篇一：国有企业组织工作条例交流发言
国有企业基层组织工作条例心得体会
首先，基层组织是国有企业党组织的重要组成部分，是实现党的领导的重要载体。国有企业基层组织作为党员的集中阵地和广大职工的组织纽带，具有传承和落实党的路线方针政策、加强思想政治工作、提高管理水平、推动企业发展的重要职责。在基层组织工作中，我们要深入实施党的基本理论、基本路线、基本经验的学习教育，通过理论武装、知识更新、思想建设等各种形式，提高党员干部的思想觉悟和担当精神，确保党的领导在国有企业中牢固树立起来。
其次，发挥基层党组织的政治核心作用是国有企业基层组织工作的重要任务。国有企业是我国社会主义经济的重要组成部分，更是党的工作重心所在。国有企业基层党组织在各项工作中要坚守党的政治定位，努力发挥政治引领作用。在这个过程中，我们要引导干部和职工牢固树立政治意识，提高思想觉悟和党性修养，坚决维护党的集中统一领导，确保国有企业始终沿着正确的发展方向前进。
再次，国有企业基层组织工作要注重落实“三个代表”重要思想。党的十六大提出，“三个代表”重要思想是党在新的历史条件下的基本路线和行动纲领，对于国有企业基层组织工作来说尤为重要。国有企业基层党组织要强化党员干部的学习教育，注重培养党员干部的敬业精神、责任意识和奉献精神，同时要积极推动企业的科学发展，促进企业内外部环境的和谐稳定，更好地推动国有企业向经济效益和社会效益相统一的方向发展。
最后，国有企业基层组织工作要不断创新和改进，适应经济发展的新形势。经济发展的新形势给国有企业基层组织工作提出了新的要求。我们要注重研究和探索，不断改进和创新基层组织的工作方法和手段，注重推
动基层民主，加强企业内部的沟通和合作，充分调动和发挥职工的积极性、创造性和主动性，促进国有企业的健康发展。
总之，国有企业基层组织工作条例是对国有企业基层组织工作的重要规范，对于加强党的领导、推动国有企业健康发展具有重要意义。在实践中，我们要深入贯彻条例的要求，增强责任意识和担当精神，不断提高工作水平，为国有企业的繁荣发展贡献自己的力量。
篇二：国有企业组织工作条例交流发言
国有企业基层组织工作条例心得体会
引言
国有企业是国家经济中的重要组成部分，其良好的基层组织工作是国有企业稳定发展的重要保障。国有企业基层组织工作条例是为了规范国有企业基层组织工作而制定的一项重要法规。本文将从多个方面对国有企业基层组织工作条例进行分析，分享我的心得体会。
规章制度的建立
国有企业基层组织工作条例的规章制度的建立是国有企业良好基层组织的重要保障。在实践中，建立规章制度的过程中需要充分考虑到企业的实际情况，并且要充分听取基层员工的意见和建议。我觉得，规章制度应该具有可操作性和可持续性。只有与实际情况相符合，能够被广泛接受和落地实施的规章制度才能够真正发挥作用。
基层组织建设
国有企业基层组织建设是保障国有企业运转顺利的核心环节。具体而言，基层组织建设应包括以下几个方面：
1.权力与责任的平衡
国有企业基层组织工作条例鼓励权力与责任相匹配，落实权责一致原则。这样可以避免权力滥用和任人唯亲的情况发生。在基层组织建设中，重要的是建立一个
清晰、透明的权力与责任分配机制，确保每个岗位的职责明确并能够得到合理的落实。
2.激励与考核机制
基层组织建设中，激励与考核机制是非常重要的环节。国有企业基层组织工作条例鼓励建立竞争激励机制，通过公平、公正的考核评价方式，激励员工竞争和创新精神。我认为，在激励与考核机制中，要注重激励的公正性和灵活性，从而真正激发员工的积极性和创造力。
3.组织沟通与协作
国有企业基层组织工作条例重视组织沟通与协作，鼓励建立良好的沟通渠道和协作平台。在基层组织建设中，沟通与协作是十分重要的环节。通过组织内部的沟通交流和协作合作，可以有效提升团队的凝聚力和创造力。
管理能力与素质的提升
国有企业基层组织工作条例的实施，对管理能力和素质的要求也提出了更高的标准。我认为，在管理能力与素质的提升中，以下几个方面是尤为重要的：
1.学习与培训
国有企业基层组织工作条例要求领导干部和员工要不断学习和提升自己的知识和素质。因此，学习和培训是非常重要的。通过学习和培训，可以提高员工的业务水平和管理技能。
2.沟通与协作能力
