篇一：城管组织生活会个人发言稿
城管工作发言稿
【篇一：城管个人演讲稿】
城管个人演讲稿
城管个人演讲稿
尊敬的各位领导、同志们，大家好！
我叫xxxx，是市城管执法局直属分局一名普通执法队员，我所在的机动二大队，主要负责重点区域和城乡结合部查处违法建设的检查督办工作。
违法建设，就像阴暗滋生的毒瘤，影响城市整体规划，阻碍经济社会发展，破坏社会谐稳定，是社会关注的焦点问题。市委市政府高度重视，连续两年将其列入治庸问责“十大突出问题”进行重点督办。作为一名违法建设前沿信息员和整改督办员，我以查违控违为己任，坚持做好履责小事情，服务城市大发展。下面将自己的体会向大家作个汇报。
查违建，炼就“千里眼”
随着xxxx进入发展快车道，不知从什么时候起，在城中村，有些人不种菜，改“种房”。“种房”牟利问题不解决好，“城中村”改造成本居高不下，公共资金将不得不为违法者买单。对此，市主要领导明确指示，绝不能让少数违法‘种房’者得利，而令整座城市的利益受损!全市查违工作已有较为健全的发现机制，我们的职责，就是要督促区街落实日常巡查，防止出现漏网之鱼。要做到这一点，必须炼就及时准确发现违建的千里眼。在执法实践中，我总结出了“联、跟、比、照”四字查违工作法。联，就是日常巡查与査违网络系统相结合，及时了解群众投诉和区街巡查动态，发现新增违建苗头；跟，就是盯准在村湾道路上运输砖、沙的车辆，顺藤摸瓜，发现目标；比，就是比对规划图纸，按图索骥，找出与审批规划有出入的违法建设；照，就是随身携带照相取证设备，锁定违建目标。
2007年底，80万吨乙烯工程已经启动，附近村民瞄准该项目来的巨大商机抢种违建房，以期获得拆迁补偿。我们积极与驻街中队和乡政府联系，推行村湾信息员制度，建立市、区、街、村四级联动的“控违防火墙”。2008年春节刚过，隆冬的雪还没有化完，我们在巡查中敏感地发现，此前已经清理平整过的土地上一夜之间疯长出不少房屋。这些房屋大多是用黄泥砌起来的，有的仅靠木桩支撑着，属于典型的违建房。我马上拍照取证并向上级反映，展开了查处程
序。2月27日，在多部门共同配合下，一举将111处5.48万平方米违法建设全部拆除，有效震摄了种房牟利的歪风，为重点工程建设奠定了基础。
干执法，就要“不信邪”
有人说，城市管理是新时期的“天下第一难”，而查处违法建设，则是难上加难。违法建设利益关系复杂，调查和处置风险大，确实是“难啃的骨头”。但我的体会是，只要
有认真二字，说难也不难。在对违建的执法办案中，我坚持做到“四不”：不畏难、不信邪、不图利、不叫苦。我们组先后负责桥口区、江岸区和洪山区380多个村湾、社区的巡查，覆盖面积达237平方公里，按每周重点区域巡查不少于两次、非重点区域不少于一次的要求，工作时间内根本不可能完成任务。多年来，我没有休过一天年休假，常利用周末和节假日加班加点，每个村湾都亲自看到才放心，有时候就是靠一双脚，一走就是几个小时。在城乡结合部、社区楼宇的巡查中，我被违建的铁钉扎过，被狗咬过，同事们都笑我“蛮经揣”。
xxxx年，三环线、合武铁路等重点项目在黄陂南湖地区动工，这里的土地成为某些人眼中的“唐僧肉”。当地村民违法建房，中心城区的“投资客”也纷至沓来。一些村民与外来种房者私订合同，种一栋地基100平方的三层楼，村民可从中获得25万元；房屋拆迁后，出资种房者预期拿到60万元，利润高达150%。获知信息后，我们立即进入该地区摸底排查。情况不断明晰，困难也日益凸显。有的违建村民说：“我在自己家菜地、围院做房子，又不偷、又不抢，村里都不管，要你们来多管闲事！”有的说：“人家做我也做，要我拆，先让人家拆！”还有的拦住车辆，硬要我们放一马。那段时间，母亲和妻子为我提心吊胆，嘱咐我不要太认真，得饶人处且饶人。可是我坚信，只要目标正义，方法正确，办法总比困难多。塞水塞烟的，被我们有礼有节的谢绝了；抵触、谩骂和威胁，被我们不卑不亢地化解了；行动被跟踪，车胎被扎破，人员被围攻，制服被扯开，我们也没有退缩。我们不仅没有与调查对象发生一次冲突，而且把法规政策带到田间地头，让百姓理解、支持、配合。我们上报的巡查信息，为该地区拆违工作提供了扎实的依据。就是这样，两年来我所带领的小组共发现上报155处，9.99万平方米的违法建设，并督办拆除。在督办拆除违法建设的过程中，我们严格依照《xxxx市控制和查处违法建设办法》，坚持“三先三后”：先拆领导的、后拆村
民的；先拆干部的、后拆群众的；先拆钉子户、后拆一般户，确保了公平公正。
三、35万字，16本“城管心经”
城管工作繁杂、琐碎，每天归零，很容易消磨掉人的热忱和耐心。我一直提醒自己：城市在发展，市民对生活质量的要求在提升，城管工作也应该常干常新。最难得的，是平凡中的坚持，琐碎中的坚守。参加工作13年来，更换了多个岗位，我始终没有改变随身携带工作记录本的习惯，16个本子，35万字，记录了法规的要点和一次次执法工作的经过，记录了管理中要注意的细节和心得感悟，更记录了自己的历练和成长。
