篇一：典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”
反贪侦查中发现线索能力的建设
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【题目】新形势下反贪侦查工作具体问题探究
【1.11.21.3】反贪中发现线索工作存在的主要问题
【1.4】反贪侦查中发现线索能力的建设
【2.1】反腐败侦查审讯室的营造
【2.2】反贪审讯素材的准备
【第三章】反贪侦查技术问题探析
【结语/参考文献】反贪污贿赂中侦查实务研究结语与参考文献
第四节
发现线索能力的建设
发现线索能力的建设是解决制约反贪案件线索途径单一、方式落后、主观能动性不强的有力途径，是解决举报线索量少质差瓶颈问题的关键所在。提高发现线索能力，主要应当在工作中对以下几个方面作出优化：
一、滚动深挖力
即在主办的案件中深挖线索，实践中，在查办案件中挖掘新的案件线索是当前发现线索最有效的方法，案中深挖应当在线索突破阶段和立案后侦查阶段兼重。尤其在行受贿案件中，通过行贿人交代受贿人，通过受贿人再交代新的行贿人，再通过新的行贿人挖掘新的受贿人，如此往复，形成一批又一批的窝串案，对打击贪污贿赂犯罪
具有强大的规模效应，也大大增强了反贪部门的查案效率。
在这里应特别注意，选择合适的初始行贿人对案件的滚动发现具有重要影响。一般行受贿线索经初查后，一名线索主要反映的涉嫌受贿犯罪对象会牵连到多名潜在的涉嫌行贿人员，而现实中限于反贪部门自身有限的办案人力资源，多名潜在行贿人员无法同时全部到位，初始行贿人即是指线索突破中反贪部门最先选择审讯谈话的一个或多个涉嫌行贿的人员。由于涉嫌行贿人员之间年龄、性格特征、工作履历、社会资历、家庭背景各异，选择不同的初始行贿人会对线索案件的走向产生影响，我们认为，应当选择较易突破，能够为之后工作打开局面，具有延伸价值的初始行贿人，选择时主要可以考虑下列因素：一是年龄和社会资历。行贿人中有的年龄较大，社会经验丰富，这类行贿人一般审讯难度较大，短时间内不宜突破，宜选择年龄较轻，社会资历较潜的涉嫌行贿人。二是性格特点。
侦查人员有条件的可以通过居委会、熟人等侧面了解有关涉嫌行贿人的性格特点，有的反贪部门通过血型、星座、属相等了解行贿人性格特点，也不无规律和科学道理。性格刚强，脾气暴躁易怒的行贿人员不宜突破，性格较为温顺和睦，甚至胆小怕事的行贿人较易于审讯突破。三是家庭背景。离异、无子女或父母已故的行贿人由于家庭负担较小，责任感较差，一般也是不利于审讯突破的一大因素，因此宜选择家庭成员健全的行贿人，此类行贿人背负家庭责任，较宜获得突破。四是经营业务量。一般应选择业务量较大，或业务量逐步递增的行贿人，业务量大的行贿人获取的利润高，行贿空间较大，业
务有递增的行贿人处于业务上升期，行贿现时相应岗位领导的可能性较大。五是业务种类。在选择多名行贿人为初始行贿人进入突破的，宜选择分别经营不同种类业务的多名行贿人，不同行贿人经营不同业务种类，有利于在突破中发现不同部门、不同环节的受贿人员，也避免行贿人间在同类业务上的审讯僵局，易形成查办窝串案的效应。选择正确的初始行贿人，有利于案件线索的滚动深挖。
二、行业剖析力
通过自己主办案件或其他反贪部门办理的案件中总结、分析，剖析政府机关、国有单位、医院、学校等不同单位及工程建设、招商采购、动拆迁等领域贪污贿赂案件的发案规律和特点，从线索或案件涉及权力链的各个环节中比对分析其他同类别、同领域有关单位或人员是否具有同样贪污贿赂犯罪的可能。当前由于处在社会转型期，法律法规尚不健全，制度上监督制约乏力，潜规则在一些单位、一些行业不同程度的存在，是贪污贿赂犯罪案件发案的源泉，也是反贪侦查工作发现线索的重点所在，梳理出不同单位、不同行业的规律、运行模式、潜规则，有助于我们在工作中作横向比对。事实证明，同类部门或领域中的同种岗位，在经济活动中具有与案发岗位触犯贪污贿赂犯罪的相同风险，见一斑可窥全豹，有意识地作行业规律排摸和剖析，能让我们在查办一个案件时起到举一反三、由此及彼、由点到面的办案效果。
三、协作配合力
协调配合力旨在借力于其他部门的工作，拓宽主动获取移送
线索的渠道，为自身发现有价值的线索。一是与检察机关内部其他工作部门协作配合。检察机关内设公诉、侦监、监所、民行等部门，对各范围内的法律法规执行情况实施监督，在这些部门履行职责中，往往会发现各类案件的线索，如公诉部门在办理一起盗窃案件中发现了某国有单位犯罪嫌疑人系监守自盗，且具有相应的职务便利，应属反贪部门管辖，如侦监在办理批捕案件中发现应当逮捕的犯罪嫌疑人被公安机关异常取保候审，具有权钱交易可能性，如监所在巡监谈话中收到在押人员有关贪污贿赂犯罪线索的检举。二是与纪委监察部门协作配合。在我国，纪委很大程度上承担反腐败案件的协调、查办工作，是各类线索的集聚地，也是反贪部门查办案件的重要战友和依靠。纪委在各个单位、部门均有派出机构，这些派出机构的纪委工作人员深入了解单位、部门的运行规律，有机会发现涉嫌贪污贿赂犯罪线索，这些人员也是我们工作中了解该单位、部门人员、业务等情况可依赖的耳目。纪委查办的案件中，有诸多被举报对象处在违反党纪国法和违反刑事法律的边界，定期走访翻阅线索材料，还有助于大浪淘沙发现有价值的成案线索。三是与工商、税务等行政执法单位协作配合。工商部门、税务部门都具有对有关单位经营情况检查、谈话、查账等工作职责，对辖区内有关单位的情况较为熟悉。
反贪侦查部门在初查工作中常常需要对有关单位进行查账，但同时又要隐蔽自己的真实身份和目的，包括秘密了解有关人员、经营情况，调取有关合同协议等书证材料，因此，与工商、税务等行政执法单位形成协作机制，能够在不打草惊蛇的前提下，秘密获取、掌
握更多具有直接价值的信息、证据和新线索，为线索初查、突破打下扎实的基础。此外，工商、税务部门还能向反贪部门移送其在行政执法过程中发现的线索，为反贪侦查部门出面约谈辖区公司有关经营人员等，拓展发现线索的渠道。四是与审计监督部门协作配合。审计监督部门承担政府对其下属各单位、部门财政情况及某些专项工程项目的监督职能，审计大量政府有关单位、部门或专项工程项目的财务资料，在工作中会掌握隐含涉嫌贪污贿赂犯罪的线索。如审计部门在审计中发现某单位、部门或工程项目部的“小金库”,发现财务账目上不正常的发票凭证冲账等，财务管理制度松散，账目不清、混乱，都是诱发职务犯罪的温床，这些信息隐含着单位或部门有关人员具有虚假报账套取公款、收受业务单位人员贿赂等贪污贿赂犯罪行为的可能性。此外，在反贪侦查工作中，反贪部门对部分涉及账目较为复杂的线索或案件，具有主动聘请专业审计人员介入协助的需求，加强和审计部门的协作配合，能够为我们在财务账目中发现线索提供专业支持。五是与公安、法院等政法机关配合。公安、法院承担着大量刑事案件的侦查、审判职能，在工作中也掌握大量涉嫌贪污贿赂犯罪线索，如公安经济犯罪侦查部门在查办职务侵占案件中，有时会交织着国家工作人员的贪污犯罪；法院在审判刑事、民事案件中，可能会掌握到有关单位工作人员收受贿赂，违规违法处理案件或事件的情况。此外，加强与银行、证券金融机构、房地产管理部门等单位、部门之间的协作配合，均是拓展主动获取移送以发现线索的有力途径。
四、网络发现力
通过互联网上的各种论坛，微信、微博等网络工具，是拓展发现线索渠道的重要途径。当前社会信息化高度发达，微博反腐的成功案例也让大家对反腐败工作有了更高的关注度和参与度，网络上晒的一张照片、一个视频有时就隐含贪污贿赂犯罪线索。要充分在网络的信息海洋中汲取有价值的线索，反贪侦查部门应当从以下几点工作上着力。一是设立专门的网络举报中心。2010年，中纪委、最高人民检察院分别成立了网络举报中心，通过网络统一受理人民群众的举报、控告。各基层反贪侦查部门在网络举报中心的前提下，还可借当前微博反腐的热潮，适时自主开通本部门的官方微博、微信公众号、QQ聊天等网络社交工具，加强与人民群众的互动，拓宽受理举报、控告的渠道。二是参与网络论坛互动。
当前，网络上各种论坛成为网民间发表观点、沟通互动、解难答疑的重要公众社交平台，每天流转大量信息，是网络舆论的生成和集散地。反贪侦查部门可以安排专门侦查人员对各网络论坛上的公开信息作有心浏览，对于发现的涉嫌贪污贿赂犯罪有价值的信息，可以在网络隐蔽身份的情况下，主动与有关网民进行互动，有时网民一句不经意的抱怨、一个不经意的所见所闻，只要我们有心深入其中，就能挖掘出一个有价值的贪污贿赂犯罪线索。三是关注网络媒体报道。当前，网络传媒已经替代了纸质传媒成为社会信息所依附的主流平台，网络传媒的信息量更大、速度更快，对腐败新闻的报道比纸质传媒更为开放，如周久耕天价烟事件、“表哥”杨达财事件、重庆雷政富事件等，均是在网络媒体报道后，推动有关腐败案件的侦查。
关注网络媒体报道，能帮助我们了解事件的基本概况，为发现事件背后的贪污贿赂犯罪线索提供脉络。
五、警示教育力
刑法通过对犯罪人处以刑罚，会对犯罪人及其他人员起到威慑、教育功能。一方面，反贪侦查部门通过对贪污贿赂犯罪嫌疑人立案侦查，对潜在的涉嫌贪污贿赂犯罪的其他人员会起到心理威慑作用，因此，在查办一件贪污贿赂案件后，利用尚未到案的其他人员担心、害怕、恐惧事情暴露的畏罪心理，适时以案释法，对有关部门人员作专题法制教育，敦促投案自首坦白，是拓展发现线索的较好途径，能较高效地帮助反贪侦查部门查办原本尚未掌握的案件或线索。
如在查办某国有公司采购部朱某受贿案后，以朱某为案例在该公司开展法制教育讲座，阐明从宽从轻政策，敦促其他涉案人员主动到检察机关投案自首。另一方面，反贪侦查部门应当利用查办的典型案例在相同行业或不同行业的相同岗位中的可比性，加大案件报道和社会宣传力度，发挥案件普遍教育作用，树立公众心目中反贪侦查部门查办腐败案件的权威地位，使人民群众增强对反贪侦查部门的肯定度、信任感，进而激发人民群众对反腐败的正义感，提高向检察机关举报的热情和积极性，增加举报件的数量和质量，依靠群众有效拓展发现线索的渠道。宣传方式可以是为其他有关单位授法制课、为居民群众法制讲座、举报宣传日作案例宣传等。
六、洞悉察觉力
贪污贿赂犯罪的高隐蔽性决定了线索的内容大都较为笼统、模糊、隐晦，精确度不高。洞悉察觉力是针对反贪侦查人员主体而言的，要求反贪侦查人员更应具备高度的职业意识，专业的线索察觉、判断、分析能力。培养洞悉察觉力，一是要树立责任意识。反贪案件线索不是不告不理，而是要主动出击，需要极强的主观能动性，这就需要树立强烈的责任意识。一名合格的反贪侦查人员需要做一名生活中的有心人，善于通过社会交际、街谈巷议、舆论媒体等各种渠道去发现涉嫌贪污贿赂犯罪的线索和信息，并把它们有机联系起来。这需要从事反贪事业的责任意识。
二是要培养察微析疑的习惯。细节决定成败，反贪侦查重在细节，反贪侦查人员在查账、分析数据、比对信息中无出细字，养成细心的工作和生活习惯，凡事不放过任何细节，有助于提高发现线索的觉察力。三是要充实自身的全面知识和社会经验。反贪案件线索的发现是有其特定的科学规律的，这就需要侦查人员利用自身储备的知识，去体悟、思考和研究。只有具备较为丰富的知识和经验，才把各种信息有机组合，捕捉发现涉嫌贪污贿赂犯罪的线索。四是要训练逻辑思维力。反贪侦查人员要有较强的逻辑思维习惯和能力，善于沿着信息发现问题、观察问题。反贪案件线索是一个脉络，是一种头绪，这也需要通过逻辑思维步步为营，发现线索指向的贪污贿赂犯罪案件，并深入案件本身，发现行业性、领域性问题。
