党员干部形象评议制度，将党员干部的生活态度、生活作风纳入党员干部廉洁自律的考核内容，并作为选拔使用党员干部的重要参考依据。这方面，我们还应该借鉴地方和国际上好的做法，结合部队实际加以利用。比如，湖北省出台了家属借势谋利，无错也要调职的规定；吉林省下发了干部操办婚礼只能宴请亲友的通知。
（三）完善监督机制，构筑监督堤坝
1、强化组织监督。党组织要关注党员干部的业余生活，在“八小时之外”构筑一条拒腐防变的“纠察线”，对其社交圈进行跟踪了解。2、强化社会监督。充分相信群众、依靠群众。设立群众举报箱和举报电话；选好群众监督员、党风监督哨，介入党员干部的社交圈、娱乐圈、生活圈，及时获得有效信息，发现倾向性、苗头性问题，及时进行教育引导，努力做到防患未然。3、强化舆论监督。要建立健全党员干部生活作风情况通报制度，采用内外媒介宣传等方式，及时批评和纠正不检点行为。
（四）纯洁家德家风，构筑后方堤坝
家庭是党员干部生活作风中设立的第一道关口，家庭风气对党员干部生活作风的形成和生活情趣的培养起着重要的作用。因此，要注重开展“廉内助”等美德教育，让家庭成为党员干部生活的优良港湾，成为影响和监督党员干部养成良好生活作风的后方基地。在培养健康情趣上，要争取家庭的支持和配合，分清情趣爱好的雅俗高低，带头抵制打牌赌博、吃喝玩乐等低俗无聊的情趣，养成读书运动、琴棋书画等修身养性的爱好。
篇二：干部作风提升年冲刺年度任务党课
关于第二批主题教育10月份阶段性进展总结
第二批主题教育开展以来，局党组在主题教育第三指导组的指导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，及时传达省委、市委关于开展好第二批主题教育的安排部署，切实提高政治站位，从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度，严格对标上级要求，以高度的责任感和使命感把主题教育谋划好、组织好、开展好。按照第二批主题教育安排部署，组织成立局主题教育领导小组，结合工作实际，制定全系统主题教育实施方案，对扎实有序开展好主题教育进行总体安排部署。指导各支部结合实际制定学习方案，拟定重点任务清单，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施贯通起来一体推进落实。具体情况如下：
一、主题教育开展情况
（一）下好理论学习先手棋，贯通融合悟思想。理论学习是主题教育的首要任务，我们始终坚持以抓好理论学习为先导，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。一是突出关键少数，抓好集中学习。坚持高标准、严要求，不折不扣落实读书班、中心组学习、专题党课等规定动作。领导班子带头采取封闭式学习、互动式交流等方式举办读书班，围绕“树立正确政绩观、推动高质量发展、贯彻新发展理念”，深入学习
领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法、道理学理哲理，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳人民立场。聚焦推进中国式现代化建设新实践进行学习研讨，全面把握目标要求、重点举措、实践路径，奋力把中国式现代化建设新实践向前推进。通过充分交流研讨，班子成员之间互相启迪思路、共同提高，激发拼搏奋进的动力，达到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的效果。二是立足基层实际，激发学习热情。指导各支部结合实际，依托“三会一课”、主题党日等，采取务实管用的方式方法组织开展理论学习，引导党员干部广泛学、主动学、深入学。依托“三会一课”、主题党日等，每周开展一次支部集中研学，举办读书成果交流会，推进党的创新理论入心见行；开展一期专题培训班，邀请党校专家对习近平新时代中国特色社会主义思想进行专题授课辅导，组织各支部党员代表就如何通过主题教育把党的创新理论学深学头，提升能力本领进行交流互动，通过充分交流研讨，激发“为什么学、学什么、怎么学”的热情，明确努力方向，切实把各项任务落到实处。三是坚持以用为本，促进结合转化。以党的创新理论指导发展实践，突出学用结合、以用为本，围绕推进中心工作加强学习研究，在对标对表中进一步明确方向、优化举措、推动落实，切实做好内化深化转化文章。将理论学习与推进中心工作、推动高质量发展结合起来，围绕如何提高业务能力、提升工作效率、更好为全区经济发展服务开展研究讨论，着力把学习成果体现在解决问题、推进发展上。通过“学思想”悟规律、明方向、学方法、增智慧，引导党员干部树牢
造福人民的政绩观、一心一意真抓实干的责任感，推动学习成果及时转化为干事创业的精神动力、推动高质量发展的真招实措
（二）打好为民服务组合拳，实干当担解民忧。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问需于民、问计于民、问效于民，聚焦群众“急难愁盼”，积极推动“我为群众办实事”实践，以民生温度检验主题教育深度，彰显主题教育成效。一是在调研中察民情、听民声、解民忧。领导班子带头、各支部组织党员大兴调查研究，扑下身子、沉到一线、深入基层，问计于群众、问计于实践，用心用情用力办好民生实事，努力为群众带来获得感、幸福感。真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，以主题教育开展为契机，着力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。截至当前，共收集各类问题9个，已解决8个，1个正在推进过程中。二是认真开展开展“我为群众办实事”活动。落实党员“双报到双服务”，积极引导党员深入一线开展主题教育宣讲、走访慰问、志愿服务、爱心消费等社区活动200人次。紧扣职能职责，围绕群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题、发展亟待解决的痛点难点问题、长期未能解决的民生历史遗留问题，梳理形成为民办实事清单，共梳理问题20个，全部下派明确责任，督促及时推进解决。坚持从群众最期盼的问题入手，用实打实的举措为民办实事、解难题，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，奋力在主题教育中交出为民办实事的高分答卷。
（三）做实推动发展大文章，全力以赴开新局。一是突出调查研究这个鲜明特色，在求真务实中破解难点问题。紧盯工作的突出矛盾和难点问题，有针对性地确定调研课题，并对开展交流研讨、强化结果运用等进行了系统安排。要坚持发扬严实作风，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研，运用党的创新理论研究工作新情况新问题，把情况摸透、问题找准，形成高质量调研成果。二是狠抓推动发展这个中心任务，在担当作为中彰显责任担当。组织召开前三季度工作会议，通报分析全年重点工作任务完成情况，对第四季度冲刺全年目标进行充分研判，查找工作中的难点、风险点，对症下药、精准破题，确保年度各项工作保质保量完成。坚持把推动高质量发展作为重要着力点，党组成员和各处室负责人、各支部书记分别建立发展问题清单，调查研究突出发展实际需要、检视问题找准服务发展短板，结合实际做好各项工作。坚持围绕中心大局，积极担当作为，聚焦全区重点工作、重大项目，对找单位职责，查找推进过程中存在的软、浮、推等问题，找准问题症结，针对难点、痛点，主要领导亲自督办，确保问题及时解决。
二、主要做法及成效
我们坚持把高质量开展主题教育作为当前首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持主题教育与业务“两手抓、两促进”，认真统筹谋划、精心组织学习、发挥表率作用，推动党员在主题教育中感悟思想伟力，凝聚奋进力量，着力推动主题教育不断深入、取得
实效。一是坚持高标准严要求，高位部署推进。高标准制订学习方案。统筹业务与学习、统筹推动发展与调查研究，明确目标要求，细化计划安排，丰富学习方式，层层压实责任，将主题教育与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，切实推进学习与业务深度融合。高要求部署学习任务。专题召开主题教育动员大会，党组进行全面安排部署，主要领导提出具体要求，部门负责同志和党支部书记作表态发言，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高频次开展系列学习。为全体党员购买指定学习书籍，各部门、各党支部每周利用1天组织开展集中学习，每月组织2次学习交流活动；党组举办读书班，每月开展1次专题研讨，引导党员准确把握主题教育的总要求，系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，不断夯实政治思想理论根基。二是坚持突出系统特色特点，深化理论学习。“沉浸式”学习教育，解决“力度不强”的问题。改变大水漫灌的教学模式，采取为党员过“政治生日”、送书籍、追寻红色足迹、诵读红色经典、视听引导等精准滴灌的形式，分层分类加强学习教育，强化党员干部职工的政治认同、思想认同、情感认同。“开放式”学习教育，解决“广度不够”的问题。针对业务分布广、党员集中难、学习需求不同的问题，充分利用学习强国、公众号等平台，让党员在“指尖”上高效学习。“融合式”学习教育，解决“深度不足”的问题。深入部门、企业开展调研，着力解决在发展过程中的堵点痛点难点。与辖区社区联系，征询急需解决的问题，为群众办
好实事，让主题教育“活”起来。
三、存在问题
一是部分党员学习主动性不够。主要是退休党员，无法组织集中学习，对主题教育的重大意义认识还不够深刻，在学习上存在“要我学”的思想，主观上比较被动。二是学习教育覆盖面不广。平时更加注重党组学习教育，在充分利用各个业务板块的特有优势不够，对周边群众宣传教育的辐射范围有待进一步加强。
四、下一步工作计划
一是聚焦“主题主线”，在理论学习中打下“扎实”基础。要聚焦主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，做到知之愈深、信之愈坚、行之愈笃。以此次主题教育为契机，原汁原味学原文，逐字逐句悟精神，在思想上补钙、在政治上加油、在能力上充电、在行动上加压，为推动干事创业、开展检视整改打下更加扎实的基础。二是坚持“求实求真”，在干事创业中展现“务实”作风。以求实作风推动干事创业，以求真态度展现担当作为。做到“学思用贯通、知信行统一”，要自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉把本职工作纳入发展大局思考谋划，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展；把做好群众工作放在第一点，要立足群众“柴米油盐”、关心百姓“急难愁盼”，虚心听取意见，自觉接受监督，主动接受评判，用群众的获得感、幸福感、安全感来检验主题教育效果。
