社区党风廉政汇报材料范文第1篇一、加强学习，不断提高自身素质。按照建设学习型干部的要求，注重加强理论学习，提高自身修养，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己下面是小编为大家整理的社区党风廉政汇报材料【五篇】（2023年）,供大家参考。
社区党风廉政汇报材料范文第1篇
一、加强学习，不断提高自身素质。按照建设学习型干部的要求，注重加强理论学习，提高自身修养，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑。自觉加强业务学习，认真研究新形势下社区党建和经济组织及社会组织党建工作，结合实际，重点学习了解自治区党委八次党代会和州党委十次党代会精神，明确工作目标、任务和当前重点。
二、认真履职，勤勤恳恳干好业务。任劳任怨，精益求精，认真履职，坚持实事求是，主动深入基层调查研究，撰写了《昌吉州社区“三化”建设问题研究》和《关于认真做好全州社区党组织和居民委员会换届选举工作实施意见》及《xx年社区昌吉州社区党建工作要点》调研文稿等综合材料, 其中《昌吉州社区“三化”建设问题研究》获得自治区课题一等奖；
坚持每周和每月编辑《昌吉州基层组织建设工作动态》，为领导提供参考依据。在1月份及5月至10月份自治区组织部干部二处和自治区公选办和帮助工作期间，先后参与了喀什地区、克州干部考察考核工作，认真撰写了公选报名和资格审查、笔试、面试、考察和地州市、县市区公选工作四个阶段总结汇报及各地州市、县市区公选工作情况综合汇报和新闻通稿《打破常规选干部，不拘一格纳贤才》----新疆面向基层公开选拔1287名县乡领导干部工作纪实等多篇材料，积极参加领导班子思想政治建设和有关文件制度汇编核校等各项业务工作，较好完成了120余万字的《领导班子思想政治建设经验交流材料》、《领导班子思想政治建设制度汇编》、《地州市、县市区党委书记谈换届后领导班子思想政治建设汇编》和《地州市、县市区干部工作文件选编》，得到了自治区组织部领导和干部二处领导的充分肯定和好评。
三、注重大局，认真完成领导交办的其他任务。根据部里安排，积极参与州人代会的服务和xx年度吉木萨尔县及州直16部门的考核工作，及时认真做好联络和综合汇报、考核材料的撰写、各种表类的汇总等，圆满地完成了考核工作。
四、从严要求，加强廉洁自律。注重个人廉洁作风的养成和良好形象的树立，自觉学习和遵守组织部门有关廉政建设的文件和廉洁自律的有关规定，做到廉洁奉公，树立组织部门和组工干部良好形象。
社区党风廉政汇报材料范文第2篇
创新宣传方式 创建廉政文化 全面推进××区反腐倡廉工作
—××区委宣传部反腐倡廉宣传教育工作汇报
20xx年，区委宣传部以十七大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实区委、区纪委的指示精神，全面加强反腐倡廉宣传教育工作，积极创建廉政文化、打造廉政文化精品，推进廉政文化“七进”活动不断向纵深发展，进一步增强宣传教育的针对性和有效性。
一、充分利用宣传载体，提高干部群众思想认识，为反腐倡廉工作营造社会氛围。首先，以理论学习中心组为载体，加强领导干部的廉政教育。在宣传部下发的《20xx年中心组学习意见》中要求各中心组在学习过程中，必须将党风廉政建设的相关内容放到重要位置，并具体指出十七大报告、中国共产党章程、党章修正案决议等文献是全年的学习重点。其次是利用内部刊物、板报、条幅等载体，普及群众的反腐倡廉教育。通过在《××通讯》上刊发信息、文章，在街道（乡）、社区板报上张帖宣传画、宣传文章，在宣传教育月悬挂条幅等形式，在广大居民中大力宣传党的反腐倡廉政策规定，普及反腐倡廉教育。全年在《××通讯》上刊发文章10余篇、张贴宣传材料1430余份、悬挂条幅80余条、发送短信10余条。第三是强化对外宣传，营造舆论氛围。全年在省市新闻媒体上发表《下属“吃拿卡要”问责领导》、《政风行风热线替群众办实事》、《误民生大事 官员将辞职》、《“行政问责”××全市尝鲜》、《××区干部上岗先过“廉政考试”关》等廉政建设方面文章共5篇，××有线电视制作《廉政清风》专题5期，播发新闻30条。
二、加强政策法制宣传，提高广大干部群众学法懂法守法的自觉性，为反腐倡廉工作奠定法制基础。充分发挥辽海·××讲坛的阵地作用，与区委党校、区政府司法局等单位密切配合，通过讲座的形式开展“政策法规三宣教”活动。一是大力宣传党的基本路线、方针政策。主要内容有《中国共产党章程》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪委条例》等；
