晨间护理属于基础护理的范畴，是服务性的工作，要想做好做细这项技术工作，除了要求护理人员具有一定的基础护理技术、高尚的职业道德、良好的职业素质外，还要使每一位护理人员体现出护理的专业性、独立性和规范性。下面是小编为大家整理的2023晨会工作安排【五篇】,供大家参考。
晨会工作安排范文第1篇
[中图分类号]R472[文献标识码]C [文章编号]1673-7210（2007）07（c）-064-02
晨间护理属于基础护理的范畴，是服务性的工作，要想做好做细这项技术工作，除了要求护理人员具有一定的基础护理技术、高尚的职业道德、良好的职业素质外，还要使每一位护理人员体现出护理的专业性、独立性和规范性。为此，我科于2005年6月制定了一套规范化、操作性强的晨间护理操作规程。经过7个月的实施和调整，现已形成较为成熟和稳定的护理模式，在全院范围内实施。
1 晨间护理操作规程
1.1 时间安排
“一日之计在于晨”，晨间护理的时间安排很重要。这个时间安排在医生未开始查房之前，即8∶10~8∶30之间。理由：8∶00后病人基本已起床，洗漱、吃喝拉撒等琐事基本处理完毕，容易安心接受各项护理操作和宣教，同时也不会影响病人休息。病房清洁整齐，病人舒服，也给医生创造了一个良好的查房环境，通过宣教后，病人更易于配合各项诊疗和护理。
1.2 人员安排
病区45张床位，16名护士，分5个护理小组，每个小组由1名高年资护士担任组长，每季度轮换1次。晨会交班前，各组组长分组进行晨间护理。护士长每天亲自参加1个组的晨间护理，检查另外3个组晨间护理后的护理质量。这是对晨间护理工作起到一个带头和督促的作用，并不需要每个组长同时都参加晨间护理[1]。
1.3 物品准备
治疗车、工作备忘本、护理篮、床单、被套、枕套、中单、病人衣服、冷开水、防褥疮交接班本、消毒洗手液、卫生袋、垃圾袋。
1.4 晨间护理步骤
1.4.1 问推车进病房，首先向病人问好，询问病人睡眠、病情、进食、活动、服药情况，了解病人的需要，了解病人的心理动态。
1.4.2 查①查病人数，发现病人不在病床要及时寻找，落实病人的去向，这大大减少了病人擅自离开病房护士不知道病人去向的现象。②查病人头发、胡须、皮肤、指甲。根据实际情况制定本组病人当天的护理计划，如病人是否需要床上擦浴、洗头、剃胡须等。③查术口（或伤口）、各种引流管是否通畅以及引流液的情况，观察病人的神志、情绪等。④查病人当天的检查、检验落实情况，如：大小便、痰标本是否留取，X线片、心电图、B超检查等是否安排落实，没有完成的协助或提醒病人完成。⑤查病人的服药情况。⑥重点查危重病人、新收病人、手术病人的整体情况。⑦查病房的设施是否完好，安全措施是否落实。如床滑轮是否锁定，床栏是否上好，各种装置是否稳妥。
1.4.3 整理 ①协助卧床病人洗漱、翻身、拍背、更换衣服，为有需要的病人擦身。②更换氧气湿化瓶及湿化瓶内的水。更换各种引流袋，放置好管道，整理床单位。③调节室温，必要时关空调，开窗使空气对流，关电视。
1.4.4 告知①对当天需要进行检查或手术的病人，再次交待注意事项及大约检查和手术时间。②告知病人当天治疗的时间安排。③根据病人存在的问题，强调需要注意的事项。④告知病人有关的检查结果。⑤根据病人的病情，指导合理的饮食。
1.4.5 记录落实晨间护理期间，将病人提出的问题、意见、建议、需要解决的内容等逐一记录在工作备忘本上，尽快解决。同时制定当天的护理计划，并按时落实。
1.5 注意事项
1.5.1 护理过程中，接触每一个病人后要用消毒液泡手，以免引起院内交叉感染[2]。
1.5.2 每一位护士按规程执行，避免走过场。
1.5.3 承诺给病人做的事一定要当天及时完成，否则会影响病人对医务人员的信任度。
2 实施结果
2.1 提高工作效率
自2005年6月我科实施晨间护理操作规程以来，与实施前比较，护士普遍提高了工作效率，每天合计节约了40 min的工时。原来由5个组长一起做全科的晨间护理，每人都要用20 min的时间，新的晨间护理方法实行后各组组长各自做好本组晨间护理，每人每天只需要10 min就可以完成。护士可以利用这40 min 时间更好地为病人做健康教育或其他治疗。