七、线人特情力
在我国，线人特情较多用于公安部门查办缉毒犯罪案件中，在反贪污贿赂侦查实践中运用极少，线人特情能为反贪侦查部门提供
其涉足行业内潜在的运行规律、法则，深入发现有关单位、部门工作人员涉嫌贪污贿赂犯罪线索，收集到证明贪污贿赂犯罪的现场直接证据或周边的间接证据，顺向、真实，能发挥上述发现线索机制所不可替代的作用。参考各方资料我们发现，线人在职务犯罪侦查领域曾有过成功案例。1996年深圳市宝安区人民检察院利用线人，对区国土局一名国家工作人员的受贿现场成功实施了现场抓捕；而后，该院还在办理一贪污案件中再次利用线人破案。实践中，运用线人特情发现线索涉及人权、制度保障等诸多问题，但确实是为拓展线索发现途径提供了新的思路。
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篇二：典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”
正风反腐纪实?《不变的步伐》?得体会4篇 通过正风反腐纪实?《不变的步伐》开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的反腐倡廉先进性教育活动的学习，下?是店铺带来的正风反腐纪实?《不变的步伐》?得体会，希望可以帮到?家。 正风反腐纪实?《不变的步伐》?得体会篇?： 坚决惩治和有效预防腐败，关系??向背和党的?死存亡，是党必须始终抓好的重?政治任务。改?开放30年来，我们党在波澜壮阔的改?开放实践中，谱写了中华民族?强不息、顽强奋进的新的壮丽史诗，同时也与消极腐败现象进?了坚决的?争。认真总结改?开放以来我们党反腐倡廉的理论与实践，深刻认识反腐倡廉建设贯穿在整个改?开放过程中的必要性，对于我们在新的历史起点上，以改?创新精神推进党的建设，深?开展党风廉政建设和反腐败?争，具有?分重要的意义。 腐败是私有制的产物，是?类社会的痼疾。改?开放以来，我们逐步实现从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变、从封闭半封闭向全?位开放社会转变。在这个转变过程中，各种消极腐败现象容易滋?和蔓延。这就决定了我们党必须始终与腐败现象作?争，把反腐倡廉建设贯穿于改?开放的全过程。 我们党的性质和宗旨决定了党同各种腐败现象是??不相容的。我们党是中国??阶级的先锋队，同时是中国?民和中华民族的先锋队，代表中国先进?产?的发展要求，代表中国先进?化的前进?向，代表中国最???民的根本利益。在改?开放和发展社会主义市场经济条件下，腐败的危害性是全?位的。对于?个执政党来说，如果不坚决防范和惩治腐败，任凭腐败现象蔓延，最终将导致经济衰退、?化颓废、社会混乱，导致党严重脱离?民群众、失去?民群众的?持。我们要在引领当代中国发展进步的过程中保持和发展党的先进性，就必须加强反腐倡廉建设。 改?开放越深?越要加强反腐倡廉建设。邓?平同志在改?开放初期就指出：我们?从实?对外开放和对内搞活经济两个??的政策以来，不到?两年时间，就有相当多的?部被腐蚀了，如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那么，我们的党和国家确实要发?会不会改变?貌的问题。他还强调，整个改?开放过程都要反对腐败。进?20世纪90年代，我们党对改?开放过程中腐败现象产?的原因及反腐败的必要性的认识更加深刻。江泽民同志指出：我们建?社会主义市场经济体制，要经历?个艰难的新旧体制转换过程。在这个过程中，由于制度和机制的不健全、不完善，?作中存在?些漏洞和薄弱环节，也会给腐败现象滋?以可乘之机。越是改?开放，越要加强党风和廉政建设，深?开展反腐败?争。新世纪新阶段，我们党对反腐败?争的形势和任务的认识更为清醒，胡锦涛同志在党的?七?报告中指出：全党同志?定要充分认识反腐败?争的长期性、复杂性和艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。 经过改?开放30年的发展，我国的经济、政治、?化、社会建设以及党的建设等各个??站在了?个新的历史起点上。从新的历史起点出发夺取反腐倡廉建设的新胜利，必须以科学发展观为指导，坚持党的领导，以改?创新的精神推进反腐倡廉建设。 第?，坚定反腐败?争的信?和决?。正确认识形势，是深?开展反腐败?争的基础和前提。对于当前的反腐败?争形势，我们必须看到两个??：?是成效?较明显，必须坚定信?。通过这些年来反腐败?争的深?开展，腐败现象进?步得到遏制，党员违纪案件有所减少，?民群众的满意程度提?，要继续坚定反腐败必胜的信?。?是要清醒地认识到，形势仍然严峻，必须坚定信?。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段，腐败现象短期内难以消除。反腐倡廉建设?临许多新情况新问题。我们要充分认识反腐败?争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树?忧患意识，增强紧迫感，?要坚定信?，树?长期作战的思想。 第?，坚持共产党的领导。办好中国的事情，关键在党。夺取反腐倡廉建设的新胜利，必须坚持党的领导。当今世界，各国的政治制度不同，反腐败的模式也不尽相同。改?开放以来，我们逐渐形成的反腐败模式是在中国共产党领导的多党合作政治体制下建?的，本质上是政党主导型的反腐败模式。这是对?类?明的??贡献。我们必须坚定不移地加以坚持。 第三，把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中。科学发展观是发展中国特?社会主义的重?战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。?是反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项?针政策和重?决策部署，着?解决影响和?扰科学发展的突出问题，为实现经济社会?好?快发展提供坚强的政治保障。?是坚持以?为本、执纪为民。科学发展观的核?是以?为本。反腐倡廉?作要坚持以?为本，重视民意、关注民?、维护民权，坚决查处违纪案件。三是增强反腐倡廉建设的科学性。要全?贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，做到惩治和预防两?抓、两?都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特?社会主义事业总体布局相适应。 第四，以改?创新精神推进反腐倡廉建设。以改?创新精神推进党的建设是党的?七?提出的重要任务。作为党的建设的?个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。?是思想观念要更新。
当前，反腐倡廉建设?临许多前所未有的新情况新问题，需要我们?新的眼光审视、判断和分析新形势，以改?创新精神加强反腐倡廉建设的各项?作。?是创新?作思路和?式?法。尤其是在促进权?阳光运?上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。三是创新体制、机制。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改?创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。 正风反腐纪实?《不变的步伐》?得体会篇?： 今年中央纪委的重点任务是，贯彻党的和??届三中、四中全会精神，坚持依法治国、依规治党，加强制度建设。全会?作报告是经中央政治局会议和中央政治局会议讨论，由中央纪委五次全会审议通过的。这就是党的决议，是党的路线?针政策。对纪检机关来说，全会报告是全年?作的遵循，对报告?写的每?项任务，都要拿出实实在在的举措，不折不扣贯彻落实。?对管党治党的艰巨任务，我们要聚焦中?，持续深化三转，把纪律和规矩挺在前?，全?担负起党章赋予的职责。下半年要做的事情还很多，必须突出重点，把任务落实好。决不能开完全会、宣传?阵?就过去了，也不能?着?着就把前?的?作要求给忘了，我们全年的?作都要照着这个蓝本??到底。 要继续做好依规治党这篇??章。在全?依法治国?背景下，全?从严治党，?先要扎紧党规党纪的笼?，把纪律和规矩?起来，严起来，执?到位。?前，按照党中央的决策部署，正在深?思考加强党内监督的制度体系建设，抓紧修订党员领导?部廉政准则、党纪处分条例和?政监察法。纪检监察?部尤其是领导?部要联系??职责，深?学习党章党规党纪，认真研究思考，弄清来龙去脉，把握现阶段突出问题，坚持问题导向，按照纪在法前、党纪严于国法的要求，提出修规?纪的建议。要使修订的过程成为学习、宣传、教育和统?思想的过程，进?步加深对全?从严治党的认识和理解，唤醒党章意识、党规意识、纪律意识。刚刚修订完成的巡视?作条例已经中央政治局会议审议通过，要密切联系实际，切实抓好学习领会和贯彻执?。 全?从严治党是从落实中央?项规定精神破题的，要巩固和扩?成果。持之以恒纠正四风，是五次全会部署的重要?作，是从严治党的重要??，事关??向背，是当下最突出的政治任务之?。?前改进作风取得的?点成绩，只是万?长征的第?步。历史的经验和教训告诉我们，由俭?奢易，由奢?俭难。纠正四风是?场输不起的?争，必须挺住、咬住不放，严防死守、不断深化。要拿出最讲认真的劲头，有了反映就及时约谈提醒，发现问题就马上核查处理，坚持?个节点?个节点抓下去，越往后执纪越严、处分越重。 今年以来，惩治腐败的?度节奏不变，步伐?刻没有停歇。当前，?把?腐败、寻租腐败、群众?边的腐败依然相当严重。反腐败?争决不是?阵风，要持续保持?压态势，依纪依法反腐惩恶。要处理好树?和森林的关系，重点查处不收敛不收?的?。推动党风廉政建设落实到基层，加?对群众?边不正之风和腐败问题查处?度，密切党同?民群众的??联系。 最近强调，从严治党是永恒的课题，?刻不能放松。全?从严治党、党风廉政建设和反腐败?争永远在路上。既然是永远在路上，就必须保持坚强政治定?。有定?并不那么简单，需要我们把系列重要讲话、全会报告结合起来学习，联系思想和?作实际，反复琢磨领会。在形势依然严峻复杂的情况下，定?就表现在?度和节奏的可持续性上。要冷静清醒，有静?、不刮风，不搞运动，踩着不变的步伐，把?作越做越细，越做越深?。 正风反腐纪实?《不变的步伐》?得体会篇三： 我觉得?先应当提???思想认识。要充分认识反腐倡廉宣传教育?作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉宣传教育?