篇一：最新党课讲稿题目
2023年党课讲稿：思先贤念先贤将军英明世代传
承
尊敬的各位领导、敬爱的同志们：
大家好！今天，我想和大家分享一下“思先贤念先贤将军英明世代传承”的主题。
先贤的智慧和功绩，不仅仅为我们指引着正确的方向，也成为了我们向上的力量。我们需要时刻铭记先贤所教导的道理，承传先贤的精神和价值观，从而为实现中华民族的伟大复兴作出自己的贡献。
将军是我们民族英雄的代名词，他们是我们国家民族复兴的引路人。他们时刻以国家和人民利益为重，顾全大局，不断创新和发展。我们需要继承他们的英明和勇毅，为国家的发展和繁荣贡献自己的力量。
各个时代都有属于自己的先贤将军，他们或是拳师、将军、政治家、学者等不同身份。但他们都有一些共同的特点，比如他们都是勇毅果断，常怀大志，并且对自己和他人都有高度的责任感。这些特点无疑也是我们需要学习和承传的。
我们需要时刻将先贤将军的故事放在心中，融入到自己的生活当中，将这些精神和价值观具体化，通过具体的行动落实到自己的生活和工作中。这样我们才能真正的将先贤将军的精神和价值观承传下去。
最后，我想强调一句话：“先贤将军的精神和价值观，是我们不断前进的动力和指引。让我们亲身体验、亲身经历，将这些宝贵的财富传承下去，让中华民族的未来更加美好！”谢谢大家！
篇二：最新党课讲稿题目
2023年公司专题党课讲稿：赓续传承红色基因
赋能公司高质量发展
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我想和大家分享的是“赓续传承红色基因，赋能公司高质量发展”这个主题。红色基因是我们党的宝贵财富，也是我们公司的宝贵财富，只有通过赓续传承，才能不断地激发员工的朝气与激情，推动公司的高质量发展。
一、弘扬红色文化，传承红色基因
我公司的成立离不开先烈们艰苦卓绝的奋斗和无私奉献。我们应该发扬爱国主义精神，以党员为榜样，牢记先烈们的真挚情感和无私奉献，坚定理想信念，发扬革命精神，为公司的不断发展提供推动力。
我们可以通过组织观看红色电影、红色讲解等方式，加深对红色历史的了解和认知。我们也可以举行诵读《毛主席语录》、《红楼梦》、《红岩》等经典文化书籍的活动，让员工们不断领悟红色文化的内涵，传承红色基因。
二、强化思想引领，激发员工创新意识
要实现公司的高质量发展，必须注重思想引领，激发员工的创新意识。我们要打破陈规，勇于尝试，不断推陈出新，培育创新精神。
我们可以通过开展内部创新大赛、创新讲座等活动，为员工提供创新的平台和思路，从而激发他们的创新热情和能力，不断推动公司的科技创新和品牌发展。
三、打造和谐企业文化，提升员工综合素质
企业文化是公司的精神家园，是公司发展的灵魂。我们要以和谐、创新、进取、开放的企业文化为核心，加强建设，打造一个优秀的企业文化。
在实践中，我们可以通过员工文艺汇演、员工运动会等各种形式，加强员工之间的合作和沟通，提升员工的综合素质，为公司高质量发展注入更多的活力。
以上就是我对于“赓续传承红色基因，赋能公司高质量发展”的分享，希望大家能够共同努力，共同打造一个和谐、稳健、高质量发展的企业。谢谢大家！
篇三：最新党课讲稿题目
2023年党课讲稿：制度优越性的内在逻辑
同学们大家好！今天我给大家讲一下制度优越性的内在逻辑。
制度是国家和社会发展的基础，影响着一个国家和社会各方面的发展。制度的优越性是指一种制度与其他制度相比，在政治、经济、文化等多个方面具有明显优越性的特点。
首先，制度优越性是有客观基础的。一个制度之所以能够被称为优越，是因为它能够更好地满足人民的需求和利益。例如，在民主制度下，人民有参与政治的权利，能够通过选举和监督等方式实行民主管理，而在专制制度下，人民没有表达意见的渠道，权力全部集中在少数人手中，难以维护人民的权利和利益。
