篇一：党史研究室
区委党史研究室工作管理制度
机关工作人员守则
1、讲学习，讲政治，讲正气。
2、淡泊名利，敬业爱岗，潜心修史，无私奉献。
3、业务精通，严谨细致，精益求精，务实创新。
4、坚持原则，按章办事，谦虚谨慎，平等待人。
民主生活会制度
1、民主生活会每半年召开一次，上半年的民主生活会在7月底以前召开，下半年的民主生活会在次年1月底以前召开。如有特殊情况也可以随时召开。
1贯彻执行党的路线、2、民主生活会的基本内容：○方针、2贯彻民主集中制、班子团结情况；政策和区委决议的情况；○3勤政务实，改进工作作风，深入调查研究情况；○4其它重要○问题。
3、民主生活会由主任召集和主持，全体党员参加，办公室负责记录。
4、民主生活会要遵循“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主，达到统一思想、互相监督、增进团结、共同提高的目的。
1会5、民主生活会要注重质量，按照一定的程序进行。○前要确定日期和议题，提前通知有关人员做好准备。班子成2会员要互相谈心，沟通情况，交换意见，写好发言提纲。○上要紧紧围绕议题，结合班子工作实际情况和成员思想实际3会议结束时，要对会议情况和会上提出的问题、进行发言。○意见进行总结归纳，讨论确定改进措施。
6、民主生活会后，对会议中提出的问题和措施要指定专人负责解决落实。重要情况或需要区委解决的问题由召集人向有关领导报告。
7、民主生活会记录要有专门记录本，记录要内容详实，1开会的时间、地点、主持人；○2到会字迹清楚。记录内容：○3列席人员和记录人的姓名与缺席人员的姓名及缺席原因；○4会议议题；○5与会人员的发言摘要；○6统一认识的和职务；○7解决问题的意见及改进措施。
情况和有争议的问题；○
机关办公制度
1、机关全体工作人员必须牢记党史工作十六字精神，共塑党史研究室团结、勤奋、务实、高效的机关形象。
2、实行逐级负责制。各科室人员严格履行工作计划，负责管理各科工作，负责贯彻执行主任办公会的决议、决定，完成领导交办的任务。
3、按时上下班，不迟到，不早退，不擅离岗位，不干扰他人工作，上班时间不从事与工作无关的娱乐活动。
4、对其他单位来人联系工作，实行对口接待，做到热情、耐心、周到、细致。
5、认真履行个人岗位职责，做好本职工作。
6、严格执行党的纪律和机关制定各项制度。
7、全体机关工作人员要牢固树立整体意识，团结协作，自觉配合，遇事不推诿，不敷衍，注重提高工作效率。
机关学习制度
1、通过有效的学习，提高机关干部政治、业务素质和理论水平。
2、学习的主要内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;党的路线、方针、政策；区委及上级党组织的有关指示精神；党史工作理论和基本知识；现代科学技术知识、市场经济理论和法律法规。
3、学习采用自学和集中学习的形式。自学由个人根据工作情况自行安排内容和时间，并作好读书笔记。集中学习每周一次（周五上午），内容由主任办公会确定。
4、在自学和集中学习的基础上，集中讨论学习收获和
体会，并结合工作实际谈思路、谈心得。
5、经常撰写论文和调研文章，积极向省市党史刊物投稿。
6、注重收集信息，为开展业务积累资料。
7、机关为全体工作人员积极创造尽可能好的学习条件。
机关会议制度
1、党史研究室会议包括民主生活会、主任办公会和全体工作人员会。
2、坚持民主集中制原则，少数服从多数，个人服从组织，言行一致，保守秘密。
3、主任办公会主要研究、解决的问题：通报重要情况；机关干部的考核、奖惩、人事任免；财务工作；机关建设等重大事项。
4、机关全体工作人员会议主要是传达上级指示精神和重要文件，汇报交流工作情况，部署任务。
5、与会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，提高会议效率，做好会议记录。
财务管理制度
1、建立健全内部财务管理制度，对本单位的财务活动
进行控制、监督、厉行节约、制止奢侈浪费。
2、实行主任“一支笔”审批制度，先请示，后支出。重大支出由主任办公会研究决定。
