篇一：公安局民警组织生活个人对照材料
公安民警查摆剖析材料
经过一月来的学习和深入思考，我个人对公安部门的理想信念、宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解，在政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，我自己通过学习，深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在政治理论学习上，不能做到深入系统，往往浅尝辄止，平时除了参加队里统一安排的学习外，其余时间用于读书看报的时间很少，用于思考反省的时间更少。这实际上是自己学习自觉性不高的表现，没有充分认识到学习是“磨刀不误砍柴功”，只有做到理论上的清醒，才能做到政治上坚定;只有做到理论基础扎实，才能做到作风过硬。在业务知识学习上，则往往借口自已工作性质不同，认为只要能够做好本职工作就可以了，其他的待将来工作需要时再学不迟，没有一种好学精神和钻研精神。
2、宗旨意识方面没有从根本上树立起“全心全意为人民服务”的思想观念。这些年来，由于受到社会上各种事物的影响，自已始终没有摆正自已的思想观念，自认为自己是“警”，自视高“民”一等，而没有意识到自己首先也是民，是“民警”。民警“亲民”，乃本份也，本能也，而不是做样子，摆架子给人看的。没有从思想本质上树立起“全心全意为人民服务”的观念。没有时刻把群众安危冷暖放在心上，与群众同呼吸、共命运、心连心，满腔热情地为群众办好事，办实事、真心实意地为群众排忧解难，则更是有所差距了。
3、思想作风方面没有真正认识到实事求是的思想路线是马克思主义的灵魂，缺乏求真务实的思想观念，唯书唯上，不敢讲真话，道实情。主
要表现在认为自已人微言轻，对领导的指示或布置的任务有不同的意见，也不敢直截了当开门见山地把问题提出来，没有很好地起到参谋的作用。
二、存在的问题的原因：
上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下警务工作多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是主观上的原因，一是自己缺乏锻炼，修养方面存在“先天不足”；二是在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失了工作信心；三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。
三、整改措施：
、夯实理论基础
、提高思想情操和道德品质
第一，正确对待权和责。一是正确用权。把人民赋予我们警察的权力用在实处，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造人民警察的光辉形象。
第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民警察。
第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，踏踏实实办事，默默无闻工作，努力提高自身的修养。
作为一名人民交通警察自身学习和修养是必要的按照法律规范自己的行为，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，立警为公，执法为民，从而让自己增强党性，完善自我，提高思想道德素质。让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。
自区局开展队伍纪律作风教育整顿活动以来，刑警大队组织全体民警认真进行自查自纠，并通过多种形式向社会广泛征求意见和建议。有问题查问题，没有问题查苗头，开展批评与自我批评，人人摆表现、查原因、论危害、表态度。按照区局开展队伍纪律作风教育整顿活动的工作要求，全面开展排查工作，现将刑警大队开展队伍纪律作风教育整顿剖析如下:
一、刑警大队在工作中存在的问题
1、在工作作风方面。个别民警不服从组织管理，在工作中，遇到领导安排工作任务时，寻找各种理由推托不干；个别民警在工作中不求上进，对工作不积极主动，有些中队民警身为领导不安排、不指挥、甚至领导指挥安排工作后不干工作；个别民警自由散漫、不遵守纪律，有上班迟到、早退、旷工，漏岗、脱岗的现象。
2、在执法办案方面。在受理的刑事案件中，遇到未破案件当事人询问案件进展情况时，民警有服务不热心、态度生硬、对相关法律法规解释不全面的现象；接处警不及时的问题还存在；因案件管辖属地问题出现互相推诿的现象；对业务知识的学习只是停留在了解认识的基础上，而忽视了能力的培养；破案措施单一，部分案件侦破不力；涉案财物有时未按相关规定扣押；对法制室提出的审核意见落实、整改不及时。
3、在政治思想方面。部分民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够。开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。
二、存在问题的原因
1、是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“冷、硬、横、推”的四难现象，工作中还存在畏难情绪。
2、是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为刑警大队是公安基层单位，主要精力应放在受理各类刑事案件案件、打击各类违法犯罪活动、抓捕犯罪嫌疑人和其他各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。
3、是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。
