1、认真抓好党的*****、***精神的学习贯彻。组织广大老干部认真学习党的*****、***会议精神和《文选》。结合老同志的特点，按照曾庆红同志提出的五个“深刻认识和准确把握”的要求，通过举办学习辅下面是小编为大家整理的2023年度老干部工作要点【五篇】（全文完整）,供大家参考。
老干部工作要点范文第1篇
1、认真抓好党的*****、***精神的学习贯彻。组织广大老干部认真学习党的*****、***会议精神和《文选》。结合老同志的特点，按照曾庆红同志提出的五个“深刻认识和准确把握”的要求，通过举办学习辅导班，组织形势报告会，召开研讨会、座谈会等多种形式，深化对以为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想和决策的理解和认识，结合学习贯彻中共武汉市第十一次代表大会精神，把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来。
2、认真学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，广泛开展“学习先进、争当先进”的活动。深入贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，深化对会议精神特别是曾庆红同志重要讲话精神的学习宣传，进一步明确新时期老干部工作的指导思想、目标任务和工作重点。要以先进为榜样，组织老干部工作人员广泛开展以“学习先进典型、当好三个模范、提高三种能力、争创一流业绩”的主题活动。以评选、推荐全省先进离退休干部党支部、先进老干部和老干部工作先进集体和老干部工作先进工作者为契机，树立先进典型，用身边的典型教育激励广大老干部和老干部工作人员争先创优。
3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》文件精神，本着“有利于管理，有利于组织，有利于发挥作用”的原则，健全和完善离退休干部党员保持先进性的长效机制，科学设置离退休干部党组织，配好支部班子，改进活动方式，保证离退休干部党支部学习有资料，活动有场地、开展工作有经费。加强社区离退休干部党支部建设，积极探索“双高期”老干部党员就近就便或进社区参加党的组织生活的新途径。指导各区选择一个条件好的社区进行试点，总结经验，加以推广。继续举办离退休干部党支部书记培训班。
4、健全和巩固离休干部“三个机制”，落实好离休干部的生活待遇。进一步加强对离休干部医药费使用情况监督管理的协调，通过完善制度、加强督查、推广典型等措施，推进“三个机制”正常运转。对困难行业、困难单位的离休干部，本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，对他们的生活困难给予特殊照顾，逐步建立离休干部长效帮困机制。广泛开展以“温馨提示”和“健康老干部”评选为主要内容的宣传教育活动，举办老干部非药物治疗自我保健知识讲座，提高广大老干部健身、长寿的保健意识，达到自我保健的目的。继续推进离休干部的住房货币化补贴工作，督促没有完成这项工作的城区尽快完成。认真做好春节、“八.一”等重大节日的慰问工作。继续做好看望易地安置老干部工作。下半年召开一次城区老干部生活待遇落实情况座谈会。
5、切实抓好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。认真抓好中办厅字12号文件、鄂办文67号和武办文55号文件的贯彻落实，积极推进国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。督促企业和企业的主管部门认真按照文件精神抓好贯彻落实。下半年，我们将对各区和相关单位贯彻落实国有改制和破产企业离休干部管理服务工作情况进行检查，以更好地推进这项工作的开展。
6、进一步组织老干部发挥作用。继续贯彻落实中办发9号文件和鄂办发40号文件精神，结合我市经济社会发展“***”规划，认真组织和引导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的历史进程中，充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。为促进我市经济建设和构建和谐社会作出新的贡献。
