篇一：廉洁谈话表态发言100字
2022廉政谈话表态发言
为进一步提高思想、转变作风，更好地履行岗位职责、服务群
众，并接受组织和广大职工群众的监督，根据XX公司党委关于领
导干部党风廉政工作要求，作为XX车间的主要领导，我郑重地向
XX公司党委和上级组织作以下表态：
一、讲党性，重品行，做表率。在大是大非面前立场坚定，旗
帜鲜明，自觉维护XX公司发展稳定大局。
二、加强理论学习，提高自身工作水平。深刻领会反腐倡廉工
作精神，提高落实XX公司和车间各项工作部署的能力和水平。把
讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中去。自觉维护班子团结,确保安全生产和队伍稳定。
三、严于律己、勤政廉政，自觉接受各方面的监督。认真执行
党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律、以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求，严格要求自
己、家人和身边的同志。在生活中，注重提高自身修养，做到生活
正派、情趣健康。在日常工作中，严格遵守法律、法规，严格按照
有关规章制度办事，无论事大事小，每个工作环节都实行阳光操作、透明处理，做到廉洁自律、奉公守法
四、改进作风，服务基层，贴近一线，切实解决实际问题。努
力在求实、务实、唯实上下功夫，摆正自己位置，恪尽职守，重心
下移，以人为本、关爱员工，在帮助基层解决问题、帮助员工排忧
解难上下功夫，努力把企业发展成果惠及员工群众的具体措施落到
实处，把广大员工的根本利益实现好、维护好、发展好。认真研究
生产经营管理工作中的问题，全面加强基层建设，努力提高队伍素
质。抓好班子建设，团结和带领广大干部员工坚定不移地把上级组
织的各项决策和工作部署贯彻好、落实好。
篇二：廉洁谈话表态发言100字
2023年在全县领导干部集体廉政谈话会上的表态发言
尊敬的各位领导干部，大家好！首先，感谢大家出席2023年全县领导干部集体廉政谈话会。我们通过这次集体谈话，旨在加强全县领导干部的廉政教育，进一步强化廉洁意识，坚决杜绝腐败现象，推动全县干部作风的进一步规范化、阳光化、务实化。
当前，全县正面临着许多经济社会发展的新问题和新挑战。作为领导干部，我们肩负着推动县域发展的重大责任，必须时刻保持清醒头脑，自觉筑牢廉政底线，时刻保持廉洁自律。在此，我想就几个方面进行表态发言。
首先，树立正确的权力观。权力是组织赋予我们的工作工具，不是我们为个人谋取私利的工具。领导干部在权力面前必须自觉守法，并且时刻保持警醒，抵制权力诱惑。要坚决杜绝违法违纪行为，坚决防止权力滥用和特权思想的滋生。我们要时刻牢记，权力来自人民，为了人民，我们必须为人民谋利益，维护人民的利益。
其次，全面加强廉政建设。廉政建设是一项系统工程，涉及方方面面，需要全县干部的共同努力。我们要加强制度建设，进一步完善廉政规章制度，形成一系列切实可行的监督措施和约束机制。同时，要加大对领导干部的教育培训力度，提高廉洁素养和道德修养，切实增强各级干部自律意识和责任意识。
篇三：廉洁谈话表态发言100字
2023廉洁谈话说明及表态发言
在新时代背景下，廉洁自律已成为公职人员的基本要求。为深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律意识，2023年廉洁谈话说明及表态发言应运而生。本文将详细介绍谈话内容，以及如何正确表达自己的决心与态度。
一、2023廉洁谈话说明
1.谈话背景
随着我国反腐败斗争的深入推进，廉洁自律已成为全体公职人员的重要课题。2023年廉洁谈话旨在强化公职人员的廉洁意识，严明党纪国法，营造风清气正的政治生态。
2.谈话内容
（1）学习党的纪律和规矩，强化党章党规党纪意识。
（2）深刻认识党风廉政建设的严峻形势，始终保持清醒头脑。
（3）严格遵守廉洁自律规定，坚决抵制各种诱惑。
（4）加强廉洁家风建设，发挥家庭助廉作用。
（5）自觉接受监督，勇于担当责任。