三是做到“立行立改”，在检视整改中保持“严实”要求。要承接落实好第一批主题教育整改问题，做好前后衔接、上下贯通，整体推进问题解决。敢于“刀刃向内”“刮骨疗毒”，以严的基调、实的措施、铁的纪律，深刻检视剖析、深挖思想根源、深入整改落实。要在“抓铁有痕”“对症下药”的同时，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以问题检视为契机，举一反三、延伸拓展，紧盯群众反映强烈、长期没有解决的问题，关注平时工作中最担心、最怕出事的问题，不拖泥带水、不推诿扯皮，坚持一抓到底，做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休，以看得见、实打实的成效回应群众期盼。
篇三：干部作风提升年冲刺年度任务党课
年度工作工作计划
年度工作工作计划4篇
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又迈入新的阶段，立即行动起来写一份计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是小编为大家整理的年度工作工作计划4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
年度工作工作计划
篇120xx年以来，市文化局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，克难奋进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，为推进文化强市建设，为在全省率先建成全面小康社会做出了积极贡献。现将全年工作总结如下：
（一）队伍综合素质得到提升。一是加强学习教育，提高认识水平。通过开展书记讲授党课、认真研读原文、组织交流讨论和观看警示教育片等活动，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，将守纪律讲规矩内化于心，外化于行，自觉做政治上的明白人。二是立足本职工作，提升服务效能，努力把守纪律讲规矩落实到文化惠民、创新文化市场监管方式和推进文化事业发展繁荣上。三是强化作风建设，落实主体责任。强化监督问责，持续纠正“四风”，坚决查处违规违纪行为，做到有令必行、有禁必止，实把守纪律讲规矩落到实处。
（二）文化惠民活动深入开展。不断强化文化单位的服务功能，切实保障基层群众文化权益。市博物馆、图书馆、文化馆和乡镇文化站全部实现免费开放，无障碍、零门槛进入。市博物馆在办好基本陈列展览的同时，积极走进社会，开展“展览进校园、进乡村”活动，举办了《“杨守敬杯”法治书法展》、“5.18国际博物馆日”、“中国文化遗产日”等大型文物宣传咨询纪念活动；市文化馆免费开展文艺辅导，重点推广广场舞《打莲茄》；市歌舞剧团免费送戏进乡村、进社区、进校园、进军营150场；市新华书店积极参与“三下乡”活动，先后为吴家岗村图书室、名都社区捐赠近万元的图书；市图书馆扎实推进全民阅读。今年新书入藏4654种、6478册。窗口流通读者11.5万人次，外借9.6万册次，馆内借阅7.9万册次。新发展持证读
者近1400人。图书馆微信的公众号订阅量突破900人。积极推广“掌上宜图”阅读平台。20xx年，宜图电子书“阅知”触摸屏综合展示系统累计下载图书超过三万余册，在线试读人数突破七千人。今年11月,还将承办首届湖北省“书香门第、耕读人家”农民读书节现场会。
（三）文艺精品推进文化繁荣。紧扣时代主题，搞好文艺创作生产，开展系列群众文化活动，使文化活动植根基层，遍地开花。春晚“激情飞扬”、杨守敬书院开园演出、枝城桃花节、潘家湾女儿会等文化活动均以突出的主题性、鲜明的思想性、较高的艺术性受到好评。市文化馆组织创作的《连枷舞》参加全国农民春晚；市歌舞剧团新创作作品8个（舞蹈节目6个，小品2个）。我们以参加湖北省第二届艺术节和第十三届湖北曲艺“百花书会”活动为契机，组织精干力量创作精品节目梆鼓《谜中情》、楠管《守望》。在9月13日举行的第十三届湖北曲艺“百花书会”上，梆鼓《谜中情》获得创作一等奖、表演二等奖，楠管《守望》获得创作二等奖、表演三等奖。《谜中情》在10月20日举行的第二届湖北省艺术节中获奖，并取得明年参加第11届中国艺术节、角逐全国“群星奖”的入场券。
（四）文化遗产保护进一步夯实。完善文物保护长效机制，全面落实文物保护市、乡（镇）、村（社区）和文物保护员四级保护网络。完成第一次全国可移动文物普查野外普查、重点核查和网上数据录入工作，上传数据10000余条，上报数据工作位于XX市可移动文物普查前列，被XX市文物局评为先进集体；完成年度馆藏文物藏品清查任务；完成红花套遗址出土文物移交工作，按规范清点、登记及核对后收藏入库，新增藏品1.7万件；完成申报我市第三次全国文物普查不可移动文物名录；申报永兴桥为XX市第五批文物保护单位。《宜红茶制作技艺》被纳入宜昌第五批非物质文化遗产保护名录。青林寺谜语进课堂列入全省十佳非遗保护行动；高坝洲中心小学荣获XX市首批非遗传习示范基地称号；潘家湾民俗博物馆荣获XX市民风民俗传习所称号。全市开展非遗展演活动12次。
（五）文化市场监管不断加强。认真落实中央、湖北省、XX市“扫黄打非”工作的统一部署，严格封堵查缴政治性非法出版物，组
织开展开展了“打击政治性非法出版物专项行动”、印刷企业专项整治行动、署期集中行动、净化校园周边环境专项整治行动。全年累计出动“扫黄打非”检查人员480余人次，检查印刷复制企业82余家次，图书报刊、音像制品经营点50余家次。始终坚持把网吧管理作为文化市场管理的重中之重来抓，以日常监管为主要手段，适时开展专项治理和集中行动。重点查处网吧接纳未成年人、未按规定进行实名登记等违法违规经营行为，不断完善网吧长效管理机制。受理网吧违法违规经营行为的举报投诉1起，立案查处11起。
（六）文化产业逐步转型升级。以“建设文化强市”为目标，立足区位、历史、文化、旅游等资源优势，坚持统筹规划、整合资源的原则，积极推进名人文化、民俗文化、创意文化和生态旅游文化等文化产业园区建设。红春民俗文化村、杨守敬书院、三峡九凤谷、清江古镇等项目相继建成，正式开园迎客。青林古镇、荆门山文化旅游城、江南创意文化产业园等项目正在顺利建设中。引进由宜昌嘉木醇文化传播有限公司投资过亿的文化产业项目1个,新增文化产业四上企业3家。
20xx年，市文化局将紧紧围绕全市中心工作，坚持以科学发展推动文化创新，继续打造特色文化品牌，充分彰显文化引领魅力，全力建设文化强市。
一、健全完善公共文化服务体系
根据创建国家公共文化服务体系示范区规划制定具体实施细则并抓好落实。按照《公共文化服务三年行动计划》建设、评选命名10个特色文化村（社区）。加快推进重点文化公共设施建设，市民活动中心工程正式动工。做好“三馆一站”免费开放工作。督促各乡镇（处）抓好文化活动阵地建设，进一步健全市、乡、村保护站文物保护网络。完善“文化”数字资源平台建设。
二、进一步抓好文艺精品创作
将实施精品战略作为“一把手工程”，明确主要目标、责任主体、工作进度和考核办法。建立健全精品创作激励机制，对获国家、省级重大奖项的作品和个人予以重奖。深入发掘地方特色文化资源，建立
重点文艺作品项目库。重点支持文化馆、歌舞剧团等创作主体，抓好文学、戏曲、音乐、美术、故事等精品生产，力争在20xx年各级各项艺术赛事中出新出彩。打磨本土文艺力作，梆鼓《谜中情》冲刺第十一届中国艺术节。
三、继续办好品牌文化活动
精心组织开展好送戏下乡、舞到山乡、春晚、第十届农民读书节、第三十六届全市少儿文艺作品评奖等品牌文化活动。积极组织开展群众文化活动，完成《连枷舞》健身版的推广普及教学，举办全市健身版《连枷舞》比赛。全年开展大型群众性文化活动不少于3次；每个乡镇（街办）组织开展特色文化活动不少于5场次；每个行政村（社区）开展群众性广场文化活动不少于10次。
四、切实加强文化遗产保护
抓好全市文物保护工作，完善文物保护长效机制，健全市、乡、村保护站文物保护网络，签订市、乡、村和保护员文保责任状；动土工程及地下文保服务不出人为事故。完成可移动文物普查阶段性工作。认真抓好市博物馆杨守敬纪念馆免费开放，接待观众达13万人（次）；调整提升杨守敬纪念馆（故居）展览，举办《杨守敬纪念展》等基本陈列展览及临时展览3个；完成《文物法》、可移动文物普查、博物馆日等宣传、展示活动1-2次。积极申报国家、省、市级非遗名录或传承人；建设非物质文化遗产传承基地，全年开展非遗展演活动12次以上。
五、全力抓好文化市场监管
切实封堵查缴政治性非法出版物，保持“扫黄打非”的高压态势。坚持查处“网吧接纳未成年人、超时营业”和“电子游艺娱乐场所利用电子游戏机进行赌博”等行为，坚决打击取缔无证经营、非法经营等行为，严格执法；每月对文化经营场所检查不少于5次，文化市场管理规范有序，全年无重大、恶性案件。加强与公安、工商等部门间的联系配合和信息通报，积极开展日常巡查、部门联查、突击检查，充分发挥网吧监督员和协管员的作用，形成通力合作、齐抓共管的长效监管机制。
六、大力推进文化产业发展
争取政策扶持力度，推进文化产业园区建设。完成招商引资工作任务，推进文化产业项目建设。进一步挖掘杨守敬文化艺术传媒有限公司创收潜力。积极支持青林古镇、荆门山文化旅游城、江南创意文化产业园、潘家湾土家山寨等文化产业园区建设，形成具有地域和民族特色的文化产业集群。文化产业增加值占gdp的比重较上一年度有所提高，文化产业增加值增幅不低于15%。
七、不断加强文化队伍建设
重视发现和培养扎根基层的民间文化人才特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，给予扶持，促进其健康成长，发挥作用。重视基层文化队伍特别是乡镇综合文化站站长素质提升。鼓励专业文化工作者和社会各界人士参与基层文化建设和群众文化活动，形成专兼结合的基层文化工作队伍。抓好文化工作者职业操守和业务技能培训。抓好文化人才引进工作。抓好文化名人、名家培养。进一步壮大文化志愿者队伍，努力实现乡镇、街道全覆盖，并逐步向企业、社区、学校拓展。
八、继续深化文化体制改革
按照中央、省委、市委的统一部署和要求，积极稳妥地深化文化体制改革。通过改革解决遗留问题和发展中的各类问题，促进文化事业和文化产业的协调发展。
九、继续做好党风廉政、精准扶贫、安全生产、信访维稳、计划生育、社会管理综合治理等工作，完成上级交办的其它工作任务。
年度工作工作计划
