2、员工须严格遵守就餐时间，餐厅、食堂在就餐结束后立即关闭，就餐时间以外的时间禁止进入餐厅，特殊情况除外。3、先刷饭卡后打饭，无论任何原因凡没有打卡的一律不得到食堂就餐。每月随机抽检3天食堂监控，发现下面是小编为大家整理的2023食堂厨师报告【五篇】,供大家参考。
食堂厨师报告范文第1篇
一、就餐管理
1、就餐时间（暂定）：
早上9
：00—9
：50
中午14：00—15：00
下午20：00—21：00
2、员工须严格遵守就餐时间，餐厅、食堂在就餐结束后立即关闭，就餐时间以外的时间禁止进入餐厅，特殊情况除外。
3、先刷饭卡后打饭，无论任何原因凡没有打卡的一律不得到食堂就餐。每月随机抽检3天食堂监控，发现用餐不刷卡人员一次，扣除不刷卡人员50元，扣除当班打饭人员100元。外来人员需到食堂就餐的，由接待部门到财务部缴纳相应费用方可在食堂就餐。
4、员工在就餐区就餐，不得将餐具及饭、菜拿出就餐区（中控当班、值班人员除外）；
5、讲究环境卫生，员工餐后需将餐桌及餐区卫生进行清洁，残食不得乱丢乱倒或留在餐桌上，应在指定地点倒放，发现未清洁桌面者一次罚款20元。
6、早午晚餐采取报饭制，未报饭人员不得用餐。
二、卫生管理
1、厨师需用洁净的布清洗灶台、工作台每日两次以上，保证灶台、工作台无水迹、油污；
2、厨师应特别注意对厨房内一些死角的清扫,避免碎肉,菜屑等遗留腐烂，厨房设备底部死角不得有黄色污渍，要确保厨房地面无垃圾、无油迹、无水迹、防滑；
3、就餐完毕后用餐人员需将餐桌、椅凳摆放整齐；
室内保洁人员每周清洗一次餐厅餐桌；
4、食堂的墙、门窗、天花板、下水道厨师应每周清洁，以保证墙面、天花板上无蜘蛛网，下水道无油渍；
5、食堂的灯具、消毒柜、排风扇等厨师需每天清洁一次（室外排风扇下方墙壁、室内不锈钢烟囱顶部每周清洁一次），以保证清洁无油渍；
6、食堂人员每日在开饭后要完成餐区及厨房的清洁工作，厨具、餐具用后进行洗涤,必须做到一餐一洗（蒸饭车内存水必须每日更换）；
7、用洁净的抹布将使用过的佐、配料等物品清洁后，整齐放置在指定地点；
8、厨房冷藏冷冻设备应每周清洁，定期除冰除霜，冰箱门及门把要做到干净无污渍，保鲜柜玻璃要做到明亮整洁；
9、厨余垃圾要做到日产日清，厨余桶必须加盖，厨余桶四周应经常保持干净；
10、厨师要保证食物的新鲜,清洁,卫生,并在清洗后分类以塑胶袋包紧,或装在有盖容器内,分别储放于冰箱或冷冻室内,肉类取用处理要迅速,以免反复解冻而影响鲜度,要确实做到不要将食物暴露在常温中太久；
11、对于那些易腐烂的食品应储藏在0°以下的冷藏容器内,熟的与生的食物分开储放,防止食物气味在冰箱内扩散及吸收冰箱内气味；
12、发现在厨房内有苍蝇或其他虫物出现,要立即报告,收到物理灭虫用具后，每日必须按时使用，做好彻底的扑灭,消毒工作；
13、食堂燃气灶无柴油时及时联系驾驶员拉油，驾驶员不配合时要及时上报食堂管理员。
三、安全管理
1、未经许可，除食堂工作人员及管理人员外任何人员非因公不得进入厨房；
违者给予20-100元/次罚款。
2、厨房内刀具要严格进行管理,厨师按要求使用和放置刀具,不用时应将刀具放在固定位置,工作结束后应将刀具放在固定位置存放,任何人员不得随意把刀带出厨房；
3、厨房及就餐区严禁吸烟；
4、使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；
5、食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等；