我的小本中，记录着xxxx年的一次执法经历：我们组巡查到雄楚大道陈家湾时，发现一处临街工地，虽然主体工程手续合法，但施工现场极不规范，施工材料和渣土随意堆放，导致人行道脏乱不堪。我们向施工方下达温馨提示单，要求及时清除。可复查时发现，情况毫无改观。我当即勘验现场，下达违法通知书。违法单位见动了真格的，连称要“交个朋友”，直往我手中塞红包，被我正言拒绝。我找到甲方说明情况，要求其立即整改，补办手续。第二天，该单位就到区城管局申办占道手续，规范了现场，并主动缴纳了行政处罚款。他们说：“城管革命是为了城市更加整洁美丽，你们文明执法、耐心指导，改变了我们对城管的看法，今后无论在哪里，我们都会按规范施工。”xxxx城管执法部门依法集中行使着7个方面的行政处罚权，我们小组虽然主要负责查违督办，但凡涉及城管执法范围内的工作，我们都会像这样眼里有事，见事管事，管就管落实。
聚沙成塔、集腋成裘。在工作中学习，在工作中成长。我所在的大队党支部被xxxx市委评为“创先争优先进基层党支部”，我所带的组被市城管局确定为“党员先锋示范岗”。xxxx年，直属分局安排我以“执法办案需注重的步骤和细节”为题，与全体同事分享工作做法；11月，我作为分局代表参加全市城管业务技能大比武，取得优异成绩，受到通报表彰；xxxx年，我获得全市首届“十佳城管队员”光荣称号，并被推选为市劳动模范。
记得在“十佳”评选现场，当主持人问到获奖感言时，我只说了一句话：“我将继续努力干好城管工作。”这是我的心声，也是城管执法队员这个群体的共同心声。一个人的工作能不能干好，不在于职务是什么，舞台有多大，而在于信念是什么，情怀有多大。我们虽然
只是小小的城管队员，但是只要抱着服务市民的大情怀，认认真真做好小事情，就一定能成就城市发展的大事业！
谢谢大家！
【篇二：城管爱岗敬业演讲稿】
城管系统爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是15号参赛选手。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的青春五月，站在讲台上与
各位同仁一起分享演讲的快乐和交流思想的碰撞，我感到非常的荣幸。在此，衷心感谢各位
对我的鼓励和支持！今天，我演讲的题目是《奉献城管，我心无悔》。
时光荏苒、岁月如梭，一晃来到凤凰镇工作已经近三年的时间。三年来，在领导和同事
们的关心、指导和帮助下，我从一名初出茅庐的大学生，从一点一滴学起、一步一步做起，逐步适应基层工作环境，努力使自己成长为一名敢于担当、合格的基层工作者。
基层乡镇是我国现行国家体制中最基层的组织，是贯彻落实党和国家在农村的各项方针
政策最基层一级。工作任务繁杂、琐碎，直接与人民群众、与老百姓打交道，有“上边千条
线，下边一根针”之说。基层是一切工作的落脚点。我们的各项措施落实了没有，落实得好
不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护，落实得不好，群众就会
有反映。
爱岗敬业是做好基层工作的前提。行业无贵贱、职务没高低。做一行就要爱一行，把自
己的事情做好，这是最起码的职业道德。城管一直是大众“吐槽”的对象，一个广为传播的帖子写道“给我三千城管，复我浩荡中华；剑指天山西，马踏黑海北；贝加尔湖面张弓，库
页岛上赏雪?”诸如此类，不胜枚举。大家看了都笑，城管看了想哭。身为一名城管协管员，最大的不易就是不被理解。城镇不断开发，农民离开土地。社会就像一个气球，不断膨胀。
城管执法都摆在台面上，一句话说得不对，一个动作太大，就可能变成一根针，捅破了这个
气球。虽然我们可以百分之百的确定，那些执法行为都是正常、正确的。比如，查抄无照商
贩、清理占道经营等等，可违法者总是理直气壮、迎头痛骂。对此，我们只能是哑巴吃黄连
—有苦难言。
纵然不被理解，我们依然踏实工作。我们坚信：即使是最平凡的工作，也会有
闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值。通过我们不懈的坚持与努力，终有一
天，公众会对我们少一些质疑和指责，多一份理解与安慰。
团结干事是做好基层工作的关键。团队精神至关重要，一个人要想成功，必
须融入到团队中。我们也常说“团结就是力量，团结互助出凝聚力、战斗力和创造力”。
一块砖，只有堆砌在一起，才能成就万丈高楼；一滴水，只有汇入大海，才能获得永存！一
枝独秀不是春，百花齐放春满园。古人云“人心齐，泰山移。”我们坚信，既已同舟则当共济。
只要努力做到团结互助，凤凰就会持续发展和腾飞！
最后，借用毛主席的一段话“四海翻腾云水怒，五洲震荡风雷激，一万年太久，只争朝
夕。”让我们携起手来“珍惜岗位、干事创业”，凤凰的明天必然更加辉煌！
我的演讲到此结束，谢谢大家！爱岗敬业，奉献城管，无怨无悔生命的意义是什么，生命的价值在哪里？答案众多，但真理只有一个，那就是:生命的价