篇2马驹过隙，岁月如梭，20xx的脚步已悄然到来，我们又迎来了新的一年。回首20xx,这是一个不寻常的多事之秋，在全球经济危机的影响还没有结束下，大范围的流感又开始泛滥，严重影响到人们的日常生活和消费习惯，也对商场的销售造成一定影响。公司领导根据实际情况及时调整方针战略,出台各种促销计划，以保障年度任务的完成。下面，本人就20xx年的工作向各位领导作一下汇报。
工作成绩
1、销售方面：儿童区年度销售任务09年为645万，实际销售，超额完成任务%。其中小狮猫销售为，占儿童区总销售的%。波芘龙儿童乐园销售为，占总销售的。童装区销售有几个高峰期，第一期为店庆期间，销售为，占总销售
。第二期为五一期间，销售为，占总销售。第三期为十一期间，销售额为，占总销售的。在这几次大的活动中，因促销力度较大，吸引了客流，销售额也因此提升。
运动年度销售任务xx年为，实际销售为。完成任务的。五一期间大部分品牌都参加了活动，所以销售额直线上升，占
。十一期间大品牌，如阿迪，安踏，李宁，Kappa等没有参加活动，所以销售额并不十分理想。
2、协助区域经理完成各季度的招商调整计划。四月份，完成波芘龙儿童乐园进场的前期准备工作和进场后的后续问题。同时压缩小狮猫面积，自有童装区整体前移。三季度，引进童装品牌
“天使的口袋”，同时完成考拉布鲁撤场，OSHKOSH、DDN、小可米露等品牌的协调移位工作。同年十二月份，又引进了迷你屋、鎏恒色、英氏等童装品牌。并完成原有童装品牌的续签工作。
根据公司的发展需要，08年十月份，我成为童装区主管，主要负责童装区的日常管理工作。在这两个月中，主要工作内容为：
1、根据品类销售情况，协助品类经理组织中厅特卖活动；
2、根据公司的工作安排，检查营业员的消防知识；
3、协助品类经理完成新签约商户的进场工作等；在这一年的工作中，虽然完成了领导交付的工作，但也存在一些不足。在今后的学习和工作中我会努力改进。下面是09年的学习方向和工作计划：
1．
强化形象，提高职业素养。作为一名一线的营运主管，言谈举止代表的是公司形象。所以要努力学习专业知识，全面提升自身素养，以崭新的精神面貌迎接新一年的到来；
2．
严于律己，做好模范带头作用。要想管别人先要管好自己。在09年的工作中，我一定严格遵守公司的各项规章制度，积极参与公司组织的各项培训，会议等，为营业员起好模范带头作用。
3．
强化职能，做好服务工作。营运主管的职责之一就是供应商
与公司的扭带，所以我一定努力做好供应商与公司的沟通工作。积极准确的传达公司的各类事项，也对供应商的思想动态、思想意图及时的传达到上级，以便及时给予回应，以利于双方更好的合作，达到双赢的目的。
4．
协助品类经理做好日常管理工作，包括：
（1）
了解业种内各专柜的销售业绩，及时组织特卖活动，以完成保底销售；
（2）
了解专柜内营业员的情况，日常的仪容仪表，考勤等；
（3）
监督专柜断码、断号商品，催促及时补货；
（4）
检查本品类公共区域的环境卫生、灯光照明、设施设备以及
安全隐患等；
（5）
检查各专柜内卫生清洁、商品陈列、商品价签、POP使用、（6）
监督管理各专柜议价销售和私收货款等情况；
以上是我xx年的工作总结和09年的工作计划，如有不妥之处，请领导批评指正。我现在是童装区的主管，对这个品类还不是太熟悉。不过在今后的工作中，我会积极努力的"了解和掌握这个品类的一些特性特征，做到不耻下问，多种渠道吸收“营养”，全方位提升自己。
20xx年马上就要来临，*****也即将迎来自己两周岁的生日，回想和*****共同走过的岁月，心中真是激动不已。为此，我向公司领导保证，在新的一年，我会为*****更加茁壮、健康的成长贡献我自己的微薄之力。愿******像红日，越来越亮，红红火火
！
年度工作工作计划
篇3年妇幼保健工作以深化医药卫生体制改革为重点，按照“体系要全、体制要顺、机制要活、能力要强”的要求，加大改革创新力度，大力发展妇幼保健事业，促进妇女和儿童的健康。
一、制订“十二五”妇幼保健工作规划
以深化医药卫生体制改革为契机，围绕《省十一五儿童发展规划》、《省十一五妇女发展规划》等目标，统计、分析、总结“十一五”各项妇幼保健指标的完成情况，结合我省妇幼卫生工作现状，制
订“十二五”妇幼保健工作规划;积极配合相关部门制定《省十二五儿童发展规划》、《省十二五妇女发展规划》，进一步加强妇幼卫生服务能力建设，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童健康素质和全民健康水平的提高。
二、加强妇幼保健执法监督和管理
加强妇幼保健相关法律、法规s、规章的宣传和教育工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法保护妇女和儿童的健康权益，促进妇女和儿童健康;严格按照《母婴保健法实施办法》等有关法律法规规定，进一步规范《出生医学证明》的使用与管理，严禁征收《出生医学证明》工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健知识的培训，完善母婴保健专项技术服务机构和人员的准入。协同卫生监督部门，加大对非法开展母婴保健专项技术服务和非医学需要采用技术手段对胎儿进行性别鉴定行为的打击力度，严厉查处违规者。严格执行国家相关规定，保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的平等权利。
三、加快妇幼卫生服务能力建设
贯彻落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》精神，加快妇幼保健的网络建设。严格按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健管理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动《农村卫生服务体系建设与发展规划》的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。
开展妇幼保健机构等级评审工作，抓好妇幼保健机构省级规范化妇女保健和儿童保健门诊创建，推进市级妇女保健和儿童保健规范化门诊评定，强化妇幼保健机构的规范化建设。夯实妇幼卫生服务体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心和县级危重孕产妇抢救中心、分中心建设，健全危重孕产妇转诊、抢救预案，进一步提升危重孕产妇抢救及时性、有效率，降低孕产妇死亡率。
四、全面完成国家重大公共卫生妇幼保健项目
认真落实《关于印发省农村妇女“两癌”检查项目实施方案的通
知》(浙卫发〔年〕166号)，着力抓好农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目，总结试点经验，召开经验交流会。加强对基层妇幼卫生人员的培训，切实提高妇幼保健机构对妇女乳腺癌、宫颈癌检查能力和水平。加强对“两癌”检查的管理和督导，保证资金的合理使用。
积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实《关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案的通知》(浙卫发〔年〕254号)。在年基础上，对全省准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，目标人群增补叶酸知识知晓率达到60%，叶酸服用率达到60%，叶酸服用依从率达到30%。
全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。积极开展农村孕产妇住院分娩补助项目，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率达到99%，危重孕产妇住院分娩率达到100%。
五、推进出生缺陷综合防治工作
健全出生缺陷防治服务网络，落实三级防治措施。积极推广免费婚育健康咨询等工作，提高群众对防治出生缺陷的意识和知识，不断提高婚前医学检查率。加强生殖健康服务，探索婚姻登记和婚前医学检查实行一站式服务，方便群众进行婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导，确保检查质量，保证专款专用。
加强孕产期合理营养与膳食指导，逐步将孕产期营养纳入孕产期保健，提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络，提高孕期出生缺陷发现率。重视对产前诊断人才培养，加快产前诊断专项技术服务体系建设。
深入贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，健全新生儿疾病筛查体系，提高27种遗传性疾病筛查覆盖率，进一步规范和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训，加强专业队伍建设和人才培养，逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗能力。探索新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。
六、提升妇幼保健整体水平
重点加强母婴健康工程、妇女健康工程项目县人力资源建设，强化培训，加快提升基层卫技人员素质，着力提升公共卫生服务能力;继
续抓好全国预防艾滋病综合防治示范区(普陀区和鹿城区)的工作，加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建设，加大对艾滋病的免费治疗力度。
推广贫困孕产妇(流动人口)定点医院分娩经验，实行政府补助限价服务。加快妇幼保健信息管理软件升级，加强妇幼卫生信息管理。
年度工作工作计划
篇420xx年，在市委、市政府的正确领导和自治区林业厅的指导下，我局深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，大力推进生态林业和民生林业发展，促进北海生态文明建设，取得了一定成效。现将20xx年工作情况总结如下：
一、主要指标完成情况
1、林业产业总产值：预计全市完成林业总产值59亿元，占任务的100%，同比增长24.84%。
2、植树造林：全市完成造林34131亩，占任务的113.77%；完成义务植树300万株，占任务的100%。
3、人造板产量：预计完成人造板产量145万立方米，占任务的100.69%，同比增长13.97%。
4、木材加工产值：预计完成木材加工产值27.4亿元，占任务的101.48%，同比增长7.98%。
5、林下经济：预计完成林下经济产值18.2亿元,占任务的101.11%，同比增长28.71%。
6、花卉产业产值：预计完成花卉产值9.2亿元，占任务的102.22%，同比增长6.73%。
7、林业固定资产投资：20xx年任务是17亿元，前三季度全市完成8.2亿元，占全年计划任务的48.24%，预计到年底无法完成任务。
