篇一：六个是否对照交流简短
六个方面对照检视内容
六个方面对照检视内容1.守好发展和生态底线方面重点对照检查是否深学笃用生态文明思想，树立正确的政绩观，转变经济社会发展方式，提高发展质量，切实保护生态环境；重点对照中央环保督察“回头看”及长江流域生态问题专项督察反馈问题，看是否存在不作为、慢作为，甚至敷衍整改、表面整改、假装整改等形式、官僚以及已整改的问题“反弹回潮”等情况；重点对照持续打好蓝天、碧水、净土保卫战，固废治理和乡村环境整治“五场战役”，推进十大污染治理和十大行业治污减排“双十工程”，看群众反映强烈的环境污染问题是否得到有效解决。
2.守好脱贫攻坚底线方面重点对照检查是否坚决贯彻落实党中央和省委关于脱贫攻坚的各项决策部署，是否深入推进“两不愁、三保障”；是否对照“八要素”找差距、补短板、强弱项，纵深推进农村产业革命；是否坚决落实“四个不摘”要求，加强易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设；是否存在在脱贫攻坚中不担当、不作为甚至乱作为等形式、官僚问题；是否存在脱离实际搞政绩工程，堆盆景、造假象，把资金和精力用在华而不实、劳民伤财的“盆景”工程上；是否存在为应对检查弄虚作假，搞“数字”脱贫、“指标式”脱贫、“算账式”脱贫等问题。
3.守好民生保障底线方面重点对照检查是否始终把人民立场作为根本立场，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；是否始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，时刻把群众的困难和诉求记在心里，努力办好各项民生事业；是否在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为；是否在行政审批、政务服务以及其他服务群众的过程中“吃拿卡要”、办事效率低下、门难进、脸难看、话难听、事难办和门好进、话好听、脸好看、事难办。
4.守好安全生产底线方面重点对照检查是否深入学习贯彻总书记关于安全生产的系列重要论述，深入贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》；是否牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任；是否认真落实“三管三必须”，强化对市场主体监督检查，督促严格落实安全生产法规制度，完善各项安全生产措施；是否完善体制机制，有效排查、防范和化解安全生产风险，坚决遏制重特大安全事故的发生。
5.守好防范化解债务风险底线方面重点对照检查是否深入贯彻落实国家关于地方政府性债务管理的有关要求，切实规范举债融资行为，积极防范和化解财政金融风险；是否强化政治意识、责任意识、成本意识、风险意识、底线意识，按照“心中有数、化解有策、兜底有方、应对有效”的要求，坚决防止发生以县为单位的区域性和系统性政府性债务风险；是否存在无序举债、高息举债、短融长投以及无还款来等问题。
6.守好防范舆论风险底线方面重点对照检查是否加强网络舆情管控，抓好涉黔脱贫攻坚、政府债务、社会民生等领域负面舆情的引导处置；是否健全完善舆情快速反应机制，及时处置不良网络和社会舆情；是否加强对互联网、高校、宗教、网络新媒体等重点领域的管理，确保意识形态阵地可管可控；是否结合中心任务、重点工作，抓好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，形成团结稳定鼓劲的浓厚氛围。
同时，各级各部门各单位要根据自身工作性质和职责任务等，排查各种风险隐患，列出问题清单，认真开展对照检查。
篇二：六个是否对照交流简短
对照“六个是否”自查自纠报告
一、是否专注