3、财务主管人员在接到主任签销的各类票据后，应及时结清，不积陈帐，确保机关正常运转。
4、实行一个漏斗花钱，各科室支出经费，必须事先请示主任和办公室主任，费用一经支出，要在一周内及时填写《报销条审批封面》，主任审核签字后到财务科办理结算手续，要做到结算及时，不拖欠公款。
5、接待来客，由办公室听由领导意见统一安排，其他招待一律不予报销。
6、各类报销凭证，要做到合法、真实、准确、完整，否则财务科不予受理或予以退回，要求更正、补充。
7、财务手续要专款专用，出差费用要在返回单位后一星期内办理结清报销手续；票据上本人必须写清使用目的、经手人姓名。
8、凡发生虚报冒领及多报多领等违规违纪现象的，一经发现将严肃处理。
机关收文、行文及印章使用管理制度
1、办公室负责收文、行文，保证文件及时传阅到每位
机关干部，并建立记录。
2、办公室统一负责领导的公文、信件、电报、电传等文件的签收、拆封、登记和发送。
3、上级部门来文和领导批示，经主要领导批示后，按规定时限办理，并及时向领导汇报办理结果，同时将有关文件送办公室存档。
4、行文严把政策关和质量关，必须符合党和国家的政
策，不能与党的其他文件相抵触，坚持不合格的文字材料不出单位。
5、办公室负责机关印章的管理和使用。
篇二：党史研究室
党史研究室调研检查报告
党史研究室调研检查报告
致：党史研究室主任
主题：党史研究室调研检查报告
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的主任：
我是党史研究室的员工，经过对研究室的一次调研检查，我整理了以下报告，以便向您提供有关研究室的详细情况及对现有问题的探讨和建议。
一、背景介绍
党史研究室是党的重要部门之一，致力于对党的历史进行深入研究，总结经验，发扬光大，为党的发展提供有力的支持和借鉴。在过去一段时间里，党史研究室在研究工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和亟待解决的困难。
二、调研结果
1.研究水平
通过对研究室成员的实地访谈和资料梳理，我们发现研究室的成员普遍具备较高的学术水平和研究能力。他们对党的历史有
着深厚的理论基础和实际经验，能够开展深入多层次的研究工作。
2.研究项目
研究室目前正在开展多个重要的研究项目，涵盖了党的历史的各个方面。这些研究项目不仅有助于我们更好地认识和理解党的历史，还对我们当前和未来的工作提供了重要的思想指导。
3.研究成果
研究室的一些研究成果已经在学术期刊上发表，并得到了一定的关注和赞誉。这些成果不仅展示了研究室成员的学术水平，也为党的历史的研究与传承做出了积极的贡献。
4.问题和困难
尽管研究室取得了一些成绩，但仍存在一些问题和困难需要解决。首先，资源不足是制约研究室工作的一个重要因素。研究经费和设备的匮乏限制了研究室的发展和研究项目的展开。同时，人员的流动也是一个问题，研究室在一些重要研究项目上需要长期稳定的研究人员来保障项目的连续性和深入性。
三、建议
1.加大资源投入
为研究室增加研究经费和设备投入，以提供更好的研究条件和
环境，为研究室成员的研究工作提供有力的支持。
2.培养人才
加强人才培养，建立完善的人才培养体系，吸引和留住优秀的研究人员，为研究室的长期发展提供有力的人才保障。
3.加强合作交流
积极与其他研究机构和高校合作，加强学术交流和合作，提高研究室的影响力和学术声誉。
4.注重成果转化
加强对研究成果的整理和推广工作，推动研究成果的转化和应用，使研究室的研究产生更大的实际效益。
综上所述，党史研究室在党的历史研究方面取得了一些成绩，但仍面临一些问题和困难。我们提出了一些建议，希望能够帮助研究室充分发挥优势，克服困难，进一步提高研究水平，为党的事业做出更大的贡献。
特此报告。
XXX日期：XXXX年XX月XX日
篇三：党史研究室
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党史研究室整改措施
篇一：党史研究室处级班子不严不实问题整改清单
党史研究室处级班子
不严不实问题整改清单
序号不严不实问题整改措施整改时限推进情况