脑??，增强反腐倡廉意识，积极主动地投?于反腐倡廉宣传教育?作之中，坚决克服“?所谓”、“可有可?”等不正确思想情绪，不断增强反腐倡廉教育?作效果。 ?是加强学习，坚定信念。腐败分?之所以?上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济?潮中，在?钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对??的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的?作之余，??提???的政策?平和理论?平。在学习中，将理论与实际相结合，将反?案例与正?教育相结合，??提??我约束能?和?我警省能?，不断增强新时期??拒腐防变的能?。我们每个?要积极提???履?职责的能?，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职?作。在?作中做到正确的认识??，真诚的对待他?，认真的对待?作，公平的对待管理。表现出做?的?格魅?，以此来激励??，影响他?，共同进取。 ?、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，努?做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，遵守职业道德规范，培养?尚道德情操，转变?作作风，提??作质量，做到???、爱??、钻??、精??。牢记“五项责任”，深化“四慎”意识。牢记在公务活动和社会交往中的具体要求，强化不碰“四条?压线”的意识;牢记对送钱送物的“三个坚决”，增强抵制拉拢腐蚀的意识;牢记“四笔帐”，增强责任意识和?我保护意识;牢记卫?监督员的相关规定，?觉廉洁?律。 三、?我预防卫?监督员职务犯罪。认清新形势下卫?监督员职务犯罪的特点、原因和规律，深刻
认识职务犯罪的危害，特别是要结合对卫?系统?线执法?员发?的典型案例的剖析，分析服务许可流程中容易产?职务违法违纪?为的岗位、环节及其原因、后果和防范措施，充分认识预防职务犯罪的重要性，克服?痹思想和侥幸?理，增强执法风险意识，提?抵御腐败侵蚀的能?。 正风反腐纪实?《不变的步伐》?得体会篇四： 反腐倡廉是加强先进性建设的重要??。通过开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的反腐倡廉先进性教育活动的学习，本?深刻认识到，作为?名中层领导?部，只有认真执?领导?部廉洁?律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克?奉公，廉洁?律，才能葆住纯洁本?，认认真真做事，踏踏实实清清??做?，?体??“三个代表”和“?荣?耻”，才能保证教育事业从胜利不断?向胜利。 ?是加强学习，坚定信念。纵观任何领导?部的腐败案件，?不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、??观、价值观发?了扭曲所致。腐败分?之所以?上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济?潮中，在?钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对??的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在繁忙的?作之余，??坚持经常性的深?学习，??提???的政策?平和理论?平。在学习中，将理论与实际相结合，将反?案例与正?教育相结合，结合分管?作，??提??我约束能?和?我警省能?，不断增强新时期??拒腐防变的能?。 ?是以案为鉴，廉洁?律。在加强??政治理论学习的同时，本?结合先进性教育活动的开展，观看了程维?等?些反?案例警?教育?，思想受到极?震撼。我深刻认识到，领导?部?旦贪欲膨胀、利欲熏?，就会丧失理想信念，在?钱?前打败仗;?旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;?旦恃权轻法、?存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成?民的罪?。这些反?的案例也使??清醒地认识到，作为?名中层领导?部，应该时刻牢记?个领导?部的标准，强化政治意识、?局意识、奉献意识、服务意识，忠实践?“三个代表”重要思想，廉洁?律、洁??好。 三是多做实事，乐于奉献。学校的向??表现在每个教职?的奉献精神上，每?名教职?也希望学校的发展，??有不断的长进，并视之为??的理想和信念。因此要激发教职??觉的?作热情，让教职?在??的岗位上不断的释放出??的创新能?。我们每个?要积极提???履?职责的能?，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职?作。在?作中做到正确的认识??，真诚的对待他?，认真的对待?作，公平的对待管理。表现出做?的?格魅?，以此来激励??，影响他?，共同进取。 做好本职?作依法执教、教好书、育好?，完成教育教学各项?作各项任务是?已实践“三个代表”的具体表现。认真执??部廉洁?律的有关规定，克?奉公，廉洁?律，认认真真做事，踏踏实实做?，实践“三个代表”，为国为民多做事、做好事。
篇三：典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”
党风廉政建设问题清单及整改措施
党员做好廉政建设工作，要从思想深处深刻剖析，找出根源，着力解决，扎实政治思想教育，使党员干部牢牢筑起拒腐防变的思想防线，牢固党风廉政建设和反腐败工作的思想。下面是店铺整理党风廉政建设问题清单及整改措施的范文，欢迎阅读!党风廉政建设问题清单及整改措施篇一
200_年，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，按照中央、省委、市委和我县第十次党代会确定的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合水利部门工作特点，以从源头上预防和治理腐败、切实纠正行业不正之风、优化经济发展软环境为工作重点，全面深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推动我县水利事业实现跨越式发展、争创“三个一流”提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。现结合实际，将有关情况总结如下：
一、加强学习，提高素质，筑牢党员干部思想道德防线
党员干部队伍思想素质的高低，不仅直接关系到党风廉政建设的成败，而且直接影响到党的长期执政和国家的长治久安。“治国必先治党，治党务必从严。”站在这一认识高度，局党组在200_年里以“内强素质，外树形象”为主线，从抓好党员干部的思想学习教育入手，以“四好”、“三贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等一系列党建活动为载体，借“党员干部集中教育整顿”为契机，大力夯实党员干部的思想基础。一是首先抓好领导班子的理论学习。全年组织党政领导班子成员重点学习了“三个代表”重要思想、党的十六大文献、胡锦涛同志关于“两个务必”的讲话、我县争创“三个一流”的思想理论和行动纲要，组织领导班子成员围绕“参加革命为什么，现在应该干什么，将来身后留什么”展开大讨论，帮助领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，要求领导班
子成员思想上始终与党保持高度一致，严守党的纪律，与时俱进提高执政领导水平和拒腐防变能力，在思想、工作、作风上率先垂范，做好表率。二是加强党员干部队伍的学习教育。局党组坚持利用每周一次的职工政治学习来加强机关党员干部思想政治教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，学习先进人物优秀事迹，学习反面典型案件。局党组书记、局长__明确要求机关党员干部要做到“三洗”：洗脑(去除头脑中存在的消极腐朽思想);洗手(洗净双手，不该拿的东西坚决不拿);洗脚(管住双脚，不该去的地方坚决不去)。由于学习教育注重于灵魂的触动、思想的转变，着眼于理论的运用和对实际问题的理性思考，收到了很好的效果。全系统党员干部一方面思想上更加警惕，行动上更加谨慎，真正做到不该要的坚决不要，不该办的坚决不办，廉洁自律意识和拒腐防变能力普遍得到增强;另一方面，随着对党的根本宗旨和各项方针政策理解的深入，工作作风、服务态度、工作方法进一步转变，“首问负责制”、“限时办理制”已成为了机关党员干部的自觉行为。
二、突出重点，强化监督，提高党员干部廉洁执政能力
为了从源头上预防和治理腐败，我局今年突出抓好四项工作。一是认真抓好党员干部集中教育整顿。我们严格依照县委“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合水利部门工作特点，加强针对性强力整改，收到了明显成效，我局党员干部队伍作风呈现出了喜人的转变，为民服务意识大为增强。如在今年7月中旬，全县普降暴雨、汛情严重，局领导和防洪办工作人员两天内分组跑遍全县63个乡镇，检查受灾情况，落实防汛措施，组织受灾区迅速开展救灾工作，尽快恢复生产，保持社会稳定。二是全面加强执法队伍建设。今年为水政监察大队购置了制服和执法车辆;要求队员必须熟知水利部门的各项相关法律法规，并通过执法上岗考试，取得执法上岗证后方能上岗;在执法过程中，必须严格遵守执法程序，文明执法，杜绝“以罚代法”、“以权代法”、“执法犯法”和乱收费、乱罚款、乱摊派等行为发生。三是认真开
展行政执法检查。由局纪检组牵头，水政监察大队和其他相关股室配合，以农村人饮解困、集雨节灌和农网改造等工程为重点，进行监督检查。局纪检组参与工程规划、设计、招投标、施工、验收的全过程，监督工程质量、进度，及资金和材料的管理使用。对于重大工程项目，还专门邀请县纪委、县监察局到场监督。全年接到群众来信来访案件9起，对每一起来信来访，局党组都极为重视，安排纪检人员深入实地、深入群众，搞调查走访，收集真实情况，并及时上报下传，给群众一个明白，还干部一个清白。四是切实纠正行业不正之风。全年以优化经济发展软环境为目标，结合部门实际，进一步完善规范政务公开，机关大力推行限时办理制、首问负责制、责任追究制和领导信访接待日等制度，极大地转变了工作作风，提高了办事效率。电力公司在完成二期农网改造工程后，又开始投入城网改造的前期工作，通过完善政务公开、加强职工教育、坚持承诺服务、实行首问负责制、推行便民服务卡、设立岗位牌、建设文明窗口等工作，彻底改变了以往服务意识差，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。城乡供水公司切实加强供水管理，组建抢修队，实行24小时值班制，保证随叫随到，随到随修。
