2019年，在总分行党委的正确领导下，本人作为党支部书记认真履行党建第一责任人的职责，团结带领支部全体党员通过扎实工作，提升党建水平，加强支部标准化建设，以党建促业务发展，有力促进支行各项工作顺利进行下面是小编为大家整理的书记履职报告【五篇】,供大家参考。
书记履职报告范文第1篇
2019年，在总分行党委的正确领导下，本人作为党支部书记认真履行党建第一责任人的职责，团结带领支部全体党员通过扎实工作，提升党建水平，加强支部标准化建设，以党建促业务发展，有力促进支行各项工作顺利进行，健康发展。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：
（一）以履行职责为主线，严格执行总分行党委的决策部署。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为最大责任，坚持党对支行工作的全面领导，做到以党为核心，维护党的领导地位，严守党的政治纪律和政治规矩，做到思想上守纪律、业务上守合规。按照总行基层党组织标准化建设的要求，一年来，我严格落实“三会一课”制度，主持召开党员大会4次，支委会12次，党课学习2次,开展主题党日活动12次，加强党员管理、党建阵地的标准化建设。工作中，以身作则，严于律己，发挥党员模范带头作用，坚持把党建工作与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。
（二）以主题党日活动为载体，认真落实组织生活制度。
按照组织生活标准化建设的部署和“三会一课”的制度要求，支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，定期组织召开党员大会、主题党日活动，开展党课学习。开展党日活动方面，支部举办党建知识测试，强化对党员的理论学习要求。新中国成立70周年前夕，组织党员参观赣籍开国将军创作展，以现场教育的形式坚定党员理想信念，锤炼党性，让党性修养在实践中融入血液，在行动中深入骨髓。党课学习方面，除支部书记讲党课外，支部鼓励普通党员讲党课，增强支部党员自主学习的动力，深化学习效果。按照中央及总行党委对“不忘初心，牢记使命”主题教育的部署，支部召开“不忘初心，牢记使命”专题组织生活会，全体党员按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点问题、检视问题、深刻剖析，开展批评与自我批评，找到不足与差距。
（三）以文化建设为手段，营造团结和谐的支部氛围。
支部坚持开展党员“政治生日”活动，感谢支部党员同志入党以来对党工作的支持和奉献，增强了支部党员的归属感，提高支部凝聚力。支部按照要求设立党员示范岗，规范党员工作职责，增强党员的责任感。2019年以来，我深入部分党员家庭进行家访，了解党员思想动态，切实把党组织的温暖和关怀带给每名党员，促进了大家的交流和沟通，增进了党员同志之间的感情。根据党建阵地标准化建设的要求，支部在党员活动室开辟党建文化墙与党员图书角，在党建活动中要求每位党员佩戴党徽，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围，使党建工作展示出新的活力和面貌，通过党建文化上墙，装点办公环境的同时，进一步宣传了党建知识，让支行党员干部耳濡目染感受党建文化气息，在潜移默化中了解、参与、融入党建工作。
（四）以廉洁、合规为底线，保持党的先进性纯洁性。
支部坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。一是学好党纪党规。认真学习《党章》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，引导党员干部树牢党性观念、强化廉洁意识，坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区。二是抓好警示教育。通过集中学习各类违法违纪警示案例，从一起起案例中总结惨痛教训，确保了警钟长鸣、自律在心。三是做好以上率下。作为支部书记，我严格遵守党政纪条规，以自身模范行动有效引领了党员干部清正廉洁。同时，将廉洁与合规由支部扩大至支行，大力倡导支行合规文化建设，通过开展各项业务的合规自查工作及案防学习，做到“人人学合规、人人讲合规、事事要合规、事事都合规”的合规理念。