1在严以修身方面，对党的新理论新形势学习不够深入。有待进一步发挥领导干部表率作用。结合各阶段时事政治学习任务的具体内容，加强自学和集中学。20XX年
8月已解决
销号
3在严以用权方面，有时在重大事项决策上，因为单位小、人数少，流程不够规范。对于“三重一大”决策事项做到充分听取各方面意见，严格按有关规定操作，并做好记录与备案工作，确保各项决策有据可查。20XX年
9月已解决
销号
4在谋事要实方面，深入基层调研不够，缺乏经常性实地细致的感性认识和理性思考。带领单位年轻同志多下基层、实地走访了解情况，竭诚为您提供优质文档/双击可除
加强对区情、区史的学习，扎实做好日常党史资料的征集工作。20XX年
10月已解决
销号
5在创业要实方面，深入挖掘整理本区党史资料，加强宣传教育力度不够。加强规划，进一步做好党史资料的挖掘与留存工作，结合有关重大纪念活动，积极组织和参与党史宣传教育。正在推进长期整改
6在做人要实方面，对年轻人的培养力度有欠缺。
篇二：党史研究室20XX年总结
中共固安县委党史研究室
关于20XX年党史工作的总结
20XX年是“十二五”规划起步年，也是建党90周年。固安县委党史研究室紧紧围绕县委、县政府的总体要求，以深入开展创先争优活动为统揽，坚持以“构筑坚强堡垒、打造时代先锋、强化基层基础、建设科学发展强县”为主题，从本单位本部门实际出发，改革创新，务实求效，打造新形势下党史工作平台。按照省、市党史部门的工作计划，凝神聚力，埋头苦干，努力完成党史征编研宣工作，为创建“智慧固安、速度固安、实力固安、生态固安、和谐固安、幸福固安”，实现“顶级发展、富民强县”的奋斗目标发挥应有作用。
一、深入开展创先争优活动。在深入开展创先争优活动工作中，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“六个表率”优秀共产党员为主要内容，按照县委创先争优活动领导小组办公室的要求和统一部署，竭诚为您提供优质文档/双击可除
根据本单位的工作实际，扎实开展各阶段的各项工作，深入基层调研，认真制定活动实施方案，认真部署，组织学习。召开形式多样的征求群众意见座谈会，领导班子民主生活会，班子扩大会，整改结果测评会等，扎实推进，认真查摆问题，制定整改措施，并进行激励约束，评比表彰活动，对标定位，晋档升级。较好地完
成了各阶段工作任务。通过开展争先创优活动，全体党员干部的党性修养和工作能力素质均有较好提升，自觉学习党的理论和党史知识，努力提高工作技能；日常工作中围绕县委工作大局，坚决把上级要求和各项规定落到实处。
二、全力完成《中共固安县改革开放三十年大事记》。《中共固安县改革开放三十年大事记》全书18万余字，辑录了全县改革开放以来政治、经济和社会发展各领域的工作部署和主要成果，对全县政治、经济和人民生产、生活产生重大影响的历史事件、自然灾害、重大事故等；辑录了县委等四大机关召开的重要会议，县委、县政府印发的对全县各项工作具有重要意义的文件、公告，县人大通过的各项地方法律、法规等；辑录了党和国家领导人、省部级领导、市级领导及国内外人员来固视察、考察情况，县级主要领导人事调整及重要活动等。全面真实地记录了改革开放三十年来中共固安县委及各级党组织，紧密团结在党中央周围，充分依靠和带领全县人民进行社会主义现代化建设的艰苦而光辉的历程。
三、《20XX年固安县大事记》的编辑工作。2万余字《20XX年固安县大事记》的大事记收录了全方位反映固安经济社会发展的重大活
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动、重要举措、典型经验及作法，做到大事不漏，要事不丢，实事求是，如实记录固安的经济社会发展历程。在大事记征集过程中，我们要求采编人员做到“三勤”，即：时刻掌握县委政治、经济形势，关注县委的阶段性工作，“耳勤”；时刻注意固安发生的重大事项和重大活动，在新闻报道和信息、通报中发现收集大事，“眼勤”；时刻贴近县委中心工作，明确县委的工作战略和工作目标，善于总结典型经验和作法，使《大事记》真正起到资政作用，“脑勤”。