三、针对以上问题的整改措施：
1、进一步改进工作作风。在求真务实上狠下功夫。通过逐级找民警谈心谈话活动，了解掌握每位民警的思想动态，剖析思想根源，加强教育。对不求上进的民警进行督促，增强民警工作主动性和科学性，牢固树立大局意识。改变民警迟到、早退、旷工、漏岗现象。逐步提高民警个人法律业务知识水平和个人综合素养，使全体民警树立正确的人生观、价值观，倡导实干，反对空谈，从思想上认识到工作的荣誉感、岗位的珍贵感。
2、组织民警学习法律知识。每月定期开展1-2次的法律知识培训，改变民警服务、办事态度和法律知识薄弱的问题。对于因管辖问题出现互相扯皮现象，要求民警查清案件，对不属于自己管辖的案件向群众解释清楚，对管辖不清的案件上报大队值班领导处理。通过组织民警学习接处警相关规定制度，加强接处警工作，严格要求民警及时受理群众报警、报案、求助、投诉，在规定时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间矛盾纠纷，努力把不稳定因素化解在萌芽状态。组织民警学习《涉案财物管理》相关规定，加强涉案财务管理，严格按照涉案财务管理相关规定进行管理。认真落实、整改法制科出具的审核意见及整改建议，落实刑警大队单位、民警执法办案月评查、年评查制度。
3、加强政治理论学习。积极召开全体民警大会，学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧。
4、抓好队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把刑警大队建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的刑侦队伍。
根据自身存在的问题，本着“什么问题突出就重点整治什么问题，什么方法有效就采取什么方法”的原则。努力树立正确的执法观念和执法为民的思想，全力做到立警为公、执法为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正做到严格、公正、文明执法。同时，要互相监督、相互提醒，时时开展批评与自我批评。通过整顿活动，做到警钟长鸣，提高刑警大队民警的整体素质和执法水平。
为深入贯彻落实“弘扬雷锋精神，践行人民警察核心价值观教育实践活动”，确保核心价值观教育实践活动落到实处，按照《安泽县公安局开展人民警察核心价值观教育实践活动方案》要求，我围绕保持党的纯洁性教育活动中“六查六看”的要求，以及方案中提出的“十个问题”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
二、存在问题的原因
1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后的努力方向
通过这次核心价值观教育实践活动，我要找准问题和产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质；以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。
通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。
篇二：公安局民警组织生活个人对照材料
民警个?查摆剖析材料范?3篇派出所民警纪律作风集中整顿总结稻
勺
?局党委：据局党委的统?部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精?部署下，?7?中旬?今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改?作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精?组织，静?学习，?泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提?的预期?的，也取得了整改?作的明显成效。现将有关?作情况汇报如下：?、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习?作，我所对纪律作风建设活动做到了精?酝酿，充分准备。?是组织准备。活动刚开始，我所汇报地?党委政府，成?了纪律作风整顿领导?组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专?负责纪律作风材料的收集?作。?是?案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精?布置，周密安排，制定了?作思路清晰、?法步骤明确、措施要求具体的实施?案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿?使历，从时间到内容，从?法到步骤都进?步予以了细化、量化，?求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7?16?，我所召开了纪律作风整顿动员会。通过动员，全所民警提?了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信?，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，积极投?到纪律作风整顿活动中去。?、严格要求，保证纪律作风整顿?质量、?标准。思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不?过场，采取了?系列?之有效的?法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班?成员，必须写出3篇以上质量较?的?