存在不足（报告基层党组织组织生活开展中存在的缺点、需要改进的方面或意见建议）
（一）“三会一课”集中学习多，学文件多，内容空洞，泛泛而谈的多，结合实际解决问题的少，不能做到理论与实践的有机统一。“三会一课”教育内容不够系统。
（二）党员活跃度有待提高。支部党员都能够认真参与支部的各项活动，并且支部鼓励普通党员讲党课，为支部活动的开展提供更好的建议和方案。但在普通党员讲党课方面，仍停留在完成任务的层面，党员的主动性与活跃度还有待提高。
书记履职报告范文第2篇
按照指挥部党委关于开展2020年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知要求，我认真总结了自己今年抓党建工作情况，查找了存在的问题和不足，并制定了整改措施。现向各位党员和群众代表述职如下：
一、2020年抓党建成效
1.加强政治理论学习，提高党性修养。按照指挥部党委学习安排，以“两学一做”常态化制度化学习为载体，结合支部实际，及时细化了新时代中国特色社会主义思想、党的四中、五中全会精神、对铁路工作重要指示批示精神推进计划，全年组织集中学习23次并进行研讨发言。通过集中学习、自学的开展，支部党员组织观念、规矩意识、责任意识明显得到提升，全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党支部战斗堡垒作用明显增强。
2.落实抓党建工作第一责任，严格履行“一岗双责”。认真履行党建工作“第一责任人”和“一岗双责”职责，对照“一职责两清单”积极推进各项重点工作的落实。一是认真落实“党员大会、党课、主题党日活动”制度，活化会议质量。一年来组织召开党员大会13次，上专题党课4次，开展主题党日活动12次；
二是狠抓实党风廉政建设主体责任，坚持每月组织1次廉政案例教育，节日期间与干部职工进行廉政谈话，查党员干部廉政风险，主动做好监督控制；
三是努力做好职工队伍稳定工作，每月进行职工队伍动态分析。尤其是现场指挥部面临整合期间和建设系统绩效奖金增幅过程中，与职工进行一对一谈话，加强心理疏导，解答政策性规定，确保职工队伍稳定；
四是始终把意识形态工作作为本职工作重要部分，引导督促干部职工积极参与“学习强国”、“人民铁道”、“沈铁在线”等微信平台内容的学习和转发宣传；
五是结合典型案例和法律常识，加强对职工法制教育，教育职工珍惜岗位，远离不良陋习；
六是坚持典型引路，对党员作用发挥情况点评，示范引导其他党员和群众，营造弘扬正气的浓厚氛围，强化党员队伍建设。
3.落实党支部工作细则，提高基础工作质量。认真学习《中国共产党支部工作条例》，对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《沈阳局集团公司党支部建设工作实施细则》文件要求，切实提升支部“三会一课”质量。一是深入开展“三会一课”质量年达标验收工作“回头看”。对照“四个方面”深入查找支部“三会一课”存在问题，对自查出来的3个问题进行梳理分析，制定整改方案，切实抓好整改，提高支部“三会一课”质量；
二是做好货场党支部临时并入的各项工作。在做好基础资料交接、封存的同时，积极主动组织该支部党员共同参加“党员大会、党课、主题党日活动”等会议、政治理论学习，过好组织生活。
4.融入工程建设管理中心，确保重点工作落实。一是强化形势任务教育。针对年初集团公司连续发生事故和我们指挥部施工延时的安全被动局面，组织干部职工认真、李克强总理、以及党中央对安全生产工作提出重要指示、批示精神，结合《集团公司党委关于在深入开展安全生产大检查迅速扭转安全被动局面中充分发挥党组织和党员作用的通知》要求，积极组织干部职工进行专题宣讲、座谈，树牢安全第一、高铁旅客列车安全无小事思想，提高党员干部爱党敬业、敢于担当的责任感；
二是党支部围绕指挥部中心工作，找准“切入点”，参与工程建设管理，大力开展“三保一促”主题实践活动，落实“一岗双责”的作用，确保在建工程建设和清概推进；
