篇一：宣传部班子对照检查材料篇二：宣传部班子对照检查材料
为民服务方面存在问题
为民服务方面存在问题
篇一
1.对我是谁、为了谁、依靠谁问题缺少全面深刻的认识，没有处理好潜绩与显绩的关系，对领导关注的、要考核的显绩比较重视，对打基础、利长远的潜绩关注不够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。
2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。
3.基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢和稀泥。
5.一些单位热衷于打造领导可视范围内的项目工程，而不考虑客观实际，不怕群众不满意，就怕领导不注意奖状一屋子，工作还是老样子。
6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农
户越来越少了，和群众的距离越来越远了。
7.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务。
8.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。
9.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。
10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。
11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。
12.基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。
13.在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。
14.日常调研了解基层情况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统。
15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的密切群众的优良作风理解不深刻，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。
16.大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。
17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。
18.下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查
研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
19.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。
20.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。
21.宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
22.问计于民的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。
23.随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。
24.在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调发展是第一要务稳定是第一责任，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
25.随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
26.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。
27.有始终如一把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的规定动作硬性政策，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，从群众中来，到群众中去坚持不好。
28.总认为为民发展就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。
29.平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。
30.思想上对依靠谁认识不够深刻，有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。
31.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。
32.没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于群众、基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。
33.一切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。总认为自己在农村长大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非常了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。
34.主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注重上级的安排，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少，没有真正了解群众的所需所盼。
35.虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离，对基层的情况了解不足、掌握不全，做群众工作的能力有所退化。
36.习惯上认为对党负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负责是微观性标准，是软约束，特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有决定权，所以更多地考虑如何面对考核，对上交账，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。
37.随着工作岗位的变化，每天忙于办文办会、上传下达，忙于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流谈心、倾听群众的呼声、了解群众
困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的切身利益考量少了，导致服务群众不够到位，为群众解决实际困难做得不够好。
篇二
正在开展的执政为民、服务发展学习整改活动，是全面贯彻落实科学发展观，紧密结合**和九龙坡区实际，进一步深入贯彻市委二届九、十次全会和区委九届九次全会精神，打好库区牌和直辖牌的思想基础工程;是增强党的先进性，加强执政能力建设，强
化服务意识，提高发展软实力和城市竞争力的重要举措。在学习整改活动查找阶段中，自己按照区委和宣传部机关的统一安排部署，又深入地学习了汪洋、郑洪书记在市区执政为民、服务发展学习整改活动动员大会上的讲话、《首要的是发展，决胜的是胸怀》等文章，按照五对照五查找五看看的要求，结合自身实际，通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式，深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现，坚持做到四个带头，即：带头查找问题，主动揭短亮丑;带头边整边改，认真开展批评与自我批评;带头落实整改要求;带头制定整改措施，切实解决个人存在的突出问题。现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。
一、存在问题及原因
