篇一：警示教育会纪委书记发言稿
纪委书记关键岗位人员春节廉洁警示教育会讲话稿
纪委书记关键岗位人员春节廉洁警示教育会讲话稿再过天，就是传统节日——春节了。
根据分司党委安排，我代表分司领导班子就加强春节期间党风建设及反腐倡廉工作，强调三点：一是要进一步提高认识，认清反腐倡廉的新形势。
上周，中央第八巡视组向中国联通反馈了专项巡视情况。
指出联通存在一些不容忽视的问题，主要是：司党组执行党风廉政建设责任制不到位，重业务轻党建，纪检监察机构履行监督责任不力。
有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商供应商内外勾结，搞权钱权色交易；有的纵容支持亲属老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业谋利；有的在子女出国留学就业等方面接受供应商利益输送；有的收受客户所送有价证券，收受贵重礼品；有的接受供应商安排打高尔夫球外出旅游。
“四风”方面，超标准使用办室车问题突出。
“三重一大”制度执行不够严格，干部带病提拔选人用人不问题反映强烈；投资建设物资采购领域违规问题严重。
上述问题，电信不能说没有，一些不规范的行为在一定程度上还是存在的，我们必须保持高度的政治敏感性。
集团司近期先后下发了《关于元旦春节期间严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于强化监督执纪问责确保务实节俭明廉洁过节的通知》两个，各级管理人员务必认真学习，落实到位，做好对下属人员的廉洁教育和监督提醒工作。
二是要严于律己，自觉遵守廉洁从业相关规定。
春节期间，人们相互往看望拜访的机会增多，是请客送礼的高发期，也是廉政建设的关键期。
一些别有用心之人会常常利用这个时机，打着“看望”“感谢”“拜年”的旗号，给领导干部或业务操办人员送钱送物请吃请喝。
如果不能严格把握自己，就可能被腐蚀，使手中的权力变成为个
人谋取私利的工具。
因此，我特别要提醒大家做好自律，不要抱着侥幸心理，顶风违纪，自以为是，我行我素。
在反腐大的形势下，谁的思想转变的慢，谁就会为此付出代价。
特别是党员干部和关键岗位人员，都要自觉遵守中央八项规定要求，改进“四风”问题，坚决制止奢侈浪费请客送礼等不良行为。
今天，参加会议的都是管理人员，也是关键岗位人员，我特别强调的是：作为下属不允许向领导送年礼，上级也不允许收受下级赠送的年礼，同级之间不允许款吃喝。
各级领导要以身作则。
三是要正风肃纪，加强春节期间廉洁监督。
春节期间，监察室将开监督举报电话，对于违反相关规定的，将从快从严查处。
相关廉洁规定我再重申一下：严禁款搞相互走访送礼宴请等拜年
活动；严禁款吃喝旅游和参与高消费活动；严禁出入私人会所等娱乐场所；严禁款购买赠送贺年卡烟花爆竹等年货节礼；严禁用款接待走亲访友等非务活动；严禁违规收受业务关联单位个人礼品礼金及有价证券支付凭证商业支付卡电子红包；严禁组织或参与各种形式的赌博活动；严禁车私用，用车走亲串友或借务活动顺便办理私事；严禁党员干部搞迷信活动。
对于违反上述规定的，举报一起，查实一起；发现一起，处理一起，决不姑息迁就。
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篇二：警示教育会纪委书记发言稿
纪委书记在X镇党风廉政警示教育大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开XX镇党风廉政警示教育大会，主要目的是告诫全体党员干部牢固树立纪律规矩意识，主动适应全面从严治党新常态，切实增强廉洁自律和拒腐防变能力，为全镇工作的顺利开展提供坚强的作风和纪律保障。今年上半年，区巡察组对我们进行了全面巡察，发现了很多的问题与不足，也对我们提出了整改意见，经过这两个月的努力，各部门、单位及村（社区）逐条作出整改方案，并积极完成整改。目前，我们的工作作风更严谨了，工作流程更规范了，工作氛围也更热烈了。但是，在看到这些进步的同时，我们也要看到我们还是存在着很多的不足，主要有以下几个问题。
一、作风问题屡屡出现。
（一）求稳不求新、求妥不求进。工作作风不扎实，党员干部满足于现状，缺乏干事创业精气神，对工作要求不高，得过且过，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。甚至有些干部对工作态度消极，冷淡厌烦，责任感缺失，敷衍了事。