得?章，必须有读书笔记。同时研究制定了?套切实可?、科学合理的学习?案，较好地解决了?学?盾，确保了?作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐?进?检查验收，并进?批?。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是?个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，?是整改建制的前提和基础。为开展好查摆?作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施?案”，从充分认识剖析阶段?作的重要性，到切实加强对?泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析?作中有章可循，有章必循。7?30??8?6?，我所召开了??代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安?作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深?查摆问题，认真撰写剖析材料?作打下了坚实的群众基础。撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中?项重要内容。为使民警开展好这项?作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”?个??进?认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利?业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个?定稿后，我所召开了民主评议会和民主?活会，对剖析材料进?集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种?之有效的做法，为下?阶段全?整改打下了良好的思想基础。在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放?”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深?的认识。三、主要成效：卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改?作，使我所队伍发?了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的?劲和活?投?到公安?作中，既维护了社会稳定，?赢得了群众好评。具体表现在：（?）群众测评满意率?了。在作风建设中，我们始终坚持把?民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、?觉性和积极性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，?在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警?民?，使?民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进?步融洽。（?）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责?签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。（三）热情服务的多了。“窗?”民警接待办事群众都能够做到“?见?问好，?张笑脸相迎、?把椅?请坐、?杯热茶暖?、?句好话相送”，?且还有“?问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、?难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。四、?点体会
这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍??建设??采取的?项重?举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：（?）领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个?，标准要求?，?作任务重，要达到学习教育的?标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿?作情况向县局领导汇报，主动争取领导重视、关?和?持。地?党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展提供了强有?的组织保障。（?）不断进?思想发动，激发出民警的内在动?，是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警?我教育、?我提?。教育中，民警没有积极性，是?法实现纪律作风整顿活动?标的。因此，从?开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提?思想认识，克服厌烦畏惧?理，从不?觉到?觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。（三）深?调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安?作和公安队伍中存在的问题和不?，?民群众和社会各界是最清楚的，只有深?到群众中去，深?到社会各阶层中去，?