企业团支部年终工作范文第1篇2013年度是集团公司推进向服务贸易经济为主的结构转型、拓展市场、持续发展的关键年，也是集团公司财务部创新思路、规范管理的一年。集团公司财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在下面是小编为大家整理的企业团支部年终工作【五篇】,供大家参考。
企业团支部年终工作范文第1篇
2013年度是集团公司推进向服务贸易经济为主的结构转型、拓展市场、持续发展的关键年，也是集团公司财务部创新思路、规范管理的一年。集团公司财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为集团公司提高服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带、团结奋进、真抓实干;不断提高服务质量，完成了部门工作(职责)和集团公司领导交办的任务。在2013年度做了大量细致工作：
一.严格预算管理,合理安排资金
财务预算是企业完成各项工作任务、实现企业经济目标的重要保证，也是企业的基本依据。因此，认真做好集团公司的财务预算具有十分重要的意义。为了搞好这项工作，我部组织了属下公司进行了年度财务预算工作，并根据集团公司的业务发展情况，本着"以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般"的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在中的积极作用。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，充分发挥了资金的使用效益，确保了企业各项工作的顺利完成。年度集团公司通过费用预算管理，已经取得初步成效，有关费用的指标有明显的下降多少百分比。
二.积极筹措资金，减少利息支出，降低财务风险，保证现金流的正常化
由于体育花园已经全部交付使用，在年是工程结算的高峰期，我部在现有的条件下，挖掘潜力，多渠道筹措资金，并争取到银行的支持，保证到期的每笔贷款还旧贷新的手续顺利完成，确保体育花园工程款项的支付。同时为保证资金的合理运用，我部与等各家银行签订了“协定存款”合同，从而提高了银行存款的利息收入，并在现金有盈余的情况下，购买一些基金，取得盈利万元。
以往银行借款大部分集中在集团本部，利息费用高企，财务风险过大。为了降低财务费用，我部经过多方的努力，争取到银行一些低利率的贷款，节约利息费用400多万元。为了缓解贷款过于集中在公司总部的情况，我部争取到由世贸公司作为贷款的主体，既降低了集团本部的财务风险，减少了利息费用，又使世贸公司节约了税款开支。
三.重视日常财务收支管理
收支管理是企业工作的重中之重，加强收支的管理，既是缓解资金供需矛盾，发展业务的需要，也是贯彻执行开源节流的方针的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些款项积极进行催收，使得公司能够集中财力发展业务。通过财务部的认真落实执行，保证了公司业务的顺利开展，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四.积极进行税务筹划工作
如何在合理的情况下，减少税负，是企业财务管理中永恒的话题。年我部针对集团公司的实际情况，在不违反财政、税法规定的前提下，经过不懈的努力，争取到有关财政、税务部门的理解和支持，合理的减少税负。如把投资大众活动中心的款项转作体育花园征地费用，从而合理地减轻了公司的税负。节约税费万元。
年是集团公司税务稽查频繁的一我部一方面不厌其烦的配合稽查部门的检查，另一方面又要想尽办法做好各种应对的措施，尽量把税务风险降到最低。
五.开展年度绩效评价，完成《企业基础材料》的填报
根据资产经营公司的要求，我部对集团公司年度进行了绩效评价工作。并根据市国有企业监事会的要求，组织属下企业一起完成了《企业基础材料》填报工作。
由于这两项工作反映的是整个企业的内容和对企业经营管理的综合评价，内容涉及的各个领域，要求高，工作量大，作为一个部门去完成这两项工作是一件很艰巨的任务。我部在集团领导的重视和各部门的配合支持下，克服了种种困难，历时几个月的时间，顺利完成了这两项工作，效绩评价工作还得到资产经营公司评价小组的专家的好评。
六.加强会计基础工作，认真做好年终决算和财务分析工作
企业团支部年终工作范文第2篇
诸如微信、QQ这样的即时通信平台不但可以用于个人交流，还可以用于工作交流。在移动互联网大潮下，越来越多集团型企业和中小型企业一样，迫切希望借助即时通信平台来强化员工与员工之间、员工与组织之间的沟通。然而，如果直接采用公众即时通信平台作为集团型企业内部沟通工具，会带来多方面的隐患。
公众即时通信平台不能承受之重
北京慧点科技有限公司（简称慧点科技）通用产品部产品总监任晓霞认为，当前主流的公众即时通信平台主要是面向个人用户和小微企业的，因此没法全面满足
大型企业用户，特别是集团型企业的需求。这主要体现在以下几个方面：