二、主要工作开展情况
（一）全力推进“村屯绿化”专项活动
我局负责示范村屯193个、一般村屯1161个，现已全部竣工。活动中，自治区、市、县（区）到位资金5704.2万元；从自治区、市、县（区）级林业部门和国有林场选派的56名干部组成村屯绿化工作队，在各县区指导工作；采取周报制度向各级政府、部门主要领导通报各县区村屯绿化进度排名，有效推进工作进度。
（二）开展树种结构调整工作
通过听取专家意见、征求群众意见、实地学习考察，结合我市实际，编制了《XX市树种结构调整主推树种属性一览表》、《调整优化XX市森林树种结构的实施方案（20xx-2020）》，重点对牛尾岭水库以及湖海运河周边的水源林进行树种更换制定了具体实施方案。
（三）大力推进林业产业发展
一是推动木材加工产业发展。20xx年我局积极协调XX县政府、钦廉林场和相关企业，主动做好指导和服务工作，大力支持XX县乌家镇钦廉林场推进北海钦冠木材加工基地、广西双银进口木材加工示范区建设。
二是推动罗汉松产业发展。20xx年我局积极配合XX区政府推进XX区罗汉松种植（核心）示范区建设，当前XX区政府已就示范区规划设计报财政进行采购。目前，全市罗汉松种植面积约2万亩，拥有种植户700多户，从业人员4000多人。
三是推动林下经济发展。20xx年我局进一步完善合浦佳永金花茶全国林下经济示范基地建设，编制了示范基地建设实施方案上报国家林业局，正在等待审批；新种金花茶1000多亩。
（四）不断深化林业改革
一是深化集体林权制度改革。开展“回头看”工作，对林权证进行全面复核，做好集体林权制度改革查漏补缺工作，巩固改革成果；积极与银行、保险等部门协调，探索配套改革路子，大力开展林权流转、林权抵押贷款、森林保险等配套改革工作。全市流转林地91.66万亩，占全市146.16万亩林地的62.71%；全市林权抵押贷款面积8.52万亩，贷款金额1.05亿元；在森林保险方面，全市森林在保面积39.99万亩。
二是启动国有林场改革。对防护林场、营盘林场、山口林场、公馆林场进行了全面摸底，掌握底数，并确定营盘林场作为试点单位，先行一步；在市政府的主持下，我局与编制、发改、财政、人社等部
门及林场多次开会研究推进改革；并积极向自治区林业厅汇报，争取指导协调。目前，试点单位营盘林场正在探索和研究具体改革方案。
（五）加强林政管理
一是依法保障重大项目使用林地需求，完成铁路南商业广场建设和市人民医院异地扩建等6个重大项目用地审批工作，为项目顺利开工争取了时间。
二是圆满完成了森林资源连续清查工作，我市在广西率先完成任务，成为全区第一个通过国家级验收的城市。
三是大力开展爱鸟护鸟行动，今年以来，拆除捕鸟网7650多米，收缴并放飞候鸟910只。
（六）加强“三防”建设
一是加强森林防火工作，特别是清明、重阳期间加强对冠头岭等重点地区巡查。20xx年我市发生一般森林火灾6起，过火总面积35.73公顷，受害森林面积21.03公顷，无重大森林火灾发生。
二是加强林业有害生物防治工作。开展了林业有害生物普查、国家级野生动物疫源疫病监测等工作，20xx年林业有害生物成灾率0.43‰，林业有害生物无公害防治率100%，林业有害生物测报准确率97.67%。
三是严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。通过开展“春季破案战役”、“打击非法侵占林地违法犯罪专项行动”等，有效遏制涉林违法犯罪上升势头。截至11月10日，全市共立森林刑事案件86起，破56起，刑拘71人，逮捕39人；查处行政案件215起，收缴木材2203.94立方米,收回被侵占林地72亩。
（七）推进林业重点项目建设
一是推进广西北海滨海国家湿地公园项目。目前，该项目完成总规修编稿，正争取召开规委会审议；正办理建设用地规划许可证；已向自治区发改委申报两个中央资金项目可研，正等待批复。
二是推进XX市森林公安局（含XX区分局、XX区分局）业务技术用房项目。目前，该项目完成土地审批、规划设计和征地拆迁工作，正办理土地证和报建审批手续。
（八）农村沼气逐步推广
20xx年我市切实做好20xx年户用沼气池项目续建工作，预计年底完成续建任务632座；积极做好20xx年沼气项目计划申报工作，申报大中型沼气项目2个。
三、存在问题及原因分析
1、完成20xx年林业固定资产投资目标任务难度较大。原因如下：一是指标任务下达量与实际能力差距大；二是该项数据统计涉及到统计、经贸、工商、工业园区、农业、旅游等多个部门，而且大部分木材加工、家具制造等企业都是民营小企业，财务和统计制度不健全，数据采集困难。
2、广西北海滨海国家湿地公园项目建设缓慢。原因如下：一是修编的总体规划目前还处在报批阶段，影响后续工作开展；二是前期工作经费缺乏，土地权属调查等工作难以推进。
3、XX市森林公安局业务技术用房项目建设缓慢。由于征地工作推迟完成，延误了其他前期工作进度；但现已完成征地，预计明年项目建设进度将加快。
4、市、县（区）均未成立林权管理交易中心，机构、人员、经费无落实，主体改革后续工作及配套改革工作难以跟上，不利于开展林权交易流转管理工作。
四、20xx年工作打算
1、提前部署，统筹推进20xx年村屯绿化工作。争取20xx年底前，完成调查、造价、财评、作业设计等部分20xx年示范村屯绿化前期准备工作；紧紧抓住春季造林的有利时机，力争上半年全部完成任务。
2、积极协调，大力推进重点项目建设。一是配合XX区政府推进罗汉松种植（核心）示范区建设；二是争取自治区林业厅支持推进合浦佳永金花茶全国林下经济示范基地建设；三是加快推进广西北海滨海国家湿地公园建设，争取20xx年顺利通过国家林业局验收；四是加快推进市森林公安局业务技术用房建设项目，并落实临时办公用地，保障市森林公安局正常办公和办案。
3、做好“十三五”规划编制工作。加强组织领导，落实人员、经费，科学编制北海林业发展“十三五”规划，配合有关部门做好北海农业和农村经济发展“十三五”规划、北海环境保护和生态建设“十三五”规划编制工作。
4、推进我市国有林场改革工作。加强与自治区林业厅的沟通，进一步明确改革方向、明确改革定性定编问题、计算改革成本，加快研究制定具体改革方案。
5、做好林业职能工作。加强林政资源管理，做好林业审批工作；加强林业执法力度，集中力量打击非法侵占林地、破坏森林资源和野生动物的违法犯罪活动；加强林业有害生物防治，做好对松材线虫病等重大林业有害生物的防控工作。
篇四：干部作风提升年冲刺年度任务党课
纪检干部必须守纪律讲规矩严作风敢担当
（党课讲稿）
同志们：
在十九大隆重召开之际，按照《xx市纪委监察局关于开展守纪律、讲规矩、严作风、敢担当学习教育活动方案》的安排，今天我为大家讲一次党课。下面我结合十九大对当前反腐败斗争形势的判断，围绕?守纪律、讲规矩、严作风、敢担当?这个主题，并联系我市纪检监察干部队伍存在的问题实际，谈一点自己的体会和看法，与大家一起交流学习。
一、准确认识当前反腐败斗争形势，增强政治定力和信心
党的十八大以来，习近平总书记在多个场合对党风廉政建设和反腐败斗争形势作出一系列重要论述，其基本判断就是：形势依然严峻复杂。可以从以下三个方面理解和把握。一是?严峻?。从腐败程度上来说，腐败现象趋于严重，系统性腐败、塌方式腐败等不断发生，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。二是?复杂?。从腐败特点上来说，现在的腐败要比过去复杂得多，区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系错综复杂、盘根错节，一些腐败分子甚至结成了?共腐朋友圈?。三是?依然?。从腐败时间跨度上来说，反
腐败斗争具有长期性。1993年我们党就提出，反腐败形势是严峻的。此后一直沿用?依然严峻?的判断。
党的十九大于2017年10月18日在北京隆重召开。习近平总书记会上全面总结了党过去五年的工作和历史性变革。习近平总书记指出，全面从严治党成效卓著。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移?打虎?、?拍蝇?、?猎狐?，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。同时，习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上，全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要持之以恒正风肃纪。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治?四风?问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪?四种形态?，抓早抓小、防微杜渐。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。习近平强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。
同志们，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但反
腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石，是当前反腐败斗争的形势判断和要求。目前，我市反腐败斗争形势与全国是一样的。新形势决定新任务，在座各位作为纪检监察干部，更应该把思想和行动统一到十九大对全面从严治党的新要求上来，统一到党中央对反腐败斗争形势的总体判断和工作部署上来，增强政治定力和信心，以时不我待的姿态和不待扬鞭自奋蹄的行动自觉，全力以赴履行好党章赋予我们的职责，推动我市党风廉政建设和反腐败斗争工作的落实。
二、正视当前我市纪检监察干部队伍存在的问题，对标找准自身差距
2016年来，全市共有6名纪检监察干部受到处分，在受处分的几名纪检监察干部中，有犯颠覆国家政权罪，有吸毒受处分的郭x等，教训是极为深刻的，我们纪检监察干部队伍管理必须警钟长鸣，长抓不懈。针对当前我市纪检监察干部存在的一些问题，我在这里同大家具体分析一下。
一是习惯于常规套路，政治站位不高。思想引领行动，理论指导实践。有的纪检监察干部观念滞后、套路陈旧，面对不断创新的纪检监察理论和实践，观念仍停留在领导布臵到哪就干到哪，将就应付、得过且过。有的路径依赖、机械执行，?等靠要?思想浓厚。
二是纪律不严、作风不实的问题。少数纪检监察干部对纪检监察事业不忠诚，缺乏认同感、归属感、荣誉感，把自己等同一般党员干部，没有以高于一般党员干部的标准来严格要求自己，甚至触碰纪律红线。极个别纪检监察干部党性不纯、组织纪律散
漫，政治敏锐性和政治鉴别力不强，政治上不清醒。极少数干部律己不严，生活作风不严谨，不追求健康的生活方式情趣，贪图享乐，交友过杂过滥，甘愿被拉拢腐蚀。
