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开展作风建设大讨论发言材料(3篇)

时间:2024-10-03 18:32:05 来源:晨阳文秘网

篇一:开展作风建设大讨论发言材料

  

  作风建设大讨论发言稿

  作风建设是一个组织、一个团体、一个国家乃至整个社会发展的基础。作风建设不仅仅是一种行为准则,更是一种文明程度的体现。作风建设是一个永恒的主题,不断提醒我们要自我警醒,不断改进提升自己。只有通过作风建设,我们才能构建和谐稳定的工作环境,有效提高工作效率,实现组织的长远发展。

  在当前社会各行各业蓬勃发展的背景下,作风建设显得尤为重要。因为只有良好的作风,才能激发组织内部的凝聚力和向心力,实现组织内部的和谐发展。只有一支作风优良的队伍,才能发挥出最大的战斗力,促进社会的进步和繁荣。

  作风建设,关乎每个个体的工作态度和职业素养。作为一名员工,我们要自觉遵守工作纪律,保持良好的职业道德,并主动承担起自己的责任和义务。我们要做到言行一致,言出必行,行动果断。只有这样,我们才能成为一支真正意义上的团结协作的团队,才能共同实现我们的工作目标。

  作风建设,离不开领导的引领和示范。作为一名领导者,我们要以身作则,率先垂范。我们要始终保持清正廉洁的作风,正确处理和规范自己的权力与资源。我们要坚持实事求是,做到公平公正,不搞特殊化,不走偏门。只有这样,我们才能树立起正确的榜样,使下属们心悦诚服,共同为组织的发展而努力。

  作风建设,需要全员参与和共同维护。每一个人都是作风建设的参与者和推动者。我们要时刻自我检讨,不要让自己在作风建设上出现任何瑕疵。同时,我们也要相互监督,及时纠正他人的错误和不良行为。只有这样,我们才能共同营造一个风清气正的工作环境,为组织的长远发展创造良好的条件。

  在今天这个时代,作风建设更加显得尤为重要。因为整个社会都在呼唤着文明、规范的行为准则。我们应该用实际行动去践行作风建设,努力使自己成为一个合格的团队成员,一个有担当的领导者,为社会的发展和进步贡献自己的一份力量。

  最后,希望我们每一个人都能时刻关注作风建设,从自身做起,从小事做起,在工作和生活中始终保持良好的作风和习惯。只有这样,我们才能真正实现个人自身的成长和发展,同时也能为组织和社会作出更大的贡献。

  谢谢大家!愿我们共同努力,共同进步!

篇二:开展作风建设大讨论发言材料

  

  作风建设交流发言稿三篇

  作风建设交流发言稿一篇

  尊敬的各位领导、老师:

  大家好!今天我演讲的题目是《幼儿教师的清廉》

  翻开历史,多少古人豪杰,几多谆谆教诲:秉公办事,执法如山的包拯;官风清若一枝竹,囊空如洗两袖寒的廉吏郑板桥;慎之又再慎,谦逊以自束的陈毅元帅等等,他们或平生宦海清风长存,或平生情操纯似冰雪。他们虽然一一远去了,但那古朴的风骨已化作不朽的精神,撑起我们民族的脊梁,成为我们难以忘怀的永恒记忆。

  他们是阳光,有了阳光才会驱除阴霾;他们是清风,有了清风才会吹散乌云;他们是清水,有了清水鲜花才更加灿烂。他们那廉洁的精神,代代相传,至今仍是我们和谐乐章中永远不变的旋律。忘不了园领导,亲临班级指导工作的身影;忘不了园领导,与教师诚信交流的情景;忘不了老师们和家长们亲切交谈孩子的身影;更忘不了老师们把幼儿园的孩子当作自己孩子带回家的情景。他们一丝不苟地抓作风建设,深入钻研,把提高自己的思想觉悟和作风素质作为基本要求来净化幼儿教育的沃土。不失时机地在幼儿园中开展作风建设的活动,随即在教师中形成了不比金钱比知识、不比吃穿比教学、不比傲气比爱生、不比荣誉比

