篇一：党员对照检查发挥作用方面存在问题和不足
对照党员标准存在问题与不足四篇
一、对照党员标准存在问题与不足
对照党员标准作为党员在思想、作风、组织纪律等方面的行为准则，是党员的行为规范和自律要求。然而，在实践中，我们仍然存在一些问题和不足。首先，有的党员不能真正做到对照标准要求，表面上可能言行举止符合标准，但内心并没有深刻理解和领悟标准的意义和要求。其次，一些党员在言行上存在虚伪、虚荣、自我吹捧的问题，追求个人名利，忽视了党员应有的公正正直和廉洁奉公的精神。再次，一些党员对党的历史、党的纲领、党的方针政策的学习掌握不够扎实，缺乏发自内心的对党的忠诚和对人民的热爱。最后，有的党员在组织生活中应不活动、不发言、不参与，缺乏主动性和参与性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。这些问题和不足，需要我们认真反思和改进。
二、加强党员标准的宣传教育
对照党员标准存在问题与不足，我们应在宣传教育方面加以改进。首先，要加强对党员标准的宣传力度，让党员深入理解和领悟标准的要求，把标准内化为自己的行为准则。其次，要加强对党员历史、党的纲领、党的方针政策的学习教育，增强党员对党的忠诚和对人民的热爱。再次，要加强组织生活的组织和引导，使党员充分参与党组织的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。最后，要加强党员的思想道德教育，培养党员的高尚思想品德和良好行为习惯。
三、加强对照党员标准的监督检查
为了解决党员标准存在问题与不足，我们还需要加强对党员的监督检查。首先，要建立健全完善的党员评议机制，定期对党员进行评议，及时发现问题并进行纠正。其次，要建立多层次、全方位的监督体系，包括党纪监察机关、基层党组织和广大党员群众的监督，形成合力。再次，要加强对党员的日常教育、培训和考核，提高党员的自我约束能力和自觉性。最后，要加大对问题党员的处理力度，对违反党员标准的行为进行严肃处理，维护党的纪律和形象。
四、落实党员标准的实践要求
对照党员标准存在问题与不足，我们要把党员标准的实践要求贯穿党员教育管理全过程。首先，要加强党性教育，让党员深刻认识到作为一名党员的责任和义务，自觉为党和人民的事业奋斗。其次，要加强党性训练，通过理论学习和实践锻炼，使党员不断提升自身素质和能力，更好地为党和人民服务。再次，要加强组织管理，完善党员管理制度，做到严格管理和精细服务，督促党员充分履行自己的职责和义务。最后，要加强党风廉政建设，形成风清气正的政治生态，为党员提供良好的发展环境和向上的激励机制。只有不断加强党员标准的实践要求，才能使我们党更加坚强有力。五、加强党组织建设，提高党员对照标准的自觉性
加强党组织建设是提高党员对照标准的自觉性的重要保障。首先，要坚持党员队伍建设的规范化、制度化，加强党支部和党
组织的组织建设。党支部是党员活动的基本单位，要加强对党支部的组织建设，确保党组织的健康运转。其次，要严格党员发展和管理制度，完善党员发展工作机制，加强对新党员的培养和引导，确保新党员能够及时适应党员的标准和要求。再次，要加强党员教育培训，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员对党的忠诚和对人民的热爱。最后，要加强党组织的监督和评估，对党员的思想作风、组织纪律、廉洁奉公等方面进行全方位、多层次的监督检查，及时发现和纠正问题，确保党员对照标准的自觉性。
六、加强党员队伍建设，提高党员素质水平
党员队伍的素质水平是党员对照标准的重要内容。要加强党员队伍建设，提高党员的理论水平、道德修养和工作能力。首先，要加强党员的理论学习，推动党员形成科学的世界观、人生观和价值观。党员要学习马克思主义理论，学习党的历史和党的方针政策，增强党员的政治觉悟和思想觉悟。其次，要加强党员的道德修养，弘扬党的优良传统和作风，培养党员的高尚品德和良好行为习惯。党员要具备为人民服务的精神，自觉践行党的宗旨，做到廉洁奉公，诚实守信。再次，要加强党员的职业道德建设，提高党员的业务水平和工作能力。党员要具备专业知识和技能，不断提升自己，在工作中起到表率作用，为党和人民的事业作出贡献。最后，要加强对党员的培训和教育，提高党员的素质水平。党员要不断学习和进取，加强自身的能力提升，以更好地为党和人民服务。
七、强化党员党性纪律教育，增强党员党纪意识
党员的党性纪律是党员对照标准的重要依据，是党员行为准则的核心内容。要加强党员党性纪律教育，增强党员的党纪意识。首先，要加强党风廉政建设，建立健全党的纪律检查机制，加强对党员违纪违规行为的监督和处理，形成强大震慑力。其次，要加强党员组织生活的监督管理，加强党员的组织生活纪律，确保党员认真履行组织生活的职责，提高党员的组织纪律性。再次，要加强党员政治纪律教育，坚决维护党的集中统一领导，积极支持和执行党的决策和部署，严禁党员从事违法乱纪活动。最后，要加强党员廉洁纪律教育，坚决抵制任何形式的腐败现象，保持党员的廉洁自律，做到清正廉洁，公道正派。
八、积极营造良好的党员氛围，提高党员参与度和凝聚力
良好的党员氛围是提高党员对照标准的关键。要积极营造良好的党员氛围，提高党员的参与度和凝聚力。首先，要加强党员交流互动，丰富党员的文化生活，加强党员之间的沟通和联系，增进互相了解和理解。其次，要加强党员之间的合作和协作，鼓励党员开展志愿者活动，参与社会公益事业，积极为社会作贡献。再次，要加强党员队伍的组织引导，策划和组织有吸引力的党员活动，提高党员的参与积极性。最后，要加强对党员的思想教育，增强党员的观念转变和主动性意识，提高党员的积极性和创造性，使党员更好地发挥先锋模范作用。