三是担当精神不够，工作标准不高。个别纪检监察干部缺乏主动担当意识，责任心不强，工作不用心、不用情、不用力，混字当头，得过且过。极少数纪检监察干部工作懈怠，畏难怕苦，存在船到码头车到站的思想，放松对自己的要求，只想待遇不讲奉献。
四是习惯于按部就班，业务能力不精。一些纪检监察干部没有认真学习、深刻理解党的政策法规和上级纪委的新提法新要求，能力素质与当前纪检监察形势发展不相适应，监督执纪问责底气不足，工作思路不清晰、工作不讲究方式方法，存在不想监督、不愿监督、不会监督的情况。
五是个别镇街纪委干部履职能力不强。部分镇街纪检干部工作欠主动，业务不熟悉，纪检干部?专职不专?，兼职过多，分散了精力。镇街纪检干部的作风能力还不能完全适应全面从严治党的要求。普遍存在不会为、不善为、不敢为等问题。例如xx镇纪委，今年1-9月，农村基层线索排查仅8条，其中7类线索7条，其他类线索1条，立案1宗办结1宗。开展?以案治本?等工作亦滞后。
以上这些问题，都能在我们纪检监察干部队伍找到原型，究其原因，说到底还是理想信念、宗旨意识和思想观念产生了偏差。习近平总书记指出：?理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得
‘软骨病’?。个别纪检监察干部作风浮躁，继往开来和开拓进取的干劲有所减退，有畏难情绪，存在?能避就避、能躲则躲?的思想，切实为民办好事、实事方面思想有所松懈。总的根源在于我们的理想信念不牢固、不坚定。个别纪检监察干部在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务;个别纪检监察干部随着事务的日渐繁忙和环境的影响，不自觉地放松了对自己的要求，放松了世界观、人生观的改造，考虑上级意图和个人得失多了，考虑全局利益和群众利益少了，相信群众、依靠群众的观念也越来越淡薄。个别纪检监察干部对自己作为监督者而过于信任，甚至错误认为我们都是基层干部，没有什么权力，腐败离我们很遥远，导致对干部教育管理不够严格，对干部八小时以外的私生活监督过问较少。在贯彻党要管党、从严治党的方针和严格执行党的政治纪律方面存在薄弱环节，对党员干部的教育、管理、监督不到位。大家一定要足够重视，迅速扭转。
同志们，信任不能代替监督，纪委也不是净土，纪检干部也并不具备天然免疫力。党的十九大召开，对我们纪检干部也提出了更高的要求，希望大家要把自己摆进去，对标自身存在的问题，找准自身差距，经常?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?，比一般党员干部更严格要求自己，做到正人先正己，真正把自己锻造成一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部。
三、要守纪律、讲规矩、严作风、敢担当，建设一支新时代合格的纪检监察干部队伍
习近平总书记在十九大报告指出，经过长期努力，中国特色
社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代要有新作为。作为新时代的纪检监察干部队伍，打铁必须自身硬，要解决监督者更要接受监督的问题，防止?灯下黑?。面对腐蚀与反腐蚀的严峻考验，纪检监察干部要把自身建设摆在重要位臵，加强日常教育和管理，强化自身监督，不遮掩、不护短，把守纪律、讲规矩、严作风、敢担当作为终身课题，永葆纪检监察干部清正廉洁的政治本色。
（一）要守纪律。
习近平总书记强调，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执。缺失对纪律和法律的敬畏，拿法律当儿戏，是危险的。纪检监察干部作为党的纪律的执行者、捍卫者，要心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识，说白了，就是要在干干净净做人、清清白白做事、坦坦荡荡为官上作表率、树标杆。一是对法纪敬畏上作出表率。法纪既是警戒线、高压线，也是安全底线，多一分敬畏就多一分安全。二是在自觉监督上作出表率。守纪律既靠自律，也靠他律。信任不能代替监督，纪检监察机构并非天然的?保险箱?，纪检监察干部也是平凡人，不是生活在真空里，也有七情六欲，也要穿衣吃饭。但是，纪检监察干部是一个特殊的群体，有着艰巨的执纪监督重任，忠于党、忠于职守、忠于人民、秉公执纪是我们的天职，在纪律要求必然会比其他党员干部的更高更严格。全体纪检监察干部工作中要严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的各项规定。必须认真贯彻执行《xx市纪委监察局任前谈话制度》、《xx市纪委监察局领导与干部职工日常谈心谈话制度》、《xx市纪检监察系统重大事
项报告制度》、《xx市纪检监察系统科职干部外出请示报告制度》、《xx市纪检监察机关干部职工报告个人有关事项的规定》以及保密、公务用车、财务等制度。各镇街纪（工）委，各室（部）、各派驻纪检组、巡察办负责人要带头遵守委局各项纪律制度，管好自己的人，做好自己的事。
我在这里重申：对纪检干部越权接触相关地区、部门、单位党委（党组）负责人，私存线索、跑风漏气、违反安全保密规定，接受请托、干预审查、以案谋私、办人情案，以违规违法方式收集证据，截留挪用、侵占私分涉案款物，接受宴请和财物等违纪行为，一律依照《中国共产党纪律处分条例》严肃从重处理。开展?一案双查?，对审查结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处臵出现重大失误，纪检干部严重违纪的，既追究直接责任，还应当严肃追究有关领导人员的责任。
（二）要讲规矩。
习近平总书记指出：?讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要考验。?习近平总书记就严明政治纪律和政治规矩提出了要坚决贯彻执行的?五个必须??五个决不允许?。在这里，我同大家重温学习一下?五个必须?和?五个决不允许?。什么是五个必须呢？五个必须是：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属
和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。（五个决不允许是：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见；决不允许发表同中央决定相违背的言论；决不允许对中央的决策部署阳奉阴违；决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密；决不允许传播政治谣言。）所以，大家要增强政治意识，站稳政治立场，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚定正确政治方向，做政治上的明白人。要自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，经常同党中央对表，校正自己的思想和行动，做到步调一致、令行禁止。
（三）要严作风。
从十八大的?打铁还需自身硬?到十九大的?打铁必须自身硬?。一词之变，对纪检监察干部作风建设提出了更高的要求。思想引领行动，态度决定力度。纪检干部只有带头锤炼过硬作风、做到作风上
?过硬?，肌体才不会被?腐蚀?，才不会得?败血病?，才能永葆共产党人的政治本色，干工作才会有踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓落实才有逢山开路、遇河架桥的强大动力，才能做到为民、务实、清廉，才能在整个干部队伍中立起好的风向标。古人云?其身正，不令而行，其身不正，虽令不从?。凡是要求别人做到的，自己首先应该做到，只有率先垂范，做出榜样，才能从上而下抓出实效。?喊破嗓子，不如甩开膀子?。作为纪检监察干部必须要用党风党纪来严格要求自己，带头改进学风、文风和官风，带头密切联系群众，带头开展批评与自我批评，带头接受群众监督，用?权为民所用、情为民所系、利为民所谋?来衡量自己的一言一行，把解决群众之所需、群众之所盼的实际
问题作为开展工作好坏的最根本标准；要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干工作作风；要敢于吃?硬?骨头，敢于放下个人情感，抛开面子，敢于在实际工作中认真开展批评和自我批评，认真查找自身存在的问题和不足，积极纠正和改正自身存在的?庸懒散慢?、?中梗阻塞?、?吃拿卡要?、?敷衍塞责?、?推诿扯皮?、?得过且过?、?不作为、乱作为?等现象，让自己的工作作风真正?硬起来?。
（四）要敢担当。
习近平总书记指出：?是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面?。当前，十九大提出了新时代党的建设的新要求，迫切需要广大纪检监察干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。一要勇于担当。要有强烈的责任意识，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中要时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任，敢抓敢管、敢于碰硬，迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。二要能够担当。要有担当重任的能力。?没有金刚钻别揽瓷器活?，勇于担当不是逞匹夫之勇。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要进一步加强学习，提升履职能力。要认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作
条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等一系列法律法规，学习纪检监察工作的新政策新要求，进一步提升业务理论知识和办案能力。要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。三要敢于担当。要有负责担当的底气。?打铁必须自身硬?，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。纪检监察干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励；不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰；堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让别人信服于你。