7、开展丰富多彩、有益于老干部身心健康的文体活动。认真落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，充分发挥老干部活动中心（室）先进文化教育阵地的作用，创新思路、拓宽领域、开展丰富多彩的活动，不断丰富老干部的精神文化生活。加强老干部团队建设，打造一批老干部活动的品牌。提高服务水平、不断改善老干部活动环境和条件。市老干部活动中心将举办象棋选拔赛、第二届柔力球教练员培训班和第二届柔力球比赛、健身操（舞）比赛及书画和摄影作品展等系列活动；
组织老干部文艺团队参加内蒙成立60周年庆典文艺演出；
组织老干部开展纪念中国人民建军80周年和新四军组建70周年的活动。
8、积极做好调查研究工作。紧紧围绕如何加强新形势下的老干部工作这一重点课题，深入开展调查研究。在认真完成中组部老干部局、省委老干部局下达的调研课题的同时，认真研究和探索“双高期”老干部管理服务；
中管企业离休干部参加当地医保；
退休干部管理服务工作；
离退休干部党支部的设置和管理等问题。进一步提高老干部工作部门调研工作水平，充分发挥调查研究在宏观指导和制定政策中的积极作用。市局将举办一期老干部工作调研培训班。
9、着力抓好老干部的来信来访工作。贯彻落实《条例》，建立和完善工作制度，抓好督办工作。认真处理好老干部的每一封来信，接待好老干部的每一次来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对老干部的合理诉求，要按照政策积极解决；
对一些特殊的困难和问题，本着“特事特办”的原则，力所能及地给予照顾；
对不符合政策规定的，耐心细致地做好思想工作。
老干部工作要点范文第2篇
一年来，我局在区委的正确领导和市老干部局指导下，在区委组织部的大力支持和相关部门的积极配合下，以加强党的执政能力建设的高度，紧紧围绕全区开展保持共产党员先进性教育活动工作大局，以高度的政治责任感和满腔热情，认真践行“三个代表”重要思想，以继续完善离休干部“三个机制”，落实“两个待遇”为重点，扎实工作，有效促进了老干部工作的顺利发展，工作取得了一定成绩，现将全年的工作总结如下：
（一）、区领导重视，保证了老干部工作的顺利开展。
在上级主管部门的重视和区委领导的关心支持下，我局积极从自身工作抓起，及时向区领导和上级组织反映工作中取得的成绩、存在的问题及解决的办法，保证老干部工作进展顺利。
1、区老干部工作领导小组机构健全，如因人事变动，领导小组机构都要进行必要的调整充实，配齐了老干部局领导班子成员及工作人员，保证了老干部工作的正常开展。
2、区委把老干部工作列入组织工作一起安排部署。区委常委、组织部长经常到老干部局了解工作情况、指导和研究老干部工作。
3、我区召开重要会议时，如：党代会、人代会、政协会、党风廉政建设工作会、民主推荐处级领导干部会、反腐倡廉形势报告会及保持共产党员先进性教育活动专题党课讲座等会议，均邀请了离退休干部代表参加。全年共有98人次参加。
（二）、认真践行“三个代表”重要思想，落实老干部政治待遇。
认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，从践行“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识老干部工作的重要性，全面落实好老干部的政治待遇。
1、为使老干部及时了解党和国家的方针政策、时事要闻，我局为老干部活动中心阅览室订阅5种党报、党刊及有关学习资料，为离休干部每人订阅一份《盘锦报》、《老年报》、《老同志之友》，切实为老干部集中学习和自我阅读学习，提供了充足的会议精神，让老干部及时了解国际国内政治经济形势、党和国家的政策方针，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质。通过集体和个人自学的形式学习政治理论，提高了老干部参加学习的积极性。
3、每逢区召开重要会议，我局都遵照区委、政府的指示，及时通知（邀请）离退休老干部参加会议。并及时把中央、省、市、区重要文件送达老干部活动中心阅览室供离休、副处以上退休干部阅读，半年共有40多人次参与阅读文件。
4、坚持走访慰问和看望住院老干部工作制度。走访慰问老干部，是我党关心、爱护老干部的光荣传统，对密切党群关系、弘扬中华民族尊老敬老的传统美德有着及其重要的意义。在实际工作中，我局坚持做到凡遇离退休干部生病住院必访，家中有较大事件必访。今年春节期间，一是召开了由区离休、副处级以上退休干部以及区五大班子领导同志共50人参加的春节团拜会，区领导向老同志通报了全区经济社会发展情况；