泛进?调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让?民群众和社会各界把??话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。?民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提?没有，精神?貌怎样。因此，纪律作风整顿必须坚持?标准，严要求，??公安?作实际，对?民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的?的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有?过场的?个重要标志。（五）?泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。通过各种途径对纪律作风整顿活动进展情况取得的成效和存在的问题进??泛的宣传报道，主动接受群众监督，让???民群众看到公安机关解决??存在问题的信?和决?，从?更加理解公安?作，积极地?持、关?公安?作。同时，?泛地宣传报道，给公安民警??产?了压?和紧迫感，迫使民警时时处处警醒?已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范?已的??，逐步潜移默化，提?队伍的整体素质。（六）抓好学习教育，促进公安?作，是搞好教育的根本?的。把学习教育同做好各项?作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动?分及时，?常必要，不仅没有影响?作，?且促进了?作，保证了各项任务的完成。五、存在的问题及今后?作打算虽然我所纪律作风整顿活动取得了?定的成绩，但距离局党委和?民群众的要求，距离当前形势的需要还有?定的差距，还存在着民警认识不到位，?作发展不平衡。今后，我们打算从以下?个??做好?作：（?）以纪律作风整顿活动为契机，进?步加强所领导班?建设，增强队伍的凝聚?和战??。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全?解决，?且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安?作提出新的更?的要求。因此，要继续加强领导班?建设，使我所领导班?成员成为?作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。（?）抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治?作，进?步提?全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的?针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。（三）坚持“依法治警、从严治警”的?针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。（四）建?健全监督制约机制。?是继续加?民警违法违纪的责任追究?度，对民警遵守?作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等?作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民警树?良好的执法形象、公仆形象和?明形象。?是完善和深化警务公开制度，继续加?警务公开宣传?度，扩?警务公开知情?，适时进?警风评议，?泛听取群众意见，?觉接受群众监督。纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提?公安队伍整体素质的?项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个?的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是?个良好开端，?个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加?落实?度，保证各项整改措施得到切实贯彻执?，收到实际效果，从?将公安?作以及公安队伍建设推向?个新局?。?猛药
治重症
重塑公安形象今年6?4?,?龙江省庆安县公安局治安?队长李洪庆持枪杀?,性质极为恶劣,教训极其深刻。这起案件不仅涉及到李洪庆的个??为,也说明了治安队伍存在着许多严重问题。为此,庆安县公安局党委决定,?即开展以“深刻反思‘6.04’案件,?猛药,治重症”为主题的百?整顿活动,旨在重塑队伍健康体魄。
?、突出问题查摆,??过关在查摆剖析阶段,庆安县公安局坚持做到四不放过:认识不到位不放过;查摆不到位不放过;根源危害查不清不放过;重点问题不解决不放过。(?)组织调查,??过关。密切配合县纪检委?作组搞好调查摸底?作,从局领导到每个民警逐?进?谈话,了解核实本?、他?、单位违法违纪问题。(?)查摆剖析,??过关。??进?严格?查,撰写?查材料。要求对查摆出的问题实?“三步剖析法”,即,从具体?为剖析到作风表现,从作风表现剖析到思想意识,从思想意识剖析再到灵魂深处。个??查材料由单位领导和局党委分包领导把关后,在查摆组?警?会上进??查,然后进??记名投票,达不到三分之?以上票数者停??作,重新查摆剖析,直到通过为?。(三)确定重点,??过关。在查摆中,尤其是要把领导和问题突出的民警作为重点。各单位?把?不但在本单位?警?会上查摆,还要在全局科所队长会上查摆,开展批评与?我批评,最后由党委――点评。局领导不但在党委会上查摆,还要在主管单位的?警?会上查摆。