首先，如果采用公众即时通信平台，企业用户难以实现内部信息资源的充分整合，也无法根据实际需求实现信息的定向、精准推送。其次，公众即时通信产品无法按照企业需求进行定制，无法与内部业务流程、业务场景进行深入集成与融合。最后，从长远角度来看，如果采用公众即时通信平台，企业用户难以掌握员工与员工之间、员工与组织之间的交互信息，更不能对这些信息进行分析、加工和应用。换句话来说，就是公共即时通信平台无法支撑企业未来实现针对沟通与交互信息的大数据应用。因此，集团型企业不得不考虑在内部建设一套专用的、与企业业务系统高集成的、与组织规则相匹配的融合通信平台来解决内部沟通、消息统一、业务融合等问题。
需求缺一不可
那么，集团型融合通信平台到底应该具备哪些特征呢？作为一个从成立之日起就聚焦集团型企业信息化应用，并且在9年前就开始推广集团型企业融合通信解决方案的管理软件与服务提供商，慧点科技对集团型企业
融合通信平台特性有着深入的了解。任晓霞告诉记者，经过9年多的调查研究和经验积累，慧点科技认为集团型企业融合通信平台应该具备以下8个特征：
第一，从管理角度来看，集团型企业融合通信平台应该将树形多层级组织架构和扁平化架构结合起来：整体上采用树型架构，而个人用户的常用联系人和好友则
采用扁平化架构，这样才能便捷地找到组织内的用户。因此，仅采用扁平化架构的类似公众即时通信平台的产品无法满足集团型企业的需求。不仅如此，集团型企业融合通信平台上的组织架构应与企业实际的组织架构一致，保持同步变动。
第二，集团型企业融合通信平台应支持企业建立自身的权限体系和规则。比如说，要在平台中确定集团总部和分子公司之间的可见关系是单向的、双向的、独立的，还是融合的。再比如说，应用或服务面向的用户群体不一样，要根据企业的管理机制对用户的权限进行设置。
第三，集团型企业融合通信平台不应是完全独立运行的，而要与企业业务进行整合和集成，并将新闻、公告、调查、待办、提醒等员工常用的服务嵌入融合通信平台中，真正为员工提供随时随地的办公体验。
第四，集团型企业融合通信平台要经得起单个企业大用户量的考验，至少支撑过员工数量达到几十万人的企业，甚至支撑扩展到百万级别的用户量。应用是软件成熟的必经过程。“仅仅在理论上、文档上和性能测试上支撑大用户量是远远不够的，因为只有在真正应用过后，才能发现平台会遇到什么问题，该如何解决，以及如何据此改进产品。”任晓霞分析说。
第五，集团型企业融合通信平台要支持私有云部署。“只有采用私有云部署才能从根源上保证企业信息的安全，这也是集团型企业部署各类应用非常重要的一条原则。”任晓霞说，“公有云即时通信产品从很多方面来讲比较适合小微企业和公众服务，不太适合集团型企业内部协作交流使用。”
第六，集团型企业融合通信平台要支持并打通PC、手机和平板电脑等多种终端。任晓霞解释说，这是因为企业的终端配置比较复杂，有些员工可能大部分时间都用PC，而有些外勤员工则要依赖智能手机等移动终端。
第七，集团型企业融合通信平台应在服务器端完整保留源自各种终端的历史记录，并根据企业的实际需求定时清除或备份历史记录。任晓霞说，这是因为一旦采
用后，集团型企业对融合通信平台的依赖度会很高，而集团型企业人员多、组织结构复杂且变动频繁，沟通场景经常要切换，信息仅存储在本地是无法支持集团型企业的即时通信应用场景的。
第八，集团型企业融合通信平台应该满足企业持续根据自身的管理特点和业务特色进行定制开发和维护的需求。任晓霞补充说：“市场上没有一款即时通信标准
产品能够满足集团型企业的全部需求。要搭建用户黏性高的企业级融合通信平台，不但要求产品具有高可扩展性的开发框架和平台，也要求供应商能够提供持续专业的服务。”“集团型企业融合通信平台要同时满足以上8个要求，才会真正好用。”任晓霞强调。
让集团型企业移动起来
随着移动应用的不断普及，越来越多集团型企业希望即时通信平台能够延伸到移动端。任晓霞认为，尽管将即时通信平台延伸到移动端看起来很简单，但是要做好这一点并不容易，因为这要满足以下5点需求：
其一，要通过移动端实现真正的即时通信应用全员覆盖。这样，不管员工有没有PC，有没有固定的工位，身在何处，都能通过一个智能终端享受企业提供的服务，深入了解企业文化，完成企业交代的任务。
其二，要以沟通为基础集成各类移动App。“在企业级移动应用中融合即时通信元素已是大势所趋。”任晓霞说，“未来企业融合通信平台将成为建立在即时沟通基础上的消息中心、应用中心和服务中心。”
其三，要支持集成第三方业务系统消息，成为企业统一的消息中心，使得企业信息上传下达的渠道畅通无阻：随时企业新闻和公告，即时传达企业业务系统的消息，将企业对员工的关怀有效传递给每位员工。
其四，要成为员工的第一工作微门户，整合企业内部业务应用和服务，汇集移动App入口，支持单点登录，区分应用优先级和用户权限。员工不用再像以往那样一个一个寻找并打开App。
其五，应具有完备的接口平台与开放式的移动开发框架，支持集团型企业持续实现轻量级业务应用的移动化。随着移动互联网的快速发展，企业的移动业务需求
企业团支部年终工作范文第3篇
1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，切实加强团干意识教育活动，深入学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力，全面促进支部工作顺利进行。