九、建立健全党员评估机制，激励党员积极向上
建立健全党员评估机制是提高党员对照标准的重要手段，也是
激励党员积极向上的重要途径。要建立定期评估和持续改进的机制，加强对党员的综合评价。评估内容包括党员对照标准的情况、党员的工作表现、党员的奉献和贡献等，要根据评估结果给予党员相应的激励和奖励，同时对低于标准要求的党员进行教育和提醒，提出改进意见和建议。评估结果要及时反馈给党员本人和党组织，形成正向激励和正面示范效应，推动党员积极向上发展。评估机制要科学合理，充分考虑党员的实际情况和发展需求，为党员提供良好的发展环境和向上的激励机制，激发党员充分发挥个人优势，更好地为党和人民的事业做出贡献。
总之，对照党员标准存在的问题与不足是我们党面临的一个重要课题。要加强党员标准的宣传教育，强化党员标准的监督检查，落实党员标准的实践要求，加强党组织建设和党员队伍建设，强化党员党性纪律教育，积极营造良好的党员氛围，建立健全党员评估机制，激励党员积极向上。只有全面加强党员标准的实践，才能不断提高党员的素质水平，增强党员的对党的忠诚和对人民的热爱，为推动党和人民事业发展作出更大的贡献。
篇二：党员对照检查发挥作用方面存在问题和不足
在发挥作用合格方面不够好的表现
作为一名党员干部要积极发挥作用合格方面，建功立业，做一名合格党员，“知行合一”很关键。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。
在发挥作用合格方面不够好的表现
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
本人坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。
1.学习严重不够。教学过程中，不能坚持多看教育教学的杂志，吃老本，教研上也不能勤于研究，所以至今无作为。面对二十一世纪的学生和课堂，明显有力不从心之感。
2.在承担的工作中，虽然能完成分类的各种工作，但不能较好地吸收大家的意见，以致工作实绩不突出，成效不够显著。
3.创新能力和胆识不够。工作中常有一些新的想法，偶尔也能发表自己的见解，但没有恒心和毅力付诸于行动。因此让自己的工作显得过于平庸。
4.面对繁忙的日常工作，时常疲于应付，不能持续以饱满的热情做好每一件事，倘若感觉工作太累，工作的尽头就不足，就会出现应付的问题，不能很好地起到党员干部的模范带头作用。
1/15二、“四风”方面存在的突出问题
通过“六查”，逐个问题查摆，本人在“四风”方面存在的突出问题有：
(一)形式主义方面
1.国家大事关心不够。虽然每天也能收看新闻，只是一看而过，只图了解，并不能真正关心国家的发展，只图个人生活稳定。
2.理论知识学习不够深入。虽然能坚决拥护党的方针政策，但对党章的学习不深不透。
3.工作的积极性还不够。对于教导处的工作，能认真做好日常事务，也能开创性地完成一些任务。但是只求做好，不求更好，缺乏刻苦和创新精神。
(二)官僚主义方面
1.在教育教学工作中，能平等对待、尊重每一个学生，做学生的良师益友，能开展一系列学生喜欢的活动，因此深受学生喜爱。也能与家长友善相处，并赢得了家长的信任。针对这样的状况，自己就沾沾自喜，很多时候的与家长沟通就以校访的形式出现，出现懒惰的状态。
2.与同事能真诚相处，关心教师，踏实勤奋的工作作风受到教师们的认可。但对那些工作态度较差的教师说话就比较尖锐，有时不留情面，导致一些不必要的矛盾。
3.认为自己是管理人员，外出为学校办事，有时不能及2/15时向校区领导请假。4.自以为是，听不进忠告，听到别人的恭维话，就有些得意忘形。
(三)享乐主义方面
1.繁忙的工作之余，偶尔也会觉得自己工作太累，就和普通教师一样放松自己，有时也会外出小聚。2.平时的生活中也想图生活安逸，有些不思进取。
(四)奢靡之风方面
1.虽然我的收入不高，但我的消费有时远远超出自己的收入。
2.个人生活追求高，每次买衣服都要追求品牌，过时的、落伍的衣服就搁臵一旁。
3.平时的生活用品追求流行的，出现什么潮流产品也不惜价钱的高低就想买。
4.生活零花没有计划和节制，想买啥就买啥，缺乏艰苦朴素的作风。
三、产生“四风”问题的原因
本人存在的“四风”问题，从根本上讲，主要是本人的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。
经过认真反思，我发现问题产生的原因有如下几点：
1.作为老教师，家庭负担比较重，工作压力又比较大，有时感觉力不从心，所以工作出现偷懒的现象。
2.固步自封，不思进取，安于现状的心态束缚了自己的3/15手脚。我们在课堂上教学生这样的道理，自己却不能身体力行。
3.惰性导致自己懒得拿起书本学习，却偶尔以放松为由上网玩玩，浪费了许多宝贵的时间。
四、今后整改方向和改进措施
针对查摆出的“四风”问题，本人将坚持真改实改、彻底改，真正把干部的好作风找回来、好形象树起来，以作风建设的新成效推动发展上新台阶，更好地造福人民群众。
1.加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
2.不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。知识要不断更新、大脑要不断“充电”，做一个乐于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。3.虚心接受他人的意见，努力提升自己的人格修养，做一个崇尚儒雅的人。