三是针对突发新冠肺炎疫情，认真贯彻落实指挥部党委关于加强疫情防控的工作部署，有序做好疫情防控工作，在防疫期间，个人出资为指挥部沈阳办公区购买拖布、洗手液、温度计，每天能够坚持对沈阳办公区的职场卫生进行清扫、消毒及职工测温，确保疫情期间职工人身安全。
5.严格问题整改，巩固主题教育成果。年初，针对主题教育和组织生活会，党委点、自我查的问题进行梳理，对个人存在党员意识不强，缺乏斗争精神；
日常工作中对群众了解不够，不能做到时时服务群众；
对照先进榜样，缺乏创新、拼搏精神等问题，认真研究深挖问题根源，制定整改措施及方案。在一年整改中，不断增强党员意识，积极融入工程建设，特别在安全大检查工作中，讨论研究推进支部安全大检查工作，在标准化创建、党员教育、干部作风转变都有较大提高。
二、存在的突出问题
一年来，虽然做了一些工作，但是与上级党委要求还有一定的差距，主要表现在：
1.抓党建第一责任人职责落实履职不到位。一是自身在党建的业务能力上还有待于加强，学习劲头不足，特别是对于一些党建的常识性知识，掌握不全，抓党建工作的业务能力与上级的要求还有一定的差距；
二是抓干部职工政治理论学习不细、不认真。检查指导政治学习不及时、标准低，集中学习主要靠党员大会、“党日活动”时进行学习，学习发言体会质量不高，结合自己工作谈的少，认识高度、查问题深度不够；
三是抓党建工作主业主责落实存在差距。日常抓党务工作一阶段有所放松，忽视自身的主业主责作用；
四是党风廉政建设主体责任落实有差距。党风廉政建设第一责任人的责任落实还不到位，只是按部就班的传达上级要求的警示案例，日常廉政教育监督缺乏力度，方式方法不够灵活。
2.抓党建基础工作质量不高、存在漏洞漏项问题。一是支部党建工作创新意识不足。在抓支部建设工作过程中，限于上级党委“规定动作”按时完成，片面的认为党员大会开了、党课上了、党日活动组织了、党费收缴了，各种材料上报了，党支部工作就算完成了，党内活动缺少新内容、新方式、新创意，未做到的抓活、抓精、抓细，党支部战斗堡垒作用缺乏深度思考和具体工作措施；
二是党员队伍状况分析存在漏项。把党员队伍状况分析等同于月度党员作用发挥点评，没有全面分析党员队伍状况，及时制定有针对性的工作措施；
三是“三会一课”质量还需要再提升。会前缺乏沟通交流，会议上党员讨论发言不踊跃、研讨交流质量低。
3.抓意识形态工作不够全面、力度不强。一是对于传达上级思想工作不能及时的为职工讲解，仅是泛泛的照本宣科或使用微信进行传达，实质性效果欠佳；
二是组织干部职工学习有差距，缺乏正确的引导和重视，仅仅是为了完成任务而转发点击，说明我在引导干部职工关心铁路自家事上用力不够；
三是与党员干部谈心少，掌握思想动态不及时，方式方法单一，效果不明显。自己主观认为大家自身素质高、党性强，日常谈心沟通少，对他们的工作情况、家庭生活状况深入了解不足，没有做好一人一事的思想工作。
4.分析产生问题的原因。一是政治理论学习的不深、业务知识掌握不透，没有真正理解文件内涵，没有把理论同现场实际真正结合到一起，在言传身教方面没有起到以点带面的作用；
二是在工作上缺乏克服困难的决心、迎难而上的恒心，缺乏敢于担当和承责的意识，工作落实上不能一跟到底，有等靠思想；
三是岗位履职不到位，对自身要求不够严格，在落实上级要求上有偏差，主观意识不强，仍然停留在口头上，没有落实在实际中。
三、下一步工作思路
1.切实履职尽责，抓支部党建第一责任人职责落实。一是加强自身政治和业务理论学习，深入学习贯彻落实系列讲话精神及五中全会精神，不断提高和完善自身的政治觉悟、业务素质、规矩意识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进行一步提升自身的综合素质；
二是转变工作作风，发挥“头雁”作用。日常工作中，以上率下，带动现场各项工作全面提升；
三是强化政治纪律，落实上级的规定和要求不打折扣，提升执行力，确保各项工作在现场全面推进，取得较好效果；
四是抓好巡察 “回头看”问题的认领整改。
2.强化支部党建基础工作，推进党建质量全面提升。一是按照支部实际情况，深刻思考可运作的具有创新内容，切实的开展好党内组织生活；