在工作中，我是否能够保持专注？在处理任务和解决问题的过程中，我是否容易被其他事情分散注意力？这是我一直以来都在思考的问题。在过去的工作中，我意识到自己有时候会容易被外界的干扰打扰，导致工作效率不高，任务完成的不够仔细。为了解决这个问题，我开始尝试一些方法来提高自己的专注力，比如设置工作目标和计划，减少无关的社交媒体使用，关闭手机通知等。
二、是否高效
在工作中，我是否能够高效地完成任务？我是否能够合理分配时间，有效地利用资源？这是我一直以来都在努力提升的方面。在过去的工作中，我意识到自己有时候会浪费时间在一些琐碎的事情上，导致工作进度缓慢。为了解决这个问题，我开始尝试一些时间管理的方
法，比如制定详细的工作计划，设定时间限制，避免拖延等。
三、是否有效沟通
在工作中，我是否能够有效地进行沟通？我是否能够清晰地表达自己的想法和意见，听取他人的建议和意见？这是我一直以来都在努力提升的方面。在过去的工作中，我意识到自己有时候会在沟通中表达不清楚，导致产生误解和冲突。为了解决这个问题，我开始尝试一些提高沟通能力的方法，比如学习有效沟通技巧，积极听取他人意见，注重表达方式等。
四、是否合作
在工作中，我是否能够良好地与他人合作？我是否能够积极参与团队协作，分工合作，共同达成目标？这是我一直以来都在思考的问题。在过去的工作中，我发现自己有时候会在团队合作中表现有所欠缺，比如不愿意分享资源，不愿意承担责任等。为了解决这个问题，我开始尝试一些提高团队合作能力的方法，比如倾听他人意见，尊重他人想法，帮助他人解决问题等。
五、是否主动
在工作中，我是否能够主动承担责任，解决问题？我是否能够迎接挑战，勇于担当？这是我一直以来都在思考的问题。在过去的工作中，我意识到自己有时候会在面对困难和挑战时逃避责任，导致问题无法解决。为了解决这个问题，我开始尝试一些提高主动性的方法，比如主动承担任务，勇于挑战自己，寻找解决问题的办法等。
六、是否反思
在工作中，我是否能够及时总结反思自己的工作表现，不断提升自己？我是否能够从失败中吸取教训，不断完善自己的能力？这是我一直以来都在努力做到的一点。在过去的工作中，我意识到自己有时候会忽视总结反思的重要性，导致重复犯错。为了解决这个问题，我
开始尝试一些反思自己工作表现的方法，比如写总结报告，寻找改进的空间，不断提升自己等。
总的来说，通过对自己工作表现进行六个方面的自查自纠，我发现自己在专注力、高效性、沟通能力、团队合作、主动性和反思能力方面都还存在一些改进的空间。我会继续努力提升自己，在不断地实践和反思中完善自己，成为更加优秀的职场人。谢谢。
篇三：六个是否对照交流简短
主题教育检视问题清单：六个对照、六个方面、个人剖析材料
主题教育检视问题清单：
【导言】
主题教育是党的一项重要决策部署，旨在通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全党在关键时期关键地方关键岗位保持政治定力、增强政治能力、担当政治责任。在进行主题教育时，我们需要及时对自己进行检视，发现并解决存在的问题，不断提升党性修养和工作素质。下面就围绕主题教育，提出六个对照、六个方面的问题清单，帮助我们全面检视自己、找差距、补短板。
【六个对照】
对照党的创新理论是否深入融会贯通
1.是否理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义？
2.是否能够结合自己的实际工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到具体实践中去？
3.是否能够不断学习、不断提高对党的创新理论的理解力和领悟力？
对照责任担当是否与实际工作要求相符
1.在工作中是否勇于担当责任、积极主动创造条件解决问题？
2.是否履行好自己的岗位职责，充分发挥自己的作用？
3.是否能够做到真抓实干、追求卓越？
对照党的纪律规矩是否严肃遵守
1.是否恪守党的政治纪律和政治规矩，正确履行党员义务？
2.是否严格遵守党的组织生活制度，主动接受组织的监督和约束？
3.是否自觉抵制各种不良风气，坚决反对党内腐败?