做一名能适应新时代发展要求的研究性教师，当一名开拓进取的学习型管理干部，努力提升自己的非行政影响力，真正成为教师的标兵，群众教师的引路人是当今我们的工作目标。虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我一定虚心接4/15受，认真改正。
在发挥作用合格方面不够好的表现
一、对照检查出的问题
按照市委“四个合格”要求，在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。
(一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
(二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规5/15矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。
(三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。
(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着6/15扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
(五)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。
二、努力方向和整改措施
反思自身在“讲规矩、守纪律”方面存在的问题，以及剖析产生这些问题的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切实做到即知即改，逐项整改，确保让整改见底、促问题归零。
(一)强化理论武装。一是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政7/15治定力的基础，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次“两学一做”专题学习教育的契机，从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界学习，转变为改造客观世界与主观世界相结合学习、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是要进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，固牢思想防线，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。
(二)坚守理想信念。一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行荣辱观，努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，保持党员的先进性和纯洁性。三是要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位臵，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，8/15真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。
(三)坚强党性修养。一是要时刻用党员先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行“三严三实”，做到“四讲四有”，从大处着眼、小处着手，时时处处约束和把握自己，不断洗“心性”、去“心魔”、强党性。二是要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。三是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。
(四)严格纪律约束。严守党的政治纪律和政治规矩，是我们党立党治党兴党的基石，是我们党不断发展壮大的制胜法宝，是我们党完成历史使命的根本保障，是新时期全面从严治党的重大任务，是我们党的标志符、生命线、力量源，是每一名党员领导干部的试金石、戒律尺、护身符。一是要严守党的政治纪律和政治规矩，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治党要求、落实“一岗双责”，维护好坚持原则前提下的党内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，9/15不折不扣地遵守。四是经常用“四个意识”检视自己，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。
在发挥作用合格方面不够好的表现
党的基层组织是我们党增强凝聚力和战斗力的基础。在农信社改革改制的大潮中，如何充分发挥农信社基层党组织的作用，以适应建立现代制度的需要，目前已成为农信社基层党组织亟需解决的问题。随着农信社改革的进一步深化，基层党建工作面临着许多新课题、新挑战。我们必须正视在创造经济效益的同时，更要重视基层党组织在企业改革发展中的重要作用。那么，作为农信社的基层党组织应如何发挥自己的作用呢?