四、《中共廊坊年鉴》固安县稿的征编工作。按照市委党史研究室的具体要求和技术规范，认真完成了万余字的《中共廊坊年鉴》（20XX）固安县稿的征编工作，并努力做到资料的齐、全、准，保证稿件质量，努力把固安经济社会发展特色的举措、经验、成就编辑成史料。全面反映中共固安县委带领全县人民深入落实科学发展观，与时俱进、开拓创新，加快推进“工业立县、项目壮县、园区强县、环境兴县”四大战略，经济社会快速发展的重大变化。客观地记录了全县政治、经济、文化及社会发展的新形势、新成就和新经验。对内资政，对外展示固安形象。
五、开展建党90周年纪念活动。纪念中国共产党成立90周年我们与县委宣传部、组织部和县直工委等组织党员干部参加党史知识竞赛活动。结合自身特点进行党史专题教育，帮助广大党员干部深入系统地学习党的历史，回顾党的历史，缅怀和宣传党的丰功伟绩。组织展播了一些反映中国共产党90周年伟大历程、讴歌优秀共产党员模范事
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迹的优秀影视剧《张思德》、《焦裕禄》等，让广大党员干部从中受
到深刻教育。“七一”前夕，召开了老党员、老干部座谈会，带去党组织的关心与问候，倾听老党员的心声，发挥老党员在凝聚团队战斗力中的重要作用。配合市委党史研究室、市电视台拍摄了《英雄王山》专题片，在廊坊电视台播放，再现了固安县第一位共产党员的英雄事迹。结合建党90周年纪念活动，将“学党史、增党性、当先锋”活动引向深入，取得了实实在在的效果。完成了《女儿情怀默默奉献——记全国拥军优属模范韩淑珍》、《心恋热土情——省劳动模范张敬珍》、《一身刚正两袖清风——记已故县长于影波》、《忠心向党勤俭为民——记原二联县县长王山烈士》、《加快推进四个进程建设科学发展强县》和《让人民群众共享更多的发展成果》等6篇征文的征集、撰写、审核、上报工作，充分发挥党史工作“以史鉴今、以史资政、以史育人”效用。
六、加强业务学习，打造高素质的党史队伍。征文党史部门担负着党史的征编研宣工作，专业技术性强，撰写工作量大，文字处理复杂。为了使党史研究工作保持一定的延续性，维持老中青型队伍的合理配置，使年轻人更好更快的掌握党史工作技能，室领导始终坚持以人为本的思想，把人的工作作为一切工作的核心，作为党史事业全面协调、可持续发展的手段和目的。用真情教育人、帮助人、引导人，对每一位同志政治进步上提前想着，家庭生活中有什么困难提前照顾着，遇到家庭重大事情时提前帮着。日常工作中注重加
强对年轻同志的业务培训，有目的地引导他们学习《关于建国以来党
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的若干历史问题的决议》、《中国共产党历史》等党史书籍，帮助他们弄清社会主义革命和社会主义建设时期的时代背景和历史进程；在编写专题资料、年鉴、大事记及其它党史资料过程中，给他们定任务、压担子，通过以老带新的方式，既发挥老同志经验多和业务能力强的优势，又使年轻同志精力旺盛，思维敏捷、动手能力强的优势得到发挥，鼓励年轻同志潜心钻研，提高他们的工作能力和专业水平，激发做好党史工作的信心。
七、开展《中共固安地方史》编纂工作。制定了《中国共产党固安地方史》（第二卷）编纂方案，成立了地方史编纂领导小组，县委书记薛永纯任组长。为了更好地开展好地方史的编纂工作，我们采取了“两步走”的作法，一方面责成专人编纂地方史征编提纲，一方面收集整理已掌握或已知的党史资料。目前已收集各类党史资料近30万字，地方史编纂提纲正在积极编写过程中。
20XX年工作计划：
1、继续开展创先争优活动。紧紧围绕县委十次党代会精神和“十二五”时期目标任务，把创先争优活动向社会深化、向常态深化、向规范深化。
2、完成《20XX年固安县大事记》的编辑工作。全方位反映固安经济社会发展的重大活动、重要举措、典型经验及
篇三：部门审计整改情况报告
篇一：对被审计单位审计整改情况报告要注重
对被审计单位审计整改情况报告要注重“三个查看”