  科研的正气之风。

  但立直标,终无曲影,有了这许许多多难以忘怀的记忆,有了园领导的率先垂范,有了一支支优秀的教师队伍,才有了我们苗苗幼儿园美好的今天。苗苗幼儿园,为给孩子们创设现代化的教学环境,幼儿园建立了电子琴室、电脑室、舞蹈教室等。因为幼儿少,为了让很少的资金有很大的用处,园领导常常是自己跑,自己找适合园内老师及幼儿玩教具和生活用品,还记得为了买幼儿睡觉的床单,园领导跑遍整个市区,货比三家,价廉者取之;为了让孩子们有着冬暖夏凉的住处,老师们不怕辛苦,每一学期都要搬一回睡房;为了让六一儿童节演出优秀的节目,老师们加班加点用废旧物品制作道具。每一位教师都是这样在默默地克己奉公,干净办事。常挂在园长嘴边的一句话是幼儿园资金少,我们要用最少的资金做最多的事。

  真水无香,真爱无言,我们手中托着生命的天平,用心作犁铧,播种智慧的种子,传承民族的美德。我们可以没有千金掷出时的豪爽,但不可丢克勤致检、细微育人的执著;我们可以不追求服装的时尚、不吃山珍海味、不坐高级轿车,但不能没有润泽万物而不求回报清水般的厚德。

  一支粉笔,两袖清风,三尺讲台,四季耕耘。有那万古垂青的民族精神熏陶,有那一位位远去民族精英的激励,全体教师定

  会携起手来共同创造苗苗幼儿园一个新的辉煌!

  作风建设交流发言稿二篇

  尊敬的各位领导、各位老师:

  大家下午好!

  值此__节来临之际,感谢组织给了我站在这里演讲的机会。此时此刻,我的心情除了激动之外还有一丝忐忑。我,一名普通平凡的农村中学教师,能代表我们在基础教育第一线作风优秀、两袖清的40余名党员同行们吗?但,我要告诉大家:我必须珍惜这个机会,向党倾情,向党汇报他们的平凡和伟大!我的演讲,没有高亢激越的誓言,也没有惊人卓越的成绩,有的只是十余年来在基础教育战线上的点点滴滴,平平凡凡。

  记得,刚参加工作那年,我豪情满怀,感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发,想当一名优秀教师的理想将从这里放飞,然而一切并不如想象中那样美好。学生底子薄,行为习惯差,课堂上,我激情飞扬,学生们却死气沉沉;教育界,同行们下海经商,我却把讲台抱定;社会上,旧友们飞黄腾达,我却清贫依旧。慢慢地我开始审视甚至怀疑我的选择。但当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔,像春蚕、像蜡烛,用自己的青春和生命来扞卫这个职业的神圣时,我如梦初醒。他们用自己的行动,用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人。

  作风就是形象,作风就是力量,作风就是保障。十年来我便

  用事业心、责任感和深沉的爱坚守着这座寂寞而美丽的城池。十年来,当我把微笑带到课堂时,学生就会给我更多的激情和灵感;当我用宽容对待他们的错误时,他们就给了我更多的惊喜和期待;当我牺牲休息时间坚持辅导学习困难的学生而不收受任何酬劳时,他们就投与我更多的信赖和敬意。他们把老师当作亲人和朋友;他们把老师的教诲化为学习和生活的动力和指南。没有真正的爱,就没有真正的教育。对学生真挚的爱心,宽阔的胸怀,渊博的知识和乐于奉献的精神,正是师德师魂之所在!是爱,让这世界如此的生动!是爱,让我们的教育这样的和谐!

