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强化政策执行方面对照检查材料

时间:2024-08-19 11:32:02 来源:晨阳文秘网

篇一:强化政策执行方面对照检查材料

  

  对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

  二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持

  请示报告制度方面

  83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情

  实际,存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向,缺

  乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位,在工作

  中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能

  按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾

  驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现

  象。对组织生活的重要性认识不足,重形式上的参与,未能真

  正思想“融入”。落实双重组织生活不严格,常以工作忙为借

  口,没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织

  生活。

  大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委

  84.

  的各项决策部署,但在涉及教育工作的具体问题时,有时思考

  全局、结合大局不够,表面上看是为了做好工作,但归根结底

  还是大局观念、纪律意识不强。比如,在落实农村教师岗位补

  贴、解决大班额项目建设等问题上,一味地站在教育部门的角

  度,向市里要政策、要资金,不能站在全局的高度为市里担担

  子、解压力。

  报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项,85.

  但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是

  特别重大的多是简单的提醒其改正,主观上认为都是由于不细

  心遗漏的问题,改正过来就好,不忍心因漏报个人事项而影响

  干部成长,86.在执行中央决策部署上,对中央方针政策和决策部署有时领

  会得不够透彻,在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和

  困难,对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存

  在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议

  落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。

  87.在重大事项报告上,请示报告制度还执行的不够严格,县委

  常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人

  有关事项都能

  按规定、按程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重

  要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域

  领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严,致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误

  的情况。

  88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不

  够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有XX人次填报出现问

  题,其中XX同志因未如实填报情形比较严重。

  89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面,市

  委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。

  主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意

  义认识还不够

  到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委

  班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一

  定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了

  解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。

  90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面,个别班子成员

  在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不

  扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于XXX

  本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:

  在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

  91.

  推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项

  认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上

  级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标

  的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落

  实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;

  有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干

  部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决

  办法。比如,由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;

  推进新兴产业加快发展的力度不够,短期内新兴产业难以成长

  为支柱产业,产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根

  本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。

  92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面

  对产业发展这一最紧迫的问题,虽然在不少方面,尤其是体制

  机制改革方面有了重大突破,但经济下行的状况尚未有根本改

  变,全市大兴产业的氛围还不够浓,在精准施策、推动产业发

  展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是

  积极主动、敢于担责、富有成效的,但在主动为全市发展稳定

  大局协同作战方面做得不够,尤其是举全市之力发展产业方面

  聚焦还不够。

  93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进

  党内政治生活规范化、常态化,各位班子成员带头研究部署,带头参加专题研讨,带头上党课,但由于忙于日

  常事务,个别

  班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好,虽然都能正常

  参加市委领导班子的组织生活,但有时忽略了以普通党员身份

  参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时,批评和自我批

  评还未做到知无不言、言无不尽,还一定程度存在怕丢脸、怕

  得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到

  位,使一些党组织对开展组织生活不够重视,不严格执行组织

  原则和有关规定正常开展组织生活,常常是“说起来重要,做

  起来次要,忙起来不要”,依然存在以行政领导班子会代替党

  组会的现象,组织生活有时存在随意化和平淡化的问题;部分

  党组织被动执行上级党组织安排布置,没有布置往往就不活动,“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组

  织书记没有

  充分履行职责,不重视抓党务工作,没有严格按照要求扎实组

  织开展党内政治生活,94.

  党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范

  党内政治生活,市委领导班子进行了专题调研,并对内容形式

  等方面做出了部署,但成效还不是很明显。对照中央严肃党内

  政治生活的有关要求,市委领导班子的组织生活还存在不足,班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政

  治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力,对党员同志解决思想

  上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够

  严肃认真,效果不是很好;有些还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效

  果不强。比如,一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项,只有抽象概念,缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求,什么事情该党

  委(党组)讨论,什么事情该由谁决定,什么事情该公开公示

  没有具体标准,决策程序不够规范。

  95.落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。市政府

  党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策,坚决落实中央、省

  委省政府和市委各项决策部署,全力确保政令畅通。但对中央

  方针政策和决策部署,有时学习得不够精深、领会得不够透彻,在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时,存在对地方利益

