篇一：聚焦基层党组织建设方面对照检查
PartyBuilding41聚焦“七个力”全面加强基层党支部建设□
梁端胜????徐????梁十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度，对如何加强党的基层组织建设、履行基层党组织职责任务提出的新定位新要求，为做好新时代基层党支部工作指明了方向。近年来，中石化上海高桥石油化工股份有限公司（简称“高桥石化”）各级党组织始终按照党的十九大精神，把加强基层党支部建设、提升党支部组织力的要求落细落实落地，坚持问题导向，抓住关键环节，从提升基层党支部政治领导力、组织覆盖力、自我革新力、组织创造力、工作推动力、群众凝聚力和队伍战斗力这七个方面，定向发力、精准施策，不断强化责任意识，努力打造企业独特的党建工作品牌，把党建势能积极转化为发展功能，为加强新时代基层党支部组织力提供创新样板，受到了上级组织肯定和群众认可。一、压实责任、强化意识，提升政治领导力1.??强化主业意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真执行《党建工作责任制实施办法》，深化“双示范”党支部创建，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认识，履行好“第一责任”“重要责任”“主管责任”和“一岗双责”，把党的政治建设摆在首位，Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
42SHANGHAIENTERPRISEMarch2021把基层党支部建设成为坚守正确政治方向、推动企业重点任务完成的坚强战斗堡垒。2.??落实主体责任。以贯彻落实中央《国有企业基础组织工作条例（试行）》、《党支部工作条例（试行）》为契机，进一步完善“5+15”项党支部工作制度，细化各直属单位党组织的主体责任，明确由谁管、由谁干、干什么、怎么干，促使各级党组织真正把党建工作责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。3.??形成责任体系。进一步梳理、细化各二级单位党委、党总支、党支部党建工作职责及委员班子“一岗双责”，明晰各层级责任清单、任务清单及制度清单，理清责任链条，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”责任体系，成为基层党支部落实政治责任的有力保障。面对突如其来的疫情，基层党支部把疫情防控作为首要政治任务，班子成员牢记使命履职担责，按照“两特、两重”要求，实行24小时值班和现场带班，确保疫情防控政策措施落地见效；77个党支部组建91支党员突击队，引领广大干部员工忠于职守、努力工作，一手抓疫情防控、一手抓安稳运行，切实担负起领导本单位打赢疫情防控阻击战的重大政治责任。二、严密组织、科学设置，提升组织覆盖力1.??“支部建在连上”。遵循“党员走到哪，党组织就建设到哪”原则，按照“有利于党内工作开展，有利于党支部和党员作用发挥，有利于促进中心任务完成”要求设置基层党支部，“推动党组织向最基层延伸”，实现党组织和党建工作在生产单位、职能部门、服务中心、合资企业等领域的全覆盖；紧密结合作业部体制机制改革，完善优化在“加强专业化管理”大背景下的党支部设置新模式，进一步配套完善与改革方向相一致、与管理幅度相匹配、与运行机制相适应的党支部设置模式，为加强“三基”工作提供坚实的组织保障。2.??建强支部班子。配好党支部书记，坚持以“政治强、业务精、作风正、肯奉献”为基本条件，突出政治标准和综合素质，采用党员群众推荐、组织考察审定、党员直接选举相结合的方式，挑选政治可靠、业绩突出、群众公认并善于做思想政治工作的同志担任党支部书记；配强党支部班子，根据“宜专则专、宜兼则兼、专兼结合”原则，积极落实“双向进入、交叉任职”要求，在基层作业部（业务中心）全面配备党支部副书记，配备党支部所属符合条件的Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
PartyBuilding43科级干部、主任（副）进入党支部委员会，充实党支部班子力量。3.??党小组建在班组上。合理设置党小组，以党支部为单位，将党小组建立在班组上。每个党小组合理布局党员数量，将工作性质相近的党员分在一组，对党员实行双重管理。基层倒班的直接把党小组建在班组上，班组分散且党员少的班组建立区域党小组，确保党小组覆盖班组率100%；强化工作职能，健全完善《党小组工作职责》《班组（长）工作职责》，按照融入有道、配合有方、监督有力、服务有为的原则，做到党小组和班组的职能交叉、功能互补、融入融合、同频共振。三、完善制度、丰富形式，提升自我革新力1.??坚持问题导向。坚持在“不忘初心、牢记使命”主题教育中形成的聚焦问题、检视问题的方法和机制，始终把问题摆在首位，把查摆问题、分析问题、解决问题作为党内组织生活的重要任务，着力解决自身建设中存在的突出问题，推动基层党支部和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；坚持“四对照”：对照党章党规，对照习近平新时代新思想，对照合格党员标准，对照先进典型，“四查摆”：自己查、群众查、互相查、组织查等有效做法，让广大党员在开展组织生活过程中切实增强党员意识，提升党性修养，增强政治意识，夯实政治根基。2.??完善组织制度。