对群众有反应、组织已掌握的问题,但本?没有查摆或者查摆了认识肤浅的民警作为重点,分别由局领导逐?敦促,当?指出,令其深刻反思,?即纠正,听候处理。(四)严肃处理,彰显效果。坚持边整顿边处理,边整顿边改正,以处理促进查摆,以整改促进整顿。根据已经掌握的线索和调查核实的情况,在查摆阶段处理?批违纪?员,显?了局党委对整顿的坚强决?,显?整顿的良好效果,促进查摆不断深?。还要在组织处理阶段再处理?批违法违纪?员,保证整顿收到明显的实际效果,对主动查摆严重问题不予法纪处理的,对问题不严重构不成法纪处理的,采取诫勉谈话、警?教育的措施警诫?批。真正使??受到教育,个个受到触动。(五)坚持开门整顿。局长已发表电视讲话,动员全县?民群众揭发检举民警违法违纪线索,现已收到?些效果。此外,还召开了??、政协、县直机关、企业、社区、乡镇领导和群众征求意见会。同时,局领导还分别?访企业、社区、村屯群众,?泛征求意见、搜集线索。同时动员群众参与评选最佳最差民警活动,并坚持年年搞“双评”。?、抓长效机制建设,强根固本队伍整顿有限期,队伍建设?期限。庆安县公安局坚持以这次“百?整顿”为契机、为动?、为新起点,狠抓队伍长效机制建设,坚决防?队伍再出事、出?事、出恶事。抓好制度建设、机制运?、机制效果评估这三个相互联系、互为基础的关键环节。(?)加强制度建设,夯实队伍管理长效机制的基础。成?整章建制领导?组,针对查摆出来的问题和队伍规范化建设的要求,规范教育制度、规范?标责任制度,规范考核奖惩制度,建??套较为完整、切实可?的规章制度。(?)强?推进机制的顺利运?。建?队伍管理长效机制,必须把落实制度放在?分突出的地位。运?强有?的监督考核机制,对不落实有关制度的单位和主要负责?给予相应的处理,确保制度建设落到实处。真正做到以制度管事、以制度管?,实现“?治”到“法治”的根本转变。(三)及时评估机制运?效果。队伍管理长效机制建?起来以后,要对其运?效果进?评估,对那些不相适应的??进?调整、充实和完善,使机制不断趋于合理,形成良性循环。使规章制度永远是?个烧的红热的炉?,起到“热炉”的四个效能,既警?的效能――?红的炉?,不能??去摸,谁都知道是热的;?致性的效能――谁碰到热炉,热炉肯定会烫谁;及时性效能――谁碰到热炉时,?即就会被烫伤;公正性效能――不管谁碰到热炉,都会被灼伤。三、树牢?个宗旨、强化两种精神突出抓好四项重点?作(?)树牢?个宗旨。就是围绕中?,服务发展,把服务经济社会发展,确保社会稳定、?民群众平安当做公安?作的第?要务,?切?作都要围绕发展、稳定、平安去思考、谋划、实施,为县域经济社会发展保驾护航。(?)强化两种精神。?先是与时俱进的精神。要以与时俱进的精神审视??,正视存在的差距和不?,找准适应新形势、新需要的关节点和切?点,?要以改?创新的精神发展和完善??,针对存在的问题和时弊,创新思维,创新机制,?创新的?段克服困难,解决?盾,打造??新天地。其次是树?奋战拼搏的精神。要以求真务实的态度,真抓实?的作风,扎实有效地推进?作,脚踏实地地实现各项?作?标。(三)抓好四项重点?作。?先,要抓好队伍建设这个根本和保证。队伍建设是公安?作的根本和保证,必须紧抓不放,要从加强思想道德建设,机制制度建设??,打牢队伍建设的根基。通过狠抓纪律作风建设,狠抓教育培训,确?正确的??导向,落实从优待警等各项有效?段,改变队伍的风?、形象,提?队伍的素质和战??,为公安?作任务?标实现提供坚强保障。其次,强化基层基础?作,打牢公安?作的发展根基。公安?作?临的形势越来越复杂,任务越来越艰巨,更需要坚实有?的基础?作去?撑。具体内容包括:???要做?做强基层?作。所有的??、物?、保障?都要向?线所队倾斜。??向基层倾斜,精简机关,充实基层;提拔重??部从?线民警选拔,解决派出所长的职级问题;解决派出所的零经费问题,满?基本警务保障。另???要做坚做实基础?作。利?信息化建设的有利契机,强化以??管理为核?的基础?作,解决管理??标,打击没对象,?聋?瞎的基础?作薄弱的问题。再次,抓住执法这个关键环节。执法?平的?低,决定公安?作的质量好坏。具体说来就是,树?执法为民的思想。强化执法思想、执法理念的教育培训,注重执法效果和社会效果的统?;规范执法要求。细化执法规章,注重执法细节,规范执法?为;强化执法考评、监督。通过案件卷宗点评、剖析、评分、判卷等各种?段强化执法监督,切实提?执法?平、质量。最后,提?创平安?平。即:强化打击功能。整合打击资源,调整打击分?,发挥刑警的精兵优势、派出所的基础?作优势、各科所队的协作优势,建??刑侦格局,提?打击的?平和精确度;提?防控?平。在城镇现有技防的基础上,要向楼区和场所延伸,扩?覆盖?。同时,组建城镇“四?员”队伍,提??防功能。在农村推?技防措施,对“四?员”实?经常性、制度化、规范化的管理,切实发挥在社会治安综合治理中的作?;治安管理到位。落实派出所管理宾馆、洗浴、?吧、游戏厅、室等公共场所的管理责任,采取有?措施,解决突出治安问题,净化社会治安环境;提?维护稳定的能?。认真排查和化解?盾纠纷,依法妥善处置突发性、群体性事件,确保全县?局的稳定。巡警?队队伍整肃实施?案保持党员先进性教育活动整改提?阶段是检验整个教育活动开展是否取得成效的试??。为落实整改措施，进?步转变思想、?作、学习等作风，不断提??作效率，真正实现“四句话”?标，让党员和普通民警切切实实感受到先进性教育活动的成效，结合我?部剖析评议阶段查找存在突出问题，制订以下整改?案。?、指导思想