（二）日常管理失之于宽。工作考勤不严格，请销假、年休假等制度执行不规范。工作纪律散漫，上班迟到早退，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，随心所欲，甚
至还有旷工情况存在。会风会纪不严肃，参加会议迟到，在会场内接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡，有时甚至开会到一半就私自离开。
（三）为民服务的宗旨意识不强。对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，有些党员干部存在对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看的情况。比如今年就有村民反映在秀岸村办理失地农民申报过程中存在态度恶劣的情况。
（四）“四风”问题未能彻底根除。领导干部基层调研不多，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究。对挂钩村（社区）的工作指导帮扶不够，工作中仍有以文件落实上级部署现象。
（五）生活作风不检点。近两年，党员干部存在不正当男女关系频发，单我们纪委立案的就有三起。xxx，xxx，xxx三人，其中甚至出现xxxx的情况，这都是道德意识的丧失，是非常严重的问题。
二、违反中央“八项规定”精神依然存在。
（一）“三公”经费缺乏监管，公务接待“三单一函”不全，累积报销、拆分报销情况普遍；差旅费超额报销；公车使用宽松；党团活动多次实行“普惠制”奖励。
（二）行政村近年党员活动还存在公款吃喝的情况。xx村于xx年x月x日组织xx名
党员在xx酒店聚餐，共计花费人民币xx元，后以党员活动费用的名义进行报销。甚至禁酒令后还有存在买酒的情况发生。
（三）2016年7月禁酒令颁布后，还存在行政村有买酒发票存在，xx村于2016年动迁经费中出现买酒报销发票，金额为xx元；2017年，也有买酒发票出现，金额为xx元。
三、党建工作问题突出。
（一）基层党组织设置不尽合理。党组织网格化建设不到位，多个党组织负责人长期空缺，支委配置不全。社区党组织建设滞后；直属企业党组织应建未建；“两新”组织党建力量薄弱。
（二）各基层党组织“三会一课”制度多数执行不力，工作台账缺失，复制黏贴现象严重。有些党组织工作台账弄虚作假，部分出现传达内容与会议时间矛盾、党员活动照片“张冠李戴”等情况。
（三）党员活动不规范。机关党建政治感不强，xx支部以文体活动代替党员活动；村（社区）党员活动不合规，甚至十二个村（社区）普遍存在党员会议、党员活动普发误工费的情况。
四、其他问题层出不穷。
（一）有些党员干部，八小时外就放松了对自己的要求，近两年来，发生酒驾事故一起，造事逃逸事故一起，这些行为不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。
（二）公车公车管理混乱。巡察整改之前，公车油卡管理混乱，主卡副卡加油监管不力，一共11张油卡，只有三张是绑定车牌，一卡一车，其余均可随意加油。这就容易导致“私车公养”情况的发生。
（三）征地动迁方面，经费使用随意性大，工作过程缺乏制约，动迁经费列支名目较多，餐费报销总额较大，事前无审批，事后无明细。
（四）财务制度与执行“两张皮”，费用报销审核不严格，流程操作不规范，部分凭证中出票方、购票方与实际收款方不一致；有的费用在多个账户列支；有的报支缺乏必要依据。固定资产采购不规范，盘点不及时，核销不到位，账实不相符。
以上这些问题的发生不会是无故发生的，究其原因，主要有以下几点：
1.党员干部意识形态薄弱。党员干部对坚持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四个意识”的信念不牢固。政治理论学习不够，理想信念不够坚定。没有系统学习理论知识，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十九大及习近平讲话精神的系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够；思想解放力度不够。考虑问题、办事情，立足老方法多，开拓新思路少。在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
