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2023年度市XX局党建工作要点

时间:2023-04-24 13:50:05 来源:晨阳文秘网

下面是小编为大家整理的2022年度市XX局党建工作要点,供大家参考。

2022年度市XX局党建工作要点

市XX局2022年党建工作要点

 

2022年全市XX机关党建工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习习近平总书记关于党的建设重要论述和有关批示指示要求,围绕市委“三个战略性转变”“八大战略”目标要求,以党的政治建设为统领,以党建责任落实常态化为牵引,以群众满意为指向,弘扬伟大建党精神,传承践行AA精神,深化模范机关建设,全面提升机关党建高质量发展水平,为推动XX事业“走在前、进位次、提水平”提供坚强保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治建设统领,坚定践行“两个维护”

1.树牢政治机关意识。坚持把党的政治建设摆在首位,推动政治机关意识教育向机关科室、县区局延伸,增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。重点围绕习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准,加强对党忠诚教育,开展党性“体检”,推动政治机关意识教育常态化。认真落实市委《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施意见》,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立“学习、决策、落实、督查”闭环机制,推动党中央决策部署和省市委关于XX工作的要求落地见效。认真履行市委XX委员会办公室职责,严格落实重大事项向XX委员会请示报告制度,推动建立健全相关工作制度,把党对XX工作的领导落实到XX工作全过程各环节。

2.深化模范机关建设。聚焦市委“思想、为民、实干、锻造”走在前的要求,制定深化模范机关建设的意见,推动模范机关建设与现代化强市“八大战略”同频共进、相互促进。召开全市XX系统模范机关建设现场推进会,学习先进、交流经验,促进全市XX系统模范机关建设提质增效,实现市县两级模范机关建设工作联动、标准联创、结果联评。

3.加强思想政治工作。认真落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,开展全市XX机关干部职工思想动态调研,把解决思想问题同解决实际问题结合起来。开展喜迎党的二十大“坚定信仰信念牢记初心使命”主题党日活动,持续巩固党史学习教育成果。强化沉浸式教育,通过党性教育现场教学、阅读红色经典、现实案例剖析等形式,不断提高理想信念教育的吸引力、说服力、感染力。

二、强化理论武装先行,做到学懂弄通做实

4.抓实理论武装工作。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务,实行学习、调研、工作“三位一体”,扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”和“讲故事、学理论”活动。坚持“第一议题”“每会必学”先学深学制度,严格落实党组理论学习中心组一学一报、列席巡听、定期通报制度。党的二十大召开后,及时组织“党的二十大精神专题培训班”“全市XX机关党员干部政治能力提升培训班”等体系式学习、针对性解读、专题性讲座,迅速在全市XX机关兴起学习贯彻党的二十大会议精神热潮。

5.抓好青年理论学习。规范组织设置,落实党组成员联系青年理论小组制度,探索实行党组织书记列席旁听学习、青年干部代表列席党组理论学习中心组学习制度,健全完善经费保障、督学促学、考核评价机制。深入实施“六学六比”青年理论学习提升工程,开展年轻干部理想信念宗旨教育示范培训,组织青年理论学习小组调研实践活动,开展“青春向党奋斗强国”主题征文,评选优秀学习案例,召开青年理论学习座谈会和交流会。

6.抓牢意识形态工作。认真落实《党委(党组)意识形态工作责任制考核及问责措施(试行)》,严紧压实意识形态工作责任,将意识形态工作纳入党建述职、教育培训等内容,举办意识形态专题培训班,牢牢把握意识形态工作主动权和领导权。加强对局门户网站、微信公众号、XX工作内网等意识形态阵地建设管理,强化XX舆情研判和主动防控,切实维护意识形态领域安全。深入开展意识形态隐患排查整改,做好舆情风险防范应对。

三、强化服务中心大局,推动深度融合发展

7.推进党建业务融合。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,推动机关党建与XX业务工作深度融合,切实发挥党建的引领保障作用。持续开展“XX组+临时党支部”党建模式,将XX现场化身为党建移动课堂,实现XX业务延伸到哪里,党组织就建设到哪里,党建活动就开展到哪里。聚焦落实市十四次党代会精神、市委XX委员会会议精神等重大任务,开展机关党建业务融合度专题调研,实现服务中心、互融互通、一体推进的目标。

8.提升服务发展质效。坚决扛牢党建服务发展责任,围绕现代化强市“八大战略”和市委“走在前、进位次、提水平”目标要求,广泛开展岗位练兵、技能比武、业绩竞赛活动,举办“建功十四五奋进新时代”专业化能力竞赛,不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平,机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。持续深化弘扬AA精神“百千万”、“创弘扬AA精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等主题实践活动,激励党员干部在乡村振兴、“结案连心”、疫情防控、项目XX等攻坚一线勇担当、展作为。

9.强化党建典型引领。大力推行项目工作法、一线工作法和典型引路法,在市级以上主流媒体加大宣传报道力度,集中展示全市XX机关基层党组织和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的生动实践。开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个一线活动,以党建工作推动项目XX、乡村振兴、民生改善、社会治理。

四、强化大抓基层导向,锻造坚强战斗堡垒

10.着力提高机关党建质量。认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,加强执行情况监督检查,深入查摆整改存在的突出问题。严格落实“三会一课”等组织生活制度,推动党员领导干部双重组织生活制度落实,健全机关党委委员指导督导组织生活会制度。落实党组书记讲党课制度,开展党员讲微党课活动,评选一批精品党课。认真总结抓系统党建的经验做法,加强系统内党的建设。