二是区委、区政府召开部分离退休老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议，老干部座谈中，在充分肯定区委、区政府取得成绩的同时，提出了2条意见建议；
三是区五大班子的5位主要领导，区委分管领导，区委常委、组织部长分别深入24位离休老干部家中走访慰问，与老干部沟通思想、听取意见和建议，了解生活中存在的问题，及时予以解决；
四是我局对210名老干部以及上年度去世的8户老干部遗属进行了走访慰问。一年来我局领导以及工作人员还不定期地对15位住院老干部进行了看望，并带去组织的问候。通过走访慰问体现了党和国家对老干部的关怀和尊重，加深了相互间的沟通与理解，同时也解决了部分老干部存在的实际困难，受到了广大老干部普遍赞扬和社会的好评，收到了良好的社会效果。
5、组织老干部参观工农业生产建设以及改革开放成果。今年7-9月，我局先后分别组织210名离休、副处以上退休和科以下退休干部参观考察了海南、承德、北戴河、沈阳、___区工业园区等地，了解各地经济发展情况和改革开放成果。
[NextPage] （三）、以实际行动，确保老干部生活待遇落到实处。
老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。区委、区政府始终把做好老干部工作看成社会稳定、经济发展的大事，从讲政治、顾大局的高度加强对老干部工作的领导，建立健全“三个机制”，落实好老干部生活待遇。
一是逐步健全并不断完善离休干部“三个机制”。从根本上保证了离休干部的各项生活待遇落实。全区5名国有改制企业离休干部交我局管理后，一切费用由区财政承担，与所在企业脱钩，离休费及工资性补贴仍由社保部门按月发放，使我区企业离休干部真正实现了“老有所养、老有所医”。全区所有离休干部的医疗费用由财政核拨，由区社会保险事业管理局按季度为老干部实报实销，我局配合做好老干部报销药费中的协调工作。做到了离休干部的离休费、工资性补贴、高龄补贴、陪护费及医药费已全部纳入财政，确保了我区离休干部各项生活待遇的落实。此外，离休干部遗属生活补助费也发放正常，无拖欠现象。目前，我区离休干部“三个机制”工作运行良好。
二是我局十分重视老干部的身心健康。5月18日，我局广泛宣传、积极动员老干部参加本局举办的共有100多位老年人参加的保健知识讲座。通过听取健康教育专家所作的健康长寿与健康知识讲授，使老干部能从各方面做好自我保健，保持良好的心态，拥有健康的身体。
（四）、充分发挥老干部余热，为我区“三个文明”建设多做贡献。
积极动员精力充沛、有责任感的退休干部参加关心下一代工作，老同志们在工作中都不同程度的发挥着各自的积极作用，保证了我区关心下一代工作的顺利开展。
（五）、重视工作。
我局认真组织传达区工作会议精神，并重视做好工作，做到事事有登记，件件有落实。凡老干部反映的疑难及热点问题，我们均通过局务会进行研究解决，重大问题，则向区委主管领导及组织部领导及时反映，积极主动地争取区领导的支持，并尽快得到解决。如：退休干部毛喜义因病住院需进行大手术，由于家庭经济困难无法垫付高额住院费，家属反映到我局，局领导立即向区长作汇报，并与有关部门沟通到财政帮助其借款，使该同志及时做了手术脱离危险。通过努力，全年无越级上访，我局共接待老干部来信来访2件均得到妥善解决和反馈，使来访老干部感到满意。
（六）、提高自身素质，加强部门建设。
老干部工作者肩负着宣传贯彻党的老干部工作方针、政策的重任，其政治业务素质的高低直接影响着老干部工作的好坏。
一是我局结合先进性教育活动，做到理论学习与老干部工作的实际结合起来，牢固树立全心全意为老干部服务的意识，通过坚持不懈地抓自身建设，工作人员团结向上，工作作风不断改进，服务质量有了较大提高，并在工作中形成领导带头干，老同志积极干，年轻人主动干的良好工作局面。在先进性教育活动中，干部职工思想上受到了教育，真正把“三个代表”的理念牢固树立在心中。不论是在平常的工作中，还是在特殊的工作任务中，我局干部职工都能从大局出发，把分派的每一份工作做好、做实。对老干部各项工作不放松，自觉把老干部工作抓紧、抓好、抓实、抓细。做到班子团结，勤政高效，真抓实干，全心全意为老干部服务，体现政治上重视老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。
二是做到老干部工作年初有计划、年中有督促检查、年终有总结，各项制度健全，同时积极完成上级业务部门交办的各项工作，按时上报各类报表及材料。