2.党员干部党性修养弱化。受市场经济和多元文化等影响，党性观念淡薄，宗旨意识淡化。党员干部理想信念有所偏差，党性锤炼的主动性、自觉性不够，先锋模范作用不明显。部分党员干部存在党务能力不强、号召力下降、工作责任心不够、群众观念不牢、规矩意识不严等问题。在工作中，党员干部不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，民主集中制执行不够到位。
3.党员干部服务群众的宗旨意识不够牢固。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，总是坐在办公室想办法、出主意。
4.党员干部自觉抵制“四风”的弦松了。首先是在思想上放松了对自我的要求，没有认真学习和贯彻党的有关文件精神和政策规定，自身的世界观、人生观的这道防腐的弦放松下来，爱慕虚荣、贪图享乐，渐渐放弃了底线，淡忘了为人民服务的宗旨。把党的纪律放在脑后。打铁还需自身硬，党
的纪律是铁的纪律，不容半点违背，把党的纪律这个弦放松了，就会给腐败分子粘上，关键还是自己主观上没有把持住，自觉抵制“四风”的弦绷的不够紧，心不静，气不沉，没定力。
5.党纪执行不够严格。领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对基层党员干部遵守政治纪律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。
针对度当前存在的问题及原因，我再提几点要求。
1.加强学习，切实强化管党治党责任。进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，遵守政治纪律和政治规矩，全力营造风清气正的政治生态。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严守党的政治纪律和政治规矩，推动党员干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.增强责任，认真落实基层党建工作责任制。切实履行党风廉政建设“两个责任”，持续保持惩治腐败的高压态势，以良好的党风促政风带民风。坚持学做结合、知行合一，扎实开展“三会一课”“两学一做”学习教育常态化制度化，充
分认识党风廉政建设工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，切实增强抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感。
3.提高修养，增强拒腐防变的能力。加强学习，增强免疫力。坚持深入学习和钻研，切实增强党性修养，坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。树立正确的人生观、价值观，把好权力关和金钱关。克服侥幸心理和无所谓态度。时刻牢记权力是人民赋予的，要努力做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，克己奉公、遵纪守法、清正廉洁，老老实实做人，干干净净做事。
4.提升作风，打牢作风建设的基石。按照“转思路、转作风、转民风”要求，加快制定出台相关管理制度，着力强化工作纪律，提振工作精神，深入推进机关作风效能建设，推动“党组织就是服务，党员就是服务员”的理念在基层党员干部队伍中日益深入人心。
5.强化措施，将廉政建设与各项工作有机结合起来。将反腐倡廉工作与实际工作相结合。通过警示教育管理，将监督管理关口前置，使党员干部从思想上确立“风险无处不在，风险防范人人有责”的风险意识，增强工作人员的廉政意识，从而形成全员参与的廉政建设氛围。将内部管理和外部监督相结合。构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，将
监督贯穿于各项工作的全过程，使反腐倡廉工作从无形变有形，从幕后到台前，形成廉政建设的坚强合力。