2.2 避免护理工作漏项
晨间护理操作步骤有利于值班主管护士或新护士更好地完成晨间护理工作，避免了护理项目遗漏的现象。护士进行晨间护理出现工作漏项的发生率2005年为2.8%，2006年同期下降至0.9%。
2.3 提高病人满意度
实施晨间护理标准操作规程后，病人的健康教育覆盖率2005年为90.5%，2006年同期上升至100%，病人满意度2005年为91.0%，2006年同期上升至98.7%。
2.4 杜绝安全隐患
在实施晨间护理操作规程前，因晨间护理流于形式，患者一些潜在的安全隐患有可能发生，而实施晨间护理操作规程后，这些安全隐患得到了较好的控制。
3 体会
晨间护理不同于其他技术性的护理，工作随意，比较琐碎，易被挤掉，易漏项，也是护士最不愿意干的工作[3]，如每天的治疗工作有医嘱要求，无论工作多忙都必须按时完成，但整体护理中晨间护理工作有所不同，它要求每位护士都要对病人及病情全面掌握，为病人解决问题。晨间护理对于提高整体护理的质量、提高护理工作效率和提高病人满意度等可起到积极的作用。我科通过制定、预试、调整、修订、执行晨间护理的操作规程，体会到该规程使护理人员在工作中有章可循，杜绝了过去晨间护理走过场的现象。另外，合理安排晨间护理人员有助于提高护理工作效率。
规范化晨间护理使以护理程序为基础的护理服务具有连续性、可操作性，有利于同行间、上下级间的工作评价，更有利于及时掌握病人的病情变化，了解病人需要，及时为病人解决问题，建立良好的护患关系。在晨间对危重、手术及新入院病人的基础护理、健康教育进行检查、落实，可不同程度地反映出主管护士基础护理、心理护理及卫生宣教的工作质量，对全面开展整体护理起到重要的促进作用。
[参考文献]
[1]陈春娇.浅谈病房晨间护理[J].中华实用医学，2004，6（6）：126-127.
[2]田洁，石莉芬.晨间护理护士手污染情况的调查分析[J].现代护理.2002，8（1）：4-5.
晨会工作安排范文第2篇
对此，作为班主任，我认真分析了学生的现状，提出了“做文明学生，创文明班级”的要求，把抓“一日常规”和良好的行为习惯养成作为工作的切入口，利用好晨会早读课（以下简称晨会课），做好每一天的检查与督促工作。对于我们学校来说，每天早晨都有30分钟的晨会课。现实上许多班主任并不重视晨会课，一种情况是觉得时间太短，讲不了多少东西；
二是觉得天天讲就无话可讲了；
有的干脆一读了之。我个人觉得班主任对于班级管理与教育的主要阵地一是班会课，二是晨读课。而班会课一星期只有一节且间隔周期较长，所以每天早上的晨读课对于班主任来说就显得尤为重要，抓好晨会课至少有两点意义：一是前一天的问题可以及时通报与教育，二是早上的教育对于学生一整天的行为有指导作用。
我的晨会课内容大致安排是：
一、值日班长主持晨会
1.学习委员检查课桌整理情况。
2.宣传委员检查胸卡佩戴与服饰、发型等仪容仪表。
3.文娱委员带领唱班歌。
4.劳动委员通报当天宿舍检查情况。
5.卫生委员通报教室与包干区打扫情况。
6.纪律委员检查纪律情况。
7.班长或团支部书记布置相关工作。
二、班主任点评
1.通报前一天全班受表扬与受批评学生。
2.布置当天需要完成的任务和需要注意的环节。
三、晨会课的具体安排
具体来说，我在班级管理中关于晨会课的安排是这样的：
（一）加强班级干部队伍的指导和建设
从晨会课的内容安排，我们可以看到班干部在班级管理中起着非常重要的作用。为了做到对班主任的培养和使用并重，实践过程中可以从以下几个方面入手：
1.充分信任，给予自
班干部的组织管理能力提高有两条途径：一方面靠学生自身严格要求，另一方面要靠包括班主任在内的老师正确的指导他们。
2.及时检查，适时指导
在工作中，老师要对完成任务好的班干部给予表扬、鼓励。对完成不好的班干部要帮他们找出问题所在，仔细分析，找到解决问题的办法，使他们受到批评时也感到心服口服。