6、管理人员要做好督促、检查，防盗等工作。
7、厨房设备出现故障时，及时报修。
四、食品原料管理
1、采购的物品应保证新鲜，厨师在撰写采购清单时要做好计划，不宜长期存放的食品，要适量购买，严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品（购买肉质品时要索取检疫合格证）；
2、每天采购的菜品必须由厨师进行验收核实以及质量确认，以保证帐物相符，确保采购物品无质量问题；
3、食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布，根据报餐人数按时、保质、保量提供菜品，不得浪费，要及时用完食品原料库存。
五、罚则
1.食堂员工处罚细则
①一类事故
(1)菜品有腐烂变质的现象、菜品烹制有严重的质量问题；
(2)出现员工偷吃偷拿厨房的食品、原料的情况时不及时制止；
擅自将厨房的食物交与他人；
(3)未经许可,擅自允许其他人员进入厨房；
发现其他人员进入厨房不及时制止；
(4)对所负责的冰柜,储存室管理不善,致使原料腐烂变质,造成严重损失；
(5)厨房餐具及食堂环境清洁卫生，连续两次达不到检查要求；
(6)接到员工有效投诉；
(7)应对菜品准备的量不在合理控制范围内，出现浪费现象；
(8)食堂菜品、用具私自带走；
(9)故意损坏公物与厨房设备；
(10)工作时间内无故脱岗15分钟以上。
②二类事故
(1)上班时不穿工服；
(2)违规操作,造成物品浪费；
(3)工作失误,造成成本超标或浪费；
(4))不服从工作分配,未及时完成上级安排的工作任务；
(5)无故拒绝管理人员的检查,检查发现的问题经指明后,整改不及时或整改不彻底；
(6)不按规定开关灯,气,电等；
食堂厨师报告范文第2篇
在上海华亭路一条深深的巷子里，有一个用竹子搭成篱笆的独门小院，石径通幽，鲜花盛开，这里便是“吃好・穿好”社交厨房。迎面有一块黑板，上面简明扼要地阐述了开设厨房的宗旨：“这里不是餐馆，这里没有大厨，每个周末，我们都会邀请几位朋友掌勺，他们有手艺有故事，用深山食材做拿手菜，让大家围坐一起吃吃喝喝，在食物的色香味里，学几道美食，交几个朋友。”
1981年出生的阿彬，原是上海一家4A广告公司的创意总监，月薪四五万，堪称白领精英。但在这一行埋头做了13年后，他心生隐退之意：“总觉得广告世界很虚，满脑子天花乱坠的idea（创意），有点包装过度，而自己的内心却渴望过一种真实生活。”他坦陈，广告圈的规则是客户告诉你，他的东西有多好，你负责技巧性地说服消费者去购买。但实质上，广告人压根不知道产品是好是坏，甚至不喜欢这类东西。
2013年年底，阿彬带着妻子韩勤儿回湖北老家过春节时，看到一大片荒芜的山地。置身其间，天高云淡，空气清新，远处传来的几声鸡鸣，反而为乡村增添了一份宁静。“天啊，这里不就是我一直渴望的田园生活吗？”那一刻，阿彬突然想起小时候的梦想，希望脚踏实地劳作，做些有乡土情怀的事，例如种些食材，让吃进嘴里的东西有“最清新”的感觉。
刚开始，阿彬的父母反对他的想法：花了那么多精力求学、打拼，好不容易在城里扎了根，为什么又回老家做农夫？阿彬说，他这叫顺应内心、回归乡土，人不能一辈子做赚钱的机器，还要追求自己想要的快乐生活。
韩勤儿很支持阿彬的想法，她也是广告创意人，同时还是服装设计师、室内设计玩手、旧物收藏者、涂鸦爱好者等。她对自己的定义是：“此处忘记省略了10000字”。总之，她是典型的朝三暮四、没个定性的城里姑娘。对开农场的想法，她也是向往的，觉得比起城市里虚浮的生活，返璞归真的生活更有意义。