  参加工作以来,在工作中,有欢笑,也有泪水。记得有我左脚扭伤,医生诊断为肌肉严重拉伤、血管破裂充血,必须卧床休息两周。但我没有休息一天,每天都忍着剧痛一瘸一拐地艰难地爬到楼上班级上课,每天下来,脚都肿得像馒头一样。由于不能及时休息恢复,至今,我的左脚还不堪负重。背负伤痛我不感到沉重,清闲于家中才会让人压抑。为了孩子的一切,为了一切的孩子。我离不开这个职业,这个职业需要我。我没有惊天动地的壮举,我在用一件一件的小事,一点一滴的行动去履行一名教师的职责,去诠释一名普通教师对教育事业的忠诚。

  十年来,我记不清有过多少次与家长的真诚交流;也记不清有过多少回与学生恳切谈心。我记不清度过了多少个赶写材料的不眠之夜;记不清经受过多少次公开课的洗礼,更记不清获得过多少鼓励和奖项但是,我却记得孩子们在我口干舌燥时悄悄送来的那一杯热水;记得在自己身体不适时孩子们那一声声深情的问候;记得孩子们塞到我手里的甜甜糖果;记得孩子们对在我耳边说的秘密细语;更记得每逢教师节,孩子们送给我的那一张张写满真情的贺卡。这就是我辛勤耕耘的收获,这就是我引以为荣的骄傲。

  在经济飞速发展,物欲横流的社会环境中,我觉得,生命的意义远不止于功利。人吃饭是为了活着,但活着绝不是为了吃饭。生活中许多微小中藏有博大,短暂中孕育永恒。教师的人格就是教育工作者的一切,只有健康的心灵才有健康的行为。我庆幸命运赐给了我这个职业。

  生活的目的,不在于显耀和享受,而在于精神上的充实和事业上的成功。如果我的学生是花朵,那我就是护花的绿叶;如果我的学生是幼苗,那我就是辛勤的园丁;如果我的学生是卫星,那我就是把他们送上万里征程的火箭。我本是一个极平常的人,因为做了一名教师,成为一名党员,我的人生才有了不平常的意义。我甘为人梯、园丁,乐做春蚕、蜡烛,但如果我只能做一颗流星,我也要让我的生命之火为教育事业而燃烧,让自己燃烧着走完灿烂而意义非同一般的人生旅程!

  我的演讲完了,谢谢大家!

  作风建设交流发言稿三篇

  各位领导、老师们:

  当今和未来的竞争,说到底是人才的竞争。我们园肩负着二十一世纪人才的奠基任务,每一位教师对一生的发展都起着深远的影响。正确的理念,多元的知识结构,扎实的技能固然重要,然而教师的道德德素养更是影响每一个孩子一生发展的重要影响因素。立足于现代新观念,我园坚持以《教育法》、《教师法》和各级关于教师道德建设的规定为依据,全面加强了教师思想道德建设,牢固树立了以人为本、敬业奉献的崇高师德,在全园形成了人人有师德、个个比奉献的良好氛围,夯实了全体教师的思想道德品质,把三立三爱三服务要求落实到了位。

  以下是开展的几方面工作:

  一、加强学习转观念,提高教师素质

  师德是教师之魂,在这师德建设年中,我园从转变教师观念入手,有序开展了系列活动。

  首先,组织全体教师学习了《园发展纲要》。在活动中,学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替,帮助教师更新观念。通过活动,教师们进一步增强了以为本的理念。其次,我园组织教师学习了各级党委有关《精神文明建设》的方针文件,提高全体教职工的政策水平和思想觉悟,并按上级教委的要求,开展了

  《师德、师风大讨论》。广大教职工对当前的状况进行了热烈的讨论,通过学习讨论,对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观,建立什么样新型的师幼关系,都有了新的认识与提高。

  再次,我园组织教师学习了三立三爱三服务学习活动,并进行了公民道德纲要知识竞赛,选拔能手参加了开发区组织的竞赛活动。通过系列活动,教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识,激起了为崇高的事业而献身的信念,增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。