1、理论知识学习不够。反思一下自己这些年来在学习上存在的问题，感觉以前在工作中，还能够有创造性的思路和具体措施，自认为以前所学能够应付当前工作，因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。具体来讲有时是为学习而学习，有的是为兴趣而学习;在学习的深度和广度上，还存在浅尝辄止、走马观花的现象。学习形式单一，仅限于向书本学习，忽视了向他人学习，向实践学习，局限了学习的范围。在具体知识上，政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多，但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学习不够。与本职工作有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，久而久之造成知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。从实践的角度看，主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够，没有经常去思考研究，如何让自己学的知识和具体工作相结合，如何用理论去指导实践，进一步提高工作水平。因此，面对关键时期和自己担负的工作，常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。
2、全局大局意识有等增强。自己平常关心本职工作较多，主动了解其它班子成员和部门的工作较少;思考强调自己分管工作的多，主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中，往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了，于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上，没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此，有时有点强调副职的助手作用，开展工作有时不够大胆。在日常工作中，考虑局部的多，考虑全局的少;考虑具体的多，考虑宏观的少。有分工
分家的感觉，为全局出点子、想主意少。
3、创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规，全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会，我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评，因此自己也逐渐滋生一种骄傲自满情绪，认为这一两年的确干的太苦太累了，身心疲惫，攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是，对自己的要求不那么严了，对工作的标准要求不那么高了，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了，争一流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式、经验思考、处理问题，工作质量有所下降，有的达不到领导的要求。
4、服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时，认为与宣传部门无关的事，时而存在事不关己、高高挂起的观念，有时由于下级的工作达不到要求，对下属说话语气不平和，存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高，服务领域不够广，特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。
二、存在问题的原因分析
1、放松了学习，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，近几年来，放松了对政治理论的学习，对学习的认识不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，因而理论修养不够，根底不强，产生了遇到新问题讲条件、客观的多，讲自己、主观的少，满足于一知半解，思想老化，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。
2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。当前，我们党面临执政和改革开放的考验，自己对面临执政和改革开放、反腐败斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。一些典型事例充分说明，少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，在理想信念、世界观上出的问题，事实表明，放松世界观的改造，将导致要求
自己的标准降低，而标准降低，思想就会滑坡，思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠，甚至走上错误的道路。
3、信心不足，畏难情绪大，是存在问题的最终原因。作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我们
的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干(好..)什么。近几年，由于自己认识上的误区，片面强调客观，明哲保身，更多的考虑个人利益，怕吃苦、怕担风险，怕收不了场，瞻前顾后，缺乏敢于负责，大胆负责的精神状态和勇气，有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决，这实际上也是对工作不负责任的表现。
4、宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的重要原因。政治问题从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。近年来，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法，自身的工作困难，这实际是脱离群众的表现，到基层，特别是到困难大、问题多的地方调查研究，切实帮助解决实际问题不够所带来的。
从以上问题的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名共产党员，按执政为民、服务发展的要求确实差距还很大，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在提高自身的政治思想素质，业务素质上下功夫，在真抓实干，开拓创新、务求实效上下功夫，按三个代表的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的，党和人民值得信赖的一名先锋战士。
三、下一步整改方向和设想
1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观以及构建和谐社会等一系列党的重大理论路线方针和政策，结合自身的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，尽可能的抽出时间多学，制订学习计划，坚持做好学习笔记，注重学习方法，讲究学习效果，通过加强学习来提高自身的的整体素质和业务能力。
2、转变观念，增强创新意识。学习整改活动的根本目的，就是要改革制约发展的落后的条条框框，扫清发展道路上的障碍，大力推进各项工作任务的完成。坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决工作中的新情况和新问题。
3、增强工作的事业心和责任感，大胆管理，敢于负责，多办实事，少说空话。在其位，尽其心，负其责，要通过边整边改，振奋精神，高标准完成今年的各项任务，努力推动理论工作开创一个新局面。
4、改进工作方法，努力为民多办实事。牢固树立基层至上，群众第一的观念，坚持深入基层调查研究，着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题，要合理安排时间，突出工作重点，落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题，抓大放小，抓主放次，加强分类指导;对分管科室的同志多听取意见，多给同志们一些支持，多给同志们一起商量研究工作，少一些埋怨和指责，当群众的贴心人。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。在今后的工作生活中，我将以此为新的起点，振作精神，保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点，始终保持那么一股勇气，一股锐气，在其位，尽其心，负其责，永不自满，永不懈怠，孜孜不倦地学习，勤勤恳恳地工作，老老实实地办事，堂堂正正地做人。让自己的人生因奋斗而精彩!