二是大力宣传各级党委在近阶段出台的各项指示精神。主要内容有十七大精神、十七届中央纪委二次全会精神、波涛同志在区委九届五次全会上的讲话等；
三是全面普及法制教育。在全区14个乡街有条件的社区开展法制宣传，主要内容有《继承法》、《婚姻法》、《行政诉讼法》、《物权法》等。全年共举办讲座41次。
三、强化思想道德建设，提高公民道德水平，为反腐倡廉工作奠定道德基础。通过开展“十大道德模范”、十佳奥运志愿者、十佳文明出行好市民等活动，选树了一批具有高尚道德情操的先进典型，切实将社会主义核心价值体系融入人们的日常生活中；
同时，大力加强和创新未成年人思想道德建设。充分发挥以学校为龙头、社会为平台、家庭为基础的“三位一体”教育网络作用，营造有利于青少年健康成长的社会环境，被市文明办推荐为××省首批未成年人思想道德建设先进区；
积极开展群众性文明创建活动。全区涌现了74个区级文明村、文明社区和文明单位。有7个单位被评为省级文明单位，满融村和凌云派出所已推荐为全国文明单位，我区被省委、省政府授予××省精神文明创建工作先进区荣誉称号。
社区党风廉政汇报材料范文第3篇
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【一】
庆达社区党支部成立于2 0 0 2年3月，庆达社区委位于大庆街上,辖区面积6平方公里,东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区共有居民2188户，总人口5482人， 有42名党员。近年来，庆达社区党支部围绕以人为本、执政为民的时代主题，积极探索和深入推进社区党风廉政建设，密切了党群干群关系，巩固了党在基层的执政基础，20xx年被评为爱民区党风廉政建设先进集体。
一、坚持党心围着民意转，确保社区党风廉政建设“三到位”“保廉”
加强社区党风廉政建设是一个新课题，为了把这项工作稳步推开，庆达社区党支部通过抓宣传教育、抓组织建设、抓责任分工，迅速将这项工作推向了陕车道。
抓宣传教育，确保认识到位。为了教育和引导社区居民切实关注、积极参与和大力支持这项工作，通过设立警示教育、开辟廉政图书角、廉政法规知识学习等形式，搭建党风廉政宣传的舞台，社区形成了“事事讲廉，处处倡廉”的良好氛围。
抓组织建设，确保领导到位。社区成立了党风廉政建设工作议事会和居民监督委员会，参与社区党风廉政建设工作。通过建立分层级、全覆盖的组织领导机构，为顺利开展此项工作提供了重要保障。
抓任务分工，确保责任到位。庆达社区党支部把党风廉政建设纳入年度工作目标考核内容，做到年初有安排部署、年中有督促检查、年末有考核评比的工作机制。
二、坚持制度围着民利转，创新社区干部监督管理新举措“督廉”
庆达社区党支部以规范社区干部正确行使权力为着力点，积极探索和创新实用、管用、好用的制度，保障了广大群众对社区事务的知情权、参与权、决策权和监督权，有效地维护了群众利益。
建立社区居民监督委员会制度。对社区党员干部、社区房屋拆迁、居民保障性住房、民政救济、低保户核定和社区资源性收入资金等情况进行了全方位监督，为化解矛盾、维护稳定、促进发展，发挥了“连心桥”和“助推器”的作用。
推行权力运行“三公开”制度。庆达社区党支部普遍推行党务、居务和财务“三公开”制度。2011年以来，社区共制作公开栏3块，设立公开电话1部，意见箱1个，特别是办理低保坚持全过程公开，共为178户低保对象提供了保障，累计发放低保金68083元/月，有效杜绝了瞒保骗保的问题发生，通过开展“三公开”活动，庆达社区实现了“零上访”。
实行勤廉“双述双评”制度。按照街道党工委规定，每年年终，社区都召开了党风靡政建设监督委员会成员和居民代表参加的社区“勤廉双述大会”，由社区“两委会”班子成员作“述勤述廉”报告，接受与会人员的评议。并规定，对民主测评满意率低于7 O%的社区干部进行诫勉谈话，满意率低于5 O%的社区干部提请居民代表大会罢免。通过推行“双述双评”制度，强化7名社区干部的勤廉意识。
三、坚持作风围着民生转，推动社区服务工作上水平“促廉”
为了把以人为本、执政为民的理念落到实处，教育引导社区干部牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，积极为群众办实事做好事，努力推进民生工程建设。