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被审计单位收到审计机关的审计报告后，会按照审计机关要求，针对审计发现的问题，在规定的时间内向审计机关报送审计整改情况报告。报送审计整改情况报告是审计整改工作的一个重要组成部分，也是审计机关审计整改检查的一个重要依据。为把好审计整改情况报告质量关，避免审计整改情况报告图形式、走过场。笔者认为，对被审计单位审计整改情况报告要注重“三个查看”。
一、查看文书的格式是否规范。笔者认为，审计整改情况报告格式的规范化，是审计整改工作严肃性的重要体现。在收到被审计单位报送的审计整改情况报告时，首先要查看其格式是否规范，报告中的落款、印章等相关要素是否具备、真实，原则上应符合正式公文格式相关要求。对格式严重不符合要求，要素不全的“白纸黑字”类报告，要坚决退回。只有这样才能维护严肃性，杜绝随意性。
二、查看反映的内容是否齐全。审计整改情况报告内容主要是针审计机关在审计中发现问题的整改落实情况。所以，在收到审计整改情况报告后，要查看审计整改情况报告中整改的内容是否与审计报告中揭示的问题相对应；要认真核对审计报告揭示的相关问题在审计整改情况报告中是否全部有所反映，有无反映不全、遗漏等现象。有的被审计单位可能因主观或客观原因，对审计报告反映要求整改的部分问题，在审计整改情况报告中会有所规避。如果不去核对，一些审计报告要求整改的问题可能也就“蒙混过关”、“逍遥在外”。整改内容不全，直接会导致制定措施的缺失，问题自然也就不可能得到解决。
三、查看制定的措施是否到位。审计整改情况报告质量的高低，关键
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还决取于制定的措施是否到位。而措施的到位与否，直接会影响到审计整改工作成效的高低。所以在收到审计整改情况报告后，要重点关注被审计单位制定的相应的措施。要查看被审计单位针对审计发现的问题制定了什么解决措施，做了哪些具体的工作；要查看相关措施是否与问题的解决相匹配，针对性是否强，是否切实有效、到位。实际工作中，可能会存在有的单位为了应付、“交差”，制定的措施操作性差，具体表现为泛泛而谈和过于理论化的空谈；有的措施与问题的解决两者之间更是“牛头不对马嘴”。为避免此类现象的发生，为后续的整改检查打好基础，提供依据，应该将措施的是否到位，作为查看的重点。对措施不到位等类似问题要及时进行纠正，审计整改情况报告该退就退，决不手软。
审计整改工作是一个包括诸多环节的、系统性的工程，而审计整改情况报告工作也是审计整改这项工程的一个重要环节。笔者认为，注重“三个查看”，应该会对审计整改这项工程的顺利实施起到一定的积极作用。（张志华）篇二：关于审计整改情况的报告-上海市审计局关于审计整改情况的报告
上海市审计局
上海市人民代表大会常务委员会：
现就20XX年度本级预算执行和其他财政收支审计查出问题的整改情况，向市人大常委会报告如下：
今年7月25日，市十四届人大常委会第五次会议听取了市政府《关于20XX年度市本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，竭诚为您提供优质文档/双击可除
月26日进行了分组审议，并就落实审计查出问题的整改提出了审议意见。对审计揭示的问题及整改，市政府高度重视，杨雄市长于8月12日主持召开市政府第20次常务会议，专门听取关于20XX年度市本级预算执行和其他财政收支审计情况的汇报，并对落实审计整改做了部署，要求对执行财政纪律不到位的问题，切实加强管理，做到越管越严；对制度本身不够完善的问题，不回避矛盾，切实研究解决。市审计局按照市人大常委会审议意见和市政府的有关要求，认真落实市政府《关于进一步加强审计整改工作的意见》，切实加大对审计整改工作的跟踪检查力度，督促被审计单位认真整