其次，制度优越性有历史积淀和实践证明。伟大的改革开放和现代化建设实践告诉我们，制度变革带来的重要经验和巨大成果，是历史和实践的结果。例如，在中国实施的市场经济制度，在过去的几十年中为国家经济增长提供了强劲动力，带动了人民生活水平的显著提高。
最后，制度优越性需要不断发展和完善。新时代要求各国制度具有更加先进、更加科学、更加完善的特点，更好地回应人民的需求和利益。因此，制度优越性需要不断通过改革和创新来实现，使其能够不断适应社会发展的变化和人民需求的提升。
同学们，制度优越性不是凭空产生的，而是基于实践和历史积
淀而来的。我们要以制度优越性为基础，在新时代中为国家和人民的发展作出更大的贡献。
篇四：最新党课讲稿题目
2023年党课讲稿：博观约取
厚积薄发
各位同志，大家好！时光如梭，转眼到了2023年，我们又一次召开党课，回顾过去，展望未来。今天，我想与大家分享的主题是“博观约取，厚积薄发”。
“博观约取”，意为广泛地吸收知识，不拘泥于一己之见，取长补短，达成自己的目标。这样做的好处是能够扩大自己的视野，增长知识，提升思考和判断能力。而“厚积薄发”，则强调在日常工作和学习中，积累经验，不断潜心修炼，为做好每一件事情打下坚实的基础。只有掌握了足够的知识和技能，才能在关键时刻做出正确的决策，充分展现自己的才华。
实现“博观约取，厚积薄发”的目标，需要我们做到以下几点：
第一，不断扩大知识面。在学习的过程中，要注重获取不同领域的知识，积极跨界学习，不断拓宽自己的知识面和视野。
第二，注重知识的应用。知识的获取和应用是相辅相成的，只有将知识运用到实践中，才能更好地助力我们的工作和学习。在面对实际问题时，我们应该善于运用所学的知识，寻找问题的最佳解决方法。
第三，注重思考和总结。在实践中，我们应该及时总结经验，深入思考问题出现的原因。只有从深层次找到问题症结，才能更好地解决问题。同时，在总结的过程中，也要注意收集和吸取他人的意见和建议，以不断提升自己的能力和水平。
最后，让我们再次强调“博观约取，厚积薄发”的重要性。在未来的日子里，我们需要继续坚持学习和实践，不断锤炼自己的能力和品质，为实现我们的梦想而不断努力！谢谢大家。
篇五：最新党课讲稿题目
2023年躺平式干部专项整治专题党课讲稿精选
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我将为大家讲授一堂2023年躺平式干部专项整治专题党课。本次党课的主题是“加强干部自律，助力党风廉政建设”。
一、背景导入
近年来，随着社会发展和经济改革的深入推进，我们党面临着新的形势和任务。躺平式干部问题是当前面临的突出问题之一。一些干部心态懒散，工作态度消极，脱离实际，丧失了为民服务的初心和使命感。这不仅严重影响了党的形象和威信，也损害了人民群众的利益。因此，我们迫切需要对躺平式干部进行专项整治。
二、问题分析
1.心态问题：一些干部以躺平为荣，缺乏上进心和责任感。
2.工作问题：一些干部懒散敷衍，不思进取，工作效率低下。
3.作风问题：一些干部违反纪律，滥用权力，脱离群众。
三、专项整治措施
1.加强党性教育：通过党章党规等党内法规的学习，提高干部的党性觉悟，增强对党的忠诚和为民服务的意识。
2.建立激励机制：建立完善的干部考核评价体系，将绩效考核
与奖惩机制相结合，激发干部工作的积极性和责任感。
3.强化监督执纪：加强对躺平式干部的监督，发现问题及时处理，对违纪违规行为进行严肃问责，并加大巡视巡察力度，确保整治工作的实效。
4.健全培养体系：加强对年轻干部的培养和选拔，提高他们的综合素质和能力，为党和人民储备更多优秀的干部。
四、专项整治成果评估
1.心态问题：通过对干部的思想教育和激励机制的建立，干部的心态得到明显改善，树立了良好的工作态度和价值观。