打造十分钟服务圈，推行便捷服务。积极构建政府公共服务、居民志愿服务、社会保障服务相衔接的社区服务体系，打造“十分钟便民服务圈”。针对许多居民群众下班后到社区办事不方便的实际，社区为群众发放了“社区连心卡”，哪家居民有难事，只要打个电话，就有人前来排忧解难，同时，街道社区干部首创了“错班工作制”，合理安排人员，坚持24小时昼夜值班，为群众办事提供方便。
建立三级便民网络，提供综合服务。充分发挥社区服务站的示范窗口作用，构建了以社区为龙头、先后为群众提供劳动保障、社会救助、计划生育等便民服务。
开展共驻共建活动，优化双向服务。主动和驻地党政机关、企事业单位开展共驻共建活动，积极创建社会和谐大家园。社区发挥便于组织协调的优势，主动出面协调驻地单位与友邻单位的关系，想方设法解决干部职工孩子入托就学、空巢老人照顾等实际困难。驻地单位帮助社区建设“社区应急分队”，开展在职党员“自愿认领社区岗位”、与社区困难党员群众结对帮扶、参与社区环境治理等活动，用实际行动凝聚党心民心，受到社区群众的广泛赞誉。
社区党支部党风廉政建设先进单位事迹材料【二】
xx区xx街xx社区区，为东北轻合金有限责任公司旧家属区，下岗职工多，困难群体多，现有户数2397户，人口6560余人。社区工作人员8名，分管社区各类事务。
如何让这样一个相对条件比较落后的社区鲜活起来?社区党支部抓住开展党风廉政进社区活动的有利契机，以科学发展观为统领，以加强整体教育，完善制度建设，发挥党员先锋作用为措施;用为民、务实、清廉的工作形象凝聚人心;用居民整体素质提高作保障;用平中见奇，永创卓越的平房精神建设着美好和谐的社区。
一、加强整体教育，树立廉洁自律风气
自律是廉政的重要保证，素质教育是保证自律的重要一环。社区采用不同的方式、不同的内容，对社区人员进行廉洁自律的教育。
1、采取执行严格学习制度、警示教育等方式提升社区工作人员的自律水平。因社区工作人员的行为直接影响到政府的形象和政策执行的质量。社区通过区、街、社区三级培训的方式，强化廉政及职业道德教育，每年进行6次培训。社区随时组织工作人员对弱势群体的家庭走访，深切体会到他们的困难。激发工作人员的同情心、责任心。社区还通过实例进行警示教育。如社区—名工作人员私自将区民政发放给弱势群体的物品，由集中发放改为拆开发放，损害了弱势群体的利益，街道接到群众举报后，社区纪检小组将此事例上报街纪委，并在社区内公开处理，警示大家。
2、依托区厂联动、和谐共建的活动，每年都组织党员骨干参加东轻公司组织的红色旅游、参观教育基地等活动，累计达800余人次。同时以社区教育为平台，利用社区党校、法治学校、家长学校、走访入户、板报宣传、文艺表演、发放宣传资料等方式对社区居民进行广泛的廉政教育，受教育面达87.5%。
3、用谈心、学习党的方针政策对低保户进行廉政教育，鼓励低保户理直气壮的享受低保待遇，不要给工作人员送礼，如发现有工作人员敲诈勒索行为要勇于揭发，累计受教育面达100%。
二、完善制度建设，保障社区建设健康发展
1、完善自律机制，规范工作人员的言行。社区在工作中不断强化党风廉政制度的建设，在原有规章制度的基础上，又制定了党务、居务、财务公开制度;制定了社区工作人员行为规范“禁区”，制定了问责制度。工作人员的各项工作职责，低保低收入申请评定程序及结果，计划生育服务项目，养老、医疗保险及补贴等与居民生息相关的各项政策与工作程序均采取张贴到墙上的方法，让居民了解并监督。敏感工作增加透明度，对低保低收入家庭的评定与审核，卫生费收取与上缴，各项捐款与捐物，下岗再就业工作推荐、失业救济金发放，一次性困补，各种证件办理等项工作，均采取公开、公示的办法，让居民清楚具体操作的过程与结果。社区干部在年中年尾述职时，必须把个人党风廉政情况作为述职的重要内容进行公开汇报。社区党员过组织生活时，党支部必须向党员汇报社区党风廉政建设情况，党员也要查摆自身情况。自律机制有效的规范、约束了社区工作人员及党员的行为。
2、完善监督机制，建立了强大的监督网络。监督机制是党风廉政建设的重要一环，社区建立了居民代表委员会，每半年一次审议社区各项工作;建立了低保低收入监督审核小组，每半年一次进行审核;卫生费收取审核小组，定期或不定期进行审核;楼道党群温馨小组，因其产生于居民，密切于居民，随时发现问题随时提出;24小时党员服务热线也随时接听处理居民提出的各项要求，及接受与处理对社区工作提出的批评与指正。