同志们，十九大召开，宣示中国特色社会主义进入了新时代。新时代的党风廉政建设和反腐败斗争任务将更重，挑战更大，要夺取反腐败压倒性态势胜利，我们重任在肩、使命光荣。全市纪检监察干部要不忘初心、牢记使命、坚定信心、敢于担当，在履行监督执纪问责职责上毫不懈怠，为新时代推进全面从严治党贡献力量。
今天的授课完毕，谢谢大家。
篇五：干部作风提升年冲刺年度任务党课
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在全县开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动暨“基层组织规范化建设提升年”
动员大会上的讲话
刘章箭
（2012年3月19日）
同志们：
这次会议，主要是深入贯彻中央和省、市委要求，安排部署“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动和基层组织规范化建设工作，动员全县广大党员干部走村居、访民情、解民忧、惠民生，凝聚全县创新赶超、前移进位的强大合力。刚才，会议隆重表彰了2011年度
党建和包村联户工作先进集体和先进个人，在此，向受到表彰的单位和同志们表示热烈的祝贺！庆节同志、忠骏同志分别对大走访活动、基层组织规范化建设作了专门安排，希望大家深入学习领会，认真抓好贯彻落实。下面，根据会前研究的意见，讲四个方面的问题。
一、认清形势，深化共识，充分认识开展两项活动的重大意义
县委决定开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”暨“基层组织规范化建设提升年”活动,是新形势下强化基层基础、维护基层稳定、推动农村发展的具体体现，也是转变干部作风、保持党同人民群众血肉联系的重要途径。各级各部门一定要充分认识活动的重大意义，切实抓实抓好，抓出实实在在的成效。
首先，这是加快金乡创新赶超、实现前移进位的迫切需要。县十三次党代会确立了“建设鲁西南经济强县，冲刺全市发展第一方阵”的奋斗目标，加快实现这一目标是全县最大的政治、最根本的任务，也是全县人民的共同愿望。把这些目标和愿望变成实实在在的成果，关键在于怎么进一步完善更新举措，怎么以更加开阔的视野、更加扎实的作风凝聚党心民心，把创新赶超的过程变成不断为民造福的过程，使我们的各项工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。近年来，我县经济社会快速发展，人民生活水平明显改善，但是社会在
发展，群众需求也在提高，老百姓对我们的工作提出了新的更高要求，加之我们自身工作中还存在这样那样的问题，一些不稳定因素依然存在，这些矛盾和问题如果长期得不到妥善解决，必然影响全县发展大局。我们开展这两项活动，就是要认认真真地了解群众疾苦，扎扎实实地解决具体问题，实实在在地为民办实事，打牢群众工作的支点，调动一切力量形成创新发展、赶超发展的合力。去年6月份以来，我们从县乡机关选派了1046名干部驻村入户，从公安机关抽出100多名民警，深入开展“千名干部包村联户”和“百警联村”活动，为群众办了大量实事好事，使我们的各项工作在推进中也赢得了多数群众的拥护和支持。去年年底，我们委托市民意调查中心随机调查，群众满意率达到85.17%，公安机关群众满意率连续三年全市第一。市里今年决定开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，其实就是对我们“千名干部包村联户”活动的延伸和推广。实践证明，将部门和干部沉下去，一线熟悉情况，直接面对群众，发挥干部优势，可以更有针对性地解决群众真正关心的问题，更好更快地推进农村六大工程建设，激发全县上下干事创业热情，为全县经济的大发展、快发展夯实基础、提供保障、增强动力。
其次，这是加强基层组织建设、夯实党的执政根基的重大举措。当前，既是新一轮发展的黄金机遇期，也
是区域竞争的重大挑战期。金乡能不能实现变“快走”为“快跑”，在新的起点上赶超发展、前移进位，关键看我们能不能把1374个基层党组织建设得更加坚强有力，能不能把27000多名党员的先锋模范作用发挥得更加充分到位。这些年来，县委不断加大基层组织建设力度，先后实施了“三级联创”、“城乡联建创五好”、“难点村”整治等措施，特别是去年又在全市率先完成了村“两委”换届，深入开展了“基层组织规范化建设年”活动，大力推行“村级工作规范化管理”，投资1千多万元彻底消灭了无活动场所的村。这些措施，夯实了基层基础，也促进了经济发展和社会稳定。但要看到，有些地方和领域的基层组织仍然相对薄弱，一些党员干部思想不够解放，观念比较落后，解决新问题的能力不足、办法不多，化解矛盾、破解难题、推进工作、开创局面的本领亟需提高。一些农村基层组织，村级工作存在着“推一推、动一动”的问题，个别村干部办事不民主、财务不公开、处事不公道，甚至作风粗暴、目无法纪。还有个别村组织，在思想上、行动上不能与党委政府保持高度一致，在征地、拆迁等工作中，搞上有政策、下有对策，阳奉阴违，致使工作处处被动。诸如此类问题的存在，严重影响了党在人民群众中的形象和威信，阻碍了事业的发展。因此，我们必须坚持党要管党、从严治党的方针，通过开展好两项活动，帮助解决基层组织
软弱、发展思路不清、人才资源匮乏等困难和问题，为加快发展提供坚强的组织保证。
第三，这是密切党群干群关系、加强干部队伍建设的有效途径。现在有些现象很值得我们深思：一方面近些年是各级民生投入最大、群众得实惠最多的时期，但另一方面也是涉及群众利益的矛盾纠纷最多的时期；一方面花费大量人财物力去化解矛盾，但另一方面却又在不断引发新的矛盾。这种现象之所以在各地普遍存在，除社会转型、利益转轨造成社会心态变化以外，很大程度是因为群众工作不到位。不要以为做群众工作是老生常谈的问题，我们这几年的拆迁、安置等工作足以说明，做不做群众工作、会不会做群众工作，情况大不一样。从全国各地发生的情况看，现在基层出问题，很多是因为没有重视群众工作，或者不会做群众工作，甚至不敢做群众工作造成的。应当说，目前我县干部作风的主流是好的，想干事、肯干事，但个别干部工作作风不实，不主动下基层，不愿意联系群众；少数干部不会做群众工作，不敢与群众直接接触，与群众的距离越拉越大。我们如果不接触群众、不面对群众、和群众说不上话，就不可能和群众贴心知心，更谈不上对群众的事情上心用心，县委县政府千方百计争取到的、出台的一系列惠民措施也很难落实到位。县委决定选派干部下基层、访民情，一个很重要的目的，就是让机关干部深入群众、深入基层、深入实际，和群众真正打成一片，零距离地了解掌握基层的实际情况和群众的想法，一方面能够为群众办实事、解难事、做好事，另一方面也能锤炼品格、积累经验、增长才干，在基层一线锻炼干部、检验干部、识别干部，提高干部驾驭基层工作的能力。
二、突出重点、务求实效，确保“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动落到实处
开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，各级各单位要把“走村居、访民情、解民忧、惠民生”作为工作主线,精心研究谋划，周密组织实施，真正解决具体问题，确保活动扎扎实实、大见成效，在全市全省形成亮点。
(一)要把民情了解好。各级干部要真正带着感情、带着责任，通过与基层群众交朋友、拉家常，全面了解群众的所思所盼，掌握群众的真实意愿，把群众的愿望呼声和意见建议搞清楚，真正交几个群众朋友。为此，县里决定4月份集中开展全员干部大走访活动，县乡村三级党组织书记带头，各级党政领导班子成员和广大党员干部共同参与，通过大走访活动，重点解决一批热点难点问题，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、广大群众得实惠的目标。县级领导班子成员要切实发挥模范带头作用，身体力行，带头走村入户，带头调处矛盾，带头扶贫帮困。县直部门单位和
乡镇领导班子成员，每人都要确定一个村作为联系点，走访户数不能少于60%。担任“第一书记”的干部和驻村工作组成员，在村工作至少一年，党组织关系转移到村，工作与原单位脱钩，要在第一时间深入到党员群众中开展村情民意大调研、大走访活动，一户不落地到农民家中促膝谈心、对面交流，并实时填写《民情记录簿》、记好《民情日记》。干部走访中既要摸清民意，又要当好宣讲员，为党员上党课、给群众讲政策，大力宣传党的富民惠民政策和县委县政府的发展思路目标，不断增强党的感召力和向心力。各级干部大走访期间，虽然不硬性要求吃住在村，但都要融入农村、深入群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，放下架子、沉下身子，挨家挨户、串门拉呱，倾听群众呼声，反映群众诉求，坚决避免形式主义、表面文章。特别是各级领导班子成员驻村蹲点期间，必须轻车简从，不准层层陪同。这次我和董县长分别联系两个村，一个示范村和一个难点村，在这里我们也向大家表个态，一定严格执行县委要求，深入扎实地搞好驻村走访调研，为全县干部作出表率。
（二）要把矛盾化解好。要借下基层走访之机，对影响当前社会稳定的情况进行一次大排查、大清理，真实了解当前群众最关心的问题，了解影响社会稳定最突出的矛盾，了解可能引发群体上访、越级上访的苗头和
隐患，真正做到心中有数。政法部门要继续深化“百警联村”惠民工程，实施好“百警驻企”安商工程和“百警进社区”便民工程，对群众痛恨的那些村霸、街霸，要结合正在开展的“蒜都利剑”行动，严厉予于打击，匡扶社会正气。驻村干部要帮助所驻村健全完善农村矛盾排查调处和社会治安防控机制，深入开展农村法制宣传教育，增强群众遵纪守法意识。要高度重视信访稳定工作，做到群众有疑问第一时间能反映，村里有矛盾包村干部第一时间能知晓，各类纠纷第一时间能解决。对涉及多数群众利益、反映比较集中的事，有条件的要马上办，有困难的要千方百计办，对情况复杂、短时间内难以解决的问题，要加强协调、做好解释说明，合理化解群众的合理诉求，帮助群众解决具体问题，确保小事不出村、大事不出镇，村居平安和谐稳定。
