工作纪实范文第1篇xx乡镇纪检工作落实汇报文章作者：dgsfq文章加入时间：2005年7月11日15:50xx镇纪委关于贯彻落实县纪检监察工作会议精神的汇报县纪检监察工作会议以后,与党委、政府一把手做下面是小编为大家整理的工作纪实【五篇】（2023年）,供大家参考。
工作纪实范文第1篇
xx乡镇纪检工作落实汇报 文章作者：dgsfq 文章加入时间：2005年7月11日15:50 xx镇纪委 关于贯彻落实县纪检监察工作会议精神的汇 报 县纪检监察工作会议以后,与党委、政府一把手做了详细的汇报，党委、政府非常重视，召开了党政班子成员专题会议。会上，传达了县纪检监察工作会议精神，认真学习了县委副书记，纪委书记xx同志做的重要讲话。镇党委书记xx同志根据县会议精神，结合我镇党风廉政建设以及反腐败工作实际提出了要求，明确了当前及今后一个时期工作重点及基本思路，研究布置了工作任务，为完成我镇制定的各项任务目标提供强有力的保证。并重点做好以下几个方面的工作：
一 深入学习贯彻县纪检监察工作会
议精神，把全体党员干部的思想统一到会议要求上来。
县纪检监察工作会议的召开，为今后的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路书记的讲话，深入浅出、贴近实际、目标明确、操作性强，为今后一段时期的纪检监察工作指明了方向。如何贯彻好这次会议精神，学习好讲话，是我们当前开展好工作的一项首要任务。在近期要组织好由党员干部及村干部参加的各种类型的会议，进行认真的宣传贯彻，把广大党员干部的思想统一到会议要求上来，以新的风貌、新的作风、新的姿态、努力开拓我镇的纪检工作新局面，维护好发展稳定大局促进经济建设和各项工作的发展。
二、抓好党风廉政建设责任制的落实。强化责任追究力度，进一步细化任务目标，明确责任分工，要求党政班子成员要按照责任制的要求，认真履行好自己的职责，做到每半年向县委、县纪委报告一次执行责任制的情况。加大责任追究力度，严明纪律，对在执行责任制工作中不认真履行职责，的，要严肃追究决不手软。要建立监督制约机制，进一步加强对领导干部，特别是党政一把手的监督，按照讲话中六大方面的要求，抓好落实。
三、抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，深入开展领导干部廉洁自律工作。一是抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪费，公款宴请，大吃大喝、婚丧喜庆公务用车、公费旅游等方面的制度，严格按照县纪委监察局《关于改进公务接待管理的实施办法》要求，实行以内部招待为主，从严，从俭管理。三是坚决制止领导干部“走读”行为，树立以单位为家的意识，搞好“五小”建设，抓好业余文化生活，从源头上制止“走读”行为的发生。
四、加大办案工作力度，保持*安定，社会稳定的良好环境，继续结合“非典”工作，搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现，及时处理。发挥村员作用，时时监控村里各种不良倾向，发现问题及时报告，明确一名专职员不包村，搞好接待工作，对于各种来信来访，实行“督办卡”制度，及时的交有关部门处理，做到“不等，不靠，不推诿，不扯皮”，把矛盾纠纷以及苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝进省，进京集体访和越级访案件的发生。进一步落实办案工作目标责任制，加大办案工作力度，采取一切有效措施，深挖细找，保证完成县纪委下达的办案任务。
五、加强纪检队伍自身建设，以适应新形势新任务的需要，针对纪检人员业务不熟，综合素质不高这一实际情况，按照*坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，加强学习，不断提高自身综合素质和业务素质，要做到耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，求真务实，爱岗敬业，为进一步的推进我镇的党风廉政建设及反腐败工作提供人员保证。
