会计基础工作是财务工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。各单位要认识到会计基础工作的重要性,把会计基础工作与改善经营管理结合起来，积极采取措施加强会计基础工作。1.会计基础工作的主要内容会计基础下面是小编为大家整理的会计工作措施【五篇】【精选推荐】,供大家参考。
会计工作措施范文第1篇
关键词：加强 会计 基础工作 措施
会计基础工作是财务工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。各单位要认识到会计基础工作的重要性,把会计基础工作与改善经营管理结合起来，积极采取措施加强会计基础工作。
1.会计基础工作的主要内容
会计基础工作是会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。范围非常广泛，主要包括：以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，会计凭证的填制、审核、传递、保管，会计账薄登记、核对、结账，会计报表的编制和审核，会计机构和会计人员的配备及管理，会计档案归档、移交、销毁程序，会计岗位责任制的建立和职责分工，单位内部会计管理制度等。
2.加强会计基础工作的重要性
2.1加强会计基础工作有利于改善单位的经营管理
会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作。会计基础工作能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了单位的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。会计基础工作做得好，有利于单位管理人员等会计资料使用者及时知悉了解和有效利用会计资料；
影响到会计资料在加强经营管理、加强内部控制、防范经营风险、加强会计监督等方面发挥重要作用。这就要求我们必须加强会计基础工作，保证其提供的会计资料真实、完整，能为各利益关系者普遍认同和接受。
2.2是提高会计工作水平和会计人员素质的需要
会计基础工作是会计工作的基本环节，是会计工作开展的第一步。如果没有健全的会计基础工作，那么收集、处理、利用和提供会计信息就失去了可靠保证。如果单位会计工作秩序混乱、管理失控、假账泛滥、账目不清，会计工作就不能很好发挥其应有的作用。加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计人员素质的需要。
2.3是规范会计工作秩序的需要
会计基础工作为正常、有序的会计工作提供保障。会计工作秩序混乱往往首先从会计基础工作的薄弱环节开始。他常常会消弱会计职能的发挥，使得内部财务收支处于失控的状态，给违法违纪行为创造可乘之机。
3.加强会计基础工作的主要措施
3.1合理配备会计人员，实行轮岗、换岗制度，加强会计职业道德建设，提高会计人员的综合素质
配备的会计人员要爱岗敬业、熟悉法规、保守秘密，要有职业道德，在工作中依法办事、客观公正、搞好服务，并能积极主动学习，领会会计职业道德内涵，增强责任感，努力提高自身职业道德水准，不断加强专业理论学习，不断更新业务知识，提高业务素质，从而不断提高自己的综合素质。在内部有计划地轮岗、换岗，及早发现会计基础工作中的不足，以便更好的把会计基础工作做好。
3.2建立健全规章制度、强化内部监督机制
建立健全内部会计制度、会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度、不相容职务分离制度。要做到全方位、全过程的监督。确保会计信息质量。
3.3严格做好会计核算审核和管理
（1）加强对原始凭证的审核和监督。原始凭证填制要规范。从外部取得的原始凭证，原始凭证不能有涂改、挖补等现象。基本要素要齐全，摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项要按规定填写，支付款项有收款单位和收款人的收款证明。自制原始凭证有经办单位领导人或者其授权人员签名或者盖章。
（2）加强记账凭证审核和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无误的原始凭证，按要求填制记账凭证。要按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录。记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。
（3）规范会计账簿的设置和登记工作。单位应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。账簿启用表填写齐全，记账人员和会计机构负责人、会计主管人员要签字或者盖章。
（4）财务报告数据要求真实。单位必须根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到计算准确、数字真实、内容完整、说明清楚。不能为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，不能违反会计职业道德，不认真行使会计监督职能，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策等。不符合会计制度的会计事项不仅削弱了会计基础工作，影响了会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，也在一定程度上干扰了社会经济秩序，对各单位的经营管理工作产生极为严重的消极影响。
（5）加强会计档案管理。会计资料要按要求及时归档。凭证、账簿等借阅必须办理登记手续；
调阅财务系统数据办理相关审批手续。按规定办理会计档案移交手续、会计档案销毁手续。
（6）加强会计工作交接管理。会计人员工作调动或者因故离职，必须按规定将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。
4.结束语
加强会计基础工作是提高会计工作水平的需要，会计基础工作规范化势在必行。由于会计基础工作规范化是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，积极采取措施加强会计基础工作，全面提高会计基础工作水平。
参考文献：
[1]刘彦铭：论加强会计基础工作：现代商贸工业，2008（6）.