就这样，阿彬辞职后带着妻子从上海来到深山，包下了800亩山头，把十几年积攒的血汗钱全拿出来，从买鸡苗、牛犊、黑毛猪仔开始，纯粮喂养，还说服了父母、亲戚、邻里都来帮他建农场、做农活。阿彬给大家发薪水，也间接“养活”了当地很多人。
在阿彬的“真食农场”里，家畜都是吃纯粮长大的，比如玉米、谷子、黄豆等，坚决不使用化工饲料豆粕。他说，现在市面上的大豆油，大部分是使用“化学浸出法”提取的，就是把粉碎后的豆子放在氢气油里浸润，让油脂分离，这对人体健康很有危害。
阿彬用玉米、稻谷打粉，炒黄豆磨粉，给自己养的鸡补充蛋白质。这样下来，人工成本极高。阿彬的叔叔曾经被他请去养猪，但是很快不干了：“照你这样的养法，迟早要亏本的。”阿彬回答：“如果光从挣钱这个角度看，我肯定会把农场赔光，但我很喜欢做这件事，希望从我农场出来的家畜是真正的纯粮喂养、是品质好的稀缺产品。”
大别山的好山好水，让阿彬的梦想很快成真。农场里有了产出后，阿彬和妻子在网上开了一个“有啥买啥”的淘宝店，经营自己的山野食材品牌“真食阿彬”。因是纯绿色无污染产品，他销售的蘑菇、鸡肉、柑橘等食材和水果，在网上都很抢手。
在上海小巷开“社交厨房”
一开始，阿彬的“真食”只在线上售卖，后来之所以做到线下，是妻子的创意。2015年年初，韩勤儿回上海探亲，看中了华亭路的一个小院。她想在此开一个厨房，供朋友们闲来组个局，把阿彬的“真食”在这个私享厨房里变成一道道美味佳肴，让厨房构成一个连接乡村与城市的载体。
阿彬也从没想在乡下做隐士，能够到城里开个食堂、让辛勤劳作的自然回馈得到更多的回报，未尝不是一件好事。夫妻俩筹划了一下：弄堂的位置比较偏僻，空间也不大，开食堂似乎不太合适。最后，韩勤儿将它定位为：有趣的社交厨房，名字叫“吃好・穿好”，在提供美食之余，还能顺便展出她业余时间设计的个性服饰。
既然是厨房，就要有厨师。按照他们的规定，只做得一手好菜是“上不了台面”的――每个应聘的人都可以申请当厨师，分享自己的拿手好菜，作为回报，厨师可以免餐费。在正式被阿彬聘用前，大厨要先露上一手，征服老板和老板娘挑剔的味蕾。如能过关，阿彬夫妇会为这位厨师在电脑上存档，记录下他的个人情况、兴趣爱好、擅长菜品等。
按照要求，厨师不仅要会做菜，还得是一个有故事、会讲故事的人。在社交厨房，厨师是客人们的朋友，他不会一直在后厨忙碌，他既要与客人交流菜肴的做法，还要在餐桌上讲述个人经历，在觥筹交错中感受来自食物的爱意。
其次，就餐的食客也要有趣。一顿饭，要让每位来客多一段人生经历。阿彬解释说：“这就是我们的本意。在这个小空间里，见识各种各样不同的人，听不同的故事，让自己的生活也过得更加有趣、活色生香。”
一开始，每位食客收费三百元左右。因为大别山的老母鸡、黄牛肉、黑毛猪、采自雨后山林的野蘑菇等，都是城里人难得一尝的高品质食材，所以定价不低。当然，如果你是一位足够有趣的食客，阿彬也乐意请客！
饭后，在“吃好・穿好”享受一段音乐、一杯咖啡，再购一两件老板娘亲手设计的棉麻长裙、粗布汉服、贝壳项链等服饰，成了不少食客的必选项。韩勤儿开心地说：“看到自己的劳动成果能带给陌生人那么大的惊喜，我觉得很幸福了。没想到还有不少钱赚，太爽了。”
客人都是通过预约和筛选而来，因为空间小，一次只容十来个人。阿彬说：“我会先跟预约的客人在微信上聊天，看看他们是什么样的人；
翻翻他们的朋友圈，看看值不值得接待；