对照群众观点是否真诚听取
1.是否虚心听取群众意见，及时解决群众反映的问题？
2.是否善于从群众中汲取力量，将群众观点纳入自己的决策参考？
3.是否与群众保持密切联系，真正做到为民服务、为民表率？
对照作风建设是否积极主动改进
1.是否牢记“党员干部先讲政治、再讲业务、最后讲作风”的要求？
2.是否注意言行举止的言传身教作用？
3.是否积极主动改进自己的工作作风，做到办事公开、公正、公平？
对照廉洁自律是否做到党员干部廉洁奉公
1.是否始终保持清正廉洁的政治本色？
2.是否严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律和工作纪律？
3.是否自觉接受党和人民监督，自觉遵守党纪国法？
【六个方面】
关于思想理论的问题
1.对党的创新理论的理解还有哪些不够深入和明确的地方？
2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，是否能够深刻把握其中的核心要义和重大理论观点？
3.是否需要加强对马克思主义基本原理和核心概念的研究，进一步提高自己的政治理论水平？
关于责任担当的问题
1.在工作中是否能够做到始终站在全局看问题，站在全局谋发展？
2.在面临困难和挑战的时候，是否能勇于担当、积极作为？
3.对自己负责的工作，是否能够主动承担责任，尽心尽力地做好？
关于纪律规矩的问题
1.是否能够坚决执行党的政策和决策部署？
2.是否自觉接受党和人民的监督，严格遵守党的纪律和规矩？
3.是否能够树立法律意识，自觉抵制各种违法违纪行为？
关于群众观点的问题
1.是否能够真诚听取群众意见，积极采纳群众建议？
2.是否能够将群众观点纳入自己的决策参考，促进与群众的良好互动？
3.是否需要加强与群众的联系，深入了解群众的想法和要求？
关于作风建设的问题
1.是否能够始终坚持良好的工作作风，做到言行一致？
2.是否能够正确认识和及时改正自己的工作作风上存在的问题？
3.是否需要加强自身的作风建设和学习，提高工作效率和质量？
关于廉洁自律的问题
1.在工作和生活中是否能够时刻保持清正廉洁的政治本色？
2.是否能够自觉遵守廉洁纪律和工作纪律，自觉抵制各种不正之风？
3.是否需要加强自身的廉洁意识和自律意识，提高廉洁自律的能力和水平？
【个人剖析材料】
自我剖析是主题教育的重要环节，通过个人剖析可以更好地找出存在的问题和不足，进一步做到心中有数、知行合一。以下是个人剖析材料的内容：
1.个人基本情况：包括姓名、职务、党龄等信息。
2.学习贯彻党的创新理论情况：就习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、工作中的实际运用等方面进行分析。
3.责任担当情况：就在工作中勇于担当、积极作为的情况进行剖析。
4.纪律规矩遵守情况：就自己是否始终恪守党的政治纪律和政治规矩，是否严格遵守党的组织生活制度，是否自觉接受党和人民监督等方面进行剖析。
5.群众观点听取情况：就是否能真诚听取群众意见，是否能与群众保持密切联系，是否能将群众观点纳入自己的决策参考等方面进行剖析。
6.作风建设情况：就是否始终坚持良好的工作作风，是否注意言行举止的言传身教作用，是否能积极主动改进自己的工作作风等方面进行剖析。
7.廉洁自律情况：就是否始终保持清正廉洁的政治本色，是否严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，是否自觉接受党和人民监督等方面进行剖析。
通过个人剖析材料的撰写，可以对自己在学习贯彻党的创新理论、担当责任、遵守纪律规矩、听取群众观点、改进作风建设、保持廉洁自律等方面存在的问题进行深入剖析，为接下来的主题教育提供有力的参考和指导。同时，在撰写个人剖析材料的过程中，也要坚持实事求是，客观分析，对自己的不足和问题进行真实认识，做到坦诚剖析，真实反思。
篇四：六个是否对照交流简短
对照“六个是否”自查自纠报告范文(通用篇)《六个是否》自查自纠报告
一、是否合规
作为一名员工，我始终要秉持合规合法的原则进行工作。在过去的一段时间里，通过对自己的工作进行反思和总结，我注意到了一些不符合合规要求的行为。
首先，我在处理客户投诉时，有时会出现以权谋私的倾向。在一次客户投诉的处理中，我有意地回避了一些客户的问题，为了避免出现不必要的麻烦和工作压力。然而，在此事后，我深刻地意识到这是一种对客户不负责任的态度，也会严重影响到公司的声誉。我应该明确以客户为中心的原则，并且要勇于面对问题，积极解决。
其次，我在工作中有时会忽视一些细节，没有特别注意到每一个步骤是否按照规定进行。例如，一次文件递交时，由于时间紧迫，我没有进行细致的核对就进行了递交，导致其中一份文件存在缺失。这样的细节失误可能导致很多问题的发生，我应该更加注重工作中的每一个环节，避免类似的错误发生。
