篇一：工会主题教育对照检查
工会驿站规范化建设对照检查表
站点名称：
编码：
填写日期：
年
月
日
填表人：
联系方式：
序号
自查项目
县级（含）以上总工会授牌。
1牌匾标识
主体文字为“工会驿站”。
站点外部醒目位置显示服务内容、开放时间等信息。
基本配置：桌椅，书报架（柜），饮水机、微波炉，医药箱，电风扇（空调），多功能电源插座、充电充气工具等。
扩展配置：洗手台、冰箱、储物柜、维修工具箱、电视机、无线网络（wifi）、2基本设施
工会报刊书籍等。（此项不作硬性要求）
使用面积：标准站点大于5平方米，容纳4人以上。
卫生间设置：单独建有卫生间；楼宇内部有卫生间；100米范围内有公共卫生设施。（符合1项即可）
3服务功能
基本功能：能提供热饭、饮水、休息和充电等服务。
规范内容
自查情况及整改计划
拓展功能：工会宣传阵地；配合开展送清凉、送温暖等活动；为职工提供其他志愿服务。
4人员配备
配有1名一线行政管理人员担任站长。
配有1人以上专兼职服务人员或志愿者。
管理制度、服务公约、服务流程、安全须知等制度规定和工会有关宣传张贴于站内明显位置。
5制度落实
站长每月对站点卫生管理、日常消耗品补充、设施设备完好情况进行全面检查，并有相关检查和整改记录。
服务人员、志愿者及时引导户外劳动者进入，并进行满意度评价。（有无扫描驿站专用二维码签到、自助设施、智能化服务设施等）
6地图使用
站点位置、外观图片、可提供服务等信息及时上传电子地图。
驿站内电线、管道的老化程度，电器、充电设备的使用情况，灭火器的有效安全检查
期及压力，应急药箱药品的质保期等。有无违规充电、私自使用违章电器、驿站内吸烟等不文明行为。
篇二：工会主题教育对照检查
工会
主题教育检视问题清单及整改措施
一、引言
为深入贯彻落实党的路线、方针、政策，进一步推进工会主题教育活动，本单位开展了自查自纠工作。通过对照检查，发现了一些存在的问题和不足，现将问题清单及整改措施汇报如下。
二、问题清单
1.学习教育不深入：部分职工对党的路线、方针、政策了解不够深入，学习内容过于表面化。
2.工作作风不扎实：存在工作推诿、扯皮现象，对待群众反映的问题不够重视。
3.服务意识不强：在服务群众方面缺乏主动性和创新性，服务水平有待提高。
4.组织管理不到位：工会组织管理不够规范，相关制度执行不力。
5.责任担当不力：部分职工缺乏责任意识，对待工作不够认真细致。
三、整改措施
1.加强学习教育：组织职工深入学习党的路线、方针、政策，开展多种形式的主题教育活动，提高职工的思想认识水平。
2.转变工作作风：建立健全工作责任制，明确工作职责，确保各项工作得到有效落实。同时加强工作监督，及时纠正不正之风。
3.提高服务水平：加强对职工的服务意识培训，提高服务技能和水平。积极开展便民利民服务活动，增强群众的获得感和满意度。
4.规范组织管理：建立健全工会组织管理制度，规范工作流程和操作规程。同时加强工会干部队伍建设，提高组织管理水平。
5.强化责任担当：加强职工的责任意识教育，明确工作职责和要求。建立奖惩机制，激励职工积极履行职责，提高工作质量和效率。
四、结语
通过本次工会主题教育检视工作，我们发现了一些存在的问题和不足。为确保整改措施的有效实施，我们将建立健全长效机制，加强监督检查和评估工作，确保整改措施落到实处。同时加强宣传教育力度，提高职工的思想认识水平和工作积极性，为推进工会事业发展做出积极贡献。
篇三：工会主题教育对照检查
四强专题教育心得（一）
为抓好以强党性、强法制、强责任、强基层为主要内容的“四强”专题教育，七团将“四强”专题教育与党员干部日常教育相结合，不分批次、不划阶段、不设环节，以党支部为单位，开展“七个一”活动，统筹推进，学促两共，做到两不误、两促进。
“七个一”活动主要内容包括：各党支部以“落实‘四强’要求，服务职工群众”为主题，召开专题座谈会部署启动；组织一次党员干部“四强”专题党课集中培训；组织一次集体学习专题学习研讨活动；开展一次专题学习心得体会交流展示；开展一次“四强”对照检查活动，抓好问题查摆；召开一次专题组织生活会，落实整改；开展一次强化整改落实和立规执纪行动，检验教育实效。