  二、创设环境、提供舞台,把观念落实到行为。

  良好的环境是不说话的隐性。我园注重为教师们创设正气、平等、宽松的心理环境。

  首先,园领导以身垂范,起到了很好的模范榜样作用。园领导班子作为一个园的灵魂,注重从自我做起,讲政治、讲学习、讲正气,弘扬正气,自觉抵制不良思想,并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶,引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系,不摆架子、不说空话、不唱高调。我园领导常以平常心态与年轻的教师交流谈心。与她们谈家常,讲生活,对青年教师予以思想熏陶。当教职工中发展不良苗头时,班

  子人员及时找其谈话,深入了解情况,及时予以引导。

  其次,注重提供活动的机会,让年青教师的思想交流碰撞。在五四青年节前夕,我园开展了五四青年演讲活动,开展了以二十一世纪教师新形象为主题的演讲竞赛。每一位青年教师都作了精彩演讲,取得了良好效果。在平时的教学活动中,我园定期开展班主任工作经验交流会,做到师德交流与工作促进相辅相成。

  再次,我园注重在园内树立优秀教师典型,组织教师学习身边的先进事例,并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样,利用大会宣讲、提供板宣传等多种形式宣传,推进我校教师师德整体水平的提高。

  我园强调每位教师要外塑形象,内强素质,树立良好的形象。教师的言行举上,是衡量一个教师文明程度高低和标准之一。我园新制定了教师文明忌语,使教师的语言得到了规范;增设了意见箱,以便家长对教师的言行予以监督,鞭策我园搞好师德建设。据深入调查了解,我园教职工无一参与黄、赌、毒活动,无一违法乱纪现象,家长对我园教师评价良好。

  三、增加师德建设的投入。

  思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作,我园注重润物细无声的移情工作。我园绝大多数是工作不久的青年教师,思维活、观念新。根据我园的教师特点和新时期的时代特点,特别

  注重师德建设的实效性。例如:在三月底,我园特地组织教师参观了上海apec会议中心,帮助教师扩大眼界,汲取新观念。为丰富教师文化生活,我园订阅了多种报刊杂志,开设了教师阅览室。本学期,为每位教师添置了园服,使教师们精神面貌焕然一新。我园在加大园硬件环境的再投入的同时,还注重让每一位教师为创设良好的心理环境。我能行!我真棒!等一些理念都显性地上了墙。

  总之,我园通过多种活动,开展师德师风建设,了全体教师,有效推进了我园的各项工作上了新台阶。展望未来,任重而道远,师德建设是一项长青工程,我园将不懈努力,不断赋予它新的内涵,让我园教师形象之花开得永远灿烂。

篇三:开展作风建设大讨论发言材料

  

  干部作风建设交流研讨发言材料6篇

  四是工作能力和写作水平相对较低,撰写大材料的能力不强,处理问题不够圆润,工作中缺乏闪光点和棱角。在今后的工作中加以改正,更需要与时俱进。

  再小的努力乘以365都很明显,再大的困难除以365都变的微不足道。努力没用,一直努力一定会有用

  。本人要以此次机关作风建设大会为动力,深刻学习和领会本次会议精神,把思想和行动统一到实际工作中来,通过不断地学习增强事业心和责任感,兢兢业业地做好本职工作,认真遵守街道的各项规章制度,团结带领本部门同志心往一处想,劲往一处使,坚决杜绝

  冷、横、硬、推,和

  庸、懒、散、慢、拖,甚至是侵犯人民群众的利益及

  门难进、脸难看、事难办、话难听

  的四难现象的发生。

  老骥伏枥志在千里,本人保证站好最后一班岗,以实际行动树立好民政部门的良好形象,穷则独善其身达者兼济天下,我将一如既往为广大居民服务

  设身处地,感同身受,想弱势群体之所想,全力以赴做好弱势群体的救助和服务工作,为我街道民政事业的发展作出更大的贡献!

