下面是小编为大家整理的2022X公司巡察整改落实专题民主生活会领导班子对照检查材料（全文）,供大家参考。
按照xx巡察组巡察反馈意见，xx公司党委对照兰考标准，认真做好专题民主生活会各项准备工作，制定民主生活会实施方案，多渠道查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况形成如下材料：
一、坚持高标准严要求，认真做好会前准备工作
一是迅速行动、立行立改落实巡察整改意见。巡察反馈会召开后，xx公司党委召开xx次党委会议，研究巡察反馈意见落实工作，集中学习巡察工作要求，成立巡察整改工作领导小组，对xx条问题清单逐项分析，举一反三，制定整改方案，在各基层党组织中同步开展整改落实，层层传导整改压力。对立即能改的事项立行立改，目前已完成xx项立行立改事项。
二是集中学习巡察文件精神，提升思想认识。公司党委班子集中学习领会《中央巡视工作条例》、《习近平关于巡视工作的重要论述》、《省委办公厅关于加强市县党委巡察工作的意见》、《xx巡察组巡察xx公司党委情况的反馈意见》等内容，进一步提高问题整改的政治自觉和行动自觉，为开好民主生活会奠定思想基础。
三是深入做好问题查摆，举一反三深挖根源。xx公司党委召开基层党组织书记会议，逐条逐项学习领会巡察反馈意见和xx公司整改落实方案内容，并征求基层单位意见。公司领导班子成员分别召开分管单位征求意见座谈会，班子成员之间、班子成员与分管单位负责人开展谈心谈话，对照巡察反馈的xx条问题整改清单，特别是涉及分管单位存在的问题，从落实全面从严治党主体责任、一岗双责、制度落实等方面，带头查摆自身存在的问题，主动认领责任，同时开展原因剖析，撰写个人发言提纲，明确了下一步的整改措施。
四是严格按照标准和要求照镜子，找准工作方向。xx公司党委认真落实全面从严治党主体责任清单，对照巡察反馈意见，分类集中整改，对违纪违法问题着力于“惩戒”,对作风建设问题着力于“纠正”,对存在的制度漏洞和薄弱环节着力健全完善有效管用的制度机制。班子成员落实分管单位全面从严治党主体责任清单，对照民主生活会召开的标准和要求，照镜子、找差距、明方向，带头开展整改，结合分管工作，抓住重点突出问题推进xx工作开展。
二、存在的问题和不足
通过对照检查、梳理汇总，xx公司党委在落实全面从严治党主体责任、党的建设、干部选用等方面，主要存在以下几个方面的问题：
（一）“三重一大”制度落实不到位，党的领导弱化
（二）站位大局意识不强，责任担当精神不够
（三）党建工作存在薄弱环节，党组织功能发挥不充分
（四）执行民主集中制不严，干部选拔任用程序不规范
（五）管党治党不严，中央八项规定精神落实不到位
三、存在问题的原因剖析
通过对以上存在问题进行查摆，xx公司党委召开专题会议深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：
一是主观世界改造放松，理想信念减弱。党委班子对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉在政治上是很坚定的，在推进国家中心城市建设的过程中取得了成绩以交一个及格答卷为目标，认为只要干好本职工作，不出大的政治问题就可以了，放松了主观世界改造，导致精神上缺“钙”，理想信念放松，干事创业的精气神不足，艰苦奋斗、吃苦在前的意识减弱了，有畏难情绪，怕出事担责，产生了停一停、等一等、歇口气的想法，在思想认识和推动工作上存在主观性、片面性和局限性，站位不高，立志不远。
二是宗旨意识淡化，群众观念不强。百姓事无小事，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党委班子成员都是从基层成长起来的，但随着职务的变迁和工作环境的变化，与基层一线职工打成一片少了，与市民百姓的直接接触也少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，对人民群众的所急、所思、所盼关注度不够，把更多的精力放在了完成工作任务上，对xx服务精细化管理等工作紧迫感不强，没有抓好抓紧。特别是在联系服务群众“最后一公里”方面，缺乏服务的主动性和积极性。