篇三：宣传部班子对照检查材料
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县委常委、宣传部部长的党性分析材料
我
的党
性
分
析
我于1977年7月参加工作，1979年7月入党，现任中共xx县委常委、宣传部部长。按照上级精神、县委安排和督导组的意见，我对照新党章的规定和新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，结合自己的思想工作实际和同志们的意见、批评，认真地剖析了在党性方面存在的突出问题及主客观原因，进一步明确了自己今后的努力方向。
一、存在的突出问题
在三个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我存在的问题，主要表现在以下几方面：
1.理想信念不坚定
理想和信念是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的集中体现，对于当代中国共产党人来说，为建设中国特色社会主义而奋斗，为将来实现共产主义而奋斗，这是最崇高的理想、信念和追求，没有这样的理想、信念，就不是一个真正的共产党员。作为一个党员领导干部，坚定理想、信念是至关重要的事情，不讲理想信念，就会迷失方向。
1/1近几年来，我耳闻目睹市场经济大潮中出现的一些消极腐败现象，在感到震惊、愤慨之时，对共产主义崇高理想必然实现和中国特色社会主义必然胜利产生了一些困惑和迷茫，思想上缺乏清醒的认识。
2.群众观念不牢固
全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做得还不够，表现为群众观念不牢。比如上级新闻单位来xx地搞舆论监督，我常以“大局意识”为由进行“扑火”，虽然已考虑到上访者的意见和疾苦，也向有关单位和部门提出了整改意见，但主观努力不够，没有很好地督促落实。又如在指导新闻宣传工作中，没有很好地坚持“三贴近”，报道工作会议、领导活动的多，深入实际报道群众的少。再如对宣传战线的一些特困职工，过于强调大环境的因素，停留于点上的帮扶，没有从整体上解决他们的困难。
3.调查研究不深入
我个性直，办事风风火火，工作上想了很多点子。有些点子心想事成，并干出了特色。有些点子没有落实到位，效果不尽人意。我有时埋怨部里的同志们：“我一人操心，你们不动脑筋。”但是扪心自问，深刻反思，自己的点子没有很好地落实，与调查研究不深入有关，没有很好地与同志们沟通，形成共识。
4.先锋作用不明显
我在日常工作生活中，在保持和发挥党员先进性方面，对时时刻刻保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处保持先进的---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
标准上去把握。
5.廉洁自律不严格
我长期在宣传部门工作，自认为在廉洁上不存在问题。尤其是到xx地担任宣传部长这几年，大节保持比较好。但作为一名处在领导岗位上的党员干部，没有时刻地、高标准地从严要求自己。有时到乡镇和县直部门开会、搞调研，对超标准的就餐安排，自己没有坚决制止。有时为了工作的顺利开展，利用了一些关系，搞了一些迎来送往的应酬活动。我两地分居，同志们平时对我关怀备至，照顾有加，我没有严格要求自己，享受了比较优越的工作和生活待遇。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，既有客观原因，也有主观原因。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1.理论学习缺乏系统性
我虽然平时较为注重学习，但学习缺乏系统性，对政治理论钻研不深、不透，有时浅尝辄止，不能持之以恒，有时只讲实用主义，急用先学，特别是对很多新事物、新知识学习研究不够，在运用理论指导实践促进工作上还有差距。一是到云梦工作这几年来，自己按照组织安排只到省委党校系统地学习过一次，导致在工作中常常吃老本。二是学习钻研业务知识多，凭兴趣学习多，学习马列理论少，研究政治形势少，缺乏社会主义市场经济方面的知识，导致有时对社会上的一些现象看不惯，思想观念有时落后于市场经济的发展。三是学习上有
3/1时流于形式，没有达到学以致用的目的，不能做到学用结合，学用相长。四是不能很好地处理学习与工作的关系，有时整天忙于工作，忽视了政治理论学习。由于以上原因，导致对理论学习缺乏深入钻研，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
2.思想改造缺乏自觉性
近30年来，我由于一直在市直部门工作，3年前才到xx地，对基层情况了解得不全面、不深刻；平时工作千头万绪，会议多，应酬多，自觉深入实际、深入生活、深入群众少，思想与实践有时脱节，导致自己思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，所以在工作上、生活上、作风上出现了这样或那样的问题，对照党员的标准、党章党纪的要求还有一定的距离。
3.弘扬正气缺乏坚定性
面对纷繁复杂的社会现象，缺乏深刻的认识，有明哲保身的思想，只求自己问心无愧，与社会不良倾向作斗争态度不坚决，有时见怪不怪，导致意志不坚、斗志钝化。
三、今后努力的方向
通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，明确了今后努力的方向，坚定了提高党性修养的信心。我将在以下几个方面不懈努力：
1.勤于理论学习，提高政治素质
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学
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习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要自觉把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，不断提高自身素质，努力增强工作才干。发扬理论联系实际的学风，学习理论，力避“两张皮”的现象，要联系我县改革开放和现代化建设的实际问题，运用马克思主义的立场观点，进行理论思考，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造客观世界的同时，主动、自觉地改造主观世界。
2.乐于无私奉献，保持良好形象
理想信念是人安身立命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。我将努力做到“三要四严”。对党要无限忠诚，对人民要满腔热忱，对事业要奋发有为；生活上严肃，工作上严谨，作风上严格，纪律上严守。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，大力弘扬立党为公、执政为民、无私奉献的精神，始终保持求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的作风，深入实际，联系群众，倾听群众心声，汲取群众智慧，激发群众热情，善谋群众利益，使自己的一言一行符合新时期共产党员先进性的六条基本要求。
3.善于开拓创新，永葆工作活力
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是我们在思想上和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路
5/1上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，求真务实、勇于实践的作风，与此同时，自重、自省、自警、自律，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项宣传思想工作，全心全意为人民服务。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
2005.04.05.