值在于奉献。鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”；周总理鞠躬尽瘁，死而后已；孔繁森将一生奉献
给阿里；焦裕禄将一生奉献给兰考。人的一生应当这样度过：每当他回首往事时，不会因为
碌碌无为而悔恨，也不会因为虚度年华而羞耻??2011年底，我离开军营，成为城管大家庭中的一员。这几年的城管工作，让我深切感受
到城管工作的艰辛与无奈。特别是近年来，城管成了负面新闻的代名词，一个广为传播的帖
子写道“给我三千城管，复我浩荡中华；贝加尔湖面张弓、库页岛上赏雪；等等?”诸如此
类，不胜枚举。局外人看了都笑，城管看了想哭。身为一名城管，最大的不易就是不被理解。
到现在，我家人在人前从来不会去说，我在城管工作。
在城管队伍里，是有少数人素质不高或者没有文明执法，但这毕竟是少数现象，在基数
庞大的城管队伍里，大多数队员还是好样的，很多时候其实受委屈的是城管队员，就拿我们
城管局最近发生的事情来说，有队员被打、有老人倒地耍赖、还有多人拖家带口到单位发泼
闹事等等，哪一次不是我们城管极度克制、忍耐，极力化解矛盾。再说备受关注
的“临武瓜农案”，终审裁定主要涉事城管，以故意伤害罪判处11年，我为他屈啊，不
都是为了工作么？到头来却进了监狱；舆论却一边倒的认为判得太轻，还有人罔顾事实，嚷
嚷着“杀人偿命”；还有苍南事件等等，舆论简单的‘一边倒’指责把城管“妖魔”化了，不
以客观态度去评价、恶意造谣、诽谤、攻击、中伤，甚至漠视生命，这才是更大的暴力，这
是对法制的公然践踏,是对
公信力的严重破坏，是对中华文明赤裸裸的亵渎。
但是，作为城管人，我们不能妄自菲薄,城市正常运转离得开城管吗？一两天也许可以，三五天城市就垃圾成堆、臭气熏天、小区可能变成市场，人行道可能变成厨房，广场可能变
成有钱人的私人花园，一个城市没有城管就无法正常运转。城管工作纵然不被理解，我们依
然要坚守岗位、踏实工作，就好比歌词中写道的“你不站岗，我不站岗，谁来保卫祖国，谁
来保卫家”一样，你不当城管，我不当城管，谁来管护城市，谁来美化家。爱因斯坦的相对
论、哥白尼的“日心说”、马寅初反对“人多力量大”，认为中国应计划生育，起初这些都被
大家认为是无稽之谈，嗤之以鼻，但最终时间证明，这些都是人类文明进步史上的瑰宝。因
此，我坚信：只要我们坚守工作岗位，爱岗敬业、默默奉献，通过我们不懈的坚持与努力，终会有一天，公众会对我们少一些质疑和指责，多一份理解和支持。
作为城管工作者，为把xx建设为成都美丽后花园、世界最美田园城市，实现全域景观化，我将与在座各位携手，一起担当城管工作的重担，分享工作中的喜、怒、哀、乐，在平凡的工作岗位上，履职尽责，以“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神，谱写忠诚于
党、热爱人民、全心全意为人民服务的壮丽诗篇。篇三：城管基层大队歌颂祖国
爱岗敬业演
讲稿-改
我为你骄傲尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天我为大家演讲的题目是《我为你骄傲》
金秋十月，彩旗飘动，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，举世瞩目的十七大
在北京胜利召开。
“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”。在这个秋高气爽、阳光灿烂的季节里，我局正以
“团结奋进，开拓创新“的蓬勃姿态向党的十七大致敬。十七大闭幕了：中国有站在了一个
新的历史起点上。红旗飘飘，又擎起一个新的希望！十七大，令人振奋，令人激昂。十七大，高举旗帜、求真务实，肩负历史重任，昂然开拓奋进。
既然我们选择了城市管理事业，选择了为人民服务，只要市容整洁，人民满意，哪怕再
苦再累，我们也无怨无悔。我们的面庞久经风吹雨打而愈加坚毅；我们的戎装久经奔波劳碌
而愈加鲜亮，我们的身影在十七大精神指引下更加忙碌，因为我们的付出和汗水，才有了城
市的整洁和美丽；因为我们的存在，才有了城市的安宁和井然；因为我们的努力，才有城市
的运转和保障，所以我们有理由自豪，有理由骄傲，有信心创造城市美好的未来！“城兴我荣，城衰我耻”让我们从现在做起，从身边的小事做起，以“八荣八耻”作为心灵的准则和行动
的指南，勇于实践、以德立身、加强修养，管好城市，服务人民！我们要用“绿色尖兵”的飒爽英姿，谱写城市管理事业的新篇章。让我们的青春在平凡的岗位上如闪烁璀璨的明星，熠熠生辉！当阳光洒满大街小巷，当笑容绽放在市民的脸庞，当幸福荡漾在城市的天空，人
们会记得，我们就是阳光、笑容、幸福的使者。
我为我的祖国而骄傲，我为我是城管一员而自豪！敬礼！
我演讲完毕，谢谢大家！双山大队
齐长阔