一、用心工作，以情感人，充分发挥党组织的作用。
大洼县农村信用社联合社党委把建立健全基层党建工作责任制放在首位，在积极应对金融危机、保增长保民生保稳定促振兴中切实发挥党组织政治核心作用，新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化。因此，大洼联社作为农信社基层党建工作者，时刻探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。首先，用心学习。一方面要加强理论学习，紧跟党中央步伐，加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。另一方面，用心工作，充分发挥政治思想优势，更好地促进企业生10/15产经营的运行，不断探索新的组织活动方式和方法。其次，大洼联社党组织善于发动普通党员的作用。农信社，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是大洼联社近年来已拥有一支强大的党员队伍，我们发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举多得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，我们就选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。再次,大洼联社不断丰富党组织活动的方式方法。不囿于传统的学习政治理论的做法，开展多种多样的组织活动。在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会，互相交流学习、生产的心得体会，让大家更好地投入到工作之中。
二、创建党建工作新体制，参与重大问题决策，保证参与途径与机制合规化。
大洼联社加强领导班子思想政治建设和能力建设，创建基层党建工作新体制，参与重大问题决策，是大洼联社党组织政治核心作用得发挥的重要保证和体现。多年来建设一支强有力的领导班子，在农信社党组织领导班子的建设中，除11/15了强化、督促、组织班子成员学习党和国家方针政策，还增强了领导班子成员贯彻落实党和国家方针政策的自觉性，提高了思想政治素质的同时，对领导班子成员的知识及能力进行全面分析，统筹部署以提高业务管理能力方面的学习和培训，提高领导班子的管理水平。其次正确把握和处理基层农信社党组织在企业决策中的地位和作用。党组织参与企业的重大决策，是保证党和国家方针政策在企业中得也贯彻实施的重要保证和措施，在决策中，重点要从是否违反党和国家的有关方针政策方面把握好方向性问题，要建立企业重大问题党政议事规则，要带头抓好科学决策、民主决策的落实，并在决策中发挥监督作用，抓好民主集中制的贯彻落实。
三、建立符合现代企业的选人用人新机制，依法行驶党管干部原则。
大洼联社一直坚持党管干部，党管人才的原则。大洼联社党组织在提高对人才重要性的认识，把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，在大洼联社党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，坚持党委对人才工作的领导，贯彻党管人才原则，全面推进人12/15才强企战略。大洼联社党组织在选人环节中发挥重要作用的同时，经常了解和关心他们的生活和工作情况，积极为各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。
四、履行职责
服务大局
推进理事会、监事会工作再上新台阶。
首先，大洼联社党组织按照核心层、操作层、辅助层三个层面构建以县域党组织为主导的自治新框架。通过发挥它们的作用，为党组织和共建理事会、监事会、社员代表大会提供工作力量支持。其次，建立党组织主导区域发展的工作机制。理事会、监事会日常工作由党员服务中心负责落实，同时，安排党员担任群团组织负责人。建立重大事项党组织提议和首议制度，发挥党组织统揽区域发展全局的领导作用。推行党建工作例会、党员分片联系等制度，通过基层党支部与群团组织，及时理解民意，将工作渗透到基层的各个层面。不仅满足了新时期加强党的执政基础的需要，基层党组织的社会作用得到了切实的体现。
五、对农信企业党组织如何更好发挥作用的建议。
一是增强意识，强化基层党组织的责任感和紧迫感。党的组织建设是我党的优良传统和政治优势，也是增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。对于毫不动摇地推进发展、毫不松懈地深化改革、坚定不移地改进服务、千方百计地抓好经13/15营，都具有重大而深远的意义。二是提高素质，强化基层党支部班子建设。强化化党支部的战斗堡垒作用，是切实发挥好基层党组织政治核心作用的必然要求，提高支部班子领导素质是党在企业中发挥战斗力的基础。农信社基层党支部首先要从提高支部成员的思想政治素质和责任意识入手，坚持理论学习与工作实际相结合，紧密联系个人思想实际和企业的改革发展及在实践中遇到的各种具体问题，着力提高班子成员的思想水平和领导创新能力;其次要优化支部组织管理结构，从体制上保证基层党支部的政治核心地位，并精心培育和组建好基层党支部班子，把党性强、作风正、有奉献精神、懂政策、会经营、善管理、群众拥护的同志选进党支部领导班子;三要建立基层党支部参与企业重大决策的工作机制，使企业决策的依据更加体现民主决策的科学性;四要根据新时期党建工作的要求制定和完善党支部活动制度，用制度来促进和督促党员参加党内组织活动，提升党员执行政策的自觉性;五要定期对基层党支部班子成员进行培训教育，重点抓好党的基本知识、路线、方针政策的培训，通过工作例会、经验交流等形式提高基层党支部成员的理论政策能力和执行能力，使支部成员真正能做到围绕中心、服务大局、带好队伍，起到先锋带头作用。
随着时代的发展，农信社基层党组织需要不断适应新形势和新任务，创造出更多更好的工作方式方法，为农信社的14/15腾飞贡献力量。
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