*市国税局计征科科长
*同志党性分析材料
根据机关保持共产党先进性教育办公室的统一部署，在第一阶段教育活动学习中，我认真学习保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好机关党建工作的责任感和使命感。在“分析评议”这一阶段里，我通过广泛征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况以及落实科学发展观、构建和谐社会等党中央
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重大决策的贯彻落实情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：
一、存在的突出问题。
（一）思想信念宗旨方面。
1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、业务理论方面的内容看得多，政治、经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
3、思想上有畏难情绪。由于所在部门工作比较单纯，部门机构不稳定，经费来源有限，许多困难一时难以解决，特别是经费困难造成了很大的压力、整天应付干部职工基本的福利保障和办公经费的支出等问题，结果收效不大，致使许多该办的事情无法办，干部职工的一些实际问题不能得到及时得到解决，我觉得干部的困难如同自己的困难一样，常常使自己有一种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。
4、服务纳税人的意识需要进一步加强。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，联系税收工作实际，就是要服务纳税人，用活、用好、用足各项税收优惠政策，让税收服务和服从于地方经济的发展，但是在这方面总是口上喊得多，真正落实的少，服务纳税人的方法、方式
7/1需要进一步改进，服务意识有待提高。
（二）作风方面
1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为自己做的不错，机构自成立四年来，无论是自己，还是班子成员和一般干部，历经多次的行风评议，纳税人对我们的纳税服务没有提不满意的意见，办税服务大厅多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
（三）工作方面
1、抓税源监控和税收收入分析工作不够有力。主要表现为胆子不大，不敢下基层调研，到企业走走，了解各个行业的税收总体负担率、收入增减的具体原因，怕人家误解。
2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等
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方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，有些制度欠公平，激励机制不足，挫伤了一部分同志的工作积极性。
3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已被总局授予文明单位，获第八届省级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如纳税服务方法、方式有待改进，纳税服务意识及税容税风需要进一步加强，这些影响着我们向国家级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
（四）纪律方面
对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。
二、产生问题的思想根源。
以上自我剖析的问题好象是客观的，实质上是主观世界出了问题，需要进一步加强自已的人生观、价值观、世界观的改造，需要进一步落实科学发展观。比如
（一）对待思想认识上的问题，主要原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。三是在思想对领导干部应具备全面的素
9/1质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。四是思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系。
（二）对待作风上存在的问题，主要原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。三是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，四是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
（三）对待工作上存在的问题，主要原因，一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺，以致于工作效率不高。三是对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。四是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，常常由于受经费的限制不能及时搞好美化等。五是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
（四）对待纪律方面存在的问题，主要原因，一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够；二是对纪律、制定
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的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。三是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。四是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。
三、今后努力的方向