进一步修订完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党的组织生活基本制度，细化民主生活会学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查、批评自我批评、整改落实等六个环节程序，明确工作要求，从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉；深化“四评”党员，本着“环节一个不少、节点一个不差、党员一个不漏”的原则，深化学习教育、评议考评、结果运用三个阶段，以及对标学习、双向沟通、体会交流、群众评议、党员自评、党员互评、支部考评、组织鉴定、谈心谈话、总结表彰十个环节的工作，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.??丰富活动方式。深化党支部“4+X”主题党日，进一步明确活动时间、组织方式和主要内容，结合党员的特点，开展灵活多样的组织生活，着力突出组织生活的仪式感、参与感和成就感，激发出党员参与党组织活动的内生动力；按照扩大党员参与面、提高实效性的原则，推动基层党支部活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新，使党支部活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，使主题党日成为党员的学习日、议事日、奉献日。同时，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，通过在全体党员中开展政治学习、专题研讨基础上，讨论并提炼形成了《我们是中国石化的共产党员》之歌，引导激励党员“不忘初心、牢记使命”“新时代、建一流”。高桥石化主题教育长效机制的做法及歌曲获得中石化集团公司肯定，在党员和群众中引起了较好反响。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
44SHANGHAIENTERPRISEMarch2021四、建立机制、激励带动，提升组织创造力1.??落实考评机制。积极探索党建与业务综合考核机制，通过进一步完善抓实《党支部分类定级管理办法》，把党建与业务相互融入、同步推进作为党建工作考核评议的重要内容，设置考核分值和评议权重，强化考评结果的运用，并通过“述评考”解决“两张皮”问题，切实将基层党支部工作的“软任务”变成“硬指标”。2.??健全问责机制。“动员千遍，不如问责一次”，制度的生命在于执行，执行制度关键在人。围绕基层单位党支部工作效果，配套实行党建责任倒查、责任追究，对工作未能如期保质完成的组织和个人及时采取谈话提醒、批评教育等措施，对工作中存在严重失误的组织和个人进行通报批评，真正树立起党建工作责任体系严肃性权威性。3.??完善示范机制。“榜样的力量是无穷的”，在加强基层党建工作中，注重典型的培养选树和推广，通过集团、市、公司三个层面示范点党支部建设等活动，深入挖掘基层党支部建设示范点的特色亮点，进一步总结形成一批可复制、可推广的制度机制，切实把示范变成规范，把标杆变成标准，引领带动各层面党支部全面提升党建工作水平。五、紧密融合、引领带动，提升工作推动力1.??党支部工作与联合装置（车间）创建工作融合，推进基层建设。一是制度同步配套。完善《党支部分类定级管理办法》和《文明创建活动实施细则》等配套制度，从制度上推进基层党支部工作与生产经营深度融合，引领基层建设全面加强；二是考核同步开展。将党支部分类定级月度考核、半年检查、年度评级，与联合装置（车间）“双文明优胜集体”竞赛月度打分、半年推荐、年度评比相互嵌入、有机融合；三是激励同步对接。将党支部分类定级管理与“双文明优胜集体”竞赛在典型培育、示范引领、结果运用上有效整合、资源互补。2.??党小组建设与班组建设融合，推进基础工作。一是开展“基础制度夯实、组织活动充实、工作任务落实、作用发挥坚实、带动班组扎实”的“五实”党小组创建活动，把基层党小组和班组的组织活力激活、工作职能强化、助推作用显化；二是党支部委员会每年至少一次对照“三标”建设要求，从带队伍的角度定期分析班组建设情况，查找突出问题和薄弱环节，研究提出加强“内部管理标准化、作业环境标准化、岗位操作标准化”的意见和措施，从严从细从实部署党小组各项工作；三是将“安全环保1000班组”评比纳入党小组考评，将党小组创建情况纳入班组“双文明”竞赛，将党员、职工个人获得公司级以上荣誉情况纳入党小组、班组的创先评优，推进党小组与班组目标同向、工作同行、考核同步。3.??党员管理与职工素质教育融合，推进基本功训练。一是注重典型选树。要求基层党支部注重从身边发现和树立岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典型，坚持立足一线树典型、针对问题树典型、紧跟发展树典型。二是强化示范引领。通过身边人身边事“点燃一盏灯，照亮一大片”，引导广大党员干部群众学先进、赶先进、当先进。三是实施考核带动。将党员对口责任区情况与“党员责任区模范岗”考核挂钩，将“党员责任区模范岗”考核与党员年度“四评”挂钩，将党员年度“四评”结果与年终绩效考核挂钩，推动形成“党员带动职工进步、职工促进党员争优”的生动局面。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