三是坚持参加区委组织部每周一政治学习日及每月第一周一次的支部学习、活动日制度。同时积极组织干部职工观看电视教育片，学习上级文件及会议精神，通过不断地学习和建章立制，做到不断总结经验，在对照中寻找差距，纠正不足，及时安排今后工作并加强改进措施，提高了工作效率和质量，使干部职工思想道德素质及政治修养有了较大提高。
四是为切实加大对我区老干部工作的舆论宣传力度，我局积极参与加强对区老干部信息调研的宣传。迄今为止，我局共完成上报省、市老干部工作调研文章2篇、信息20余条；
上报区委办信息4条，采用3条。
（七）、加强对老干部活动中心工作的领导，广泛开展健康娱乐活动。
为把老干部活动中心开展成为社会主义精神文明活动的重要场所，老干部健康娱乐活动的重要阵地，我局不断加强对活动中心内部建设、管理服务工作的领导。
[NextPage] 1、建立健全了《老干部活动中心及活动室管理制度》、《老干部活动中心主任职责》。同时中心各项服务职责到人，从而形成了制度健全，服务人员到位的良好局面。
2、我局利用一定资金，对活动中心房屋墙面进行一次重新粉刷，对老年人活动室房屋地面进行了修缮并安装了空调，配备了适合老同志健身的器材，为老同志娱乐提供了温馨的环境。
3、为不断完善老干部活动中心管理制度，提高管理水平和服务质量，全方位做好中心的管理、服务工作。专门召开副处级以上离退休干部共35人参加的老干部活动中心管理座谈会议，座谈中，老干部们畅所欲言，对中心管理、服务等方面提出了许多合理化意见和建议。
4、充分利用活动中心及活动室，积极引导老干部参与以学促教、寓教于乐的学习、娱乐等活动。中心及活动室坚持做到天天开门，使活动不间断，全年共接待老同志4650多人次。
通过开展各种健康向上的娱乐活动，极大地丰富了老同志的文化生活，使“老有所学、老有所教、老有所乐”真正体现在广大离退休老同志身上，让他们健康幸福地安度晚年。
二、二00六年工作要点
党的十六届四中全会指出加强党的执政能力建设，这对加强老干部工作提出了更高的要求，老干部是一个特殊群体，老干部工作有其特殊性和复杂性，随着形势发展，需要研究和解决的新情况、新问题较多，要把做好老干部工作作为加强党的执政能力建设的具体体现来认识，不断开创工作新局面，全心全意做好老干部工作。二00六年我区老干部工作思路如下：
（一）继续落实好离退休干部两项待遇，推进“三个机制”的有效运行。
1、抓好老干部每月一次的政治理论学习。举办一期老干部学习政治理论读书班。协助区机关工委组织部门做好离退休干部党支部建设工作。
2、组织一次老干部医疗保健知识专题讲座。
3、组织一批老干部就近就地参观工农业生产发展情况。
4、积极配合区社会保险事业局做好老干部医疗费报销的协调工作。
5、组织开展“重阳节”庆祝活动和开展一次老干部文体娱乐活动。
（二）充分发挥老干部在三个文明建设中的作用。
根据老干部特有的政治优势、技术优势、经验优势，支持和引导老干部继续担任区各种监督员及做其他有关工作，让老干部在社会主义物质文明、精神文明及政治文明建设中发挥作用。
（三）加强老干部工作部门的自身建设。
1、继续开展“树立自身形象、提高自身素质”的活动。坚持按周学习制度，抓好老干部工作人员政治理论学习及业务学习的工作。
2、积极完成上级部门交办的工作，及时上报各类材料。
3、以求真务实的态度做好老干部来信来访工作，面对新时期、新情况、新问题，工作人员对来信来访人员要热情接待，以国家的方针政策为依据，具体问题具体分析，做好调查研究、解释和说服工作，积极应对复杂局面，妥善处理工作中的新情况、新问题。
老干部工作要点范文第3篇
以“学创“活动为主线，以学习贯彻党的十精神为首要内容，抓好离退休干部政治理论学习。利用一年四次集中学习机会，采取举办培训班，外请专家理论讲座，发放学习资料、举办知识竞赛等形式增强学习效果。抓好城区老干部的每月26日集中学习，采取学习原文、专题辅导、办学习专刊等措施，切实把老干部的思想统一到党中央和镇委的决策部署上来，保证老干部政治坚定，思想常新，理想永存。
二、加强老干部支部和思想政治建设
继续坚持每季度组织一次学习活动，加强离退休干部的教育，促进和带动离退休干部队伍建设。参与全镇“五星级服务型党组织”和“五星级党员”创评活动，继续深入开展“五好”离退休干部党支部创建活动和“四有五好”离退休干部活动，计划在“七一”期间评选表彰一批优秀共产党员，年底评比表彰一批“四有五好”老干部活动，总结、推广我镇离退休干部先进典型。
三、加强服务管理，落实老干部各项待遇