2、结合支部08年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经验，讨论工作计划，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。
3、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。
二、深入开展各项培训，密切关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。
1、召开大学生座谈会，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到检封这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地基础。
2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比较多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，提高工作技能首当其冲。为此，团总支多次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、经验传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。
3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。10年，由于车间工艺改革的不断深入，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深入青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，收集意见并及时向上级领导反映。
4、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。
5、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。
三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项生产任务。
支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。
1、2月分开展“快乐分享”图片评比活动，共同分享拍下的精彩画面。
2、5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，检封团总支组织了手机短信创意大赛。
3、6月4日，为了让团员青年们在了解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让现在的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子趣味活动
4、8月2日，检封团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅源漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。
5、9月26日中午，检封车间团总支开展了创建“五型”优秀班组和推进“工人先锋号”创建活动签字仪式，动员和组织广大职工为优质、安全、高效地完成企业各项生产任务贡献力量。
总结走过的2012年，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我们将在新的一年里，在厂团委和车间的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力加强检封团总支的学习力、凝聚力和创新力，充分发挥广大团员青年的智慧和力量，真正实在的当好企业发展的后备军。
2010年工作计划结合检封车间实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，检封团总支将在新的一年里继续积极开展各项活动：
一、加强组织建设，提高组织能力，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃生机和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。
二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我的舞台。
三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。
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四、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，开展各种有益身心发展、提高青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的企业文化氛围。