2.工作问题：通过强化监督执纪和考核评价制度改革，干部的工作效率得到显著提高，工作成果也得到了积极肯定。
3.作风问题：通过加强培养体系和督查力度，干部的作风问题得到有效纠正，党风廉政建设得到了巩固和发展。
五、总结与展望
躺平式干部问题的存在迫切需要我们采取有力的措施进行专项整治。通过加强党性教育、建立激励机制、强化监督执纪、健全培养体系等措施，我们相信躺平式干部问题一定可以迎刃而解。未来的2023年，我们对于躺平式干部要保持高度警惕，通过进一步深化整治行动，推动党风廉政建设不断取得新的成果。
以上就是本次党课的主要内容，谢谢大家！六、措施的具体落实
1.加强党性教育
为加强干部的党性教育，我们将采取一系列措施。首先，组织干部深入学习党章党规等党内法规，加强对党的理论和路线方针政策的学习，增强干部的党性觉悟和思想水平。其次，通过开展党课、座谈会、读书会等形式，推动干部交流互动，激发他们的主动参与和自我提升的能动性。同时，加强思想政治工作，深入开展干部思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强为民服务的意识和责任感。
2.建立激励机制
为激励干部工作的积极性和责任感，我们将建立完善的干部考核评价体系，并将绩效考核与奖惩机制相结合。一方面，通过明确的指标和评价标准，客观、公正地对干部的工作进行评估，对表现突出的干部给予奖励，激发他们的工作动力。另一方面，对于态度消极、工作敷衍的干部，要严肃问责，实行相应的惩罚措施，倒逼其改正错误，提高工作效率。同时，要注重对干部在群众中的形象评价，通过舆情监测和评价体系，及时了解干部在群众中的声誉和影响力，为他们在干部队伍中的晋升提供参考。
3.强化监督执纪
为强化对躺平式干部的监督，我们将采取一系列措施。首先，加大巡视巡察力度，对干部的工作和作风进行全面监督，发现
问题及时纠正。同时，要建立健全的举报制度，鼓励各界群众对干部的违纪违法行为进行举报，确保违纪问题得到及时处理。其次，加强党纪法规的教育和宣传，提高干部对党纪党规的认识和自觉遵守，进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识。最后，要严格执行党风廉政建设责任制，建立起具体、切实的责任追究机制，对违纪违规行为进行严肃问责，形成对干部的有效约束。
4.健全培养体系
为培养更多优秀的干部，我们将加强对年轻干部的培养和选拔工作。首先，要注重对生源的筛选和选拔，建立科学的选拔机制，确保选出具备素质、能力和道德良好的年轻干部。其次，要建立系统的培养计划，为年轻干部提供全方位、个性化的培养机会和平台，让他们在实践中成长，提高综合素质和领导能力。同时，要大力推进干部交流培训制度，通过在不同岗位的轮换和学习交流，扩宽干部的视野和见识，培养他们的综合能力和应变能力。
七、达到的成果
通过专项整治措施的具体落实，我们相信躺平式干部问题一定可以获得明显改善。首先，在心态问题上，通过加强党性教育，干部的思想觉悟将得到提高，他们将树立积极向上的工作态度和价值观。其次，在工作问题上，通过建立激励机制，干部的工作效率将明显提高，工作成果也将得到积极肯定。最后，在作风问题上，通过加强监督执纪和健全培养体系，干部的作风
问题得到有效纠正，党风廉政建设将得到巩固和发展。
八、总结与展望
躺平式干部问题的整治是党风廉政建设和干部队伍建设的重要任务。我们在躺平式干部专项整治中，要加强党性教育、建立激励机制、强化监督执纪和健全培养体系，通过一系列措施的具体落实，切实解决躺平式干部问题，推动党的工作迈上新的台阶。未来的2023年，我们要保持高度警惕，对躺平式干部问题进行持续整治，为党风廉政建设贡献自己的力量，实现党和人民的共同发展。
谢谢大家！