（一）理想信念宗旨思想上如何进一步提高。1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实，反对图形式，走过场。4、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。5提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心，进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。
（二）如何进一步改进作风。1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设
11/1重要性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。3、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。4、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。5、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
（三）如何进一步加强和改进工作。1、进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。2、贯彻落实税收科学发展观，并运用这些理论指导税收工作的实际，理出适合本单位情况的工作思路，并采取多种有效途径，加大工作力度，加大内部管理，提高工作效率。3、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。4、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
5、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
（四）如何进一步增强组织纪律性。1、加强《党章》、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，带领和团强全体税工齐心协力，努力奋斗，争创一流工作业绩。
签名：
二○○五年四月八日
消防安全专项治理工作小结
根据****市人民政府办公室《关于开展人员密集场所消防安全专项治理的通知》（**政办〔20xx〕43号）和省局《关于开展全省公众聚集场所消防安全专项整治工作的通知》（**企〔20xx〕54号）文件精神，我局及时召开专项工作会议，进行认真部署，成立了专项治理领导小组，在消防部门的密切配合下，在全市范围内对可容纳50人以上或200平方米的商场、超市和室内市场进行全面检查，现将检查情况小结如下：一、检查情况
13/13月3日，根据省局《关于开展全省公众聚集场所消防安全专项整治工作的通知》（**企〔20xx〕54号）文件精神，我局组织执法人员对**超市、****饮服公司、****大饭店、****招待所等经营单位实施检查，检查中发现**超市二楼仓库疏散通道被堵，**超市疏散通道标志不易引起注意，位于**市场三楼的****招待所疏散通道未开，超市普遍存在消防器材不足等，执法人员当即对两家超市提出了整改意见并限期整改，对****招待所则责令其停业整改。共组织检查组12个，出动检查人员76人次，检查单位51个，发现火灾隐患7处，整改火灾隐患3处，提出防范措施12条。
市人民政府办公室《关于开展人员密集场所消防安全专项治理的通知》（****政办〔20xx〕54号）下发后，我局组织五个检查小组，同时在全市范围内对可容纳50人以上或200平方米的商场、超市和室内市场开展全面检查，共出动执法人员126人次，车辆26台次，检查商场、超市和室内市场56家。
通过检查，商场、超市和室内市场存在的问题有：
（一）普遍存在消防安全意识淡薄，业主缺乏基本的消防常识，有的经营场所无任何消防设施，如****超市；
（二）有的虽然投入大量的财力、物力安装了消防安全设施，但缺乏养护，造成双自动报警系统无法正常使用以及部分喷淋未能充分发挥作用，如百姓超市；
（三）有的吊顶使用易燃装修材料的扣板，存在严重的安全隐患，如微利超市；
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（四）有的缺少消防设施，且设置不合理，无应急照明灯、灭火器和安全疏散标志等；
（五）有的无火灾自动报警系统，消防疏散通道被商品或杂物占用现象严重；
（六）有的电器线路布线不规范。
二、主要做法
（一）局领导高度重视专项治理工作，成立了专项治理领导小组，由局长任组长，***副局长为副组长，各分局主要负责人为成员。及时召开相关分局负责人会议，传达国家、省及****市政府文件精神，部署专项整治工作，明确各分局负责人为专项治理第一责任人，要求各分局指定专人负责专项治理资料的收集、整理和汇总上报工作。
（二）将专项治理工作作为当前重点工作，各分局抽调精干力量，严格按照通知精神贯彻落实，对辖区内的治理对象按照通知的标准、要求逐一进行检查对照，基本查清了经营单位在消防安全方面存在的不足和隐患，并责令业主限期整改。
（三）加强了与消防部门的密切配合，在消防部门的大力支持下，检查工作得以顺利开展，我局执法人员也在此次检查中拓宽了消防安全监管方面的知识，为下一阶段的督促整改积累了经验。
三、下阶段工作
（一）消防安全监管工作是关系人民生命财产安全的一项重要工作，应引起全社会的高度重视，我局作为执法部门将长期坚持不懈抓好这
15/1项工作，将可容纳50人以上或200平方米的商场、超市和室内市场作为日常监管对象，特别是要将在检查中发现存在不足和安全隐患的商场、超市和室内市场作为重点监管对象，及时督促其整改。
（二）各分局切实履行职责，将市场巡查与专项治理工作紧密结合，检查中发现的问题和隐患及时记入巡查记录和录入内容监管系统，全程跟踪督促整改，并进一步健全汇报制度，将拒不整改的情况及时向上级部门汇报，提请相关部门处理。
（三）加强与有关部门的联系配合，及时向市人员密集场所消防安全治理工作领导小组汇报专项整治工作情况和整改情况，以取得支持，齐抓共管，确保专项治理工作取得明显成效，避免人民生命财产遭受损失。
四、几点建议
（一）检查中发现的问题和存在的隐患，建议统一由消防部门收集后以书面形式发出责令整改通知，同时抄送有关部门，各部门严格按照通知内容督促其整改；在监管过程中对拒不整改的经营单位，由各部门及时反馈给消防部门，由消防部门依据有关法律、法规作出处理。