二是全面分析党员队伍存在思想、工作和各方面问题，并制定有针对性的措施，做好党员教育管理工作；
三是强化“三会一课”质量提升，做好党员大会会前准备，提前将会议学习材料下发学习，提前做好发言准备，杜绝党员临场发言、语言苍白等问题。
3.抓好职工意识形态工作，充分做到凝心聚力。一是活化宣传教育形势。通过录像片、短视频等多种有效形式让干部职工更直观地了解上级文件精神，克服干巴巴的你读我听，过耳就忘的学习方式，切实提升职工学习质量；
二是引导干部职工加强学习。加强主人翁意识教育，引导职工做主人事，承主人责，关心企业振兴与发展；
三是坚持深入施工现场，注意倾听参建各方意见和建议，并及时理顺情绪，多为施工现场、职工办实事，保证职工队伍的稳定；
四是切实抓法制教育。在日常的法制教育中，加强以案说法和对比算帐学习，真正让干部职工自觉懂法、守法。
4.强化党员教育管理，在各项工作中有效发挥党员先锋模范作用。一是抓党员技术业务学习，加强对规章、作业标准的学习和贯彻落实，组织党员先学一步，多学一些，强化对规对标意识不强，不断提升管理水平；
二是从严落实党员教育制度，利用党员大会、党课、主题党日活动等形式进行党的知识学习培训，提升教育质量，增强党性修养，发挥先锋模范作用。对党员干部在日常工作中存在的问题敢于批评纠正，促进党员真正不忘初心、牢记使命，在各项工作中勇于站排头，发挥先锋模范作用；
三是在工作岗位上有效发挥 “安全攻关”的作用，对规对标抓好各项制度落实，监督、杜绝工程安全质量问题发生，全面提升现场施工管理水平。
5.强化支部工作融入中心，齐抓共管共保安全。一是强化融入意识，在安全生产中发挥支部堡垒作用，深入思考，相互补位，增强干部的履职能力，群策群力研究、制定工程建设中各项措施并带头抓好落实；
二是落实“一岗双责”，在建设工程标准化创建上积极发挥作用，主动参与，积极管理，敢于承责担当。
书记履职报告范文第3篇
我于5月任城关镇党委书记。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的悉心关爱、具体帮助下，牢牢扭住党建这个农村工作的牛鼻子，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，抓好班子带好队伍，突出实效注重创新，增强党与群众的血肉联系，夯实党的执政之基，不断提升基层党建工作水平。现将履行基层党建工作情况报告如下：一、强化认识，突出核心党的建设是农村各项工作的核心。县十一届党代会明确提出“把巩固党的执政之基作为各项工作之首”，就是要求党委书记要切实履行抓好党建第一责任人的职责，强化基层组织建设，夯实党的执政基础。按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作要求，自去年城关镇区划调整后，面对镇班子缺职数、干部缺编制，大部分村庄发展落后、党组织战斗力、凝聚力、号召力不强的局面，我通过建立健全一系列制度机制，加大党建工作投入，强化党建工作氛围，着力打造高素质的基层党建干部队伍，实现了党建工作的新发展、新提升，促进全镇各项事业的健康、快速发展。二、强化基础，狠抓重点根据省市县关于深化农村党建“三级联创”活动的意见，结合我镇实际做到“四个狠抓四个到位”：一是狠抓基础建设，筹措资金35万元改扩建了丁庄、西张保、东张保、王小汪、陈营、杜庄村室，消除村级阵地薄弱村，村级阵地建设到位。二是狠抓党员发展规划，新发展党员54名，新党员年龄结构、文化程度、产业界别均有显著优化，一村一党员工作目标完成到位。三是狠抓党员服务中心作用发挥，加强党员联系，搞好党费收缴和因难党员帮扶，日常工作到位。四是狠抓联系点调研，全面掌握情况，摸清发展规律，搞好示范建设，目前该村的产业瓶颈已解决，人均收入增长近1000元，环境整治、五合一综合服务中心等项目正在实施，联系点典型示范效果发挥到位。三、强化机制，提升能力镇村两级班子是全镇工作的领导核心，是农村工作的“龙头”。在镇级班子建设上我具体抓了“一项原则”和“三大机制”。一项原则，就是坚持党的民主集中制原则，党委抓决策、抓统揽，政府抓落实、抓执行，人大抓监督、抓问责。三大机制，区线争名升位机制、稳定责任金管理机制度、一事一议机制。