篇一：担当作为发言稿1
交流发言：做履职尽责担当作为的好干部
尊敬的领导、同事：
大家好！今天，我就此机会谈谈做履职尽责担当作为的好干部这个问题。
干部是人民的公仆，是带头人,担负着重要的职责和使命。为了更好地发挥干部的作用，我们应该本着为人民服务的宗旨，努力扛起工作的责任，勇于担当，积极作为，以实际行动履行自己的职责。
在工作中，首先,我们需要密切与团队协作，加强领导技能和沟通能力的提高，建立协作机制，做到分工明确，密切配合，共同对待工作上出现的问题。
其次,我们还应该着重培养自己的领导才能，提升团队整体的士气和工作执行力，推动相关工作的进一步推动。同时，我们还需要积极探索新的发展机会，灵活应对各种困难和挑战，不畏艰难险阻，做人民满意的工作,为建设社会主义现代化贡献出自己的力量。
最后，我们还需要建设自己的思维模式。当我们面对问题时，我们需要多想、多问、多质疑，这才能有助于发现问题和解决问题，从而为工作做出更大的贡献。同时，我们也需要不断地创新和更新工作方式和思维模式，以更好地应对未来的挑战和机遇。
总之，做履职尽责担当作为的党员干部，需要不断加强自身的能力素质，严格要求自己，不断创新，勇于担当，亲近群众，为实现全面建设现代化强国做出我们应有的贡献。
篇二：担当作为发言稿1
年轻干部要勇于担当善于作为
发言稿
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。敢担当、善作为，干实事、求实效。担当和斗争是一种责任，敢于负责是干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在日常工作中竭诚为民、无私奉献，以实际行动彰显人民公仆忠诚本色，以实干担当书写“最美答卷”。
年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼。要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。通过实实在在的锻炼、真刀真枪打拼，不断提升本领，让自己遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。要树立和践行正确政绩观，胸怀“国之大者”，发扬斗争精神，立足岗位、真抓实干，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
年轻干部要跟群众学。人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要自觉保持常警常醒，坚持担当作为路线。作为年轻干部，首先要正“三观”，树立正确的事业观、权力观、价值观，筑牢思想道德防线，保持自觉性，尽心谋事尽职干事，知责明纪，做信仰坚
定的“明白人”。其次要明白腐败产生的根源，防微杜渐，分清私人利益和公共权力，时刻思贪欲之祸，时刻除非分之想。涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，筑牢正风肃纪反腐的“防火墙”，警钟长鸣方能行稳致远。
年轻干部要敢干还得能干。当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，还要具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫。唯有如此，才能在风高浪急之时无所畏惧、
篇三：担当作为发言稿1
担当作为发言稿
大家好！
我感到十分荣幸能够站在这里，与各位共同分享自己的心得体会。今天，我将以"担当"为主题，与大家探讨担当的意义、担当的能力以及如何发挥自己的担当精神。
一、担当的意义
担当，是每个人在面对困难和责任时能够勇往直前的一种精神状态。无论是在个人生活中，还是在工作岗位上，担当都是非常重要的品质。担当不仅体现出个人的责任心和使命感，更是展示个人价值和影响力的重要方式。
在工作中，担当意味着敢于承担责任，勇于解决问题。作为一名员工，我们不能只顾自己，而应能主动地为公司着想，积极地承担自己本职工作的责任，并且能够勇于面对工作中的困难和挑战。只有拥有担当的意识和行动，我们才能在团队中发挥自己的能力，实现自己的价值。
在生活中，担当意味着主动地关心他人，助人为乐。我们要担负起照顾家人、朋友和社会他人的责任，乐于助人，关心他人的需要和困难，并尽力提供帮助和支持。只有拥有担当的精神，我们才能更好地与人相处，建立良好的人际关系，同时也能获得更多的快乐和满足感。
二、担当的能力
担当不仅是一种精神状态，更是一种能力的体现。担当需要我们具备一些必备的能力和素质，才能更好地担当起自己的责任。
1.责任感：责任感是担当的核心能力，是一种自觉承担责任的意识和行动。拥有责任感的人，能够主动承担工作和生活中的责任，积极参与工作和社会事务，努力为实现自己的目标而努力。不论是在工作岗位上，还是在日常生活中，责任感都是我们成为一个担当者必备的素质。