三、加强领导，落实责任，推动党风廉政建设向纵深发展
根据省、市、县确定的党风廉政建设总体部署及要求，我局今年以深化党政“一把手”工程为重点，切实加强对党风廉政建设的领导力度。各级党政“一把手”首先做到了“六个亲自，”即：亲自部署本单位反腐倡廉工作，亲自签订党风廉政建设责任书，亲自听取党风廉政建设的重要情况汇报，亲自挂帅参加党风廉政建设工作调研和考评，亲自过问大要案查处，亲自出面对领导干部进行廉政谈话。其次，把党风廉政建设指标和任务层层分解，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，努力形成“一把手”负总责，各级分管领导各负其责，纪检组牵头，各基层单位协助的良好格局。各级党政“一把手”坚持定期不定期听取纪检工作汇报，召开专题会研究布置党风廉政建设工作，做到开会必讲党风廉政，时刻不忘党风廉政，警钟长鸣，防微杜渐。
第三，着力优化经济发展软环境，牢固树立“优化经济发展软环境也是解放生产力”的观念。局纪检组坚持把治理经济发展软环境作为为经济服务的“一号工程”，切实加大对优化经济发展软环境工作的监督力度，经常开展明查暗访，发现问题立即进行制止和纠正;对有严重违纪行为的，无论涉及到谁，都坚持一查到底。如电力公司严肃处理清河供电所一职工利用职权向用户索要钱财200元一事，并以此事为典型教材，加大对全司广大干部职工的职业道德教育力度。第四，加快干部人事制度改革步伐，坚持任人为贤。我局今年认真按照干部“四化”标准和德才兼备原则来积极培养和选拔优秀中青年干部、知识分子。如对新组建的城乡供水公司领导班子成员进行调整充实，对5个流域站的站长实行竞争上岗，并结合实际对13个分站长进行了调整和重新任命，全年共新提拔各级干部8人，培养后备正科级干部1人，副科级干部3人。在干部选拔任用过程中，坚持集体研究决定，严格执行纪检部门参与干部考察工作和向纪检监察机关征求拟提拔任用领导干部党风廉政情况的规定，真正选拔那些思想素质好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀人才，杜绝在干部选拔任用中拉关系、搞勾兑、跑官要官等不正之风，增强了选人用人的透明度，落实了群众对选拔任用干部的知情权、参与权和监督权。
一年来，我局在党风廉政建设上虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但和上级党组织的要求相比、和人民群众根除腐败的强烈要求相比，还存在着一定的差距。反腐倡廉在我国还是一项长期的战略任务，贯穿于改革开放的整个过程之中，我们决心继续坚持标本廉治、综合治理、重在治本的党风廉政建设工作方针，在新的一年里，针对我们水利部门容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节，注重从体制、机制和制度上进行创新，从源头上预防和治理腐败，逐步将腐败现象减少到最低限度，把我局的党风廉政建设推向一个新的台阶。
党风廉政建设问题清单及整改措施篇二
一、20_年工作情况
20_年，我局认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委六次全会以及
全市党风廉政建设工作会议精神，适应我市“构建大水利、谋划大发展”新的治水思路，坚持以“三重一建”为抓手，即围绕“重点水利工程、重要水利岗位、重大水利事项”，进一步建立完善纪检监察制度，着力打造水利行业纪检监察工作新亮点。
1、抓好《廉政准则》的学习贯彻。局党委对照《廉政准则》八个禁止的要求，结合水利行业实际从执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，依法行政，遵守水利工程廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制等八个方面作出了勤政廉政承诺，并在廉政宣传橱窗向社会公示。同时，系统党员干部也针对各自岗位的特点作出了勤政廉政承诺，局已将120人的勤政廉政承诺汇编成册。在全面完成规定学习任务的基础上，重点开展了两个活动：一是开展了《践行勤廉承诺，促进水利发展》主题教育活动，通过开展“签订一份勤廉承诺，组织一次专题学习，举办一次辅导报告，撰写一篇体会文章，开展一次电教月活动，进行一次知识测试”六个一活动，深化《廉政准则》的学习贯彻。二是开展“学习勤廉标兵，争当勤廉表率”的活动。专门召开了党风廉政建设报告会，邀请省勤廉标兵作先进事迹报告，就加强党风和反腐倡廉制度建设作专题辅导，组织局机关全体人员和局属单位班子成员撰写体会文章，开展学习中我们坚持与学习我市“十佳勤廉标兵”的先进事迹相结合，要求水利系统党员干部做好三个表率，即学习贯彻的表率、廉洁从政的表率、促进发展的表率。
2、抓好水利工程监督检查。在水利工程建设上始终坚持两手抓，即一手抓项目争取和项目管理，为水利事业发展提供支撑，一手抓党风廉政建设，通过建设一批工程，锻炼和培养一批干部。在具体的工程建设过程中，实行双合同制，即同时签订工程合同和廉政合同，切实加强纪检监察工作。在截污导流工程建设中，市纪委、监察局参与纪检监察工作组，对工程建设实行全过程监督。在主城区景观提升工程中，一方面选派精干人员组建建设处，另一方面专门成立安全效能监察科，对各有关建设处的党风廉政、效能、安全工作进行全面的跟
踪监督。围绕“四个关键”开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作，即抓住关键步骤、选准关键项目、围绕关键内容、解决关键问题，组织督查5次，发放通报2期，发现和整改问题37项，总结推广了花河泵站的管理经验。
3、抓好内控制度建设。今年是我局的“管理规范年”，我们认真贯彻市纪委《部门权力内控机制建设基本规范》，对工程建设管理、干部人事管理、财务审计管理进一步制定了风险控制规范。同时，对我局21项内部管理制度进行了重新修订完善，进一步提高规范管理水平。
4、抓好预防职务犯罪工作。继续加大创新工作力度，一方面抓好检企共同预防职务犯罪成果巩固，根据检企领导小组的工作职责要求，积极稳妥地处理好水建公司20_年之前的亏损项目，对20_年以后发生的亏损项目及时处置。加大对水建公司在建工程项目监管的力度，特别是加强对合同金额较大工程项目的监督检查，借助中介审计机构参与监督，探索监管工程项目的新路径，力争取得较好经济效益。另一方面在抓好对企业监管的同时，将预防职务犯罪工作向局机关处室、局属单位及水利重点工程建设管理拓展延伸。邀请司法部门的同志对预防职务犯罪作专题辅导教育，重点对机关处室、局属单位主要负责人的从政行为和执行政治纪律等方面开展监督，对局属单位涉及专用设备采购、房屋维修、奖金福利以及车辆购置维修方面的重大经费开支、重大资金投入、执行预算安排和政府采购的情况进行监管，以推动内控制度的落实。近期，专门研究制定了《重点水利工程开展预防职务犯罪工作的实施办法》，进一步加强水利工程党风廉政建设。
5、抓好作风效能建设。局专门研究制定了《重大事项重点工程重要岗位督查工作暂行办法》，进一步整合系统组织、人力资源，优化督查方式，加大督查力度，进一步加强机关作风建设，提升机关效能。严格执行公务用车、接待等方面的规定，大力推行节约型机关建设，提高经费使用效益。认真开展基层站所行风评议活动，专门下发了评议工作实施方案，近期正在组织调研。高度重视做好信访稳定工作，严格按照市纪委确立的有关程序认真做好查处和化解工作，目前全系
统保持了较好稳定形势。
(二)明年工作打算
20_年党风廉政建设，坚持以“三重一建”为抓手，以落实党风廉政建设责任制为重点，扎实推进水利行业纪检监察工作，促进水利事业健康展。
1、打造具有水文化特色的廉政文化品牌。积极创建廉政文化建设示范点，结合水文化特有的内涵和特色，精心设计水利系统的廉政文化。
2、打造具有水利行业特色的优质廉洁工程品牌。深化水利工程建设领域专项治理工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，进一步建立健全监督检查制度，努力形成一批实在管用的有效做法，建设优质廉洁工程。
3、打造共同预防职务犯罪品牌。进一步与市检察院加强协调和研究，在市直水利系统各领域广泛开展预防职务犯罪工作，不断总结经验，形成特色和品牌。
(三)“十一五”纪检监察工作主要成效
“十一五”期间，市水利局党委高度重视党风廉政建设，取得了三个方面的明显成效。
一是体系建设有特色。认真贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》以及市委《实施意见》，结合水利工作实际，积极构建具有水利行业特色的惩防体系。在教育方面，始终坚持发挥好“三个作用”，即党委中心组的带动作用，纪委的协调作用，党支部的组织实施作用，区分四个层次，即中层正职、工程建设人员、财务管理人员、规费征收人员，不断提高教育的针对性和有效性。在水利重点工程监督方面，积极推行纪检监察派驻制。20_年，局党委又制定了《水利重大事项重点工程重要岗位监督检查工作暂行办法》，进一步整合了资源，优化了工作机制。同时，还对局机关21项内部管理制度进行了修订完善，促进了机关各项事务的规范运行。
二是创新工作有亮点。局高度重视做好党风廉政建设的创新工作，20_年联合市检察院在水建公司创造性地开展了检企共同预防职务犯罪
工作，这对于加强国有控股企业监管、实现国有资产保值增值发挥了积极作用。此项工作被市委、市政府办公室表彰为20_年度创新优胜项目。20_年市水利局对预防职务犯罪工作又进行了拓展和延伸，逐步延伸到局属事业单位。六月份又会同市检察院联合下了《关于在水利工程建设领域共同开展预防职务犯罪工作的实施办法》，并向7个工程建设处派出了安全效能监察组，对于建设优质廉洁工程起到了积极的推动作用。
三是服务发展有成效。通过加强党风廉政建设，既有力地推动了淮安水利又好又快发展，又有效地保证了干部队伍的廉洁自律，真正做到了既干事，又干净。近年来，水利系统风正气顺，干部队伍廉洁自律，行业形象不断提升，为水利事业的健康发展提供了保证。
四、“十二五”纪检监察工作规划
(一)加强惩治和预防腐败体系建设的指导思想和组织保证。
1、指导思想：以党的十七届五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以“三重一建”为抓手，紧紧围绕“构建大水利，服务大发展”新的治水思路，扎实开展惩治和预防腐败工作，为淮安水利又好又快发展提供坚强保证。
2、组织保证：坚持党委统一领导，纪检监察组织协调，认真落实党风廉政建设责任制，严格考核，严格责任追究，确保党风廉政建设的组织保证。
(二)建立健全反腐倡廉的长效机制。
1、健全教育机制。充分发挥党委中心组的示范带头作用，认真落实反腐倡廉的教育制度。大力开展廉政文化建设，创建省、市廉政文化建设示范点。积极开展针对水利行业特点的反腐倡廉教育，着重树立和宣扬水利行业的先进勤廉典型。