按照规定落实老干部的政治待遇，落实离退休干部代表参加镇重要会议、重要活动、情况通报、重大节日走访慰问和镇级领导联系老干部等制度。生活待遇上继续争取党委政府给予老干部活动经费的支持，坚持做到“三服务”“四必到”，对行动不便的老干部建立上门送学制度，做好“双高期”独居、空巢等特殊群体离退休干部的亲情化个性化服务，做好老干部来信来访工作，用“真心、真情、真诚”切实为老干部搞好服务，使老干部真正感受到党委政府的温暖。适时推进社区老干部工作“四就近”管理服务工作。
四、加强老年大学分校建设
完善配套设施，巩固完善现有的老干部活动中心，加强县老年大学分校管理，争取各方面的支持，不断提高办学质量和水平。加强资源整活，与镇老年体协、关工委、镇文体中心合作，组织开展各项活动。举办重阳节专题文体活动。
五、组织引导老干部发挥作用
继续深入开展重“三老”、传“三宝”、促“三好”活动。充分发挥老干部在关心、培养下一代方面的积极作用。坚持做好与中学一对一帮扶学困生、资助贫困生工作，搞好跟踪服务。组织老干部深入基层，参与社区、村镇建设，反映社情民意，协助党委政府做好群众思想工作，及时化解内部矛盾，推进基层文明和谐建设，向广大青少年讲光荣历史，讲革命传统，做党的优良作风的传播者，社会主义核心价值体现的宣传者，良好社会风气的监督者。继续做好九里“五老”网吧监督工作，认真总结成功的经验和作法，巩固完善充实监督员队伍，定期总结推动，大力宣传和弘扬“五老”网吧监督工作物先进集体和个人的典型事迹，营造更加有利于青少年健康成长的良好社会文化环境，努力把我镇关心下一代工作提高到一个新水平。
六、提高宣传工作水平
针对新时期离退休干部工作开展调查研究，为镇委、政府和上级老干部工作部门当好参谋。总结宣传推介离退休干部服务管理工作经验和离退休干部发挥作用典型，及时报送反馈各类信息。加强老干部工作的宣传力度，营造养老敬老的舆论氛围。
老干部工作要点范文第4篇
今天参加这个培训班，主要是来看看大家，并代表市委、市政府向大家表达问候和敬意。近年来，我市老干部工作因为大家的辛勤付出、无私奉献和共同努力，取得了骄人成绩，涌现出了许多全国、全省的先进单位和先进个人。对此，市委、市政府和全市老干部是满意的。对老干部事业怎么看、老干部工作怎么做，我个人认为有以下几个显著特点：
第一个特点，很重要。往大一点讲，老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，老干部是党和国家的宝贵财富和重要政治资源，做好老干部工作是党中央的要求；
讲小一点，做好老干部工作就是尊重自己、尊重父母、尊重自然规律、尊重传统美德的具体体现。
第二个特点，很重视。各地各单位都把老干部工作摆上了重要议事日程，当作一件大事来抓。党委常委会议每年听取老干部工作情况汇报，研究问题，解决困难；
老干部工作领导小组坚持定期议事，共商大计，共谋发展；
涉老部门支持配合，整体联动，形成合力；
各单位对老干部过年过节、生病住院、生日祝寿进行上门慰问，落实老干部待遇从优从快、特事特办。在我看来，尽管各地各单位的经济条件不一样，但对老干部工作的重视程度是一样的。
第三个特点，很辛苦。老干部工作是个全方位、全天候、全身心的工作。说老干部工作是全方位的工作，就在于，现在每个老干部的心态不一样，身体状况不一样，需求也不一样，这就要求我们区别对待，有针对性地为每一位老干部搞好服务管理。说老干部工作是全天候的工作，是指老干部工作的服务性很强，从事老干部工作的同志不能像其他同志一样仅仅是8小时上班制，下班后就可以抛开一切。老干部有“求”，我们就要有“应”，老干部有“难”，我们就要有“帮”。老干部工作也是个全身心的工作。做好老干部工作，必须全心全意地投入。如果全心全意变成了半心半意、变成了三心二意、甚至变成了无情无意，那就不可能做好这项工作。
第四个特点，很不易。老干部工作这个岗位不是显山露水的岗位，不是轰轰烈烈能做出较大成绩的岗位，别的单位跟领导汇报工作能够洋洋洒洒讲出个一二三四、子丑寅卯来，而我们只有默默无闻地奉献，你不能总跟领导汇报我们上门走访慰问了多少老干部、到了多少次殡仪馆，去了多少次医院。在这个岗位上，大家无私奉献，几十年如一日，每一天都在努力工作，能够守得住清贫、耐得住寂寞是很不容易的。
基于前面讲的四大特点，我们从事这项工作的同志，如何认清新形势、把握新特点、遵循新规律、提高新水平，就很有必要集中学习，相互交流，静心思考，从而把工作做得更好、更出色。
第一，举办这次培训班是适应新形势的需要。近年来，中央、省、市先后出台了一系列的老干部工作文件，如中组发[2008]10号、湘办发[2009]1号、常发[2009]11号文件，对新形势下老干部工作提出了新任务和新要求，我们只有在认真学习、深刻领会这些文件精神的基础上，才能为我所用，更加有效地开展工作，才能把上级的规定和要求原原本本、不折不扣地落到实处。