改审计查出的问题，促进整改落实到位。有关部门和单位认真执行审计决定，积极研究审计意见和建议，及时制定整改方案，切实采取有效措施，不断加强审计整改工作。一是加强组织领导，制定整改时间表，落实整改责任。相关单位对审计结果高度重视，通过召开专题会议、建立审计整改工作领导小组等形式，认真研究部署审计整改工作，明确责任分工和阶段性整改目标。如，市民政局将审计报告中反映的问题逐条分解，明确整改责任的归口部门，将整改工作划分为动员部署、落实整改、跟踪督查三阶段，确保整改(:党史研究室整改措施)不走过场。二是注重建章立制，完善内部管理，形成整改长效机制。相关单位将审计整改工作作为加强自身管理的契机，对相关人员进行财经纪律和财务知识培训，加快建立健全内部控制制度，规范预算执行和资金使用。如，市新闻出版局针对审计提出的问题，制定了多项出版物审读工作管理办法；市委党史研究室根据审计建议，修订完善
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了会议申报、审批及备案制度。三是举一反三，由点及面，逐步扩大审计整改的效应。相关单位在全系统范围内通报审计结果，要求各单位、各部门增强对审计整改工作的认识，对审计披露的共性问题，认真对照自查，改进工作，杜绝类似问题发生，真正将审计整改的成效落实到实际工作中去。如，市食品药品监管局在系统内工作会议上向处级以上干部通报审计情况，开展案例教育，对审计发现的问题进行重点案例解析，在经费管理、课题管理、合同管理等方面加以改进。
一、市财政局组织执行市级预算、市地税局税收征管审计查出问题和国有资本经营预算收支管理审计调查发现问题的整改情况（一）市财政局组织执行市级预算审计查出问题的整改情况
1.对未根据政策变化情况督促预算单位及时调整预算的问题，市财政局加强各项政策执行和预算执行情况跟踪，并根据新政策，督促市就业促进中心在今年年中调整市级自谋职业城镇退役士兵社会保险费的预算，提高财政资金使用效率。
2.对公务卡制度改革实施情况监督检查措施还不完善的问题，市财政局在市级预算执行信息化系统中设置公务卡使用情况预警指标，及时提醒预算单位执行公务卡报销制度规定，并加强公务卡制度改革落实情况的考核，督促预算单位全面使用公务卡结算，提高财政资金使用透明度。
（二）市地税局税收征管审计查出问题的整改情况
1.对部分税款征收管理不规范的问题，杨浦等5个区税务分局已于今年1月至4月,将33户企业20XX年应征入库的3.04亿元税款征收入
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库，闵行等4个区税务分局征管的7户房地产开发企业已通过汇算清缴补缴少预缴的企业所得税。
2.对部分已完成土地增值税清算的项目未按规定明确补税期限的问题，长宁等3个区税务分局征管的19户房地产开发企业中，13户企业已将6.03亿元税款补缴入库，6户企业尚有1.8亿元税款未补缴入库，税务部门正在催报催缴中。
（三）国有资本经营预算收支管理审计调查发现问题的整改情况
1.对部分委托监管企业尚未纳入国有资本经营预算收益收缴范围的问题，市财政局正会同市国资委，对委托12个部门监管的企业进行全面梳理，逐户分析研究是否符合规定条件，逐步完善市本级国有资本经营预算收益收缴制度。
2.对国有资本经营预算编审时间较长的问题，市财政局已明确从20XX年起正式编制市本级国有资本经营预算，并与公共财政预算实现同步编制。市财政局将严格按照相关规定，进一步加快国有资本经营预算编审进度。
二、部门预算执行和其他财政财务收支审计查出问题的整改情况
对审计查出的问题，市高法院、市发展改革委、市经济信息化委、市民政局、原市卫生局、市工商局、市质量技监局、市新闻出版局、市体育局、市住房保障房屋管理局、市食品药品监管局、虹桥商务区管委会、长兴岛开发建设管委会办公室、市社会工作党委、市委党史研究室、市级机关教育培训中心、上海中华职业教育社等17个预算主管部门及其下属单位高度
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重视，积极进行整改。截至今年9月底，已整改问题涉及金额4.19亿元，正处于整改程序中的问题涉及金额1.08亿元，已整改和正在整改问题涉及金额占审计查出问题总金额的71.12%；其余问题，主要是预算编报和执行、政府采购等方面的问题，已由相关部门承诺整改。由于当年预算已执行、采购资金已支出，相关部门采取建立健全规章制度等措施，承诺今后将进一步强化预算管理，严格按照规定执行。具体整改情况如下：