2、健全监督机制。切实加强水利重大事项重点工程重要岗位督查工作，针对水利行业特点，注重创新探索，制定“三重”督查工作框架图，形成具有水利行业特色的惩防体系。不断巩固和拓展共同预防职务犯罪工作，形成新的水利纪检监察工作品牌。
3、健全惩处机制。重视纪检监察信访查处工作，做到有信必查，违纪必究，切实维护纪检监察工作的严肃性。
(三)不断取得反腐倡廉工作新成效。
1、建设优质廉洁水利工程。通过加强水利工程监督检查，确保实现“工程安全、干部安全、资金安全、生产安全”，建设一批让人民群众满意的优质廉洁水利工程。
2、打造优秀廉洁水利队伍。通过加强教育，加强权力内控机制建设，促使各职人员树立正确的权力观，确保公正用权，真正打造一支素质优、品质优的优秀廉洁水利队伍。
3、树立优良廉洁水利行风。通过加强机关作风和基层站所作风建设，通过党务公开、政务公开，努力实现行政提速，效能提升，服务提优，树立优良的水利行风和形象。
党风廉政建设问题清单及整改措施篇三
今年以来，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我局在党风廉政建设工作中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”以及中纪委第二次全会精神，把局机关党风廉政建设摆在突出位置来抓，坚持依法行政、从严治党，加大从源头上解决腐败问题的力度，并结合水利工作的实际，在改进工作作风，模范遵守党纪、政纪上做文章，在抓教育、抓管理、抓落实、抓监督上下功夫，有力地带动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将全年党风廉政建设情况报告如下：
一、主要做法
1、加强党风、党纪教育，夯实思想根基
虽说今年水利工程建设任务繁重，但局党组每月都抽出一定时间定期集中学习，并特别注重搞好班子成员的自身学习，注重提高政治思想觉悟，增强党风廉政建设的责任意识;同时，认真组织好全局干部职工的学习，提高全体人员的思想素质。在学习形式上，我们主要采取定期集中学习的方式，辅之以参观和影视教育。在内容上以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“七一”讲话为主，对照吴_在中纪委第二次全会的讲话精神，把党风廉政教育
同理想信念教育、党的宗旨教育、党性观念教育等紧密结合起来。从思想深处深刻剖析，找出根源，并有针对性地着力解决。扎实有效的政治思想教育，使干部职工牢牢筑起拒腐防变的思想防线，为搞好党风廉政建设和反腐败工作打下了牢固的思想基础。
2、落实目标责任，建立制约机制
一是年初组织制定了20_年度《构建惩防体系实施意见》，认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”责任制度，明确了党风廉政建设目标任务和责任分工，将党风廉政建设和反腐败工作的目标任务具体落实到领导、科室、工作人员，形成了层层分解、逐级落实的党风廉政建设工作格局。二是严格执行政务公开制度。为加强群众监督，提高办事透明度，严格实行了政务公开制度，设立了政务、财务公开栏，定期公开政务、财务方面的重大事项，自觉接受群众监督。对水利建设项目，要求全部实行招投标制度，杜绝了“暗箱操作”。对水利执法和规费征收，向社会公布了执法范围、程序及收费标准，同时设立了执法人员公开监督台，公布了监督电话，全面接受社会监督，使办事质量和效率有了明显提高。三是努力健全责任追究制度。严格实行党风廉政建设责任追究制度，进一步完善财经纪律，加强对局属单位的财务审计力度，推进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
3、以身作则，严格遵守廉洁自律规定
一方面，认真贯彻《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定，严格执行领导干部个人重大事项报告制度、收入申报制度、招待费单独列项审核报销制度以及住宅电话、移动电话经费定额包干制度，在住房、用车、通讯工具使用及健身活动等方面，严格按上级有关规定执行，真正做到了贯彻执行各项廉政制度不折不扣、不搞变通。要求干部职工做到的，领导干部首先做到，要求干部职工不做的，领导干部首先不做，以实际行动为干部职工做出表率。同时，在组织召开党组会、民主生活会时，党组班子人带头把党风廉政建设作为一项重要内容，对照各项规定要求，认真检查自己，积极开展批评与自我批评，加强党组成员间的相互监督，相互促进，有效地提高了班子成员的自律意
识和自我约束能力。
4、改进工作作风，认真对待人民群众来信来访
信访工作是党和政府联系群众、密切干群关系的纽带和桥梁。信访工作的好坏，直接关系到人民群众切身利益的得失，对提高政府职能部门在人民群众中的威信影响重大。为此，近年来我们努力改进工作作风，设立领导接待日，以积极热情的态度，对待人民群众的来信来访。对符合政策的来信来访问题不推不拖，及时按有关规定进行办理，对不符合法律法规和上级文件精神的信访户，我们都做耐心细致的思想工作，沟通思想，消除误解，使当事人心服口服，坚决杜绝越级上访和集体上访。
5、搞好监督检查，确保工作实效
一是设立专门的便民服务热线电话，实行了全体工作人员持证上岗制度，公开接受社会群众的监督。二是定期不定期地对局党委班子成员及科室、单位党风廉政建设和反腐败工作的开展情况进行检查、抽查，形成了有效的督察机制。三是加强考核管理。把党风廉政建设和反腐败工作纳入对科室、单位目标考核的重要组成部分，并实行“一票否决”制度，对违反党风廉政建设规定，造成恶劣影响的，取消一切评先选优资格。
目前，我局党风廉政建设工作已步入了规范化运行轨道，推动了各项水利工作的健康快速发展，为我县的经济建设做出了积极贡献。在各类工程建设及招投标问题上，没有发生任何违法违纪行为。
二、存在的问题
今年，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：
一是有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。
二是对廉政建设制度的执行情况检查力度不够，班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面。
三是个别机关干部的自身素质不高，办事效率低，存在推诿扯皮、办事拖拉等现象。
四是在水利执法方面存在执法从轻现象。如依法征收水土保持设施补偿费、水资源费时，往往受人为因素的影响，不能及时足额征收到位。
五是在公务招待费的控制方面还达不到上级的标准要求。这一点在客观上今年的重点工程建设项目多，上级、外地的来人检查指导工作和参观学习相应地多，执行量大，但在主观上是把握不严。
六是有的党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，理想信念不坚定，不能正确处理管理与服务的关系，不能正确对待和有效抵制社会上的一些不良现象。
三、今后的工作措施
对存在的上述问题，我们将有针对性地采取措施，认真加以解决。
一是进一步加强对党风党纪的学习。结合践行“三个代表”重要思想活动，加强党纪政纪、法律法规学习，用科学的理论和党的政策武装自己的头脑，同时，鼓励党员干部、教育党员干部坚决同一切违纪违法现象作斗争，增强政治上的坚定性和全心全意为人民服务的自觉性。同时，加强对党员干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐败分子违法违纪的原因，自觉保持拒腐防变的警惕性。
二是严格落实党风廉政建设责任追究制度。紧紧围绕领导干部廉洁自律、执法队伍建设等方面的情况，强化责任制管理，对违反廉洁自律规定的，一经查实，严肃处理，决不手软。
三是进一步规范水事活动。一方面，要强化水事执法力度，做到公正执法、依法行政、顶住压力、敢于碰硬，将全部水事活动真正纳入规范化、法制化轨道。另一方面，对水利工程建设项目，要进一步严格执行“四制两确保”，即：对工程项目施行项目法人制、招标投标制、建设监理制、资料档案制，确保工程质量，确保施工安全。
四是进一步完善行政审批制度，充分发挥“水利窗口”的行政审批职能，从源头上堵住腐败漏洞。
五是进一步强化服务意识，转变工作作风。要不断增强公仆意识，一切从群众利益出发，多做实实在在的工作。特别要全方位、多层次地搞好供水工程建设及承诺服务，虚心接受各方面的监督，着力解决群众关心的热点、难点问题，促进工作作风、服务质量和办事效率的提高。
总之，在今后的工作中，我们将进一步以邓小平党风廉政建设理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，紧密结合实际，以廉洁勤政、转变作风为重点，进一步健全制度，落实措施，加强监督，把全局党风廉政建设工作抓出实效，推动全县水利事业更快更好的发展。
篇四：典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”
学习观看《党旗下的忏悔四》最新观后感心得体会总结大全
《党旗下的忏悔(四)》警示教育片主要讲述了永城市政协原xx朱传峰身为党员领导干部，参加迷信活动、违规索要、收受钱物，严重违纪违法。这里给大家分享一些关于《一念之误》的观后感心得，供大家参考。
2020《党旗下的忏悔(四)》观后感
为扎实推进“不忘x心、牢记x命”主题教育工作，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，12月3日下午，睢阳区纪委监委组织全体党员干部在区纪委监委宣教中心三楼会议室集体观看《叩问初心》《党旗下的忏悔(四)•歧途》
由中央纪委国家监委录制的警示教育片《叩问初心》，采取以案说纪、以案说法的形式，选取查处的原财政部副部长张少春、河北政协原党组副书x、副xx艾文礼、吉林信托投资有限公司原董事长李伟、陕西省卫计委原党组书x胡志强、茅台集团原董事长袁仁国违纪违法党员领导干部的典型案件，以《信仰之失》、《贪欲之害》、《围猎之祸》三个章节，深入剖析了违纪违法党员领导干部堕落轨迹和蜕变根源，深刻揭示了腐败行为破坏政治生态的危害性与严重性，警示广大党员干部要坚定理想信念、不忘x心使命、敢于担当作为的政治自觉和行动自觉。
《党旗下的忏悔(四)•歧途》——永城市政协原党组书x、xx朱某某违纪违法警示录，讲述朱某某不信马列信鬼神、不靠组织靠“能人”、思想滑坡失底线、上当受骗陷深渊，把党和人民赋予的权力当成谋取私利工具，由一名党员领导干部蜕变为犯罪分子，失去人生自由的犯罪历程。令人触目惊心，催人警醒。
观看后，大家深受触动，纷纷表示，要以案为鉴，深刻吸取教训，严守底线，不越红线，筑牢理想信念的根基，严守政治纪律和政治规矩，增强防腐拒变的能力，正确对待和行使手中的权利，做到警钟长鸣，永葆清正廉洁的政治本色，持续推进我区政治生态环境不断优化。