[2]王琳：浅议加强会计基础工作规范化措施和成效，2011（22）.
会计工作措施范文第2篇
关键词：学校会计；
会计问题；
改进措施
中图分类号：G637.5 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）030-000-01
一、当前学校会计工作中存在的问题与不足
（一）会计基础工作质量有待进一步提高
据有关调查分析，当前我国学校会计工作中，领导对于会计基础工作的重视意识不强，导致在实践中，极大地影响了学校会计工作的成效。学校会计基础工作包含的内容非常多元，例如，会计凭证填写、会计资料归档、会计数据分析、会计表格填制等，都属于学校会计基础工作的内容。不过，由于这些工作在学校整体工作中所占的比重较小，而且，其产生的作用与效果也是间接的、滞后的，出于效率和效益的目的，不少学校的领导对于会计基础工作不是很重视，有的甚至认为其会耗费很多人力、物力和财力。正是由于存在这样的思想，使得学校会计实践工作一直都比较低效。
（二）学校会计制度有待进一步完善
不少学校在设计会计制度的时候，没有完全按照会计工作制度来进行，而且在制定制度的时候，也没有立足学校实际，使得会计制度不切合会计实践需求，导致会计工作效率不高。同时，由于学校涉及的基建项目比较少，因此，在预算管理方面，大部分学校没有建立预算管理机制，预算执行力度也比较低，因此，在资金利用和账目管理方面，其准确性和实效性不高，制约了学校会计工作的发展进步。
（三）会计监督机制不健全
提高学校会计工作管理与控制水平，必须要建立完善的会计监督机制，但由于受到多种因素的影响，学校会计工作缺少有力的监督，大大降低了其规范性和有效性。究其原因，主要是因为学校会计监督制度不健全、监督体系不完善，在进行会计监督时，无章可依，无据可循。由此导致学校会计工作存在一些漏洞，被不法人员利用并实施违规、违法行为。由于学校领导对于会计基础工作重视不够，使得会计监督措施得不到有效的落实和贯彻执行，而且，学校会计管理也存在职责不清晰、权责不明确等问题，也难以充分发挥会计监督的作用。缺少的监督，将会引发会计管理工作失范，对学校的整体管理也会带来很大的负面影响。
（四）会计工作人T专业技能及职业素养有待提高
一般来说，学校都往往比较重视升学率，大部分资源都投入到教育教学和科研方面，对于会计工作人员的培养和培训则很少。调查现实，当前我国学校会计工作人员普遍存在专业技能水平比较低，专业知识滞后和职业道德素质不高等问题，严重影响了会计工作水平的提高。部分学校的会计人员由本校教师担任，这些教师既没有接受专业、系统的会计知识与专业技能培训，也没有更多的时间和精力，去研究会计工作的先进理念、方法和技能等，因而，在开展快计工作时，经常会比较盲目。另外，学校人事变动也往往比较频繁，受此影响，会计工作人员更换频率也非常高，在交接工作的时候，经常会存在数据资料丢失或不完整等问题，既不利于会计工作健康、良性地开展，也容易滋生腐败。
二、提升学校会计工作有效性的策略
（一）重视基础会计工作，提高学校会计工作规范性
会计基础工作是重要的基础内容，对于提高学校会计工作水平非常关键。为了提高学校会计工作的有效性，学校管理层必须要重视基础会计工作，以此来上行下效地确保学校会计工作有效开展。另外，学校对于会计工作内容的科学界定与宣传也至关重要。学校需要增加会计工作人员的培训机会，并在学校教职工内加大会计宣传力度，提高大家对于会计工作的重视程度。学校会计工作人员也应当不断解放思想，通过积极和广泛的学习，来不断提高自身会计专业技能和知识素养、道德素养，在会计工作中，严格遵守相关制度，不断提高会计工作的规范性，为学校各项工作提供基础和保证。
（二）完善学校会计制度