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工作纪实范文第2篇
双山街道唐王山社区工作纪实
唐王山社区成立于2018年1月12日，辖区范围东至双山大街，西至双山西街，南至经十东路，北至唐王山路，面积1.5平方公里。包含龙泉壹号、东城华都、君帝园和宏大房产等4个小区，现有居民楼31栋，居民4140户，15000余人。社区党总支下设唐王山社区、龙泉壹号、东城华都、宏大房产4个党支部，直管党员21名。
2019年上半年，唐王山社区在双山街道党工委、办事处的正确领导下，在区委组织部和区民政局的指导下，认真学习贯彻党的和各级关于社区建设文件精神，坚持党建统领、网格管理、精细服务的方针，夯实党建、真心为民，各项工作顺利推进。
探索党建新路径，引领社区大发展。唐王山社区坚持把党建作为核心工作来抓。深入开展“两学一做”学习教育活动，严格落实党的组织生活制度，每月定期举行主题党日活动。建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，实行党员积分管理制度。着眼于解决党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现对党员日常管理的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。充分发挥党组织政治引领作用，大力推进区域化党建工作，以社区党总支为核心，深入开展楼道党建活动，通过党员亮身份，支部亮承诺，使居民切实感觉到党就在身边，构建区域化城市基层党建工作新格局。让社区党组织真正成为服务居民的服务站、维护社会稳定的安全阀，有效推动社区和谐发展。
在职党员进社区，服务群众零距离。去年九月份，按照区委组织部工作要求，积极开展在职党员进社区活动。通过登记建立联系，把在职党员的特长和优势提供展示给社区，社区把他们的优势化作建设社区、服务社区居民的优势资源和坚强后盾。截止目前，唐王山社区共登记进社区报到在职党员200余名。按照报到党员的工作单位和居住小区，结合个人爱好以及专业特长，将200余名党员分成8个小组。通过网格员日常巡查和征求居民意见建议，找出社区存在的问题，对问题进行分门别类，有针对性地积极开展在职党员进社区活动。结合每名党员的特点，社区共组织开展了志愿服务活动10期，内容涵盖环境综合整治、政策宣传、医疗咨询等方面，参加活动党员500余人次，此举得到了居民的好评。今年上半年，按照区委机关工委要求，积极对接有关单位党组织，认真开展党组织、党员双报到工作，唐王山社区共与区人大、政法委、编办、行政审批局、实验小学建立共驻共建关系，签订共驻共建协议，组织开展环境综合整治、为居民提供上门办理老年证、公交乘车卡等服务。
社区治理靠居民，吸引居民靠活动。不断创新工作方式方法，成功举办各类活动20余次，吸引居民参与到活动中来，扩大社区的影响力，提升社区的知名度。社区联合区眼科医院和机关医院等单位，给居民提供了免费查眼和健康查体服务。着眼于少年儿童的健康发展，组织开展“大手牵小手，你我共成长”六一亲子活动。通过举办一系列活动，丰富了社区居民的文化生活，扩大了社区的影响力，增进了与居民的感情，为社区以后开展工作奠定了良好的基础。
工作纪实范文第3篇
二看党员党费是否足额缴纳；
三看党费收缴登记是否规范；
四看每半年公布1次党费收缴情况是否落实；
五看党费是否存在截留情况
其他问题
2三会一课落实情况一看召开频次：每月召开1-2次党小组会，每月召开1次支委会，每季度召开1次党员大会、上1次党课。党委（党组）书记或单位主要负责同志每年至少到所在党组织或联系党组织讲1次党课，主题党日每月开展一次；
二看会议记录：内容是否详实，会议议程、参会人员发言及主要事项是否记录完善；
三看参会人员：是否签到、是否请假、是否达到符合参会人员数量；
四看特色做法（亮点）
其他问题