第二，举办这次培训班是破解新难题的需要。当前，随着改革的深入和社会的转型，我市老干部工作出现许多新情况新问题，如离休干部不断减少、退休干部不断增多，如何探索开展退休干部服务管理的问题；
针对“双高期”离休干部的身体特点，如何创新开展老干部思想政治工作的问题；
随着生活水平的不断提高，如何建立健全医药费统筹标准与离休干部就医需求相适应的同步增长机制的问题；
如何搭建平台为易地安置离休干部搞好服务管理的问题，等等。这些在新形势下出现的新问题，都要求我们一起坐下来共同学习、研究探讨。
第三，举办这次培训班是立足新起点的需要。我市老干部工作连续多年被评为全省先进，关心下一代工作被评为全国先进，取得这样的成绩很不容易。要想百尺竿头，更进一步，学习无疑是“加油站”、“助推器”。虽然这期培训班的时间只有3天，但市委老干部局的同志准备充分，我看了一下日程安排，课程内容很充实，一共安排了6次专题讲座和1次学习讨论活动。这些内容都是我们当前老干部工作中需要迫切了解的，既有宏观方面的，也有微观方面的；
既有政治理论，也有形势分析和业务知识，通过学习掌握这些内容，有助于我们进一步认清形势，把握大局，明确方向，为更好地做好老干部工作奠定坚实的知识基础。
第四，举办这次培训班是树立新形象的需要。年初，我在全市老干部工作会议上指出，老干部工作者要树立可信、可靠、可亲的“三可”形象，良好的形象要靠什么树立起来？古人云：学以强能、学以养德。学习能增长我们的才干，使我们的能力得到提升；
学习能净化我们的心灵，使我们的人格得到升华。
当然，举办这次培训班，组织大家集中学习的目的和意义远不止这些，等会贤宏同志还要围绕学习这一课题给大家作专门的辅导报告，这里我就不再展开论述了。借此机会，就如何搞好学习培训提三点希望：
1、要通过学习，进一步提升认识。把学习的过程当作修正思想、提升境界的过程。要通过学习，牢固树立三种意识：一是大发展意识，自觉地把老干部工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史进程中去思考和谋划。二是大宣传意识，争取和调动舆论力量，对老干部和老干部工作开展有声势、有深度、有实效的社会宣传，用宣传扩大影响，用宣传争取支持，营造全社会尊老敬老的浓厚氛围。三是大服务意识，真正把服务工作做到老干部反映最强烈的问题上去，做到老干部工作最需要解决的问题上去，以“有为”促“有位”。
2、要通过学习，进一步增强能力。一是提高政策运用能力。老干部工作政治性、政策性很强，工作对象都是老领导、老同志，因此老干部工作者要深入学好用好各级老干部工作政策，努力做到拿政策讲话，按政策办事。二是提高调查研究能力。通过学习，发现问题，并带着问题深入基层、深入实际、深入老干部当中，广泛开展调查研究，深刻总结经验教训，为科学决策提供有力依据，使老干部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是提高学以致用的能力。要针对老干部的所思、所盼、所需和老干部工作的重点、难点、热点问题，做自觉学、深入学、细致学的表率；
做有所悟、有所成的表率；
坚决不做“空对空”、华而不实的表面文章，使老干部能够真正得到好处和实惠。
老干部工作要点范文第5篇
一、认真探索新时期老干部思想政治工作的特点。
老干部在长期的革命斗争和生产过程中作出了不可磨灭的贡献。离退休后，他们思想常新，理想永存，仍然关心党的事业，积极参与各项活动，在许多方面有着不可替代的重要作用。但是新形势下出现的新情况、新问题，使老干部思想政治工作出现了新的特点：
1、艰巨性。我国正处于社会主义市场经济体制逐步完善，改革开放正不断深入的新形势下，而大多数老干部都生活在“计划经济体制”中，加上他们现在绝大数同志闲居在家，学习的机会不象在原单位那么多，自学抓得不够紧，因而，有的同志对社会主义市场经济认识不多、理解不够，对瞬息万变的时代感到不太适应；
有的同志思想老化，对问题的看法难免绝对化、片面化；
