篇一：交通局班子对照检查材料
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交通运输综合行政执法突出问题专项整治
行动对照检查问题清单
整序治号
重点
12345执法主体错误，程序不规范、程序违法问题
未以交通运输局名义开展执法工作
未依照法律、法规、规章规定实施行政检查，不符合法定职权
实施行政检查，执法人员一人执法，不出示交通运输行政执法证件，不表明执法身份，不说明检查事由
未执行“行刑衔接”制度，对涉嫌犯罪案件未移送公安机关
实施行政检查，超越检查范围和权限，检查与执法活动无关的物品，对被检查的场所、设施和物品造成损坏
实施路面巡查，未根据道路条件和交通状况选择恰当地点进行，未规范设置分流或者避让标志，引发安全事故
随意拦车、扣车
对发现涉嫌违法车辆围追截停，引发安全事故
检查生产经营场所，没有被检查人或者见证人在场
擅自泄露被检查人的商业秘密、个人隐私
将证据用于法定职责以外的其他用途等
执法部门利用电子技术监控设备收集、固定违法事实的，未经法制和技术审核
电子技术监控设备不符合标准、设置不合理、标志不明显
电子技术监控设备设置地点未向社会公布
执法人员滥用或不当使用先行登记保存措施，实施先行登记保存措施未经执法部门负责人批准
执法部门实施行政强制措施未遵守法定程序规定
违规超期扣押证件、车辆或其他财物
对查封、扣押的财物，执法部门未妥善保管，违规使用或者造成损毁；对造成损失的，执法部门拒绝承担赔偿责任
对应当适用于普通程序的案件，适用了简易程序
缺乏统筹规划，没有合理制定执法检查计划，检查过多、过乱
对照检查问题
67891011121314151617181920行政执法频21次过高，缺执法、运管、安全等多头重复检查，影响企业正常生产经营活动
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乏协调性和统一性，检查多、检查乱、多头检查问题
执法不作为问题
“一刀切”执法、“运动式”执法问题
2223242526272829对投诉处理不及时
案件该立不立、立案不及时、执法不到位等问题
不按规定落实首问负责制，推诿扯皮
不依法履职，对于客运车辆超员、黑出租、危险品车辆、百吨王等复杂案件视而不见，不积极查处
以运动式执法代替日常执法
不依据违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度，实施普遍停止生产经营、一律顶格处罚
重处罚、轻教育，以罚代管
落实《不予处罚事项清单》《减轻处罚事项清单》《从轻处罚事项清单》《不予强制事项清单》“四张清单”不到位
30柔性执法举措落实不到位
过3度1执32法在超限检测站利用闯岗抓拍系统，以违反禁令标志对货车实施处罚
随意提高或降低处罚金额，未执行自由裁量权标准，同案不同罚
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33、34执法35不严36、执37法不38到39位40、选41择性执法、驱42利逐利执法问题
43治44超现场执法中交通部门直接罚45款，不按规定实施处罚问题
隐匿、截留、挪用罚没财物
违规当场收缴罚款
未按照规定履行调查取证、告知、听证等法定程序，做出行政处罚、行政强制等
无法定事由或者违反法定程序擅自改变已做出的行政执法决定
选择性执法，在执法依据、执法对象、执法时机上进行选择
向基层执法机构或执法人员下达或者变相下达罚款、收费指标；
执法人员的经费支出与罚款、收费挂钩
未开设银行收款账号收取罚款
私设小金库，利用罚款解决执法经费或其他费用支出
放行未按规定纠正违法行为的车辆
不遵守联合执法有关规定，不移交公安交警部门处罚
只罚款，不责令改正违法行为
对严重违法超限超载车辆未落实一超四罚
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46粗47暴执48法49、不50文51明52执53法、54侵55害执法对象人格、损56害执法队伍形象问题
57执法58人员59勾结60社会61人62员、63车主、司机，64接受宴请、故意刁难执法对象