（三）要把困难解决好。解决群众生产生活中遇到的各种具体问题，是我们开展包村联户工作的核心。各级各部门和各级干部在活动中，要集中力量为基层群众多解难事、多办实事、多做好事，最大限度地为群众排忧解难，夯实创新赶超基础。要抓好增收致富。县委县政府把今年确定为“现代农业提升年”，目的就是要在现代农业发展上有一个大的突破，让老百姓有更多的、更稳定的收入。农村工作会议上我也提出来：发展现代农业，必须要坚持生态化提升质量、园区化集聚发展、产业化壮大实力、品牌化开拓市场、科技化强化支撑。这里面的每一个方面，靠一家一户甚至一个村都不可能独立实现，离不开乡镇、部门和企业的支持指导。同志们下去后，首先要帮助所包村选准一条体现本村特点的致富道路。要发挥部门和企业优势，尽可能地帮助所包村解决制约经济发展的突出问题，在信息、资金、技术、人才等方面给予必要的扶持，力求使村农业产业化水平有较快提升、农民收入有较快增长。要建好基础设施。经过近年来的持续加强，尤其是实施农村六大重点工程以来，应当说，我县农村基础设施建设取得了很大成绩。但实事求是地说，差距依然很大，迫切需要我们拿出更多的精力、物力、财力去完善提升。当务之急，驻村单位和干部要抓住农村公路网化示范县建设的机遇，同乡镇、村密切配合，广泛发动群众，实施好农村道路改造建设，把这项利民惠民的工作办实办好。要协助乡镇和相关指挥部，积极推进新型农村社区建设和农村环境综合整治，建好绿化、亮化、净化等配套设施，不断改善农村生活居住条件。要按照“旱能浇、涝能排”的标准，大力度推进农田水利基础设施建设，夯实农业丰产丰收基础。同时，结合各村实际，建设一批文化休闲娱乐设施，满足群众多样化需求。要办好民生实事。近年来，我们牢固树立发展与民生并重的理念，在推动经济持续快速发展的同时，涉及群众的养老、就医、务工、就学
等社会民生工作都取得了明显进步。但目前看，保障救助服务能力较弱的问题依然存在，很多群众还存在这样那样的困难。广大包村干部和企业家要充分发挥自身优势，对困难农户、困难职工和弱势群众，要尽可能给予物资和人力上的支援，多做“雪中送炭”的工作，多行“关键时刻拉一把”的举措，让农民群众切身感受到党和政府的关怀和温暖。今天部分企业负责人也参加了会议，我们实施村企帮扶联建，目的就是为企业奉献社会提供一个平台，企业家要有社会责任感，致富不忘群众，力所能及地为老百姓多办一些实事好事。
（四）要把基层巩固好。“给钱给物，不如建个好支部”。从长远来看，基层发展的重任，不能单纯地依靠下基层活动来解决，归根结底要靠坚强有力的基层组织去引导、去推动、去落实。要在活动开展过程中，把巩固基层组织作为一项重要内容，围绕开展“基层组织建设规范化提升年”活动，帮助村级班子大力推进村级事务规范化管理，完善农村基层组织各项规章制度，实现组织活动、工作制度、活动阵地、保障机制、党建资料“五规范”。
三、创先争优、固本强基，以基层党建工作的提档升级迎接党的十八大胜利召开
关于“基层组织规范化建设提升年”活动，县委专门制定下发了《意见》。各级各单位要按照相关要求，认
真实施好“四项工程”。具体工作中，要重点把握好四个方面。
（一）创先争优活动要突出为民服务内容。服务群众、做群众工作是基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责。各级党组织要自觉把工作重心转到提高服务能力上来，进一步动员基层党组织和广大党员在服务发展、服务民生、服务群众中创先争优。实施“党建品牌”创建，是我县近年来创先争优活动的有益探索，一定要紧紧抓在手上、不断丰富内容、更大力度推进。要继续把创建的重点放在窗口单位、服务行业，通过切实有效措施提升服务档次和水平，让基层群众享受优质服务,更加满意。要进一步拓展“党建品牌”创建的内容和范围，以服务发展、服务和谐、服务党员、服务群众为主题，组织各领域各行业开展“服务型党组织”创建活动，着力构建综合服务体系，大幅提升服务群众的能力和水平。县委将适时对创先争优活动进行总结表彰。
（二）基层党建工作要突出解决实际问题。促进基层党建工作提档升级，关键在于解决基层组织建设中存在的突出问题。农村党建工作，要注重解决选好带头人、加强对流动党员的教育管理、建好用好活动阵地等问题，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥在新农村建设中的战斗堡垒作用。农村社区党建工作，要注重解决党组织合理设置、切实发挥党组织作用、加强社
区管理队伍建设等问题，以党建促进农村社区的融合发展。城市社区党建工作，要注重解决好“有人管事、有钱办事、有处议事”、整合党建资源、强化党组织服务职能等问题，不断提高社区党组织服务群众和社会管理的能力。机关党建工作，要注重解决好党建工作与业务工作结合紧密不够、党建工作方式方法创新不够等问题，更好地发挥党建工作在服务中心、建设队伍中的作用。“两新”组织党建工作，要注重解决扩大党组织和党的工作覆盖面、配强党组织负责人、创新活动载体、改善保障条件等问题，同时积极探索发挥作用的渠道和方式。按照省里要求，年内“两新”组织党组织覆盖率要超过60%、工作覆盖面要达到100%，一定要高度重视起来，采取有效措施抓紧抓好，确保全面完成目标任务。
（三）党员队伍建设要突出保持纯洁性。党员队伍建设是党的建设的基础工程，党的纯洁性归根结底要靠广大党员的纯洁性来体现和保持。目前我县党员数量已达到两万七千多名，占全县总人口的4.2%。党的力量和作用，既取决于党员的数量，更取决于党员的质量。在党员队伍规模较大的情况下，要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步抓好党员队伍建设，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。要严把党员入口关，按照坚持标准、保
证质量、改善结构、慎重发展的方针，成熟一个发展一个，努力把社会各领域各阶层的先进分子吸收到党内来。要加强思想上入党教育，认真开展“信念、信心、信仰”教育活动，健全完善教育管理机制，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里就有健全的组织生活和严格的教育管理。要完善党内关怀激励机制，加大对生活困难党员和老党员的关怀帮扶力度，使他们切实感受到组织的温暖。要健全完善党员退出机制，规范标准和程序，坚决妥善地处置不合格党员，进一步纯洁党的队伍。
（四）落实党建责任要突出制度建设。推动基层党建工作责任制落实，制度是最直接的抓手、最有力的保障。要继续把制度建设作为重要抓手，对于被实践证明、行之有效的制度要认真贯彻落实；对不适应新形势要求的制度要及时修订完善。尤其要把健全完善责任考核机制作为重中之重，靠严考核、硬约束、真奖惩，推动基层党建工作目标任务措施的落实，加快构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、上下联动齐抓共管的基层党建工作新格局。
四、严督重考、落实责任，确保各项工作落到实处
这两项活动规模大、范围广、任务重，各级各单位务必高度重视，切实做到思想认识、组织领导、工作措施、责任落实“四到位”，确保工作落到实处、深度推进。
一要落实领导责任。各级党委要把开展“基层组织规范化建设提升年”活动作为创先争优的重点，主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓好基层党建工作；领导班子成员要结合分工，履行好抓基层党建工作责任；组织部门要强化指导，各有关部门认真履行担负的职责，一级抓一级，层层抓落实，把活动不断引向深入。县委下派干部管理工作办公室，要牵头负责好活动的组织实施，具体做好“第一书记”和驻村干部的管理服务工作。县直各部门单位也要依托机关党组织成立相应机构，明确专人负责干部驻村入户工作。各级各部门要从政治上、工作上、生活上关心下派干部，从财力、物力、人力上支持驻村工作，当好坚强后盾，为他们创造良好条件。
二要强化督查考核。切实加强对两项活动的督导检查，对工作不力、进展迟缓、作风不实的单位和个人，要通报批评、限期整改。对“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，要组织开展工作点评和群众评议，点评结果向群众通报，评议结果作为评价活动成效的重要依据。要把活动开展情况纳入各级领导班子和领导干部年度考核内容，并作为评选树优和提拔重用的重要依据。这次活动结束后，县委还将提拔重用一批表现优秀、成绩突出的驻村干部。我们就是要树立这样一种导向，让真干事、会干事、干成事的干部在经济上得实惠，政
治上有地位。对走形式、走过场、敷衍了事、推诿扯皮，群众不满意甚至造成不良影响的，要严格追究责任。
三要营造浓厚氛围。充分发挥新闻媒体作用，对“大规模驻村入户、面对面谈心交流”和“基层组织规范化建设提升年”活动进行大力宣传。要尊重基层首创精神，弘扬各级特别是企业在“走村居、访民情、解民忧、惠民生”中的先进典型，认真总结活动中涌现的好经验、好做法，在全县营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入，让全县老百姓得到更多实惠。
同志们，这次会议之前，市委派驻到我县的驻村干部已经到位，正在积极开展工作。市委为我们选派的驻村干部年富力强、见多识广、境界高远，都是各单位的骨干、各领域的专家，充分体现了对金乡的关心和倾斜。在金乡后发崛起的关键时期，恳请大家充分发挥视野宽、信息灵、门路多的优势，积极献计献策，多方集聚资金、技术、人才和信息，合力推进金乡赶超发展。会议之后，我们新下派的驻村同志就要奔赴农村基层一线。这次选派的驻村干部，都是各部门单位推选的政治素质好、工作能力强的同志，希望大家扑下身子、倾心投入，带着对群众的深厚感情，面对面、心贴心地与群众沟通交流，用真情实意赢得群众的信任和支持。希望大家求真务实、多办实事，从群众最关心、最迫切的问题抓起，一件一件想办法，一桩一桩抓落实，切不可搞
形式主义、做表面文章。希望大家严守纪律、树立形象，牢记责任、廉洁自律，绝不给基层添麻烦，绝不给群众添负担，绝不办损害群众利益的事情。这要作为铁的纪律严格执行。县委相信，全体下派干部一定不会辜负组织的重托和群众的期望，一定能以强烈的事业心和责任感，开拓进取，扎实工作，圆满完成驻村帮扶工作任务，向党和人民交一份合格的答卷。
谢谢大家！
篇六：干部作风提升年冲刺年度任务党课
年度培训计划制定通知
如何制定年度培训计划，才能增长才干，把所学的运用到工作上呢?下面是收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。
年度培训计划篇一
为深入学习贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，提高农村党员干部队伍的素质和能力，建设适应新形势、新任务需要的高素质干部队伍，根据上级要求，结合全镇农村党员干部队伍建设实际，现就20xx年农村党员干部培训工作制订如下计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设"冲刺东台前五位、跻身盐城三十强"目标，以增强素质、提升能力为目的，本着"实际、实用、实效"的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技术充实党员干部，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合农村经济社会发展需要的农村党员干部队伍，为实现全镇重点工作大突破提供理论支撑、智力支持、思想先导、知识储备，加快五烈从大镇向强镇、强镇向名镇的转变。