有的组织纪律观念淡薄，有的甚至理想信念发生了动摇等。2、差异性。一是老干部的年龄、文化水平、工作经历、身体状况、离退休生活费等情况不同，具有差异性。二是老干部中有的是从领导岗位上退下来的，有的是一般干部，有的是从机关中退下来的，有的则是在企业退下业的，其政治生活等待遇都具有其差异性。基于这些因素，构成了老干部群体中的不同的思想特点。3、难控性。老干部离退休后，除了其中的党员干部外，他们基本上不受单位纪律约束，不受降级和降薪的约束，更不受开除、失业的约束，因而，他们的思想行为、个人行为较大程度以自己的思想认识水平和自己的直接利益的得失而左右，具有较大的起伏性、变化性和随意性，这样，以往以行政手段的强制性来做思想政治工作难以奏效，从而增加了对离退休干部思想活动和人个行为的难控性。4、分散性。老干部离退休后，原则上在哪个地方离退休，就居住在那个地方，但实际上，返回原籍随配偶、子女等居住的也为数不少。从空间跨度看，离退休单位有的在城镇，有的在农村；
从行业跨度看，原单位有的是机关、有的是学校、有的是厂矿企业等。因此，老干部思想政治工作必须面对这种现状，不象企事业机关单位、学校等的思想政治工作那样，具有严密的组织性、较高的整体性和集中性。
二、努力增强做好新时期老干部思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
首先增强老干部思想政治工作的针对性。老干部思想政治工作要有一定的理论深度和思想高度。当前，要在认真组织老同志学习马列主义、思想和邓小平理论的同时，重点抓好“*”重要思想，使老同志深刻理解“*”重要思想的重意义和丰富内涵，深刻领会同志在西柏坡讲话精神，真正使他们做到政治坚定，思想常新、理想永存。老干部虽然退出了工作岗位，但他们仍然关注形势，关心党和国家的大事，关心本地本单位的改革、发展和稳定。因此，我们应该及时向他们传达上级有关文件精神，定期向他们介绍国际、国内形势，通报本地区、本单位的重大决策和社会、经济发展等重要情况。同时，可以根据老同志的身体情况，适当组织就地就近参观考察三个文明建设的各项新成就。针对老干部的分散性，我们要加强离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部成为联系老干部的桥梁和纽带。要及时了解老同志普遍关心什么问题，思想认识上有哪些疑惑问题，善于发现和抓住热点问题、难点问题，做到及时弄清情况，及时解疑释惑，及时研究回答老干部关心的国内外大事及各种实际问题。针对老干部群体中不同职务层次、不同行业、不同居住地方的差异性，采取有效措施，有针对性地做好他们的思想政治工作。其次增强老干部思想政治工作的实效性。做老干部思想政治工作要与解决老干部的实际困难紧密地结合起来，这样，思想政治工作才能入情入理，才会出实效，才有说服力。因为，老干部产生思想问题，往往同自身实际困难有关。当前，老干部的实际问题集中表现“两费”的落实上。各级党政领导和老干部所在单位务必要按照同志在十五大提出的“更好地从生活上照顾老干部”的重要指示精神，把落实老干部“两费”作为一项政治任务完成。同时要想方设法重点帮助贫困地区、困难企业以及有特殊困难的老干部。要妥善处理老干部来信来访，要特事特办、急事急办，对一时难以解决的问题，也要说明缘由，讲清道理，让老干部了解和理解。第三增强老干部思想政治工作的主动性。针对老干部年事较高等特点，应该主动到老同志那里去了解情况，特别应该注意在实施重大改革措施时，一定要认真分析研究，对可能涉及老同志的切身利益时，应及早采取相应的措施，切实增强老干部思想政治工作的主动性。
三、加强老干部的思想政治工作要度真把握住“三点”。
首先要找准老干部思想政治工作的出发点。首先要从老干部队伍的现状分析中抓主流。老干部共同的特点是思想觉悟高，党性观念强，对党的感情深，理想信念坚定。因此，做老干部的思想政治工作，要充分看到他们的优势，抓住主流，才能增强针对性，提高工作效果。二要从老干部的心理、行为特点中看倾向。老干部虽然年事已高，但他们的智慧和经验丰富，重视智能的发挥，要抓住这个特点，创造必要的条件，思想政治工作就能取得好的结果。三要从实际工作中寻根源。有的单位经济效益好，福利高，待遇落实，老干部的思想情绪并不一定好；
而有的单位经济条件差，生活福利低，老干部的思想情绪反而好。究其原因，就在于重视不重视老干部的思想政治工作。其次要强化老干部思想政治工作的着力点。这是做好老干部思想政治工作的重要内容。1、强化政治理论学习，促进思想观念的更新。2、要强化思想教育，坚定理想信念。3、要强化文化建设，促进文明科学养老。一要积极创造条件，努力扩大活动场所的容纳吸引能力。二要发挥老年大学（学校）作用。三要按照上级规定，及时为老干部征订相关的报刊及学习资料。充分发挥这些硬件作用，使老干部的晚年生活更加充实、文明、科学和健康。第三、要实现老干部思想政治工作的落脚点。开展思想政治工作的最终目标和落脚点，就是不断提高老干部的政治思想觉悟，树立良好形象，更好地发挥他们的作用。因此，还应注意以下三点：一是进一步提高政治敏锐性和鉴别力。二是要进一步浓厚崇尚文明、崇尚科学的气氛。让老同志学科学、用科学，自觉抵制封建迷信和伪科学的侵蚀。三是要焕发他们投身三个文明建设的积极性，用自己的行动树立良好形象。