存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”情形
人民群众的知情权、平等权、陈述申辩权、听证权等合法权益得不到保障
对执法对象态度蛮横
与执法对象发生肢体冲突，非法限制执法对象人身自由
不听取当事人申辩，威胁当事人，直接采取强制措施
酒后上岗执法
执法时未按规定着制式执法服装，或着执法服装不规范，乱搭、混搭等
未持有效执法证件上岗执法
执法时未使用文明用语
执法出勤不出力，在岗不在状态
办“人情案”“态度案”“罚款随口定价”
收受执法对象钱物、接受宴请、充当违法车辆“保护伞”，或对与其有竞争关系的运输车辆实施恶意检查，干扰运输市场秩序；
违规为非法营运运输车辆办理“年票”“月票”
伙同社会闲散人员通过收费带车、放车或以其他约定形式，擅自放行非法营运、运输车辆
利用职权参与或者让亲友参与对非法超限运输车辆实施卸载的经济活动
协助非法营运车辆组客、倒客
对布控的非法营运车辆通风报信，泄露执法行动信息导致执法失败
违规干预或插手案件办理
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充当违法车辆“保护伞”问题
65执擅自设置或变更行政性收费款项
法66违规收取或指使他人违规收取停车费、保管费、卫生费、过磅费等
人员违规收取停车费、保管67费要求执法对象接受有偿服务、购买指定商品或承担其他非法定义务
、卫生费、过磅费等问题
68执法文书填写不规范
行69政《当场行政处罚决定书》填写不规范，未当场交付当事人
7071727374执法文书适用不规范问拟对当事人予以行政处罚的，执法人员未告知当事人拟作出行政处罚的事实、理由、依据、处罚内容，未告知当事人依法享有陈述权、申辩权或者要求举行听证的权利
行政处罚决定适用法律、法规、规章不准确，违法情节从重、从轻、减轻等裁量基准运用不适当
当事人要求陈述、申辩的，未如实记录当事人的陈述、申辩意见。符合听证条件，当事人要求组织听证的，未按规定组织听证
未在法定期限内作出行政处罚决定
实施行政处罚和行政强制，未按规定制作法律文书、使用合法票据
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75题
7677行政78执79法80“81三项82制度83”落84实85不86到位87问题
8889执90法91人员着装不规范、未92持执法证件上岗问题
执93法94人员95能96力97不足，98基层执法案卷制作质量差
公示内容不全，渠道单一
公示信息更新不及时
未依法公开、变更、撤销、确认违法或者确认无效行政处罚决定信息
未按规定佩戴使用执法记录仪上岗执法
执法未全过程记录，执法信息采集不清晰、不完善
执法记录仪管理不规范
对涉及重大公共利益的、直接关系当事人或者第三人重大权益经过听证程序的、案件情况疑难复杂涉及多个法律关系的案件，未经法制审核就作出行政处罚决定
不按执法程序规定办案，随意简化案件处理法制审核流程
对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚，行政机关负责人未进行集体讨论决定
法制审核流于形式，审核质量不高，审核意见执行不到位
包容审慎监管执法落实不到位
在执法过程中，未体现处罚与教育相结合原则和服务环节，未做到谁执法谁普法
未将服务型行政执法理念融入执法全过程，重执法、轻服务，执法只考虑自身管理方便，不考虑群众感受
着装不整齐
着便装开展执法工作
不具有行政执法资格人员开展执法工作
不按照规定使用执法证件
执法人员业务素质差，能力不足，缺少自我提高的内在动力
业务培训少或流于形式
未建立有效的用人考核激励机制，存在执法业务能力强弱一个样，工作干不干一个样
执法人员未掌握法律、法规、规定和政策等应知应会内容
执法人员考核未达标
未定期开展业务评比和业务技能交流活动
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执法人员法律素养偏低，执法规范化水平不高问题
其99只强调行政执法中的“罚”，而未做到正确引导，普法教育工作流于形式
他行政执法不严格不10规使用无检定合格证或超过检定周期的汽车衡（地磅）
0范不文明不透明问题