学校应当从制度建设上，来完善会计制度，建立切实可行的会计管理制度，并对会计工作人员的职责范围进行明确，使其做到各司其职。会计制度在会计工作开展过程中，具有非常重要的约束作用，是规范学校会计工作的依据，也是提高会计工作效率的保证。学校在建立会计制度时，应当根据学校会计工作实际，不断完善和健全原有的会计制度。另外，还要细化学校会计工作，明确会计职务，加强对会计相关的各种票据的规范管理，以提高会计数据的安全性、准确性。合理配置会计岗位，实现会计工作人员之间的相互监督与制约。
（三）建立完善的会计监督体系
建立会计监督体系可以使得学校各部门的会计工作更加规范，进而有效提高学校会计工作水平。学校会计监督体系的构建，应从两方面进行：首先是学校内部会计监督体系的建设，要进一步健全和完善会计授权审批制度，授权审批制度可以有效控制相关工作人员的权限、工作范围及职责，对学校重要支出项目进行审批处理，进而起到有效的监督作用。同时，要合理划分工作岗位，合理设置岗位工作内容与职能，监督控制各部门工作人员的会计行为，切实落实会计工作程序，保证会计人员的工作质量。
（四）提高会计工作人员的技能与素养
在学校会计工作的改进过程中，需要提升会计工作人员的技能水平与专业素养。尤其是随着我国教育事业的发展与教育制度的改革，针对会计工作人员的素质与能力有了更高的要求，学校要积极做好相关培训工作，及时完善会计工作人员的专业知识结构，及时融入一些时代性比较强的培训内容，如最新的会计制度、会计准则以及会计电算化等方面的知识。此外，学校要格外重视会计工作人员法律意识、责任意识和道德意识的培育，这对于会计工作质量的提升具有十分重要的意义。
参考文献：
会计工作措施范文第3篇
【关键词】会计基础;规范化;措施分析
一、加强各方面对会计基础工作的重视
要做好会计基础工作，首先要对会计基础工作有足够的重视。一方面，要求会计人员要从思想上重视会计工作，认识到会计基础工作是一切会计工作的基础环节。在具体工作中保持认真谨慎的态度，认识到一点小小的疏忽就可能导致会计工作所生成的会计资料和会计信息失真，从而影响单位的经营决策，带来严重的经济损失。另一方面，引起其他部门对会计工作的重视。虽然会计工作主要由会计人员来承担，但会计部门与其他部门有着不可割舍的关系，从会计人员的管理机制图中我们可以看到，会计人员的资格审查权由人事部门掌握，管理任免权由单位领导来掌握。
二、提高会计人员的综合素质
会计工作是一门技术含量比较高的工作，所以对会计人员的专业素质有比较高的要求。要想提高本单位会计人员的专业素质，首先要严把入职关，对入职的会计人员进行严格的专业素质考核和资格审查。为在职会计人员提供会计业务培训，保证会计人员每年有一定的时间参加在职培训，提高专业素质、了解最新会计法律法规。这是与单位的根本利益相一致的。
提高会计人员的综合素质不仅要提高专业素质，还要提高会计人员的职业道德素质。职业道德是由一定社会的经济基础所决定的，用于调整人与人之间以及人与社会之间关系的行为准则和规范。会计职业道德是指会计人员在工作中应当遵守的与其职业活动相适应的行为规范。
三、规范内部控制制度，强化内部会计监督
实现会计基础工作的规范化离不开定期或不定期的监督检查，所以要建立、完善内部检查和监督制度，及时纠正工作中的错误，完善会计基础工作。为了更好地的发挥内部审计职能，必须督促相关部门建立健全内部控制制度。内部控制是指为了提高经营管理效率，充分有效的利用各种资源，达到有效地管理目标，在组织内部实施的各种方法和程序。
内部控制包括内部管理控制和内部会计控制，内部会计控制是利用会计程序和会计方法对内部财务会计工作及有关经济活动进行控制。实践证明，健全的内部会计控制制度是保证会计工作有序进行的重要方法，是企业管理制度体系的重要组成部分，是规范会计基础工作的重要手段。会计控制制度主要有：不相容职务相互分离制度、稽核制度、财务收支审批制度、财产保全控制制度、预算控制制度等。为更好地执行内部审计制度，需要设立专门的内部审计机构。内部审计部门应当帮助单位管理层监督内部控制的执行情况。内部审计制度的制定需要结合本单位的实际情况，旨在解决本单位存在的问题。