32019年度党员发展工作一看党员发展程序是否规范；
二看档案材料归档是否规范；
三看入党积极分子积分制管理台账建立是否规范、更新是否及时；
四看积极分子材料是否实现“一人一档”。
4组织生活会、民主评议党员、民主生活会落实情况一看程序是否规范；
二看相关资料是否整理归档；
三看相关会议是否及时记录进“三会一课”会议记录簿；
四看党委(总支)班子成员是否执行双重组织生活制度。
其他问题
5党组织设置及换届情况一看党组织设置是否规范、班子成员配备是否齐全；
二看是否按时换届、换届程序是否规范；
三看换届软件资料是否规范归档。
其他问题
6党务公开工作一看是否设置专门的党务公开栏；
二看公开内容是否齐全、规范、及时。
其他问题
工作纪实范文第4篇
“一、二、三、四……”__镇北杨村村民李大爷看着墙上的公示栏，掰着指头算着驻村指导员、__镇党委委员陈云云今年以来为村上办的实事好事。这是近期我区对镇机关干部驻村工作开展社会化评议的一个缩影。
为有效解决部分镇机关干部进村难入户、联系群众“断层”、服务群众“短腿”的问题，我区通过选派镇机关干部担任驻村指导员，一线联系服务群众,实现强村惠民和干部成长的互利双赢。
变“虚功”为实责 确保干部下得去
联系服务群众，是对党员干部的一贯要求。镇机关干部直接面对百姓，“下得去”更是开展工作的一项基本功。20__年，针对部分基层党委忽视或放松群众工作，部分镇村干部群众观念淡漠，导致矛盾纠纷累积，影响村庄稳定和经济发展的问题，我区创新完善干部包村工作，把驻村蹲点作为镇机关干部全员岗位职责，纳入日常管理，按照“村居全面覆盖、干部全员覆盖”的要求，在镇党政班子成员分工包片的基础上，综合考虑辖区村数量、工作基础、干部人数等情况，灵活采取“一人一村”、“一人多村”、“多人一村”等多种形式，全区271个村(社区)共派驻镇机关干部379人。同时,规定“驻村指导员,非因提拔使用、调动以及自身健康原因,一般不作调整”，以保证工作连续性。
石马镇把实施驻村指导员与村民事务干部代办、党员网格化管理等工作有机结合起来，以创建“五个好”服务型基层党组织为目标，要求每名驻村指导员与网格区内10-20户家庭进行结对联系，实行对所包户“重大节日必访、重大疾病必访、重大家庭矛盾必访”的“三必访”和“红白喜事必到、处理矛盾纠纷必到、发生突发事件必到”的“三必到”制度，全面提升基层组织和党员干部服务群众的能力和水平。
八陡镇大黑山后村指导员王娜说:“作为机关年轻干部，特别是‘三门’干部，通过驻村服务，补上了‘群众课’，锻炼提高了与群众打交道、做群众工作的能力。”
变“救火”为预警 确保服务无延迟
实行驻村指导员制度，根本目的在推动镇机关干部联系服务群众常态化、长效化。
制度实行以来，为全面摸清群众需求，及时处解矛盾纠纷，区委组织部专门出台文件、制定《驻村指导员工作手册》，从如何健全完善驻村工作档案、如何开展入户走访、如何做好村务全程监督、如何代办便民服务等9个方面提出驻村“规定动作”，要求各镇按照分类管理、重点规范、全面提升的总体要求，逐村确定驻村工作重点，量化目标要求，并提出至少1项“自选动作”，以增强驻村指导的针对性和实效性。
实际工作中，全区广大驻村指导员认真落实区委关于驻村指导员方针政策宣传员、社情民意调查员、村级工作监督员等“七员”职责要求，通过驻村蹲点，深入摸排，健全完善了村“两委”干部、村民代表等19种基础信息资料数据，分层面形成了10种动态走访
表格，为加强村级工作编写了“活字典”。
变自律为他律 确保风气立得住
指导员下村入户，坐炕头、到田间、钻大棚，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿，有效促进了作风转变。