二〇一一年十月十一日篇四：演讲稿-做奉献城管人
践行科学发展观，做奉献的城管人
城市管理综合执法大队
赵戬尊敬的各位领导、同志们：大家好！
我来自白银区城管综合执法大队。今天我演讲的题目是：践行科学发展观，做奉献的城
管人。
大家知道，科学发展观是马列主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导
方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入学习科学发展观，是
我们提升队伍素质、解决工作难题、更新执法观念、推动城管事业发展的迫切要求，也是实
现白银经济转型发展的现实需要。当前，我局开展了深入学习科学发展观的一系列活动，从
动员大会到心得体会，从理论学习到今天的演讲竞赛，从积极思考到创新工作，可以说我们
正在深入的践行着科学发展观的点点滴滴。当清晨的露珠唤醒大地的时候，城管车辆早已穿梭在城市的大街小巷；当雨后的彩虹微
笑着挂在天边，城管的队员依然巡回在城市的街头。有时，我们承受着工作不被理解的委屈，有时，我们在风口浪尖经受着痛苦的考验。但是，我们没有气馁，我们也不会退缩。我们用
实际行动实践着“为人民服务”的宗旨。我们不厌其烦地宣传城市管理法律法规，以情动人地对相对人进行说服教育，耐心地倾听弱势群体的利益诉求，帮助他们解决实
际困难。我们无时无刻不在维护着城管的威信和职业的尊严！城管工作不平凡啊，城管工作
不简单！如何找到城市管理科学发展的创新之路？这一直是我们苦苦思索的问题。我城市管
理综合执法大队以“大干150天”为契机，围绕如何践行科学发展观，展开了许多有益的探
索：
第一，我们以“德治”为导向，深入开展学习。执法人员的品德和能力直接影响到我大
队的整体执法行为和执法水平。大队认真开展思想教育活动，在纵向上用科学发展观、法律
法规、规章制度、城管文化等作为经线，指导和规范我们教育管理的内容；在横向上以争创
学习型团队、知识型队员等有型的活动为纬线，来落实和操作城市管理工作的德治管理要求。第二，我们严格执行各项规章制度，包括岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、行政
问责制等制度，逐步建立健全失职追究制、粗暴执法一票否决制、窗口部门一次性告知制等
制度，全面实施内部督查考评机制，奖惩分明，不断规范我们的行政行为和工作流程。
第三，我们以人为本，全面提升综合执法水平。在整治“三乱”过程中，我们总是遇到
这样或者那样的问题，但是我们始终把“以人为本”作为我们工作的核心，把提高市民
素质作为我们最根本和最重要的工作来抓。坚持综合治理与各司其职相结合，坚持宣传
教育与依法管理相结合，坚持专业队伍管理与群众管理相结合。一抓形象，二抓规范，三抓
责任，四抓长效，五抓监督，打好了现阶段整治“三乱”工作的攻坚战！
不能够战胜
呢？！
我是城管队伍的一名新兵，我很普通，普通得像山地上的一棵花草。但是，在我眼中，城管工作却很神圣，神圣得就像花草的芳香。我珍惜城管工作，就像珍惜自己的眼睛。朋友
们，让我们把激情的火焰燃烧，用我们最真挚和最美好的感情，把我们的青春和快乐播洒给
城市管理的每一个角落，真正做到解放思想、转变作风，以务实的态度、进取的精神认真践
行科学发展观，内强素质、外树形象，打造一支科学化、制度化、素质化、人性化的城市管
理队伍。
责任！忠诚！智慧!骁勇！践行科学发展观，做奉献的城管人！！
谢谢大家。
【篇三：城管工作演讲稿】
尊敬的各位领导、环卫战线的同事们：
在第二届环卫节到来之际，我很高兴受城建中队同志们的委托向全体环卫工人表示节日的祝贺！
我是一名城管队员，每当看到同事们历经风雨而更加坚毅的面庞，看到大家奔波疲惫的背影,我心里非常明白，我所做的只不过是我应该做的工作和履行的职责。
城管人走过的路，是一条希望与困惑同在，机遇与挑战并存的路。在这条路上倾注了新老城管人心血、凝聚着新老城管人敬业的汗水。
自创建全国文明卫生城市以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在中队领导的精心安排下，我们分片包干、责任到人，集中整顿了一些违章建筑、违章摊点、马路市场、破旧招牌、店外店等不规范现象，并取得了一定的成效。
篇二：城管组织生活会个人发言稿
城管先进个人发言稿
导语：随着我国社会主义事业的不断壮大,城市化进程的不断发展,城管执法工作开始逐渐被人们所关注、所提及。然而，近年来受到有些负面新闻的影响，让我们对城管这个职业不带好感，但是不能一棒打翻一船人。接下来，本文将从政府形象引出,指出了城管形象是政府形象的重要组成部分,研究城管形象的塑造存在一定现实意义;下面是有城管个人发言稿，欢迎参阅。
