篇一：编办务虚会发言材料
尊敬的领导、各位同事：
今天很荣幸有机会与大家共享我对2023年工作思路的一些看法和建议。2022年已经过去，回首过去的工作，我们取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和困难。在新的一年里，我们要更加明确工作方向，提出切实可行的工作思路，为完成各项工作任务提供有力的指导。
我认为在2023年，我们应该加强对现有工作的总结和回顾。只有通过深入分析和总结过去的工作，才能更好地发现问题所在，并找到解决问题的有效路径。特别是在编办务虚会中，我们可以共享过去的工作经验，发现问题所在，共同寻求解决方法。
2023年的工作思路中，我们需要更加注重创新和发展。在过去的工作中，我们可能存在一些成熟的工作模式，但是随着时代的发展和市场的变化，我们也需要不断创新。在务虚会发言材料中，我们可以提出一些新的工作思路和想法，以适应新形势下的工作需要。
另外，2023年的工作思路还需要更加注重团队合作和沟通。在编办务虚会中，我们可以就团队合作和沟通展开讨论，提出一些切实可行的措施，以加强团队的凝聚力和执行力。
我认为2023年的工作思路需要更加注重个人成长和人才培养。我们要明确每个人的工作职责和目标，为每个人提供发展的空间和机会。在
务虚会发言材料中，我们可以就人才培养和激励机制进行深入的探讨，为未来的发展做好准备。
2023年的工作思路需要从总结过去、创新发展、团队合作和人才培养四个方面进行全面的规划和部署。希望我们可以在务虚会上充分讨论，形成共识，为新的一年的工作打下坚实的基础。
谢谢大家！对于过去的工作总结和回顾，我们可以通过对过去一年的工作成果和问题进行深入分析，找出其中的规律和不足之处，为未来的工作提供有益的借鉴。我们也可以邀请各部门负责人和同事们共享自己的心得体会，促进更多的交流和思想碰撞，从而形成更加全面和深入的总结。
对于创新和发展，我们应该鼓励大家敢于提出新的工作思路和想法，不拘泥于过去的工作模式，勇于尝试和创新。在务虚会发言材料中，可以从市场需求、技术趋势、行业发展等方面进行研究和分析，为创新工作提供理论支撑和实践指导。
团队合作和沟通也是至关重要的。在务虚会上，我们可以就团队合作中存在的问题和不足进行深入探讨，并提出具体的改进措施。建立更加有效的协作机制，加强部门间的沟通和协调，促进信息和资源共享，提高工作的效率和质量。
个人成长和人才培养是我们工作思路中不可忽视的一部分。我们需要明确每个人的工作职责和发展方向，同时为他们提供相应的培训和学习机会，激励他们不断提升个人能力和素质。在务虚会上，可以就人才的选拔、激励和晋升制度进行讨论，形成更加科学和合理的管理模式。
2023年的工作思路需要全员参与，不仅要明确目标和任务，也要关注方法和路径。希望通过务虚会的讨论和沟通，我们能够形成共识，为新的一年的工作制定出更加详实和切实可行的计划，共同努力，取得更大的成就。让我们携手同行，共同迎接2023年的挑战，创造更加美好的未来。
谢谢大家！
篇二：编办务虚会发言材料
铜陵市人民政府办公室关于印发市政府重要文稿起草制度的通知
制定机关
公布日期
施行日期
文号
主题类别
效力等级
时效性
2016.08.032016.08.03铜政办〔2016〕93号
机关工作
地方规范性文件
现行有效
正文：
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铜陵市人民政府办公室关于印发市政府重要文稿起草制度的通知
铜政办〔2016〕93号
县、区人民政府，市政府各部门、市直各单位：
《市政府重要文稿起草制度》业经市政府主要负责同志同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
铜陵市人民政府办公室
2016年8月3日
市政府重要文稿起草制度
为进一步规范市政府重要文稿起草流程，按照“敏、谋、新、实、特”的要求，做好文稿起草工作，增强文稿的战略性、思想性、指导性、政策性和前瞻性，提高文稿质量，现结合实际，制定本制度。
一、重要文稿范围
本制度所称市政府重要文稿主要包括以下九个方面：
（一）《政府工作报告》；
（二）市政府主要负责同志在市委全委会、政府全体会、经济社会发展务虚会、经济形势分析会等全市综合性会议上的讲话；
（三）市委、市政府出台的综合性规划、意见、决定；
（四）市政府主要负责同志在市委、市人大、市政协等相关会议上的讲话以及在全市专项工作会议、领导小组成员会议上的讲话；
（五）市政府主要负责同志参加全国、全省各类会议的发言、经验交流材料；
（六）省政府领导来铜调研市政府汇报材料；
（七）市政府就重大规划、重要立法所作的说明材料；