此外，我在办公室管理方面也存在一些合规问题。在使用公司电脑的过程中，我未能展现出对于信息安全的重视。有时候我倾向于使用个人云盘储存和传输工作文件，而没有使用公司提供的安全系统。这种行为与公司的信息安全规定相违背，也给公司的数据安全带来了潜在的风险。我深刻明白信息安全的重要性，将会严格按照规定来管理和使用公司的信息资料。
二、是否勤奋
勤奋是提高工作效率和质量的关键。回顾过去的工作，我发现自己在一些方面存在不够勤奋的问题。
首先，在某些繁琐的工作上，我没有持之以恒地进行，而是常常有所懈怠。例如，一些文件的整理和归档工作，我往往过于依赖一次性完成，而不能时刻保持文件资料的整洁和有序。这样的工作态度不仅降低了效率，也可能导致后续工作的混乱。因此，我认识到我需要更加积极主动，分配好工作时间，保证完成每一项任务。
另外，在新项目的研究论证和推进上，我也有时出现不够勤奋的情况。在繁忙的工作中，我往往对于新项目的学习和研究不够投入，导致对新项目的进展了解不够深入。为了改进这个问题，我打算加强自己的学习与专业知识积累，保持对业务的持续关注，提高自己的工作能力。
三、是否诚信
诚信是一个人的基本品质，也是公司员工应该坚守的底线。我回顾过去的工作中，发现自己在一些方面存在缺乏诚信的问题。
首先，在处理与同事之间的关系中，我有时候会为了自己的利益而不得不说些不实话或者隐瞒一些信息。例如，在一次团队工作中，我遇到了一个与同事共享资源的问题，但是出于个人利益的考虑，我没有及时向同事展示自己的研究成果。这种不诚信的行为不仅伤害了同事的感情，也损害了团队的利益。我
已经认识到这个问题的重要性，从现在开始，我会更加注重与同事之间的诚信沟通，充分分享信息，共同促进工作的进展。
另外，在处理客户关系时，我也有时候会选择性地隐瞒一些信息，以便给客户留下更好的印象。例如，在一次客户咨询中，客户询问了一项问题，我虽然知道实情可能对客户不利，但仍然选择了回避该问题。这种不诚信的做法不仅忽视了客户的实际需求，也可能损害公司的声誉。我意识到要更加诚实、真实地回答客户的问题，保持客户关系的持续发展。
四、是否创新
创新是推动公司发展的重要源泉。在过去的工作中，我发现自己在一些方面缺乏创新能力。
首先，在解决问题的过程中，我有时候会选择传统的方法和思维模式，而不去思考新的解决方案或者尝试新的方法。这种思维定势会导致解决问题的效率和质量下降，不能满足公司发展的需求。为了增强自己的创新能力，我打算多借鉴他人的经验和思想，不断学习和积累，寻找更加高效和创新的解决方案。
其次，在工作中，我也有时候对于新技术和新工具没有积极去学习和运用。例如，在一次项目中，我没有及时学习新的数据分析工具，而选择了传统的方法，导致效率较低。创新是企业发展的动力，我将积极提高自己的学习能力，关注和运用前沿技术，为公司的发展贡献更多的创新思维。
五、是否重视结果
成果导向是对工作目标的理解和执行能力。在过去的工作经历中，我发现自己在一些方面缺乏对结果的重视。
首先，在工作安排和时间管理上，我有时候会陷入琐碎的事务中，而忽视了工作的整体目标和进度控制。例如，在一次项目管理中，我过于追求细节的完美，但却忽略了整体时限的控制，导致项目进度推迟。为了改进这一问题，我打算更加注重时间和工作科学安排，合理分配资源，提高工作效率。
另外，在执行工作任务时，我有时候也会出现效率不高的情况。例如，在一次调研报告的撰写中，我过于纠结于细节和个人观点的表达，导致了完成时间的延迟。为了提高工作效率，我打算增强自己的学习和专业能力，提前进行准备，增加任务完成的速度和质量。
六、是否关心团队
作为一个团队成员，我应该与同事相互合作，共同推动工作的进展。在过去的工作中，我发现自己在一些方面缺乏关心与配合他人的能力。
首先，在与同事的沟通和合作中，我有时候会缺乏耐心，无法充分理解他人的问题和需求。例如，在一个项目会议中，我对同事的提问和疑问表现出了不耐烦的情绪，导致了沟通的不畅。为了改进这个问题，我打算提高自己的倾听和理解能力，以便更好地与同事进行有效的沟通。
其次，在分工合作中，我有时会偏向于自己独立完成工作而忽
视与他人的合作和协调。例如，在一个团队项目中，我倾向于独自完成自己的任务，而不与团队成员及时沟通和交流。这种行为不利于团队协作和项目进展。为了改正这个问题，我打算更加注重与团队的协作，主动与团队成员交流，确保工作的顺利进行。
综上所述，通过对“六个是否”的自查自纠，我发现了在合规、勤奋、诚信、创新、结果和关心团队方面存在的问题。我将以此为警示，努力改正自己的不足，不断提高自己的工作能力和品质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将加强学习和积累，提高自己的综合素质和职业能力，与时俱进地适应公司发展的需求。