李志安同志现任许昌县城管局局长、兼许昌县创建指挥部办公室主任，XX年11月任职以来，他怀着对许昌县城的深情厚爱，将自己的身心深深的凝聚到了全县的创建、城管事业当中，率先垂范，积极努力，忘我工作，凭着对党和群众的无限忠诚，用自己的实际行动谱写了一曲曲城市管理、和谐创建的动人乐章，创造了一个又一个的辉煌成绩。如今，宽阔整洁的道路，恬静宜人的绿地游园，舒适优雅的人居环境……无不给人留下深深的印迹，赢得了社会各界的普遍赞誉和政府的肯定。群众满意度、社会公信度持续攀升。这是李志安同志坚持以人为本，围绕创建工作重点，严格文明执法，强化服务管理，营造和谐创建氛围的具体体现。和谐创建换来了春风扑面，初步形成了人心凝聚、群众支持、管理和谐、创建氛围浓厚的工作局面。几年来，他团结带领的城管局先后荣获了河南省城建监察先进集体、河南省“四五”
普法先进集体、河南省“三八”红旗先进集体、河南省法制工作先进集体、河南省“行政优质服务窗口”等省级荣誉12项;市“五一”劳动奖章、市文明单位、许昌市城市管理先进集体、市城管系统“优胜杯”竞赛金奖等39项先进单位;荣获了许昌县创建工作先进单位、县思想政治工作先进单位、县文化工作先进单位、县年度目标管理先进单位、县宣传工作先进单位、县文明示范窗口、县妇女工作先进单位、县计生工作先进单位、县信息工作先进单位、县平安建设先进单位等57项县级荣誉。他牵头负责的全县创建工作在全市的创建评比中先后连续5年荣获许昌市创建工作先进单位、许昌市创建工作特等奖、一等奖、创“三城”活动中连续30次蝉联第一，“四城同创”工作连续五次获得前三名，连续两次第一名;配合市里先后拿到国家园林城、国家森林城、国家优秀旅游城的牌子，顺利通过了国家卫生城、全国文明城市先进城市的各级各类考核和验收。他本人也以突出的工作业绩先后被评为许昌市政府再就业先进工作者、市政府森林城创建先进个人、市城管系统先进工作者、市城管系统“精英杯”金奖、XX年以来连续5年被评为市创建工作先进个人;XX年度许昌县优秀共产党员、县十佳公仆，XX年以来连年荣获县创建工作先进个人等荣誉称号17项。
作为城管局第一任局长、县创建办主任的李志安同志在上任伊始，没有发表一句高谈阔论的就职演说，也没有急于
烧什么“三把火”。他深深的知道，刚刚成立的城管局整体队伍不仅装备差、待遇低，小商小贩难以管理，就连市民群众也对城管工作不理解、不支持，甚至站在对立面，个别经营商贩殴打、辱骂执法队员的现象时有发生，这些问题让他反复思考，反复琢磨，城管工作管什么、如何管?……做好城市管理工作靠的不仅仅是勇气、责任、信心和奉献，更需要有一套管理科学、运转协调、健康有序的工作机制和一支雷厉风行、能征善战的城管队伍，才能最大限度地实现执法公正和管理效果与服务为民的有机统一，许多棘手问题才能迎刃而解。为此，他将转观念、树理念、理思路、建机制、促行风作为主要抓手，围绕“群众选择了我们，我们怎么办?政府需要我们，我们怎么做?”和“为谁执法、为谁服务”这一焦点，他适时在全系统组织开展了“规范年”、“创新年”活动，进行讨论和创新，进一步理清了工作思路，确立了“规范、创新、发展”的总体发展方向，将工作定位在“管理就是服务，执法就是形象”，强力推进“为市民服务、让市民满意”主题执法活动，整体凝聚力、战斗力明显增强。
“突出宣传、建立三项机制、强化三项建设、抓好三项培训”：“突出宣传”，在县《县情参考》设置“四城同创在行动”专栏，利用局《城管周报》营造氛围。建立“三项机制”，即：实行竞争上岗、双向选择与工资挂钩的动态化管理机制;积极推行督查、考核、排名、扣分罚款双重管理的绩效考核机制;落实政事务公开，建立监督机制。强化“三项建设”，即：加强制度建设，规范内部管理;加强班子队伍建设，提高整体素质;加强政风行风建设，提升执行能力。抓好“三项培训”,即：充分利用执法知识考核抓业务技能培训;积极开展正规化军事训练抓作风纪律培训;充分利用“五评三争”等主题活动平台，狠抓行业道德教育培训。不断进行全方位的规范和建设。并将各类制度、机制及标准汇编成《城市管理规范》和《城管监察百问》，作为一个规范性、指导性和工具性的手册，发放到全体职工手中，强化管理。全局上下工作作风、工作效能、执行能力明显增强，机关面貌明显改观，公众形象、群众满意度、政府公信度不断攀升。其做法多次在全县机关标准化建设的专题会上进行交流，还被县优化办进行了推广，受到了县委、县政府及社会各界的一致好评。
规范运作，精细管理，不断提高管理档次。多数商户说“现在的城管越来越规矩了，街道越来越干净了”。这是近几年来，李志安同志带领全局上下扎实开展城市精细化、规范化管理的结果。在道路规范上，按照科学分类和道路级差化管理的要求，把县城区17条主次干道、118条背街小巷划分为一类示范路、二类达标路、三类规范路三个等级，规范道路管理标准，破解城市管理质量差、水平低、定量考核不一的难题。在重点部位上，区别不同情况、不同类别，把城