四、做好老干部思想政治教育工作要注重把握“五性”。
一是有的放矢，增强思想政治工作的针对性。在现实生活中，每个老同志的社会经历、思想觉悟、文化素养、家庭环境都存在着很大的差异。这就要求我们在做思想政治工作时，必须深入实际调查研究，真正了解和掌握每个老同志的思想状况，知道他们在想什么，有什么疑问，有什么要求，有什么困难，需要我们去帮助解决。特别是在市场经济条件下，老同志作为社会大家庭的一员，他们的思想观念、思维方式也发生了变化。如在企业改制过程中，有的企业老干部产生了“危机”感，失落感等。对这些问题，只有通过深入的调查研究，根据掌握的第一手资料，有的放矢地去做思想政治工作，才能取得良好的效果。二是审时度势，把握思想政治工作的灵活性。新时期老干部思想政治工作必须跟上时代的步伐，探索新方法，充实新内容，引入新手段。老同志的思想是错综复杂的，要根据不同性质的问题,不同的工作对象，采取不同的方式方法。有的可以通过普遍教育的方式，有的可以采取一把钥匙开一把锁，个别谈心、交心的方式，有的要“短兵相接”，有的要“旁敲侧击”等。总之，只有审时度势，灵活把握思想政治工作的方式方法，才能收到异曲同工的功效。当然，思想工作的吸引力除了工作的方式方法外，最重要的一点是思想政治工作者的素质和真诚。因此，要不断提高自身素质，用自己的感情和真诚去做老干部的思想政治工作，是老干部思想政治工作者必备的素质。三是寓教于乐，提高思想政治工作的趣味性。老干部的思想政治工作应根据老同志精神文化生活需求不断增长的特点，丰富充实老干部的晚年生活，做到寓思想政治工作于丰富多彩的活动之中，坚持以活动中心及其它社区资源为依托，本着科学健康、因地制宜、就近就地的原则，积极组织老干部开展丰富多彩的文化、健身活动，给老同志们的晚年生活增添无穷的乐趣，以乐养心，以趣益身，不断提高老干部的理论水平，思想觉悟，道德情操和科学文化素质。潜移默化地引导老同志追求积极向上的精神生活，从而取得寓教于乐的实际效果。四是思想互助，实现思想政治工作的互补性。老干部思想政治工作，光靠老干部局、原工作单位和在职的同志去做是不够的。还必须有组织地在老干部中开展思想互助。因为，老同志有相同的经历、相同的处境、相似的心理、共同的语言，老同志做老同志的思想工作，感情相投，形式不拘，有事半功倍的效果。这种效果在职的同志是无法做到的。但是各级组织和各级领导要为老同志思想互助提供和创造条件，充分发挥老干部思想政治工作主阵地的作用，加强老干部党支部建设，加强对各级老干部工作领导小组的指导。五是虚实结合，注重思想政治工作的实效性。注重实效是老干部思想政治工作的根本要求。各级领导，特别是老干部工作者要深入到老干部中去,及时了解他们的困难，着力解决他们在日常生活中力所不能及的困难和问题,给予他们实实在在的帮助。这样，讲道理才有人听，思想政治工作才能奏效。随着改革的深入和社会主义市场经济的进一步发展出台的一系列改革措施，已经或正在触及到老干部的切身利益，导至一部分老干部有这样那样的想法，有时甚至会出现这样那样的矛盾。这时，我们做思想工作不仅要宣传大的路线、方针、政策，讲清大局与形势，更重要的是要正视现实，实事求是地分析改革过程中，在落实老干部生活待遇方面存在的问题，设身处地为老干部着想，全心全意地为老干部解决生活中的实际困难。让老干部从切身利益中感受到党组织的温暖。从当前来讲，尤其要注意在企业改制中落实好企业老干部的医疗待遇；
在单位利益调整时，不要忘记老干部；
在服务工作中从优照顾老干部。真正把思想政治工作与解决实际问题结合起来，思想政治工作才具有说服力和感召力。
五、积极探索新时期老干部思想政治工作在形式上、内容上、方法上的新途径。
首先在形式上。要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是建立县（科）领导干部联系老干部制度。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察，让他们感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。五是上门谈心继续坚持定期走访老干部制度，一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题。