班子成员、中层干部实行年度争名升位、稳定责任制，按照分工、拟定目标、落实措施，向党委递交责任书。党委根据中心工作部署，实行一事一评，做到事前有方案，事中有督查，事后有讲评、有奖惩。在村级班子建设上我抓了“划类升级”和民生承诺。将25个村级党支部分为和谐型支部、发展型支部、稳定型支部和后进型支部，通过完善评先评优、资金投入、项目建设调节机制，持续推进农村均衡发展。在全镇支部书记中实行民生承诺制，各村支部书记年初结合本村实际，公开向党员群众承诺年度兴办实事和效果，并以书面形式报镇党委备案，增强了村党支部书记干事创业的责任意识。四、强化管理，创优效果驻村“两官”是我县加强党在农村执政地位的创新之举，是农村基层组织建设的重要力量，是当前农村工作最大的政治。我坚持管、育、用“三字经”，建设“两官”队伍。一是按照“两官工作守则”严管，在“两官”中开展“民情在线”，实施民情导读，创优民情档案。二是创新“周末课堂”厚育，除日常学习培训外，每周五一天为“周末课堂”时间。组织“两官”学习县委文件、学习实用技能、观看爱国主义影片等。我本人每月都结合工作实际在周末课堂上与“两官”交流一课，不断！增长两官在农村工作的本领。三是公平推荐重用，我镇共有“两官”43名，入村将近两年的时间里，他们密切党和群众血肉联系、兴办实事好事，做了大量工作，取得了显著成绩。在“两官”的推荐使用上，我坚持政策阳光无死角，第一时间传达贯彻上级精神，第一时间引导“两官”扎实工作争取，在考核、推荐“两官”优秀、使用过程中，我坚决做到一碗水端平，不搞暗箱操作，营造了风清气正的“两官”成长环境，确保“两官”在农村遵好守则，守好阵地，发挥作用。五、务实创新，构建和谐创新是党建工作的活力之源，也是增强党的创造力、凝聚力、战斗力，推进科学发展的必由之路。一年来，我在全镇工作重点领域、重点环节，研究创新、制定办法，收到了良好效果。一是以“民情在线”为平台，广大镇村干部、驻村两官，走百家，问百家事、帮百家心、帮百家忙，凝聚全民创业的干劲，夯实社会稳定基础。二是以“一区一场两基地”为蓝图，发挥优势，招商引资，已累计引进项目上6个，在建项目3个，投资8亿元的日日升陶瓷项目已竣工投产，在谈陶瓷超亿元陶瓷项目2个；
财政一般预算预算收入完成 万元，实现了时间进度又过半。三是以建设生态宜居为目标，加大环境综合整治力度。东环清丰出入口、大广高速通道两个分指挥部均在我镇辖区，路段全长11.7公 里，我镇累计投入资金50余万元，出动人员2.7万余人次，出动工程机械800台次，清运垃圾5.6万方，垫土方6万方，清理乱搭乱建房屋和小广告2600余处。环境整治中，我镇精心安排、严密组织，一举拆除了大广高速沿线近217台花生脱壳机，消除了这一困扰沿线群众以及交通安全的重大隐患，营造了畅、净、美的环境。四是以均衡发展为目的，农村“三资”管理跃上新的台阶，计划生育优质服务纵深推进，稳定形势持续好转，殡葬改革扭转了被动局面，全镇各项事业健康快速发展。以上是我履行基层党建工作责任的情况汇报。虽在工作中取得了一些成效，积累了一定经验，但仍存在一些问题，如城乡二元党建格局，发展不协调、标准难统一问题；
中游村创先争优难突破、普通党员身份淡化等，下步将重点进行研究，强抓机遇认真解决。总之，我将以这次述职评议为契机，进一步开拓创新，真抓实干，不断夯实党建工作基础，为创业图强建设生态宜居内黄作出自己应有的贡献！
书记履职报告范文第4篇
年，我当选为市人大代表，这是人民群众对我的信任，面对这一光荣的使命，我深感责任重大。为适应新形势下人大代表的工作要求，就必须加强人大版块，转载必就！自身建设，提高理论水平。为此，我努力做到：一是认真学习党的路线、方针、政策和邓小平同志的“特色理论”，认真学习和贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想。同时认真学习了同志在全国人大成立周年大会上的讲话以及中共中央转发的全国人大常委会党组关于进一步发挥全国人大代表作用，加强全国人大常委会制度建设的若干意见。二是认真学习《宪法》、《代表法》以及人大制度和人大工作业务知识。三是认真学习同志《树立和落实科学发展观》，并结合思想实际、工作实际，努力做到理论联系实际，面对新形势下出现的新问题、新任务、新要求，牢固树立与科学发展观相适应的学习理念、工作理念、服务理念，以诚实的态度、科学的方法和进取的精神，不断学习、勇于探索、努力提高自己的管理素质、管理能力和管理水平。通过学习，不仅使自己的理论水平进一步得到提高，而且也进一步增强了一名人大代表为人民群众谋利益的使命感和责任感。