中村、城乡结合部、报亭、公厕、中转站作为管理重点，制定了规范的管理标准，破解了管理相对混乱、工作标准不一的难题。在管理标准上，按照精细化管理的要求，制定了市容市貌、路灯亮化、广告设置、道路清扫、城建基础设施维护等6大项112个小项的管理标准，量化、细化了阶段目标任务，强化工作责任落实。在实际管理上，全力推行“四定一包一到位”的全覆盖、无缝隙网格化管理模式。在横向上，部门配合，全员覆盖;在纵向上，上下联动，齐抓共管;在管理重点上，突出流动摊点和占道经营;在时间上，强化错时执勤，消除管理盲区;在方法上，注重长效机制落实;在督察上，积极强化局领导带班的全天候循环式督察，严格绩效奖惩，强有力地推动了城管工作的深入开展。几年来，共完成规范道路12条，达标道路6条。其中有4条道路1个出市口被省双创办评定为市容景观示范路。
全面推行亲情管理模式、严格执法程序，深化人本化管理理念。“你赶我跑，你走我来”是城市流动商贩对付城管人员惯用的手法。有人还把城管人员小商贩戏称为是“猫与老鼠”的关系。城管执法队员与城管小商小贩的关系渐行渐远。社会和市民的反映愈加强烈，城管队员的执法环境和执法难度越来越大……，为此，他积极在全系统倡导开展人本化执法，实施服务型管理活动，执法必须做到“六先一后”(敬礼、尊称、亮证、指出违法行为、说服教育在先、讲清
处罚种类和依据在先，处罚决定在后)，在实际管理工作中，积极推行首次违章不暂扣、不罚款，实施违章登记档案管理制和弱势群体帮其开辟专营便民服务场点，规范经营等措施，彻底杜绝了因程序不合法、用语不文明、行为不规范造成的各类矛盾和纠纷。近两年来，政风行风评议无一例涉及我县城管工作，XX年获得全市城管系统政风行风单项金奖。XX年3月份，他收到了县城区利民路几名老太太打来举报电话：“晚上12点—凌晨1点左右，老有大货车在此绕道，惊扰的人无法睡觉，不知道你们管得到不?”管，他毫不犹豫的答应了她们。其实大家都知道，这已经远远超出了城市管理的工作范围，可群众的事无小事，不解决就会失信于民，他当时就找来其他班子成员，研究制定了夜间治理方案，成立了夜间临时治理中队，专项整治，尽管他清楚每位其他班子成员的家庭情况，有的孩子小需要照顾，有的家有老人要侍候……，但还是要求队员坚持再坚持，有时，他坚持一线督导，与同志们一道一值就是一整夜。经过十多天的蹲点整治，扰民问题得以解决。
李志安同志是在创建工作开始上任的城管局长、创建办主任。熟悉许昌县的人都知道，当时的县城是一个机关办公与村庄相互交错的城区。店外经营、马路市场比比皆是，违章棚庵、私搭乱建随处可见，各种车辆横七竖八，游商小贩络绎不绝，叫卖声混杂着大小三轮的轰鸣声，使整个城区充
斥得乌烟瘴气，秩序十分混乱。这些是与城市的发展、市民的需求、创建工作的要求格格不入的。针对这种现状，作为新任局长、县创建办主任，他久久不能入睡，面前堆满了烟头，脑海里在不停地思考着一个问题：是保持现状，任其发展或是还路于民，取缔马路市场，营造一个干净整洁、有序的生活生产环境呢?痛定思痛，他决心大干一场，要为城区群众营造一个良好的居住环境。
重拳出击、综合整治、创优环境，他与同志们一道抓调研、谋规划、定方案、强措施、出实招，结合各阶段创建工作实际，充分发挥创建牵头组织和主力军作用，积极协调公安、卫生、工商、城建等各职能部门，加强联合执法。先后适时组织开展了店外经营、马路市场占道经营专项整治活动;广告牌匾标识整治活动;早夜市摊点整治活动;清除胡喷乱画粉饰刷新街道市容活动;整治市容市貌义务清理活动，集中对车辆停放、“五小门店”、马路市场、早夜市摊点占道、非法营运、私搭乱建、乱倒垃圾、庭院环境等进行了重点整治，取得了扎实效果。几年来，共清理店外经营28000多起，整治规范“五小门店”1862家，规范建筑工地97个，划分停车位120处，规划人行道停车线57000多米，道路分车线公里，规范道路广告标牌1120条，广告标牌2870余块，取缔早夜市摊点212个，烧烤摊点210个，制作规范管理标牌284个，共刷新建筑立面820多万平方米，有效地净化了城
区环境，实现了“四个新突破”：道路建设硬化彩化上呈现新突破，使城区在创建之初的新许路、兴昌路“一纵一横”到现在的“八纵九横”，初步形成了四通八达的交通网络;城区亮化工程呈现新突破，县城区16条主次干道实现了全部亮化，整个城区初步形成了以店面亮化为主体，高层建筑亮化为点缀，户外广告亮化为衬托的靓丽景观。环卫基础设施呈现新突破，先后兴建了标准较高的公厕12座、垃圾中转站4座，使城区公厕总数从原来的2座达到了14座，中转站达到5座。城区管理呈现新突破，实现了从马路市场、占道经营到进场、进店规范经营;从车辆乱停乱停到划线归位，有序停放;从标牌林立到一店一牌;从残垣断壁、胡喷乱画到建筑立面整治一新;从乱倒垃圾、乱扔杂物到定时上门收集、集中倾倒;从私搭乱建到规范建设;从脏、乱、差到洁、净、美;从低水平粗放管理到文明规范管理的转变。