  考虑多,对自身困难强调多,对全局利益考虑少的问题。如在

  研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中,总是希望多

  向国家和省争取各种政策支持和资金补贴,深入研究思考破解

  问题瓶颈的办法不多。

  96.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯

  彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过

  多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

  民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,党组班子成员有时

  不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表

  态,在一定程度上影响了民主决策的质量。

  97.到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有些工作存

  在重布置、轻落实的现象,甚至有的以发文开会代替工作落实,致使一些工作出现前紧后松的现象。比如,在推进“三去一降

  一补”中,更多是落实上级政策,在降低企业成本、推进园区

  体制机制创新方面,拿出针对性举措不够。对一些决策部署,没有及时关注后续进展执行情况,导致实际效果打了折扣。

  推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”,98.

  亲历亲为的少,交给基层部门、工作人员的多,也存在措施不

  实、检查督导不到位等问题,导致部分决策在实施中存在走样

  甚至没有落实的现象。在责任追究上,对工作落实不力的单位

  和部门往往重批评、轻处理,重督促、轻问责。在工作方法上,对不直接关系发展和民生的一般性工作,重视还不够,研究得

  不深入不细致,存在推着干、被动应付的现象。

  99.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主

  集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等

  各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”,班子成员以党

  员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普

  通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情

  方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不

  够,100.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层

  转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。

  101.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不

  够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有XX人次

  填报出现问

  题,其中XX同志因未如实填报情形比较严重。

  102.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面,个别班子成员

  在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不

  扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于XXX

  本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:

  在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

  103.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯

  彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过

  多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不

  够广泛深入。

  104.民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,党组班子成员有

  时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少

  表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。

  105.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主

  集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等

  各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”,班子成员以党

  员身份参加支部生活有时做得不够。

  106.紧跟形势任务、落实领导指示方面,存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

  107.个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决

  议都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理

  想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克

  服的少。

  108.对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有

  时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。

  109.缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。

  110.请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定,在痕迹管理方面也比较

  滞后。在实际工作中,个别班子成员对分管领域上报的数据资

  料不及时请示沟通,造成了信息上的不对称,对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。

  11.对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延

  伸、传导的效果不理想,既有制度机制不完善的原因,也有监

  督执行不力的原因,个别村“两委”主要负责人外出请销假制

  度坚持不到位,临事临会请假等问题还一定程度存在,个别村

  干部长时间外出未报告包片领导,包片领导也未及时向镇党委

  和镇纪委报告。

  112.个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能

  严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党

  员有“怨言”,在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。

  113.落实请示报告制度不严肃,有时想着图省事,不会有问题,就不请示领导,有时工作没干好,想着怕挨批评,事后就藏着

  不敢如实汇报。如:有时存在“自己能处置的问题就不给市委

  添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

  114.能够遵守党的各项纪律规定,按规定报告个人有关事项,按

  照组织原则办事,但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加

  组织生活的时候,只以口头、电话等形式请示或报告了事,而

  没有按照规章制度进行操作。

  115.个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项

  不主动、不积极,上级不要求,自己不主动,如:201X年,新

  购置了一辆XX车,没及时向纪委报备。

  116.有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标

  理解错误等情况仍然偶尔出现。局党组对此问题进行口头批评

  教育多,进一步的监督和管理较少。

  117.有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”,工作抓而不

  紧、落而不实,只打逗号不打句号,凡事需要督促,不到时间

  节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员遇到重大事项

  往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。

  118.能够遵守党的各项纪律规定,按规定报告个

  人有关事项,按

  照组织原则办事,但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加

  组织生活的时候,只以口头、电话等形式请示或报告了事,而

  没有按照规章制度进行操作。

  119.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按

  部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。

  120.只关心分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”,没有充分

  发挥民主决策制度作用。

  121.个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识

  不足,把自已等同于一般党员,缺乏高标准、严要求。

  122.在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作安排上凭自己的主观判断,觉得重

  要的就全力推

  进,觉得意义不大的就热情不高。

  123.有时还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧

  后松的问题;

  124.有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯

  绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

  125.向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。惠

  126.抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性、倾向性

  问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落

  实情况,没有做到从严管理。

  127.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面,市

  委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。

  主要表现为:对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够

  到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委

  班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一

  定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了

  解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。

  128.落实请示报告制度不严肃,有时想着图省事,不会有问题,就不请示领导,有时工作没干好,想着怕挨批评,事后就藏着

  不敢如实汇报。

  129.市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署,先后召开X次市委常委会研究党建工作,并出台了有关文件,但其中的一些办法和规定可操作性不够强,党建责任和压力层