3、探索奖惩机制，问责与绩效鼓励结合。因社区居委会是一个群众自治组织。是由居民选举上来的，其惩戒程序相对于单位部门要复杂一些，现社区主要采取问责与绩效鼓励相结合的方式,问责主要是对违反制度,违反纪律的工作人员由街领导和社区领导进行“诫勉谈话”，提出批评教育，纠正其存在的问题，严重的将在社区公开提出批评并将其问题上报街道办事处处理，对工作成绩突出者，将在各项工作评比中预以推荐到街道办事处，参与街优秀、先进个人评比。
4、实行责任分解制度，充分发挥民主决策。社区在低保申请调查，一次性困补，廉租住房补贴申请核实等项工作中，采用按工作负责的居民楼区域划分，根据平时掌握的情况，走访入户调查的情况，由负责管片的工作人员提出名单，然后集中讨论，审核评定，上报街道。
三、活跃社区文化生活，加强精神文明建设
社区常年开展丰富多彩的文体活动，形成浓厚的廉政文化氛围，每年定期、不定期的组织中小学生参加各类知识答题竞赛，演讲比赛，作文展，图画展等项活动。举办邻里节消夏晚会、趣味运动会等文体活动。社区有中老健身操协会一个，社区党支部书记亲任会长，每天组织带领居民晨练、晚练，常年坚持。负责教授健身操、健身舞、柔力球、五禽戏等健身项目，每年都率队参加国家、省、市、区、厂举办的各类文体活动，先后获得金、银、优秀奖数十个。社区有文艺宣传队一支，自编自演，活跃在公园、广场内。社区居民参与文体活动人数达到上千人次。
社区党风廉政汇报材料范文第4篇
今年以来，我镇深入贯彻落实党的精神和中纪委一次、二次全会精神，将坚定不移全面从严治党作为当前和今后的工作重心，在区党工委领导下认真落实全面从严治党要求，用“严起来”“紧起来”“硬起来”的实际行动来推动新形势下党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态环境。按照聚焦《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》各项要求，马集镇党委全面检视，深入查摆，对照第六条12条内容，认真检视查摆自身问题。现将有关情况汇报如下：
一、对照《规定》查摆问题情况
(一)在坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定方面。
存在问题：落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。
(二)在本地区发挥总揽全局、协调各方的领导作用，在经济社会发展各项工作中坚持和加强党的全面领导，在同级各种组织中发挥领导作用方面。
存在问题：启动了下级党支部向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性
(三)把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致方面。
存在问题：落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段
(四)把党的思想建设作为基础性建设来抓，坚定理想信念，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制方面。
存在问题：存在“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象。我镇落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报。
(五)贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础方面。
存在问题：缺乏严抓的党性。有的党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。
(六)持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系方面。
存在问题：对作风问题工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
(七)加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来方面。
存在问题：对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