（二）针对普遍存在消防安全意识淡薄，业主缺乏基本的消防常识，建议进一步加大宣传力度，对业主分期分批举办消防安全知识培训，逐步提高人们的消防安全意识，必要时在有条件的经营单位，组建义务消防队伍，以便采取应急措施。
****市管理局
二○○五年四月十四日
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篇四：宣传部班子对照检查材料
深入基层一线不够
篇一：问题和存在的短板3.2中共xx县委宣传部
梳理出的问题和长期存在的问题短板
县委宣传部接到xx县开展执行力亮剑行动领导小组办公室关于《“查短板、找差距、促整改”工作实施方案》的通知后，立即组织班子成员就如何围绕“查短板、找差距、促整改”更好的在全县开展宣传思想工作，召开了专门会议。会上建议各位领导干部紧密联系自己的工作实际、个人的思想作风，认真查摆问题、深刻剖析原因，开展批评和自我批评，锤炼党性、看清问题。
会后县委相关人员宣传部组织专门人员分别深入到乡镇、科局，宣传战线所属单位、社区、文化国有企业和文化艺术协会，就新形势下宣传组织工作思想工作抓什么、宣传思想怎么抓、宣传思想工作如何抓落实，虚心倾听各个层次、诸方面的意见和建议。判读为全面深入查找问题和存在的短板，部里组织全体干部职工再次集中深入、系统地学习了十七届六中全会精神和市委关于落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动会议精神。各班子成员有鉴于自己在思想、工作、生活中存在的不足和问题，认真开展自查自纠，撰写了质量较高的个人书面剖析模具。
各班子成员班子集体和个人存在的问题和不足，理性分析，深入查摆，深刻剖析，认真开展批评与自我批评。当前宣传思想工作存在的问题和不足主要有：
1、控制系统学习存在短板。主要整体表现在对邓小平理论、科学发展观学习缺乏深入，理论水平不够高，指导实践发展水平不够强。
2、改革创新存在短板。主要体现在改革创新的较弱能力不够强，宣传思想工作的观念、手段和方法有待提高。
3、干部队伍存在短板。主要表现在深入基层不够经常，调查所研究不够深入，反映一线的优秀作品较少。
中共xx县委宣传部
2021年3月20日
篇二：资料1按照县委的总体部署，重点办党支部自3月6日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以王xx书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”承诺和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，作出了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改和具体措施。现就对照检查情况报告书异常情况如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实规定中央八项规定精神情况
自成立以来，重点所办党支部始终自觉街道社区在思想上、政治上、行动上与陶铸保持康生高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，不断完善政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委县政府和县委的重大重大决策部署，其他工作取得了一定成效，但也存在一些不足：
（一）遵守党的政治纪律方面
重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但敏感也存在政治上用不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地朝出来批评和抵制；对社会上的一些错误思想和偏激的警觉性不够，不能及时制止。
（二）贯彻中央八项规定方面
坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存调查研究不细致等问题，下乡镇了解第二阶段掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显欠缺，如因铁路红线建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致施工外民房受损等问题；“三公”消费型在八项规定出台后下降有所下降，但仍有下降空间等等。
二、“四风”方面存在的突出风险问题
为切实找准“四风”问题，重点街道社区办党支部通过书面回函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种形式，广泛征求了各个各党派层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极推动履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面的确仍然存在一些不足和问题。
（一）形式主义方面
主要表现在学风不够扎实。饮食习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任工作不够明确指出，跟踪推进效果显著不够，有时存在运行效率不高现象；理论学习次数一些、记
录较多、效果不高，主要表现在每次都首要以集中开会学习这种方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，进一步提高学习的吸引力和效果；教育工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、建议书存在模块化现象；征地拆迁工作一般来说缺少比方说跟踪督导，工作时紧时松，对制约具体操作违建推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。
（二）官僚主义方面
次要表现在意见倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里提议，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上为要求较多、较高，生活上关心相对较少；下任务压担子较多，教方法、东凯努瓦县和激励相对较少；重视大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少；工作中看结果效果较多，分析其原因条件相对较少；有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如机要秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要有的放矢履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。