2020《党旗下的忏悔(四)》观看心得
加强党风廉政建设，深化正风肃纪，进一步增强广大党员干部廉洁意识和拒腐防变能力，2020年12月3日，安平镇组织全体镇干部、各村三主职、镇直单位负责人集体观看警示教育片《党旗下的忏悔(四)——歧途》。
《党旗下的忏悔(四)》警示教育片主要讲述了永城市政协原xx朱传峰身为党员领导干部，参加迷信活动、违规索要、收受钱物，严重违纪违法，深刻诠释了把纪律和规矩挺在前面的重要性，警示和教育广大党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自励，永葆共产党员的先进性和纯洁性。影片为全镇党员干部敲响警钟，提醒全镇党员干部要始终不忘x心使命，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白权为人民所谋，情为人民所系，切实筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。
观看完毕，大家纷纷表示，通过此次观看警示教育片，内心深受教育，在下一步工作中要进一步结合“不忘x心、牢记x命”主题教育，加强政治学习，坚定理想信念，强化党性修养，做忠诚、干净、担当的好干部，全心全意为人民服务。
2020《党旗下的忏悔(四)》观看体会
通过一桩桩腐败案例，采用以实际的反面典型案例教育形式，使我从中得到一些深层次启示和警醒。分析典型案例，案例中涉案人员没有加强自身防腐意识以及对权力利令智昏是产生腐败的关键。
我个人认为，产生公司腐败问题的原因在于，首先一些手握权力的领导没有带头廉洁自律，利令智昏。领导干部能否洁身自好，对加强公司廉政建设，推动反腐教育的深入发展至关重要。以身作则，要做到廉洁自律，这是行使权力者必须具备的品格。如果说的一套，做的又是一套，员工是不会信任的，自己也会出现腐败问题。其次是员工对腐败事件防范不严，自身抵抗力太弱。作为公司员工，要严于自律，自觉接受各项监督。监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，以免误入歧途。三是员工没有严格遵守集团和公司的各项规章制度。涉案人员多是搞“上有政策，下有对策”。要认真贯彻落实集团和公司的各项规章制度，真正做好规章制度的履行人，坚决严正风气，把作风搞实，按规矩办事。
通过对反腐案例的学习，使我深深的认识到，从小贪到大贪，最终进入不归之途，损害企业利益的同时，个人的命运也发生了巨大转变，坚决做好以下几点：
一、认真学习公司管理监察制度，提升个人修养。树立正确的世界观、人生观、价值观。始终要严格执行集团和公司的各项规章制度。作为地区公司基层员工，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好公司交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉践行人。工作生活中要不断深入学习、思考，努力提高自身的修养，做到德才兼备。深入理解公司规章制度，武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育学习相结合，注重学习效果，不断提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照集团和公司的要求，严格要求自己，防微杜渐，做一名合格的__人。
二、努力克服贪欲，做到洁身自好。要见诱惑心不动，见财物心不痒。始终坚持做一名合格的__人，完成好公司交给的各项工作任务，重点处理公司与个人的关系，在任何时候都要把公司利益放在首
位。贪字头上一把剑，要时时刻刻警醒自己，在大是大非面前坚持正确立场和态度，把公司利益放在首位。进一步加强自身行为修养，用公司各项规章制度去判断、检验是非功过，正确行使公司赋予的权力。坚定__是我家，家好我才好的理念。此次学习通过自我批评和自我教育，牢固树立了为公司服务的思想，提升了自身修养，升华了人格，切实做到洁身自好。
三、从小事、点滴做起，谨防思想行为松懈。努力做好本职工作，工作中时时刻刻按公司制度、流程来操作，不断提高业务能力。贪腐往往都是小恩小惠开始，避免糖果的诱惑。同时工作中时刻以__利益为最高办事原则。作为地区公司基层员工，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。因此，广大基层员工，必须积极维护集团和公司规章制度，以实际行动在出色完成各项工作的同时保证自己行为的清廉，并影响身边的人。特别要严格遵守廉洁从业的规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
集团和公司的利益要要跟自己命运绑在一起，公司的利益需要我们大家来共同维护。我将以此次学习各种案例警示自己，防微杜渐，做到廉洁自好，不断提高自身修养，能够经得起各种诱惑，同时不断学习提高自身修养及工作能力。努力做到与公司一起成长，为__进入世界五百强而奋斗。
2020《党旗下的忏悔(四)》观看有感
为充分运用党员干部违纪违法典型案例深入开展警示教育，进一步增强广大党员干部和公职人员拒腐防变意识和能力，11月26日下午，睢县纪委监委组织全县纪检监察系统110余人集中观看了警示教育片《党旗下的忏悔(四)——永城市政协原xx、党组书x朱传峰严重违纪违法案警示录》。
通过观看警示教育片，使全体纪检监察干部接受了一次思想和灵魂的洗礼，受到了深刻的警示教育，认识到作为一名党员干部要始终对党忠诚，不忘x心、牢记x命，无论身处顺境逆境，无论职务高低，权利大小，一定要政治上清醒，信念上坚定，自律上清廉，纪律法律面前保持敬畏，名利地位面前保持淡薄，坚守初心，勇担使命，永葆纪检监察干部清正廉洁政治本色。
睢县纪委监委开展主题教育以来，切实担负起全面从严x党主体责任，把组织观看警示教育片作为“不忘x心、牢记x命”主题教育和反腐倡廉警示教育的一项重要内容，认真组织纪检监察干部观看，做到主要负责同志和班子成员带头观看;县纪委派驻纪检监察组切实担负起日常教育监督管理责任，协助被监督单位党委(党组)组织好党员干部观看警示教育片，手写心得体会，教育引导广大党员干部以案为鉴，以案明纪，以案促改，不断加强学习，提升境界，锤炼作风，严以律己。
集中观看警示教育片结束后，组织全体纪检监察干部进行了纪检监察工作业务知识测试，以考促学，积极营造加强学习的氛围。
2020《党旗下的忏悔(四)》观看感想
反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。通过观看《胡志强典型案件警示教育片》后，更使我深刻认识到，作为一名干部肩负的职责重担。“志当存高远”，从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在了一起，“全心全意为人民服务”是我们的宗旨，任何时期都不能忘记，应时刻铭刻在心中。只有认真学习，执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，拒腐蚀永不沾，才能保证党的事业不断前进，不断取得新胜利。要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，就要做到以下几个方面：
一、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力
在物欲横流的当今社会，人们无利而不往，做为一个共产党员，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到权力是谁负于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。
二、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线
做为一名共产党员要清醒地明白自己该做什么,不该做什么。“手莫伸，伸手必被捉”，“人莫贪，清贫为官是正道”，古往今来，贪官贪恋美色、钱财、权力，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的刘墉等永远被人民铭记在心里。《古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名领导干部，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、政绩观，要立共产主义的大志，成人民群众的大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。
三、勤奋做事，廉洁做人，永葆公仆本色
做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和
价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。“牢记x命不忘x心”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，站稳党和人民的立场，做到眼光远大，心胸开阔，自觉奉献，才能永葆人民公仆的本色，拒腐蚀永不沾。
通过学习，触动很大，虽然自己是企业的一名科员，在对待自身的职评工作中，要认真执行好党的路线、方针、政策，严格遵守我工作中的各项规章制度，决不能有任何偏离和疏忽大意，自觉地做到一切以党的利益为重，以人民的利益为重，从而达到让组织放心，让领导满意。
篇五：典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”
对干部评议个人总结精选例文
作为一名干部，要完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。下面是店铺整理干部评议个人总结精选例文的范文，欢迎阅读!干部评议个人总结精选例文篇一
今年以来，××县纪委监察局按照上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠“四风”，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。
一、上半年工作总结
(一)以完善体制机制为切入点，促进“两个责任”落到实处
完善落实“两个责任”工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实“两个责任”，根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实“三书两报告”制度，明确“一岗双责”要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。