三是党性锤炼不够，责任担当不强。党性是党员干部干事创业的立身之本，是对党忠诚的基本条件。党委班子成员的党性修养有所淡化，在发挥带头作用、履职尽责等方面表率不够。对落实分管部门从严治党主体责任和“一岗双责”认识不深，有些工作只安排不落实，特别是规章制度落实不严格、执行不到位。对党内组织生活不够重视，落实双重组织生活制度不严格，批评与自我批评少，没有做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂。
四是作风建设不扎实，存在廉政风险。党委班子对党的建设和党性党纪教育有所放松，在纪律约束和制度执行上重视不够，监督执纪存在“宽、松、软”。工作作风不扎实，谨小慎微，工作研究不透，基层调查研究不深入。对意识形态工作不重视，认识不深刻，抵制歪风邪气力度不够。
四、存在问题的整改措施
按照xx巡察组的要求，xx公司党委提高政治站位和政治觉悟，把解决巡察发现问题作为推动工作的抓手，举一反三深挖问题，层层传导整改压力，能够立行立改的立即改正，短期内不能解决的制定详细的计划书。班子成员带头真抓实改，抓住重点突出问题统筹推进xx工作，真正使整改工作得到落实。对照查摆出来的问题，制定整改措施如下：
（一）强化“四个意识”，切实加强党的领导
一是深化政治理论学习，提升政治站位。以中心组学习、专家学者授课、专题培训班等形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强理想信念，牢固树立“四个意识”，强化理论学习成果运用，在解决实际问题、工作难题、推动工作开展上下功夫，认真落实市委市政府重大工作安排，自觉主动服务于郑州市经济社会发展大局。
二是提高科学谋划水平，推进重大工作。紧紧抓住xx建设机遇，切实发挥党委领导核心和政治核心作用，高起点、高站位谋划全市中长期xx发展规划，深化对照xx，持续推进xx中心工作。修订完善并严格执行“三重一大”制度，科学安排年度投资计划、重大xx工程建设项目。编制“xx综合利用规划”，开展xx研究工作。公司在制定“十三五”规划的基础上，需要紧盯xx总体规划修编工作，积极开展“十三五”规划中期评估。
三是重点解决突出矛盾，提升服务水平。加快推进xx等项目建设，加快xx打通，建设xx，缓解xx。按照《xx行动实施方案》要求，积极开展xx整治，探索应用xx等新工艺、新技术加快xx改造力度，加大xx处理。高标准推进“xx”建设，制定实施《深化xx服务水平实施方案》，加快建设“xx”，实行xx制度，推进xx建设，为市民百姓提供更加便捷、贴心的xx服务。
（二）夯实党建基础，充分发挥党组织作用
一是建立健全党建工作机制，抓实党建责任。公司党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，推进《xx》的学习落实，建立健全党建工作责任制，强化党委书记抓党建第一责任人职责、党委班子成员抓分管部门党建工作主要领导责任职责。完善基层党建考核机制，坚持基层党组织书记抓党建述职评议制度，压实目标责任。强化对基层党组织的检查指导，每年集中开展xx次检查，针对存在的党建薄弱环节，建立问题整改台账，督促加快整改，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
二是加强基层党建基础管理，提升党建水平。针对巡察反馈意见指出的“三会一课”存在的问题，公司党委对xx党组织书记进行批评教育，并要求在所在单位民主生活会上作深刻检查。同时，以“支部建设提升年”为抓手，推进基层党组织规范化建设。完善并严格落实“三会一课”制度，建立会议记录管理办法，加强“三会一课”落实情况专项检查，检查情况纳入公司党务责任目标考核。开展党支部换届情况自查，完善基层组织换届选举程序，加强对换届工作的考察监督。