  近年来,我们在机关作风建设上取得了一些成绩,但是在个体和局部细节上,还存在许多不足,稍有松懈,就会落在后面,就有可能退出全市第一方阵。因此,我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求,以只争朝夕、时不我待的紧迫感,以争做表率、争创一流的责任感,以

  继续努力不松劲、再创标兵

  五连冠

  为目标,全面提高思想认识,全面排查存在问题,全面落实工作措施,努力实现

  三个转变

  、推进

  四项服务

  、建设

  五型机关,即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风,以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门,以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关,大力营造

  以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣

  的良好氛围,促进全局机关作风建设不断向纵深发展。

  二、服务职能再转变,把作风建设的抓手强化到最优状态

  一是坚持把做大财政

  蛋糕

  放在重中之重,努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求,千方百计培植财源,积极落实加快现代服务业发展的政策,积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设,以做大经济

  蛋糕

  促进做大财政

  蛋糕

  。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入,让公共财政的阳光温暖农村。按照

  一个调整、两个改善、三个提高

  的总体要求,继续支持

  农村八件实事

  和

  全面小康村

  建设,支持农村社会保障体系建设,加强农村义务教育保障体系建设,加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度,进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制,支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构,做到有保有压,有进有退,加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入,向社会事业发展的薄弱环节倾斜,向社会保障倾斜,向科技创新倾斜向城乡基础设施建设倾斜,不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领,积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力,按照公共性、市场化和引导性原则,明确财政支出范围,科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收

  入管理、财政支出绩效评价等改革,形成控制支出和有效支出的制度屏障,把潜在的财政资源转化为现实的生产力,促进全市经济社会更快更好地发展。

  三、管理措施再靠实,把作风建设的支点前移到最佳位置

  一是完善制度体系。全面增强制度意识,努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系,对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票,全面排查制度盲点,认真修订完善机关作风管理制度,做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角,努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核,层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核,定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法,把

  责、权、利

  与制度有机结合,调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强

  人人是窗口,个个是标兵

  的观念,进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理,简化办事环节,规范办事程序,改进业务流程,前移服务平台,提高服务时效,提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理,纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立

  工作无小事,岗位作贡献

  的意识,在思想上关注细节的安排,在措施上重视细节的落实,在管理上重视细节的监督,努力把小事做精,把细节做优,把工作做实,在做好小事中实现大作为。

  四、队伍素质再提高,把作风建设的合力发挥到最大限度

  把全面提升学习力、执行力和创新力,作为今年机关队伍建设的重点,认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习,重点学习

  会议精神,学习法律法规,学习业务理论,努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习

  十佳创优之星

  创争

  优质服务党员示范岗

  青年文明号

  巾帼建功示范岗

  青年岗位能手

  红旗窗口

  等系列

  活动,掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定,在任何情况下都能坚持住原则,把握住方向,守得住清贫,经得住诱惑,当得了表率,做到

  干净、干事、干成事。清浊之间,泾渭分明,坚遵法律和道德的底线,自觉践行社会主义核心价值观,自觉抵制错误思想和不良风气的腐蚀,高标准、严格要求自己。做提一位合格的白衣天使。

  好领导安排的分内事,缺乏主动性和责任感。

  3、工作漂浮,缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐

  的机构,靠的是时间,比的是耐心,虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人,但却缺乏年轻人应有的活力,工作漂浮、拖沓,不能沉下心来做事。

  三、整改提高,狠抓落实。

  1、加强学习,提高素质。通过学习,增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习,增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习,熟悉党政方针,为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时,督促办公室人员加强学习,并做好对他们的培训和指导。

  2、顾全大局,畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识,树立

  一盘棋

  思想,自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职,履职要到位,增强执行力,做到

  说了算,定了干,干就干好

  。带头维护团结,真正做到多沟通、多尊重、多补位,少猜疑、少埋怨、少拆台,相互理解,相互支持,齐心协力做好办公室工作。

  3、实事求是,狠抓落实。我要从自身做起,在党政办大力弘扬务实精神,坚决反对形式主义,改变工作作风。提效能、求实效,不图虚名,不搞浮夸,沉下心来认真做事。

  4、围绕目标,突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩,但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪,这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动,清醒