  层递减的现象还没有完全解决。

  130.贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中

  央环保督察问题

  整改不彻底,一些环保问题尚未得到有效解决,日常监管不够

  有力,企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域

  的敏感性还不够,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,学习思考研究

  不深,分析研判不够,应对办法不多,特别是对一些通过络

  搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行,不能从政治的高度重视

  和对待,不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。

  131.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执

  行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。存在地方主义。

  执行上级决策部署时,往往考虑本地利益多,盯着自己的“一

  亩三分地”,地方主义、小团体主义影响了政令畅通。执行政

  策打折扣。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律,有利的就执行,不利的就发发文、开开会,在执行中打折扣、搞变通,“上有政策、下有对策”。比如,为了加快县城建设,出形象

  出政绩,在土地使用方面总是想方设法钻空子、打擦边球,看

  到一些地方的干部违规使用土地受到处理,我们还议论说人家

  “中”,对严格执行政策、守规矩的干部就觉得人家“怂”。我

  们这样做,乡镇、村一级也会打折扣、搞变通。如果都这样一

  级糊弄一级,规定就会成为“稻草人”,损害中央权威,造成

  政令不通、各自为政、一盘散沙,后果很严重。

  132.贯彻上级决议决定不够坚决有力。围绕贯彻落实中央“五位

  一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一带一路”等战略

  机遇,县委确立了XXXX目标思路和主攻方向,但

  有时过多强

  调贫困县的客观因素,有打折扣、搞变通的情况,影响了重大

  决策部署的落实效果,还存在产业转型升级推进缓慢,工业产

  业仍处于中低端,农业现代化水平低等问题。

  133.自身要求不够严格,用个人权威、个人意志、个人做法抓工

  作的现象有所滋生。听到他人谈论政治话题、传播灰色消息时,不能旗帜鲜明地批驳抵制。

  134.抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性、倾向性

  问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落

  实情况,没有做到从严管理。

  135.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是缺乏新意,不能够做到创造性的完成工作。

  136.贯彻落实上级部署不够到位。对“接天”“连地”的平衡点

  把握得不准,站位全省全市大局来思考、谋划、推动工作做的不够。比如,虽然围绕协调推进“四个全面”战略布局提出了

  “XXX*行动计划,但对经济发展新常态、党管意识形态、全

  面深化改革,尤其是推进农业供给侧结构性改革等方面研究落

  实不够,部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新、项目

  建设仍是我县两大“短板”,到目前为止我县高新技术企业还

  没有实现零的突破。再如健康扶贫,由于对市里有关政策对接

  不充分,本应通过门诊住院治疗、享受市里政策,还在居家用

  药、享受县里政策,增加了县财政负担,健康扶贫是典型的“起

  了个大早、赶了个晚集”。

  137.一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件

  落实文件的现象明显减少,但在具体落实上,没有很好地把贯

  彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合起来,总是

  强调宏观经济形势下行等客观因素,对中央和省委、市委的部

  分决策部署执行力度不强、落实不够到位,容易办的立即照办,遇到阻力的就“犹豫观望”,甚至有时候搞变通、打折扣。

  138.关注地方利益和局部利益较多,对待上级决策部署,过于追

  求实用主义,对自己有利的政策就贯彻落实,不利的就消极应

  付,或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”,影响了政令畅通。

  139.在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下,对中央和省委、市委某些具体政策的贯彻执行还存在思维狭隘

  和观念模糊等问题,未能始终站在全省、全市的高度看待我区

  发展问题,仍有本位主义的狭隘思想。

  140.贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上

  级决议决定时,思维狭隘、观念模糊,总是考虑自己的“一亩三分地”,做“选

  择题”、拨“小算盘”,不能从发展大局进行统筹考虑,导致上

  级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现,本位主义、实用主

  义倾向严重,141.贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的,能够迅速行动抓落实,但对于一些方向

  性的改革举措,大胆先行先试的魄力和勇气不足,思想解放不

  到位,有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。