(八)落实制度治党、依规治党要求，加强本地区党内法规制度建设，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效方面。
无存在问题。
(九)落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。
存在问题：忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动。
(十)领导、支持和监督党的纪律检查机关、党的工作机关、党委直属事业单位、党组(党委)和下级地方党委、党的基层组织等落实全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力方面。
无存在问题。
(十一)加强对本地区统一战线工作和群团工作的领导，动员、组织所属党组织和广大党员，团结带领群众实现党的目标任务方面。
存在问题：认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。
(十二)勇于和善于结合本地区实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题方面。
存在问题：认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。
二、全面从严治党存在问题原因分析
一是理想信念淡薄。
主要是思想上认识不够，没有真正、正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党委的事，属于意识形态范畴的问题，难以找准切入点和突破口。
二是制度执行不力。
在具体工作中普遍存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”等现象，按部就班，对照问题缝缝补补得多，创新尝试的少。
三是监察管理不严。
没有形成系统的监管体系，在监管过程中存在监管漏洞，有时虽有监管责任及制度等内容，却缺少监管的持续性，虽然不会朝令夕改，但容易因人事等因素的变化影响监管效果。
四是“两个责任”压的不实。
党委和纪委在履行“两个责任”过程中存在“三多三少”现象：主要表现在工作安排得多，实际走访调研和效果跟踪督查检查少；
遇事汇报多，主动谋划少；
规定动作都能按时完成多，自选动作、创新动作少。
三、全面从严治党下步努力方向
一是强化责任担当，落实主体责任。
全面加强自身建设，带头抓好全面从严治党，主动担负起第一责任人的责任，坚持党委会定期专题研究从严治党工作，定期听取班子成员、村支部书记工作汇报，将主体责任意识作为“三会一课”重要内容，责任压力层层传导，形成人人身上有担子，个个心头有压力的良好局面。
二是持续加大对党员干部的教育管理力度。
一方面切实提高“三会一课”、组织生活会、廉政谈话、廉德文化进农村、警示教育等活动质量，不断提升党员干部的思想素质；
另一方面加强对财务人员相关法规、廉洁自律等方面的学习培训，切实解决基层干部沿用老黄历、老办法管财务、办事情的问题；
同时，加强农村基层党风廉政建设，维护群众根本利益，推进廉政风险防范向农村基层延伸，规范农村基层干部权力行使。
社区党风廉政汇报材料范文第5篇
大家好!
我是今年五月份经支行全体干部职工推选、支行党组推荐，被中支党委任命为支行党组成员、副主任科员的。一年来，在中支党委和支行党组的正确领导下，以中支党委提出的“争优，控险，提素质”为目标，以尽职尽责做好自己的本质工作为已任，协助行长搞好支行的各项工作，圆满地完成
了上级领导交办的各项工作任务。经过认真的总结和回顾，现将我一年来的学习、工作和党风廉政建设等方面的情况作如下简述，请予评议：一、一年来的学习工作情况
20*年是我在基层央行工作、学习的转折之年，为了更好、更快的适应从办公室主任到支行党组成员、副主任科员的角色的转换，适应新的学习、工作环境，完成好领导交办的各项工作任务，我是从以下几个方面努力的：
1、在学习上更加注重“三个加强，三个提高”。一是加强政治学习，不断提高自己的思想政治觉悟和政治理论水平。结合支行今年开展保持共产党员先进性教育活动，系统的、认真的学习了马克思主义的哲学、政治经济学理论读本、的为人民服务、邓小平建设有中国特色的社会理论和三个代表的重要思想，做学习笔记三万余字，写心得体会有10余篇，通过学习使自己的人生观、世界观、价值观得到了彻底的改造，自己的思想觉悟又得到了进一步的提高。二是加强对业务知识的学习，不断提高自己的业务素质和业务能力。按照支行党组、行长的工作分工安排，我主要协助行长分管办公室、货币信贷统计股、外汇管理股的工作，这三个股室的工作业务性都比较强，为此，在平时的工作中，我注意测重加强对这个三股室业务知识的学习。利用业余时间学习了新的办公室公文起草、公文处理、科技方面的计算管理；