管理能力的提升需要具备良好的沟通和协作能力。国有企业基层组织工作条例鼓励建立良好的沟通渠道和协作平台，以提升管理者的沟通和协作能力。
3.创新意识与创新能力
国有企业基层组织工作条例鼓励创新和创造力的发展。在实践中，具备创新意识和创新能力是管理者必备的素质。只有以创新的思维和方法来解决问题，才能在不断变化的市场环境中保持竞争优势。
结论
国有企业基层组织工作条例是国有企业稳定发展的重要保障。通过规章制度的建立、基层组织建设以及管理能力与素质的提升，国有企业可以实现良好基层组织，并提升企业整体竞争力。因此，在实践中，我们要充分发挥国有企业基层组织工作条例的指导作用，不断总结反思，不断优化完善基层组织工作，为国有企业的发展提供有力支持。
篇三：国有企业组织工作条例交流发言
国有企业基层党组织工作条例是中国共产党领导的国有企业实施改革、发展的重要法规，旨在加强党的领导，促进企业发展。
一方面，条例明确了各级党组织应当遵循“三优”原则，即以上级党委决定适用于本单位的政治立场、路线方针、政策思想作为根本准则；以上海市委决定适用于本单位的行政手段作为补充准则；以上海市人民代表大会适用于本单位的法律法规作为外部准则。另一方面，条例也明文规定各届年度工作目标必须明确考核评价办法。此外，条例还要求各届年度工作目标必须逐步实施、不断诠释、不断开发。
总之,《国有企业基层党组织工作条例》既是中国特色的理论成就,也是中国特色的实践成就.尤其是在当前形势背景之下,无数真心奉行"三优"原则,不断学习理论,不断开发胜仗,精神勤奋奏效者将使我们真正意义上迈向一步.
篇四：国有企业组织工作条例交流发言
学习《国有企业基层组织工作条例》心得
《国有企业基层组织工作条例》是我国国有企业管理的一项重要法规，对于加强和改进国有企业基层组织工作具有重要指导意义。通过学习这部条例，我深刻理解到基层组织工作在国有企业建设中的重要性，并对如何开展和完善基层组织工作有了更深入的认识。
首先，学习《国有企业基层组织工作条例》让我意识到基层组织是国有企业内部管理的基石。一家国有企业通常规模庞大，员工众多，要保持运营的高效性和协调性，就需要有良好的基层组织工作。基层组织是实施企业战略决策的重要依托，它能够将企业的战略目标落实到每个岗位、每个员工，并通过科学的管理手段推动实施。国有企业要想不断发展壮大，必须重视基层组织建设，不断强化组织的凝聚力和战斗力。
其次，学习《国有企业基层组织工作条例》让我对国有企业的党建工作有了更深刻的认识。这部条例明确规定了国有企业党组织在基层组织工作中的作用和职责。党组织是国有企业基层组织工作的领导核心，它在基层组织工作中应该发挥先锋模范作用，推动实施党的路线方针政策。党组织的存在和发展对于保证国有企业的可持续发展具有重要意义，它能够引领和激励员工，提高员工的思想政治素质，增强员工的凝聚力和责任感。
再次，学习《国有企业基层组织工作条例》让我认识到基层组织工作要注重员工的培养和激励。这部条例对基层组织工作中员工的培训、考核、奖惩等方面做出了具体规定。基层组织要关心员工的成长和发展，通过培训提高员工的专业素质和工作能力；要加强对员工的考核和评价，建立激励机制，激发员工的积极性和创造力；对于表现突出的员工要及时给予奖励，对于工作不力的员工要进行帮助和教育，以实现员工与企业共同发展。
最后，学习《国有企业基层组织工作条例》让我认识到基层组织工作要注重与上级组织的有效沟通。这部条例对基层组织与上级组织之间的关系和工作要求做出了具体规定。基层组织要及时向上级组织报告工作情况，接受上级组织的指导和监督；上级组织要关心和支持基层组织的工作，及时解决基层组织在工作中遇到的问题和困难。只有做好基层组织与上级组织之间的沟通和协调工作，才能够确保国有企业的各项工作能够顺利进行，实现预期目标。
通过学习《国有企业基层组织工作条例》，我深刻认识到基层组织工作在国有企业建设中的重要性，并通过对条例内容的理解和思考，对如何加强和完善基层组织工作有了更深入的认识。作为一名国有企业的管理者，我将以这份条例为指导，进一步完善和优化国有企业的基层组织工作，为企业的发展贡献力量。同时，我还将继续学习和研究相关的法律法规和管理经验，不断提高自身的管理水平和能力。只有不断创新和改进管理工作，才能够适应时代发展的需要，推动国有企业不断向前发展。