以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树?科学发展观，坚持?党为公、执政为民，党要管党、从严治党的?针，按照市局的总体要求，紧密联系?队现状，深?学习实践“三个代表”重要思想，教育??民警坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统和作风，认真解决党员在思想、组织、作风以及?作??存在的突出问题，解决影响公安?作和队伍建设的现实问题，解决涉及群众切?利益的实际问题，保持全队党员的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚?，发挥??民警的创造?和战??，为全市公安?作跨越前进，促进全市社会稳定和经济发展提供坚强有?的保证。?、整肃内容结合我局公安?作和队伍建设的实际，这次队伍整肃活动，在保持共产党员先进性教育的基础上，范围从局党委所属党?部和党员扩展到全局所有单位和全体?员，整肃内容从党组织和党员存在的问题延伸到整个公安?作和公安队伍存在的问题。本着“因地制宜、因??宜”和“三个有利于”（即有利于落实各级公安会议精神、有利于党组织建设和党员素质的提?、有利于公安队伍建设和公安?作的开展）的原则，这次整肃要切实解决好队伍中进取意识不强、作风懈怠的问题，主?翁意识淡化、缺乏责任感的问题，?作情绪浮躁、没有信?和决?的问题，?作缺少积极性、主动性、创新发展势头不强等问题，在队伍管理、作风建设、执法规范、解决突出问题和服务群众、服务经济发展等??进??次彻底查摆，特别要对当前队伍中存在的?局观念不强、进取意识薄弱，服务质量不?、?政执法不规范、落实承诺不到位、安于现状、形式主义、弄虚作假等问题进?深刻查纠，切实找准查清??在思想、组织、作风等??存在的突出问题。同时，要充分发挥主观能动性，结合巡警特点和民警个??作实际，本着实事求是、?切从实际出发的原则，围绕“思想作风、责任意识、纪律观念、服务态度、?作效率、落实制度”等问题，实实在在的看到??存在的不?，并认真分析原因，找出症结所在，探求解决措施，增强整肃活动的针对性和实效性。原则上，每个单位和个?都要确?重点需要解决的问题，?项整改。三、?法步骤围绕“整顿、提?、促进”三个环节，坚持“认识和?动同步、教育和查摆并?、?作与整改并重、建设和促进同抓”的原则，深?扎实的开展队伍整肃活动。具体?作中，要打破以往教育整顿分阶段、刚性化、规范性要求，?励各中队本着什么?法有效就采取什么?法、什么问题最突出就重点解决什么问题、哪个??的?作薄弱就重点予以加强的原则，富有创造性的开展整肃活动。要贴紧??实际，从那些亟需解决，?能够解决的问题抓起，从?事做起，脚踏实地?不急于求成，从点滴做起?不贪?求全，探索运?思想以外的?法解决思想问题，?纪律以外的?法解决作风问题，真正地、实事求是地把本次整肃做扎实、做出效果。在前段先进性教育的基础上，本着“个病分治、通病共治、顽症根治、着眼长远、重在提?”的总体思路开展?作，同时要按照先进性教育活动的要求，达到“四有”（即整改提?有?案、计划，学习、会议有笔记、记录，查摆有谈?、交流，整改有措施、时限）、“四落实”（即时间、?员、内容、效果落实）、“?贴近”（贴近公安?作和队伍建设实际需要）。四、?作要求本着“眼睛向内，?查互查，找准根源，边查边改，兑现承诺，严格验收”的原则，切实把队伍整肃的各项措施落到实处，真正把队伍整肃的过程变成思想不断解放、思路不断创新、?作不断改进、素质不断提?的过程。（?）要突出?个“实”字，?求“三个过硬”，即从实处着眼，查摆问题过硬、落实整改过硬、领导带头过硬。?队结合巡警实际，采取“??查、互相帮、?家议、领导提、批评与?我批评”等多种?法，教育引导民警细查深挖??思想意识??存在的问题，切实把问题找准，把原因摆透，民警查摆出来的问题要形成书?剖析材料。民警的剖析材料主要包括：??存在的主要问题和具体表现，产?问题的主要原因，对问题的认识和改进措施。在此基础上，采取集体交流的形式，对民警查摆出来的问题进?现场逐个交流，集体评议，对问题找不准、剖析不深刻的，实?领导谈话制度，帮助查摆剖析；要明确整改责任制，结合队伍现状和个?具体情况，区分轻重缓急，确定整改重点，进??项解决。?项解决的问题不求多，不求全，只求实，哪些思想问题突出，哪些思想问题最能影响当前公安?作和队伍建设，就?先解决哪些问题。要把整改责任落实到每个领导、每个民警?上，对整改任务和?标进?进?步细化分解，不管是长线整改任务，还是短线整改任务，都要提出明确的时限要求，并做出相应的承诺，保证今后不发?类似问题，真正做到?必?、?必果，对??负责，对群众负责。民警的剖析材料、?项解决的重点问题及整改承诺要上报本单位，与先进性教育资料合并存档。（?）要坚持?个“严”字，强化“三条措施”，即从严字??，在情况调度上下功夫、在督导检查上下功夫、在考核验收上下功夫。?队领导要深?中队，了解整肃进展情况，及时发现问题，解决问题坚持?标准、严要求，防??过场，采取“听、看、查、访、考”等?法，就“队伍思想问题根源查清了没有、管理措施跟上了没有，存在问题找准没有、改正了没有，关注的热点难点解决没有、成效怎样，思想政治?作规章制度规范没有，精神?貌改进没有，群众反响如何”等问题，严格组织考核验收，把这次整肃活动的落脚点牢牢控制在队伍建设这条主线上，达不到标准的，要进?补课，坚决抓好各项措施的落实。五、组织领导?队在保持共产党员先进性教育活动领导?组的基础上，成
?以王书平?队长为组长，__*?队长__*?队长为副组长，其他委员为成员的队伍整肃活动领导?组。要正确处理队伍整肃与先进性教育活动的关系，统筹兼顾，相互促进；要把通过队伍整肃焕发出来的热情和效果转化为开展公安?作的巨?动?，转化为促?作、创?流、保稳定的实际?动，为全?维护我市的政治稳定和社会安定，努?开创公安?作新局?，为创建“平安__”做贡献。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励
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