3.教给工作艺术和方法
班主任要向班干部介绍自己所担任工作的特点、职责范围及相互的关系，教给他们一定工作方法和工作艺术，以提高其组织能力和管理班级能力。
4.组织干部例会，总结提高
定期例会小结时，先让班干部对自己所做的工作进行评述，并提出自己还存在的不足，再提出完善措施，然后老师和其他干部发表自己的看法，这样可使学生从不同的同学身上学到不同的工作方法，从而完善自己，达到相互启发、共同促进和提高的目的。
（二）增强班级的凝聚力
要把一个班级搞活，心向一处看，劲往一处使，建立一个具有很强凝聚力的集体，班主任必须做出相当的努力。作为班主任应该做到以下几点：
1.必须具有共同的目标
有没有共同的目标，共同目标的好坏，都能影响班级的风气，影响班级的凝聚力。班风越好，学生的个体目标完善的需要就越迫切，他们会维护集体荣誉，完善与发展集体而自觉奋发努力。
2.精心组织特色活动
组织必要的有特色的活动能使学生身心愉快，能使学生体会到他们所在的集体是幸福、团结、温暖的集体，从而更能以轻松的心情投入到学习生活中去。
3.班级学生，积极关心
职校有不少住宿生，他们远离父母，单独生活还不能适应，这就需要班主任的关心与爱护，学生生病，班主任上去轻轻关心几句，并为之送来药片，常说“受滴水之恩，当涌泉相报”，学生是不会忘记的。
（三）培养学生良好的行为习惯
从一进校开始，每天的晨会检查学生的课桌整理情况、练习坐姿与站姿，使学生从不习惯到习惯、从不自觉到自觉、从习惯到自然。
1.注重实践，反复训练
我从平时学生的言行举止抓起，注重“五自”教育，培养学生“自己的事情自己做、自己的进步自己争、自己的同学自己帮、自己的班级自己管、自己的错误自己找的“五自”能力。
2.以身作则，树立榜样
榜样的力量的确具有很强的说服力和感染力。如，要求学生守纪律有礼貌，教师自己就要守纪律懂礼貌，否则学生就不会听你的。
晨会工作安排范文第3篇
关键词：泰山学院；
大学生；
晨练
1.前言
晨练指住校生清晨起床后或者全体学生在上午上课前进行的体育锻炼活动。人经过一整夜的卧床睡眠，身体处于相对静止和休眠状态。人身体的各部位关节、肌肉，韧带比较僵硬，行动不灵活。经过晨练以后，便唤醒了身体各部位沉睡的细胞，使原本僵硬休眠状态的身体变得关节灵活，使你新的一天精神焕发、神清气爽，精神振奋、精力充沛。1990年颁发的《学生体育工作条例》中明确规定学生要参加晨练，并把晨练作为课外体育锻炼的评分条件之一。为此许多学校作息表上也规定了具体的活动时间，每天安排大约半小时左右的晨练时间。但随着学校课外体育活动在学校体育中的地位日益突出，而作为学校课外体育活动重要组成部分的――晨练，也成为了学校体育工作中不可忽视的一部分。但长期以来，学校晨练的内容和形式相对单一，枯燥的晨练使学生的个性特点，创造思维能力受到一定压抑。本文通过采用文献资料法、问卷调查等研究方法，对我校晨练开展的现状进行调查与分析，并对若干问题提出改进措施。旨为提高泰山学院晨练效果提供良好的措施，并为各大学晨练的开展效果提供一些参考。
2.研究对象与方法
2.1研究对象
以泰山学院随机选择的100名在校大学生共计（男50人；
女50人）为研究对象。
2.2研究方法
2.2.1文献资料法
查阅了大量关于晨练的书籍与期刊，对本次调查进行指导，使本次调查更具层次性与科学性
2.2.2问卷调查法
本次调查发放学生问卷100份，其中男生和女生各50份，回收有效问卷94份，回收率94%；
其中有效问卷87份，通过对问卷的数据整理，找出我校晨练的现状和存在的问题，综合获取的信息作为本文的调查结果。
2.2.3数理统计法
对获得的有效数据，根据社会调查统计方法和体育统计学原理，采用数据处理软件对调查问卷中的主要问题进行统计分析处理。
3.结果与分析
3.1泰山学院学生晨练现状调查与分析
3.1.1泰山学院学生早晨6点到8点时间段安排情况及对自己身体状况的了解