最后，还要考虑对方与厨师的话题兴趣能否对接上……”
2015年4月，阿彬夫妇邀请到一位心理治疗师当主厨，这顿饭的主题是“催眠师的销魂午宴”。当天，催眠师亲手烹饪了番茄烩牛骨、香椿炒土蛋、油焖春笋等拿手菜，还自制了香甜可口的荠菜馅馄饨作主食、黑芝麻汤圆作甜点……在赢得一片赞美的掌声后，心理治疗师被食客们要求施魔法催眠――用了20分钟时间把大家催眠并唤醒，又为在座的各位朋友普及“催眠”的各类知识。现场气氛融洽，大家从此成为好朋友。
“我们会经常聊一些有趣的话题。”阿彬说，有一天，两对家长带着各自的孩子过来，大家就聊关于孩子的教育问题。在讨论中，食客们可以听见一些有意思的观点，比如，有家长说“要允许自己的孩子可能是平庸的”，也有人说“和孩子一起感受生活非常美好”……这些观点，会让这顿午饭很有意义。
阿彬夫妇请来的厨师有作家、插画师、“有1001个故事的公关女汉子”……有时大家还会带上自己珍藏的好酒、好茶、好果、好特产，与阿彬夫妇一道分享。作为回报，阿彬夫妇也会回赠大家一些山野特产。
饭厅门前挂着一个开饭钟，到点开饭了就摇摇铃，让吃饭也变得有仪式感。
活色生香中“玩”出大事业
藏匿在小巷深处的“吃好・穿好”，渐渐在网上声名鹊起，各路吃货纷纷报名抢板凳，然后带着各自奇妙的珍藏，来这里一起分享。
2015年8月，阿彬和韩勤儿在延安西路附近的老弄堂里，租了个带小院的两层楼房，布置得文艺清新――“吃好・穿好”的第一个分号正式成立。这里的面积比总店大了很多，穿门而过，能看到小别墅白色的砖墙，进门是两个大号木质餐桌和椅子，角落里摆放着绿植花草和女主人设计的手工小物和衣裳。旁边立着两块白色油布，上面分别写着黑色的大字――“吃好”“穿好”。来到这里，你可以在院子里晒晒太阳、喝喝茶、看看鱼，可以窝在沙发里听听小桥流水般的音乐，待一天都不觉得沉闷。
不同于传统饭店的是，这种“社交厨房”只需一人就能管理过来，当然也要身兼经理、收银员、服务员等数职。免费大厨，依然是从网络“海选”，既为店家节约了不菲的工资开销，还能为食客们带来“每一餐美食的口味绝不雷同”的惊喜和新鲜感。
现在，阿彬每到周一就从上海回老家打理农场的琐碎事务，周五带着新鲜食材赶回食堂。尽管生态食材的成本较高，但阿彬夫妇靠着真实、细心和创意，培养出了一批忠实的粉丝，其中包括韩寒、黄奕这样的明星。
一个周六，韩寒夫妇来“吃好・穿好”时，带了两个厨师――一位是IT界名人，一位是女演员。韩寒一落座就笑着抱怨说：“你们家的店好难找啊，真是酒香不怕巷子深。”阿彬认真地说：“其实我们不希望太多人知道我们的厨房，首先是因为食材的小众以及高成本，让我们无法扩大服务；
其次是周末这个时间，朋友们希望能放松一下，找一个比较清静的地方休息。”韩寒很赞同他“不是在开店，而是给深山食材在大都市找了个落脚点”的理念，他喝着阿彬自制的果饮，说：“你直接搞个会员制吧，推出月卡，我和朋友们先定一些。”
到2016年3月，“吃好・穿好”已在上海开了3家分店。通过“社交厨房”，阿彬每年可赚六七十万元；
韩勤儿经营的自创服饰，每年也有30万元收入。韩勤儿设计的服装，时常会在造型或图案上运用鱼儿、番茄等食材元素，好一个“夫唱妇随”！
食堂厨师报告范文第3篇
食堂是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位，供应其内部职工、学生等人群集中就餐的场所。其内部设施主要设有桌、椅、收款处和厨房摊位。下面是小编给大家带来的给食堂员工的表扬信模板，欢迎大家阅读参考!