继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推进片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，取得初步成效。进一步健全
《××县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《××县反腐败协调小组工作规则》等制度，实现重要线索“集中管理、集体排查、分级办理、分级督办”，强化案件线索管理。深化镇街纪委“三转”，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回归主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。
(二)以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设新常态化
一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦“四风”问题，创新督查模式，严肃问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次，检查100多家单位，形成风清气正的浓厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。
二是健全作风建设长效机制。制定《××县作风建设常态化监督检查办法(试行)》，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员873人次，对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固“三公”改革成果，1—5月份，全县“三公”经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降65.8%。
三是提高服务保障水平。组织开展“破两难、纠四不”专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立专门投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方
案，优化政风行风，提高部门工作效能。
(三)以推进“勤廉××”为着力点，不断加强惩防体系建设
一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访“三色”预警惩戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保“件件有着落、事事有回音”。今年以来，共受理群众来信来访419件，其中，中央巡视组转交办143件，已全部报结，省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。
二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规矩挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月，全县共立案108件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，给予党纪处分67人，其中开除党籍43人，给予政纪处分11人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。认真做好案件查办“后半篇”工作，对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长_等腐败案件进行剖析，拍摄专题教育警示片，达到查处一起、教育一片的警示效果。
三是注重加强关爱教育。认真组织开展“510思廉日”系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展“510”反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品192幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发现、早报告、早处置，今年以来，谈话提醒副科以上领导干部18人。
(四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设
一是大力开展农村作风巡查活动。按照“围绕重点、难易
结合、注重化解、工作全覆盖”的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推进巡查工作。同时，积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众97批297人次，信访件123件，对57个问题进行初步调查，其中对23个重点问题进行交办，8个一般性问题进行移交处理。
二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施“廉政体检”，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部1688人，发现村级财务问题172个，处理24人，村务公开问题108个，处理18人。
三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度，指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居)监会主任开展20××年度工作考核，评出优秀144人，落实报酬545万余元。
(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设
以“三严三实”专题教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、谦虚文明、忠诚务实的良好形象。积极开展“书香机关”创建、“周一夜学”活动，向每位干部推荐书籍，以集中学习、专题党课、交流座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关知识。采取上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职能力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
二、下半年工作计划
下半年，××县纪委监察局将继续按照上级纪委和县委县政府的统一部署和要求，聚焦中心、突出主业，继续深入推进党风廉政建设工作和反腐败斗争，为我县“赶超发展、激情跨越”提供坚强的纪律保障。
(一)进一步深化反腐败体制机制建设。继续推进纪律检查体制改革，认真抓好片区纪工委、监察分局运行工作，制定出台系列制度，细化工作职责，理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委三者关系，强化片区纪工委、监察分局规范化建设。认真落实党风廉政建设责任制，组织开展部门、镇街党委书记关于党(工)委和个人履责情况汇报，督促有关牵头单位落实工作任务，适时开展半年度责任制巡查工作。
(二)进一步推进作风建设。持之以恒纠“四风”，以党员领导干部、机关工作人员为重点对象，节假日、双休日为重点时段，大力开展正风肃纪工作，严肃查处典型案件。巩固落实四公改革措施，严格执行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度，逐步推进党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。继续开展纠风治乱工作，协调开展部门政风行风评议，认真组织开展重点中层科室干部督考工作，进一步加强机关干部作风效能建设，切实解决“庸懒散慢”、“只微笑不服务”问题。大力推进“破两难、纠四不”专项整治活动，确保县委县政府中心工作落实到位。
(三)进一步健全惩防体系建设。大力开展廉政宣传教育，组织开展“勤廉为民、两美××”微电影评选和展播，以及专题警示教育片拍摄活动，提高廉政教育效果。实施党员干部关爱工程，继续开展谈心提醒教育活动，做到早发现、早提醒、早打招呼，把问题解决在萌芽状态。继续抓好信访办案工作，完善分片联合办信机制，加强村级财务审计，整合资源，形成合力。强化线索管理制度，实行集体排查和月排查分析，集中力量查办一批领导干部贪腐案件和损害群众利益的典型案例。
(四)进一步深化农村基层党风廉政建设。深入开展农村基层作风巡
查工作，解决农村基层问题，化解基层矛盾，查处一批侵害基层群众利益的违纪违法行为。全面推行村级组织负责人“廉政体检”工作，着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的村级组织负责人防腐机制。全面实施村监会“123”提质工程，充分发挥“三务公开”信息平台和“三资”管理信息系统作用，加强农村集体“三资”监管。
(五)进一步加强纪检监察干部队伍建设。结合“三严三实”专题教育活动和深化“树新形象、做好榜样”主题实践活动，在纪检监察系统开展“大学习”、“大讨论”、“大调研”，不断锤炼政治品格和执纪能力，提升干部理论素养。继续通过轮岗交流、抽调办案和上挂下派等方式进行岗位练兵，不断提升干部工作能力和业务水平。强化内部监管，严格执行内部系列制度管理规定，强化纪检监察干部的日常行为规范，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。
干部评议个人总结精选例文篇二
今年以来，__区把实施“干部素质提升工程”作为落实__区“__”发展思路和推动本区“转型发展、富民强区”战略的重要抓手，精心组织，有序开展，通过干部教育培训、挂职锻炼、驻乡包村等方式，使全区干部综合素质得到显著提升。
一、主要做法
(一)整合资源，大规模培训干部
1、分层分类开展培训，力争实现全覆盖。采取县级、科级干部和普通干部分层级培训，机关干部和街道社区、乡镇村干部分类别培训的办法，全面推进干部素质提升工程的实施。积极选派县、科级干部参加__区、__市举办的各类主体班、专题班和任职班，4_名新提任县级领导参加任职班，_名副县级干部分别参加清华大学MPA班和__区城镇化建设培训班;_名科级干部分别参加__区、__市举办的乡镇和街道
党(工)委书记培训班。__区自行举办了新任职科级干部、副科级后备干部、党务干部和非党积极分子培训班。同时，市、区两级组织了党的精神轮训班。集中培训均采取封闭式管理，由组织部派人带班，严格考勤制度，有效促进了学员学风的转变。