  地看到自身存在的差距。坚决破除

  守摊子

  、不思进取的观念,确定更高奋斗目标,争创一流工作业绩,把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。

  5、大胆创新,保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,是办公室工作始终充满活力的关键,我们要通过此次机关作风集中整顿,进一步解放思想,与时俱进,用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式,讲究工作方法,特别是在提升政务服务能力过程中,把勤于动笔、善于动笔,提高干部的动手能力放在更加突出的位置,不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序,以此激发创造活力。为此,我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围,保护创新的热情,鼓励创新的实践,宽容创新的挫折,不断增强党政办整体创新的能力。

  在这次机关作风集中整顿过程中,思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强,在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质,切实发挥好表率作用,带动办公室开拓创新,积极进取,使整体服务水平有一个新的提高,进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。

  一是坚决杜绝

  门难进、脸难看、话难听、事难办

  的现象。对来办事的群众要礼貌、热情、诚恳,对所反映的问题和困难,尽所能的帮忙解决。

  二是切实加强科学规范管理,提高办事效率和工作质量。以

  贴近实际、贴近基层、贴近群众

  为方向规范和完善各项办事规程,推行政务公开制度,加强机关效能建设,全面推进依法行政。

  三是准确把握上级文件精神,紧紧围绕服务群众展开工作,真心实意为群众服务。着力解决群众最关心的利益问题和热点、难点问题,扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。

  四是要广泛开展民情恳谈,接待群众来访,记录民情日记,撰写民情报告,收集和反映重要民情事项。

  每一共产党员都是一面鲜红的党旗,每一名领导干部都是前进道路上的标杆,切实转变作风,从自身做起,改进工作作风,深入群众,切切实实为老百姓办实事、办好事。求真务实真抓实干的工作,认真贯彻中央提出的八项规定

  改进工作作风,忌空谈、忌浮躁。大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。确保

  八项规定

  落到实处。真正赢得群众信任和拥护。

  疗行业,更加讲求实效,要切实为各族患者服务,展现白衣天使风范。浅谈我对转变工作作风的个人认识:

  一是抓认识,在深化认识上下功夫,进一步坚定信心,狠下决心,把加强

  转方式、正风气、提效能,作为工作职能的深化和延伸,体现在不断增强个人医疗技术水平,精益求精,从思想上重视转变工作作风。

  二是抓学习,在提高综合素质上下功夫,切实以专业技术能力促进作风转变工作。进一步做好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作,增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼,在实践中积累经验、提高素质、增长才干,提高解决各类疑难杂症的水平。

  三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效。建立和完善科室内《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首诊责任制》等一系列结合等级医院评审要求的核心条款和核心制度,增强制度对转变作风的约束力和指导性。

  四是抓结合,坚持把

  转方式、正风气、提效能

  与等级医院评审工作、转变工作作风工作相结合,用效能建设促进和推动其他建设,用其他建设的成果检验效能建设;使等级医院评审工作与转变工作作风工作融会贯通,相互提高;坚持把

  三好一满意

  与当前工作相结合,讲实际、求实效,不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章。

  五是抓奖惩,运用绩效考核体系考核结果鼓励临床一线医务人员,对患者一旦发生

  生、冷、硬、顶、推

  现象,严惩不贷。对患者投诉要有一件,查一件,坚决制止各类一流的不正之风。严格执行等级医院评审各项核心制度、核心条款,认真落实医疗安全。严防医疗差错和医疗事故。

  六是拓思路,充分利用投诉电话、投诉信箱等形式,广开言路,畅通渠道,主动接受社会各界的监督。通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议活动,完善民主测评机制。同时,及时召开行风评议座谈会,充分听取社会各界的意见和建议,将等级医院评审工作、转变工作作风工作完美结合。

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