给食堂员工的表扬信1
尊敬的食堂经理、各位师傅：
作为一名即将离开复旦校园的学子，思绪万千，对身边的很多的人和事充满了感激之情，其中不乏对食堂师傅们的感谢之意，今天特写此信以表谢意，我觉得江湾食堂可以当之无愧为“四心级”食堂。
首先，我要说的是江湾食堂的环境，江湾食堂是复旦所有食堂最宏伟，也是设施最新的一个食堂，食堂窗明几净，每天都有工作人员清理餐桌和座椅，食堂打菜的师傅们都带着口罩，给大家以一种卫生，整洁的美感，碗筷也都有专门的消毒措施，让我们学子吃着放心。
其次，江湾食堂的品种也是丰富多彩，从米饭到炒饭盖浇饭，从大锅菜到小炒，确保能够满足不同学生的需求，而且口味更是没得挑剔，颜色新鲜艳丽，让我们都能有个好心情来食用，也使得我们的研究生生活变得“多姿多彩”，让我们学子吃着开心。
再次，从价格上来讲，江湾食堂的价格相比复旦本部的北区食堂算是很便宜的了，在食堂的墙上张贴着市场上的各种菜价，标示原材料的实时价格，也在告诉我们食堂的菜价是有根有据的，我们心里有一种被尊重感，让我们学子吃着称心。
最后，江湾食堂师傅们的工作态度更是没得说，当我们学子对食堂提出意见和建议时，他们总是能够虚心接受，对确有做得不足需要完善的地方，他们会在自己的能力和权限范围内改正，小餐厅的小炒和炒饭就是在充分征求同学们的建议下做出的，这也充分体现了我们江湾食堂的师傅们是为我们同学们着想的精神，让我们学子吃着舒心。
所以，在即将要离别之际，写下自己对食堂师傅们的感激之情，是你们兢兢业业、默默无闻的工作，使我们有了一个良好的就餐环境，为我们顺利完成学业做好了后勤保障，再次感谢你们，谢谢!
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给食堂员工的表扬信2
首先说今天早上和中午的汤，那食堂的厨师简直可以和星级的大厨媲美了，以假乱真的本领不说登峰造极，也到了炉火纯青的等级了，呵呵，看着满锅的蛋花汤兴奋不已，忙舀了大喝一口，怎么全是黄芽白的味道，名厨们都是做豆腐都能吃出牛肉的味道，我们的大厨把蛋花都能烹饪出黄芽白的味道，额。。。仔细用筷子挑起来研究，原来满锅的蛋花其实就是名副其实的黄芽白。
接着说中午的鱼，哇，真的是鱼头鱼尾，鱼身都齐全呢，还裹了层面粉，炸，可能是怕大家上火，所以就没有炸得太香，这也是为大家好嘛，再次表扬!吃着鱼，我却深刻体会了什么叫真正的“食而不知其味”!这或许是我读书的时候，课堂上老师不能真切授教的。
更值得表扬的是，大厨们把公司最近提倡的节约制度做得很到位，因为菜的缘故，大家吃的饭就自然、自觉地少了很多，这每顿都这样的话，估计年终报告上伙食支出将能省下一大笔费用呢，何况如今米价这么贵，还有不断上升的趋势!