为使驻村指导员工作焕发长久持续的生命力，确保此项制度能结出丰硕成果，区委组织部专门成立驻村指导员工作办公室，为组织部内设副科级单位，具体负责驻村指导员工作。统一印制《工作日志》，要求驻村指导员对驻村情况进行写实性记录，镇党委每月进行一次检查，检查结果作为年终考核的重要依据。镇党委每两个月召开一次工作例会，听取工作情况汇报，及时掌握动态，加强指导交流，研究解决困难和问题。同时，要求镇基层组织建设办公室，定期或不定期对驻村指导员工作情况进行巡视督查。同时，区委组织部对驻村指导员工作实行专项考核，加权量化计入干部年度考核总分，考核结果与干部的绩效工资挂钩，作为干部选拔任用的重要依据，从根本上解决了以往包村“干好干坏一个样”、包村干部内动力不足等问题。
工作纪实范文第5篇
——南大街街道东头村社区救助工作纪实汇报
各位领导：大家好！
东头村社区成立于2000年，如今住房老旧，居民群体中以老年人、困难人员和残疾人居多。这“三多”现象，随之带来的就是社区救助的诉求也多。面对这些特殊困难群体，东头村社区用心用爱用力，擦亮社会救助温情底色。
一份救助——于细微之处见温情
社区有个70多岁老党员，名叫马道东。他的儿子患病无工作能力，儿媳早年离家出走，留下4岁多的小孙女需要马道东抚养。一家人的生活来源，仅靠老夫妻两人的月退休金6000余元。“屋漏偏逢连夜雨”，马道东本人也身患尿毒症，每周血透三次、每两月全身换血一次。除去减免部分，个人还需承担2300元。自从社区推行“党建+网格”服务模式后，社工有更多的时间和精力“走街串巷”，网格长孙国荣通过入户走访了解到马道东一家的情况后及时联系民政、计生、妇联、老龄等部门上门核实，并通过“智慧救助”平台帮助他申请、办理了低保边缘救助金1800元和临时救助金2000元，区组委组织部也为他申请到特困党员党内帮扶资金5000元，除此之外社区还帮助办理了居民医保和物价补贴。发动志愿者关心小孙女的成长，赠送生活用品以及学习用品，联系心理咨询师做心理疏导，温情在这样的清贫之家弥漫。如今，马道东一家在社区的关心帮助下，终于绽放出久违的笑容。
“智慧大救助管理服务平台”是由民政牵头建设，涵盖14个救助部门29项在线业务受理申请的综合性业务系统，所有救助业务都可在一个平台申请办理，作为全市“智慧大救助管理服务平台”首批试点单位之一，通过向困难群众介绍扫描二维码进入平台，实现“网上办”“掌上办”，比到窗口申请，打电话多部门咨询政策更加方便、快捷，有效，深受困难群众的欢迎。但在入户走访时了解到还有部分弱势群体不会使用智能手机，有的甚至连手机都没有，对此社区专门开设“救助绿色通道”，由申请人到社区，或由网格员主动上门提供代为申请等便民服务，居民足不出户即可申请救助，让困难群众感受到党和政府的关怀和温暖。
一种关爱——于传承之中见深情
都小大，是社区里一位患肺癌晚期的老人。当他从社区干部的手中领到1000元助困金时，他再次动情地说：“许书记虽然离开了我们，但社区领导一直想着我，让我心里很温暖”。
他口中的“许书记”，就是已故“全国劳模”“全国最美基层干部”、原东头村社区党委书记许巧珍。许巧珍在担任社区书记的20多年时间里，为社区困难居民解决了许多难题，成为社区居民心中永远飘扬的“一面旗帜”。她去世后，这面旗帜交到了社区两委班子的手中。2017年，社区创立“许巧珍助困金”，募集捐款近10万元。通过主动发现、温情救助，累计帮扶社区居民16人。近年来，社区通过党建引领，运用“许巧珍‘7+’工作法”，依托“紫藤党员工作室”，积极开展扶贫帮困、邻里互助、敬老爱老、矛盾化解等志愿服务活动。集成各类社区资源，涵养“邻里守望互助”新风，让社区里的每一户困难家庭、每一个身处困境的居民群众，都能实现“困有所帮、难有所助”。
一种力量——于平常之中见真情
在东头村社区，有一种力量始终荡漾在居民群众心中，那就是“爱”的力量。“爱”的暖流在社区汇聚，“爱”的行动在社区延伸，“爱”的情感在社区涌动。
疫情防控期间，社区组织防疫志愿者80多人，对空巢老人和困难家庭送医送药送生活物资、清理生活垃圾，“物质+服务”为社会救助增添新活力；
社区600多名党员群众捐款8.1万元，支援新冠疫情防控工作，老党员马道东也捐出120元。他说，“防疫是全体居民的事情，我虽然家境困难，但是我很感谢政府和爱心人士帮了我，我也想尽自己的一点绵薄之力，用微光去温暖别人”。