（八）市政府主要负责同志接受新闻媒体采访材料；
（九）其他重要文稿。
二、重要文稿职责分工
重要文稿起草实行全程全权负责制，做到谁牵头、谁起草、谁修改、谁送审。
（一）《政府工作报告》、市政府主要负责同志在市委全委会上的讲话，由市政府秘书长或分管副秘书长牵头，抽调市政府研究室、市政府办公室以及市直相关部门起草人员成立写作专班，集体研究起草。
（二）市委、市政府出台的综合性规划、意见、决定，根据部门职能分工明确起草责任，或由市政府交办。
（三）市政府办公室牵头负责起草或审改：市政府出台、印发的重要文件；市政府主要负责同志在市委、市人大、市政协等有关会议上的讲话；市政府主要负责同志在全市专项工作会议、领导小组成员会上的讲话；市政府主要负责同志参加全国、全省有关会议的发言、经验交流材料；市政府主要负责同志接受新闻媒体采访材料；省政府领导来铜调研市政府汇报材料；市政府就重要立法所作的说明材料等文稿。
（四）市政府研究室牵头负责起草审改：市政府主要负责同志在市政府全体会、市政府务虚会等会议上的讲话，参加省政府全体会的发言材料等文稿。
（五）市发改委牵头负责起草审改：市政府主要负责同志在全市经济形势分析会以及项目、县区园区、新兴产业、服务业、节能减排、循环经济等专项会议上的讲话和经验交流材料等文稿。
（六）其他重要文稿，由市政府秘书长或副秘书长根据工作需要，统筹分配，明确牵头起草单位。
（七）市政府综合性文稿，由各相关单位按照职责分工提供素材；市政府专项会议、领导小组成员会议文稿，由对应的市直部门负责拟定代拟稿。市统计局负责提供和审核文稿起草所需的相关数据；相关单位负责提供具有代表性的典型案例。各相关单位提供的代拟稿、素材和案例，由单位主要负责人亲自把关签字，保证材料质量。
三、重要文稿起草流程
（一）提前交办。由市政府秘书长或副秘书长根据职责分工，以批示或文稿起草交办单的形式交办牵头责任单位。牵头责任单位领受起草任务后，应立即分办各相关单位，并提出文稿起草所需材料的内容、时限和质量要求。
（二）提前会商。涉及市政府重要专项工作部署，由牵头组织起草单位会同有关部门建立文稿准备会商制度，预先做好谋划和准备。
（三）拟定提纲。市政府综合性文稿，由牵头责任单位拟定提纲。其中，市政府工作报告、市政府主要负责同志在市委全委会、市政府全体会上的讲话等重要文稿的提纲，需按规定时限提前报市政府主要负责同志审定。
（四）起草修改。牵头责任单位在收到代拟稿和素材后，应立即进行起草修改，形成送审稿。相关单位提供的代拟稿、素材质量严重不过关的，在时间允许的情况下，退回原单位限期修改；时间较紧时，可以吸收相关单位起草人员参与和配合修改。
（五）文稿送审。送审稿形成后，经牵头责任单位负责人签字把关后，按照程序送相关领导逐级审定。属专项工作的文稿，由市政府办公室分管副主任修改后，送市政府对口副秘书长审核把关，再呈市政府分管负责同志、主要负责同志审定；属综合性工作的文稿，由各牵头责任单位分送市政府副秘书长征求意见后，送市政府秘书长审核把关，再呈市政府分管负责同志、主要负责同志审定。
四、时限要求
（一）《政府工作报告》原则上在人代会2个月前组建写作班子，开始起草准备；提前1个半月完成提纲，提前1个月完成初稿；提前半个月完成各层面的意见征求形成送审稿；最后半个月按领导意见进行反复的集体讨论和修改。
（二）其他各类重要文稿，原则上在接到通知后3—5个工作日内形成初稿，7个工作日左右完成修改形成送审稿。时间要求紧的，各环节加快起草进度，确保至少在会议前2天呈领导审定。
（三）各相关单位提供的代拟稿、素材，原则上至少提前7天以上报送牵头责任单位。
五、保障措施
（一）强化学习培训。建立健全学习制度，坚持个人自学和集中学习相结合，通过文件传阅、专题培训、总结点评和“传、帮、带”等形式，提高文字人员的思维层次、理论水平和写作基本功。
（二）加强资料收集。坚持天天做、经常做、反复做，建立文件、资料收集整理常态化机制。相关文稿起草人员应广泛、全面收集基础材料，主要包括国家、省、市有关政策、文件、领导讲话和指示，市委市政府作出的有关决策部署，有关统计数据、动态信息，掌握省内地市工作动态，必要时围绕文稿起草深入基层开展调查研究。
（三）配齐配强力量。市编办、人社局要合理调配编制资源，选调政治素质高、文字能力强的工作人员，充实市政府办公室、发改委、政府研究室等综合性部门文字队伍，畅通进出流转的“绿色通道”。
（四）创造有利条件。市政府重要会议、重大活动和调研，原则上应通知综合文字人员参加；上级文件、领导讲话，在做好保密工作的前提下，应为综合文字人员学习提供便利；应为综合文字人员配备必要
的办公设备，并提供相应后勤保障。
——结束——