二、表态发言
1.态度诚恳
在廉洁谈话中，要表现出诚恳的态度，认识到廉洁自律的重要性，表示将认真遵守党纪国法，自觉抵制不良风气。
2.思想重视
要深刻认识到廉洁自律对于个人、家庭和单位的重要性，将廉洁自律作为
日常行为的准则，始终保持警惕。
3.行动坚决
表态发言时要明确表示，将坚决贯彻落实廉洁自律的各项要求，严守党纪国法，以实际行动践行廉洁自律。
4.自我监督
要加强自我监督，自觉接受组织、群众和家庭的监督，勇于担当责任，做到清正廉洁。
5.传递正能量
在表态发言中，要表示将积极传递正能量，发挥示范带头作用，为营造风清气正的政治生态贡献力量。
总结：
2023年廉洁谈话是一次重要的廉政教育活动，全体公职人员应认真对待，诚恳表态，将廉洁自律内化于心、外化于行。
篇四：廉洁谈话表态发言100字
督查督办Supervisioninspection
高校巡察档案“建管用”的思考文/安徽医科大学党委组织部?刘娜【摘要】随着巡视巡察上下联动监督网的建立，高校将实现巡察“全覆盖”。目前，体现高校巡察质效的巡察档案工作尚处于探索阶段，实践中还存在建立环节职责不明晰、标准不统一、分类归档随意，管理环节不规范、信息化水平低，利用环节效率不高、效益低下等问题。【关键词】高校；巡察档案；“建管用”高校巡察档案是高校党委在对校内二级党组织开展政治巡察过程中，由巡察机构、巡察组和被巡察单位等多方直接参与形成的，客观记录巡察各阶段工作内容的，对学校和社会有保存和利用价值的各种文字、图表、声像等不同载体的历史记录。建立和维护巡察档案，是全面掌握高校巡察工作情况和规律、巩固巡察既有成果、改进和完善巡察工作机制、提升高校管理水平和育人能力、促进高质量发展的重要基础性工作。线、执行“三重一大”决策制度等情况进行全面准确地记载，是被巡察单位政治生态的“显微镜”和“探照灯”。（二）是干部考核评价和选拔任用的重要依据。对被巡察单位来说，巡察档案是被巡察单位党组织和班子成员落实责任、担当作为、遵纪守法等重要情况的集中表现。巡察档案中的问题底稿反映了班子及班子成员贯彻落实党的教育方针，党的路线、方针、政策和党中央、省委重大决策和学校党委部署贯彻执行情况，集中体现了二级党组织特别是主要负责同志的政治忠诚、政治立场、政治方向、政治担当。调查问卷、民主测评、个别谈话记录等原始材料，清晰反映干部职工对“一把手”和领导班子的评价。巡察发现的问题和问题线索，一定程度上反映出被巡察单位班子和成员的廉洁自律情况。对巡察组来说，巡察工作涉及范围广、领域多、综合性强，巡察组成员不但要有较强的政治意识，而且要对巡察涉及的党建、组织、干部、财务、审计、纪检等工作充分了解，具有较强的综合能力。可以说，无论是对巡察方还是被巡察方，巡察档案都可以作为干部考核和选拔的重要依据。（三）是检验巡察质效的“试金石”。巡察坚持从业务看政治、从问题看责任、从现象看本质，通过深入查找和推动解决问题，促进被巡察党组织改进工作，更好发展。巡察档案坚持实事求是原则，按照规则和程序建立，客观完整地记录了巡察工作全过程，展现了问题和问题线索的来源、巡察成果、经验和教训，使问题可追、有据可循，有助于被巡察单位根据巡察组反馈的问题清单进行整改，完成巡察“后半篇一、建立高校巡察档案的重要意义巡察档案客观、真实、准确地反映了巡察工作过程，是客观评价巡察工作发展历程和探索巡察工作发展规律的重要依据。根据巡察档案材料形成主体来看，巡察档案主要包括巡察机构在组织开展巡察工作形成的综合性材料，巡察组监督检查被巡察党组织履行党的领导职能责任情况形成的过程性材料，以及被巡察单位落实巡察整改和“回头看”任务形成的结果性材料。巡察档案区别于干部档案、廉政档案等以“特定人”为建档对象，主要围绕“政治巡察的任务和过程”建立，具有政治性、保密性、阶段性、集中性等特点。（一）为高校开展政治生态研判提供参考。高校巡察工作是从政治上看问题，聚焦党的领导、党的建设、党风廉政建设等方面，高校政治生态全面地“问诊把脉”。高校巡察档案客观真实反映了巡察工作全过程，不仅记录了巡察工作的参与者、方式和方法，还对被巡察党组织学习贯彻党的路线、方针、政策以及落实“立德树人”根本任务、新时代党的组织路第98页2023/5（上）总第410期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