（三）享乐主义方面
主要就表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都拿下方面了一定成绩，工作基础也上才了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中会逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、教育工作劲头有所衰退，有松懈想法；担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安；进取创新性精神不足，社会变革的力度不大，推进中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作科技化水平还有待提高。比如土地证老赣龙站前广场拆迁安置户在办理等一些文化史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的胆识和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。
（四）奢靡之风方面
具体表现够在整治铺张浪费力度不够。由于赣龙铁路扩能工程建设的需要，干部职工下乡较多，外来办理业务人员不少，公务用车油费修理费、公务接待餐费、建筑材料支出仍不少。虽已严格控制标准，厉行节约，但仍隐含问题和不足：如来客较多时会超出“四菜一汤”
标准，有时其它陪餐人员较多。单位2部商务用车的油费、修理费在保证公务需要的基础上，仍需合理控制支出。办公资源浪费行为仍然存在，办公时间有些办公室灯火长明，空调长开。在办公用品方面，多次重复偶尔会显现出文件资料重复超量印刷，用水用电不节约等浪费弊端，今后要进一步厉行节约。
三、产生问题的原因分析
针对查摆出来的“四风”问题，本办经过发人深省剖析，充分认识到这些问题只是症状，病根的在党员领导干部还是思想灵魂深处和单位管理制度层面。抛开客观因素，从主观方面深挖思想根源、剖析制度病灶，原因梳理如下：
（一）责任意识不强。形式主义的实质是教条主义、功利主义，根源是伦理观错位、缺位，没有用科学具体指导发展观指导实践，责任意识不强。作风建设永无止境，学习风气不够实在存有问题的存在，表明重点办班子成员在思想上还没有彻底摒弃主观主义、功利主义和经验主义，没有用科学发展观来指导实践，没有活到老学到老的思想和行动，直接导致单独工作水平和创新能力的下降。近年来，单位在人少的情况下，承担了大量的职能工作和中心工作，虽然为数不少卓有成效，社会反响也不错，也表明了大家也尽心尽力履行职责，但确实存在重工作轻学习、重提供服务轻管理现象。虽然在学中干、干中学，但党务工作工作与学习总是一只手硬、一只手软，对学习的重要性认识不足，学风建设未能抓紧抓实，导致班子总体能力迅速不断透支，干部水平没有可持续发展战略，存在吃老本现象。学习永无止境，作风建设永远在路旁，没有最好，只有更好。随着会昌加快振兴健康发展步伐的新形势、新要求，对各级各部门，对各位领导干部的强烈要求强令会就高，工作会面临不断涌现的新问题、新挑战、唯有树立科学技术发展观、端正学风、不断强化研读内容与效果，才能渐次摆脱思想僵化、办法老套、效率不高、能力不强的现状，才能切实解决好自身理论素养提高与群众水平提升问题，才能抓与生俱来工作真正抓到点子上所、抓到群众心坎上，才能切实担当起振兴会昌发展的历史责任。
（二）服务意识不强。官僚主义的实质是责任意识公仆意识、服务意识缺失和群众观点的淡薄，根源在于“官本位”思想。我办在官僚主义方面主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等结构性问题。这些问题的出现，表明“官本位”思想仍然残余在班子成员心中。我办班子成员全部肄业农村，对基层有较为深厚的感情，但随着司法权的加大、环境的变化，有的思想仍大幅变化，反激出现一定偏差，虽没有故意刁难党员干部、吃拿卡要等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨有一定差距。如有的深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听群众疾苦与交心呼声，掌握第一手资料，缺乏焦裕禄同志“嚼别人吃过的馍没味道”的求实精神，这往往会导致持续上升教育工作质量的下降，甚至于对工作的基本分析判断与决策；有的群众有时对群众来信来访不够耐心细致入微，没有换位思考，未能及时为党员干部排忧解难，逐步解决影响他们生产生活的切身利益问题；有时还会滋生感到恐惧自满情绪和优越心理，无法与广大干部职工、基层群众打成一片，思想上行动上行动没有密切联系群众，保持党与人民群众的血肉联系，待遇上要求特殊化，工作中摆官架子。这些都是初衷意识不够牢、群众感情不够深，党性觉悟不高的具体体现，没有很好地践行“领导就是服务”、“党员干部的权力是人民给的，必须全心全意为人民客户服务”的工作誓言，这说明在世界观、人生观、价值观等方面不同程度地出现了偏差，容易为享乐主义的滋生提供思想土壤，要坚决纠正。
（三）进取意识不强。享乐主义的实质是革命意志下滑、奋斗精神减弱，根源是世界观、人
生观、价值观没有正确牢固树立。我办的享乐主义问题主要表现在平等主义安于现状、进取不够。总的来讲，面对单位人少事多的工作现情，班子成员奋发向上们都能做到吃苦耐劳，尽心尽力，工作也有条不紊，平稳有序。但低调单位管理的一些客观原因和主观上的由于求稳务实心理，单位工作的整体积极性没有得到充分发挥，自主创新机制和能力欠缺，亮点特色较少，没有更快更好地提升单位形象和地位。班子成员有的产生“船到码头车到站”的消极想法，不能仍将
保持时刻持续保持旺盛的进取心和奋斗精神；有的认为守好摊子不越位要紧，工作上有顾虑，不敢想不敢干；有的以老经验和教训处理新问题，自我感觉良好，工作上生活中所放松要求。对艰苦朴素优良传统的继承和发扬有所放松，对社会上的物质享受攀比思想有所抬头。一定时期存在着“小节影响不大”的思想误区，对正风肃纪放不开手脚，没有正确运用批评与自我批评这个有力工具，领导班子成员间还存在谈心交心班子成员不够充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等。这些问题产生的直接原因除了制度上起因的缺失、管理上的缺位，主要在于没有牢固树立马克思主义的、价值观和社会主义的荣辱观，有的理解不深，有的出现了偏差。思想出现了偏差，行动自然偏离正常轨道。