马xx同志现任大东区城管局纪委书记、工会主席兼妇委会主任。在工作中她脚踏实地、任劳任怨、尽职尽责。在民主评议政风行风活动中，该同志按照区里的部署和要求，认真对待、严格要求、加强整改，积极有效地推动我局民主评议政风行风工作的顺利开展。走上领导岗位的她，更是时刻牢记组织的重托，不图名、不图利，吃得辛苦、乐得清苦、耐得艰苦，用实际行动谱写了一曲为民、务实、清廉的新时期干部的光辉篇章。
在今年区委开展的民主评议政风行风工作中，为进一步推进全局基层所队的依法行政，提高办事效率和服务质量，解决群众反映的热点难点问题，她带领监察审计室的同志多次下基层对七家基层所、队进行调研，并提出相关要求，对依法行政、政务公开、提高办事效率、服务态度、廉洁自律、办公环境这六个方面政风行风工作落实情况进行监督检查。在政风行风建设中，她狠抓落实，及时召开总结汇报会，促进了各基层单位的行风工作。遇到群众反映的热点难道问题，她都能第一时间责成相关部门到现场察看，做到认真调查核实，实事求是为民解决，工作成果十分显著，受到了区委纠风办领导的充分肯定和多次好评。今年我局办理政风行风热线问题70余件，办结率、回复质量率、群众满意率都达到100%，并向区纠风办发送纠风信息40余条。我局为群众解决的热点难点问题还多次被各媒体进行报道，得到了较好的社会效益。
作为局纪委书记，她认真贯彻中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，始终坚持以开展好党风、党纪廉政建设和反腐倡廉教育为工作的出发点，把主要工作精力放在防微杜渐上。扎实开展预防职务犯罪教育活动，对于中纪委和区纪委的有关文件，特别是重要文件，都组织全局干部职工集中学习，做到警钟长鸣。坚持用正面的先进事迹和反面的深刻教育对党员干部进行思想教育，先后组织全局党
员干部到省警示教育基地——马三家子监狱进行警示教育，观看远离职务犯罪教育片，提高党员干部的认识，保持清醒的头脑，从而杜绝机关、基层各支部这几年来的各类违纪案件发生。30多年的工作经验，使她清醒地认识到，要把纪检监察工作做好，就必须严格要求自己，做大量细致深入地工作。她时刻坚持党的群众工作路线，作大家的贴心人，为大家排忧解难，去把握第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺利开展铺平道路。
为打造一支素质高、业务精、群众满意的城管职工队伍,她着力创新工作机制、丰富活动载体。一方面强化队伍监管机制建设，实施严格的行政效能监察和工作绩效考核，建立了科学有效的竞争激励机制。一方面以“内强素质、外树形象”为目标，注重抓队伍文化建设，抓和谐城管建设。通过分行业，分系统开展职工技能大赛，进行岗位练兵，培养、发现知识型、技能型金牌职工、班组。开展向全国“五一”劳动奖章获得者刘伟学习，刘伟事迹巡回报告会等一系列的活动，使职工队伍的业务能力和综合素质逐年提高，队伍的凝聚力不断增强，展现出大东城管人“团结、务实、敬业、为民”的良好形象。目前，全局涌现出了以全国劳模梁鸿义、全国“五一”劳动奖章获得者刘伟为代表的国家、省、市、区级劳模20人。今年，在局长的倡导和她精心的组织下，城管局的首届田径运动会也取得圆满成功。在筹备大会前的日日夜夜里，她同年轻人一道摸爬滚打，从场地选址，到文字材料撰写、从运动服装采购到赛场布置无不亲历亲为，即便累得腰病复发也坚持工作。
参加工作三十余年，马xx同志一直视广大群众为亲人，始终把群众的利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，一切为了职工群众，甘做人民的“孺子牛”。她始终把职工当成自己的兄弟姐妹，以职工利益无小事的标准要求自己，只要是涉及同志们的切身利益和实际困难的事情，再小也都竭尽全力去办。她凭着一腔热血，无论是在寒风凛冽的严冬，还是烈日炎炎的盛夏，走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。她还制定了定期走访、探望职工的制度，竭尽全力为职工群众办实事，坚持不懈为群众办好事，把党的温暖撒向3800余名城管职工的心中，把党的关怀送进每一个困难职工的心坎上，履行了全心全意为人民服务的根本宗旨，以公朴的品格，谱写了一曲一心为民的动人篇章。
一份耕耘，一份收获，由于工作成果显著，荣誉的光环也接踵而来，市抗击特大暴风雪贡献奖、市优秀妇女工作者、市优秀工会积极分子、区先进女职工工作者，这一个闪光的奖牌背后，无不凝结着她辛勤的汗水和心血。但她的精力依然不减，始终在自己的工作岗位上勤勤恳恳、默默奉献。全部把智慧和力量凝聚到完成大东区“四区”建设目标的各项
任务上，努力实现大东区跨越发展，促进城管事业再上新台阶而奋斗。