文章”。如果未按要求建立巡察档案，导致问题清单缺漏，势必会影响被巡察单位对账销号，有针对性地解决问题。另外，巡察档案作为巡察日常工作的有效载体，不仅具有存档价值和意义，还对改善和完善巡察工作流程、为领导科学决策具有重要参考价值。（四）建立“纪巡结合”体系的有效载体。巡察档案会对移交的问题线索进行详细记载，巡察中相关的问题线索材料越完整全面，越有利于纪检监察机构对相关问题进行查核，及时处置，打通从严治理“最后一公里”。同时，巡察档案也为纪检监察机关开展日常监督提供了重要参考，结合巡察档案，以鲜活的例子、通报巡察发现并移交处理的典型案例督促干部对照案例自查自纠，防微杜渐，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之“钙”。的有机联系，做到结论有支撑、论证材料相互印证。然而，有的高校按照巡察过程，将巡察材料分为准备材料、了解材料、报告材料、整改材料等，有的高校按照综合性材料和巡察专题材料进行分类，存在将综合性材料按“件”分类和专题材料按“卷”分类混杂的现象。（四）归档年度不易确定。一般文件以办结年度为归档年度，但巡察档案跨度时间长，从巡察准备、了解、报告、反馈、整改到回头看，很多材料分属不同年度，时间可能需要2~3年之久。巡察档案按照开始时间还是结束时间归档还有待研究。（五）专业化不足。高校按照党委要求部署开展巡察工作的同时，存在由于时间紧、任务重，对巡察档案的收集整理不够全面、准确、及时等问题，在制度建设、人员配备、管理方式上，专业化水平还有所不足。一是缺乏相关管理制度。目前，各级主管部门尚未制定巡察档案相关制度，缺乏明确的指导性文件。实践中，高校更重视巡察业务制度建设，如问题底稿编制、个别谈话等，对巡察档案管理制度建设不够重视。二是缺乏专业档案管理人员。巡察档案基本上由巡察机构工作人员负责建立和管理，大都缺乏档案专业技术培训，对档案的建立、分类、审核、编目、维护等缺乏专业性，往往导致归档材料混乱。（六）开发利用不足。目前，高校巡察档案管理方式单一，信息化水平不高。在政治生态研判、日常监督、查办案件中的作用发挥不够充分。如对巡察档案“一归了之”，对有关问题和问题线索，没有进行系统梳理，缺乏深度挖掘和分析研判等。二、高校巡察档案“建管用”存在的主要问题目前，高校巡察档案工作仍处于探索阶段，档案行政主管部门尚未制定规则，教育行政部门也未对此指明方向。部分高校在实践中，仅根据自身实际情况制定了相关制度，但仍存在标准不统一等问题。（一）职责不清晰。巡察档案由谁建立、管理，每个高校做法不一。从巡察档案材料收集整理来看，有的高校是由巡察机构统一负责，有的高校是巡察机构和巡察组分工负责；从巡察档案管理利用来看，有的高校巡察档案由巡察机构保管，有的高校则由综合档案部门管理。笔者所在的学校，在巡察办的统一管理下，由各巡察组负责所巡察单位专项档案的建立，巡察驻点结束后，经巡察组组长签字，移交巡察办，但由于巡察办缺少单独保管档案的设施设备和专门人员，易造成档案材料收集归档不全、错乱的情况。（二）归档范围和保管期限未明确。巡察档案应真实反映巡察工作全过程，因此，凡是记录和反映巡察工作的综合性、过程性和结果性的各类文件资料，均应列入归档范围并明确保管期限。然而，有的高校仅把反映被巡察单位问题和问题线索的底稿进行严格归档，对其他材料未做明确要求，导致材料收集不全，影响巡察档案的完整性和系统性。（三）分类编目混杂。巡察档案应保持材料之间三、加强高校巡察档案“建管用”的思考和建议笔者所在的安徽医科大学，自2021年6月开始对校内二级党组织进行巡察，至今已开展四轮，覆盖17个二级党组织。笔者作为高校专职档案工作者，参加过学校八届党委二轮、三轮巡察工作，并具体负责巡察档案的整理。基于巡察工作实践，参照《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》和其他高校的具体做法，现对巡察档案建管用的职责、范围、分类等方面提出以下思考和建议。2023/5（上）总第410期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