从问卷调查结果中看出，有泰山学院学生早晨6点到8点这一时间段用于洗漱化妆的有17%，这其中大部分是高年级的女生，几乎所有的大一同学都用来进行早自习占调查宗人数的16%，用来补充睡眠的有48%，只有8%的学生用来参加体育活动，着成分说明泰山学院学生对与晨练锻炼身体的意识不够或者持着无所谓的消极态度。但是泰山学院大学生对自己身体情况都很清楚，63%的人感觉到了运动不足，47%的同学都感觉自己身体有疲劳的感觉，50%的同学感觉自己精神经常疲惫，38%的人感觉自己肥胖正在发生，这其中大部分是女生。
3.1.2泰山学院学生参加的晨练次数及持续时间
参加次数是指一周内参加晨练的次数，从调查中可以发现超过一半的学生一周参加晨练的次数仅为1―2次而且还有相当一部分同学是不参加晨练活动的，每天坚持参加晨练活动的同学几乎没有。说以，我们应该大大的增加学生的晨练的次数。指其中值得之一的是，泰山学院学生中女生参加晨练的人数远远多于男生参加晨练的人数。这主要是因为男生普遍起床较晚，没有充足的时间来参加晨练活动。在调查中得出，泰山学院学生参加晨练的持续时间大部分集中在20―30min的，只有不到8%的学生持续时间保持在30分钟以上，46%的同学在30分钟以内甚至更有28.7%的同学根本没有参加晨练活动。这与我国体育人口的判定标准每次参加锻炼在30分钟以上还有很大的差距。
3.1.3大学生晨练项目调查情况分析
在晨练项目中同学们选择跑步的占了大多为43.7%，选择通过健身器材来锻炼身体的有13.8%，选择以球类为锻炼项目的占23%，选择其它项目的占19.5%。学生以跑步作为晨练活动项目，他们活动内容枯燥无味、简单，因此，我认为学校应该果断的采取一些行之有效的措施来丰富一下同学们的晨练项目，一次来增加泰山学院学生对晨练的兴趣，使更多的学生投入到晨练的队伍中去。
3.1.4泰山学院学生参家晨练的态度、目的调查
泰山学院96%以上的学生都认为晨练有强身健体，提高运动能力，调节心理疾病，延年益寿和增强和同伴之间的交流的作用，所以泰院大部分的学生还是知道晨练的重要性的。从调查中我们可以看出57.9%的男生参加晨练是为了强身健体占了参加晨练的男生的一半以上，而女生以减肥为目的的占了61.2%，是女生参加晨练所有目的中所占比例最高的一项。
3.1.5泰山学院学生对晨练场地设施满意度的调查与分析
体育场地、设施器材是教学活动的物质基础，是提高教学质量、完成教学任务的重要保障。调查表明：泰山学院的大部分学生对本学校的晨练场地的满意度较高，他们普遍认为学校的体育场地足以满足他们对运动的需要。但是对学校能对学生开放的健身器材的数量感到不足。因此，我认为学校应适度免费开放体育场馆的工作刻不容缓。
4.结论与建议
4.1.1泰山学院学生6点到8点晨练时间安排不合理
泰山学院学生把课余时间都用于洗刷化妆和上早自习还有补充睡眠上了，只有极少数同学参加体育锻炼，因此导致大部分学生自身感到运动不足和身心疲惫。学校应适当的定期可开展晨练宣传活动，让学生充分认识到晨练的作用及其意义。使其能够自觉积极的参加晨练活动
4.1.2泰山学院学生参加晨练的次数、时间太少
泰山学院学生参加晨练的次数普遍较少，参加晨练的项目大部分都是以跑步和球类为主，锻炼内容枯燥无味、简单，缺乏个性化的运动项目。学生参与晨练的时间较短，对身体锻炼效果影响甚微，达不到锻炼身体的效果。学校可以跟本学院的各个协会商量。每周每天由不同的协会开展协会活动，一次来增加学生的晨练项目来丰富同学们的晨练内容。
4.1.3影响泰山学院学生参加晨练的因素
缺乏专业的体育人员对晨练内容，方式进行指导，学校重视程度不够。我们学校是一所综合性的大学，我们要充分利用体育学院这一有利资源。学校可以安排体育学院学生指导同学们参加晨练和解决同学在晨练过程中出现的问题。这样既解决了晨练没有专业的指导员的问题，又为体育学院的学生提供的实践与应用所学知识的机会。（作者单位：西安体育学院）
参考文献
[1] 盛加利.普通学校学生晨练健身情况调查与分析[J].湖北体育科技，2005年第24卷第3期，378～380.