（一）预算编制和执行中存在问题的整改情况
1.对部分专项预算编报不准确的问题，有关部门强化预算管理制度，提高预算编制的完整性、准确性。虹桥商务区管委会已在20XX年完整编制专项发展资金预算。上海中华职业教育社已将其他收入纳入20XX年度预算编报范围。市卫生计生委已要求市卫监所自20XX年起不再编报借用的16名工作人员的相关经费，由这些人员的编制所在单位统一编报。
2.对部分项目预算编制不合理的问题，有关部门进一步细化预算项目，加强项目支出预算的前期论证，科学合理地编制专项预算，并采取措施激活结存在预算单位的存量财政资金。市体育局结合训练需求规律，加强对训练专项预算的评审，进一步明确训练业务专项经费的具体预算内容和标准，努力提高预算编制的科学化水平。市质量技监局承诺，将在以后年度有计划地将历年下拨的专项资金结余纳入各年度预算，逐步消化历年结余资金。
3.对部分项目未严格按预算执行的问题，有关单位修订篇三：审计局
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整改情况报告审计局整改情况报告
在区委、区政府的正确领导下，近几年我局各项工作取得了较好的成绩，在全市审计系统保持“第一方阵”，连续受到市审计表彰奖励。可是与当前新形势、新任务、新发展的要求相比，还存在着不小的差距和一些问题。为进一步解决在思想观念、工作落实等方面存在的问题，大力解放思想，大胆创新工作，全面提高执行落实的能力，我局根据区委统一部署，深入开展了“新解放、新跨越、新崛起、加快建设新龙亭”解放思想主题实践活动。现将有关自查报告及整改情况汇报如下。
一、活动开展情况
为提高效能、增强效果，我局将“新解放、新跨越、新崛起、加快建设新龙亭”解放思想主题实践活动与繁忙的审计工作协调安排，周密部署，扎实有效地加以推进。活动开展以来，我局按照区委确定的工作程序和方法步骤，通过召开动员大会，开展“落实科学发展观大讨论”，学习省、市委有关文件，深入查找与落实科学发展观、加快跨越式发展不相适应的思想观念，顺利完成了“新解放、新跨越、新崛起、加快建设新龙亭”阶段各项工作任务，目前正扎实推进“创新机制，提高抓落实的能力”阶段工作。局全体同志围绕单位职能和个人岗位职责，通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等形式，广泛征求了社会各界和群众的意见与建议，全面查找了单位和个人在落实区委、区政府部署的各项目标任务方面，以及解放思想主题实践活动、整改措施、承诺事项落实方面存在的问题，对存在的问题进行
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了认真梳理和深入剖析。在此基础上，我局经研究制定了整改方案，二、关于存在的主要问题和差距
通过学习讨论广泛征求意见，大家认为，我局在人少事多的情况下，认真履行责任，作了大量工作。但是，与领导和群众的要求，与形势发展的要求，还存在较大的差距，主要表现在：
（一）思想解放不够，创造性地开展工作不够。审计工作思路、工作方式创新不够，满足于按部就班，不越雷池半步，只求不出问题过得去，不求大胆创新过得硬。
（二）工作紧迫感、责任感不强。习惯于被动式地接受任务完成任务，缺乏自觉、积极、主动地开展工作。工作事项多时，缺乏统筹兼顾合理安排。
（三）、工作作风不够深入、不够扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，抓落实不够；主动提出工作意见和建议、当好领导参谋不够；认真改进工作、提高工作质量和效率不够。
（四）工作的前瞻性不够、不足。在实际工作中，往往只习惯于领导部署什么就抓什么，习惯于就工作抓工作，对科学发展观，构建和谐社会理解的不深、不透，没有从更高的目标去认识去要求，眼界不够开阔。
三、存在这些问题的原因分析
（一）认真学习不够。工作一忙就放松了学习，因而对形势缺乏清醒的认识，对改革开放的宏观趋势和发展机遇认识不足，思想准备不够充分。