PartyBuilding45六、发挥优势、深入基层，提升群众凝聚力1.??强化群众观念。全面健全落实高桥石化领导班子成员联系党支部“双示范”创建、党员领导干部基层联系点、领导干部跟班带班值班等制度，从而带动基层党支部班子带班、党员承诺践诺评诺等系列制度执行，进一步形成党员、干部思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众的良好局面，促进基层党支部更好地用理想信念带队伍、用纪律规矩带队伍、用企业精神带队伍、用率先垂范带队伍，把职工群众紧紧凝聚在党支部周围。2.??强化员工关爱。坚持“走基层、访万家”、困难帮扶等有效做法，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。按照“真困难、真帮助”原则，进一步加大帮困力度，拓宽帮扶范围，切实为困难职工办实事、办好事。加强矛盾纠纷排查化解，坚持用群众工作理念落实稳定工作领导责任制，牢固树立“群众利益无小事”的思想，更快地推动群众合理诉求及时得到解决。积极推广员工帮助计划（EAP），有的放矢地做好人文关怀和心理疏导。3.??强化群团组织。坚持党建带工建、带团建，持续加强基层群团组织建设、思想建设、队伍建设，不断提升群团工作实效。进一步发挥群团组织优势，紧贴企业中心工作，深化“五比”劳动竞赛、“安全环保1000班组”、青工百日安全竞赛、青年岗位能手等形式丰富多样、职工喜闻乐见的活动，把员工群众紧紧团结凝聚在党支部周围，在企业生产经营管理中发挥主力军和生力军作用。七、聚焦重点、抓实载体，提升队伍战斗力1.??深化“双培养、双提高”。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员制度和程序，把发展党员的重点放在“青年、一线、一流”上，实行“群团组织、党员、群众推优、党支部选优机制”，建立“三层发展梯队”，充实申请入党者、入党积极分子、发展对象队伍库，把更多的优秀人才聚拢到党组织中来，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。2.??深化考核考评。进一步强化基层党员激励约束，落实党员队伍从严管理要求，完善党员责任区模范岗、“四评”党员机制，建立“月考核、季分析、年评比”考核体系，落实“党员承诺公开制”“党员状况分析制”“党员形象听证制”，拓宽群众评议、扎实党员自评、深化党员互评、强化支部考评，推动形成“党员带动职工进步、职工促进党员争优”的生动局面。3.??深化载体搭建。完善党员项目攻关责任小组、党员先锋岗、创先争优机制，激励党员成为生产经营的能手、安全环保的模范、创新创效的标兵。大力开展专题教育、岗位练兵、业务竞赛、技术比武等活动，建立党员“传帮带”工作体系，深化党员（干部）结对子活动，不断提升党员岗位业务能力、综合素质，引导广大党员践行新思想、适应新时代、展现新作为。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：聚焦基层党组织建设方面对照检查
三个聚焦方面存在的问题自查报告汇报2篇
根据区委第一巡察组及_街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。
一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。
二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。
三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。
四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。
二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。
在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。
三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。
一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。
二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。
三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。
三个聚焦方面存在的问题汇报3按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”，结合思想工作实际，认真开展对照检查，现将本人查摆问题汇报如下。
我负责建服中心政工、意识形态、宣传、信访稳定、社会治安综合治理及工、青、妇等工作，分管办公室、社保科和工会。
一、存在的的主要问题
1、聚焦贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面
能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。能坚决落实“三大攻坚战”及扫黑除恶、安全生产等重大决策部署，但有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。
2、聚焦腐败问题和不正之风方面
思想方面，理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。没有把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞，自我要求不十分严谨。
3、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