[2] 顾刚臣，张义霄.体育知识1000问[M].北京：北京体育大学出版社，1994年：108.
[3] 相建华，田振华.科学晨练[M].北京：人民体育出版社，1995年：18～35.
[4] 李洪滋.运动与健康[M].北京：化学工业出版社，2004年2月：266.
晨会工作安排范文第4篇
当天，由自贡市环保局、经信委、财政局、国土资源局、科技局、商务局等单位相关负责人组成的检查验收组，深入绿树掩映、鸟语花香的中吴晨光化工研究院有限公司，对以该公司为依托的中国化工吴华氟化工科技产业园创建“生态工业园区”工作进行现场验收。
验收组通过听取工作汇报、观看创建工作影像资料、查阅档案资料、实地察看等方式对生态产业园创建工作进行了全面审查。
检查组认为，中国化工吴华氟化工科技产业园科技含量高、经济效益好、资源能耗少、污染排放小、废物综合利用高，考核总得分为91分，评定等次为优秀，同意通过验收，并当场授予中国化工吴华氟化工科技产业园为自贡市“生态工业园区”。
至此，中昊晨光公司在着力打造中国化工昊华氟化工科技产业园科技的同时，成功地把该园建设成为自贡市首家“生态工业园区”
高起点、高标准：打造氟化工科技产业园
进入“十二五”时期，迎来新的战略机遇期，也面临新的困难和挑战。
2011年1月，根据“新科学、新未来”新的战略定位和“十二五”发展规划，中国化工集团公司任建新总经理在年度工作报告中提出“重点发展材料科学和生命科学，积极培育环境科学业务”，“材料科学和生命科学是中国化工的核心业务，也是‘十二五’期间发展的重点”，“建立若干个拥有世界级规模的大型生产基地”。
2011年1月，中国昊华化工（集团）总公司胡冬晨总经理在年度工作报告中提出“依托晨光院大力发展氟化工产业，力争使氟化工产业成为吴华的盈利亮点和支柱产业”。他在2012年吴华总公司年度工作报告进一步强调“在产业发展方向上，突出发展氟化工”，“加快发展氯碱化工和氯化工两大核心产业”。
作为中国有机氟材料的发源地之一、我国西部最大的化工新材料基地的中吴晨光化工研究院有限公司，担负起中国化工集团和昊华总公司发展“材料科学”、“氟化工产业”的重任责无旁贷。
中昊晨光以李嘉为院长的领导班子，以高度的责任感和使命感，按照上级公司的部署，把打造“中国化工吴华氟化工科技产业园”作为本公司“十二五”规划的核心内容，按照高起点、高标准的要求，组织科学规划、周密部署、稳健推进。
高起点、高标准不仅体现在战略上定位于“世界一流”，发展思路上“走集约式、精细化、高端化发展的道路”，发展目标是成为经济价值和社会价值持续创造，资源节约、环境友好和本质安全型的国际一流氟化工企业，而且体现在把环保产业的发展与布局同时加以规划，同时确立了“科技立园、绿色崛起，着力打造生态工业园”的发展方向。
两年来，中吴晨光上下同心协力，负重自强，不负厚望。如今，中国化工吴华氟化工科技产业园已初具规模。2012年，成为自贡市第一家“生态工业园区”。
科技兴企 科技立园
中吴晨光何以担当建设“中国化工吴华氟化工科技产业园”的重任呢？
中昊晨光化工研究院有限公司始建于1965年，由全国24家科研单位和院所内迁四川自贡组建而成，1999年转制为企业，隶属于中国昊华化工（集团）总公司。2012年6月30日，名称变更为“中吴晨光化工研究院有限公司”。