货币信贷管理操作、征信管理、货币政策、金融稳定、信用环境建设、农村信用社改革；
外汇管理的结、售汇管理、收汇核销的操作等等。从制度规定到操作程序、操作规程、风险控制等都有了进一步的了解。三是加强了对管理知识的学习，提高自身对分管工作组织与协调的能力。管理是一门科学，也是门艺术，只有通过不断的学习、探索，才能不断的提高自己的管理水平和管理能力，才能更好的组织和协调好自己分管的工作。在今年中支组织“调查统计”岗位知识竞赛中，出于对支行集体荣誉的考虑，我出面协调请有调研写作实力的外管股股长吴延忠同志参加竞赛，他乐意接受了参赛的任务，没有辜负全行干部职工的期望，一举夺得全区调统竞赛第一名，为支行又争得了一个黄冈中支“十佳”的荣誉称号。今年8月、9月按上级行的要求，我两次带队组织支行符合条件的人员到市人事局进行全国专业技术人员计算机应用能力考试，全部拿到了合格证书。
2、在工作上我严肃认真、尽职尽责，注重做到“三做三不”。一是做实事，不计得失。今年支行在上级行领导的关怀指导下，在行党组的正确领导下，在全行员工的共同努力下，各项工作都取得了前所未有的飞跃，虽然，上级行考评暂时没有结果，但我可以问心无愧的说是成果辉煌、名利双收。我作为支行的一分子，和大家一道做了一些自己力所能及的事情。如支行申报中支级文明单位的验收准备工作、总行级女职工双文明示范岗、武汉分行级模范职工之家的复查准备工作、学习型单位在中支进行交流的文字材料、大型汇报材料等，我都进行了认真的把关。加班加点，亲自动笔，没讲价钱，不计得失。二是做具体事，不怕苦累。一年来，我除了将我分管的工作和同志们一道共同做好以外，还做一些让上级行和市政府领导关注的亮点工作。如：信用社区的创建工作。为启动我市信用社区创建工作，我在中支信整办的带领下，到兄弟行进行了现场考察，返回后向行党组和市政府领导进行了汇报，引起了市政府领导的高度重视。而后，我和货币信贷统计股的同志们一起制订方案，起草办法，联系试点社区，进行实施调查和考察，并召集有关部门多次进行协调，取得了较好的收获。12月13日，我市在辖内率先开展了信用社区创建工作，召开了信用社区创建暨社区居民、下岗失业人员小额信用担保贷款推介的现场会，受到了到现场参观和指导的中支、市人大、市政府领导的一致好评，拉开了我市信用社区创建工作的序幕。三是做为支行树立形象和与职工切身利益的相关事，不怕挑重担。支行在外有形象，在上级行考核中有名次，职工才能有“毛毛雨”。但这不是从天上掉下来的，也不是靠嘴皮而吹得来的。是靠全行干部职工的智慧而得来的，是靠平时自身努力而得来的，是靠辛勤的劳动和撒下的汗水而换来，来之不易呀。每前进一步，都留下了一个深深的脚印。为支行形象和职工切身利益，我识大体顾大局，属于份内的事做好，份外的事同样做好。如支行今年的几个有“重量级”的验收准备工作、荣誉室的装修设计、支行办公和公共设施维修、小型基建项目工程的预算、鼓励职工参加全国计算机考试，督促学习，顺利过关等等，这些涉及职工切身利益的基础工作，我都主动去做。此外，我在日常工作中还做到“三勤”，即勤观察调
研，撰写调研报告；
勤积累素材，指导工作；
勤反馈信息，当好参谋。今年我个人有30余篇调查报告和信息，被地级以上的报刊和网站采用。
3、在党风廉政建设方面做到：自省、自律，不贪、不占。一年来，我认真学习党中央关于反腐倡廉的有关文件精神，学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，始终牢记全心
全意为人民服务的宗旨，正确处理服从与服务、集体与个人、大局与局部之间的关系，端正思想，摆正位置。特别在任职后，中支纪委、支行党组书记对我进行了党风廉政建设谈话，我也向中支纪委、支行党组提交了党风廉政承诺书，在工作中，我严格要求自己，不随意接受被监管单位的请吃，没有接受被监管的礼金、礼品，没有用支行的公款滥请、滥吃、滥喝、滥送，没有不廉政的行为。有时因公出差，支行没有派车，同样坐火车，坐公汽，没有搞特殊化。我对组织是这样承诺，平时也是这样做的。
二、存在的不足