四、加强外部会计监督
要实现会计基础工作的规范化，除了依靠内部控制制度，还要加强外部监督力度。外部会计监督是指通过组织外部的力量对组织所从事的经济活动进行监督和控制，主要包括政府监督和社会监督。
加强外部监督首先要加强政府监督，政府要督促各单位按照《会计法》《规范》等相关法律、法规的要求建立健全会计体系，一旦发现不符合相关规定的会计活动要及时督促改正，对于违法违纪活动要严肃处理。政府监督的方式主要是：财政监督、国家审计监督、税务监督、证券监督、保险监督、银行监督、公检法监督等。政府不但要对各单位的会计活动监督还要对会计人员的任职资格和后续教育监督管理。
五、重视信息化建设，使会计电算化向会计信息化发展
会计信息系统是企业管理信息系统的重要组成部分。20 世纪 70 年代，我国将计算机技术应用于会计工作，实现了会计电算化。会计电算化大大改变了会计人员的工作方式，使会计人员从繁重的手工劳动中解脱出来，提高了会计工作的效率和质量。随着信息技术的发展和企业信息化水平的提高，对会计信息系统的要求也逐渐提高。由于人们对信息技术应用于会计工作的认识进一步扩展和深化，会计信息系统正由会计电算化向会计信息化方向发展。
六、完善相应的规章制度
《规范》为各单位和会计人员开展会计基础工作提出了要求和示范，使会计基础工作有了明确的目标和水准，同时，为各级管理部门指导、监督检查各单位的会计基础工作，提供了依据和标准，为促进会计基础规范打下了良好的基础。但是，新形势下会计基础工作面对的环境发生了很大的变化，使得《规范》的一些内容已经不能适应新形势的需要。所以要对《规范》的一些内容加以完善和修订。例如，现在的会计信息化是在原来会计电算化的基础上发展起来的，它不仅包含了电算化的内容而且与信息化紧密相关，在内容上更加丰富，并随着社会及企业信息化的发展而不断发展。因此，为了反映时代的特点建议将会计电算化改为会计信息化。
所以，要解决会计基础工作存在的问题，应从具体的会计工作中总结经验，结合新形势下会计基础工作面临的新环境，总结《规范》中不能适应新形势的内容，给有关部门修订《规范》提出合理化的意见。
参考文献：
会计工作措施范文第4篇
1.审核方法不科学过于单一
在事业单位中可能由于对固定资产的定价不合理或审核方式比较传统单一，导致对事业单位的资产总数和净资产不能够真实完全的体现出来。在会计审核上对与固定资产的价值和折旧也是会计计算中主要的一部分。虽然目前事业单位规定其单位的固定资产不进行折旧计算，让其从入库记账直至报废在会计账面上都显示原值，但是这样在个别的固定资产使用过程中因为损耗或社会上新产品新技术的替代，就会减少其原有的价值，这样的话就会导致相应的资产价值在单位的资产负债中体现不出来。从而使单位上的书面账目资产价值和与实际价值存在差距，这样的话就会对事业单位的会计审核造成直接主要的影响。
2.事业单位会计审核中缺乏灵活性
收付实现是单位普遍采用的会计结算手法，它的结算周期是以会计的当期结算作为周期，它的核算基础只是纯粹的将当期内所发生收入和支出的现金流作为核算基础，而对账面的资金项下有关经济活动所带来的预期收益和支出不进行完全的考虑，虽然这种结计算方法对发生的资金流当期就能进行明确对比，但是它分裂了事业单位收支的总体性，没有用长远的目光来考虑事业单位资金流转带来收益，同时对总体的收支状况也不能很好的进行对较，使审核的可比性大大降低。如果我们在审核中对计量方法采用权责发生制，并采用阶段性的核算方法，这样就能大大提高核算的客观性和整体性。因此通过以上分析研究前面那种核算方式较后面这种方式就明显过于死板没有灵活性。
3.审核工作人员的责任感不足
