下面是小编为大家整理的2022年纪检监察工作总结及工作打算,供大家参考。
2021年，区纪委（监察局）在区委、区政府和市纪委的正确领导下，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央纪委六次全会和省纪委五次全会、市纪委六次全会的决策部署，坚持全面从严治党，聚焦监督执纪问责，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神和省、市、区委相关规定，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，纪检监察工作取得了一定成效。
一、主要做法及取得的成效
（一）推进责任落实。组织召开了区纪委六届五次全会，传达学习了十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届五次全会、市纪委七届六次全会精神，安排部署了X年主要工作任务。协助区委、区政府制定了X年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点，并将重点任务细化分解为X大项X小项，逐项确定了任务目标和牵头、协作单位，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。出台了X区X年党风廉政建设考核办法，明确了考核对象、考核方式、考核内容、评分标准及考核结果运用。认真做好全区X个部门单位X年度党风廉政建设考核评定工作，充分掌握了全区各部门单位党风廉政建设工作开展和责任落实情况，为做好全区X年党风廉政建设工作提供了决策和参考。调整更名了区委反腐败协调小组，制定了工作制度，进一步加强和规范了各成员单位之间的协作配合。
（二）强化监督检查。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节点，以文件通知形式重申有关纪律规定，着力强化党员干部纪律规矩意识，并在X政务信息网和微信公众号开通投诉举报热线，积极受理群众投诉举报。严格执行领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，共有X名副科级以上干部进行了报备。部署开展了扶贫领域“两查两保”专项行动，明确了查纠重点，以强有力的监督执纪问责为精准扶贫、精准脱贫保驾护航。扎实开展了“不作为、慢作为”专项治理行动，对市纪委转办的X起“不作为、慢作为”投诉举报问题进行了调查核实。健全完善了党员领导干部监督管理机制，出台了对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定，坚持对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化区镇换届风气监督，严明换届“九严禁”纪律规定，着力营造了风清气正的换届环境。
（三）加强廉政教育。紧紧围绕关键节点、重点人群、深入开展形式多样、内容丰富的警示教育活动，着力构建党员干部拒腐防变的思想防线，今年以来共组织X多人参加了警示教育。注重抓早抓小，综合运用提醒、诫勉谈话、廉政约谈等方式加强党员干部廉政教育，截至目前，诫勉谈话X人、提醒约谈X人。坚决把好党员领导干部任前“廉政关”、“廉考关”，先后对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的X多名党员领导干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。认真落实“三述”制度，在区委六届七次全委（扩大）会议上安排X名单位党政主要负责人进行“三述”，接受监督和测评。
（四）加大纪律审查力度。共受理各类信访举报X件，本级受理X件，市纪委转交X件（其中，省委巡视组X件，省纪委督办X件），初核X件，立案X件，给予党政纪处分X人（其中，普通党员X人，科级干部X人；
给予开除党籍、开除公职和留党察看党纪重处分的X人，给予党内警告和党内严重警告党纪轻处分的X人）。对群众反映的有关违纪问题线索，向单位发函函询X件，向个人发函函询X件。对省委巡视组交办和市纪委转办的信访问题及时调查处理，切实维护了纪律的严肃性和权威性。
（五）强化自身建设。深化“转职能、转方式、转作风”，强化监督执纪问责。按照上级纪委部署要求，在保持内设机构、人员编制数总体不变的原则下，完成了区纪委（监察局）机关内设机构调整工作，纪检监察室达到X个，监督执纪机构和人员占X%以上，为履行监督执纪问责职能提供了坚强的组织保障。深入开展党史学习教育，通过学党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导委局机关党员干部做“四讲四有”合格党员。坚持机关干部职工周一上午半天学习制度，及时传达学习中央和省、市纪委的重要会议和文件精神，精准解读业务知识，使纪检监察干部及时了解当前形势动态，熟练掌握查办案件工作的相关程序。组织全区纪检监察干部按时观看全省纪检监察干部大讲堂。选派X名纪检监察干部积极参加中央纪委举办的各类业务知识培训班，进一步增强了纪检监察干部的业务素质和工作能力。
二、存在的问题及2022年工作打算
我区纪检监察工作在区委、区政府和市纪委的正确领导下，取得了一些实际成效，但还存在一些问题和薄弱环节：有的党组织对全面从严治党的重要性紧迫性认识不到位，落实主体责任的自觉性、主动性不够强；
部分领导干部在抓党风廉政建设上存在“两张皮”现象，责任制落实不够到位；
个别党员干部对党风廉政建设和反腐败形势缺乏清醒认识，依然心存侥幸、顶风违纪，不收敛不收手；
反腐败协调机制有待完善，在线索移送、信息共享等方面需加大协作配合力度；
农村基层党风廉政建设有关政策规定落实不到位，违纪现象易发多发，等等。2022年，全区纪检监察工作将进一步聚焦中心任务，持续深化“三转”，践行“四种形态”，切实履行好监督执纪问责职责，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。
（一）严明党的纪律。坚决把纪律挺在前面，牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，加强对党员领导干部的监督。强化纪律执行，准确运用“四种形态”，开展执纪监督，坚决维护党规党纪的严肃性。配合区委，扎实做好换届工作，严肃换届纪律，加强监督检查，营造风清气正的换届环境。
（二）严肃责任追究。强化责任担当，推进全面从严治党主体责任向机关、农村、社区、学校等基层党组织延伸。严格落实“三述”制度，进一步强化对一把手的监督。坚持一案双查、责任倒查、多案追查，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任、党组织的责任。加大责任追究典型问题通报曝光力度，使失责必问形成制度、成为常态。
（三）狠抓作风建设。坚持抓常抓细抓长，对隐形变异的“四风”问题从重处理，绝不让“四风”反弹回潮。加大宣传教育力度，结合“七一”党建活动，以开展知识竞赛等多种形式，组织引导党员干部深入学《党章》、学《条例》，唤醒党员意识、强化底线意识。深入推进廉政文化建设，推动社会风气持续好转。
（四）严格执纪监督。始终保持惩治腐败高压态势，突出惩治重点，把党的十九大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用这三类情况同时具备的，作为重中之重。着力强化拒腐防变的思想自觉，在纪律审查工作中安排被审查对象重温党章、深学党纪党规环节，教育党员干部自警、自省，自觉筑牢思想防线。
（五）严查侵害群众利益行为。认真贯彻中央和省、市、区委关于精准扶贫精准脱贫决策部署，深入开展“两查两保”专项行动。加大审计发现违纪问题线索移送力度，有效遏制侵害群众利益的不正之风和腐败问题。充分发挥反腐败协调小组及职务犯罪预防工作领导小组职能作用，加强案件查办过程中的协作配合。
（六）持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责的主责主业，持续深化“三转”，按照上级纪委部署，完成区纪委机关内设机构调整工作。切实加强纪委领导班子建设，按照区委统一部署，配合区委做好纪委换届工作。认真开展党史学习教育，加大培训力度，强化干部管理，以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