该公司主要从事氟橡胶、聚四氟乙烯树脂等有机氟化工新材料的研制、生产和经营，含氟聚合物总生产能力达到2万吨/年，是专业从事含氟聚合物研究开发和生产的龙头企业，拥有聚四氟乙烯树脂、氟橡胶、含氟精细化学品等600多种规格牌号的产品。有机氟系统形成了一条完整的产业链，具有从原料萤石到无水氢氟酸、R22，再到中间体四氟乙烯单体、六氟丙烯单体、偏氟单体等，最后合成氟橡胶、聚四氟乙烯树脂以及含氟精细化学品四氟丙醇的完整的产业化装置。
拥有完善的研发平台和创新体系。先后投入资金数亿元，不断建立和完备了各项研究开发及实验基础设施，为科技创新战略实施提供了有力支撑。目前，技术中心建成了“特种单体及精细化学品研发”、“新型氟聚合物研发和产业化”、“成果转化设计”、“清洁生产技术开发”、“有机氟材料应用及分析测试”等五个研发平台，形成了开发、中试、工程放大、工程设计紧密结合的创新体系。
产学研合作整合创新资源。依托部级企业技术中心与中科院上海有机所、中国物理工程院化工材料研究所、北京航空航天大学、四川大学等科研院校建立了长期合作关系，组建了“四川有机氟材料重点实验室”、“四川省博士后创新实践基地”。良好的产学研合作及交流平台，吸引了国内著名大学和科研院所及知名学者、教授、博士、行业专家参与到企业的技术创新活动中，有效地聚集和整合了技术创新的社会资源。
近年来，承担了国家、部省级重大有机氟科技项目共9项，实现产业化转化项目6项，获授权发明专利6项。在有机氟工程设计领域申报并受理专利30项，取得了大量国内领先、达到或接近国际先进水平的具有自主知识产权的专有技术和专利技术。“十五”以来，利用多项专利技术，在有机氟行业中率先实施氟橡胶、聚四氟乙烯树脂产业化，先后实施了3000吨/年六氟丙烯、20000吨/年二氟一氯甲烷、千吨级氟橡胶产业化技术开发和5000吨/年四氟乳液等多项产业化项目，成为了中国有机氟行业重要的技术创新和产业化基地。目前，在国内七家含氟聚合物生产企业中，现在晨光院氟橡胶产能位居国内第一、世界第二，国内市场占有率达到37%；
聚四氟乙烯树脂乳液产能位居国内第一，国内市场占有率达到60%；
聚四氟乙烯分散树脂产能位居国内第二，国内市场占有率达到32%。这三类产品都位居行业前列。
该公司坚持“科技兴院，产业报国”的发展方针，努力打造规范、环保、领先的世界级氟化工企业。先后被认定为“国家高新技术企业”、“国家创新型企业”、“全国企事业知识产权示范单位”、“自贡市环境友好企业”、“自贡国家新材料产业化基地”和“自贡国家科技兴贸创新基地（新材料）”核心企业、“国家认定企业技术中心”，首届全国“自主创新能力行业十强”、“中国化工行业技术创新示范企业”。
科技支撑 打造氟化工生态工业园区
中昊晨光公司在实现经济高速增长的同时，坚持走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少”的发展道路，始终不渝坚持科技创新、科学治污、科技节能，积极探索“循环利用、清洁生产”之路，突破了多项氟硅行业在环保、安全方面的关键工艺技术，为国内氟硅产业实现清洁生产提供了技术保障。近年来，晨光院投入近亿元，建成包括全氟辛酸回收装置、等离子焚烧装置、生化处理装置等20多套环保装置，取得了良好的经济效益和社会效益。
水蒸气稀释裂解技术：在四氟乙烯单体生产中，通过降低水蒸气用量，实现低稀释比；
通过外部电加热直接向反器补充热量达到高转化率和高选择性，从而最大限度地节能降耗，提高单体产量。新技术的应用，使转化率大大提高，减少了原料循环，提高了产量；
高沸副产物大大减少，降低了“三废”排放；
单体的选择率从原来的85%提高到95%；
综合能耗降低30%；
新装置长周期、满负荷运行每年可节约F22近300吨，节约价值近450万元。