二、认真履行职责，不负人民重托。
做为一名人大代表，几年来，我始终牢记代表职责，不负重托，不辱使命，发挥作用，积极工作，努力做一名人民群众满意的人大代表。一是积极参加人大组织的会议，按照审议规则要求，本着实事求是的原则、尽职尽责的态度，认真审议列入大会议程的各项报告。二是积极宣传本级人大及其常委会的决议、决定，并带头贯彻执行。三是积极参加人大组织的视察、调研活动，走进社区，贴近群众，当好人民群众的代言人，认真听取群众的意见和要求，密切同人民群众的联系，积极传达贯彻党和国家制定的方针、政策。在视察和调研活动中获取了大量第一手资料，为更好地履行好代表职责，推动我院的医疗服务工作，提高工作的主动性等方面发挥了积极作用。
三、发挥代表作用，扎实开展工作。
牢固树立公仆意识和服务意识，尽心尽力维护好人民群众的根本利益是人大代表的首要职责。做为一名人大代表，无论是履行代表职责，还是做好本职工作，我始终把人民群众的利益装在心里，真正把人民群众的要求当作开展一切工作的出发点和落脚点。多为群众办实事办好事，努力把服好务这件好事办实，把看好病这件实事办好，使人民群众真正得到实惠。
县医院是全县人民群众的医疗保健中心。近几年来，在县委、县政府、县人大的正确领导下，我带领全院员工始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标”这一服务宗旨，内强素质、外树形象、科学管理、更新设备，不断增加基础设施投入，制定便民利民新举措，狠抓医护服务质量，确保了诊疗水平和整体服务质量的稳步提高，从而使医院各项工作逐步驶入健康发展的快车道。工作中我主要抓了以下几个方面：
（一）开展行风建设，强化服务意识，树立良好形象。
为了把“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标”的服务宗旨落到实处，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象，我主持研究制定了“抓管理、强素质、树形象、促发展”的工作思路。一是实施科学管理，强化服务意识。并把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后主持研究制定出台了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广大员工的服务意识明显增强。二是积极开展形象教育活动，树立良好的医院形象。三是组织召开了“学先进、树形象、加强医德医风建设”大会，并在全院深入开展了形象教育大讨论。四是请专家教授为全院员工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》等专题讲座。五是在全院积极开展了“抓行风建设，促优质服务”活动。同时重新补充完善了《医德规范》、《医务人员形象标准》、《医务人员文明行医八不准》等制度，并将这些制度印制成《职工形象教育手册》下发到每个职工手中。
（二）加强业务学习，提高人才素质，促进科技进步。
为了不断提高医护人员的业务素质，提高医护质量，增强医院的竞争力，满足病人的需，看更多范文请搜索浙江秘书网求。我带领全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了业务学习活动。开展了“业务查房擂台赛”、“护理技术操作大比武”、“岗位练兵”、“三基三严考试”等活动，同时我们每年都选派多名业务骨干到上级医院进修学习，请上级医院的专家、教授来院会诊、指导手术、开展科研教学活动，这些措施有力地促进了医院业务技术的发展。二是加强人才队伍建设，主持研究制定了一系列优惠政策，积极引进人才。二年以来，县医院先后引进了多名医疗专业本科生和具有大专学历的高护生。三是相继制定出台了《科研成果奖励条例》、人大版块，转载必就！《医院职工进修规定》、《关于医院工作人员在职上学的规定》等奖励措施，努力为他们创造良好的工作环境和学习条件，充分调动了医护人员学业务搞科研的积极性。每年有多篇学术论文在省市医学杂志上发表，每年有多项科研成果在市县获奖。