2、教育培训方式灵活多样，内容丰富且针对性强。县级干部根据自身工作实际合理安排时间参加自主选学，参学内容有党务理论、公共管理、法学等。定期邀请高层次专家、学者举办专题讲座，今年先后开设了领导干部心理调适与保健、解读__区和__市加快非公有制经济发展政策等专题讲座，每期培训干部300余人次。由区检察院牵头，开展了“预防职务犯罪大讲堂”活动，__市检察院张煜处长为全区副科级以上领导作专题讲座，组织全区各部门、单位“一把手”到监狱实地参观，通过狱内人员现身说法，给干部们上了一堂生动的警示教育课。在培训内容上首次增设作风建设方面的内容，市委党校张彦君教授讲授了“继承优良传统、加强作风建设”方面的内容。我市著名残疾人举重运动员、世界冠军边建欣为全区领导干部和后备干部作了“身残志坚、挑战自我”的励志讲座。区委讲师团深入到全区各部门、单位巡回宣讲，对党的精神广泛宣传。
3、加大外出培训力度，拓宽干部视野。区委积极选派优秀干部“走出去”学习考察，借鉴先进发达地区的先进经验，今年选派部分干部到广东、上海、江苏、湖北、山东等地区，学习借鉴发达地区推进科学发展的先进理念和社会管理等方面的成功经验，提高了领导干部推动科学发展和应对复杂局面的能力。
(二)强化实践锻炼，让干部在实践中增长才干
1、选派干部上挂锻炼，提升干部驾驭全局和宏观决策能力。选派1名副县级干部到山东潍坊挂职锻炼，1名副县级后备干部到市信访局挂职锻炼。同时，积极选派优秀干部到上级部门调训。
2、选派干部下派挂职，提升干部处理复杂问题的能力。深入开展“下基层转作风办实事”活动，选派科级和科级后备干部到嘎查、社区和非公有制企业挂职锻炼，切实为基层解决了一批实
际问题。如财政局后备干部范莉到白菜沟嘎查担任新农村建设指导员以来，争取资金装修村里的卫生室，联系市中心医院为村民义诊，为该村28户贫困户进行物资和资金帮扶共计2。8万元，并协调3万元资金对6名大学生进行了救助，受到了村民的好评。
3、选派干部到信访部门挂职锻炼，增强做群众工作的本领。共选派6名副科级后备干部到信访部门挂职锻炼，通过参与信访案件、接待上访群众等现实体验，使他们更多地了解了群众的实际困难和疾苦，增强了忧患意识和与群众沟通、交流的能力。
(三)拓展形式丰富载体。
1、干部在下基层中提升为民服务的能力一是增设活动形式，驻乡包村，实现下基层干部全覆盖。通过开展县级干部“八个一”活动，11名科级干部离职离岗驻村脱贫，选派新农村建设指导员、非公企业党建指导员、干部进社区挂职、科级干部“走进村小组”，推进__区“五个一”千村帮联和机关单位与嘎查村社区“结对共建”等8个活动载体，共选派306名党员干部到嘎查村、村小组、社区、企业进行结对帮扶，实现了下基层干部村村覆盖，全方位、多角度察民情、解难题、促发展。特别是11名离职离岗驻村科级干部脱产专职解决11个重点贫困嘎查村的脱贫问题以来，有针对性地提出帮扶措施，帮助有劳动能力的困难农牧民通过就业培训提高就业能力，提供增收信息、技术，对子女就学困难家庭结对助学，切实提高了群众脱贫的能力，受到了农牧民的高度评价。
2、强化管理考核，实行全程记实制。为加强对下基层工作的管理考核，精心制作了《__区党员干部“下基层办实事转作风”活动全程记实手册》，人手一册，对所有干部下基层情况全部记录，实行“一册式”管理。制定了《下基层干部“召回”制度》，对评定为不合格的下基层干部将实行“召回”。
3、开展“村企共建”活动，化解村企矛盾。在全区各村与驻村企业间成立非建制性党组织，截至目前，有8个嘎查村与
驻村企业实现共建。共解决实际困难和问题163个，排查隐患、化解矛盾、解决纠纷共54件，取得了良好效果。
二、存在的问题
1、一些干部对教育培训积极性不高，培训效果不理想。部分干部存在重工作、轻培训，重实践、轻理论的现象，对组织的培训总是以工作繁忙抽不开身为理由请假，即使参训以后也是应付差事，不能全身心投入到培训中。
2、个别干部做群众工作、处理复杂问题的能力不强。目前机关干部大多为“三门”干部，对群众所需、所想、所盼了解的不够，做群众工作的能力不强。具体表现为见到群众不会说、遇到问题不会处理、下基层身入心不入，等等。
三、下一步的对策
1、多方联动，统筹安排，增强干部素质提升工程的实效性。组织、宣传、人社局、党校等部门加强联系，整合场地、师资等资源，组织干部开展经常性的教育培训，选择适合地区实际、紧跟形势发展的教学内容，增强教育培训的实际效果。
2、加强监督检查，切实转变干部学风。通过签到、记录考勤、跟班管理、推行学分制度等措施，引导干部切实提高强化学习、提升素质的认识，从让我学变为我要学，增强其学习的紧迫感和主动性。
3、抓好实践锻炼，让干部在工作一线提升能力。选派干部到重点项目、重大工程和矛盾突出、局面复杂的地方锻炼，如什桂图新区建设现场、工业园区和普惠区安置房项目部等工作一线，让干部通过不断历练，提升应对复杂局面和处理疑难问题的能力。
干部评议个人总结精选例文篇三
为进一步提高纪检干部的素质和工作能力，根据_纪委和_纪委安排，我作为_库车县纪委的挂职干部于2016日在_市_区纪委进行为期6个月的挂职锻炼，挂任_区纪委职务，至今挂职期已满，在挂职锻炼期间，在上级领导的关怀指导和_区纪委同志们的支持帮助下，我虚心学习，勤奋工作，扎实锻炼，时间虽然不长，但是收获良多。现将6个月来的思想、学习、工作情况汇报如下：
一、挂职单位简介
_市_区历史悠久，早在新石器时代的母系氏族公社时期，境内就有原始人类居住。原称_，明朝时为避讳，改名为_。解放后_出置市，_县先后为_专区(地区)及_市辖。_x年国务院批准撤销_县，设立为_市_区。_区下辖x道办事处，_x个行政村、_个社区、_个城镇居委会，区域总面积为_x平方公里。_x年末，全区户籍总户数_万户，户籍总人口_x万人，其中非农业人口_x万人。按户籍人口计算的人口密度为_x人/平方公里。_区属亚热带季风性湿润气候，因濒临东海又带有海洋性气候特征，四季分明。_区地处_东部沿海，位于_市区南端，东靠沿海大通道，北面紧邻_高速公路，距_机场不足3公里，半小时车程就可抵达_港，规划中的_市轻轨线及沿海大铁路都将从这里穿过，具有便捷的海陆空交通和得天独厚的区域优势。_拥有丰富的人文自然景观，境内有东钱湖省级风景名胜区，有天江镇它山堰古水利工程、天重森林公园、高桥镇“梁山伯庙”。
2016年_区生产总值达到816.6亿元，按户籍人口计算，人均GDP达到101133元(14939美元)。财政收入总量连续三年全省第一，2016年一般预算收入达到了185.8亿元，其中地方财政收入110.1亿元，成为全省首个地方财政收入超百亿元县(市、区)。_区纪委隶属于_区委，纪委和监察局现按两套班子一套人马合署办公，共27编制，23人，(其中：7名领导)，下设7个科室(办公室、执法室、党风室、信访室、纪检室、案审室、效能室)。
二、端正思想，尽快实现角色转变挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是阿克苏的形象。我深知：虽是挂职，不能失职;虽不参与分工，也不能当看客;虽然时间短，但不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假的思想。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合，因此，在_区纪委挂职期间，我坚持多听、多看、多学、多记、多想。尊重局领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加_区纪委里的各种集体活动，主动汇报工作学习情况，从未提出过任何不合理要求。
三、认真学习，不断丰富业务知识
为了适应新环境，跟上新形势，应对新要求，迎接新挑战，我十分重视对纪检监察法律法规、政策文件的学习。_区纪委在廉政文化和党风廉政建设制度已经有一套完整体系，有着很大社会影响力，纪检监察政策性专业性强，而且还存在与时俱进的问题。为了尽快适应工作，我认真参考_区纪委在廉政文化和党风廉政建设制度方面取得成功，系统地学习了2000年以来的《党纪处分条例实案解读》、《惩防体系建设的探索与实践》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《廉政文化建设丛书》以及其它处室的工作报告、工作总结等。
为了尽快实现角色转换，我还自觉参加单位各项大会，全面查阅单位的各种资料、文件和报刊，认真学习了2016年度工作报告，较全面地了解把握了挂职单位工作目标、工作思路与举措。
四、深入实践，逐步提高工作能力我平时工作主要是学习区纪委办理案件、接待投诉信访、党风廉政建设、信息调研等，三个月来，在挂职单位领导的周书记精心安排下、在同志们的悉心指导下，我迅速完成了从局外人向局内人的角色转变、从熟悉工作内容到参与具体工作的转变。
一是积极参与了个科室的各项调研活动。
二是参与了中纪委来_息调研，陪同实地视察调研了乡镇党风廉政文化建设发展情况。
三是参与了兄弟县市来_区纪委廉政文化六进观摩交流活动。
四是调研了建筑，司法领域廉政文化建设情况以及社区廉政文化建设情况等。在参与有关视察和调研活动实中，随同领导和同志们不仅进行了实地察看，还听取了有关方面的工作报告。通过参与调研活动，开阔了视野，增加了感性认识，并积极参与了有关调研报告的撰写工作，提出了有关意见和建议。
五、_区纪委工作亮点
(一)_区纪委以反腐倡廉为目标，注重历史与现实的结合，注重高
雅与通俗的结合，注重务实与务虚的结合，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，形成了独特的廉政文化体系，探索出反腐倡廉工作的新路子。先后开展了廉政文化六进(进机关、进学校、进乡镇、进社区、进企业、进家庭)活动;编辑出版了《中国廉政文化丛书》、《中国反腐史话》、《廉政文化建设实践与思考》、从幼儿园到大学系列《廉政文化进校园活动辅助教材》;拍摄电视连续剧《至高利益》等，得到中央领导人的充分肯定，在全社会产生了广泛的影响力。
(二)信访接待工作非常规范，设立专门举办投诉电话，指派专人进行接听、登记及调查处理，建立了规范的台账。
六、存在的主要问题和不足
经过3个月的挂职锻炼，虽然取得了一定的学习收获和工作实绩，但感觉还有许多我想做而没有机会去尝试的工作，还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离，主要表现在：
一是自身政治理论学习抓得不够紧，工学矛盾有待进一步妥善解决;二是业务学习不够全面等。在今后的工作中还要针对自身存在的问题和不足，积极采取措施加以改正。
通过3个月的挂职锻炼，不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑，还交流了感情，收获了友谊。同时，我觉得上级纪委安排这样的挂职非常有利于干部的成长，挂职工作是锻炼干部的“大熔炉”，我很幸运自己能够有这样的机会熔入到挂职锻炼中，让我毕生难忘，真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼，不管我今后在什么岗位工作，我都会尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，干好本职工作，回报组织，回报社会，为当地经济社会发展贡献更大力量。