全氟辛酸（PFOA）替代技术：2008年晨光院研究成功环境友好的新一代表面活性剂替代PFOA，在国内首次生产出环保型氟橡胶，成功解决了中国全氟辛酸及其盐的信用危机，实现了使用产品过程中的绿色安全，填补了中国PFOA替代技术的空白。
等离子焚烧技术：晨光院通过与清华大学、中科院合作，开发出具有自主知识产权的等离子体焚烧技术，该技术为国内第一套采用了国内最先进的等离子体焚烧工艺，填补了国内在有机氟行业的空白；
该技术采用DCS控制，自动化程度高，废弃物去除率可达到99.9%以上，不产生二噁英，排放烟气稳定达标排放，并能回收副产物，不仅有显著的环保效益，还有明显的经济效益。
同时，晨光院将等离子体焚烧技术成功应用于CDM项目，成为国内唯一一家未采用进口设备处理F23尾气的企业，每年削减排放F23气体216吨，相当于减少排放二氧化碳230万吨/年。该技术的应用得到国家环保部的高度评价，为中国履行联合国各项环境保护公约做出了应有的贡献。
在突破“三废”治理难题的基础上，办公区、生产区按适宜环境、归类种植、整齐划一的要求，建设园林式工厂，为职工提供良好的工作环境。2011年全公司绿化面积达15万平方米，与2004年相比增加3万平方米，增长了25%；
现有各种乔灌木、滕蔓植物、地被植物、竹类及珍稀植物200余种。园区陆地植被覆盖率达30%，从2004年被授予“园林式单位”以来，连年保持了这一称号。如今园区环境整洁优美，到处鸟语花香，大大改善了员工的工作环境，提高了员工的工作效率，为企业的生产发展创造出更好更优的环境，使企业步入了清洁生产、经济可持续发展的良性发展道路。
强化社会责任意识 推动科学发展
我院努力践行科学发展、清洁发展和安全发展。2011年，提出了“零伤害、零事故、零排放、零职业病”的安全环保工作目标，通过实施清洁生产工艺技术改造，采用先进工艺，节约资源，降低消耗，实现了环境事故为零、三废排放全部达标，为富顺的青山、绿水和蓝天做出自己的贡献。
企业发展的同时，不忘社会责任意识，为社会全面进步贡献力量。2003年在抗击“非典”的斗争中，仅用7天时间研制出生产抗“非典”药物关键设备，为我国在历史的非常时刻，战胜人类自然灾害做出了重要贡献。2006年接到自贡市委、市政府下达的自贡市釜江化工厂含氟化合物排危的任务后，我院积极组织人员、设备设施、经费等，经过一个月的艰苦战斗，圆满完成了自贡市委、市政府下达的任务，受到了自贡市委、市政府的高度赞扬和评价，被评为自贡市排危先进集体。2008年“5.12汶川大地震”发生后，晨光人心系灾区，在最短的时间内筹措爱心款190万元，并及时送往灾区，为灾区人民奉献了一片爱心。
晨会工作安排范文第5篇
【关键词】排班法 临床效果
中图分类号：R197.323 文献标识码：B 文章编号：1005-0515（2011）7-316-02
在我国各级医院，护理人员缺编还普遍存在，但随着社会发展，人民生活水平的提高，病人对护理服务要求在不断提高，这两者矛盾的存在，迫使管理者想办法充分、合理地利用有限的人力资源，找到一些科学合理的方法和措施并在工作中有效地得以实施，才能充分体现以患者为中心的理念，更好地为患者提供优质服务。神经内科的特点是:病人总数多,卧床、危重老年患者多，基础护理工作量大,上午输液患者多,根据这些特点,我科在护理部指导下，开展灵活弹性排班，取得了良好的效果，现将方法总结如下：
1 满足晨间护理排班法。