（三）更新医疗设备，发挥技术优势，提高诊疗水平。
近几年来我院先后投入多万元用于医疗设备的更新换代和基础设施建设，先后购进了在省、市具有一流水平和领先水平的日本日立牌全新全身高速螺旋、美国产百胜彩超、数字拍片机（）、美国产宝莱特心脏监护系统、毫安数字光机、全血动生化分析仪、全自动尿中有形成份分析仪、全自动五分类血细胞分析仪、血液透析仪、双人高压氧舱、日本产奥林帕斯电子内窥镜、斯迪芬呼吸机、蔡司型手术显微镜、型臂及远程会诊系统等大型设备多台（件），使医院的诊疗水平上了一个新的台阶。同时我院投资多万元进行环境建设和改造，兴建了楼、急救中心楼，扩建了门诊楼和病房楼等，新增面积多，并对门诊楼、病房楼进行了全面的内外装修，大大的改进了患者的就医条件和就诊环境。
（四）改进服务模式，制定便民举措，拓宽服务领域。
实际工作中我始终把方便群众、让利于民，为广大患者提供优质、规范、满意的服务作为自己遵循的工作宗旨之一。先后主持制定出台了一系列便民利民服务新举措：
⒈理顺药品进货渠道，实行药品降价。两年来，县医院先后对种常用药品进行降价，平均降幅以上，共计让利群众多万元。
⒉返聘名老专家，增设内、外、妇、儿、眼科等离退休专家门诊。
⒊开通“”急救绿色通道，“”急救车实行免费接病人。
⒋积极开展争创“百姓放心医院”活动。弘扬崇高医德，倡导奉献精神，培养敬业精神，增强社会责任。
⒌组建“流动医院”下乡巡回医疗。两年来“流动医院”先后深入到全县处乡镇的多个村庄巡回医疗，并全部免除挂号费、治疗费，所带药品和超、心电图等仪器检查只收成本费，累计让利群众万多元。
⒍制定利民政策，让利优惠患者。县医院先后制定出台了对“独生子女户、双女绝育户”、伤残复员军人、军烈属、消协会员等医疗检查费优惠，住院费优惠。两年来共计让利万多元。
⒎实行病人选医生新型医疗服务模式，设制了专家简介栏、门诊荐医栏、科室大夫简介栏，把择医权还给病人，让患者选满意的大夫看病。实行了住院病人费用一日清，让患者明明白白看病，清清楚楚消费。
⒏制定实施出院病人家访制度，实行“举报投诉待岗制”。
⒐实行全程导医，使整个医疗服务流程达到“四有”标准，即入院有人接，手续有人办，检查有人陪，出院有人送。把规范化、标准化服务提升到满意化服务上来。
⒑关心职工生活，改善住房条件。二年来我院在院内兴建宿舍楼幢，院外团购幢，共计万多平方米，共解决了户职工住房问题，解决了职工的后顾之忧。
书记履职报告范文第5篇
下邽中心卫生院党支部书记 贾云峰
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
下邽中心卫生支部现有正式党员21名，预备役党员1名，入党积极分子2名，其中男性党员13名，女性党员8名。
按照会议安排，下面我就下邽中心卫生院2019年党建工作履职情况述职如下：
一、履职情况
1、抓理论学习，筑牢忠诚根基。任我党支部书记以来，切实加强干部队伍政治理论学习，积极提高党员干部的理论素养。组织学习《党章》、《纪律处分条例》、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《梁家河》等系列内容，坚持学懂、弄通、悟透。使全院上下树牢“四个意识”，自觉用党的理论创新成果武装头脑，提升医疗事业发展的实践能力，在优质服务基层行活动中得以体现。先后组织赴梁家河、延安革命纪念馆、永丰烈士陵园等革命教育基地祭奠先烈、重温入党誓词，并组织观看《榜样》、《初心》等先进事迹题材的教育视频，使全体党员既接受革命传统教育，又增强了“不忘初心、牢记使命”的时代呼唤，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