督查督办Supervisioninspection
（一）明确职责，合理分工。高校巡察档案是高校党委在相对集中的时间内，对下一级党组织领导班子及其成员特定时期内进行的全方位的“体检”记录，档案材料涉及巡察机构、巡察组和被巡察单位等，是多部门协作的产物。由谁来负责建档，各校的做法也不一致。笔者认为，巡察机构人员较为固定，职责分工更为明确，建立由巡察机构牵头抓总，巡察组、被巡察单位分工负责，档案部门协同配合的分工机制较为合理；由巡察机构负责编制档案归档清单、要求，巡察组按照分工和授权，按照“谁承办、谁归档”的原则，将巡察过程中产生的资料按照巡察准备、动员、了解、报告、反馈及移交阶段进行分阶段整理、汇总、编目，经巡察组组长审核签字后，移交巡察机构。档案工作是专业化工作，基于巡察组和巡察机构缺少档案工作专门人员和专业知识，可考虑将综合档案部门纳入巡察档案工作组中，参与巡察档案业务指导。（二）应收尽收，科学建档。收集材料要齐全，对能够反映巡察工作开始、经过和结果的材料，要“应收尽收”，明确归档范围。建立高校巡察档案，既要遵循文件资料形成的规律，又要结合巡察工作的流程，保持文件资料之间的有机联系。合肥工业大学张延冬在《高校巡察档案管理探究》一文中，将高校巡察档案分为综合类和专项类，将巡察工作要点、计划、方案、工作制度、指导性文件等归为综合类档案；将巡察过程中产生的材料归为专项类档案，笔者认为此分类具有实际操作性。在此基础上，笔者认为，巡察中，巡察机构编制的巡察指导性文件、工作规章、巡察工作的要点、计划、请示等属于综合性材料，按照《归档文件整理规则》的要求，应该以“件”整理，遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，并且区分文件的价值；纸质文件和电子文件整理协调统一，实行“双轨并行”的方式，每轮反馈后2个月内完成立卷归档，交由综合档案馆存档。专项类档案是巡察组在巡察过程中形成的，巡察工作以“轮次”开展，具有“成套性”，应按“谁承办、谁归档”的原则，按照“届次—轮次—组别—单位—阶段”，以“卷”为单位进行整理。巡察反馈后1个月完成立卷归档，填写移交目录清单，经巡察组组长审核签字后移交巡察机构。业务类档案应设立独立全宗，由巡察机构统一管理本单位的巡察档案，具体如表1所示。表1高校专项类巡察档案归档范围及责任主体巡察阶段归档范围1.抽调巡察人员基本信息表2.动员部署会材料3.巡察干部回避事项申报表4.巡察工作保密承诺书5.集中培训材料6.组长授权及任务分工7.巡察工作方案8.巡察情况通报材料9.巡察沟通会材料（含讲话）1.巡察组进驻动员会材料（1）进驻动员会参会人员名单（2）会议议程（3）巡察组组长讲话稿、巡察工作领导小组讲话稿、被巡察单位党组织主要负责人表态发言等材料（4）动员会新闻报道2.巡察公告3.被巡察单位相关内容汇报材料、巡察工作开展期间形成的材料4.个别谈话材料，包括谈话人员名单、谈话提纲、谈话记录、谈话报告5.民主测评表、调查问卷分析材料6.列席会议记录、座谈会记录7.巡察问题底稿8.立行立改审批表1.巡察报告2.问题线索报告3.其他具有参考价值的文件材料1.反馈会领导发言稿2.新闻稿3.反馈意见4.表态发言5.材料移交清单1.整改工作方案2.整改工作报告3.其他具有参考价值的文件材料学校党委对被巡察单位整改工作开展情况的评价性、结论性材料责任主体巡察准备巡察机构巡察了解阶段巡察组巡察报告阶段巡察组巡察反馈阶段巡察组巡察整改阶段巡察评估阶段被巡察单位巡察机构（三）开发利用，发挥效用。实践（下转第107页）第100页2023/5（上）总第410期Copyright?博看网.AllRightsReserved.