由于事业单位相关的会计审核人员，在平常的相关会计审核工作中对原始凭证的合理、合法性及真实性注重不足，导致审核力度不够。还有就是在事业单位的会计审核工作中有可能遇到单位财务管理的相关人员或者是单位领导，在面对单位报销时如果不能满足报销人员的要求，就会导致自身的人际关系出现问题。这种情况大多数审核人员就会对原始凭证的审核加以放松，这就使会计审核不具备合理正确性。另外还由于会计审核工作业务的数字复杂、工作量大，还必须细心正确的判断数据真伪，同时在面对原始凭证时还要迅速提供相应的记账凭证，可见其所承受的压力是非常大的，如果此时工作人员的能力或责任不足就极易出现失误。
二、事业单位会计审核工作改革措施
1.加强对事业单位财务工作的监督
由于事业单位的财会工作得需要核算大范围资金的流入与流出，这个过程环节就需要严格的管控，所以要在会计审核工作中加大提高该核算的精确度，把会计核算错误降低，让其最大力度上防止核算不准，这是对事业单位的资金监管最有力的保障。同时应确保事业单位审核部门的合法独立性，严格按照审计法规执行对财务评估和风险防范的工作，从而来提高事业单位会计的工作质量。
2.对会计收付分类进行明确
在会计收支过程中应该确保其分类的科学严谨性，就是对事业单位固定资产的折旧和报废通过独立的级别分支来划分到收支账目下，对当期无法对资金进行结算的账目费用来进行科学的计算。还有就是在财务记账时对政府和上级拨付资金补助和单位独有的营业收入，要分别进行支付细目划分，并仔细对资金的用途和流向进行记录，来对日后的账目比较审核时提供方便。
3.健全事业单位的会计审核工作
在目前会计审核工作中可以通过外部审核和内部审核这两种途径来实现，外部审核就是由社会专业的审核机构来进行操作，但是由于外部专业审核机构在人才和政策两方面上具有滞后性，这就导致这种审核工作在我国还不是太完善。所以当前我国事业单位的会计监管工作大多还是采用内部审核机构来进行审核，如果这种状况下要想保证事业单位财务工作顺利的开展，就得要建立健全事业单位财政审核机制。其会计审核从业人员要具有专业正规的资质和审核方面非常强的专业知识，并给予财会审核人员充分的审核权利，让审核人员根据现行的法律法规来进行日常审核工作，从而来确保事业单位财会资料的真实合理性，健全事业单位的财务约束机制和事业单位的会计审核质量。
三、结语
会计工作措施范文第5篇
1.会计核算不到位。另外依据相关政策财务人员对于报销人员使用的虚假发票不承担责任,因此还存在会计人员不注重对原始发票的真伪的识别;学校资金清查不及时,主要体现没有定期或不定期的盘点库存现金,银行日记账对账工作不及时,各类代管往来款项清理不及时;收费票据使用不合理,填写的要素不完整,财务人员缺乏相应的税法知识,对收费的性质不清楚,对所收到的款项,特别是非常规性的收款不知道该使用哪类票据。账务查询系统、学生交费系统、职工收入查询系统等校园网络建设应加强,存在账务查询系统没有或者是数据更新不及时,部门负责人不能及时了解本部门资金的使用情况。学生交费系统仅在财务部门使用,不能与教务处、成教处、各系、室实现网络连接,实现数据共享。职工收入查询系统不健全,特别是对监考费、阅卷费等一系列零星发放的款项查询不到,会计凭证或附件传送不及时等一系列的问题。
2.监督不全面。高职院校的会计监督包括外部监督和内部监督。会计监督的外部主要来源于教育部门、财政部门、审计部门和社会中介机构。教育部门、财政部门、审计部门对高校的会计工作缺乏全面的检查、监督和有效的指导。会计师事务所作为社会中介机构,因不规范的执业环境和不正当的业务竞争对高校的审计避重就轻,浮于表面,不能实现有效的社会监督。由于外部监督的缺失从而使学校财务管理制度不健全,会计核算基础不规范,还可能导致各类经济贪污、腐败行为的发生。会计监督的内部主要包括单位内部的会计、审计人员。而单位内部的会计、审计人员的编制在单位内部,很难独立行使会计监督职能,对经济业务的监督只是体现在审查票据要素完整、大小写金额一致、领导审批手续及原始附件齐全,对经济业务的真实性的审计无从谈起。