为抓好“四强”专题教育，七团党委全面负责专题教育的安排部署，党委主要负责同志承担起第一责任人的责任，加强组织领导。团成立三个督导组，严格按照单位计划方案进行督导，并定期向党委汇报各单位开展情况，强化督促指导，坚决防止和杜绝形式主义。
通过“四强”专题教育，教育党员干部坚定理想信念，严守政治规矩；学习树立法治观念，加强党性修养；引导党员干部始终践行群众路线，团结、教育、依靠、服务职工群众，成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨，着力推进党员干部政治坚强有定力，着力推进基层治理法治化，着力把夯实基层基础各项任务措施抓好抓实，努力成为强基固本的推动者。
四强专题教育心得（二）
31日，一三七团召开的“三严三实”专题教育座谈会和“四强”专题教育动员会，安排部署一三七团处级以下党员干部“四强”专题教育工作，切实把团场“三严三实”和“四强”两个专题教育引向深入。
会上，一三七团部分党支部介绍了开展“三严三实”专题教育的经验和做法。团党委书记、政委程灵芝总结了一三七团在“三严三实”活动中取得的成效，并提出了要求：一是认真学习，领会精神，把思想和行动统一到上级要求上来。二是坚持把自己摆进去，深入查找解决不严不实问题，要对准“六对标六查摆”查。
在“四强”专题教育的动员部署会上，一三七团党委明确了“四强”专题教育开展的时间、对象和目标要求，确定了“四强”专题教育的具体任务，细化了“四强”专题教育的方法措施，并强化责任、确保“四强”专题教育取得实效。
一三七团党委要求，“四强”专题教育要覆盖了全团所有党员干部。全体党员干部必须认清开展专题教育活动的重要意义。各支部书记要全面负责本单位的专题教育，结合实际作出安排部署，坚持把开展“四强”专题教育与贯彻落实习总书记“两个坚定不移”重经批示结合起来，与全面推进法治团场相结合，与全面履行兵团职责使命结合起来，与各单位重点工作和日常工作相结合，统筹做到“两不误、两促进”。要加强正面宣传，做好舆论引导，激发动力，营造良好氛围。强化督促指导，开展“四强”专题教育，应坚决防止和杜绝形式主义。组织科、督查办应及时了解学制情况，加强督促指导。坚持分类指导，针对不同行业的党员
干部队伍现状，采取适合自身特的办法和措施，扎实开展好专题教育。发扬认真的精神，践行严实的作风，把各项工作做扎实、做到位，确保“三严三实”和“四强”专题教育不虚不空不偏、不走过场，取得扎扎实实的效果。
四强专题教育心得（三）
2日下午，新疆生产建设兵团第三师国资公司召开“强党性、强法治、强责任、强基层”
专题教育座谈会，该公司机关党支部、前海宾馆党支部和三师药业党支部全体副处一下党员参加了会议。
会上，大家首先学习了《国资公司在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”
专题教育实施方案》，该公司工会主席孙际并就开展“四强”专题教育活动提出五点要求。
一是团处级以下党员干部必须领会吃透此次专题教育精神，把思想和认识统一到兵师和公司党委安排部署上来，不打折扣，不遗余力落实好、执行好各项安排部署。
二是以支部为单位，进一步细化活动方案，明确工作措施，丰富活动载体。各支部要组织全体党员对公司“四强”专题教育实施方案进行学习传达，对实施方案中四个专题里所罗列的学习内容分阶段认真组织党员学习。同时每位党员要在每个专题学习阶段撰写1-2篇心得体会，各支部落实，公司办公室督导检查。
三是按照“抓书记，书记抓”的工作思路，各权属企业支部书记要切实履职尽责，以此次活动为契机，不断提高支部战斗堡垒作用，深刻领会认真总结，要按公司《实施方案》中的要求组织全体党员召开专题民主生活会，认真查摆自身存在的问题，认真进行剖析、整改。
四是临近年底，各项工作思绪多、任务重、压力大，要将“四强”专题教育活动同“三严三实”专题教育及各权属企业和各部门的工作统筹推进，形成“两不误，两促进”各工作格局。同时，党员干部要时刻注重自我素质的提高完善，要敢于担当、勇于负责，服务基层，奉献基层，努力成为强基固本的推动者。
五是各权属企业党支部要从严要求，做好督导检查，有效传导压力，激发动力，坚决防止和杜绝形式主义，加强正面宣传和舆论引导，营造良好氛围，把抓党风、促政风、带民风贯彻于教育活动全过程。