最后，大厨们不光考虑了公司的利益，也为职工个人考虑了，怕肥胖症，脂肪超标等等，所以烧菜以少放油，多放水为宗旨，并贯彻执行。这样也为我们提供了免费瘦身的途径，真是由衷地表示感谢。
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给食堂员工的表扬信3
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众所周知，目前我国金融危机肆虐，经济形势极不乐观，很多公司的员工食堂都在绞尽脑汁考虑如何最大程度地节省成本，缩减开支，尽管这样，但我司的员工食堂却丝毫未因此而缩水，在食堂管理人员合理的统筹安排下，不仅各种荤菜、素菜、米饭、面食、新鲜水果一个都没有少，而且更加注重菜肴的丰富性，饭菜质量和口味在近几周有明显提高，主食粗细、副食荤素搭配更合理，得到了公司员工的肯定和好评。
所谓众口难调，公司员工来自全国各地，因为地域以及个人爱好的不同，对于饭菜的口味、有着各不相同的想法和要求，对此，公司食堂统筹考虑，充分考虑到南北方餐饮的不同性，不光在主食上还是菜肴上都考虑得非常周全，总能吃到你想要吃的饭菜，同时，食堂师傅会提前把下周的菜谱准备出来，征求大家的意见和建议并积极做出调整，这样在大家就餐的时候，不光能体会到自己的提出的意见能被采纳的成就感，更重要的是，能吃到自己喜欢的口味，这样一来，就能让大家体会到菜肴丰富变化带来的的新鲜和惊喜，
食堂的卫生一直是让大家最为放心的，各种餐具严格消毒，师傅和阿姨身穿的工装整齐、干净，同时，食堂工作人员态度的友善和微笑服务也让我们倍感温馨。
最后，祝愿食堂能越办越好、员工也越来越满意!
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食堂厨师报告范文第4篇
时光飞逝，转眼间20XX年已经过去。食堂作为服务窗口，要安排好单位内部员工的餐食，尽管是件“众口难调”的事，但是本着从卫生、营养、科学的配餐为出发点，为了员工的健康，与行领导一起根据季节变化，在市场允许的前提下，尽可能安排适合员工口味的营养餐食谱。
让员工吃得卫生、营养、吃出健康。现将本人具体工作情况汇报如下：
一、经营方面
我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。
本年度食堂主要以口味清淡、爽口的农家小菜、绿色蔬菜为主，以高档菜肴为辅，虽然经营收入上没有很大突破，但是让员工吃得舒心、放心是我工作的第一出发点。
二、管理方面
以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高的方案，如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、高效、创新的团队。
三、质量方面
作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定;在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。
我们还认真听取各方面的意见和反馈，总结每日出品问题，并及时改进不足;我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保就餐职工经常可以尝到新口味。
四、卫生方面
严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查;其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置;另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣!
五、成本方面
在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利职工，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本;厨师知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到食堂员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益最大化。
六、在菜品定位上
依照建行整体的战略规划来开发规划菜品，根据餐厅菜点经营状况和就餐职工的市场调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来食堂消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品创新菜品。
20XX受甲流和金融危机的影响，消费者就餐的品味与档次下降，这使我们的年收入受到一定程度的影响。但面对不可抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加年收入，从而达到转危为机的良好效果。
食堂厨师报告范文第5篇
在大家欢快的笑声中，我又发现了鸣那不屑一顾的表情。心想：这个人怎么这样啊？长得都还挺帅的，就是性格有些孤傲，要是他像宁那样乐观的话就好了！等会放学了我得去好好了解了解！
等了好久，好不容易放学了吧，粉荔大学的校长又开着车来接我们三个，说什么要接我们到我们的专属食堂去吃饭，还说这是我们的父亲特别安排的。没办法啊，我们只好上了车。校长一面转过头来对我们讲述粉荔大学的历史，一面开车。看着兴致勃勃的校长，我们都不忍心打断他的话，便装作很乐意倾听的样子。
谁知，一个学生正好从这里经过，眼看着校长就要撞着那个学生了，我也顾不上什么淑女风度了，大叫：“校长，快停车！你要装着人啦！”校长一听，急忙踩住了刹车，还好，那位学生毫发无损。我们赶快下了车，我一看，那位学生竟然是鸣！便问道：“鸣，你没事吧？”“没事。”这时凌悄悄问哦怎么会认识他，我也悄悄告诉他，是芸和颖告诉我的。校长这时大惊失色：“鸣少爷，真是对不起！你们什么吧？要不赶快去医务室？对了，怎么没人接你去食堂呢？来，上车吧！”“不用。”说完鸣就走了。校长表示要继续送我们去食堂，我们拒绝了，像他这样开车，别吓死我啦！校长悻悻地开车走了。我们步行来到了食堂，发现校长早已等候在那儿了、