3.制度不健全或执行不力。高职院校的内部财务管理制度应包括学院的财务制度、内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、财务收支审批制度、各类报销的开支范围和标准、内部牵制制度、创收的内部分配制度。各高职院校都存在着内部会计管理制度制定不齐全,有的会计管理制度是很多年以前制定的,已不能适应现有的经济业务和管理需要等一系列问题。
二、会计基础工作完善的措施
1.学校领导重视学校的财务工作,按照会计业务需求合理配制财务工作人员,建立会计人员激励机制。2013年1月1日施实新的《高等学校财务制度》中明确规定高等学校应当设置总会计师岗位,总会计师为学校副校级行政领导成员,协助校(院)长管理学校财务工作,承担相应的领导和管理责任。各院校应严格执行财务制度的规定设置总会计师岗位,处于学院决策层,让学院领导能了解财务、熟悉财务、重视财务工作,切实负担起领导责任。另一方面按照会计业务需求合理配制财务工作人员。很多高职院校临近退休年龄的财务人员较多,急需新进财务人员,为财务工作储备后续力量。但是在引进财务人员时存在下面的问题,对财务人员学历要求高,至少要求本科学历,相当一部份学院要求硕士学历,很大一部份高学历财务专业毕业学生并不愿意从事高校财务工作,选择高校工作的更愿意从事教学工作。事实上高校的财务工作并不很复杂,并不需要具备很高的专业理论知识,更需要职业道德良好,热爱会计工作,踏实努力、尽心尽责的会计工作人员。学院还应建立会计人员激励机制,会计人员所承担的工作量、责任与报酬明显不成比例,从一定程度上挫伤财务人员的工作积极性,应多给会计工作人员一些关心和理解。学校任何一个部门的创收收入都离不开财务人员的辛勤工作,所以学校的创收除了分配给组织部门、承办部门外,财务部门也应得到按一定比例的创收分成款,用于部门人员的培训支出、改善办公条件及工作业绩好的会计人员的奖励等。
2.健全财务部门组织结构,明确各岗位责任制。随着高职院校的快速发展,会计工作不断出现新的问题、提出新的要求、要应对新的业务,一个健全的财务组织结构是会计基础工作的保障。各院校可以依据业务性质和业务量的大小设置二级科室,确定各科室的职能及科内各岗位的分工,具体明确细化各岗位的工作职责,在确定岗位分工时要特别注意不相容岗位相分离的原则。现拟定一份科室职责与岗位结合的分工表供参考。
3.按照《会计法》、《行政事业单位会计制度》、《高等学校会计制度》的有关规定,健全内部财务管理制度。各高职院校要健全内部财务管理制度,明确单位法人对会计工作的领导职责及会计机构负责人的职责权限。制定学院的财务制度,应具体包括预决算管理、会计事项授权批准、内部牵制制度、会计人员岗位责任、会计工作岗位轮换、会计电算化管理、国库集中支付管理、现金管理、票据管理、会计档案管理等方面的内容。还应依据各学院实际情况制定部门经费及专项经费的开支范围和标准,部门创收的内部分配管理办法,差旅费报销的范围和标准等方面的规章制度。财务管理制度是实现会计基础工作规范化的保障,各部门需严格执行,在执行过程中发现问题及时整改,不断完善内部规章制度。
4.加强学校财务网络化建设,实现资源共享,与学院其他相关部门协作一致。一套完善的财务网络体系应满足以下的需求:学校部门负责人能及时查询到与财务账务同步的部门经费使用及结余情况,教职工绩效工资收入及个人扣款的明细查询,相关职能部门能及时查询财务缴费系统中学生学费及代管费、重修费、等级考试、技能培训等方面的缴费信息,财务部门能在学生资助系统中收集到学生的银行卡号以便及时准确地发放学生助学金、奖学金,价格补助等方面的学生资助款。要实现以上这些功能需要加强学院网络一体化建设,在保证财务数据安全的前提下实现财务数据共享。并加强与学校人事、教务、学生、招生等行政部门及各教学系的协作。