二、培训对象和重点
1、突出党员主体培训。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，通过采取集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，时
间不少于3天。同时结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的党日主题，组织党员开展学习实践活动。
2、突出村两委班子培训。着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村(社区)党组织、经济带头人队伍，通过远程教育、集中轮训等办法，围绕年度工作计划、推进重点工作落实，抓好村两委经常性培训，集中培训时间不少于5天，提高他们的政治素质、业务能力和管理水平。
3、突出"两新"组织党组织书记培训。着眼于提高"两新"组织党组织带头人的综合素质和工作能力，举办"两新"组织党务工作者培训班，时间不少于2天。
4、突出优秀人才党员培训。着眼于培育一批政治素质高、影响力大、带动作用强的产业、项目等优秀人才党员，通过专题讲座、实地考察、现场观摩、集中研讨等方式，组织优秀人才党员进行集中培训，结合落实人才发展规划和我镇三产旅游业、高效特色农业发展要求，开展以专业技能培训为主的引导性培训，时间不少于3天。
5、突出大学生"村官"培训。着眼于培养善于做群众工作的社会主义新农村建设带头人，采取镇党校集中培训、到先进村实践培训、请优秀乡村干部传授经验等多种方式，培训内容为市情、县情、镇情，党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育等,时间不少于3天。
三、培训内容
20xx年，全镇党员干部培训重点突出以下内容：
1、党的xx届四中、五中全会精神;
2、省、盐城、东台各级全委扩大会精神
3、"xx"规划解读;
4、全面小康知识宣讲;
5、迎接建党90周年党史知识系列学习教育;
6、产业转型升级及九大战略性新产业知识;
7、中央一号文件《中共中央关于加快水利改革发展的决定》;
8、城乡统筹发展有关政策文件精神和各地好的做法经验;
9、先进地区、人物介绍和学习;
10、现代企业管理商务礼仪等知识，主要邀请镇内外企业家主讲。
四、主要形式
1、集中培训。主要以镇党校和村级组织活动场所等培训阵地为主，把政治理论、法律法规学习与科技培训一并进行，培养一批政治理论骨干和科技带头人。
2、巡回培训。依托镇村教育培训阵地，通过深入村组巡回授课、播放电教片、发放科技明白卡等形式，有针对性地进行设施农业、肉牛产业和新农村建设等知识的培训。
3、党建网络和远程教育培训。利用党建网和党员教育频道信息丰富、覆盖面广、灵活快捷、生动直观的优势，紧密结合全镇实际，编播政治理论、政策法规、科普知识、实用技术和技能等群众喜欢的节目，并积极组织广大农村党员干部收看，让他们在家里随时接受新知识、新技能。
4、实践培训。选择具有代表性和说服力的典型进行现场教学，提高培训效果。在聘请专家教授或致富能手现场传授最新致富技术，提供科技咨询的同时，组织党员干部到先进地区或本地先进村考察学习，增强教育培训的吸引力和实效性。
五、保证措施
1、加强领导。各党组织要进一步提高认识，切实将农村党员干部培训工作列入日程，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤地开展好此项工作。把教育培训工作与深化"三级联创"、实施"能力提升"工程、开展深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，切实提高培训的质量和效果。
2、强化管理。要健全和完善农村党员干部培训工作目标化管理责任制。各村都要制定培训计划，明确培训任务，确立培训目标，使任务层层分解，层层落实。培训工作的目标完成情况要列入党建工作目标进行考核，与村党组织实绩和工资挂钩。
3、保证经费。对农村基层干部、党员进行培训，是一项面广、量大的工作，必须有一定的经费作为保障。各级党组织积极多方筹措资金，保证场所、经费、教材落实到位。
年度培训计划篇二
为加快我校教育改革和发展的步伐，加强学科骨干教师队伍建设，尽快建立起一支学科齐全，年龄结构合理，有一定数量和较高的业务水平的学科骨干教师队伍制定此计划。
一、确立教师队伍建设的目标
建立一支热爱教育事业，无私奉献，具有现代教育思想和教育观念，具有较高的理论水平，教育教学水平及教育科研能力，掌握现代科学知识，富于教育教学创新精神和能力，适应素质需要，具有高一层学历，高素质的骨干教师队伍。
二、开展骨干教师的选拔
1、热爱教育事业，有强烈的事业新和责任感，爱护学生，工作成绩突出。
2、有良好的师德修养，能模范的遵守《教师职业道德规范》，举止言行堪为师表。
3、教育思想端正，能面向全体学生，面向学生全面发展。
4、有系统扎实的教学理论，学科基础理论和专业知识，有较强的教育教学能力和丰富的教育教学经验，能通过各种有意义的活动对学生进行思想品德教育，教育教学效果好。
5、有较强的教育科研能力，能撰写与发表具有一定指导意义的教育教学经验总结、研究报告、论文。
6、能独立承担公开课，研究课，实验课等教学任务，是学科教学工作的排头兵。
7、有较强的科技意识能掌握和运用现代化教育手段和教学媒体。
三、学科骨干教师培训形式
坚持理论与实践相结合，专家引领与自主实践相结合，岗位提高与外出学习相结合的原则，立足课堂实践，以提高骨干教师的教学实践能力、教科研能力为主要培训内容，继续进行课程改革教学方式研
究，促进教育教学理论在教学实践中的科学运用。
1、有计划地组织骨干教师开展系统培训并积极组织区级骨干教师参加培训。
2、积极发挥学校主阵地作用，要切实开展好常规教学活动，集体备课，科研教改活动，岗位练功活动。共2页，当前第1页123、坚持研培结合，充分发挥教研带培，科研促培的优势。在科研、教研中培训队伍，锻炼队伍，坚持在课题上培训，在研究中提高。
4、鼓励自我提高。通过积极进修，参加高一层次学历培训和各竞赛活动等，提高知识层次和能力水平，不断自我完善，尽快成长。
5、做到研培与教研结合;自学与指导结合理论学习与实践提高相结合。
四、管理措施
1.学校负责教学工作的领导组织监控骨干教师日常的教学实践过程，实验研究进程，力求充分发挥骨干教师的传帮带作用。
2.每位骨干教师每学期上交培训心得、体会、案例报告等。
3.每位骨干教师培养一名非骨干教师，由非骨干教师每学期末写出培养过程的报告上交进校，做为考核骨干教师培养成果的依据。
年度培训计划篇三
在过去的一年里随着新老员工的更替，使服务和管理有所下降，面对外在市场的压力，为公司能更好的应对越来越激烈的行业竞争，提高公司员工队伍的素质及专业技能，为保证XXXX年公司的稳固发展，特制定XXXX年全年培训计划。
XXXX年全年培训按季度划分为四个季度，每季度设定培训主题，将整个季度的培训工作围绕此主题展开，并确定至每月实施的具体目标。
具体的培训主题与时间安排需要各门店与总公司配合完成，课程灵活安排，各门店部门有专人负责，总公司人事行政部从中协调安排并负责对培训之后的执行进行检查和监督回馈，以促进培训真正产生效益得到保证。
一、培训方式
分总公司培训和门店培训，交叉进行课程安排。
二、时间安排
1、课程分成四个季度，每季度都设培训主旨，在此基础上每月做一次专题培训，每三个月做一次团队户外拓展训练活动，以达到循序渐进、持续有效，并不断修正和完善培训效果;
2、全年培训：是指根据月培训应用、质检反馈意见以及培训反馈意见、门店需要，制定的贯穿全年的培训课程，灵活性较大。
三、讲师安排
①公司内部讲师团;
②外聘讲师课程;
③聚成公开课(副主任以上参加)及分享课程，按照预定的目标去实施，以求达到最好的效果。
四、参与培训部门
各门店及各职能部门
五、场地安排
①各门店部门专属培训：场地自行安排;年度培训计划②统一课程培训：
由人事行政部提前通知地点安排，以西城店和太行山路店为主;
③外训课程：由人事行政部统一安排通知。
六、配合要求
①要求各门店，按总公司整体培训计划，制定出本门店xxxx第一季度培训计划(计划表见附件)，并于xxxx年xx月xx号之前上报总公司，按计划开展培训工作。
②每月培训主题结束后，由门店组织进行全员培训评估调查表，(见附件)每季度末由总公司组织进行全员培训评估调查，满意度低于xx分的将与门店及店长的考核挂钩结合，并在后续课程由总公司跟场，并沟通门店针对调查情况进行课程调整。
③为保证员工的充分休息，并使培训可得到良好的效果，各门店部门在培训课程安排上，每周不得超出两节;每次培训都需拍照并以邮件的形式发至培训部邮箱。
④下一季度培训课程主题安排及提报时间总公司将另行通知。
七、督检
①门店的整体培训情况将作为考核的一项依据，如门店制定的课程因特况而未按时进行，且未另行安排时间补课的，将对门店KPI进行扣份分。
②培训部将结合质检对门店培训工作进行跟进，检验员工的掌握
情况及培训内容是否能贴近现场工作需要。
培训的最终效果是与各门店的大力支持与配合分不开的。希望在培训意识的宣导、时间的安排、场地的落实、会务的准备、及培训后的督促执行等方面，得到各门店的大力支持。
xxx人事行政部
xxxx年xx月xx日
20xx年全年度培训计划：(培训计划表附后)
第一阶段培训主旨：基础服务标准化培训
以员工应掌握的基础技能、服务标准为主题，对员工进行培训。其中员工业务技能培训(可以业务手册为培训教案)可作为贯穿1-4月份的必修课程。
1、业务手册培训。如：楼面包厢物品摆放标准及公共区域物品摆放标准：烟缸、六合一、衣架、摇铃、沙锤、垃圾桶、酒水菜单、麦线盘放、皮墩、出清、总清的卫生标准;前台的派房流程等。
2、仪容仪表礼仪标准：发型标准、面容职业妆标准、手部指甲标准、工服及工牌佩戴标准、皮鞋标准;接待/服务/电话礼仪包括服务姿势，站位站姿。待客引领姿势，对客标准应对用语的语气语调等;
3、突发事件应对培训:具体案例分析培训(门店收集储备相关案例做教案)
4、卓越班组长的现场管理培训：(基层管理提升的相关PPT课程)
第二阶段培训主旨：团队凝聚力培训
1、企业文化的培训;
2、公司制度的培训：奖惩制度、请休假制度，考勤管理制度
3、员工对对企业的忠诚度、员工的人生目标、职业生涯规划
4、销售人员的客户建立管理维护及优质服务
5、薪资定级相关流程及员工基础技能的强化培训
第三阶段培训主旨：
提升沟通交流
1、部门协调沟通技巧培训
2、各职能部门业务技能专项培训
3、简单技术调音及简单处理应用
4、公司制度的培训：财务报销制度，物料采购制度、人事制度等
5、创新思维的培训
第四阶段
1、员工基础技能的强化培训及薪资定级相关流程
2、合同法规的应用、公文书写的标准应用及办公OA系统的应用
3、消防知识的培训及应用共2页，当前第2页12