同志们，党风廉政建设工作任重而道远，全面从严治党永远在路上。严格管党治党、坚持全面从严治党，事关大局，意义深远。我们一定要认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以新时代党的建设总体要求为目标，振奋精神、务实担当、开拓创新、锐意进取，不断提高党风廉政建设科学化水平，为推进全镇的发展提供坚强有力的组织保障和纪律保证！
篇三：警示教育会纪委书记发言稿
县纪委书记在纪检监察系统警示教育大会上的讲话
一、清醒认识纪检监察干部面临的考验
（一）政治的考验。从严治党，纪检监察机关承担着监督、执纪的重要职责，是从严治党的主责机关之一。我们只有按照中央的要求，认真履行好责任，从而为从严治党尽好我们纪检监察机关的职责，这是义不容辞的，面临的这个任务是十分艰巨的。
（二）“围猎”的考验。各种利益集团出于不同的目的，千方百计“围猎”纪检监察干部。有来讨好的，有来说情的，有来打招呼听情报的，有请吃请喝的，有送情的，还有攻击诬陷的。我们的头脑务必保持清醒。
（三）利益的考验。看到别人吃得好、用得好，心理就不平衡；看到有利可图，心理就不平衡，这些就会使一些干部产生利益欲望。还有一些送来的利益，个人抵抗不住，这其实是今天对纪检监察干部的最大考验。
（四）人情的考验。人情关难过、面子关难过、亲情关难过。
（五）权力的考验。一是有些人信奉有权不用、过期作废，所以乱用权力；二是任性用权，不依法依规办事；
三是今天用权的面对情况很复杂，如何慎用、善用，这就考验我们的能力和水平。
二、清楚记住纪检监察干部的纪律规矩
（一）严守政治纪律和政治规矩。一要体现忠诚；二要体现服从，要讲“四个服从”；三要体现为民。
（二）严守保密纪律。这里要特别强调，一是信访件的保管，任何举报件，都要按程序由信访室统一管理，任何人不得私存、扣留、保管，从事信访工作的纪检干部，不得向任何人泄露举报信息；二是案件办理中的保密，所有办案人员的自身就是涉密对象，就要严守保密纪律，不得向外通报、泄露、打听案情，办案审查的过程涉密，不得向外泄露，办案的处理、处分没有通报之前，不得向外泄露，即使是处分前谈话，也只能向被谈话人出示该出示的材料，对外新闻发布也要通过严格的审核程序；三是涉密材料、涉密设施的管理，办案的电脑不能连接互联网；四是严格办案管理规定，谈话场所建设要规范，谈话对象一律按照重点对象来管理，办案不得违反“三个严禁”，办案安全责任要落实，违规违纪的责任追究要到位。
（三）严守工作纪律。一是坚持层级管理，谁主管谁负责，出了问题从严追责；二是严格请销假制度；三是严格重大事项报告制度；四是严明工作责任制。
（四）严格廉政纪律。纪检干部不是一般党员干部，公民道德必须遵守，法律法规不能违反，《党员干部廉洁从政若干准则》、《纪检监察干部行为准则》都必须要严守。
三、清醒肩负纪检监察干部的责任担当
（一）深度研究围绕中心、服务大局的举措。要立足于纪检监察工作的职能职责服务党委、政府的重大决策部署上下功夫，研究如何通过监督执纪问责，促进发展。
（二）全面推进“两个责任”的落实。一是强化责任意识，促进主一责任落实；二是突出责任细化；三是突出责任分解；四是突出责任督查督办；五是突出责任追究。
（三）深入推进“三转”和体制改革。一是转职能上要突出主责主业，即监督执纪问责；二是要突出转方式，转方式是关键，转方式要围绕职能职责和工作重点来转，特别是要在宣传教育、监督检查、信访解决、纪律审查、预防腐败等方面来研究工作方式的转变。
（四）弛而不息推进正风肃纪。一是“八项规定”要常抓不懈；二是“纠四风”要常态化；三是重点解决发生在群众身边的四风和腐败问题，搞好“八个重点”治理；四是切实解决“9+X”存在的突出问题。
（五）保持惩治腐败的高压态势。一要强化信访工作，特别是基层和乡镇；二要突出纪律审查的重点；三是注重纪律审查的方式，抓早抓小、联合作战、区域交叉、提级审查等；四是突出治本措施。
篇四：警示教育会纪委书记发言稿
公司警示教育会议纪委书记讲话稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先，感谢大家踊跃参加这次公司警示教育会议，对于公司的发展和改进有着重要意义。作为纪委书记，我将在此向大家传达公司的警示教育内容，希望能够引起大家对违纪行为的深思，宣传廉洁从业，营造风清气正的工作环境。