（四）制度约束不够。奢靡之风的是物欲膨胀的结果之一。奢靡之风风险问题的存在，表明重点办不但班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜金主义、享乐主义的影响。重点办的奢靡之风主要表现在八项规定出台前铺张浪费整治不力。由于铁路建设需要，来客较多，也因领导干部热情好客心理心理干扰，重点办的招待费一定时期内确实较高，在用餐用车管理上没有有效的管理制度规章制度和方法约束，执行又往往不严。八项规定出台后，县里也采取了行之有效各项有效措施，单位名称根据实际情况，大力整治公款吃喝、公车私用、公物私占等问题及行为，取得了一定成效。领导班子成员率先垂范，以身作则，在贯彻中央八项规定及省委、市委、县委若干规定上对自身要求应该说是严格的，但标准公务接待中会有担心接待在下降会影响上下级关系的心理；也还存在在“小节”上为对自身这些行为要求不够的行为和现象。
四、今后竭尽全力的方向和整改措施
（一）今后努力的方向
坚持从领导带头做起，发挥好的示范带头积极作用，弘扬苏区刘少奇精神和焦裕禄精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”
的总要求，对查摆出的“四风”方面问题即知即改、立行立改，以总体而言取信于民，以作风转变服务化推进各项工作的有效开展。
1.抓好常态学习与查核研究，培养创新能力。一是持之以恒认识论抓好理论学习，打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终身学习。要把中国革命近代史、马克思主义经典著作、改良派中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等，原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，特别是尤其要紧密结合重点办实际，深入学习党四中全会的十八大和十八届三中全会精神及xxxxx系列讲话精神，努力掌握主要文句和精神实质，切实领会新观点、新论述、新要求，时刻保持持之以恒政治上的坚定和思想上的清醒，真正用优良理论武装头脑，指导实践，切实把学习
成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和；二是要结合勤奋工作，优化学习这种方式与内容，加强调研与思考。要菁华在全体干部中牢固树立活到老学到老的思想，创造条件采取“走出去引进来”的方式，优化学习内容，提高学习的针对性和实效性，引导大家广泛学习各诸多方面新基克县知识，强化大家实地视察。坚持每周下基层调研制度，提高学以致用发展水平。培养创新思维，增强创新能力，努力实现能力的不断提升，开拓进取，与时俱进，为铁路建设客户服务好，为推动我县经济社会发展做出应有的贡献。
2.主动了解群众的诉求，增强教育工作的预见性。树立正确道德观的政绩观和群众观，不断改进群众教育工作方法，进一步密切同人民农牧民群众的血肉沟通。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题，要根据原先建立的问题台账和整改措施，及时落实改正时限。要真正扑下身子，深入基层了解单位个别情况业务开展情况及当地群众疾苦，努力在群众反映前，切实把环境问题解决好，不能解决的谦卑难以跟群众解释好，如何有效减少来信来访数量，切实改进作风；二是多办为民之事。无论在县城中心市区拆迁，还是三送，无论是铁路拆迁，还是办公用品，要牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把
群众利益放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义哲学思想，领导干部要人带好头，紧紧围绕群众极为关心、最直接、最现实的问题多办暖为求、稳民心、得民心的好事大事，如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生民生突显问题，关心单位干部职工思想和工作生活等风险问题，让百姓深切地感受到党吏民的关爱和温暖，服务化感受到党员领导干部作风的转变。
3.规范规章制度，民主决策，提升整体形象。一是抓好机关制度建设。科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发管理工作大家的工作积极性；二是提过领导干部要坚持讲到党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，小组长间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结共同进步。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评自我批评的新高潮。要严守民主集中制原则，多征求大家的建议和建议，做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作插手后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力已经形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的其他工作格局；三是要加强“三公”经费管理，进行规范用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起，带头严格控制好公车使用和“三公”经费的消费开支等，严格遵守执行好“三公”经费的有关规章制度的具体标准和细化措施，严格执行中央八项规定。必要时，要定期通报单位主要支出情况，提高干职工的知晓分贝。
（二）整改措施
工程为确保重点办团委在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。
1.脚踏实地开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出化解问题，自今年6月起至12月
篇三：党的群众路线教育实践活动个人“四风”问题清单
党的群众路线幼儿教育教育实践文娱活动个人“四风”问题清单
单位主要负责人（签字）：市委督导组组长（签字）：