11.着力巩固过硬支部水平。树牢一切工作到支部的鲜明导向,实行支部评星定级动态运行机制,重点抓好示范点打造和优秀支部工作法创建,力争年内五星级支部达到50%以上,四星级以上支部达到70%以上,推动基层党组织全面进步、全面过硬。实施党支部标准化建设高质量“融合发展”行动,全面推进党支部标准化规范化建设,全力争创市直机关党建工作示范点。

12.着力加强党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,加强党员教育管理,抓好重点班次培训,开展党员冬春季集中培训工作。做好党员发展工作,严格党费收缴使用。完善党员积分量化管理制度,激励党员带头攻坚克难。举办新发展党员入党宣誓仪式,颁发“光荣在党50年”纪念章,引导机关党员干部立足岗位建功立业。加大党内关怀力度,做好走访慰问工作。

五、强化正风肃纪监督,营造风清气正生态

13.毫不放松纠“四风”树新风。落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”新表现新变种,持续纠治背离“严真细实快”的突出问题,锤炼与“走在前、进位次、提水平”相匹配的过硬作风。深化基层减负工作,力戒党建检查过度留痕问题。指导全市XX机关党支部深入推进作风整治,加大对XX“四严禁”工作要求和XX“八不准”工作纪律执行情况的监督检查力度,常态化开展作风建设督查,持续加大自查自纠力度。

14.坚持不懈严纪律强监督。深化党章党规党纪教育,组织开展领导讲廉、网络倡廉、文艺颂廉、典型示廉、阅读思廉、家庭助廉“六廉”活动,积极参加全市廉政文化主题艺术展,开展廉政文化示范点创建工作。贯彻落实《关于加强市直部门单位机关纪委建设的实施意见》,指导机关纪委认真履行监督执纪职责。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐,认真落实部门单位党组处理违纪问题沟通备案制度。

15.持之以恒解民忧聚民心。坚持以人民为中心的发展思想,深化“我为群众办实事”实践活动,创新开展为民服务活动,挖掘一批作风转变先进典型。拓宽在职党员“双报到”活动载体,积极开展志愿服务活动,促进机关单位资源和社区需求合理有效对接,全面落实党员到居住地社区报到,健全完善定期会商制度,做细做实共驻共建项目。

六、强化桥梁纽带作用,凝聚群团工作活力

16.深入推进精神文明创建。召开全市XX机关文明创建暨现场观摩会,总结、提炼、推广文明创建经验做法,继续保持市局全国文明单位荣誉和各县区XX局省级文明单位全覆盖的良好局面。深化社会主义核心价值观宣传教育,持续开展“临沂好人”、道德模范等评选推荐工作。广泛开展“志愿服务”“我们的节日”等群众性文化活动,按照文明单位评选标准,高质量做好各级文明单位创建工作。

17.切实加强机关文化建设。深入推进“四德工程”建设,加快文化长廊、文化书屋、荣誉室等文化阵地改造提升,打造有内容、有内涵、有特色的AAXX文化内涵。组织开展送文化、送健康、送温暖等系列志愿服务活动,加大对广大干部职工的关怀扶持力度,打造更具AA特色的XX文化服务品牌。广泛动员干部职工积极参与“奋进新时代建功新AA”市直机关喜迎党的二十大文艺汇演,营造昂扬向上、奋发有为的浓厚氛围。

18.充分发挥群团组织作用。深化党群共建,提升群团组织规范化水平,探索群团组织工作有声有色的途径和方式,积极参加全市庆祝共青团成立100周年活动。实施青年理论提升工程,成立青年理论学习小组,评选青年学习标兵。开展青年建功、巾帼建功活动,组织公益讲座、“阅经典、忆青春”青年读书月等系列文体活动,不断提升青年干部政治素养。

七、强化党建工作创新,推动党建责任落实

19.健全党建工作责任体系。制定年度党组履行机关党建主体责任清单,量化目标任务,实行跟踪落实。认真抓好各级巡视巡察反馈问题、全面从严治党述职评议查摆问题和党建述职考核反馈问题的整改,开展整改落实“回头看”活动。调整优化考核体系,精准设定考核指标,统筹日常考核、实地考核、述职评议考核,加大日常考核力度,改进述职评议考核方式,探索实行党建与业务融合度评价考核机制,推动考核工作严在日常、抓在经常。

20.推动党建工作创新。牢固树立创新理念,探索“党建+XX团队”新模式,创新典型经验做法,总结提炼可复制、可推广的先进党建经验。用好“工作找问题、党建找原因、变革找出路”的党建方法,实施机关党建创塑行动,积极参加市直机关党建创新成果展示交流活动,争创党建创新引领、业务创优争先典型案例,培树具有AAXX特色的机关党建品牌。

21.切实加强自身建设。坚持党组“第一议题”制度,规范完善议事规则,落实保密规定,严格落实“三重一大”决策制度。大力倡树“严真细实快”工作作风,持续开展能力提升“四全”活动,不断提升数字化党建水平,扎实做好派驻“第一书记”、“加强农村基层党组织建设”工作队和“结案连心”等工作,进一步擦亮“AAXX党旗红”党建品牌。积极参加全市基层支部书记示范培训班,举办全市XX机关党务工作者履职能力提升专题培训班,着力提升党务干部理论水平和综合素养。健全党建与业务岗位人才流动机制,加大对党务干部的关心关怀。