三是严肃党内政治生活，增强党组织活力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，建立党员领导干部参加所在党支部（党小组）活动情况档案。制定完善《公司领导班子民主生活会制度》，按照“兰考标准”落实各项环节要求，认真开展批评和自我批评，确保民主生活会召开质量。修订完善公司党员组织生活制度，严格组织生活会程序，并进行监督检查。下发公司党员党费收缴实施意见，党员每月按时足额缴纳党费，自查xx党费缴纳情况。制定落实年度中心组学习计划，丰富学习载体，开展互动调研式学习，邀请专家做辅导报告，认真总结中心组学习情况，加强学习成果转化。党委中心组每年集中学习研讨不少于xx次，每位中心组成员每年撰写xx篇专题调研报告，每季度撰写心得体会不少于xx字。
（三）加强队伍建设，健全干部考核管理机制
一是贯彻党委议事规则，落实民主集中制。对于没有严格执行民主集中制、双重组织生活制度等事项，公司党委要求班子成员在此次专题民主生活会上作出深刻的自我批评。公司党委根据《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》及相关政策法规，修订完善《公司xx》。坚持民主集中制原则，按照党委议事相关程序进行决策，党委书记严格执行末位表态制度。
二是严格干部选用程序，加强干部管理工作。坚持党管干部原则，修订完善《公司xx》，规范党委会任免干部程序，严格落实“凡提五必”，完善后备干部选拔、干部提拔使用程序，在干部选用时严格落实xx等环节。规范任免文件内容，xx。对长期空缺岗位按照程序开展选拔工作，及时补齐岗位人员。
三是加强干部职工档案审核，提升规范化管理水平。严格审核干部职工人事档案，xx档案逐卷逐页逐项核对“三龄二历一身份”，根据有关政策和档案内容记载进行审核认定。对干部学历学位进行认证，缺少学籍材料的及时进行补充。对干部身份存疑人员的档案进行重新审核，按照有关规定办理。在干部选拔任用工作中，xx，干部调整后及时归档干部任用材料。
（四）聚焦全面从严治党，扛稳抓牢“两个责任”
一是贯彻落实全面从严治党主体责任。公司党委坚持党要管党、从严治党，严格落实“两个责任”。制定公司党委履行全面从严治党主体责任清单，全面加强党风廉政建设工作，每季度专题研究部署一次党风廉政建设工作，每季度至少开展一次党委中心组廉政学习。认真落实党风廉政建设责任制，班子成员特别是“一把手”带头履行“一岗双责”，经常研究分析分管部门党风廉政建设情况。每年至少定期听取一次纪委和基层党组织关于党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协调解决重大问题。层层传导压力，建立公司内部风险控制和内部审计机构，抓好“xx”工作，深入开展廉洁从业风险防控。公司党委严格落实意识形态工作主体责任，定期听取全公司意识形态工作汇报，每年专题研究意识形态工作不少于xx次。
二是贯彻落实全面从严治党监督责任。制定公司纪委履行全面从严治党监督责任清单，强化纪委“三转”工作，精准定位纪委职能，聚焦主责主业，突出监督执纪问责。加大日常监督力度，动真碰硬惩治腐败，严肃问责追究。建立公司党风廉政教育台账制度，xx知识考试。严格执行《公司xx规定》，对出现的违规违纪行为和腐败案件依规依纪进行处理。
三是贯彻中央八项规定精神，加强财务监督工作。加强公款吃喝整治，xx。加强公款旅游整治，xx。积极推进公车改革，xx。加强使用现金管理，xx。加强物品采购管理，xx。
总之，通过此次巡察整改落实专题民主生活会，公司党委班子和班子成员增强了落实全面从严治党主体责任的政治自觉，增强了履行分管领域“一岗双责”的职责意识，增强了推进xx工作的责任担当，公司党委班子将坚持高标准、严要求，坚决把管党治党责任落实到位，坚决把党组织的“两个作用”发挥到位，坚决把巡察反馈问题整改到位，以实际行动向xx交上一份满意的答卷。