过去我们都是在晨会及交接班完后，护士分两组行晨间护理，做完后大约9点才进行治疗护理活动。病人大多反映输液太晚，影响中午进餐，经凋查病人对我们这种护理服务模式50％不满意。于是我们排班模式改为每日晨间派7点半上班护士，专门做晨间护理，根据护士分层次使用原则,视病区病人总数而安排晨间护理护士人数，低年资护士2-4名。这样，晨间床旁交班时，病房显得整洁，更有利于护患交流，使护患心情都舒畅，并能更早为病人落实治疗护理。
2 满足病人心理需求的排班法。
若是按以前晨会交接班完后,再做晨间护理,然后再做治疗、护理,病人就会产生焦急情绪,他们的观点想早点输液,输完液后才能更好休息,才能做其他事情,如:肢体功能锻炼,户外散步等。病人反映等输液等得急,甚至于还会与护士发生口角,不利于心理健康。于是,对于病人较多科室,主要是内科,外科长期治疗少些,大多是临时医嘱。护士长排班根据科室病人总数排1至2名护士7点半上班配液体,配液体的护士必须是前日下午在班的护士,她可以在前日下午下班前半小时把摆好的液体查对一遍,护士长则可以在前日下午将次日配液体护士的分管床位排好,这样这名护士在前日下午下班前熟悉一下自己分管的床位病人,次日早上7点半来后再与夜班护士交接自己分管的病人。则可以不参加晨会交接及床旁交接班,就可以节约30分钟来配液体。一般可以满足其他护士交完班即可给病人输液及护理。满足了病人的需求,同时治疗早做完,护士就有更多的时间与病人沟通、交流,做健康知识宣教。这样满足了病人的身心需求。
3 保证护理工作顺利完成的排班法。
在病人多护士少的情况下,又要在有限的时间完成护理工作,护士长将上白班的护理人员进行分组排班,[科室以总床数为60张,15个护理人员计算,其中护士长两名],一名总务护士,一名办公护士{由副护士长担任],每天保证6名治疗及护理护士.将6名护士分为3个组,每个组一名护理组长代一名临床辅助护士,每小组都要排一名护士7点半上班负责配输液药物,一小组两人共同为病人输液注射完后,由护理组长负责治疗及危重病人病情观察及健康知识宣教,并负责护理文件的书写,辅助护士负责病人的基础护理及测血压,两人紧密配合.共同完成本小组病人的护理及治疗。这种工作分配的好处是避免了护士在测血压时，又要跑去更换液体,在发口服药时,也要中断跑去更换液体,保证了护理工作有条不紊的顺利进行,保证了专业组长更多时间与病人交流,也保证了病人基础护理的落实。
4 具体排班方法:
说明:护师3,护师4及主管护师是护理组长,分别管20张床位,三名低年资护师分别辅助3个小组,每个小组由组长负责制,组长休息时,由较高年资或能力强的护师代组长。星期天不开晨会,因此不用上7点半。副护士长休息时由护士长代办公班.由于神经内科夜间常收急诊病人,每天准备二线班临时调动。
5 体会
5.1 新的排班模式体现了层级管理改革后的排班模式按护理人员的能级设置岗位，有效地合理利用人力资源，使护士看到未来的发展方向。护理组长的岗位，既可以充分发挥高年资护士有高度责任心、临床实践经验丰富和护理专业知识全面、人际沟通能力成熟、解决问题能力强的优势，又使高年资护士对工作充满成就感的同时，为低年资护士创造了更加安全、规范和轻松的工作环境，并充分发挥了高年资护士传帮带的作用，在处理突发事件、危重病人的抢救、防范医疗纠纷等方面起到了很好的指导和帮助作用。
5.2 新的排班模式充分体现了以病人为中心，体现了护理服务的人性化,不影响病人的休息和肢体功能锻练，体现了护理服务的人性化和科学性，得到了病人的肯定。
5.3 新的排班模式促进了护患关系的友好建立,病人心理需要得到满足,专业护士有更多时间与患者进行交流.