五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务服务。
新的一年，检封团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创车间团支部工作的新局面。
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企业团支部年终工作范文第4篇
今天是个大喜日子，经过大家的努力，xx医药党支部、xx医药团支部成立了。在此，我代表港口镇党委、镇政府对xx医药党支部、xx医药团支部的成立表示热烈的祝贺！对企业主大力支持党建、团建工作表示衷心的感谢！
当前，全国各地都在开展“两新”组织党建、团建工作，越来越多的两新组织建立起党组织、团组织。实践证明，建立党、团组织和开展活动，不仅没有影响企业的运作，而且对于加强企业文化建设，完善管理、促进和谐发展都起到了积极作用。企业和党、团组织之间建立了互动发展的良性关系，实现了“共赢”效果。
xx医药党支部的职能可以定位为16个字：教育、管理、服务、引导、支持、监督、保证、协调。围绕企业生产经营加强党员的教育、管理、服务，引导党员发挥先锋模范作用，切实搞好党的自身建设，促进企业加快发展；
支持、保证、监督企业主贯彻落实党的路线、方针、政策，依法经营，提高效率，促进企业健康发展；
还可以通过党支部这个平台，加强企业与政府的沟通联系，反映意见和建议，协调各方面关系。同时团支部也应坚持在党支部的领导下，积极配合党支部开展的各项工作，积极发挥青年人的热情，围绕公司生产、经营开展丰富多彩的主题活动，提高员工的工作热情、凝聚员工服务企业。
企业团支部年终工作范文第5篇
一、深入学习十六届四中全会、团的十五大和集团公司“～”的精神，结合实际，加强团的自身建设，充分发挥团员的先锋模范作用和党的后备军作用。
1、加强团的思想建设，用理论知识来武装全团。
一年来，我们把团的思想建设作为一项重要任务来抓，通过多种形式的培训和学习，加大团员、青年对理论的学习和兴趣，在学习中提高认识，明辨是非，增强团干执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使广大团员在思想上更成熟，在政治上更坚定。
利用团支部书记例会、岗长例会和各种会议深入学习十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和团的“十五大精神”；
学习邓小平理论的丰富内涵和邓小平同志的丰功伟绩；
学习任长霞、许振超、李斌的感人事迹，学习他们在各自平凡的岗位上做出的不平凡业绩，学习他们那种催人奋进的精神。通过学习来提高广大团青的自身素质，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，为我矿四大板块的全面发展贡献自己的青春、智慧和力量。
坚持每年一次的青年安全监督岗（团支部书记）脱产培训，对党的路线、方针、政策和矿、集团公司的重要会议精神进行学习并做出严格的考核。充分利用团支部书记（岗长）例会时间，对全矿团支部（岗长）进行理论辅导，形势教育及能力培养，对基层的“一课三会”制度进行严格考核，及时了解基层团员的思想状况。
2、加强团的组织建设，增强团支部和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力。
1、继续加强对团支部的阵地建设，把团支部建设和团员的日常管理逐步规范化，同时加强对团支部的日常考核工作，并将其结果纳入“堡垒杯”考评赛中。
2、强化“青工之家”的建设，不断夯实团组织建设。分别于6月、12月对基层的40家团支部进行了验收、检查，对验收合格的登记注册，验收不合格的支部进行监督整改。
3、团员管理力求“一人一证一卡一汇报”分装管理，要求对团员实行月考核、月评比、月汇报的制度，每半年向团委汇报一次团青的考评和变动情况。
4、完善了各项规章制度，并对《少先大队管理制度》、《团费的收缴和使用制度》做了修订及补充，使其更加完善和实用。
5、加强团的作风建设，充分发挥团员的先锋模范作用和青年突击队的作用。
二、紧紧围绕集团公司及我矿党政的中心工作，带领广大团员青年为企业的改革、发展、稳定做出贡献
1、围绕企业的中心工作，开创性的开展工作。
2、认真贯彻集团公司和矿文件精神，把广大团员青年的思想凝聚到“二次创业、十年百亿”的宏伟蓝图上来。
团委在工作中不断探索新时期下企业共青团工作的新思路、新方法，正确引导团员青年以极大的热情投身到企业的改革和“二次创业、十年百亿”的战略构想中去。一年来，团委围绕企业转换机制，建立现代企业管理制度，探索向企业内部寻求工作着力点，积极为现代企业制度的建立，为提高企业的社会效益、经济效益、人才效益做出努力。在我矿“四大板块”全面发展的关键之年，我们利用青年人勇于创新，勇于进取的精神，积极地为企业献力献策，提供有价值的合理化建议。面对现在矿山日益衰老、设备陈旧、地质条件恶劣和接替矿井建设条件差等因素，充分发挥“青年突击队”作用，努力开展“节支创效”、“技术攻关”等活动，号召广大团员青年到最艰苦的环境中去工作，锻炼自己的意志品质，为矿山安全生产解决实际问题。
三、继续推进我矿的“青年文明工程、青年安全工程和青年人才工程”三大工程建设