有这样一个人：他正值壮年，干劲十足，一天到晚总像个陀螺似的忙个不停;他个头不高，皮肤黝黑，经常烈日下的工作，让他有了一个“黑炭子”绰号;他作为一名领导，却从不高高在上，始终扎根基层一线，和同事们一起同甘共苦;他多年来从不请假，家人生病住院，总看不到他陪伴的身影;他处事低调，从不宣扬自己的成绩，有荣誉先进，他总是谦让给基层的队员……这个人，就是同事们公认的工作上的好领导、生活上的好朋友——xxxx。
城管工作，既杂又累。工作辛苦不说，有时还得不到周边群众及亲人的理解。作为一名老城管，十多年来，他见证了xxxx城管的成立、成长，也亲历了其中的艰辛和无耐。然而，多来年，他始终十年如一日地保持着对这份工作的无限热诚，从来没有转行不干的念头，他把自己全部的精力无私地投入到了美丽xxxx的建设当中。他常说，“城管、城管，就是城市的管理者，城市的守卫者，别看城管工作管的杂、管的小，可任何一件小事都是城市门面的大事。”
xxxx争创全国文明城市，已经到了第三个轮回。而城管工作一直是衡量全国城市公共文明指数的一个重要指标。在创建的XX多个日子里，他从来没有放松过自己，作为越城区城市管理执法大队的副大队长，他分管着五个街道的市容
环境秩序。作为一名领导，他从来不坐在办公室里，而总是奔赴到各个街道基层中队，协助指导他们开展城市管理工作。
今年萧山街为了整顿市容秩序，开展齐门经营整治工作。作为一条历史较长的古街，商户的经营习惯根深蒂固，观念很难转变，且沿街商户基本都私自搭建了雨篷等违法建设，为占道经营、占道堆放滋生了土壤。为了切实做好该条街的齐门经营整治工作，他亲自挂帅，参与到与经营户沟通协调中，一家一家劝导教育，动之以情，晓之以理，很多商户都被这位平易近人的大队长感动，自觉整改了占道经营行为。同时，为了尽快拆除两旁的违建雨篷，他连续一个星期，每天晚上9点至零晨2点亲自到拆违现场，做好指挥指导工作，而且每次都是第一个来，最后一个走。周边的同志都被他的这种精神鼓舞带动，在大家的齐心协力下，萧山街的齐门经营整治工作完满成功。
作为一名老城管，xxxx干过路巡，到过严管街，取缔过马路市场，也拆除过很多老大难的违章。他就像一本活的xxxx城管的记事本，每一页都写满了汗水和辛劳。城管有句口号，叫三特，说的是“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”，如果要举个例子，大家肯定会想到xxxx。每当一些新同事加入到城管队伍，接触城管工作后受到委屈、感到辛苦有所抱怨的时候，老队员们就会向他们讲起xxxx，讲xxxx的坚持，讲xxxx的付出。
其中有一件事，在同事们间广为流传。那还是XX年的一件事。当时，xxxx市城管刚正式成立不久，很多群众对城管工作还不是很了解，对城管的工作经常有对立情绪，特别是拆违工作，由于涉及到老百姓的切身利益，每次前往拆违现场，群众的阻力非常大。那天，xxxx和往常一样，和队员们一起前往当事人处拆违，当所有拆违工作的法律程序都已具备，且当事人始终不肯自行将违法建设拆除的时候，xxxx带队开始强制执行。当时，当事人情绪十分激动，破口大骂，xxxx在一旁始终耐心劝说，但当事人就是不听，忽然他从旁边厨房拿出一菜刀，冲向执法人员，平队一见不好，马上上前想抱住失控的当事人，忽然哐当一声，当事人挥动的菜刀从xxxx的头盔上划过，落在了他的后颈上，周围人的人都吓傻了，趁当事人发愣之即，xxxx迅速夺下菜刀，稳住当事人。大家这时才纷纷围上前来，查看xxxx的伤势，幸而是冬天，穿着较厚的制服，当事人的力度又不大，xxxx只受了点皮外伤，并无大碍。虽然如此，一旁的队员都还是替xxxx叫屈，说着便要报警，xxxx硬是给拦了下来，并且反过来安慰当事人说没事的没事的，叫他不要担心。当事人也终于被xxxx感动，违章搭建顺利拆除。
由于皮肤黑外加经常曝晒，xxxx看上去长的挺“粗旷”。刚一接触的人经常会被他的外表所欺骗，以为他是个大老粗。事实上，却大大出乎人的意料，xxxx在工作中是个特别细致
耐心的人。每次有大型的整治活动或重要的工作，他都是静下心来，仔细考虑各个细节，通盘安排好各项工作，经他手办下来的事情，总是十分牢靠。日子久了，大家都喜欢把xxxx当参谋，大事小事都喜欢问问xxxx的意见，听听xxxx的想法，说起xxxx来，除了“黑炭子”，还有一个词是“能文能武”。
记得这两年，群众对夜宵摊的投诉越来越多，为了市容环境秩序管理的需要，要对人民东路、延安路环岛等几处夜宵摊集中经营点进行取缔。因为涉及到多户夜宵摊摊主的利益，xxxx并没有盲目采取措施，而是带领塔山中队的队员们先对夜宵摊户进行一个一个的走访，了解他们的情况，并将政策一个个传达给他们，听取他们的意见和建议，最大的争取他们的理解。同时在取缔过程中，为摊贩安排了合理的时间，让他们有足够的时候做好停摊的准备。细致扎实的工作作风，使xxxx想到了事情的每一个细节，并做了最细的安排，保障了工作的顺利进行。这样的事情还有很多，比方说XX年取缔了存在了10多年有500多个摊位的乐苑新村马路市场，又比如说XX年东街夜市的大型整治工作，每一项工作里都有着xxxx的心血和付出。