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（二）主观努力不够。工作中往往强调客观原因多，认为局机关人员少，干事吃力不讨好，多一事不如少一事等等。
（三）缺乏忧患意识和危机意识。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活，难以激发吃苦耐劳、勇往直前的创新精神和实干精神。
四、整改落实情况
针对上述问题，我局立足部门职能，结合岗位要求，从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，结合审计部门的具体情况，我们认为做好审计工作要体现以下“五个创新”：一是创新审计理念。理念决定思路，思路决定出路。要抛弃那些不适宜、陈旧的审计理念，树立起符合科学发展观、符合建设社会主义新农村、符合构建和谐社会要求的新理念。二是创新工作思路。要认清形势，增强责任感和紧迫感，紧紧围绕经济建设中心，把握好审计工作的切入点和着力点；要解放思想，更新观念，正确处理好监督与服务的关系。三是创新审计内容。要在全面提升审计成果质量的同时，积极探索通过对权力运行过程的监督，促进政府机关依法行政，从源头上预防和遏制腐败的新路子。四是创新审计方法。要逐步实现由单一的、传统的财务收支审计为主，向经济责任审计、管理绩效审计、财经法纪审计等多种相互结合的审计方式转变。五是创新审计队伍建设。以审计创新为动力，以提升审计成果质量为核心，以加强审计业务为基础，以“人、法、技”建设为保障，全面提升审计工作水平，加强审计管理，强化服务意识，树立求真务实、开拓进取的工作作风。为此提出了七项措施抓
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好行风建设。一是坚持“审计执法六公开”，全面实施阳光审计，不
断增加审计工作的透明度。“审计执法六公开”，即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计项目和内容、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施。并设立举报电话,强化社会监督。通过实行“审计执法六公开”,一方面使社会各界了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容,监督审计机关和审计人员在职权范围内严格按审计工作程序进行审计;另一方面使被审计单位了解审计人员在审计执法过程中应遵循的行为规范和应保持的敬业态度,监督审计人员的审计执法行为,增加审计工作的透明度，达到阳光施政的目的。二是搞好“三查”，及时发现并纠正审计工作中出现的问题。“三查”即：个人自查，在每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，并由审计组长代表审计组全体成员向主管局长进行汇报；本局督查，审计机关以审计回访的形式，结合检查被审计单位审计决定落实情况，检查审计人员在审计期间廉政纪律、工作纪律执行情况；社会调查，审计机关每半年就行风建设、廉政建设、队伍建设等方面，以召开行风监督员座谈会和向社会发放调查表的形式，广泛征求意见和建议。通过“三查”，我们发现搞就地审计在一定程度会增加被审计单位的负担，也容易出现吃请应酬的现象，浪费有效的工作时间。为此，我们决定凡是条件具备的审计项目全部实行报送审计，尽量减少审计人员与被审计单位的直接接触时间，此举有效地提高了审计工作效率，保证了审计工作质量。
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三是严把“三关”，全面杜绝行业不正之风。“三关”即：审前培训关，在审计前进行有关行业政策法规培训的同时，由局长进行廉政预警教育，增强审计人员廉政自觉性；审中约束关，坚持实行审计廉政反馈卡制度，将廉政反馈卡送达被审计单位，由被审计单位填写审计人员
工作期间廉政纪律执行情况，直接送交或邮寄审计机关。审后问题定性处理关，在对审计问题的定性处理上，一要坚持由局进行复核，二要坚持审计处理、处罚由局集体研究决定，防止出现人情审计、