2.执行力：执行力是一种能力的体现，指的是能够按照计划和要求，有条不紊地完成自己的任务。担当者要能够制定明确的目标和计划，并且在过程中坚持不懈，迎接挑战，最终实现自己的目标。
3.问题解决能力：在工作和生活中，我们经常会面临各种问题和困难。担当者要有足够的问题解决能力，能够理性分析问题的根本原因，采取科学的方法和策略来解决问题。同时，担当者还需要具备积极的心态，不畏困难，勇往直前。
4.团队合作能力：作为一个担当者，我们不仅要承担自己的责任，还要发挥团队合作的精神。在团队中，我们要有志同道合的目标，同时发挥自己的特长和优势，积极协作，共同完成团队的目标。
5.沟通能力：担当者要能够与他人建立良好的沟通关系，理解他人的需求和意见，并且能够清晰地表达自己的观点和想法。只有通过良好的沟通，我们才能更好地与他人合作，共同实现目标。
三、发挥担当精神
担当精神是每个人都可以具备的，也是一个人成长和成功的基础。那么，如何发挥自己的担当精神呢？
首先，我们要明确自己的目标和责任。只有清楚了解自己的使命和目标，我们才能更好地发挥自己的担当精神。在工作中，我们要明确自己的职责和要求，积极承担起自己的责任；在生活中，我们要关心家人和他人的需要，积极主动地提供帮助和支持。
其次，我们要不断提升自己的能力。担当需要一定的能力和素质作为支撑。我们要不断学习和积累知识，提高自己的执行力和问题解决能力。同时，我们要加强与他人的交流和合作，提高自己的沟通能力和团队合作能力。
最后，我们要树立正确的担当观念。担当不仅是个人的责任，更是一个社会价值。我们要坚持勇往直前的精神，不畏困难，积极面对挑战。同时，我们还要关注他人的需求和问题，乐于助人，为社会尽一份力。
亲爱的领导和同事们，担当不仅是一个个人的品质，也是组织和团队发展的关键。作为一名员工，我们要时刻保持担当的意识，勇于承担责任，积极主动地为公司贡献自己的力量；作为一个家庭成员，我们要关心家人，承担家庭的责任，传递家庭的温暖；作为一个社会成员，我们要关注社会问题，积极参与社会公益活动，为社会作出贡献。
最后，谢谢大家！让我们一起发扬担当精神，共同努力，为实现自己的目标和梦想，为社会的进步和发展做出应有的贡献！谢谢！
篇四：担当作为发言稿1
担当作为履职尽责发言材料
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的一名员工，今天非常荣幸能在这里发言，与大家分享我个人对于担当作为和履职尽责的一些思考和体会。
担当作为，即对自己的工作和责任负责，积极主动地承担起应尽的义务和使命。作为一名员工，我们每个人的担当作为都直接关系到整个组织和团队的表现和效益。作为一个团队，我们要相互补充、支持和配合，每个人都应该主动扛起责任，积极把握机会，为公司的发展做出贡献。
首先，作为一个员工，我们要担负起个人的工作责任。我们要牢记自己的岗位职责，深入理解并精准执行领导安排的各项工作。无论是日常的工作任务还是项目推进，我们都要尽心尽力，积极解决问题，确保工作的高质量完成。同时，我们也要不断学习和提升自己的专业能力，时刻与行业前沿保持同步，为公司提供更多的价值。
其次，作为一名员工，我们要团结合作，共同推动工作的顺利进行。团队合作是公司最重要的资源之一，只有我们形成合力，才能更好地应对挑战，实现目标。在工作中，我们应该积极与团队成员沟通协作，明确分工合作，充分发挥各自的优势。当困难和问题出现时，我们要主动承担起责任，并与团队一起共同想办法解决。只有大家齐心协力，才能真正实现工作的高效运转。
此外，作为一名员工，我们还应当积极参与和支持公司的各项活动和倡议。公司不仅是我们工作的地方，更是一个大家庭。我们应该积极参与公司组织的各种培训、座谈、团建等活动，增进与同事之间的沟通与合作，营造良好的工作氛围。同时，在公司的各项倡议和社会公益活动中，我们也要发挥作为员工的责任感，尽力为社会做出贡献。担当作为不仅仅是在工作中，更是要在生活中展现出来。
最后，担当作为也包括对公司使命和社会责任的履行。作为一家企业，我们的目标不仅仅是盈利和发展，更是要负责任地回馈社会。无论是产品质量安全还是企业文化建设，我们都要始终坚持高标准，做到诚信经营。同时，我们还要积极参与公益慈善事业，为社会和谐与进步贡献力量。
通过不断强调担当作为和履职尽责，我们可以建立起高效的工作团队，提升整个组织的综合实力。我们相信只要每个人都能充分发挥自己的才能和潜力，紧密协作，我们一定能够挑战更大的目标，取得更辉煌的业绩。
在今后的工作中，我将持续保持担当作为的心态，充分发挥自己的聪明才智和创新能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待能够与大家一起合作，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