会科学研究项目“协同治理视角下高校‘巡纪审’协作监督机制构建研究”阶段性成果，编号2021SJA1662；2.2021年南通市教育改革发展战略性与政策性研究课[6]王新民.推动完善党和国家监督体系[N].中国纪检监察报,2022-12-23.[7]贵州省纪委监委机关课题组.推动纪检监察监督题“新时期高校党建工作质量提升研究”阶段性成果。】与其他监督贯通协同[N].中国纪检监察报,2022-12-29.[8]李忠伟.强化四个意识?推进高校治理体系与治理【参考文献】[1]习近平.举中国特色社会主义伟大旗帜?为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗[J].求是,2022(21):4-35.[2]赵利宁,张华.论大监督体系下审计的监督职能与定位[J].商业会计,2022(12):73-76.[3]杨晓渡.完善党的自我革命制度规范体系[N].人民日报,2022-11-11.[4]宋俊.协同治理视角下高校审计监督质效提升策略探究[J].审计观察,2022(17):1-5.[5]左权.论以政治建设统领新时代党的建设:生成逻辑、内涵要义与实践路径[J].审计观察,2022(01):91-100.能力现代化[EB/OL].北京语言大学发展规划处官网,http://fzghc.blcu.edu.cn/art/2020/11/24/art_6583_1158018.html.[2023-02-08].[9]胡海,秦超.张掖:推动各类监督贯通协调?形成常态长效监督合力[EB/OL].甘肃纪检监察网,http://www.gsjw.gov.cn/content/2022-11/51210.html.[2023-02-08].[10]刘杏花.推动高校各类监督贯通协同落地见效[N].湖南日报,2022-11-14.[11]冯志礼.加强对权力运行的制约和监督[J].中国党政干部论坛,2022(03):12-17.[12]许铁峰.推进新时代高校纪检监察工作高质量发展的思考[J].中国纪检监察,2021(04):39.
（上接第100页）中，发现高校二级党组织存在一些共性问题，如学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不够深入、贯彻党的教育方针不够扎实、学科建设落后、师资队伍水平不高、人才断层、“立德树人”根本任务树得不牢、内控机制不健全、责任压力传导不到位等问题。通过系统梳理巡察档案，归纳“同类项”，对共性问题进行分析，找到根源；暂未开展巡察的二级党组织，可以把巡察档案反映的共性问题当作一面“镜子”，提前进行对照检查，做到即知即改、未巡先改，杜绝类似问题再次发生，达到“治未病”的效果。通过“找根源”和“照镜子”来解决共性问题，做到“解决一个问题、堵上一批漏洞、完善一套制度”，从而推动改革，促进高校高质量发展，不断形成风清气正的政治生态和育人环境。要积极宣传巡察工作，提高群众对巡察工作的信心，提高群众向巡察组反映问题的积极性，形成师生员工支持并积极参与巡察的良好工作氛围。（四）健全巡察档案工作体系。要将巡察档案体制机制建设纳入巡察工作重要内容来谋划，通过建立【参考文献】[1]张延冬.高校巡察档案管理探究[J].兰台世界,2021(02):96-99.[2]王蕾,郭崇兰.全覆盖背景下高校巡察档案规范化管理实践[J].兰台世界,2022(07):64-66.2023/5（上）总第410期健全查借阅制度，规范流程，让档案查借流转有迹可循，切实做到“档案收集齐全、归档范围明确、分类整理科学、立卷归档及时、借阅流转有迹可循”。四、结语高校建立巡察档案是一个循序渐进的过程，还需站在全面从严治党、推动标本兼治的高度，坚持稳中求进的总基调，不断提升巡察档案工作水平，切实发挥巡察档案在推动高校高质量发展，不断优化育人环境中的作用。【基金项目：安徽省高校档案学会2023年一般基金项目“安徽省属高校干部人事档案管理现状及其优化路径研究”，项目编号2023yb12】Copyright?博看网.AllRightsReserved.