2、抓活动阵地，强化基础建设。在做好日常党建工作的同时，积极推进医院党组织建设标准化。召开党建专题会议12次，组织开展党建自查自纠4次。认真落实“三会一课”制度，结合医院实际，关心、关爱全院干部组织生活，增强了党员干部的归属感和党支部工作的凝聚力。为了规范收缴党费，把党员自觉缴纳党费作为考核党员党性观念、评先评优的重要指标，全年所有党员均能按照标准，积极缴纳党费。我支部严格按照组织原则、规范发展党员，今年发展预备党员1名。党组织以创建“党员模范先锋岗”、评选“优秀党员”活动为抓手，积极推动各项工作的开展，评选优秀党员1名，活动的开展不仅提高了党员干部的工作能力和服务水平，又提升了党员干部队伍的整体素质。
3、抓党风廉政，夯实“两个责任”。在工作中坚持党要管党、从严治党的原则，落实“一岗双责”。做到履行主体责任不甩手，重大问题研究透，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。邀请局领导来院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育专题讲座，观看专题警示教育片，用身边事教育身边人。组织全院党员前往周家敬老院进行义诊敬老活动两次，教育党员干部发扬孝敬老人的传统美德，不断增强救死扶伤的道德观念。组织召开专题会议部署党风廉政工作，年初与各科室负责人签订了党风廉政目标责任书，坚持日常教育见缝插针、逢会必讲。本着“惩前毖后、治病救人”的方针,营造一个风清气正,讲政治、守纪律、敢担当的良好医疗环境。
4、抓支部建设，发挥堡垒作用。为全面提升我院支部的组织力、凝聚力和战斗力。先后开展了“党在我心中，永远跟党走”等形式多样，丰富多彩的主题活动。在今年的换届选举中，我支部严格按照程序，确保了换届选举工作的顺利进行，提升了我院党建工作，奠定了群众基础和实践经验。
5、抓脱贫攻坚，实现健康脱贫。按照统一部署，及时选派骨干人员在东关村委会，开展“不忘初心帮穷亲，牢记使命为人民”的主题活动，开展健康扶贫义诊4次，服务村民300余人次，发放健康宣传资料1500余份。并严格执行先诊疗后付费，将家庭医生签约等政策落到实处。
6、加强医疗质量管理，提升医疗服务能力。以乡镇卫生院服务标准为依据，党员干部以身作则，相互协作，以“核心制度”为抓手，建立健全医院管理体系，落实院科两级管理制度，完善各项规章制度，转变服务理念，规范诊疗行为，提升服务质量，使我院整体工作得到升华，现已通过了国家推荐标准的审核。我们将会继续坚持以“优质服务基层行”为基准，不断提升医护人员的医疗服务水平。
二、工作存在问题
1、基层党支部能力建设有待提高。一是加强思想素质，提高支部书记的政治鉴别能力。二是加强工作素质，提高支部书记的组织协调能力。三是加强党的理论学习，提高支部书记的文化素养。四是加强心理素质，提高支部书记的沟通亲和能力。五是加强纪律素质，提高支部书记落实执行能力。
2、党员干部参学率不高，存在“重业务、轻党建”的思想。自认为医疗行业劳动强度大、时间紧迫感强、生活工作不规律等特点，导致部分党员干部存在“重业务、轻党建”的思想。弱化了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒发挥作用。
3、中层干部的党性培养和锻炼有待进一步加强。医院业务性强，许多中层干部不是党员、表率意识不强。
4、以“不忘初心，牢记使命”主体教育为契机及第五巡视组巡查问题和检视问题为抓手，积极对标对表，制定整改措施，建立台账，认真做好整改落实。
三、下一步的工作思路和改进措施
一是巩固优质服务基层行活动的成果，提升医院管理水平。自觉开展各项工作“回头看”，及时总结，发现问题，解决困难，维护医疗行业良好的新局面。
二是加强廉政教育，促进行风、医德、医风建设。积极建立现代医院管理制度下的党建工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。对思想、作风工作常抓不松、常抓不懈。
三是加强干部队伍建设，选优配强领导班子、科室负责人，使人才各尽其能，把各有所长的干部选配为最佳组合，使之优势互补，发挥出班子整体效能。
四是做好医院宣传工作，全面提升医院文化建设。努力打造医院文化建设，推动医院改革发展和各项事业取得新成绩，为开创基层医院党建工作新局面而不懈努力。