近年来，我国经济持续快速发展，企业数量和规模不断扩大。然而，同时也出现了一些企业内部的问题，诸如腐败、贪污、浪费、挪用资金等行为，给企业的形象和声誉带来了严重损害。为了遏制这种现象的发生，保持企业持续健康发展，我们必须加强公司内部的警示教育，以建立一支廉洁高效的团队。
首先，我们要明确守纪律的重要性。纪律是企业健康运行的基石，是一种行为规范，也是一种保证。严格遵守公司的各项规章制度，严格执行领导的指示，做到言行一致，讲求规矩，不搞特殊化、个人化。同时，要强化自律意识，自觉遵守社会道德和行业操守，做到守法经营、光明磊落。
其次，我们要坚决抵制腐败行为。腐败是企业健康发展的一大威胁，是企业内部难以承受之重。要求我们在工作中始终坚守原则和职业道德准则，不以私欲蒙蔽心智，不利用职权谋取个人利益，不做和纵容违纪行为的人。同时，要摆正心态，加强职业修养，以正确的工作态度和良好的工作方式履行职责，不为私欲驱使，不以权谋私，坚守做事真实、做人诚信的底线。
此外，我们还要强调公平公正的原则。作为企业员工，在工作中必须做到公平公正，维护决策程序的合法性和公开性。要注重保障员工的合法权益，维护员工的正当权益，切实加强自我约束，杜绝以权谋私、破坏公平竞争的行为。只有以公平公正的原则对待工作和同事，才能构建一个公平正义的工作环境，激发所有员工的积极性和创造力。
再者，我们要不断完善公司的制度建设。制度是公司规范行为的基础，我们要加强制度的建设和宣传，确保制度的有效性和权威性。同时，要加强对员工的岗位培训，增强员工的法律意识和职业道德修养，提高员工的综合素质和工作能力。此外，要加强企业文化建设，培养良好的企业价值观和职业道德，弘扬正气，塑造良好的企业形象。
最后，我希望大家积极思考，在警示教育和制度建设中找到自己的不足，同时也要主动监督他人，共同营造廉洁从业的氛围。只有我们每一个人都能时刻保持警觉，严厉惩处违纪行为，宣传廉洁从业，才能够使公司更好地健康发展。
衷心希望这次的警示教育会议能够起到良好的教育和预防效果。让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
篇五：警示教育会纪委书记发言稿
纪委书记警示教育劝诫年轻干部发言
近期，一些年轻干部在发言过程中出现了诸多问题，引起了纪委书记的关注。针对这一现象，纪委书记开展了一次警示教育劝诫，希望对年轻干部进行有效的引导和帮助，避免再出现类似问题。本文将就这一警示教育劝诫活动做详细介绍。
一、背景
随着经济社会的发展，年轻干部在各个领域中起到了越来越重要的作用。然而，近年来却不断有年轻干部因为言行举止不当而引起社会关注。这些问题的存在，不仅仅是因为个别干部的粗心大意，更重要的是，对于一些年轻干部来说缺乏正确的引领和教育，导致他们出现了各种各样的问题。
为了避免这样的问题持续发生，纪委书记决定开展一次警示教育劝诫活动，以期能够引导和帮助年轻干部们在职场中不断成长，做出更好的表现。
二、活动内容
本次教育劝诫活动分为四个部分：
1.分享老一辈经验
首先，纪委书记邀请了几位退休老干部，和年轻干部们分享他们在职场中的经验和教训。他们希望通过自己的亲身经历，帮助年轻干部们更好地认识自己和职场中的各种问题，并提出一些可行的解决方案。
2.案例分析
其次，纪委书记组织了一次案例分析，让年轻干部们一起研究分析近年来出现的一些问题，并从中找出类似问题的共性和原因。通过分析案例，年轻干部们更深刻地认识到了言行的分寸和处理问题的技巧。
3.座谈交流
在此基础上，纪委书记组织了一次座谈交流，让年轻干部们自由交流自己的观点和见解，让大家针对自己在职场中存在的问题提出看法和建议。在座谈过程中，纪委书记也为大家提供了大量的引导和建议。
4.个别指导
最后，针对一些个别问题，纪委书记及时进行了个别指导，对年轻干部们提出了一些专业化的建议。并在平常工作中密切关注他们的表现情况，及时帮助他们解决问题。
三、收获
通过这次警示教育劝诫活动，年轻干部们受益匪浅。他们不仅收获了很多实用的职场技巧和处理问题的方法，更重要的是，认识到了自己在职场中还存在的一些问题，并做好了积极的规划和调整。
同时，这次警示教育劝诫活动也让年轻干部们深深地感受到了纪委书记的关心和关怀。这既是对年轻干部的一次温暖和鼓励，也是对纪委书记工作的一次肯定和认可。
总之，对于年轻干部来说，成长道路上充满了挑战和机遇，也需要不断学习和进步。这次警示教育劝诫活动给年轻干部们敲响了警钟，启迪了他们的思考，帮助他们走向更高更远的成长之路。
